Tax.lt narys Elena
E
- Tax.lt narys nuo
- 2002-08-20
- Elena
- forume parašė 936 žinučių
Naujausios žinutės:
2008-12-05 15:59
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#587365
Einu per mišką. Lietus pliaupia, vėjas, naktis. Sušalau į kaulą. Žiūriu - automobilis stovi. Prieinu, pažiūriu pro langą į vidų - nieko nėra. Timptelėju duris - atsidarė, tai ir įlipau į vidų. Sėdžiu. Staiga automobilis pradėjo važiuoti. Man akys išsprogo: aš ant galinės sėdynės sėdžiu, važiuoju, o vairuotojo vietoje nieko nėra! Staiga iš kažkur atsirado plaukuota ranka - pavairavo ir dingo. Štai ir kaimas prasidėjo, keli namai pasirodė... Ir staiga automobilis sustojo. Į saloną įlipo toks kresnas vyrukas ir sako:
- O ką tu čia darai?
- Važiuoju...
- Na, nieko sau! Aš stumiu, o jis mat važiuoja!!!
- O ką tu čia darai?
- Važiuoju...
- Na, nieko sau! Aš stumiu, o jis mat važiuoja!!!
2008-12-05 15:36
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#587356
Kodėl tada neperrašyti prašymo, kad atleidimo diena būtų 2008-12-12, paskutinė atostogų diena? Ir už gruodžio 15-tą nereikės skaičiuoti atlyginimo... 
2008-12-05 14:50
Pelno mokestis »
Dividendai »
#587317
22renata rašė: kur galima butu surasti INFO apie tai, kad nenumatyta dividendu grazinimas... Reikes gi kazkaip irodineti jam
Pagavote mane už liežuvį
Taip, sakiau, kad "dividendų grąžinimas jokiame įstatyme nenumatytas", bet tai nereiškia, kad konkrečiai taip ir parašyta - "dividendų grąžinimas nenumatytas".
Tik jeigu noresitė "atsukti laiką atgal" ir viską perdaryti, lig nebuvo išmokėti dividendai, tai nuo pataisymų gali stogas nuvažiuoti.
Jeigu įmonėi truksta apyvartinių lėšų, yra daug kitų būdų jas gauti - akcininko paskola, banko paskola, įmonės turto pardavimas.
22renata rašė: kur galima butu surasti INFO apie tai, kad nenumatyta dividendu grazinimas... Reikes gi kazkaip irodineti jam
Pagavote mane už liežuvį
Taip, sakiau, kad "dividendų grąžinimas jokiame įstatyme nenumatytas", bet tai nereiškia, kad konkrečiai taip ir parašyta - "dividendų grąžinimas nenumatytas".
Tik jeigu noresitė "atsukti laiką atgal" ir viską perdaryti, lig nebuvo išmokėti dividendai, tai nuo pataisymų gali stogas nuvažiuoti.
Jeigu įmonėi truksta apyvartinių lėšų, yra daug kitų būdų jas gauti - akcininko paskola, banko paskola, įmonės turto pardavimas.
2008-12-05 14:40
Įvairūs »
Ar Lietuvai gresia socialiniai neramumai? »
#587301
Skaudu, kad žmonės tokie pasivūs, kad išnaudojami, kad galu gale su jais nesiskaitoma. Be ko kito galiu pasakyti, kad seimas duoda pavyzdį ir kitiems...
2008-12-05 14:36
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#587300
Gama rašė: Norėčiau paklausti: Darbuotojas atostogauja iki 12 mėn. 12 d. 13-14 savaitgalis, nedarbo dienos, o parašė prašymą atleisti nuo 12.15. Tai 15 d (pirmadienis) jam darbo ar jau nedarbo diena?
Taip, gruodžio 15 d. dar bus jo darbo diena. Darbuotojas turės išeiti į darbą. Ir reikės priskaičiuoti atlyginimą už tą dieną.
Atleidimo diena bus 2008-12-15.
