Tax.lt narys bondar
B
- Tax.lt narys nuo
- 2005-12-19
- bondar
- forume parašė 1466 žinučių
Naujausios žinutės:
2007-06-22 13:45
Darbo teisė »
Darbų sauga »
#411530
123 straipsnis. Nušalinimas nuo darbo
136 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo
3. Darbdavys turi teisę nutraukti darbo sutartį apie tai iš anksto neįspėjęs darbuotojo:
1) kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas ar kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai jam nors kartą per paskutinius dvylika mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos;
2) kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas (Kodekso 235 straipsnis).
235 straipsnis. Šiurkštus darbo pareigų pažeidimas
8) tai, kad darbuotojas darbo metu darbe yra neblaivus, apsvaigęs nuo narkotinių ar toksinių medžiagų, išskyrus atvejus, kai apsvaigimą sukėlė įmonėje vykstantys gamybos procesai;
260 straipsnis. Darbuotojų teisė saugiai dirbti
. Užtikrinti darbuotojų saugą ir sveikatą privalo darbdavys. Atsižvelgdamas į įmonės dydį, pavojus darbuotojams, darbdavys steigia įmonėje arba samdo darbuotojų saugos ir sveikatos atestuotą tarnybą, arba šias funkcijas atlieka pats.
Jei kas atsitiks, tai kaltas bus darbdavys , kodėl nepastebėjo neblaivaus darbuotojo(jeigu aišku tai įmanoma), ir ne nušalino ji nuo darbo.Duok paskaityti jam darbo kodeksa.Aišku darbuotojas turi laikytis drausmės, darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų.Jeigu jam matant prisigers, tai jau nežinau, darbdavys turi neleisti to daryti, nežinau pas tavo darbdavys kažkoks neatsakingas.Be to sirtingi atvėjai būna.
136 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo
3. Darbdavys turi teisę nutraukti darbo sutartį apie tai iš anksto neįspėjęs darbuotojo:
1) kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas ar kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai jam nors kartą per paskutinius dvylika mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos;
2) kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas (Kodekso 235 straipsnis).
235 straipsnis. Šiurkštus darbo pareigų pažeidimas
8) tai, kad darbuotojas darbo metu darbe yra neblaivus, apsvaigęs nuo narkotinių ar toksinių medžiagų, išskyrus atvejus, kai apsvaigimą sukėlė įmonėje vykstantys gamybos procesai;
260 straipsnis. Darbuotojų teisė saugiai dirbti
. Užtikrinti darbuotojų saugą ir sveikatą privalo darbdavys. Atsižvelgdamas į įmonės dydį, pavojus darbuotojams, darbdavys steigia įmonėje arba samdo darbuotojų saugos ir sveikatos atestuotą tarnybą, arba šias funkcijas atlieka pats.
Jei kas atsitiks, tai kaltas bus darbdavys , kodėl nepastebėjo neblaivaus darbuotojo(jeigu aišku tai įmanoma), ir ne nušalino ji nuo darbo.Duok paskaityti jam darbo kodeksa.Aišku darbuotojas turi laikytis drausmės, darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų.Jeigu jam matant prisigers, tai jau nežinau, darbdavys turi neleisti to daryti, nežinau pas tavo darbdavys kažkoks neatsakingas.Be to sirtingi atvėjai būna.
2007-06-22 10:56
Įvairūs »
Pareiginės instrukcijos »
#411450
kaput rašė: laba diena,
perziuejau tiek instrukciju
bet neradau ko man reikia.
gal kas turite PARDAVIMU vadybininko pareigine instrukcija, buvau radus daug prekybos vadybininku, bet man reikia vadybininkui parduodanciam paslaugas, o ne konkrecias prekes
buciau labai labai labai labai dekinga :)
Tai pakeisk šiek tiek ir psio.
kaput rašė: laba diena,
perziuejau tiek instrukciju
bet neradau ko man reikia.
gal kas turite PARDAVIMU vadybininko pareigine instrukcija, buvau radus daug prekybos vadybininku, bet man reikia vadybininkui parduodanciam paslaugas, o ne konkrecias prekes
buciau labai labai labai labai dekinga :)Tai pakeisk šiek tiek ir psio.
