Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27589 žinučių
Naujausios žinutės:
2011-09-26 09:12
Įvairūs »
Atleidimas iš darbo »
#990004
zodiakas rašė:
Labas rytas. Jei darbuotoja parašo prašymą atleisti nuo rugsėjo 26 dienos, tai už tą dieną dar reikia mokėti ar ne?
atleidimo diena yra paskutinė darbo diena. Ir jeigu ji tą dieną dirba, tai mokėti aišku reikės.
zodiakas rašė:
Labas rytas. Jei darbuotoja parašo prašymą atleisti nuo rugsėjo 26 dienos, tai už tą dieną dar reikia mokėti ar ne?
atleidimo diena yra paskutinė darbo diena. Ir jeigu ji tą dieną dirba, tai mokėti aišku reikės.
2011-09-26 09:11
Įvairūs »
durnynas »
#990003
geriau šitas man tinka:
"Baigės rugsėjis! Po orą bailiai
Voratinkliai draikės be vėjo;
Šypsojo saulė, bet jos spinduliai
Tarytum sudiev tekalbėjo".
"Baigės rugsėjis! Po orą bailiai
Voratinkliai draikės be vėjo;
Šypsojo saulė, bet jos spinduliai
Tarytum sudiev tekalbėjo".
2011-09-26 08:27
Programinė įranga »
Prasymas del atleidimo is darbo »
#989980
pas mus jau du metai atlyginimai vėluoja pastoviai 2-3 mėnesius ir dirbam 
O čia toks vėlavimas kaip porą savaičių, tai praktiškai mokėjimas laaabai laiku ir nėra ko purkštauti.
Nes kurioj įmonėj pasidomi, visur panašiai bent jau mėnesį laiko tikrai vėluoja.
Nepatinka, visada galite išeiti savo norui pagal DK 127 str. 1 d.
O čia toks vėlavimas kaip porą savaičių, tai praktiškai mokėjimas laaabai laiku ir nėra ko purkštauti.
Nes kurioj įmonėj pasidomi, visur panašiai bent jau mėnesį laiko tikrai vėluoja.
Nepatinka, visada galite išeiti savo norui pagal DK 127 str. 1 d.
2011-09-23 15:19
Darbo teisė »
Neatvykimas į darbą administracijai leidus »
#989650
rcepononyte rašė:
Ir leidus ir neleidus administracijai už nedirbtą dieną nėra apmokama. Bet įvedus pravaikštas programa pasirašo valandų tada reikalauja DU įvesti. O suvedus 0,00 rašo neteisinga priskaityta DU suma.
O ligas ar kitokias dienas (pagal tabelį) normaliai atpažįsta ir prisirašo valandų jei kitas žymėjimas papuola ant grafiko bet nieko nereikalauja šioms valandoms paskaičiuoti vadinasi ji gerai paruošta skaičiavimui. taip išeina kad už pravaikštas dar ir DU reikia mokėti? arba atminusuoti kažką? na sumą vesti minusinę gal kokią?
Jei reikėtų skaičiuoti būtinai tai pati paskaičiuotų kaip paskaičiuoja kitiems žymėjimams. O čia nei skaičiuoja pinigus nei nulių nepriima. Ar mokate jūs pinigus už pravaikštas?
Žinoma, kad nemokama už pravaikštas!!! to dar betrūko - nedirba, geria ir dar da algą gauna
Gal skambinkit savo tos programos kompiuteristams, kad kažką sutvarkytų programoj, kad tokių nesąmonių nedarytų
rcepononyte rašė:
Ir leidus ir neleidus administracijai už nedirbtą dieną nėra apmokama. Bet įvedus pravaikštas programa pasirašo valandų tada reikalauja DU įvesti. O suvedus 0,00 rašo neteisinga priskaityta DU suma.
O ligas ar kitokias dienas (pagal tabelį) normaliai atpažįsta ir prisirašo valandų jei kitas žymėjimas papuola ant grafiko bet nieko nereikalauja šioms valandoms paskaičiuoti vadinasi ji gerai paruošta skaičiavimui. taip išeina kad už pravaikštas dar ir DU reikia mokėti? arba atminusuoti kažką? na sumą vesti minusinę gal kokią?
Jei reikėtų skaičiuoti būtinai tai pati paskaičiuotų kaip paskaičiuoja kitiems žymėjimams. O čia nei skaičiuoja pinigus nei nulių nepriima. Ar mokate jūs pinigus už pravaikštas?
Žinoma, kad nemokama už pravaikštas!!! to dar betrūko - nedirba, geria ir dar da algą gauna
Gal skambinkit savo tos programos kompiuteristams, kad kažką sutvarkytų programoj, kad tokių nesąmonių nedarytų
2011-09-23 15:17
Darbo teisė »
darbo sutarties nutraukimas saliu susitarimu »
#989645
vishta rašė:
Sveiki,
norejau paprasyti patarimo... gavau darbo sutartciu segtuva "sutvarkymui" anksciau tuo uzsiiminejo direktorius, bet dabar tas palikimas liko man. yra darbo sutarciu registracijos zurnalas - su juo viskas tvarkoj, BET yra begale darbo sutarciu, kurios nera nutrauktos, t.y. darbuotojai atleisti, o parašų ant DS nera. arba kitas DS "porusis", kur su tuo paciu darbuotoju pasirasytos kokios 8 sutartys, bet nei viena nepasirasyta, kaip pasibaigus. PVZ.: dirbo sau sargas, paskui ji paaukstino iki techniko, paskui iki vadybininko, o dar veliau iki dir. pavaduotojo... ir tom sutartelem yra priskirti skirtingi Nr. (beje, ant vienu yra prierasas "tesinys", o ant kitu nera)
gal atsirastu kokia protinga galva ir patartu, kaip man dabar tas DS sutvarkyti
keičiant pareigas ar kt. sąlygas, naujos sutartis nesudaromos, o daromi tos počios pakeitimai, papildymai. Taigi... tvarkant dabar reiktų, tas visas kitas naikinti, o į pačią pirmąją surašyti pakeitimus kada jis perkletas dirbti sargu, kada pavaduotojų ir t.t.
Bet turbūt ir tos visos sutartėlėl suregistruotos??? tada teks tvarkyti ir keisti ir DS registracijos žurnalą.
Žodžiu- bardakas:)) paaiškinkit kaip Colopas sako vadovui, koks jis nemokša ir kaip dabar reiktų viską gražiai tvarkingai daryti.
vishta rašė:
Sveiki,
norejau paprasyti patarimo... gavau darbo sutartciu segtuva "sutvarkymui" anksciau tuo uzsiiminejo direktorius, bet dabar tas palikimas liko man. yra darbo sutarciu registracijos zurnalas - su juo viskas tvarkoj, BET yra begale darbo sutarciu, kurios nera nutrauktos, t.y. darbuotojai atleisti, o parašų ant DS nera. arba kitas DS "porusis", kur su tuo paciu darbuotoju pasirasytos kokios 8 sutartys, bet nei viena nepasirasyta, kaip pasibaigus. PVZ.: dirbo sau sargas, paskui ji paaukstino iki techniko, paskui iki vadybininko, o dar veliau iki dir. pavaduotojo... ir tom sutartelem yra priskirti skirtingi Nr. (beje, ant vienu yra prierasas "tesinys", o ant kitu nera)
gal atsirastu kokia protinga galva ir patartu, kaip man dabar tas DS sutvarkyti
keičiant pareigas ar kt. sąlygas, naujos sutartis nesudaromos, o daromi tos počios pakeitimai, papildymai. Taigi... tvarkant dabar reiktų, tas visas kitas naikinti, o į pačią pirmąją surašyti pakeitimus kada jis perkletas dirbti sargu, kada pavaduotojų ir t.t.
Bet turbūt ir tos visos sutartėlėl suregistruotos??? tada teks tvarkyti ir keisti ir DS registracijos žurnalą.
Žodžiu- bardakas:)) paaiškinkit kaip Colopas sako vadovui, koks jis nemokša ir kaip dabar reiktų viską gražiai tvarkingai daryti.
2011-09-23 15:14
Bendra »
Įsakymai »
#989640
grįš ir patvirtins:))
o tai dabar čia kaip - pati buhaletrė nurašo ir patvirtina. Taip kol jis bus komandiruotėj gali ir visą turtą išparceliuot
o tai dabar čia kaip - pati buhaletrė nurašo ir patvirtina. Taip kol jis bus komandiruotėj gali ir visą turtą išparceliuot
2011-09-23 14:17
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#989595
nu kad nesiseka, tai nesiseka... ech
nu kad nesiseka, tai nesiseka... ech
2011-09-23 14:05
Darbo teisė »
Neatvykimas į darbą administracijai leidus »
#989589
nite rašė:
Ir dar žmogus dirba pagal suminės apskaitos grafiką ir iki 09,27 nedarbingumas, jei aš pagal grafiką jam surikiuoju jog priklauso 3 išeiginės tada ir neskaičiuoju nieko šioje situacijoje ir 1 Lt turi aukso kainą
atostogos, liga pagalsuminę apskaitą skaičiuojant prilyginama, kad dirba 5 d.d. savaitę (standartinę).
nite rašė:
Ir dar žmogus dirba pagal suminės apskaitos grafiką ir iki 09,27 nedarbingumas, jei aš pagal grafiką jam surikiuoju jog priklauso 3 išeiginės tada ir neskaičiuoju nieko šioje situacijoje ir 1 Lt turi aukso kainą
atostogos, liga pagalsuminę apskaitą skaičiuojant prilyginama, kad dirba 5 d.d. savaitę (standartinę).
2011-09-23 11:26
Darbo teisė »
Neatvykimas į darbą administracijai leidus »
#989496
nite rašė:
Tada netinka, o koks variantas būtų, kad nereikėtų pranešti sodrai
kiti atvejai bus, kad reikės tada mokėti DU
o jūs norite ir sodrai nepranešti, ir nemokėti algos.
nite rašė:
Tada netinka, o koks variantas būtų, kad nereikėtų pranešti sodrai
kiti atvejai bus, kad reikės tada mokėti DU
o jūs norite ir sodrai nepranešti, ir nemokėti algos.
2011-09-23 11:07
Darbo teisė »
Neatvykimas į darbą administracijai leidus »
#989481
nite rašė:
Patarkit kaip įforminti darbuotoją, kad nebūtų skaičiuojamas atlyginimas už 3 dienas ir nereikėtų pranešti sodrai? Jei įforminsiu neatvykimą į darbą administracijai leidus, tai ir nemoku už tas dienas, o ko reikia prašymo darbuotojo, įsakymo? O kaip su sodram pranešti nereikia, čia ne nemokamos atostogos?
jeigu forminsite ND - sodrai pranešti reikia per 3 dienas.
nite rašė:
Patarkit kaip įforminti darbuotoją, kad nebūtų skaičiuojamas atlyginimas už 3 dienas ir nereikėtų pranešti sodrai? Jei įforminsiu neatvykimą į darbą administracijai leidus, tai ir nemoku už tas dienas, o ko reikia prašymo darbuotojo, įsakymo? O kaip su sodram pranešti nereikia, čia ne nemokamos atostogos?
jeigu forminsite ND - sodrai pranešti reikia per 3 dienas.
2011-09-23 08:26
Darbo teisė »
Darbuotojas, turintis neįgalumo pažymą. »
#989412
Mardzy rašė:
Elste rašė:
Dar sugalvos, kad negali konkrečiom valandom dirbti,nes jai reikia pasvajoti tada:)))
O ji šitą gali. Ir ne todėl, kad reikia pasvajoti, o todėl, kad reikia laikytis režimo. Sergantiems CD, šalia kitų rizikos faktorių, visada išvadose apie darbo pobūdį ir sąlygas būna parašyta, kad gali dirbti laikantis tam tikro režimo. Ir jei ji vaistus leidžiasi būtent tuo metu, jai būtina palaukti, kol jie pradės veikti, pasimatuoti cukraus kiekį kraujyje, pavalgyti. Tai gali užtrukti net iki 2val. Arba galbūt vakarais jai pakyla cukraus kiekis kraujyje ir ji jaučiasi prasčiau. Ji turi pilną teisę į darbą tam tikru paros metu ir darbdavys privalo į tai atsižvelgti.
žinoma privalo atsižvelgti ir susitarti, kas ir kaip. Juk ir DK 146 str. 1 d. 2 p. sakoma, kad tai darbdavio ir darbuotojo susitarimas pagal medikų išvadą. O medikai ir palieka tartis dėl laiko, nes nuo to ir alga mažėja, todėl neįgalusis pats sprendžia ir tariasi dėl darbo laiko.
Mardzy rašė:
Elste rašė:
Dar sugalvos, kad negali konkrečiom valandom dirbti,nes jai reikia pasvajoti tada:)))
O ji šitą gali. Ir ne todėl, kad reikia pasvajoti, o todėl, kad reikia laikytis režimo. Sergantiems CD, šalia kitų rizikos faktorių, visada išvadose apie darbo pobūdį ir sąlygas būna parašyta, kad gali dirbti laikantis tam tikro režimo. Ir jei ji vaistus leidžiasi būtent tuo metu, jai būtina palaukti, kol jie pradės veikti, pasimatuoti cukraus kiekį kraujyje, pavalgyti. Tai gali užtrukti net iki 2val. Arba galbūt vakarais jai pakyla cukraus kiekis kraujyje ir ji jaučiasi prasčiau. Ji turi pilną teisę į darbą tam tikru paros metu ir darbdavys privalo į tai atsižvelgti.
žinoma privalo atsižvelgti ir susitarti, kas ir kaip. Juk ir DK 146 str. 1 d. 2 p. sakoma, kad tai darbdavio ir darbuotojo susitarimas pagal medikų išvadą. O medikai ir palieka tartis dėl laiko, nes nuo to ir alga mažėja, todėl neįgalusis pats sprendžia ir tariasi dėl darbo laiko.
2011-09-22 13:36
Įvairūs »
Darbo tvarkos taisyklės »
#989168
TIM rašė:
Norėjau paklausti, kaip įstaigose vidaus taisyklės turi būti įrištos, ar paprasčiausiai susegtos į segtuvą ir darbuotojai pasirašo??
būtinai supažindinami darbuotai (ir naujai priimami į darbą) ir pasirašo, kad susipažino.
Kas iš to dokumento, jeigu jis tik parašytas, susegtas ir padėtas dulkėti - tai niekas ir nežino, kad jis toks yra, ir kas jame parašyta, ir kas ką daryti turi.
TIM rašė:
Norėjau paklausti, kaip įstaigose vidaus taisyklės turi būti įrištos, ar paprasčiausiai susegtos į segtuvą ir darbuotojai pasirašo??
būtinai supažindinami darbuotai (ir naujai priimami į darbą) ir pasirašo, kad susipažino.
Kas iš to dokumento, jeigu jis tik parašytas, susegtas ir padėtas dulkėti - tai niekas ir nežino, kad jis toks yra, ir kas jame parašyta, ir kas ką daryti turi.
2011-09-22 12:20
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#989115
RimaVa rašė:
Viskas taip.
Bet esmė yra tame, kad tas darbuotojas yra labai darbštus
ir per visas darbovietes dirba 12 val per dieną. Dabar, toje darbovietėje kur dirba 1 val per dieną, atsirado toks projektėlis, kurio įvykdymui reikia žymiai daugiau valandų nei 1 per dieną. Todėl ir gimė toks planas chuliganas, kad toje darbovietėje, kurioje dirba 8 val per dieną išeina atostogų ir tą laiką "perkelia" į kitą darbovietę.
ir labai gerasplanas gimė
RimaVa rašė:
Viskas taip.
Bet esmė yra tame, kad tas darbuotojas yra labai darbštus
ir per visas darbovietes dirba 12 val per dieną. Dabar, toje darbovietėje kur dirba 1 val per dieną, atsirado toks projektėlis, kurio įvykdymui reikia žymiai daugiau valandų nei 1 per dieną. Todėl ir gimė toks planas chuliganas, kad toje darbovietėje, kurioje dirba 8 val per dieną išeina atostogų ir tą laiką "perkelia" į kitą darbovietę.
ir labai gerasplanas gimė
2011-09-22 12:19
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#989114
juvaira rašė:
iš tiek daug pasisakymų padariau tokias išvadas:
1. direktorių į darbą priima akcininkai. Rašomas akcininkų susirinkimo protokolas.
1. dėl atostogų rašomas įsakymas.
Bet.... o kaip su direktoriaus pavadavimu? Direktorius pats nusprendžia, kas jį pavaduos ir rašo įsakymą? Ar vis dėlto tai sprendžia akcininkai?
pats nusprendžia kaas jį pavaduos. O dažnai jau ir kokio pavaduotojo ar vadybininko pareiginėje būna įrašyta, kad pavaduos direktorių, kai jis serga, atosstogauja ir kt.
juvaira rašė:
iš tiek daug pasisakymų padariau tokias išvadas:
1. direktorių į darbą priima akcininkai. Rašomas akcininkų susirinkimo protokolas.
1. dėl atostogų rašomas įsakymas.
Bet.... o kaip su direktoriaus pavadavimu? Direktorius pats nusprendžia, kas jį pavaduos ir rašo įsakymą? Ar vis dėlto tai sprendžia akcininkai?
pats nusprendžia kaas jį pavaduos. O dažnai jau ir kokio pavaduotojo ar vadybininko pareiginėje būna įrašyta, kad pavaduos direktorių, kai jis serga, atosstogauja ir kt.
2011-09-22 10:54
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#989049
Colop rašė:
Elste, ten situacija buvo kitokia šiek tiek ;P
vis tiek jau kelintą kartą tokia pat
o nurutukiojai irgi kelintą kartą į tą patį - direktoriaus atostogas
Colop rašė:
Elste, ten situacija buvo kitokia šiek tiek ;P
vis tiek jau kelintą kartą tokia pat
o nurutukiojai irgi kelintą kartą į tą patį - direktoriaus atostogas
2011-09-22 10:44
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#989035
Colop rašė:
Norėjau užsitikrinti ar tikrai gerai galvoju./....
Juk ką tu sakai - ne visada sutampa su kitų nuomone ;)
neišsisukinėk
taip ir sakyk, kad iš neturėjimo ką veikti kabinėjies ir rašinėji
juk ne aš viena ir ne kartą tau tą patį sakėm, kol supratai. O pasisuki ir vėl to paties klausi, kol vėl keli tą patį tau patvirtins. Ar užsuko čia tave kas taip?
Colop rašė:
Norėjau užsitikrinti ar tikrai gerai galvoju./....
Juk ką tu sakai - ne visada sutampa su kitų nuomone ;)
neišsisukinėk
taip ir sakyk, kad iš neturėjimo ką veikti kabinėjies ir rašinėji
juk ne aš viena ir ne kartą tau tą patį sakėm, kol supratai. O pasisuki ir vėl to paties klausi, kol vėl keli tą patį tau patvirtins. Ar užsuko čia tave kas taip?
2011-09-22 10:09
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#989009
Colop rašė:
Tess rašė:
Jeigu akcininkams nepatiks toks vadovavimas, jie turi teisę pasinaudoti savo absoliučia teise ir bendrovės vadovą atšaukti iš pareigų.
Atšaukti jį iš pareigų gali, bet nustatyti jam atostogų laiko negali ?
Gerai supratau ?
gerai supratai (ir jau ne kartą buvai supratęs šitą, ar tau kokia jau sklerozė ar šiaip nepasitikėjimas savimi ir vis kasdien tą patį nori pasitikrinti ir kad kiti tau tai patvirtintų)?
Colop rašė:
Tess rašė:
Jeigu akcininkams nepatiks toks vadovavimas, jie turi teisę pasinaudoti savo absoliučia teise ir bendrovės vadovą atšaukti iš pareigų.
Atšaukti jį iš pareigų gali, bet nustatyti jam atostogų laiko negali ?
Gerai supratau ?
gerai supratai (ir jau ne kartą buvai supratęs šitą, ar tau kokia jau sklerozė ar šiaip nepasitikėjimas savimi ir vis kasdien tą patį nori pasitikrinti ir kad kiti tau tai patvirtintų)?
2011-09-22 09:56
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#988995
išleisti direktorių atostogų tikrai akcininkų sprendimo nereikia.
2011-09-21 16:32
Blevyzgos »
Mūsų augalai »
#988780
Tininga rašė:
Man atrodo karpytos tokios, bet ne raudonos
o tai tos bombardavos ir karpytos kas tokios buvo
Tininga rašė:
Man atrodo karpytos tokios, bet ne raudonos
o tai tos bombardavos ir karpytos kas tokios buvo
2011-09-21 15:48
Blevyzgos »
Mūsų augalai »
#988752
KJurate rašė:
Ar kas nors auginate Rukola salotą? šiemet nusipirkau daigus, meete vaišinau,jei kas pamena.
atsimenam, tokios raudonos žolės, ania
KJurate rašė:
Ar kas nors auginate Rukola salotą? šiemet nusipirkau daigus, meete vaišinau,jei kas pamena.
atsimenam, tokios raudonos žolės, ania
2011-09-21 15:47
Bendra »
šokėjos DSSI »
#988751
Colop rašė:
Žiauri ta mūsų Elstė :)
ką tokio baisaus padariau?
Colop rašė:
Žiauri ta mūsų Elstė :)
ką tokio baisaus padariau?
2011-09-21 14:58
Bendra »
šokėjos DSSI »
#988740
viktorija84 rašė:
Laba diena, neseniai pradėjau dirbti mokykloje, prikabino man darbų saugą ir sveikatą taip pat gaisrinę saugą, gal kas galit pasakyt kokių man reik instrukcijų ar instruktažų, ir kur jų paieškoti kadangi čia viskas nuo 2004 metų nekeista ir nedaryta. Busiu labai dėkinga
ačiū
kabinu, kokių dokumentų reikia DSS
viktorija84 rašė:
Laba diena, neseniai pradėjau dirbti mokykloje, prikabino man darbų saugą ir sveikatą taip pat gaisrinę saugą, gal kas galit pasakyt kokių man reik instrukcijų ar instruktažų, ir kur jų paieškoti kadangi čia viskas nuo 2004 metų nekeista ir nedaryta. Busiu labai dėkinga
ačiū
kabinu, kokių dokumentų reikia DSS
2011-09-21 14:06
Bendra »
šokėjos DSSI »
#988720
vaidosis rašė:
manau labiau prie strypo, ant scenos :)
labai specifinis darbas. Gal užklauskit įmonėje, užsiimančioje darbų sauga ir DSS instrukcijų kurimu
vaidosis rašė:
manau labiau prie strypo, ant scenos :)
labai specifinis darbas. Gal užklauskit įmonėje, užsiimančioje darbų sauga ir DSS instrukcijų kurimu
2011-09-21 14:05
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#988718
RLJ rašė:
Sveiki,
Norėčiau sužinoti atsakymą į tokius klausimus?
1. Jeigu dirbi 6 valandas per dieną (tai yra 0,75 etato) ar priklauso pietų pertrauka?
2. Ar skaičiuojamas darbo stažas dirbant visuomeninėje organizacijoje, asociacijoje?
1. taip, priklauso. Pietų pertrauka privaloma ne vėliau kaip po 4 darbo valandų DK 158 str. 1 d.
2. Darbo stažaos skaičiuojamas nesvarbu kokios formos įmonėje dirbate, svarbu kad pagal Darbo sutartį. DK 30 str.
RLJ rašė:
Sveiki,
Norėčiau sužinoti atsakymą į tokius klausimus?
1. Jeigu dirbi 6 valandas per dieną (tai yra 0,75 etato) ar priklauso pietų pertrauka?
2. Ar skaičiuojamas darbo stažas dirbant visuomeninėje organizacijoje, asociacijoje?
1. taip, priklauso. Pietų pertrauka privaloma ne vėliau kaip po 4 darbo valandų DK 158 str. 1 d.
2. Darbo stažaos skaičiuojamas nesvarbu kokios formos įmonėje dirbate, svarbu kad pagal Darbo sutartį. DK 30 str.
2011-09-21 12:52
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#988685
Tininga rašė:
Aradija rašė:
Tininga rašė:
Pieno miltelius gamina iš naftos. Bet tai irgi natūralus dalykas.
o jezau, o tai tie milteliai kur kudikiams duoda irgi iš naftos? brrrr kaip gerai kad manajam nereikėjo mišinėlio
Aha, ir manajai nereikėjo
Nei mišinėlio, nei kokio kitokio
mano irgi natūraliu pienu užaugo
Tininga rašė:
Aradija rašė:
Tininga rašė:
Pieno miltelius gamina iš naftos. Bet tai irgi natūralus dalykas.
o jezau, o tai tie milteliai kur kudikiams duoda irgi iš naftos? brrrr kaip gerai kad manajam nereikėjo mišinėlio
Aha, ir manajai nereikėjo
Nei mišinėlio, nei kokio kitokio
mano irgi natūraliu pienu užaugo
2011-09-21 12:47
Blevyzgos »
Kaip rasti buhalterio darbą? »
#988681
LTFinance rašė:
Iš Vilniaus.
pabandykit va čia:))
studijuojat finansus, o jie prakitkai priimtų ekonomistą
www.cv.lt/nuolatinis-darbas/1-230958268/KVIEČIAME-STUDENTUS-ATLIKTI-PRAKTIKĄ/?sri=17
LTFinance rašė:
Iš Vilniaus.
pabandykit va čia:))
studijuojat finansus, o jie prakitkai priimtų ekonomistą
www.cv.lt/nuolatinis-darbas/1-230958268/KVIEČIAME-STUDENTUS-ATLIKTI-PRAKTIKĄ/?sri=17
2011-09-21 12:29
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#988668
Ulita rašė:
Elste rašė:
čia tas Rokiškio sūris?? man tai jis vis dar skaniausias
Panašiai.
Jis man neskanus, nes labai sausas.
matyt miltelių per daug įdeta .
nu jo, pastėbėjau, kad sausesnis, bet papauola dar ir drėgnas kada. Prieš perkant vis pamaigau ir žiūriu ar smailam galiuke neatsirado išrūgų skystimėlio, jeigu yra - liuks, bus skanus
Ulita rašė:
Elste rašė:
čia tas Rokiškio sūris?? man tai jis vis dar skaniausias
Panašiai.
Jis man neskanus, nes labai sausas.
matyt miltelių per daug įdeta .
nu jo, pastėbėjau, kad sausesnis, bet papauola dar ir drėgnas kada. Prieš perkant vis pamaigau ir žiūriu ar smailam galiuke neatsirado išrūgų skystimėlio, jeigu yra - liuks, bus skanus
2011-09-21 12:22
Darbo teisė »
Del grizimo i darba is vaiko auginimo atostogu »
#988665
Helga24 rašė:
Sveiki.
Greit pasibaigs mano 2 metu vaiko prieziuros atostogos ar as turiu teisi pasiimti 50 dienu kasmetiniu atostogu iskarto po vaiko prieziuros atostogu?
Aciu.
jeigu tiek turite (nes už vaiko priežiūros atostogas kasmetinės atostogos nesikaupia), ir jeigu sutiks išleisti darbdavys. NEs atsotogos suteikiamos abiejų šalių sutarimu
Helga24 rašė:
Sveiki.
Greit pasibaigs mano 2 metu vaiko prieziuros atostogos ar as turiu teisi pasiimti 50 dienu kasmetiniu atostogu iskarto po vaiko prieziuros atostogu?
Aciu.
jeigu tiek turite (nes už vaiko priežiūros atostogas kasmetinės atostogos nesikaupia), ir jeigu sutiks išleisti darbdavys. NEs atsotogos suteikiamos abiejų šalių sutarimu
2011-09-21 12:17
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#988662
Tininga rašė:
Elste rašė:
o sutraukimui dažna ir šeiminkė naudoja citrinos rūgštį nes tingi laukti (arba laaabai greitai reikia) rūgpienio
netgi tas kūrikiams varškytes taip dirbtinai sutraukia
Tai čia nėra taip jau blogai. Tas rūgštele sutrauktas pienas vadinasi panyras.
nu tai neblogai, jeigu tą citrinos rūgštelę ir naudoja bet jeigu ten kokį kitokį traukiklį-dažiklį-standiklį-tirštiklį, kuris yra baaaaisus kancerogenas ar alergenas koks
Tininga rašė:
Elste rašė:
o sutraukimui dažna ir šeiminkė naudoja citrinos rūgštį
nes tingi laukti (arba laaabai greitai reikia) rūgpienio
netgi tas kūrikiams varškytes taip dirbtinai sutraukia
Tai čia nėra taip jau blogai. Tas rūgštele sutrauktas pienas vadinasi panyras.
nu tai neblogai, jeigu tą citrinos rūgštelę ir naudoja
bet jeigu ten kokį kitokį traukiklį-dažiklį-standiklį-tirštiklį, kuris yra baaaaisus kancerogenas ar alergenas koks
2011-09-21 12:10
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#988658
Ulita rašė:
Aš irgi žinau vienso pienines gaminamą "Naminį sūrį".
Kai iš skanaus pasidare neskanus, paklausiau ten dirbančio giminaičio. Jis paaiškino paprastai - kad sutrauktų skystį ( nenusunkiant ), prideda kažkokių, skystį sutraukiančių miltelių.
Vot taip. Aišku, to sūrio jau neperku.
čia tas Rokiškio sūris?? man tai jis vis dar skaniausias
o sutraukimui dažna ir šeiminkė naudoja citrinos rūgštį nes tingi laukti (arba laaabai greitai reikia) rūgpienio
netgi tas kūrikiams varškytes taip dirbtinai sutraukia
Ulita rašė:
Aš irgi žinau vienso pienines gaminamą "Naminį sūrį".
Kai iš skanaus pasidare neskanus, paklausiau ten dirbančio giminaičio. Jis paaiškino paprastai - kad sutrauktų skystį ( nenusunkiant ), prideda kažkokių, skystį sutraukiančių miltelių.
Vot taip. Aišku, to sūrio jau neperku.
čia tas Rokiškio sūris?? man tai jis vis dar skaniausias
o sutraukimui dažna ir šeiminkė naudoja citrinos rūgštį
nes tingi laukti (arba laaabai greitai reikia) rūgpienio
netgi tas kūrikiams varškytes taip dirbtinai sutraukia
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui