Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27457 žinučių
Naujausios žinutės:
2011-08-23 15:11
Blevyzgos »
Pailsėkite nuo darbo »
#979298
jau aptarinėjom šitą dalyką aną savaitę
priėjom išvadą, kad nelavai pozityvas vis tik iš vaikiukų daryt suaugusius per anksti
jau aptarinėjom šitą dalyką aną savaitę
priėjom išvadą, kad nelavai pozityvas vis tik iš vaikiukų daryt suaugusius per anksti
2011-08-23 15:07
Bendra »
Įsakymai »
#979295
aannaa rašė:
Man irgi labai aktualu, nes tokio atskiro darbuotojo kaip administratoriaus neturime. Na ir visa raštvedyba, tuo tarpu, kaip ir įsakymai, gula ant buhalterio pečių.... dėl priėmimo, dėl atostogų, dėl atleidimo, dėl pakeitimų įv, ir t.t.
ant kieno pečių gula, kam tas darbas paskirtas, tas jį ir atlieka. Ir tai nereiškia, kad ką noriu rašau, ką tingiu nerašau
Jeigu jau priskirtas darbas, tai atlieki jį kaip pridera, jeigu nemoki, neišmanai, nespėji, sakai važdiai, spręs ką daryti, ar jus pakeisti į tą, kuris spės ir sugebės, ar priimti dar vieną žmogų.
aannaa rašė:
Man irgi labai aktualu, nes tokio atskiro darbuotojo kaip administratoriaus neturime. Na ir visa raštvedyba, tuo tarpu, kaip ir įsakymai, gula ant buhalterio pečių.... dėl priėmimo, dėl atostogų, dėl atleidimo, dėl pakeitimų įv, ir t.t.
ant kieno pečių gula, kam tas darbas paskirtas, tas jį ir atlieka. Ir tai nereiškia, kad ką noriu rašau, ką tingiu nerašau
Jeigu jau priskirtas darbas, tai atlieki jį kaip pridera, jeigu nemoki, neišmanai, nespėji, sakai važdiai, spręs ką daryti, ar jus pakeisti į tą, kuris spės ir sugebės, ar priimti dar vieną žmogų.
2011-08-23 14:55
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#979287
amadina22 rašė:
Anna702 rašė: Apie terminuotą sutartį: būtina pranešti prieš 5 dienas iki pabaigos, kad sUtarties terminas baigiasi ir darbo sutartis Nr. toks sudaryta tada - NEBUS PRATĘSTA. DARBO SANTYKIAI NUTRAUKIAMI TOKIĄ IR TOKIĄ DIENĄ.
Nepranešus raštiškai, žmogus turi teisę likti darbe, o darbo sutartis virsta neterminuota.
126 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas suėjus terminui
1. Suėjus darbo sutarties terminui, darbdavys arba darbuotojas turi teisę nutraukti darbo sutartį.
2. Nė vienai iš šalių darbo sutarties nenutraukus, laikoma, kad sutartis tapo neterminuota.
Ar tikrai reikia pranešti prieš 5 dienas?
Žinoma, kad ne
darbo sutartį sudarydamos abi šalys žino, kada baigiasi sutartis.
Ką čia tą Anna paiso ir iš kur traukia, nesuprantu
amadina22 rašė:
Anna702 rašė: Apie terminuotą sutartį: būtina pranešti prieš 5 dienas iki pabaigos, kad sUtarties terminas baigiasi ir darbo sutartis Nr. toks sudaryta tada - NEBUS PRATĘSTA. DARBO SANTYKIAI NUTRAUKIAMI TOKIĄ IR TOKIĄ DIENĄ.
Nepranešus raštiškai, žmogus turi teisę likti darbe, o darbo sutartis virsta neterminuota.
126 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas suėjus terminui
1. Suėjus darbo sutarties terminui, darbdavys arba darbuotojas turi teisę nutraukti darbo sutartį.
2. Nė vienai iš šalių darbo sutarties nenutraukus, laikoma, kad sutartis tapo neterminuota.
Ar tikrai reikia pranešti prieš 5 dienas?
Žinoma, kad ne
darbo sutartį sudarydamos abi šalys žino, kada baigiasi sutartis.
Ką čia tą Anna paiso ir iš kur traukia, nesuprantu
2011-08-23 14:53
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#979282
Anna702 rašė: O vienam ir vienai ar geriau?
ŽINOMA
Anna702 rašė: O vienam ir vienai ar geriau?
ŽINOMA
2011-08-23 14:49
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#979279
amadina22 rašė: Aš taip pat manau, kad tai priskiriama prie tam tikrų žmogaus gabumų srities. Žinau gerų specialistų savo srityje, gabių žmonių, bet jau kaip rašo su klaidomis, tai baisu.
gal dėl to, kad jiems mokykloje labiau sekėsi matematika, o ne lietuvių kalba
Bet mes jau čia visai nuklydom nuo temos
amadina22 rašė: Aš taip pat manau, kad tai priskiriama prie tam tikrų žmogaus gabumų srities. Žinau gerų specialistų savo srityje, gabių žmonių, bet jau kaip rašo su klaidomis, tai baisu.
gal dėl to, kad jiems mokykloje labiau sekėsi matematika, o ne lietuvių kalba
Bet mes jau čia visai nuklydom nuo temos
2011-08-23 14:43
Darbo teisė »
Sutrumpintas darbo laikas »
#979271
amadina22 rašė:
amadina22 rašė: Visko neperskaičiau, ką jūs čia aptarinėjat.
Jei darbuotojas dirba po 4 val per dieną (0,5 "etato"), tai reikia parašyti 146 str. 1 d. (Darbuotojo ir darbdavio susitarimu) ar nereikia?
Aš nerašydavau nieko.
Prašau atsakymo ant lėkštutės.
reikia parašyti 6 p. ne visa darbo diena pagal DK 146 str. 1 d.
amadina22 rašė:
amadina22 rašė: Visko neperskaičiau, ką jūs čia aptarinėjat.
Jei darbuotojas dirba po 4 val per dieną (0,5 "etato"), tai reikia parašyti 146 str. 1 d. (Darbuotojo ir darbdavio susitarimu) ar nereikia?
Aš nerašydavau nieko.
Prašau atsakymo ant lėkštutės.
reikia parašyti 6 p. ne visa darbo diena pagal DK 146 str. 1 d.
2011-08-23 14:41
Bendra »
Įsakymai »
#979266
Colop rašė: rekomendacija - nėra prievolė.
taip, bet kad mažiau klaidų darytum, mažiau reiktų galvoti kaip ką daryti ar nedaryti, galiam ir atsižvelgti į rekomendcijas ir taip daryti. Ir laiko sutaupysi, ir darbus greičiau ir tvarkingiau padarysi
jeigu jau yra parašyta ir žinai kaip virti barščius dideliame puode, tai lygiai taip pat juos virsi ir mažame
Colop rašė: rekomendacija - nėra prievolė.
taip, bet kad mažiau klaidų darytum, mažiau reiktų galvoti kaip ką daryti ar nedaryti, galiam ir atsižvelgti į rekomendcijas ir taip daryti. Ir laiko sutaupysi, ir darbus greičiau ir tvarkingiau padarysi
jeigu jau yra parašyta ir žinai kaip virti barščius dideliame puode, tai lygiai taip pat juos virsi ir mažame
2011-08-23 14:39
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#979263
Anna702 rašė: Gramatika arba duota, arba neduota žmogui.
Nežinojau, kad gramatika priskiriama prie talentų
Gramatiką žmogus mokosi mokykloje. Ir arba išmoksta, arba ne.
Bet tikrai negimsta su duotu gramatikos talentu
Anna702 rašė: Gramatika arba duota, arba neduota žmogui.
Nežinojau, kad gramatika priskiriama prie talentų
Gramatiką žmogus mokosi mokykloje. Ir arba išmoksta, arba ne.
Bet tikrai negimsta su duotu gramatikos talentu
2011-08-23 14:37
Bendra »
Įsakymai »
#979260
Anna702 rašė: Įsakymai praktikoje rašomi valstybinėse įmonėse,
Mažose įmonėse, kuriose laikoma kuo mažiau personalo, įsakymai nepraktikuojami, nes jie neprivalomi.
kas privaloma valstybinėse (biudžetinėse įstaigose) rekomenduojama taip pat tvarkyti raštvedybą ir privačiose.
tai pasako Dokumentų rengimo ir forminimo taisyklės bei Raštvedybos taisyklės.
Ir tai visiškai nepriklauso nuo įmonės dydžio, taisyklės, įstatymai ir kt. teisės aktai galioja visosm vienodai.
Anna702 rašė: Įsakymai praktikoje rašomi valstybinėse įmonėse,
Mažose įmonėse, kuriose laikoma kuo mažiau personalo, įsakymai nepraktikuojami, nes jie neprivalomi.
kas privaloma valstybinėse (biudžetinėse įstaigose) rekomenduojama taip pat tvarkyti raštvedybą ir privačiose.
tai pasako Dokumentų rengimo ir forminimo taisyklės bei Raštvedybos taisyklės.
Ir tai visiškai nepriklauso nuo įmonės dydžio, taisyklės, įstatymai ir kt. teisės aktai galioja visosm vienodai.
2011-08-23 14:34
Darbo teisė »
Darbuotojų sveikatos tikrinimo taisyklės »
#979257
Otolina rašė: O data reikia rasyti ta kai eis tikrintis? ar ta kada uzpildyta pazyma? nes pildau dabar, bet tikrintis eis poryt.
tada, kada išrašote pažymą.
O kai pasitirkirins, jau gydytojai kitoje pusėje pažymės, kada tirkinosi, kada sekantis patikrinimas.
Gi gali tą pačią dieną ir nesoėt praeiti visų gydytojų.
Otolina rašė: O data reikia rasyti ta kai eis tikrintis? ar ta kada uzpildyta pazyma? nes pildau dabar, bet tikrintis eis poryt.
tada, kada išrašote pažymą.
O kai pasitirkirins, jau gydytojai kitoje pusėje pažymės, kada tirkinosi, kada sekantis patikrinimas.
Gi gali tą pačią dieną ir nesoėt praeiti visų gydytojų.
2011-08-23 14:33
Bendra »
Įsakymai »
#979255
Anna702 rašė: Įsakymai praktikoje rašomi valstybinėse įmonėse, didelėse įmonėse; įmonėse, kurios turi apylaisvį administratorių.
Mažose įmonėse, kuriose laikoma kuo mažiau personalo, įsakymai nepraktikuojami, nes jie neprivalomi.
ta prasme - priėmimo į darbą įsakymai neprkatikuojami?
nes visokie kitokie bendri ir personalo klausimai tvarkomi įsakymais.
Tai negi sunku parašyt ir tą priėmimo įsakymai, kad jau viskas tvarkingai, gražiai, iš eilės būtų.
Anna702 rašė: Įsakymai praktikoje rašomi valstybinėse įmonėse, didelėse įmonėse; įmonėse, kurios turi apylaisvį administratorių.
Mažose įmonėse, kuriose laikoma kuo mažiau personalo, įsakymai nepraktikuojami, nes jie neprivalomi.
ta prasme - priėmimo į darbą įsakymai neprkatikuojami?
nes visokie kitokie bendri ir personalo klausimai tvarkomi įsakymais.
Tai negi sunku parašyt ir tą priėmimo įsakymai, kad jau viskas tvarkingai, gražiai, iš eilės būtų.
2011-08-23 14:31
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#979253
Tess rašė:
Elste rašė: na ir kas kad DS numatyta 38 val.? tai ir padalinkit apvaliai, tarkim 4 dienas po 8 val., o penktadienį - 6 val.
ar kaip kitaip sutariat, kam 2ia smulkintis minutėm.
Na kai dirbau kitoje įmonėje, ten taip ir skaičiavo. Tai todėl ir aš pradėjau taip daryti. :)
nu jooo, tai tik sau apsunkiant
Tess rašė:
Elste rašė: na ir kas kad DS numatyta 38 val.? tai ir padalinkit apvaliai, tarkim 4 dienas po 8 val., o penktadienį - 6 val.
ar kaip kitaip sutariat, kam 2ia smulkintis minutėm.
Na kai dirbau kitoje įmonėje, ten taip ir skaičiavo. Tai todėl ir aš pradėjau taip daryti. :)
nu jooo, tai tik sau apsunkiant
2011-08-23 14:28
Bendra »
Įsakymai »
#979249
Anna702 rašė: Darbo sutarties svarbiausi punktai - kas priimamas kokioms pareigoms ir koks nustatomas atlyginimas už darbą.
gal dar paskaitykit DK 95 str. kokios sąlygos svarbiausios
Anna702 rašė: Darbo sutarties svarbiausi punktai - kas priimamas kokioms pareigoms ir koks nustatomas atlyginimas už darbą.
gal dar paskaitykit DK 95 str. kokios sąlygos svarbiausios
2011-08-23 14:26
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#979245
Tess rašė: Na DS taip nurodyta :) Negaliu kitaip.
38 val./5 d.d.
Dabar suskaičiavau su minutėmis, na ne viskas taip sudėtinga, kaip atrodė. :)
Tai tada reikia rašyti:
3 val. 48 min. - 348
7 val. 36 min. - 736
na ir kas kad DS numatyta 38 val.? tai ir padalinkit apvaliai, tarkim 4 dienas po 8 val., o penktadienį - 6 val.
ar kaip kitaip sutariat, kam 2ia smulkintis minutėm.
Tess rašė: Na DS taip nurodyta :) Negaliu kitaip.
38 val./5 d.d.
Dabar suskaičiavau su minutėmis, na ne viskas taip sudėtinga, kaip atrodė. :)
Tai tada reikia rašyti:
3 val. 48 min. - 348
7 val. 36 min. - 736
na ir kas kad DS numatyta 38 val.? tai ir padalinkit apvaliai, tarkim 4 dienas po 8 val., o penktadienį - 6 val.
ar kaip kitaip sutariat, kam 2ia smulkintis minutėm.
2011-08-23 14:24
Bendra »
Įsakymai »
#979241
keryda rašė: Sveiki , norejau paklausti, ar uztenka tokio isakymo priimant i darba zmogu?
"Isakau nuo 2011-xx-xx priimti i darba Vardeni pavardeni, a.k. 123456789 vadybininko pareigoms."
Ar isakymas turi but labai detalus, vos ne kaip darbo sutartyje, kur nurodyti tokie dalykai- kaip darbo savaites trukme, uzdarbis, isbandymo laikotarpis irtt..???
ar yra kur nors ta isakymo tvarka nurodyta?
surašoma, kas toks priimamas nuo kada, kuo, už kokį altyginimą, į kokį skyrių.
Tai priklauso dar ir nuo įmonės struktūros ir tvarkos.
O šiaip tai darbuotojas prašosi priimamas, pasiklaba su šefu, sutaria kad dirbs, tai direktorius ir nurodo kokiom sąlygom sutarė (tai yra įsakymas), ir tada sudaroma darbo sutartis.
keryda rašė: Sveiki
, norejau paklausti, ar uztenka tokio isakymo priimant i darba zmogu?
"Isakau nuo 2011-xx-xx priimti i darba Vardeni pavardeni, a.k. 123456789 vadybininko pareigoms."
Ar isakymas turi but labai detalus, vos ne kaip darbo sutartyje, kur nurodyti tokie dalykai- kaip darbo savaites trukme, uzdarbis, isbandymo laikotarpis irtt..???
ar yra kur nors ta isakymo tvarka nurodyta?
surašoma, kas toks priimamas nuo kada, kuo, už kokį altyginimą, į kokį skyrių.
Tai priklauso dar ir nuo įmonės struktūros ir tvarkos.
O šiaip tai darbuotojas prašosi priimamas, pasiklaba su šefu, sutaria kad dirbs, tai direktorius ir nurodo kokiom sąlygom sutarė (tai yra įsakymas), ir tada sudaroma darbo sutartis.
2011-08-23 14:21
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#979238
Tess rašė: Kaip rašote sutrumpintą darbo laiką?
Jeigu darbuotojas dirba 3 val. 48 min.
3,48? 3.48? 3 val. 48 min.?
viešpatėliau nu ir darbo laikai pas jus tai jau bent 45 min,. ar 50 darykit.
Ale ką čia smulkintis - 4 val. ir viskas. Nu negi taip jau lygiai be 12 min., darbą baigia
Tess rašė: Kaip rašote sutrumpintą darbo laiką?
Jeigu darbuotojas dirba 3 val. 48 min.
3,48? 3.48? 3 val. 48 min.?
viešpatėliau nu ir darbo laikai pas jus
tai jau bent 45 min,. ar 50 darykit.
Ale ką čia smulkintis - 4 val. ir viskas. Nu negi taip jau lygiai be 12 min., darbą baigia
2011-08-23 13:53
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#979203
aannaa rašė:
Colop rašė: tai gal sugyventinei.. juk sakoma.. ko tik nepadarytum iš meilės...
aš tokios meilės nenorėčiau iš meilės man padegtų mano mamą, brolius, mano katinus .... ir dar mane primuštų kas vakarą prie žvakių šviesos žinot, romantika
ir paskui sugriūtumėt į lovą ir iš ryto vėl kaip balandėliai burkuojat prie alaus bambalio
aannaa rašė:
Colop rašė: tai gal sugyventinei.. juk sakoma.. ko tik nepadarytum iš meilės...
aš tokios meilės nenorėčiau
iš meilės man padegtų mano mamą, brolius, mano katinus .... ir dar mane primuštų kas vakarą prie žvakių šviesos žinot, romantika ir paskui sugriūtumėt į lovą ir iš ryto vėl kaip balandėliai burkuojat prie alaus bambalio
2011-08-23 13:51
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#979201
Tess rašė: Jeigu sutartys sudaryta 2011-06-15 (3 mėn. laikotarpiui), tai DS nutraukimo data būtų 2011-09-14?
Kažkaip su terminais susipykus :)
tai ir nutraukimas ir paskutinė darbo viena bus 09.15 d.
Tess rašė: Jeigu sutartys sudaryta 2011-06-15 (3 mėn. laikotarpiui), tai DS nutraukimo data būtų 2011-09-14?
Kažkaip su terminais susipykus :)
tai ir nutraukimas ir paskutinė darbo viena bus 09.15 d.
2011-08-23 13:39
Darbo teisė »
Darbuotojų sveikatos tikrinimo taisyklės »
#979190
Otolina rašė: O prie specialybes yra 4 kvadrateliai. ka i juos irasyti? nurodau tik profesija o ka ten rasyti nzn
ten profesijos kodas rašosi, bet... nerašom nieko
Otolina rašė: O prie specialybes yra 4 kvadrateliai. ka i juos irasyti? nurodau tik profesija o ka ten rasyti nzn
ten profesijos kodas rašosi, bet... nerašom nieko
2011-08-23 13:22
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#979182
Elvusia rašė: Varge šventas, bėgt reikia tai jaunai panelei nuo tokio idioto. Šiandien uošvienė, rytoj ji ir jųdviejų vaikai.....
....
kur tau ji bėgs, ji patenktinta, kad tokį krūūtą sugyventinį turi
čia jau tokių žmogelių, toks supratimas ir gyvenimo būdas..
Elvusia rašė: Varge šventas, bėgt reikia tai jaunai panelei nuo tokio idioto. Šiandien uošvienė, rytoj ji ir jųdviejų vaikai.....
....
kur tau ji bėgs, ji patenktinta, kad tokį krūūtą sugyventinį turi
čia jau tokių žmogelių, toks supratimas ir gyvenimo būdas..
2011-08-23 13:20
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#979181
aannaa rašė: Gal uošvienė alų išgėrė?
tai turbūt, nes matai nustatėį, kad dar ne girtas buvo
būtų girtas buvęs, butų visą padegęs turbūt, ne tik kojas
aannaa rašė: Gal uošvienė alų išgėrė?
tai turbūt, nes matai nustatėį, kad dar ne girtas buvo
būtų girtas buvęs, butų visą padegęs turbūt, ne tik kojas
2011-08-23 13:18
Darbo teisė »
Darbuotojų sveikatos tikrinimo taisyklės »
#979179
Otolina rašė: O medicinos pazymoj 047/a istaigos pavadinima ir zemiau numeri reikia, kad darbovietej irasytu ar isiraso daktaras kuris tikrina?
Datą ir numerį įrašot, kada tą pažymą išduodate.
O kur pačiame viršuje vieta įstaigos pavadinimui, tai ten poliklinika uždės savo spaudą su pavadinimu, kuri tikrins tą darbuotoją.
Čia tipo pažymą išduoda poliklinika pristatyti Jums.
O jūsų įmonės pavadinimas ten kur "darbovietė".
Otolina rašė: O medicinos pazymoj 047/a istaigos pavadinima ir zemiau numeri reikia, kad darbovietej irasytu ar isiraso daktaras kuris tikrina?
Datą ir numerį įrašot, kada tą pažymą išduodate.
O kur pačiame viršuje vieta įstaigos pavadinimui, tai ten poliklinika uždės savo spaudą su pavadinimu, kuri tikrins tą darbuotoją.
Čia tipo pažymą išduoda poliklinika pristatyti Jums.
O jūsų įmonės pavadinimas ten kur "darbovietė".
2011-08-23 11:07
Bendra »
tabeliai »
#979068
ritukse rašė: Sveiki jei 2 darbuotojos yra vaiko priežiūros atostogos, tai kaip pildyti kur yra neatvykimas į darbo PV ar rašyti , kad 22 dienos ar jau 44 dienos ačiū
žymima PV. O dešiniam šone, kur kiekvieno žmogaus neatvykimai, tai bus kiekvienos 22 d.d.
O jau apačioje, kur sumuojami visų darbuotojų neatvykimai - 44 d.d.
ritukse rašė: Sveiki jei 2 darbuotojos yra vaiko priežiūros atostogos, tai kaip pildyti kur yra neatvykimas į darbo PV ar rašyti , kad 22 dienos ar jau 44 dienos ačiū
žymima PV. O dešiniam šone, kur kiekvieno žmogaus neatvykimai, tai bus kiekvienos 22 d.d.
O jau apačioje, kur sumuojami visų darbuotojų neatvykimai - 44 d.d.
2011-08-23 10:55
Bendra »
Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? »
#979060
burukas rašė: Laba diena
Imoneje darbuotojas atliko praktika, atlyginima mokejom, atleidziant is darbo ar priklauso kompensacija uz nepanaudotas atostogas
taip, kaip ir bet kuriam kitma dirbusiam pagal darbo sutartį.
burukas rašė: Laba diena
Imoneje darbuotojas atliko praktika, atlyginima mokejom, atleidziant is darbo ar priklauso kompensacija uz nepanaudotas atostogas
taip, kaip ir bet kuriam kitma dirbusiam pagal darbo sutartį.
2011-08-23 10:55
Darbo teisė »
Darbo sutarčių registracijos žurnalas »
#979059
krika rašė: tą įrašą rašyti paliktoj eilutėj?
palieku porą eilučių, nes mažai pakeitimų būna. o pardėjau palikinėti visai neseniai, nes taip leido per seminarą :)
dabar paliksiu po daugiau - ačiū
galite palikotoje
krika rašė: tą įrašą rašyti paliktoj eilutėj?
palieku porą eilučių, nes mažai pakeitimų būna. o pardėjau palikinėti visai neseniai, nes taip leido per seminarą :)
dabar paliksiu po daugiau - ačiū
galite palikotoje
2011-08-23 10:45
Įvairūs »
durnynas »
#979051
Colop rašė: Vovere, pameni kai vakar žiūrėjom po 150 ?
tai va.. šiandien jau tas skelbimas panaikintas o įdėtas analogiškas, jau su 200 kaina :)
tai va, kažakas pamatė, kad čia labai nusistebėjote, kad pigu, tai va še dabar.
glušiai, reikėjo sakyti, ohoooo, kaip brangiai kas už tiek pirkti gali, daugiausiai 50lt gali kainuoti
ir šiandien jau siųlytu gal po 30 lt už vėžliuką
Colop rašė: Vovere, pameni kai vakar žiūrėjom po 150 ?
tai va.. šiandien jau tas skelbimas panaikintas o įdėtas analogiškas, jau su 200 kaina :)
tai va, kažakas pamatė, kad čia labai nusistebėjote, kad pigu, tai va še dabar.
glušiai, reikėjo sakyti, ohoooo, kaip brangiai
kas už tiek pirkti gali, daugiausiai 50lt gali kainuoti
ir šiandien jau siųlytu gal po 30 lt už vėžliuką
2011-08-23 10:43
Darbo teisė »
Darbo sutarčių registracijos žurnalas »
#979049
bet paliekant tik dvi eilutes - mažai.
Aš palieku kiekvienam darbuotojui bent 10 eilučių pakeitimams. Per puslapį registruoju kokius tik tris.
Aš palieku kiekvienam darbuotojui bent 10 eilučių pakeitimams. Per puslapį registruoju kokius tik tris.
2011-08-23 10:42
Darbo teisė »
Darbo sutarčių registracijos žurnalas »
#979047
krika rašė: pas mane ta pati situacija. "atleidau" ne tą žmogų. 10 skilty įrašiau 9 skiltis. bet toliau nebesuprantu. aš po kiekvienos darbo sutarties užregistravimo, palieku porą eilučių (nenumeruotų), jei to asmens bus keičiama, pildoma darbo sutartis. tai mano neteisėtai atleistas žmogus yra Nr. 74, bet po jo yra dar keli įrašai. paskutinis 76. tai po 76 turiu rašyti "Įrašas 74 negalioja" ir vėl pilnai užpildyti kaip naujas regitravimas?
taip.
arba rašyti, kad įrašas eil. Nr. 74, 9 skiltyje negalioja. ir viskas.
krika rašė: pas mane ta pati situacija. "atleidau" ne tą žmogų. 10 skilty įrašiau 9 skiltis. bet toliau nebesuprantu. aš po kiekvienos darbo sutarties užregistravimo, palieku porą eilučių (nenumeruotų), jei to asmens bus keičiama, pildoma darbo sutartis. tai mano neteisėtai atleistas žmogus yra Nr. 74, bet po jo yra dar keli įrašai. paskutinis 76. tai po 76 turiu rašyti "Įrašas 74 negalioja" ir vėl pilnai užpildyti kaip naujas regitravimas?
taip.
arba rašyti, kad įrašas eil. Nr. 74, 9 skiltyje negalioja. ir viskas.
2011-08-23 10:40
Įvairūs »
Raštvedyba »
#979045
linuteo rašė: Rašau ieškinį teismui ir kaip priedą pridedu lapą atspausdintą iš pašto puslapio (www.post.lt), kuriame matosi informacija pagal pašto siuntos numerį, kada laiškas buvo
pristatytas gavėjui.
Kaip teisingai pagal raštvedybos taisykles parašyti pridedamą priedą?
PRIDEDAMA. AB "Lietuvos paštas" vidaus pašto siuntų paieškos sistemos informacija, 1 lapas
Net nesugalvoju kaip
nu ir gerai, taip ir rašykit.
linuteo rašė: Rašau ieškinį teismui ir kaip priedą pridedu lapą atspausdintą iš pašto puslapio (www.post.lt), kuriame matosi informacija pagal pašto siuntos numerį, kada laiškas buvo
pristatytas gavėjui.
Kaip teisingai pagal raštvedybos taisykles parašyti pridedamą priedą?
PRIDEDAMA. AB "Lietuvos paštas" vidaus pašto siuntų paieškos sistemos informacija, 1 lapas
Net nesugalvoju kaip
nu ir gerai, taip ir rašykit.
2011-08-23 10:29
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#979033
ale tai gerai, kad voveruškų yra, geras grybas. Mūsų kraštuose ko tai retai sutinkamas.
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui