Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27563 žinučių
Naujausios žinutės:
2011-08-31 10:34
Darbo teisė »
Darbo kodekso nesilaikymas »
#981415
amadina22 rašė: Nesiginčiju. Pas mus už sveikatos pasitikrinimą darbdavys kompensuoja. Tik negirdėjau, kad yra tiksliai nurodyta, kad darbuotojuo reikia atiduoti knygelę. Ankstesnis darbdavys, jei supykdavo, kad darbuotojas išeina, knygelės neatiduodavo. Buvo net toks atvejis, kad supykęs dar ir už darbo rūbus išskaičiavo išeinant geram darbuotojui.
supykęs gali ir algos nemokėti, bet... tai nereiškia, kad taip gali daryti
amadina22 rašė: Nesiginčiju. Pas mus už sveikatos pasitikrinimą darbdavys kompensuoja. Tik negirdėjau, kad yra tiksliai nurodyta, kad darbuotojuo reikia atiduoti knygelę. Ankstesnis darbdavys, jei supykdavo, kad darbuotojas išeina, knygelės neatiduodavo. Buvo net toks atvejis, kad supykęs dar ir už darbo rūbus išskaičiavo išeinant geram darbuotojui.
supykęs gali ir algos nemokėti, bet... tai nereiškia, kad taip gali daryti
2011-08-31 10:17
Darbo teisė »
Darbo kodekso nesilaikymas »
#981407
amadina22 rašė:
DKate rašė:
talys rašė: Truputį ne i temą-jei atleidžiam žmogų-ar reikia jam atiduoti medicininę knygelę?
Būtina
O jei už sveikatos tikrinimą buvo sumokėjęs darbdavys?
nesvarbu, kas mokėjo, knygelė keliauja kartu su darbuotoju, tai jo sveikatos pasas.
amadina22 rašė:
DKate rašė:
talys rašė: Truputį ne i temą-jei atleidžiam žmogų-ar reikia jam atiduoti medicininę knygelę?
Būtina
O jei už sveikatos tikrinimą buvo sumokėjęs darbdavys?
nesvarbu, kas mokėjo, knygelė keliauja kartu su darbuotoju, tai jo sveikatos pasas.
2011-08-31 10:04
Darbo teisė »
Darbo kodekso nesilaikymas »
#981398
DKate rašė:
liubushka rašė: Ką daryti jei darbdavys norėdamas atleisti iš darbo darbuotoją anksčiau terminuotos sutarties laiko nesilaiko DK, t.y. atsisako pateikti įspėjimą apie atleidimą bei sumokėti kompensaciją už likusį sutarties laiką (liko lygiai vienas mėnuo). Darbuotojas augina vaiką 12 metų. Darbdavys nori, kad darbuotojas rašytų savo noru pareiškimą, nors nėra darbuotojo kaltės ir jis visai nenori savo noru, bet tiesiog daromas spaudimas ir gąsdinama, kad laikys tą likusį mėnesį prastovose, nes darbas pasibaigė, bet už prastovas nemokės, nes pasiūlė kitą darbą, bet darbuotojas jo raštiškai atsisakė dėl jam nepalankiai pakeistų darbo sąlygų.
Gal geresnis sprendimas paprašyti rekomendacijų naujo darbo paieškoms ir atsisveikinti su tuo darbdaviu mėnesiu anksčiau. Stresas taip pat turi savo kainą.
ir išeiti savo noru arba siūlyti šalių susitarimu.
DKate rašė:
liubushka rašė: Ką daryti jei darbdavys norėdamas atleisti iš darbo darbuotoją anksčiau terminuotos sutarties laiko nesilaiko DK, t.y. atsisako pateikti įspėjimą apie atleidimą bei sumokėti kompensaciją už likusį sutarties laiką (liko lygiai vienas mėnuo). Darbuotojas augina vaiką 12 metų. Darbdavys nori, kad darbuotojas rašytų savo noru pareiškimą, nors nėra darbuotojo kaltės ir jis visai nenori savo noru, bet tiesiog daromas spaudimas ir gąsdinama, kad laikys tą likusį mėnesį prastovose, nes darbas pasibaigė, bet už prastovas nemokės, nes pasiūlė kitą darbą, bet darbuotojas jo raštiškai atsisakė dėl jam nepalankiai pakeistų darbo sąlygų.
Gal geresnis sprendimas paprašyti rekomendacijų naujo darbo paieškoms ir atsisveikinti su tuo darbdaviu mėnesiu anksčiau. Stresas taip pat turi savo kainą.
ir išeiti savo noru arba siūlyti šalių susitarimu.
2011-08-31 09:34
Įvairūs »
durnynas »
#981378
Ritacka rašė: Sveiki, kolegos.
