Darbo sutarties keitimas

Bet, kaip suprantu, Jorja klausė apie LRV nutarimo Nr. 116 taikymo įforminimą. Įrašai tuo atveju turi būti DS..
(vis tik, ko gero, nesupratau - jau vakaras:))

sveiki, padekit prasau kas gali:
Pagal akcininku susirinkimo protokola paikeite direktorius , juo tapo vienas is penkiu akcininkas. ar nusikaltimas , kad jis pats su savimi sudare ds?
dabar dar sutartyje reikes pakelti jam atlyginima, jo vardu isakymas, ir darbo sutartyje jo parasas?

Nu negerai. Iš esmės negalima su savimi sudaryti sutarties. Turi kitas akcininkas su juo sudaryti sutartį.

kas liečia direktorių, atlyginimas, atostogos, visada sprendžia akcininkai, bent jau aš taip darau savo įmonėje

sutarti turi sudaryti kitas akcininkas, o darbo uzmokescio klausimai sprendziami akcininku susirinkime, todel reikalingas protokolas. Pats direktorius, jei jis ne vienintelis akcininkas, arba isvis ne akcininkas, kelti algos sau negali.

...

Sveikuciai, prasau Jusu pagalbos... Nesu buhaltere, tai sorry uz galimus nusisnekejimus..
1. Darbo sutarciu registr. zurnale pastraipoj apie pakeistimus DS ka reik rasyti, data kada buvo pakeitimai ir pvz 95str. 3d. - nes buvo pakeltas atlyginimas, ar teisingai?...
2. Gal kas turit pavyzdeli isakymo kai atlyginimas yra mazinamas, ir mazdaug kaip turi atrodyt darbuotojo prasymas?...Tiesiog jam buvom padare atlyginima bankui, o dabar jam jos jau nereikia ir jis nori kad ja sumazintumem... Labai aciu uz atsakymus...

su pirmu punktu yra viskas teisingai.

O va del atlyginimo sumažinimu, tau jau yra sunkiau. Paprastai darbuotojai neprašo, kad būtų sumažintas jiems atlyginimas. Turite sugalvoti kažkokią priežasti, dėl ko jam mažinate atlyginimą ir tada šiuo pagrindu surašote įsakymą.

Aciu Amanda O pvz galetu buti mazinamas del to, kad mazinamas darbo kruvis, na nzn kaip cia teisingai issireiksti..

Mūsų įmonėje sumažėjo valytojos darbo krūvis (t.y. persikėlėm į daug mažesnes patalpas). Sutarėm su valytoja, parašė prašymą, kad sumažint darbo laiką iki 2 val, ir tuo pačiu nurodė mažesnį sutartą atlyginimą.....
Jei rašytsit šiaip įsakymą apie mažinamą krūvį ir atlyginimą - reikia ant įsakymo darbuotojo sutikimo ir parašo.

Sveiki,
noriu pasitikslinti. jei įmonėje darbuotojas buvo atleistas, bet po metų vėl priimtas toje pačioje įmonėje, tai juk traktuojama kaip nauji darbo santykiai? turi buti visiskai nauja darbo sutartis?

Taip. Reikia iš naujo priimti į darbą ir pasirašyti DS.

aciu Tess.

Tik pasitikslinu: ar atliekant darbo sutarties pakeitimus yra reikalingas isakymas? (pvz. keiciasi darbo laikas, atlyginimas ar kt.) O gal tuos pakeitimus galima tik sutartyje uzregistruoti bei DS registravimo zurnale?

Aciu

Be įsakymo, negali daryti jokių pakeitimų DS.

Žinau kai kurie nerašo įsakymu dėl DS pakeitimo, tik žurnale ir DS, dar ima darbuotojo prašyma jeigu reikalingas.PVZ.prašo dirbti po 4 val.

Aš tai rašau įsakymą, nesvarbu kad darbuotojas parašė prašymą, maža ko darbuotojas gali užsinorėti. Turėjau tokią nekokią pamoką, tai dabar, parašau įsakymą, ir kol man direktorius nepasirašo, nedarau jokių pakeitimų DS., čia jau man pasidariusi niekur nerašyta taisyklė.

Bet kai jau DS pakeitima darome kuri reikia ir žurnale užregistruoti, manau kad reikėtu įsakymo napamaišys

Aš nerašau įsakymą kai keičiasi minimalus darbo užmokestis, nes DS įrašau kuo vadovaujasi vadovas keičiant DS. Kaži ar gerai darau.

ant darbo sutarties žmogus pasirašys , manau nieko baisaus