Mes mokėsim kaip ir anksčiau - gruodžio mėn.

Nu va, ką tik kalbėjau su vyruku iš 1882, sakė, kad kodas - 1311. Kaip su darbo santykiais susijusios pajamos.

Negąsdink , ką tik išsiunčiau prašymą įskaityti mokesčio permoką su įmokos kodu 1311.
O varge. Duokit šiaudą - užsimušiu.

Ar šiuo atveju įmokos kodas 1311?

Na tai jau galutinai AČIŪ, Petronėle

Ačiū, Petronėle. Klausiu toliau. Kada turi būti sumokėtas GPM nuo šių sumų. Ar šiandien, t.y. paskutinę mėnesio dieną, ar iki 15 d., kai išmokam atlyginimuas. Kai konsultavausi šiandien tel.1882, tai sakė, kad GPM reikia sumokėti šiandien, bet kalbėdama su jais aš nurodžiau, kad GPM mokės iš įmonės lėšų. Ar tai nesudaro skirtumo? Gal žinot kur konkrečiai galėčiaus paskaityti kokį komentarą apie tai. Ačiū.

Pas mus dirba trys baltarusiai. Jiems apgyendinti su vienu UAB sudaryta sutartis. Sąskaitoje už nuomą yra bendra suma už mėn., t.y. nenurodyta kiek kiekvienas žmogus ten gyveno. Ką darot tokiu atveju? Dalinat visiems po lygiai tą sumą ir apmokestinat GPM ir visais kitais mok.? O jei kiekvienas ten gyveno skirtingą laikotarpį, t.y. vienas 10 dienų, kitas 3. Kaip tada? Kaip ir nelygybė.

Tai va, matyt to ir norima, kad viskas vyktų savo laiku.

Vos kvapą atgavau ir juoko

O DK nekalbama, kad ta laisva diena priklauso vienam iš tėvų, vadinasi abiem priklauso po vieną dieną.

Dorrote, su užuojauta skaičiau, kaip tave visi puola (nors manyčiau teisėtai), bet ir pačiai pasirodė keista, kaip tu taip sugebi ir darbą, kurio kaip pati sakai visai eišmanai, dirbti ir spėji į visų žinutes atsakinėti ir klausimus uždavinėti. SUSIKAUPK.

Teisingai Tininga nurodė. Tai ne laisvos formos dokumentas. Tokios Sodra ir nori iš tavęs.

Abejok viskuo - patikrink tuos skaičius dar kartą, dar kartą perskaityk įstatymo straipsnį, nutarimą ar įsakymą.


Abejojimą laikau savo blogiausia savybe. Na tiesiog abejojimą sieju su nežinojimu.[/b]

Na man neteko susidurti, bet manau, kad to žmogaus darbo užmokestį bendra tvarka trauksi į sąnaudas, o kai gausi pinigus iš darbo biržos, tai sumai tas sąnaudas kredituosi.

babiliau, gal vėl atsiliepsi . Tai tam akte taip ir nurašinėjai, pvz.: 6 dėž. valytų vinių, veržlės cinkuotos - 2,08 kg ir t.t.?

O kaip nurašinėjot medžiagas sunaudotas tiems darbams.

Gal kas nors turėjot tokių reikalų...

Gal galit kas pasidalint mintim. Mes sudarę sutartis su patentininkais atliekam pastato rekonstrukciją. Čia kažkada anksčiau Laura9 rašė, kad pasigaminus(mūsų atveju atlikus rekonstrukciją) ilgalaikį turtą, įformino IT pasigaminimo aktu. Nežinau kaip teisingai reikėtų viską įforminti atlikus rekonstrukciją. Koks tai turėtų būti aktas, medžiagų nurašymas. Praktiškai visas medžiagas mes pirkomės patys, tai ir reikėtų nurašinėti pvz. ruberoidas - 90 m XX Lt xx ct, vinys valytos - 1dėž. XX Lt xx ct... Absurdas, nes tokių vinių, vielų ir kitų smulkmenų pripirkta daug ir jei kiekvieną taip nurašinėt, tai pražilsiu. Aiškumo dėlei tų darbų vertė jau šiam momentui 370 tūkst.

Nu va kaip užtikrinta savim VBS gali išmušti iš vėžių .

Prašom. Kodėl gi ne?

Bet jos jau darbo biržoj patvirtintos ir Sodrai pranešimai nusiųsti.

Sveiki, kas šiandien nesiilsit. Gal kas galėsit pagelbėti tokioj situacijoj. Su baltarusiais sudarėm darbo sutartis ir jie nuo 10.22 turėjo dirbti, bet jie dar neturi vizų ir tiesiog negali pradėti dirbti. Kaip žymėti tabelyje tokiu atveju?

Love, Jūs tikrai labai kukli

Pritariu. Jaučiausi ne kaip, kai tai paaiškėjo. Tik laimei viskas išaiškėjo darbams tik prasidėjus, tai patentininkai paprasčiausiai įsigijo VL, suteikiančius teisę teikti paslaugas ir juridiniams asmenims. Tarp kitko su tais netinkamais patentais jie dirbo krūvoje įmonių ir niekam nekilo įtarimas, kad tai negalima. O šiaip tikrai norėčiau būti labai protinga ir viską išmanyti bei žinoti. Ta linkme ir einu .

Turėjau karčios patirties. Sudarėm sutartį su patentininkais, turinčiais teisę teikti paslaugas tik gyventojams (t.y.XX). Tai vadinasi įmonė tokių patentininkų samdyti negali arba turi įdarbinti pagal darbo sutartį. Teisės akto tikrai nenurodysiu, bet konsultavausi 1882.

Taip. Moka. Ir dar įmokos į garantinį fondą.

Paskirstyk lygiom dalim pagal kiekvieną vykdomąjį raštą.

Taip, visur yra 31 diena. Lyg tai ir aišku, kad žioplumo klaida, tik pagalvojau, kad gal yra kokia nors tvarka tokiam klaidų taisymui. Na ačiū jums už nuomones.

O jei ties tuo punktu nei darbuotojas nei direktorius nepasirašo, o aš parašau darbo sutarties priedą ir ten teisingai įrašau datą ir visa kita ir jau po šiuo punktu abu pasirašo?

Darbo sutartyje neteisingai nurodžiau darbo sutarties nutraukimo datą - vietoj rugojūčio 31 d, nurodžiau rugpjūčio 30 d. Kaip tvarkingai ištaisyt šią klaidą?