Tuoj pradėsiu durniuoti.
Reikalas tas, kad mano vyras nusprendė mesti rūkyti. Tas sprendimas susijęs su finansine padėtimi ir matyt pasidarė gaila pinigų. Turiu atspausdinus aš jam Kar ar kaip jis ten knyga kaip mesti rūkyti jau seniai prieš kokius tris metus. Skaitė, numetė knygą, kažkada draugai irgi sumąstė taip mesti, tada vėl griebė jis tą knygą ir vėl skaitė, bet taip iki galo ir neperskaitė. Tada buvo intere radęs ir parsisiuntęs rusišką garso takelį tuo klausimu. Žodžiu apstodavo rūkyti gal porai dienų ir viskas. Dabar gi sugalvojo, kad reikia užsikoduoti. Liepė man internete paieškoti kur tai galima padaryti ir kiek kainuoja. Niekur nerandu (gal ieškot nemoku... 
) Sakau, gal kolegos ką girdėjot ar patys išbandėt su tuo kodavimu? Man tai čia kažkoks marazmas trunkantis kelis mėnesius arba visai be poveikio... 
kodavimas turi būti paties galvoje jeigu neturi valios, tai nepadės niekas
Ritacka rašė: Sveiki, kolegos.
Tuoj pradėsiu durniuoti.
Reikalas tas, kad mano vyras nusprendė mesti rūkyti. Tas sprendimas susijęs su finansine padėtimi ir matyt pasidarė gaila pinigų. Turiu atspausdinus aš jam Kar ar kaip jis ten knyga kaip mesti rūkyti jau seniai prieš kokius tris metus. Skaitė, numetė knygą, kažkada draugai irgi sumąstė taip mesti, tada vėl griebė jis tą knygą ir vėl skaitė, bet taip iki galo ir neperskaitė. Tada buvo intere radęs ir parsisiuntęs rusišką garso takelį tuo klausimu. Žodžiu apstodavo rūkyti gal porai dienų ir viskas. Dabar gi sugalvojo, kad reikia užsikoduoti. Liepė man internete paieškoti kur tai galima padaryti ir kiek kainuoja. Niekur nerandu (gal ieškot nemoku... ) Sakau, gal kolegos ką girdėjot ar patys išbandėt su tuo kodavimu? Man tai čia kažkoks marazmas trunkantis kelis mėnesius arba visai be poveikio... kodavimas turi būti paties galvoje
jeigu neturi valios, tai nepadės niekas
2011-08-31 08:25
Darbo teisė »
Atostogos »
#981353
Tininga rašė:
holdingas rašė: Ar tai reiškia, kad darbuotojui bus pratęstos kasmetinės atostogos? Pvz. jis turi sukauptų nepanaudotų atostogų 40 dienų, panaudojo 14 ir neeina į darbą, nes jam nebuvo sumokėti atostoginiai. Tai gali būti, kad jis neeis į darbą ir tuom išnaudos visus 40 dienų? O aš būčiau linkusi manyti, kad nesinaudoja tos sukauptosios atostogos. Juk gali būti, kad aš nė neturiu sukauptų atostogų, tačiau pratęsti atostogas nesumokėjus atostoginių turiu teisę. 
taip. prasitęsia tik tas atostogas, kurių buvo išleistas ir kiek dienų vėlavo sumokėti atostogionius.
Tininga rašė:
holdingas rašė: Ar tai reiškia, kad darbuotojui bus pratęstos kasmetinės atostogos? Pvz. jis turi sukauptų nepanaudotų atostogų 40 dienų, panaudojo 14 ir neeina į darbą, nes jam nebuvo sumokėti atostoginiai. Tai gali būti, kad jis neeis į darbą ir tuom išnaudos visus 40 dienų?
taip. prasitęsia tik tas atostogas, kurių buvo išleistas ir kiek dienų vėlavo sumokėti atostogionius.
2011-08-30 16:05
Darbo teisė »
Pravaikšta »
#981184
vvirginija1 rašė:
Elste rašė:
o tai kam dar brandinat? juk už pravaištą, ar girtavimą galima atleisti iš karto.Direktorius taip nuspręndė, kad palaukti antro karto 
už gerą dūšią šiandien pačiam kliuvo. Pati mačiau kai sviedė tą pareikalavimą, kad jau pradėjo rėkauti, tipo jis atsiprašęs iš darbo tą dieną o kai kas matė kad sėdėjo aludėj darbo metu
tai gal atsiprašęs ir buvo, o ką veikė tuo metu ir kokima tikslui atsiprašė, ne darbovietės reikalas.
ND yra ND, tuo metu galiuir aludėj sėdėti
vvirginija1 rašė:
Elste rašė:
o tai kam dar brandinat? juk už pravaištą, ar girtavimą galima atleisti iš karto.
už gerą dūšią šiandien pačiam kliuvo. Pati mačiau kai sviedė tą pareikalavimą, kad jau pradėjo rėkauti, tipo jis atsiprašęs iš darbo tą dieną o kai kas matė kad sėdėjo aludėj darbo metutai gal atsiprašęs ir buvo, o ką veikė tuo metu ir kokima tikslui atsiprašė, ne darbovietės reikalas.
ND yra ND, tuo metu galiuir aludėj sėdėti
2011-08-30 16:03
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#981182
amiala rašė: Norėjau paasiklausti tokių atveju dėl kompensuojamų dienų už nepanaudotas atostogas.
Pagal DK 166 str. 2 dalį (35 dienos) priklauso darbuotojams vieniems auginantiems vaiką iki 14 metų. Bet kaip įrodyti ar vienas augina, jei mergautinė pavardė, bet gimimo liudijime tėvas yra. Kai išsituokę, tai kaip ir aišku , turi ištuokos liudijimą. O su merginom ir pasimčiau.
jeigu liudijime yra įrašytas tėvas, reiškia ne vieniša
Turi atnešti pažymą apie šeimos sudėtį iš butų ūkio.
amiala rašė: Norėjau paasiklausti tokių atveju dėl kompensuojamų dienų už nepanaudotas atostogas.
Pagal DK 166 str. 2 dalį (35 dienos) priklauso darbuotojams vieniems auginantiems vaiką iki 14 metų. Bet kaip įrodyti ar vienas augina, jei mergautinė pavardė, bet gimimo liudijime tėvas yra. Kai išsituokę, tai kaip ir aišku , turi ištuokos liudijimą. O su merginom ir pasimčiau.
jeigu liudijime yra įrašytas tėvas, reiškia ne vieniša
Turi atnešti pažymą apie šeimos sudėtį iš butų ūkio.
2011-08-30 16:02
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#981180
snake rašė:
Man tai bėda, kad aš nemoku apgauti savęs. Ne ananasas ne ananasas...
tai reiškia ir tešloje su česnakais kepta - ne žuvis, ania
O mums atsimenu kaip pradinėse klasėse mokytoja sakydavo, užsitepkit duonos su sviestu, užsidėkit česnako ir užsimerkę valgykit, galvodami kad su namine dešra valgot.
Nu ir man tada nesigaudavo taip galvot per gerai žinojau, koks iš tikrųjų naminės rūkytos dešros skonis
snake rašė:
Man tai bėda, kad aš nemoku apgauti savęs. Ne ananasas ne ananasas...
tai reiškia ir tešloje su česnakais kepta - ne žuvis, ania
O mums atsimenu kaip pradinėse klasėse mokytoja sakydavo, užsitepkit duonos su sviestu, užsidėkit česnako ir užsimerkę valgykit, galvodami kad su namine dešra valgot.
Nu ir man tada nesigaudavo taip galvot
per gerai žinojau, koks iš tikrųjų naminės rūkytos dešros skonis
2011-08-30 15:57
Darbo teisė »
Pravaikšta »
#981176
vvirginija1 rašė:
Tininga rašė: O nuobauda skiriama įsakymu, o ne aktu.Na taip, ne taip parašiau O kaip su supažindinimu su nuobauda? jis savaime aišku kad nesirašys.
Na vargas prasidėjo su žmogum, priėmėm protingą darbuotoją, o dabar visai pablūdo, nes gerti pradėjo. Ruošiam dirvą kad eitų atleisti kai pribręs laikas, o jis atrodo jau greitai pribręs
o tai kam dar brandinat? juk už pravaištą, ar girtavimą galima atleisti iš karto.
vvirginija1 rašė:
Tininga rašė: O nuobauda skiriama įsakymu, o ne aktu.
O kaip su supažindinimu su nuobauda? jis savaime aišku kad nesirašys.
Na vargas prasidėjo su žmogum, priėmėm protingą darbuotoją, o dabar visai pablūdo, nes gerti pradėjo. Ruošiam dirvą kad eitų atleisti kai pribręs laikas, o jis atrodo jau greitai pribręs
o tai kam dar brandinat? juk už pravaištą, ar girtavimą galima atleisti iš karto.
2011-08-30 15:34
Blevyzgos »
Akimirka »
#981161
urtele rašė: Gal jūs paskubėkit šnapso nusipirkit, mažu ką, juk rugsėjo 1 dienai, tas "tumbačkas" turbūt užrakins.
ale tikrai
nu bet kokia nesąmonė su tuo šnapso nepardavimu rugsėjo 1 d., tai negaliu.
Taigi jau iš anksto pasirūpina ir prisiperka. (o ir rugsėjo 1 d. gi gal4s prekiauti kavinės, barai, restoranai, tai lyg ten nenueis ir neprisipirks:) Sakė ryte per radiją, kad jau rytoj pradės kontroliuoti parduotuvėsi, kiek jaunimėlis svaigalų perka
Tai ar reiktų tų visų draudimų, ir visokių kontrolių, jeigu normaliai vykdytų ir kontroliuotų tą teisės aktą, kur draudžia vaikams iki 18 m. parduoti svaigalus
O kadangi dabar vidurinėj mokosi vos ne iki 20 m., tai galėtų sugrąžinti tarybiniais laikais galiojusį draudimą parduoti iki 21 m.
urtele rašė: Gal jūs paskubėkit šnapso nusipirkit, mažu ką, juk rugsėjo 1 dienai, tas "tumbačkas" turbūt užrakins.
ale tikrai
nu bet kokia nesąmonė su tuo šnapso nepardavimu rugsėjo 1 d., tai negaliu.
Taigi jau iš anksto pasirūpina ir prisiperka. (o ir rugsėjo 1 d. gi gal4s prekiauti kavinės, barai, restoranai, tai lyg ten nenueis ir neprisipirks:) Sakė ryte per radiją, kad jau rytoj pradės kontroliuoti parduotuvėsi, kiek jaunimėlis svaigalų perka
Tai ar reiktų tų visų draudimų, ir visokių kontrolių, jeigu normaliai vykdytų ir kontroliuotų tą teisės aktą, kur draudžia vaikams iki 18 m. parduoti svaigalus
O kadangi dabar vidurinėj mokosi vos ne iki 20 m., tai galėtų sugrąžinti tarybiniais laikais galiojusį draudimą parduoti iki 21 m.
2011-08-30 15:09
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Apmokėjimas už naktinį darbą »
#981151
vilka81 rašė: Sveiki, įstaigoje bendruomenės slaugytoja dirbo 0,75etato visa mėn. ir nuo mėnesio vidurio jai sugretinta dar 0,25etato tu paciu pareigu. per ta patį mėnesį ji išdirbo ir 22val naktinės (dirbdama 0,75 etato) kaip man skaičiuoti vienos valandos įkainį ar nuo 0,75 etato ar nuo viso?
iki mėensio vidurio skaičiuojat už 0,75, o nuo tos dienos kada keitėsi, paskaičiuojate už visą etatą.
vilka81 rašė: Sveiki, įstaigoje bendruomenės slaugytoja dirbo 0,75etato visa mėn. ir nuo mėnesio vidurio jai sugretinta dar 0,25etato tu paciu pareigu. per ta patį mėnesį ji išdirbo ir 22val naktinės (dirbdama 0,75 etato) kaip man skaičiuoti vienos valandos įkainį ar nuo 0,75 etato ar nuo viso?
iki mėensio vidurio skaičiuojat už 0,75, o nuo tos dienos kada keitėsi, paskaičiuojate už visą etatą.
2011-08-30 15:08
Darbo teisė »
laisvos dienos pagal DK 214 str. apmokėjimo ypatybės »
#981149
editute151 rašė: SVEIKUTĖS,
gal galėtumėte įmesti prašymo skirti laisvą dieną pagal 214 st. formą?
Ar reikia SODRAI pranešti apie tokią laisvą dieną? Jei taip tai kokią SD formą reikia pateikti?
sodrai nereikia, juk apmokama diena.
O prašymas paprastai: prašau tada ir tada suteikti papildomą poilsio dieną pagal DK 214 str.
editute151 rašė: SVEIKUTĖS,
gal galėtumėte įmesti prašymo skirti laisvą dieną pagal 214 st. formą?
Ar reikia SODRAI pranešti apie tokią laisvą dieną? Jei taip tai kokią SD formą reikia pateikti?
sodrai nereikia, juk apmokama diena.
O prašymas paprastai: prašau tada ir tada suteikti papildomą poilsio dieną pagal DK 214 str.
2011-08-30 14:22
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#981134
noname5 rašė: Laba diena,
gal turite baldu gamybos meistro SSI ir baldu detaliu defektuotojo SSI?
noname5 rašė: Laba diena,
gal turite baldu gamybos meistro SSI ir baldu detaliu defektuotojo SSI?
2011-08-30 14:05
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#981117
akiplesha rašė: Aš cukinijas susipjaustau riekelėmis, pavolioju plaktame kiaušinyje, džiūvėsėliuose ir kepu aliejuje. Skanu ir šilta ir šalta
aga, skanu.
O jeigu dar va į kiaušinį (ar tešlą) įtarkuosi česnako ir tada pavoliojusi joje iškepsi, bus skonis kaip žuvies ir skanu, ir ašakų nėra
dar įtarkuoju į bulves kugeliui ar bulviniam blynam kepti
dar su vištiena patroškinti skanu.
akiplesha rašė: Aš cukinijas susipjaustau riekelėmis, pavolioju plaktame kiaušinyje, džiūvėsėliuose ir kepu aliejuje. Skanu ir šilta ir šalta
aga, skanu.
O jeigu dar va į kiaušinį (ar tešlą) įtarkuosi česnako ir tada pavoliojusi joje iškepsi, bus skonis kaip žuvies
ir skanu, ir ašakų nėra
dar įtarkuoju į bulves kugeliui ar bulviniam blynam kepti
dar su vištiena patroškinti skanu.
2011-08-30 13:01
Darbo teisė »
laisvos dienos pagal DK 214 str. apmokėjimo ypatybės »
#981083
michele rašė: Sveiki,
norėjau pasiklausti ar priėmė nutarimą dėl laisvos apmokamos rugsėjo 1 dienos, jei darbuotojo vaikas eis į pirmą klasę?
Dėkoju už atsakymą :)
ne, kaip visada tik daug kalbų
gal kada nors sugalvos, kaip ir kūčias pagaliau sugalvojo
michele rašė: Sveiki,
norėjau pasiklausti ar priėmė nutarimą dėl laisvos apmokamos rugsėjo 1 dienos, jei darbuotojo vaikas eis į pirmą klasę?
Dėkoju už atsakymą :)
ne, kaip visada tik daug kalbų
gal kada nors sugalvos, kaip ir kūčias pagaliau sugalvojo
2011-08-30 11:50
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#981058
Tininga rašė: Gal garaže kažin galima laikyti apkamšius?...
Nes moliūgų daug priaugę, į jokius šaldiklius netilptų.
manau, gali. Jeigu jis nešildomas, vėsus.
O dėl kokių ten tepalų ar benzino kvapų, tai gal neprisigertų juk pas daug ką po garažu būna rūsys.
Tininga rašė: Gal garaže kažin galima laikyti apkamšius?...
Nes moliūgų daug priaugę, į jokius šaldiklius netilptų.
manau, gali. Jeigu jis nešildomas, vėsus.
O dėl kokių ten tepalų ar benzino kvapų, tai gal neprisigertų
juk pas daug ką po garažu būna rūsys.
2011-08-30 11:46
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#981053
Tininga rašė:
Elste rašė: nu nebent per šiltas sandėliukas.
Pas mus kaime tai labai gerai išsilaiko iki pavasario
Pas mane rūsys po visu namu, bet tenai yra ir katilinė, tai nesilaiko jokios daržovės 
Niekada nesistatyčiau namo su tais nesąmoningais "sklepais".
joo, tokiam rūsy tik pirtį įsirengti, o ne daržovių sandėliuką
mūsų tai toks lauke prie ūkinio pasato priestatukas (ne rūsys), tai ten išsilaiko puikiai. Dar žiemą ir apkamšyt reikia, kad neperšaltų
Tininga rašė:
Elste rašė: nu nebent per šiltas sandėliukas.
Pas mus kaime tai labai gerai išsilaiko iki pavasario
Niekada nesistatyčiau namo su tais nesąmoningais "sklepais". joo, tokiam rūsy tik pirtį įsirengti, o ne daržovių sandėliuką
mūsų tai toks lauke prie ūkinio pasato priestatukas (ne rūsys), tai ten išsilaiko puikiai. Dar žiemą ir apkamšyt reikia, kad neperšaltų
2011-08-30 11:42
Darbo teisė »
laisvos dienos pagal DK 214 str. apmokėjimo ypatybės »
#981049
Alina55 rašė:
ErnestaL rašė: O tai kaip sumuojamas kas trys mėnesiai? Jei tris mėnesiu praleidžia, tik tada sumuojamas?
Taip suprantu, kad susikaupusias dienas už tris mėnesius, galima pasiimti vienu metu. Du mėnesius kaupiame, o trečią mėnesį, pasiimame laisvas už visus tris mėnesius.
bet čia tiems, kurie dirba daugiau negu 8 val.
Alina55 rašė:
ErnestaL rašė: O tai kaip sumuojamas kas trys mėnesiai? Jei tris mėnesiu praleidžia, tik tada sumuojamas?
Taip suprantu, kad susikaupusias dienas už tris mėnesius, galima pasiimti vienu metu. Du mėnesius kaupiame, o trečią mėnesį, pasiimame laisvas už visus tris mėnesius.
bet čia tiems, kurie dirba daugiau negu 8 val.
2011-08-30 11:41
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#981048
Tininga rašė:
Elste rašė: o tai kam jį šaldti? argi jis normaliai sandėliuke neišsilaiko per žiemą, kaip kopūstai, burokėliai, cukinijos?
Pas mane nesilaiko. Per šilta, pūva.
nu nebent per šiltas sandėliukas.
Pas mus kaime tai labai gerai išsilaiko iki pavasario
Tininga rašė:
Elste rašė: o tai kam jį šaldti? argi jis normaliai sandėliuke neišsilaiko per žiemą, kaip kopūstai, burokėliai, cukinijos?
nu nebent per šiltas sandėliukas.
Pas mus kaime tai labai gerai išsilaiko iki pavasario
2011-08-30 11:34
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#981042
tiga rašė: Supjaustykite moliūgą gabaliukais ir pasidėkite į šaldiklį. Žiemą virsite fantastinę sriubą
o tai kam jį šaldti? argi jis normaliai sandėliuke neišsilaiko per žiemą, kaip kopūstai, burokėliai, cukinijos?
tiga rašė: Supjaustykite moliūgą gabaliukais ir pasidėkite į šaldiklį. Žiemą virsite fantastinę sriubą
o tai kam jį šaldti? argi jis normaliai sandėliuke neišsilaiko per žiemą, kaip kopūstai, burokėliai, cukinijos?
2011-08-30 11:32
Įvairūs »
Verslas ir moralė »
#981040
Rainis rašė: Tai kad Prosas pats VU ekonomiką baigęs... net kai kuriuos jo grupiokus žinau... apsimetėlis - kepurę jis mat nusiima... kurios net neturi, ir tai žinau.
aaa, tai vat iš kur jis žino, koks tas sukandimas
o mums čia spėliot reikia, kuri ten lūpa kur neužsitempia
Rainis rašė: Tai kad Prosas pats VU ekonomiką baigęs... net kai kuriuos jo grupiokus žinau... apsimetėlis - kepurę jis mat nusiima... kurios net neturi, ir tai žinau.
aaa, tai vat iš kur jis žino, koks tas sukandimas
o mums čia spėliot reikia, kuri ten lūpa kur neužsitempia
2011-08-30 11:06
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokesčio skaičiavimas »
#981018
veju_ne rašė: Noriu paklausti, ar per metus gauta vienkartinė ismoka i atlyginimo vidurki traukiama tiek kartu kiek reikia ji paskaiciuoti? Pvz mokedama atostoginius itraukiau vienkartine ismoka i vidurki, o dabar reikia tam paciam zmogui ismoketi iseitine ismoka atleidziant is darbo, tai ja skaiciuojant taip pat reikia itraukti ta vienkartine ismoka?
nu taip, jeigu į buvo išmokėta tai skaičiuojamais mėnesiais.
veju_ne rašė: Noriu paklausti, ar per metus gauta vienkartinė ismoka i atlyginimo vidurki traukiama tiek kartu kiek reikia ji paskaiciuoti? Pvz mokedama atostoginius itraukiau vienkartine ismoka i vidurki, o dabar reikia tam paciam zmogui ismoketi iseitine ismoka atleidziant is darbo, tai ja skaiciuojant taip pat reikia itraukti ta vienkartine ismoka?
nu taip, jeigu į buvo išmokėta tai skaičiuojamais mėnesiais.
2011-08-30 11:04
Įvairūs »
Verslas ir moralė »
#981016
prosas rašė:
volgadon rašė: Ir dar man pasakykit, ta ekonomika VU, tai jau pridel mičtanij?
Nu tai žinoma.
Pas juos ir sukandimas kitoks.
Aš visada kepurę nusiplėšiu sutikęs ir pasitraukiu į šaligatvio kraštą.
o koks ten tas sukandimas viršutinė lūpą ant dantų neužeina ar kaip?
nu kad irgi iš tolo atskirčiau ir pasitraukčiau
prosas rašė:
volgadon rašė: Ir dar man pasakykit, ta ekonomika VU, tai jau pridel mičtanij?
Nu tai žinoma.
Pas juos ir sukandimas kitoks.
Aš visada kepurę nusiplėšiu sutikęs ir pasitraukiu į šaligatvio kraštą.
o koks ten tas sukandimas
viršutinė lūpą ant dantų neužeina ar kaip?
nu kad irgi iš tolo atskirčiau ir pasitraukčiau
2011-08-30 11:01
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#981013
Snapelis rašė: Labukas,
vadovas liepia darbuotojui parašyt įsakyma apie atostogų atšaukimą,nors prašymas buvo parašytas iki šios dienos ir viskas tvarkingai sumokėta. Man atrodo susipainiojo jis pats ir mane sumutino, o gal kokia naujovė yra. Ačiu iš anksto.
tai pagal prašymą ir atosotgų įsakymą surašėt ir išleidot iki šiandien? tai šiandien dar jam atostogų diena.