Gama rašė: Norėčiau paklausti: Darbuotojas atostogauja iki 12 mėn. 12 d. 13-14 savaitgalis, nedarbo dienos, o parašė prašymą atleisti nuo 12.15. Tai 15 d (pirmadienis) jam darbo ar jau nedarbo diena?
Taip, gruodžio 15 d. dar bus jo darbo diena. Darbuotojas turės išeiti į darbą. Ir reikės priskaičiuoti atlyginimą už tą dieną.
Atleidimo diena bus 2008-12-15.
2008-12-05 14:28
Įvairūs »
Ar Lietuvai gresia socialiniai neramumai? »
#587294
Senas seimas perdavė padidintus atlyginimus, o naujas seimas neatsisakė priimti... Koks žmogus skriaus save? Gyvenantys gerai nori gyventi dar geriau... Kiek bebūtų tų pinigų, reikia dar daugiau...
Patvirtintų seimo nario atlyginimą 800 Lt, pažiūrėtumem, kas tada liktų dirbti seime...
Patvirtintų seimo nario atlyginimą 800 Lt, pažiūrėtumem, kas tada liktų dirbti seime...
2008-12-05 13:58
Bendra »
Pranešimas sodrai apie atleidimą »
#587277
Tai yra laiko palaukti iki 2008-12-09, nenešti pranešimo Sodrai
2008-12-05 13:22
Pelno mokestis »
Dividendai »
#587227
Dividendų grąžinimas jokiame įstatyme nenumatytas...
2008-12-05 13:04
Bendra »
Pranešimas sodrai apie atleidimą »
#587211
Turiu patikslinti.
"Draudėjas ne vėliau kaip per 3 darbo dienas nuo apdraustojo valstybinio socialinio draudimo pabaigos dienos Fondo valdybos teriotriniam skyriui, kuriame vykdoma draudėjo apskaita, pateikia pranešimą apie apdraustųjų valstybinio socialinio draudimo pabaigą (pranešimas 2-SD) (Žin., 2007, Nr.68-2711)."
Jeigu atleidimas 2008-12-05, tai terminas "3 darbo dienos" baigesi 2008-12-09.
"Draudėjas ne vėliau kaip per 3 darbo dienas nuo apdraustojo valstybinio socialinio draudimo pabaigos dienos Fondo valdybos teriotriniam skyriui, kuriame vykdoma draudėjo apskaita, pateikia pranešimą apie apdraustųjų valstybinio socialinio draudimo pabaigą (pranešimas 2-SD) (Žin., 2007, Nr.68-2711)."
Jeigu atleidimas 2008-12-05, tai terminas "3 darbo dienos" baigesi 2008-12-09.
2008-12-05 12:35
Programinė įranga »
Kokią buhalterinę programą pasirinkti »
#587182
Girele rašė: Ai, Elenai - visada reklama vaidenasi
Jaučiu, kad mane su kazko supainiojo...
Žodis "visada" neturi pagrindo.
Girele rašė: Ai, Elenai - visada reklama vaidenasi
Jaučiu, kad mane su kazko supainiojo...
Žodis "visada" neturi pagrindo.
2008-12-05 12:32
Įvairūs »
labai skubu!!mokesciai. »
#587178
Loreta rašė: Loreta tikrai nėra neįmanomai gera, ir jūs visi tai puikiai žinot. Ji reta bjaurybė, kuriai dažnai dėl to būna labai gėda.
Bet man dažnai pasidaro labai gaila to jauno žmogiuko, atėjusio čia su geriausiais ketinimais ir gera nuotaika, kurį mes labai greitai pasitengiam pastatyt į vietą, aplodami ir apkandžiodami. Mums tai labai paprasta ir atrodo visiškai suprantama. Jam ne.
Gal norėtume, kad taip išdirbtas žmogelis mums žemai nusilenktų? Savaime aišku - jam užverda kraujas priešintis. Nesmerkim, žmonės gerieji - juk tuoj Kalėdos. Būkim šiek tiek atlaidesni ir geranoriškesni, juk patys puikiai žinot, kad tai visada atsigręžia į mus pačius
Aš iš senų laikų žinau, kad Loreta turi širdį, mokanti atsiliepti į kitų (net ir visai nepažistamų) žmonių rūpesčius ir skausmą. Moka paguosti, padrąsinti, užjausti. Todėl jos pagalba šiame forume labai reikšminga.
Ačiu, Loretuk.
Loreta rašė: Loreta tikrai nėra neįmanomai gera, ir jūs visi tai puikiai žinot. Ji reta bjaurybė, kuriai dažnai dėl to būna labai gėda.
Bet man dažnai pasidaro labai gaila to jauno žmogiuko, atėjusio čia su geriausiais ketinimais ir gera nuotaika, kurį mes labai greitai pasitengiam pastatyt į vietą, aplodami ir apkandžiodami. Mums tai labai paprasta ir atrodo visiškai suprantama. Jam ne.
Gal norėtume, kad taip išdirbtas žmogelis mums žemai nusilenktų? Savaime aišku - jam užverda kraujas priešintis. Nesmerkim, žmonės gerieji - juk tuoj Kalėdos. Būkim šiek tiek atlaidesni ir geranoriškesni, juk patys puikiai žinot, kad tai visada atsigręžia į mus pačius
Aš iš senų laikų žinau, kad Loreta turi širdį, mokanti atsiliepti į kitų (net ir visai nepažistamų) žmonių rūpesčius ir skausmą. Moka paguosti, padrąsinti, užjausti. Todėl jos pagalba šiame forume labai reikšminga.
Ačiu, Loretuk.
2008-12-05 12:19
Programinė įranga »
Kokią buhalterinę programą pasirinkti »
#587163
Forumo taisykles.
7. Reklama forume griežtai draudžiama
Reklama Tax.lt forume yra griežtai draudžiama, nes kiekvienas vartotojas turi teisę gauti objektyvią informaciją.
Diskusijų dalyviai, pažeidę taisykles, bus įspėjami, o surinkus tam tikrą skaičių įspėjimų bus šalinami iš forumo.
7. Reklama forume griežtai draudžiama
Reklama Tax.lt forume yra griežtai draudžiama, nes kiekvienas vartotojas turi teisę gauti objektyvią informaciją.
Diskusijų dalyviai, pažeidę taisykles, bus įspėjami, o surinkus tam tikrą skaičių įspėjimų bus šalinami iš forumo.
2008-12-05 12:03
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokesčio skaičiavimas »
#587146
Galima laikytis grežtų taisyklių, o galima jų nelaikytis, viskas priklauso nuo situacijos.
Mūsų įmonėje taip pat yra atvėjų, kai darbuotojai pradingsta, nepasiroda darbe, neįspėja, nepaskambina.
Personalo skyrius turi visų darbuotojų telefonus. Jei taip atsitinka, skambiname, bandome surasti žmogų, įsiaiškinti, kas atsitiko. Būna kad surandame ir situacija išsisprendžia taikiai. Bet būna, kad darbuotojas nekelia ragelio, slapstosi. Tokių atvėjų nebelieka nieko kito, tik siųsti registruotus laiškus ir pradėti atleidimo procedūrą.
Mūsų įmonėje taip pat yra atvėjų, kai darbuotojai pradingsta, nepasiroda darbe, neįspėja, nepaskambina.
Personalo skyrius turi visų darbuotojų telefonus. Jei taip atsitinka, skambiname, bandome surasti žmogų, įsiaiškinti, kas atsitiko. Būna kad surandame ir situacija išsisprendžia taikiai. Bet būna, kad darbuotojas nekelia ragelio, slapstosi. Tokių atvėjų nebelieka nieko kito, tik siųsti registruotus laiškus ir pradėti atleidimo procedūrą.
2008-12-05 11:54
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokesčio skaičiavimas »
#587132
gitab rašė:
Elena rašė:
ausyte rašė: Tai gerai jeigu jis nepristato nedarbingumo, o jeigu pristato turi viską perskaičiuoti, tai kaip ir tie tarnybiniai negaliojantys gaunasi, nes gi žmogus sirgo, kaip ir atleisti negalėjai ir galų gale vistiek darbuotojas bus teisus o ne darbdavys, o mes viskas dėl tokių darbuotojų taisyti ir perskaičiuoti turėsim...
Pas mus Darbo tvarkos taisyklėse parašyta:
"Įmonės darbuotojai privalo:
....
....
....ateiti į darbą nustatytu laiku. Jeigu į darbą neateinama dėl svarbių priežasčių (liga, avarija, nelaimingas atsitikimas ar pan.) pranešti apie tai kaip galima greičiau tiesioginiam vadovui ar įmonės administracijai;
....
Kai dirbama paprasčiausiai su paprastais darbininkais, jiems į tai nusispjauti, pranešti-nepranešti, išsilavinęs - proto daugiau turintis žmogus, atsižvelgs į visas įmonės taisykles.. o šitiems... patys žinote.
O mums tai galvos skausmas...
Gerai nepranešė Jūsų atveju, neatėjo į darbą, ką tada darote, juk vien pagal darbo tvarkos taisyklių pažeidimą negali užkart atleisti
o gal galima parašykite, noriu žinoti.
Už tai, kad darbuotojas pažeidė darbo tvarkos taisykles, gali būti numatytos sankcijos iš darbdavio pusės. Įspėjimas, papeikimas, ar pan. Bet kad tokios sankcijos taikyti, įmonėje turi būti teisingai įforminti dokumentai - Darbo tvarkos taisyklės, atitinkami direktoriaus įsakymai, padalinių vadovų atsakomybė. Darbuotoją priimant į darbą reikia pasirašytinai supažindinti su Darbo tvarkos taisyklemis.
Jeigu darbuotojas pastoviai pažeidinėja Darbo tvarkos taisykles, tai po 2, 3 įspėjimų gali būti atleistas. Bet tai turi būti teisingai įforminta.
gitab rašė:
Elena rašė:
ausyte rašė: Tai gerai jeigu jis nepristato nedarbingumo, o jeigu pristato turi viską perskaičiuoti, tai kaip ir tie tarnybiniai negaliojantys gaunasi, nes gi žmogus sirgo, kaip ir atleisti negalėjai ir galų gale vistiek darbuotojas bus teisus o ne darbdavys, o mes viskas dėl tokių darbuotojų taisyti ir perskaičiuoti turėsim...
Pas mus Darbo tvarkos taisyklėse parašyta:
"Įmonės darbuotojai privalo:
....
....
....ateiti į darbą nustatytu laiku. Jeigu į darbą neateinama dėl svarbių priežasčių (liga, avarija, nelaimingas atsitikimas ar pan.) pranešti apie tai kaip galima greičiau tiesioginiam vadovui ar įmonės administracijai;
....
Kai dirbama paprasčiausiai su paprastais darbininkais, jiems į tai nusispjauti, pranešti-nepranešti, išsilavinęs - proto daugiau turintis žmogus, atsižvelgs į visas įmonės taisykles.. o šitiems... patys žinote.
O mums tai galvos skausmas...
Gerai nepranešė Jūsų atveju, neatėjo į darbą, ką tada darote, juk vien pagal darbo tvarkos taisyklių pažeidimą negali užkart atleisti
o gal galima parašykite, noriu žinoti.Už tai, kad darbuotojas pažeidė darbo tvarkos taisykles, gali būti numatytos sankcijos iš darbdavio pusės. Įspėjimas, papeikimas, ar pan. Bet kad tokios sankcijos taikyti, įmonėje turi būti teisingai įforminti dokumentai - Darbo tvarkos taisyklės, atitinkami direktoriaus įsakymai, padalinių vadovų atsakomybė. Darbuotoją priimant į darbą reikia pasirašytinai supažindinti su Darbo tvarkos taisyklemis.
Jeigu darbuotojas pastoviai pažeidinėja Darbo tvarkos taisykles, tai po 2, 3 įspėjimų gali būti atleistas. Bet tai turi būti teisingai įforminta.
2008-12-03 12:53
Bendra »
Padėkite! »
#586108
Jeigu įrengimas pirktas pagal lizingo sutartį - finansinės skolos.
Jeigu paprastas pirkimas - skolos tiekėjams.
Jeigu paprastas pirkimas - skolos tiekėjams.
2008-12-03 12:51
Bendra »
Darbo drausmės pažeidimai »
#586107
vitella rašė: Laba diena,
pas mus darbo metu susimušė darbininkai ir vieną sumušė taip, kad į ligoninę išvežė. Sumuštasis pasiaiškinimą parašė, o kiti darbe nesirodo. Išsiunčiau registruotus laiškus, kad atvyktų pasiaiškinti, gavome iš ligoninės diagnozę, surašysim aktą ir visiem parašysiu direktoriaus įsakymą dėl papeikimų. Gal kam teko susidurt su panašia situacija?
Tai jeigu taip ir nepasiroda darbe, eina pravaikštas, už kurias galite ir iš darbo atleisti.
vitella rašė: Laba diena,
pas mus darbo metu susimušė darbininkai ir vieną sumušė taip, kad į ligoninę išvežė. Sumuštasis pasiaiškinimą parašė, o kiti darbe nesirodo. Išsiunčiau registruotus laiškus, kad atvyktų pasiaiškinti, gavome iš ligoninės diagnozę, surašysim aktą ir visiem parašysiu direktoriaus įsakymą dėl papeikimų. Gal kam teko susidurt su panašia situacija?
Tai jeigu taip ir nepasiroda darbe, eina pravaikštas, už kurias galite ir iš darbo atleisti.
2008-12-03 12:39
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokesčio skaičiavimas »
#586094
ausyte rašė: Tai gerai jeigu jis nepristato nedarbingumo, o jeigu pristato turi viską perskaičiuoti, tai kaip ir tie tarnybiniai negaliojantys gaunasi, nes gi žmogus sirgo, kaip ir atleisti negalėjai ir galų gale vistiek darbuotojas bus teisus o ne darbdavys, o mes viskas dėl tokių darbuotojų taisyti ir perskaičiuoti turėsim...
Pas mus Darbo tvarkos taisyklėse parašyta:
"Įmonės darbuotojai privalo:
....
....
....ateiti į darbą nustatytu laiku. Jeigu į darbą neateinama dėl svarbių priežasčių (liga, avarija, nelaimingas atsitikimas ar pan.) pranešti apie tai kaip galima greičiau tiesioginiam vadovui ar įmonės administracijai;
....
ausyte rašė: Tai gerai jeigu jis nepristato nedarbingumo, o jeigu pristato turi viską perskaičiuoti, tai kaip ir tie tarnybiniai negaliojantys gaunasi, nes gi žmogus sirgo, kaip ir atleisti negalėjai ir galų gale vistiek darbuotojas bus teisus o ne darbdavys, o mes viskas dėl tokių darbuotojų taisyti ir perskaičiuoti turėsim...
Pas mus Darbo tvarkos taisyklėse parašyta:
"Įmonės darbuotojai privalo:
....
....
....ateiti į darbą nustatytu laiku. Jeigu į darbą neateinama dėl svarbių priežasčių (liga, avarija, nelaimingas atsitikimas ar pan.) pranešti apie tai kaip galima greičiau tiesioginiam vadovui ar įmonės administracijai;
....
2008-12-03 12:10
Įvairūs »
Pasaulinė finansų krizė »
#586069
Man patiko kaip pajuokavo seminare dr.Kalčinskas:
Finansinės krizės metų pareina klientas į banką ir klausia:"Aš noriu padėti pinigus į Jūsų banką, pas ką aš turiu kreiptis?"
Jam atsakė:"Pas psichiatrą."
