vat būtent, kad profesijos ir didžiulio pašaukimo ir pasišventimo, tokios kaip gydytojas, kunigaus, o jau ir mokytojas tampa verslu

nu ir kas, juk prašymą prašė, valią nutraukti sutartį išreiškė (čia kaip ir ligos metu, kai parašo prašymą ir suserga, sueina laikas ir atleidžiam ir viskas, tegul sau serga toliau). O pinigus gi į kortelę pervedat, ar pas jumi grynais mokama?

tai jeigu parašė prašymą atleisti, nurodė datą, kada ir jūs su ta data sutinkate. Jis iki tos datos atostogavo ir nepasirodė, tai tiek to, suėjo terminas, jo valia išreikšta, jūsų sutinkate, tai tą dieną forminate atleidimą pagal DK 127 str.1 d. ir viskas.

Prašau

pranešti nieko nereikia, juk jis pasirašydamas sutartį žinojo, kada terminas baigiasi ir iki kada dirba. Dabar tik įsakymas apie sutarties nutraukimą ir DS įrašas bei parašai, bei įrašas DS registravimo žurnale. ir sodrai 2-sd forma.

fuuuu...
(nauji tai va visai simpatiški )

da jau traktuoji kad girtas ir atsisako tikrintis
nes jeigu negirtas ar norės tai įrodyti - važiuos ir važiuoja, mūsų jau ne kartą. Ir per valandą turi pristatyti, o ne išsimiegoję vakare nueiti pasitikrinti

jooo, iškrypėliams kokiems
nu bet tie sut drambliuku tai visai nieko

ir dar tarnybinis

kabinu krūvelę dokumentų

galiu įmesti pvz.
Bet... to neužteks.
reikia:
1. Tarnybinis pranešimas arba aktas apie pastebėtą neblaivų ir jo nušalinimą. Jis turi būti susipažinęs su tuo pasirašytinai.
2. Kai pasirodo darbe, jam reikalavimas pasiai6kinti.
3. jo pasiaiškinimas, jeigu atsisako - aktas, kad atsisakė.
4. o jau tada va įsakymas dėl nuobaudos.

tai ir nesiunčiant užtenka jeigu buvo siųstas, dar geriau. Ar atnešė išvadas? turėjo per valandą laiko susisukt.
bet kai išsiblaivys vis tiek reikia jo pasaiškinimo.

ir net nežinau kaip čia jumi padėt ir nuo ko pradėt

tabrlyje žymite NN.
Surašote aktą ar tarnybinį pranešimą apie tai. Kai išsibaivys ir pasirodys, įteiksit reikalavimą pasiaiškinti, pasiaiškinimas ir tada jau įsakymas dėl drausminės nuobaudos skirimo: arba pastba, arba papeikimas, arba atleidimas iš darbo.

Yra ir specialūs aktai, siuntimai pasitikrinti girtumą gydymo įstaigoje (jeigu ginčijasi). jie paruošti VDI nebaivumo prevencijoje.

reikia žinot kokių, gi visos spintos čia nesumesiu
pavartykit šitą temą atgal, dar kitas su DS susijusias ir rasti daug visokių pvz.

vartykit LR socialinės apsaugos ir darbo ministro ir LR aplinkos ministro įsakymą "dėl darboviečių įrengimo statybvietėse nuostatų patvirtinimo" 2008-01-15 Nr. A1-22/D1-34;
įmonės DSS tarnybų pavyzdinius nuostatus, patvirtintus tų pačių ministrų 2003-11-27 Nr. A1-186/V-694;
taip pat LR vyriausiojo VDI įsakymą "dėl saugos ir sveikatos taisyklių statyboje" 2000-05-22 Nr. 346.

O jeeiii, jų milijonai pas mane

pateikiat kaip visa da. Čia darbuotojui nutauks turbūt biuletenį už tai, arba nemokės už jį sodra, nes nesilaikė režimo

tai direktorius tik pažymėjimą gavo ar ir kursus išklausė (nors abejoju:)). Jeigu būtų išklausęs, tai betn patartų kaip ką daryti.
Jeigu niekad to nedarius, tai bus labai sunku išaiškinti ko reikia ir kaip. Gal paprašykit, kad ir jus į tuos kursus leistų tik 2,5 dienos truka šiaip., bet būtų kur kas aiškiau, kas ir kaip
O VDI nieko tensiųsti nereikia. Tik jeigu įsteigiate DSS tarnybą, tai pranešate,kad įsteigta tokia, kas atsakingas už DSS.
Na jeigu statybos, tai dar naują objektą pradedant vis reikia siųsti jiems pranešimą apie tai.
O šiaip tai nieko

jooo, daug jo, bet jis be galo svarbus ir labai būtinas

Gerai taika

O tai Darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos specialisto pažymėjimą turite?
Ar čia bus atsakingas direktorius, jums liepė tik popierius sutvarkyti?
Bus sunku...
gali pradžiai prikabinti ko reikia.

Na, taip, bet tiesiog niekas apie tai nepagalvojo.. ir anksčiau taip buvo draudžiama, bet niekas išėjusiam darbuotojui nenutraukdavo draudimo.. taip gaunasi, kad turiu tikslinti PLN deklaracijas?[/quote]
o tai darbuotojų skaičiaus pasikeitimo (kiek priimta, kiek atleista) nesiunčiat draudimui?? iš mūsų tai reikalaudavo ir kai tik koks pasikeitimas įvyksta, iš karto faksuoju draudimui.

aiii, niekas čia nesityčioja gi
išreiškėm nuomone, kas kaip galvoja ir kai puola kiti labai jau karštai ginti, tai va paimi ir patrauki biski per dantį kad ir jie nesityčiotų iš kitaip manančių
va taip va linksmai ir rutuliojam

tas, kas sudaro tą pažymą, kas pas jus paskirtas atsakingu už sveikatos patikrinimus.
Darbų saugos specialistas.
O pirmiausia įvertinama profesinė rizika, tada DSS specialistas su paskirta komisija (ar DSS komitetas), nustato, kokią darbo vietą, kokie veiksniai veikia. Pghala juos tada padaroma ta pažyma ir siunčiami tikrintis.
Jeigu nėra profesinės rizikos įvertinimo (nes tai brangu), tai tada skaitot ir žiūrit, katrie veiksniai tai darbo vietai tinka ir juos surašote.

įmonės direktorius.
anksčiau reikėjo derintisu visuomenės sveiktos centru, dabar nebereikia.

pasidaryti
pavartykit šitą temą atgal, gal dar DARBU SAUGA, esu įmetusi ne kartą, rasit ir kitų dokumentų tuo klausimu

aga, reikia dar papoteriaut, kad barščiai neprisviltų ir balansas gautųsi

taip, reikalinga. Nesvarbu kiek darbuotojų dirba, bet pažyma, kas ir pagal kokius kriterijus šiais metais tikrinsis sveikatą, turi būti.

O kriterijai yra čia:
DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS SVEIKATOS APSAUGOS MINISTRO 2000 M. GEGUŽĖS 31 D. ĮSAKYMAS NR. 301 „DĖL PROFILAKTINIŲ SVEIKATOS TIKRINIMŲ SVEIKATOS PRIEŽIŪROS ĮSTAIGOSE“
13 priedas

jau išdaužiau