Tai kam dabar tas atšaukimas???? juk ir taip rytoj jam į darbą.
Snapelis rašė: Labukas,
vadovas liepia darbuotojui parašyt įsakyma apie atostogų atšaukimą,nors prašymas buvo parašytas iki šios dienos ir viskas tvarkingai sumokėta. Man atrodo susipainiojo jis pats ir mane sumutino, o gal kokia naujovė yra. Ačiu iš anksto.
tai pagal prašymą ir atosotgų įsakymą surašėt ir išleidot iki šiandien? tai šiandien dar jam atostogų diena.
Tai kam dabar tas atšaukimas???? juk ir taip rytoj jam į darbą.
2011-08-30 10:29
Darbo teisė »
laisvos dienos pagal DK 214 str. apmokėjimo ypatybės »
#980999
ErnestaL rašė:
Elste rašė:
ErnestaL rašė: Sveiki,
pas mane atėjo darbuotojas ir sako, kad yra padarytas pakeitimas 214 str., kad žmogus neišnaudojęs už praėjusį mėnesį laisvą dieną, gali pasiimti kitą mėn, nes tos dienos kaupiasi. Gal kas galite pasakyti ar iš tikrūjų yra toks pakeitimas ir kur galėčiau paskaityti?
nesikaupia tos dienos.
skaityti darbo kodekse 214 str.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Ir nėra jokio naujo nutarimo nuo liepos mėnesio, taip? Aš nesuprantu iš kur darbuotojai traukia tą informaciją...
nemačiau jokio.
O traukia tai jie dažnai kur ką nugirdę, kur kas per radiją tik karktelėjo, kad norėtų kokio pakeitimo, jie jau įsivaizduoja, kad toks ir priimtas.
ErnestaL rašė:
Elste rašė:
ErnestaL rašė: Sveiki,
pas mane atėjo darbuotojas ir sako, kad yra padarytas pakeitimas 214 str., kad žmogus neišnaudojęs už praėjusį mėnesį laisvą dieną, gali pasiimti kitą mėn, nes tos dienos kaupiasi. Gal kas galite pasakyti ar iš tikrūjų yra toks pakeitimas ir kur galėčiau paskaityti?
nesikaupia tos dienos.
skaityti darbo kodekse 214 str.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Ir nėra jokio naujo nutarimo nuo liepos mėnesio, taip? Aš nesuprantu iš kur darbuotojai traukia tą informaciją...
nemačiau jokio.
O traukia tai jie dažnai kur ką nugirdę, kur kas per radiją tik karktelėjo, kad norėtų kokio pakeitimo, jie jau įsivaizduoja, kad toks ir priimtas.
2011-08-30 10:24
Darbo teisė »
laisvos dienos pagal DK 214 str. apmokėjimo ypatybės »
#980993
ErnestaL rašė: Sveiki,
pas mane atėjo darbuotojas ir sako, kad yra padarytas pakeitimas 214 str., kad žmogus neišnaudojęs už praėjusį mėnesį laisvą dieną, gali pasiimti kitą mėn, nes tos dienos kaupiasi. Gal kas galite pasakyti ar iš tikrūjų yra toks pakeitimas ir kur galėčiau paskaityti?
nesikaupia tos dienos.
skaityti darbo kodekse 214 str.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
ErnestaL rašė: Sveiki,
pas mane atėjo darbuotojas ir sako, kad yra padarytas pakeitimas 214 str., kad žmogus neišnaudojęs už praėjusį mėnesį laisvą dieną, gali pasiimti kitą mėn, nes tos dienos kaupiasi. Gal kas galite pasakyti ar iš tikrūjų yra toks pakeitimas ir kur galėčiau paskaityti?
nesikaupia tos dienos.
skaityti darbo kodekse 214 str.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
2011-08-30 09:50
Bendra »
baudos isskaiciavimas is darbuotojo DU »
#980967
VAIDA15 rašė: Mūsų įmonėje jokių baudų nebuvo numatyta,bet jau atėjo laikas jas isivesti.Situacija tokia dingo darbuotojas,sodroje nedarbingumo nebuvo,dabar atsirado.Darbuotojas pareiškė, kad buvo išvaživęs.Jis darbe nesirodė visą savaitę ir į telefono skambučius neatsakė.Kokių priemonių galime imtis už tokį jo elgesį?Jis pasiaiškinimo nenori rašyti.Sako atidirbinėsiu tas dienas.
Galite taikyti tik drausmines nuobaudas: pastabą, papeikimą arba atleidimą iš darbo.
VAIDA15 rašė: Mūsų įmonėje jokių baudų nebuvo numatyta,bet jau atėjo laikas jas isivesti.Situacija tokia dingo darbuotojas,sodroje nedarbingumo nebuvo,dabar atsirado.Darbuotojas pareiškė, kad buvo išvaživęs.Jis darbe nesirodė visą savaitę ir į telefono skambučius neatsakė.Kokių priemonių galime imtis už tokį jo elgesį?Jis pasiaiškinimo nenori rašyti.Sako atidirbinėsiu tas dienas.
Galite taikyti tik drausmines nuobaudas: pastabą, papeikimą arba atleidimą iš darbo.
2011-08-30 09:37
Bendra »
Darbo sutartis »
#980957
VAIDA15 rašė:
Elste rašė:
VAIDA15 rašė: Mes turime sudarę terminuotą darbo sutartį nuo 2011m.liepos 15d.iki 2011m.rugpjūčio 31d.Darbuotojai priimti nespėjo atlikti darbų per tą laikotarpį.Ar šią sutartį galiu pratęsti?
Ar reikia darbuotojus atleisti ir vėl sudaryti nauja darbo sutartis?
galite pratęsti (jeigu darbuotojas sutinka), bet terminą jau nurodykit ne konkrečia data, nes gal vėl nespės, o tokie pratęsinėjimai irgi nėra gerai.
Taigi, nurodykit terminą: kol atliks tą konkretų darbą.
Ar galima ją tiesiog padaryti neterminuota,o kai atliks darbus tada atleisti?
galima, žinoma.
Tik paskui kokiu pagrindu atleist žadat?
VAIDA15 rašė:
Elste rašė:
VAIDA15 rašė: Mes turime sudarę terminuotą darbo sutartį nuo 2011m.liepos 15d.iki 2011m.rugpjūčio 31d.Darbuotojai priimti nespėjo atlikti darbų per tą laikotarpį.Ar šią sutartį galiu pratęsti?
Ar reikia darbuotojus atleisti ir vėl sudaryti nauja darbo sutartis?
galite pratęsti (jeigu darbuotojas sutinka), bet terminą jau nurodykit ne konkrečia data, nes gal vėl nespės, o tokie pratęsinėjimai irgi nėra gerai.
Taigi, nurodykit terminą: kol atliks tą konkretų darbą.
Ar galima ją tiesiog padaryti neterminuota,o kai atliks darbus tada atleisti?
galima, žinoma.
Tik paskui kokiu pagrindu atleist žadat?
2011-08-30 09:30
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#980950
medusa rašė: aciu uz pagalba :)
bet jei darbuotojas buvo idarbintas menesiui tik ir dabar po menesio pereina pusei etato, kodel negalima taikyti bandomojo, realiai jis turetu buti 3 menesiai ir du dar kaip ir like. Man atrodo kad pakeitimuose as tada dar galeciau rasyti kad nustatomas bandomasis dar iki likusio laiko? ar visai i pievas cia as jau? :)
is tikruju mum tai nera svarbu, tiesiog kai darbuotojas nores iseiti pavyzdziui dar uz menesio, nezinau ka reiketu taikyti 14 d.d. ar 3d.d.
tai tas bandomasis galioja toliau, keičiate tik jo darbo laiką ir užmokestį.
AR čia buvo terminuota sutartis, kuri jau baigiasi, o bandomasis dar ne - tai koks čia nonsencas tada? bandomasis gi negali būti ilgesnis už pačios sutarties terminą.
Ir nėra jis privalomas kažkoks 3 mėnesiams, bandomasis yra nustatomas ne ilgiau kaip 3 m4n., o gali būti kad ir savaitė tik.
medusa rašė: aciu uz pagalba :)
bet jei darbuotojas buvo idarbintas menesiui tik ir dabar po menesio pereina pusei etato, kodel negalima taikyti bandomojo, realiai jis turetu buti 3 menesiai ir du dar kaip ir like. Man atrodo kad pakeitimuose as tada dar galeciau rasyti kad nustatomas bandomasis dar iki likusio laiko? ar visai i pievas cia as jau? :)
is tikruju mum tai nera svarbu, tiesiog kai darbuotojas nores iseiti pavyzdziui dar uz menesio, nezinau ka reiketu taikyti 14 d.d. ar 3d.d.
tai tas bandomasis galioja toliau, keičiate tik jo darbo laiką ir užmokestį.
AR čia buvo terminuota sutartis, kuri jau baigiasi, o bandomasis dar ne - tai koks čia nonsencas tada? bandomasis gi negali būti ilgesnis už pačios sutarties terminą.
Ir nėra jis privalomas kažkoks 3 mėnesiams, bandomasis yra nustatomas ne ilgiau kaip 3 m4n., o gali būti kad ir savaitė tik.
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui