Lana rašė: Bet jis ne atostogauja, o jo tks darbo režimas. Jeigu jis galėjo atostogauti normaliai tai kodėl kompensacija t.b. mažesne? Jeigu jis pasiimtu normalias atostogas, tai ir apmokėjimas būtų toksai pat normalus
Lana, kaip manote, kodėl skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas taikomi koeficientai (0,7 arba 0,9)?
Išnagrinėkim pavyzdį.
1. Tarkim, žmogus, kuris dirba 5 d.d. per savaitę, eina savaitei atostogų. Jam bus paskaičiuota atostoginiai tik už 5 d.d., o už kitas 2 poilsio dienas - NE.
2. Tarkim, tas pats žmogus išeina iš darbo ir jam likusios 7 dienos nepanaudotų atostogų. Jis gali rinktis, ar eiti atostogų, ar eiti iš darbo pasiimant kompensaciją. Jei eis atostogų, gaus atostoginius už 5 d.d., jei ims kompensaciją, vis tiek gaus už 5 d.d., nes suma bus padauginta iš koeficiento 0,7 (7 dienų savaitė perskaičiuojama į darbo dienų savaitę: 5*100/7=71,43%, t.y. 0,7)
Kyla klausimas, kokį koeficientą reikia naudoti, kai darbuotojas dirba 3 d.d. per mėnesį?
Nežinau, ar aiškiai dėstau mintis, gaila, kad daugiau nieks neįsijungia į mūsų diskusiją, gal mokėtų geriau paaiškinti... arba mane nuginčyti...