Santis rašė: tai kaip suprantu, su 8 val kursu turi būti supažindinti tik vadovai įmonių? o kas kiek laiko padalinių vadovus reikia apmokyt SD ir GS klausimais?

CoIop rašė:

Kodėl klausimasadresuotas tik merginom ???

Tininga rašė: Ajk tu, dar nutrenks toj pievoj tave

Santis rašė: Ačiū panele Elste už atsakymą šiaip tai taip ir maniau, tik kad skambinu įmonėm kurios praveda apmokymus šiais klausimais ir visi skirtingai šneka. Vieni sako kad užtenka 8val., kiti kad neužtenka. Treti išvis teigia, kad nėra įstatyme parašyta, kad atskaingas įmonėje asmuo turi turėti gaisrinės saugos pažymėjimą. Tarsi užtenka įmonės vadovo įsakymo ir viskas.. Todėl ir pasimečiau tarp specialistų paaiškinimų ir nebesupranto ko iš tikro reikia.. :)

Tininga rašė: Nebent kolektyvinėje sutartyje numatyta tokia galimybė. Šiaip - negalima.

Tigre74 rašė: Tai labai tikiuosi, kad koreguosis prognozės tik į gerą. Tiesiog susinervinau pamačius, kad Gizmeteo praneša lietų su graustiniu...
Mažas lietutis tai tik atgaivins visus, nereiks lakstyti į dušus

Santis rašė: Sveiki :) matau čia daug protingų žmonių, tai aš Jūsų ir paklausiu, nes atsakymo kaip ir neradau ankstesniuose psl. Esu naujai paskirtas asmuo būti atsakingu už DS, tačiau ketinu būti atsakingas ir už gaisrinę saugą. Ar užtenka praeit 8 val. kursą (neformalusis mokymas), ar reikia gauti asmenų, atsakingų už priešgaisrinę saugą (formalusis mokymas) pažymėjimas, kad įmonėje galėčiau instruktuoti darbuotojus gaisrinės saugos klausimais?
Iš anksto ačiū už pagalbą ;)

Tininga rašė:
Ir Jonavoj geras:
http://www.yr.no/place/Lithuania/Other/Jonava/long.html

Bet kokiu atveju, ilgai trunkančio ar labai stipraus lietaus nežadama, bet to, ir karščio nežada, tai visai neblogai atrodo Mažas lietutis nuotaikos nesugadins

Tigre74 rašė:

nebūtinai raudonus, aš pavyzdžiui su baltais, pusės galvos dydžio kaspinais vaikščiojau

snake rašė:
nepamiršk spaliuko ženkliuko arba pionieriaus kaklaraiščio raudono. Ot buvo geri aksesuarai.

Tininga rašė: O tai mėlyna/geltona "otboj"? Ar čia į komplektą?

Tigre74 rašė: Nu baikit - Borato maudymkė vaikystės laikais dar neegzistavo...

lemone rašė: atrodo, kad šiame forume kažkas buvo įdėjęs nuorodas apie kėdes prie kompiuterio. Nu nerandu niekaip Šefas pasiūlė nupirkt naują kėdę ir liepė pasirinkt. Gal galėtumėt kas pagelbėt

snake rašė:

Arba Borato maudymkės

Wyshniux rašė: Na čia prie tokių pageidavimų man atrodo šortukų iš vis nereikės, užteks petnešėlių

Aradija rašė: nu taxe morcius prasidejo, galvoju kokia jo itaka meeto raidai bus? ar išgazdins ir taip maza musu vyru buri, ar atvirksciai kruva lovelasu privilios?

klem rašė: taigi kam vyrui ryškumas?
Užtat pati šalia jo galėsi ryškiai žibėti
Vyrui reik jėgos ir proto

blackgate rašė:
Jie tokie, kaip albinosai. Man tai nelabai...

Tigre74 rašė: O man tai ir pietiečiai, ir šiauriečiai patinka, bile tik lietuviškai kalbėtų

Tininga rašė: Danai visai ne blondinai

snake rašė: geras aktukas, ačiū, Elste.

snake rašė:

Labiau linkusi ant ryžų vyrų, ania?

snake rašė: Patiems nekilti abejonių? Jei nekiltų , būtų labai paprasta...
Ačiū, Tininga, supratau, ką reikės daryti .

snake rašė:
Ale kodėl skandinavas? Gal geriau žiūrėtųsi raumeningas juodaodis blizgančia oda?

Ingusia22 rašė: Bet tie svečiai buvom tik darbuotojai, tai jau turbūt prikurti

editute151 rašė: Sveikutės,
Gal žinote kokiame įstatyme būtų galimą rasti apie transporto tabelių žymėjimą, taisykles kaip nustatomas darbo laikas ir pan?

Ingusia22 rašė: Labas rytas, buvo įmonės 2 metai, direktoriai iškėlė baliuką atšventimui ir apmokėjo įmonės kortele (čia už maistą alkoholį) prie ko dabar šias sąnaudas galėčiau priskirti, ar prie reprezentacinių išlaidų kažin negalėčiau, nežinau kaip čia apskaityti visa tai

medusa rašė: tai mes kaip ir negalim nieko reikalautis jei darbuotojas sugalvos iseiti ansciau, nei atidirbs atostogas avansu?

vadovas man pasake, kad surast istatyma, pagal ka issireikalautume jei ka. bet kiek ziurejau, nieko panasaus neradau..

medusa rašė: kaip darot jei suteikiat darbuotojui atostogas avansu? turim labai gera darbuotoja, kuris menesiui isvaziuoja atostogauti, ir nera isdirbes pakankamai, bet nenorim jam duoti nemokamu, o suteikti apmokamas avansu. ar papildomai kazka isakyme parasot, kad jei pvz iseis anksciau laiko tures sumoketi skirtuma ir pan?

Tininga rašė: Ak, tikrai Bet darbdavys gali su tuo tiesiog nebesutikti - paskubėjo prašymą parašyt, nes, kaip supratau, tos 3 dienos buvo praleistos.