Finansinės krizės metų pareina klientas į banką ir klausia:"Aš noriu padėti pinigus į Jūsų banką, pas ką aš turiu kreiptis?"
Jam atsakė:"Pas psichiatrą."
2008-12-03 12:04
Blevyzgos »
Kiek uždirba buhalteris? »
#586063
mickute7 rašė: UAB‘as dabar vykdo labai mažai veiklos t.y. 2-5 sąskaitos per mėn,
darbuotojas kol kas tik direktorius, transporto dabar nėra, bet nusimato.
Nuo 2009.02-05mėn gali pakilti iki 5-10 sąskaitų į mėn, o nuo 2009.06 krūvis
dar gali padidėti.
Reikia tvarkytii sąskaitas,laiku mokesčiams pristatyti visas deklaracija ir
kitus dok.
Koks galetu but darbo uzmokestis ?
Gali būti ir 1 per mėnesį išrašytą sąskaitą sumai su 6-ais nuliukais
mickute7 rašė: UAB‘as dabar vykdo labai mažai veiklos t.y. 2-5 sąskaitos per mėn,
darbuotojas kol kas tik direktorius, transporto dabar nėra, bet nusimato.
Nuo 2009.02-05mėn gali pakilti iki 5-10 sąskaitų į mėn, o nuo 2009.06 krūvis
dar gali padidėti.
Reikia tvarkytii sąskaitas,laiku mokesčiams pristatyti visas deklaracija ir
kitus dok.
Koks galetu but darbo uzmokestis ?
Gali būti ir 1 per mėnesį išrašytą sąskaitą sumai su 6-ais nuliukais
2008-12-03 11:56
Apskaita & Auditas »
Alimentai »
#586054
"Įstatymiškai" konkrečiai apie mokestį už alimentų pravedimą per banką manau nėra parašyta. Bet jeigu Jūsų darbuotojas sutinka, kad išskaičiuotimete iš algos vaiko (vaikų) išlaikymą, tai nejaugi nesutiks apmokėti 0,80 lt už banko pavedimą?
Galima pabandyti surasti, kam "daugiau" priklauso tokios išlaidos. Tikrai ne įmonėi. Darbuotojas pats nori, kad viskas būtų nuspresta be antstolių pagalbos. Pats rašo prašymą dėl alimentų išskaičiavimo. Tai tame prašyme tegul ir nuroda - kas apmokės banko pavedimo išlaidas. Tai ir bus Jums "įstatymiškas" pagrindas kazką daryti buhalterijoje
Galima pabandyti surasti, kam "daugiau" priklauso tokios išlaidos. Tikrai ne įmonėi. Darbuotojas pats nori, kad viskas būtų nuspresta be antstolių pagalbos. Pats rašo prašymą dėl alimentų išskaičiavimo. Tai tame prašyme tegul ir nuroda - kas apmokės banko pavedimo išlaidas. Tai ir bus Jums "įstatymiškas" pagrindas kazką daryti buhalterijoje
2008-12-03 11:41
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#586044
140 straipsnis. Išeitinė išmoka
2. Nutraukus darbo sutartį kitais šiame skirsnyje (išskyrus Kodekso 125 ir 126 straipsniuose bei 127 straipsnio 1 dalyje nustatytus atvejus) ir kituose įstatymuose nustatytais atvejais, kai nėra darbuotojo kaltės, jam išmokama jo dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka, jeigu įstatymai ar kolektyvinės sutartys nenustato kitaip.
2. Nutraukus darbo sutartį kitais šiame skirsnyje (išskyrus Kodekso 125 ir 126 straipsniuose bei 127 straipsnio 1 dalyje nustatytus atvejus) ir kituose įstatymuose nustatytais atvejais, kai nėra darbuotojo kaltės, jam išmokama jo dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka, jeigu įstatymai ar kolektyvinės sutartys nenustato kitaip.
2008-12-03 11:27
Blevyzgos »
Kiek uždirba buhalteris? »
#586032
urtele rašė:
mickute7 rašė: UAB‘as dabar vykdo labai mažai veiklos t.y. 2-5 sąskaitos per mėn,
darbuotojas kol kas tik direktorius, transporto dabar nėra, bet nusimato.
Tas "nusimato", labai neapibrėžta . Kada bus tada ir tarsitės. O dabar jeigu veiklos mažai, 3-5 s/f, deklaravimas ir mokesčių sumokėjimas, tai ir pasiskaičiuokit per kiek dienų ar val. galit tą darbą atlikti. Aišku reikia aptarti ar nereikės nudirbti ir nebuhalterinius darbus.
urtele teisi... dažnai mažos įmonės buhalterė tvarko įsakymus, darbuotojų priėmimą - atleidimą...
urtele rašė:
mickute7 rašė: UAB‘as dabar vykdo labai mažai veiklos t.y. 2-5 sąskaitos per mėn,
darbuotojas kol kas tik direktorius, transporto dabar nėra, bet nusimato.
Tas "nusimato", labai neapibrėžta . Kada bus tada ir tarsitės. O dabar jeigu veiklos mažai, 3-5 s/f, deklaravimas ir mokesčių sumokėjimas, tai ir pasiskaičiuokit per kiek dienų ar val. galit tą darbą atlikti. Aišku reikia aptarti ar nereikės nudirbti ir nebuhalterinius darbus.
urtele teisi... dažnai mažos įmonės buhalterė tvarko įsakymus, darbuotojų priėmimą - atleidimą...
2008-12-03 11:21
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokesčio skaičiavimas »
#586026
Visais atvėjais GPM mokamas nuo IŠMOKĖTŲ išmokų
2008-12-03 11:20
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokesčio skaičiavimas »
#586025
"3. Nuolatinis Lietuvos gyventojas, Lietuvos vienetas, nuolatinė buveinė arba nenuolatinis Lietuvos gyventojas, vykdantis individualią veiklą per nuolatinę bazę, kaip mokestį išskaičiuojantys asmenys nuo išmokų, pagal mokesčio mokėjimo tvarką priskiriamų gyventojo A klasės pajamoms, [b]išmokėtų [/b] iki atitinkamo mokestinio laikotarpio mėnesio 15 dienos, išskaičiuotą pajamų mokestį privalo sumokėti į biudžetą iki to paties mėnesio 15 dienos, o nuo išmokų, išmokėtų po atitinkamo mokestinio laikotarpio mėnesio 15 dienos, išskaičiuotas pajamų mokestis turi būti sumokėtas iki to paties mėnesio paskutinės dienos."
2008-12-03 11:07
Apskaita & Auditas »
Alimentai »
#586013
urtele rašė: O pavedimo išlaidas reikia ne iš darbuotojo išlaikyti? Juk exžmona gaus mažesnę sumą?Gal klystu.
Už banko pavedimą reikia iš darbuotojo išlaikyti.
Bet ne visada pavyksta.
Turiu darbuotoją, iš kurio algos išskaičiuoju visą sumą, kuri leidžia įstatymas (puse į rankas gautinos sumos). Tai pavedimo išlaidomis mažinu alimentų suma.
Kitaip neišeina.
urtele rašė: O pavedimo išlaidas reikia ne iš darbuotojo išlaikyti? Juk exžmona gaus mažesnę sumą?Gal klystu.
Už banko pavedimą reikia iš darbuotojo išlaikyti.
Bet ne visada pavyksta.
Turiu darbuotoją, iš kurio algos išskaičiuoju visą sumą, kuri leidžia įstatymas (puse į rankas gautinos sumos). Tai pavedimo išlaidomis mažinu alimentų suma.
Kitaip neišeina.
2008-12-03 11:03
Apskaita & Auditas »
Individualios įmonės apskaita »
#586008
MALGA rašė: Laba diena,
Norėjau pasiteirauti, niekada neteko tvarkyti IĮ apskaitos, tik UAB. Norėjau pasiteirauti:
Įmonė teikia transportavimo paslaugas, naudoja savininkas savo automobilį - ar reikia pateikti FR0475 deklaraciją mokesčiams?
Ir jeigu įmonės savininkas yra ir direktorius ir vienintelis darbuotojas ar užtenka vesti pinigų įplaukų išlaidų žurnalą? Ar reikia dar papildomų dokumentų. Įmonė ne PVM mokėtoja?
Ačiū
Galima apsieiti vienų žurnalų - tvarkyti Ūkinių operacijų registravimo žurnalą.
Kasos knygos galima nevesti, visos kasos operacijos atsispindės Ūk.oper.reg.žurnale.
Reikės tvarkyti kelionės lapus (yra tokios kelionės lapų formos, kur matosi kuro įsigijimas, sunaudoto kuro nurašymas, pravažiuotų kilometrų pagal spidometrą rodmenys).
Taip pat reikės tvarkyti pirkimus grynais pinigais per Avansų apyskaitas.
Jeigu turi banko sąskaitą, tai dar reikės tvarkyti atsiskaitymus per banką, registruoti Ūk.oper.registr.žurnale.
Taip pat turi būti tvarkomas savininko registras.
MALGA rašė: Laba diena,
Norėjau pasiteirauti, niekada neteko tvarkyti IĮ apskaitos, tik UAB. Norėjau pasiteirauti:
Įmonė teikia transportavimo paslaugas, naudoja savininkas savo automobilį - ar reikia pateikti FR0475 deklaraciją mokesčiams?
Ir jeigu įmonės savininkas yra ir direktorius ir vienintelis darbuotojas ar užtenka vesti pinigų įplaukų išlaidų žurnalą? Ar reikia dar papildomų dokumentų. Įmonė ne PVM mokėtoja?
Ačiū
Galima apsieiti vienų žurnalų - tvarkyti Ūkinių operacijų registravimo žurnalą.
Kasos knygos galima nevesti, visos kasos operacijos atsispindės Ūk.oper.reg.žurnale.
Reikės tvarkyti kelionės lapus (yra tokios kelionės lapų formos, kur matosi kuro įsigijimas, sunaudoto kuro nurašymas, pravažiuotų kilometrų pagal spidometrą rodmenys).
Taip pat reikės tvarkyti pirkimus grynais pinigais per Avansų apyskaitas.
Jeigu turi banko sąskaitą, tai dar reikės tvarkyti atsiskaitymus per banką, registruoti Ūk.oper.registr.žurnale.
Taip pat turi būti tvarkomas savininko registras.
2008-12-03 10:49
Apskaita & Auditas »
Alimentai »
#585999
Viskas teisingai. Darbuotojas rašo prašymą, kad iš jo atlyginimo išskaičiuotų vaiko išlaikymą, nurodo sumą, nurodo sąskaitą banke į kurią pervesti pinigus, punugų gavėjo vardą, pavardę, asmens kodą.
2008-12-03 09:46
Apskaita & Auditas »
Namų bendrijos apskaita »
#585914
LinaBut rašė: Ka manote apie tai, kad bendrijos pirmininkas sudaro sutartis, pats daro pavedimus, skaiciuoja mokescius gyventojams, o buhaltere turi kaulyti is jo saskaitu, banko israsu ir pan.
Ar taip gali buti? Ar teiseta?
Bet be sąskaitų ir kitų dokumentų buhalterė negalės sutvarkyti apskaitos. Tai nenormali situacija.
LinaBut rašė: Ka manote apie tai, kad bendrijos pirmininkas sudaro sutartis, pats daro pavedimus, skaiciuoja mokescius gyventojams, o buhaltere turi kaulyti is jo saskaitu, banko israsu ir pan.
Ar taip gali buti? Ar teiseta?
Bet be sąskaitų ir kitų dokumentų buhalterė negalės sutvarkyti apskaitos. Tai nenormali situacija.
2008-11-28 22:08
Įvairūs »
Kolegos, gal kam reikia papildomo darbelio? »
#584361
O gal Klaipėdoje galite pasiūlyti papildomo darbelio?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui