neklausiu tokių smuklmenų neklausinėju ir netrukdau jų, nes ir taip ten prisiskambinti sunku. Rašau rimtais klausimais (darbo teisės) ir gaunu raštišką atsakymą, kurį parašo maždaug po 3-4 savaičių.
O čia dėl raštvedybos klausimų reiktų rašyti į Archyvų departamentą.
(arba nueiti į V.Chreptavičienės seminarą.
Kaip tik va Kaune KPPAR jis bus 2011-09-07.

gal jau baigei? ( o kad pradėjęs buvai, net nepastebėjai)

ne vien tik VDI reikia vadovautis ir jų pasakymai dar kartais ne ką reiškia, vienas atsakytojas taip sako, kitas kitaip.
O raštvedybą reglamentuoja tokie teisės aktai kaip Dokumentų rengimo ir įforminimo taisyklės, Dokumentų tvarkymo taisyklės (anksčiau Raštvedybos taisyklės).

tai tą ir darom gi

tiesiog tai yra raštvedyba, tai yra įmonės veiklos dokumentavimas, kai viena šalis kažko prašo, kažką pareiškia, informuoja, kita šalis sutinka, leidžia, tvarko ir pan.
visa tai išreiškiama ir tvarkoma raštu.
Daug kas gali būti neprivaloma, bet dėl tvarkos, informacijos reikalinga.
tikrai čia nesiimsiu įrodinėti kažko, nes reiktų visus studijų konspektus sukelti ir galiausiai dar avatarą pasikeisti su užrašu "Colopas užkniso juodai"

aga mane pykina tada, kai darbo neturiu

buvau užsiėmusi, ale jau ir ten viską sutvarkiau, sustygavau - nebėr ką veikt

neišsidirbinėk

nebeišgalvoja, ką dar duoti vis tiek viską padarau ir vėl sėdžiu

taip viską darau, viską rašau, keliais etatais varau, čia konsultuoju ir vis tiek laiko turiu

ir vienas pats žinai, įsisegi DS ir sėdi laimingas, o kiti skyriai ir toliau rašo mergautinę pavardę, buhalterija skaičiuoja algą irgi dar kokiai ytei, ar aitei
tai va, darbuotojas rašo prašymą, prisega kopiją, tada įsakymas pakeisti tokio tai darbuotojo pavardę į tokią įmonės dokumentuose, ir tada va visur pakeičiama jo pavardė.

Man tai viskas aišku tuo klausimu, tai ir nematau reikalo klausti dar kažkur

pasiskambink pats ir paklausk

gal regėjimas pakrito, per smulkios raidės atrodo

iš kur žinoti, kad tą pavardė pasikeitė??? jeigu tik parodė pasą ir išsinešė

taip, turi gi sausio mėnesį žibučių parnešti
kaip viena VDI inspektorė man kartą sakė, dovanok, nepyk, bet turiu parnešti biski, paieškokik dėl ko čia galiu nors kiek prikibti, nu ir pasitardamos abi radom smulkmenėlę

įvairiai, kiek tik nori, bet per visas sudėjus nedaugiau kaip 12 val. per dieną.
DK 144 str. 5 d.

klaida būtų, jeigu to prašymo nerašytų
pagal tavo logiką, tai jeigu žmogus parodė savo pasą, tai jau turi suprasti, kad jį priimti dirbti, nereikia prašymo rašyti, ania????
Tai ir santuokos liudijimą parodo ir turi suprasti, kad jqau pavardę jam keisti dokumentuose, ania? o gal jis tik norėjo, kad jį pasveikintum, ranką paspaustum į žanduką pakšteltum, laimės palinkėtum

eik tu su savo logika žinai kur
maža kokius jis dokumentus turi, jų gi negali atimti ir prisisegti.

Nesikabinėk, Colopai, labai teisingai padarė

taip, darbo sutartyje turi būti parašytas toks darbo pobūdis ir apmokėjimas už jį.

nemokės už biuletenį greičiausiai ir neprasitęs atostogos.
Keistuolis, matyt, pamanė, kad taip prasitęs kaip kasmetines ar daugiau pinigų gaus

Teisingai supratot

taigi jau atsakiau anoje temoje apie darbo sutartis

Pavaduojantis direktorę
Vadybininkas Vardukas pavardukas

jeigu nei DS nerašėt pakeitimo, kad jis pavaduoja direktorę, ir tą pavadavimą atlieka tuo pačiu metu kai ir vadybininkauja. Tai tiesiog tabelyje jis tik vadybininkas. O jeigu ten ką prie algos primokate, tai primokate pagal tą įsakymą.

tik paaugliai morozai gali tokius įdėti ir žvengti

nu joo sugalvojot, neišdirbsit laiko ir visą mėnesį pasiimti, kaip dirbusi būtumėt
jeigu planuojate išeiti 2011-10-01, tai gausit kompensaciją už nepanaudotas atostogas nuo 2011-05-01 - 201110-01 laikotarpį.
Jeigu dabar norite atostogauti, tai priklauso tik nuo 2011-05-01 iki 2011-08-24 dirbatą laikotarpį. Tai būtų (jeigu 28 per metus priklaus) 8,90 k.d. grubiai 9 k. d. atostogų.

nea, reikia rašyti tiek, kiek su juo sutarta buvo, ir kiek jis dirbtų, jeigu dirbtų.
Žymėti per visas dienas PV, dirbtų dienų ir valandų bus nuliai. O kur neatvykimai į darbą PV ir visos mėnesio jam priklausančios dirbti dienos ir val.