Galima dovanot ir alkoholį, tik tada geresnis komplektas ne alkoholis ir knyga, o alkoholis ir rauginti agurkėliai.

Kitą.

Nu aš su tuo nesusidūrus, bet kadangi niekas nepasidalina mintimis, tai pabamdysiu. Manau, kad nuo sumos be PVM, viršijančios nustatytą limitą, priskaičiuoji PVM ir tą visą suma atskaitai iš darbuotojo. Ir šį priskaičiuotą PVM nuo pokalbių, viršijančių limitą, sumoki kaip mokėtiną PVM.

Gal tik šiaip nežinia iš kur įsikalus. Tikrai gali būti rami ir svarbu, kad tik atostoginius laiku išmokėtum, o DU išmokėsi įprastu metu.

Žinoma, gali išmokėti kartu su visų atlyginimais.

Už tai, kad tavo mergina (suprask draugė,panelė), turi vaikiną .

Jai ne merginos gaila, o Kristianos

4,19 Lt

Minimali alga vairuotojams, kaip ir visiems kitiems 700 Lt. Bet pažiūrėk LRV nutarimą "Dėl komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų taisyklių patvirtinimo", kur kalba eina apie leidž.atskaitymus - dienpinigių suma per mėn.negali viršyti 50% darbuotojui nustatyto darbo užmokesčio tuo atveju, kai darbuotojui nustatytas darbo užmokestis neviršija MMA, padaugintos iš koef. 1,3.

Turbūt penktadienis savo daro .
Skaičiuodami atostoginius už rugpjūtį, VDU imtume iš 5,6 ir 7 mėn., bet, kadangi VDU iš tų mėnesiu gaunasi mažesnis už skaičiuojamo (rugpjūčio) mėnesio VDU, tai imam rugpjūčio mėn. VDU, t.y. 350 / 22 = 15,91 Lt.

VDU nebūna šiuo metu toks arba toks. Jis priklauso nuo atlyginimo. Aš turbūt labai neaiškiai rašau . Tavo atveju, skaičiuodama atostoginius už rugpjūčio mėn. vidutinį dienos darbo užmokestį imsi 15,91 (350,00 / 22d.d.) Lt.

Pagal VDU apskaičiavimo tvarkos 6.12. Punktą VDU negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį darbo sutartyje nustatytą toms pareigoms minimalų dienos atlygį. Nu vienu žodžiu pasiskaitysi pati. Tai jei imsi vidurkį iš 4,5,6 mėn., jis tikrai bus mažesnis už rugpjūčio mėn. minimalų dienos atlygį.

Tokiu atveju VDU skaičiuoji ne nuo 300 Lt, o nuo 350 Lt.

Galite atleisti rugpjūčio 2 d.

Tai bus ruošiamas naudoti turtas.

O kur sodros ataskaitoj matosi pašalpa iš darbdavio lėšų.

O ar tai nebus A klasės pajamos ir jų nereikės deklaruoti kartu su kitomis A kl.pajamomis? Aš čia negarantuoju, bet man taip menasi.

Nieks tau nieko nesakys, jei ir liepos 31 išmokėsi už tas dvi dienas, jei tas žmogus patikimas. Tik dėl apsidraudimo nemokėčiau. O šiaip tai viskas tvarkoj.

Jei atostogos prasidėtų rugpjūčio 3, tai atostoginius turėtum išmokėti liepos 31. Ir vėl nežinotum, ar jis rugpjūčio 1 ir 2 dienomis dirbs ar ne .

Gali, bet jei jis nedirbs tas dvi dienas, ką darysi tada.

Ne labai aiškus tavo klausimas. Gal nori sužinori ar į VDU įtraukiama nedarbingumo pašalpa iš darbdavio lėšų? Ne, netraukiama.

Gal ko nesuprantu. Sodros mokesčiais neapsimokestina ta pašalpa. O GPM apmokestini, tada kai išmoki. Tai jokio nusikaltimo, kad išmokės su liepos mėn.algom. Ar ne?

Kaip tai gautas 07.30, o žinai, kad nuo 06.30. Ta prasme 07.30 pristatytas į darbovietę? Tuomet išmokėk kartu su 07 mėn.algom.

Ir dar pagąsdinkit, kad jo namus, pasak liaudies išminties, už tai pelės užpuls.

O-ho-ho, net baisu ir nepadėt.
Kompensacija jam priklauso ne už 80 dienų, o už laikotarpį, kurį jis dirbo, t.y. nuo sausio kažkurios tai dienos iki ?. Po to paskaičiuok, kiek atostogų dienų jam priklauso už mėnesį, t.y. jei už metus priklauso 28, tai už vieną mėn.2,33(28/12) ir taip toliau.

O tai jei nepateiksit individualios veiklos vykdymo pažymos, tai kaip jūs įteisinsit tas paslaugas? Darbo sutartim? O dėl to, kad pajamų mokesti išskaičiuojamas ar ne tai priklauso nuo pajamų rūšies , t.y. A arba B.

Nu taikoma. Kiekvienam nuolatinam Lietuvos gyventojui, per mokestinį laikotarpį gavusiam apmokestinamųjų pajamų, gali būti pritaikytas pagrindinis arba individualus .

Tai paskaičiuok už kiek dienų priklauso kompensacija ir apmokėk už tas dienas VDU iš paskutinių trijų mėnesių.

Išmokėk kartu su birželio mėn.atlyginimu.

Jei darbuotojui pagal darbo grafiką šeštadienis ne darbo diena, tai skaičiuoji tik už pirmą nedarbingumo dieną.
Nedarbingumo pažymėjimo tęsinį taip pat reikia pildyti, tik nereikia skaičiuoti pašalpos iš darbdavio lėšų.