2007-06-21 14:58
Bendra »
Sodra »
#411273
prosas rašė:
bondar rašė: Idomu ar Prosas kam nors kyšį davė
Ketvirčiais nuvežam kokios kavos
(jeigu kas nors ne taip (jeigu pamato iš kart) tai skambina, kad pataisyta forma atvežtumeme, o ne raštai ir visi priedai).
Viskas aišku dabar.
Nemokat normaliai užpildyt ataskaitų,
tai ir lakstot ten su visokiais ryšuliais.
Sodroj kyšių duot neturiu kaip,
nes nesu matęs nei vienos savo sodros inspektorės.
Tam yra priėmimas.
Ko ten pas jas eit?
Pildom mes tvarkingai, bet mano vyr.buhalterė neša ketv.ataskaitas ir kartais likučius suderina su savo inspektore.
prosas rašė:
bondar rašė: Idomu ar Prosas kam nors kyšį davė
Ketvirčiais nuvežam kokios kavos
(jeigu kas nors ne taip (jeigu pamato iš kart) tai skambina, kad pataisyta forma atvežtumeme, o ne raštai ir visi priedai). Viskas aišku dabar.
Nemokat normaliai užpildyt ataskaitų,
tai ir lakstot ten su visokiais ryšuliais.
Sodroj kyšių duot neturiu kaip,
nes nesu matęs nei vienos savo sodros inspektorės.
Tam yra priėmimas.
Ko ten pas jas eit?
Pildom mes tvarkingai, bet mano vyr.buhalterė neša ketv.ataskaitas ir kartais likučius suderina su savo inspektore.
2007-06-21 14:31
Bendra »
Sodra »
#411261
Idomu ar Prosas kam nors kyšį davė
Ketvirčiais nuvežam kokios kavos (jeigu kas nors ne taip (jeigu pamato iš kart) tai skambina, kad pataisyta forma atvežtumeme, o ne raštai ir visi priedai).
Ketvirčiais nuvežam kokios kavos
(jeigu kas nors ne taip (jeigu pamato iš kart) tai skambina, kad pataisyta forma atvežtumeme, o ne raštai ir visi priedai).
2007-06-21 14:23
Bendra »
Sodra »
#411252
FEMA rašė:
laura9 rašė:
FEMA rašė: Viskas tvarkoj ,Bondar teisi užteko asmens sąskaitos kopijos,vakar turbūt buvo nenuotaikuoj ir susakė per daug ,
reikės zoldainių nuvežti kitą sykį.
Bent jau Kaune nėra kam ir tų saldainių nešti - priduodi bendrajame priėmime
Klp. koregavimas tik pas savo inspektorę.
Idomu, mes tai siuntem(arba vežam), kad užregistruotu.inspektorė taip nepriimdavo.
(ne saldainius
, koregavimus)
FEMA rašė:
laura9 rašė:
FEMA rašė: Viskas tvarkoj ,Bondar teisi užteko asmens sąskaitos kopijos,vakar turbūt buvo nenuotaikuoj ir susakė per daug ,
reikės zoldainių nuvežti kitą sykį.Bent jau Kaune nėra kam ir tų saldainių nešti - priduodi bendrajame priėmime
Klp. koregavimas tik pas savo inspektorę.
Idomu, mes tai siuntem(arba vežam), kad užregistruotu.inspektorė taip nepriimdavo.
(ne saldainius
, koregavimus)
2007-06-21 13:25
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#411196
renatiik rašė: Laba diena.
Žmogus turi nedarbingumą nuo 06.12 iki 06.13, tai įmonė turi mokėti už šias 2 dienas
Jeigu turi stažo, ir ne išeiginės, turi mokėti.
renatiik rašė: Laba diena.
Žmogus turi nedarbingumą nuo 06.12 iki 06.13, tai įmonė turi mokėti už šias 2 dienas
Jeigu turi stažo, ir ne išeiginės, turi mokėti.
2007-06-21 11:45
Bendra »
Sodra »
#411145
snake rašė: Reikia būtinai atlyginimų priskaičiavimo žiniaraščio kopiją nešti.
Asmens sąskaitos užteks kopijos
snake rašė: Reikia būtinai atlyginimų priskaičiavimo žiniaraščio kopiją nešti.
Asmens sąskaitos užteks kopijos
2007-06-21 11:20
Bendra »
Sodra »
#411110
FEMA rašė: Laba diena reikia pagalbos sodrai blogai daviau duomenis dėl atleidimo neįtraukaiu komp. sumos ,parašiau raštą dėl koregavimo .kas dar reikalinga:
KIO kopijos ,asmens sąskaitos ,atlyginimo išmokėjimo žiniaraštis ar priskaitymo tiks ir jeigu pvz. ant atl. išm. ž. nėra visi pasirašę ar nieko baisaus. 
Manau asmens sąskaitos kopijos pakaktu prie rašto
FEMA rašė: Laba diena reikia pagalbos sodrai blogai daviau duomenis dėl atleidimo neįtraukaiu komp. sumos ,parašiau raštą dėl koregavimo .kas dar reikalinga:
KIO kopijos ,asmens sąskaitos ,atlyginimo išmokėjimo žiniaraštis ar priskaitymo tiks ir jeigu pvz. ant atl. išm. ž. nėra visi pasirašę ar nieko baisaus.
Manau asmens sąskaitos kopijos pakaktu prie rašto
2007-06-21 11:16
Programinė įranga »
Reiktu pagalbos »
#411107
Gal baikit kurti temas
tax.lt/postp410790.html
Jums gi ten nurodė tema kur reikia rašyti
tax.lt/postt2956.html
tax.lt/postp410790.html
Jums gi ten nurodė tema kur reikia rašyti
tax.lt/postt2956.html
2007-06-20 15:59
Apskaita & Auditas »
statyba »
#410903
Pasižiūrėkite gal kas praves, nes pas mus tokio nera.
2007-06-20 10:12
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#410741
laura9 rašė:
bondar rašė:
Ar gerai bus jeigu aš metu pradžioje patvirtinsiu 3 grafikus, vienas poi 8 val, kitas po 4, ir dar viena, ir paskui tik tabelyje rodysiu pagal koki grafika žmogus dirbo.
Taip, galimas variantas. Žinau vieną didelę įmonę, kuri taip ir daro, pvz. dabar sudarinėja darbo grafikus 2008 metams. Tačiau vis tiek reikalingas žmogaus parašas, kad jis susipažino su grafiku, pagal kurį jis dirbs.
Ačiu, nes jau galva neveikia
Gal kam reikės
www.infolex.lt/portal/start.asp?act=period&le...
laura9 rašė:
bondar rašė:
Ar gerai bus jeigu aš metu pradžioje patvirtinsiu 3 grafikus, vienas poi 8 val, kitas po 4, ir dar viena, ir paskui tik tabelyje rodysiu pagal koki grafika žmogus dirbo.
Taip, galimas variantas. Žinau vieną didelę įmonę, kuri taip ir daro, pvz. dabar sudarinėja darbo grafikus 2008 metams. Tačiau vis tiek reikalingas žmogaus parašas, kad jis susipažino su grafiku, pagal kurį jis dirbs.
Ačiu, nes jau galva neveikia
Gal kam reikės
www.infolex.lt/portal/start.asp?act=period&le...
2007-06-20 10:01
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#410733
Kaip jus darote jeigu įmonėje pvz. 2-3 grafikai.
Aš jau nežinau, pas mus žmoniu kaita didele, Ir grafikas tvirtinamas kas mėn.prieš dvi sav pvz.Bet paskui mėn.eigoje ateina ir išeina.Kaip tiems tada darbuotojams.
Ar gerai bus jeigu aš metu pradžioje patvirtinsiu 3 grafikus, vienas poi 8 val, kitas po 4, ir dar viena, ir paskui tik tabelyje rodysiu pagal koki grafika žmogus dirbo.nežinau nes kai kurie vasara pradeda dirbti nuo 5 val. tai dar vienas reikalingas.(O gal galima pvz.Padaryti toki grafika ir paskui ranka darašinėti kas ateina , nuo kada ir jo darbo laikas)
Kaip jus darote su tais grafikais. 
Aš jau nežinau, pas mus žmoniu kaita didele, Ir grafikas tvirtinamas kas mėn.prieš dvi sav pvz.Bet paskui mėn.eigoje ateina ir išeina.Kaip tiems tada darbuotojams.
Ar gerai bus jeigu aš metu pradžioje patvirtinsiu 3 grafikus, vienas poi 8 val, kitas po 4, ir dar viena, ir paskui tik tabelyje rodysiu pagal koki grafika žmogus dirbo.nežinau nes kai kurie vasara pradeda dirbti nuo 5 val. tai dar vienas reikalingas.(O gal galima pvz.Padaryti toki grafika ir paskui ranka darašinėti kas ateina , nuo kada ir jo darbo laikas)
Kaip jus darote su tais grafikais.
2007-06-20 08:04
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#410686
vitulka rašė: Sveiki,
jei biuletenis gautas penktadieni, tai nedarbingumo pasalpa reikia skaiciuoti uz dvi darbo dienas ar uz viena? Esu girdejusi, kad reiktu skaiciuoti tik uz penktadieni.
PAgal jo darbo grafika, jeigu turejo dirbti šeštadieni tai mokate ir už šieštadienį.Jeigu neturėjo tai tik už penktadienį
vitulka rašė: Sveiki,
jei biuletenis gautas penktadieni, tai nedarbingumo pasalpa reikia skaiciuoti uz dvi darbo dienas ar uz viena? Esu girdejusi, kad reiktu skaiciuoti tik uz penktadieni.
PAgal jo darbo grafika, jeigu turejo dirbti šeštadieni tai mokate ir už šieštadienį.Jeigu neturėjo tai tik už penktadienį
2007-06-20 07:34
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#410679
Taip tu teisi, bet jeigu nori pvz, nuo šios dienos padaryti neterminuota, o terminas gal 3 mėn.(kol ne persigalvojo 
)
Kas kaip daro.
)
Kas kaip daro.
2007-06-19 19:24
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#410646
Tess rašė: Tvarkau, tvarkau. Nuotaika šiandien, baisiau nebuna.
PIRMOSIOS PAGALBOS SUTEIKIMO, ĮVYKUS NELAIMINGAM ATSITIKIMUI, INSTRUKCIJA Nr. Šią instrukciją taip pat reikalinga, a nia? O kad susipažino, reikia papildomo lapo, ar reikia žurnale pasirašyti?
Vat tvarkau, tvarkau, o pas mus kalbos eina, kad teks įmonę uždarynėti ir toks jausmas dabar, kokio velnio aš tai darau.
Tess aš įrašau į darbo vietoje žurnalą, kartu su kitomis saugos ir sveikatos instrukcijomis
Tess rašė: Tvarkau, tvarkau. Nuotaika šiandien, baisiau nebuna.
PIRMOSIOS PAGALBOS SUTEIKIMO, ĮVYKUS NELAIMINGAM ATSITIKIMUI, INSTRUKCIJA Nr. Šią instrukciją taip pat reikalinga, a nia? O kad susipažino, reikia papildomo lapo, ar reikia žurnale pasirašyti?
Vat tvarkau, tvarkau, o pas mus kalbos eina, kad teks įmonę uždarynėti ir toks jausmas dabar, kokio velnio aš tai darau.
Tess aš įrašau į darbo vietoje žurnalą, kartu su kitomis saugos ir sveikatos instrukcijomis
2007-06-19 19:19
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#410645
nijioliuks20 rašė:
bondar rašė:
Gita1 rašė: o terminuotą sutartį galima pratęsti?
mes tai naują surašom vietoj senos, kur terminas ilgesnis
O kodėl gi negalima
Mes darome sutarties pakeitimą, nors ir terminuotos.
O tai tame pakeitime ką rašote, kad nuo tokios ti dienos ši darbo sutartis tamp neterminuota. Gal galite tiksliai suformuluotą tekstuką įdėti, būčiau dėkinga
Dabar tiksliai neatsimenu maždaug taip rašome:nuo pvz.2007-05-12 pagal LR DK (nurodysi ka butent keiti pagal kokį str.) tampa neterminuota, arba sutarties terminas pratesiamas iki 2007-06-15 ir kokį sutarties punktą keiti
nijioliuks20 rašė:
bondar rašė:
Gita1 rašė: o terminuotą sutartį galima pratęsti?
mes tai naują surašom vietoj senos, kur terminas ilgesnis
O kodėl gi negalima
Mes darome sutarties pakeitimą, nors ir terminuotos.
O tai tame pakeitime ką rašote, kad nuo tokios ti dienos ši darbo sutartis tamp neterminuota. Gal galite tiksliai suformuluotą tekstuką įdėti, būčiau dėkinga
Dabar tiksliai neatsimenu maždaug taip rašome:nuo pvz.2007-05-12 pagal LR DK (nurodysi ka butent keiti pagal kokį str.) tampa neterminuota, arba sutarties terminas pratesiamas iki 2007-06-15 ir kokį sutarties punktą keiti
2007-06-19 12:28
Bendra »
Ilgalaikis turtas »
#410475
renatab rašė:
bondar rašė: Gal kas turi akto pvz. kai remontas nepailgina turto naudingo tarnavimo laiko arba nepagerina jo naudingųjų savybių.
Ačiu
Jau įdejau - Temoje Statybinės įmonės buhalterija
Kuriose temose dar kartojasi jūsų klausimas - kad man neieškot per visas
dėkoju
niekur daugiau nesikartoja
renatab rašė:
bondar rašė: Gal kas turi akto pvz.
kai remontas nepailgina turto naudingo tarnavimo laiko arba nepagerina jo naudingųjų savybių.
Ačiu
Jau įdejau - Temoje Statybinės įmonės buhalterija
Kuriose temose dar kartojasi jūsų klausimas - kad man neieškot per visas
dėkoju
niekur daugiau nesikartoja
2007-06-19 11:09
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#410425
Gita1 rašė: o terminuotą sutartį galima pratęsti?
mes tai naują surašom vietoj senos, kur terminas ilgesnis
O kodėl gi negalima
Mes darome sutarties pakeitimą, nors ir terminuotos.
Gita1 rašė: o terminuotą sutartį galima pratęsti?
mes tai naują surašom vietoj senos, kur terminas ilgesnis
O kodėl gi negalima
Mes darome sutarties pakeitimą, nors ir terminuotos.
2007-06-19 11:03
Įvairūs »
Statybinės įmonės buhalterija »
#410420
lorita rašė:
bondar rašė: ...įdėkite pvz.
Labai ačiu
Bondar - tokia protinga moteris ir su tokiu prašymu smulkinatės:). Neužsigaukite:)
Nei karto nerašiau, tai norėčiau pasižiūrėti kaip kiti rašo.Kaip atrodo.
lorita rašė:
bondar rašė: ...įdėkite pvz.
Labai ačiu
Bondar - tokia protinga moteris ir su tokiu prašymu smulkinatės:). Neužsigaukite:)
Nei karto nerašiau, tai norėčiau pasižiūrėti kaip kiti rašo.Kaip atrodo.
2007-06-19 10:52
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#410412
nijioliuks20 rašė: Jei darbo sutartis sudaryta su studentu iki 2007-08-31, o jis pageidauja padirbėti ilgiau, darbdavys tam neprieštarauja, ar reikia kažkokių darbo sutarties pakeitimų suėjus terminui, ar tiesiog, kadangi nei viena šalis neprieštarauja, tai tokia darbo sutartis nuo 2007-09-01 tampa neterminuota???
Arba tampa neterminuota, arba darote sutarties pakeitim ir pratesiate.
nijioliuks20 rašė: Jei darbo sutartis sudaryta su studentu iki 2007-08-31, o jis pageidauja padirbėti ilgiau, darbdavys tam neprieštarauja, ar reikia kažkokių darbo sutarties pakeitimų suėjus terminui, ar tiesiog, kadangi nei viena šalis neprieštarauja, tai tokia darbo sutartis nuo 2007-09-01 tampa neterminuota???
Arba tampa neterminuota, arba darote sutarties pakeitim ir pratesiate.
2007-06-19 10:43
Bendra »
Ilgalaikis turtas »
#410405
Gal kas turi akto pvz. kai remontas nepailgina turto naudingo tarnavimo laiko arba nepagerina jo naudingųjų savybių.
Ačiu
kai remontas nepailgina turto naudingo tarnavimo laiko arba nepagerina jo naudingųjų savybių.
Ačiu
2007-06-19 09:49
Įvairūs »
Statybinės įmonės buhalterija »
#410373
Gal kas rašė aktą, kuriame sakoma apie tai, kad remontas nepailgina turto naudingo tarnavimo laiko arba nepagerina jo naudingųjų savybių
įdėkite pvz.
Labai ačiu
įdėkite pvz.
Labai ačiu
2007-06-07 15:56
Įvairūs »
Ar pivalo buhalterė taisyti ankstesnės buhalterės klaidas už dyką? »
#406760
o dar prancuziškai kalbes
Petronele daryk sąraša nieko nebus
Petronele daryk sąraša nieko nebus
2007-06-07 15:35
Įvairūs »
Ar pivalo buhalterė taisyti ankstesnės buhalterės klaidas už dyką? »
#406733
Aradija rašė:
prosas rašė: Nu ir gerai, aš manau.
Yra ir daugiau įmonių, kur reikia apleistą apskaitą sutvarkyti.
PVZ pas Prosa 1996 m 1 pusmeti sutvarkyti
manau mokesčiams jau nemotais tie 1996 metai
Aradija rašė:
prosas rašė: Nu ir gerai, aš manau.
Yra ir daugiau įmonių, kur reikia apleistą apskaitą sutvarkyti.
PVZ pas Prosa 1996 m 1 pusmeti sutvarkyti
manau mokesčiams jau nemotais tie 1996 metai
2007-06-07 15:33
Įvairūs »
Ar pivalo buhalterė taisyti ankstesnės buhalterės klaidas už dyką? »
#406731
Birute1 rašė: O kam dar atšaukti?
sažinės reikalas, kaip kiti rašė(o ar direktorės, ar lali jų reikalas), o gal viskas gerai pasibaigs, direktorius sumokės, bus sutvarkyta apskaita ir pasakos pabaiga.
O gal tik pradžia
Birute1 rašė: O kam dar atšaukti?
sažinės reikalas, kaip kiti rašė(o ar direktorės, ar lali jų reikalas), o gal viskas gerai pasibaigs, direktorius sumokės, bus sutvarkyta apskaita ir pasakos pabaiga.
O gal tik pradžia
2007-06-07 15:24
Įvairūs »
Ar pivalo buhalterė taisyti ankstesnės buhalterės klaidas už dyką? »
#406724
lali rašė:
Šiandien parašiau prašymą išeiti iš darbo, o įmonė pasamdė vidaus auditorę, kuri iš manęs reikalauja 2006 finansinės atskaitomybės. Galiu jai tik pateikti savo didžiąją knygą ir sąskaitų likučius be pradinių likučių.
Gal turite kažkokių pasiūlymų, kaip man neskausmingai išsivynioti? :)
Prašymas jau parašytas, taip kad sulauks 14 dienų ir išeis(gali dar atšaukti savo atleidima, bet pati išsigandusi, taip kad manau išeis)
lali rašė:
Šiandien parašiau prašymą išeiti iš darbo, o įmonė pasamdė vidaus auditorę, kuri iš manęs reikalauja 2006 finansinės atskaitomybės. Galiu jai tik pateikti savo didžiąją knygą ir sąskaitų likučius be pradinių likučių.
Gal turite kažkokių pasiūlymų, kaip man neskausmingai išsivynioti? :)
Prašymas jau parašytas, taip kad sulauks 14 dienų ir išeis(gali dar atšaukti savo atleidima, bet pati išsigandusi, taip kad manau išeis)
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui