Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27547 žinučių
Naujausios žinutės:
2011-07-05 14:29
Darbo teisė »
Išbandymo laikotarpis darbo sutartyje darbdavio ar darbuotojo iniciatyva »
#965976
keryda rašė:
oiiii ne as, cia tokia darbuotoja neapsisprendusi buvo 
, tai paleidom geranoriskai
užknisa tokie neapsisprendėliai - tik popieriaus gadinimas per juos
keryda rašė:
oiiii ne as, cia tokia darbuotoja neapsisprendusi buvo , tai paleidom geranoriskai užknisa tokie neapsisprendėliai - tik popieriaus gadinimas per juos
2011-07-05 14:13
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#965968
lesnikas rašė:
Na buvo tik reikalavimas pateikti raštišką pasiaiškinimą, gauti pasiaiškinimai ir buvo nutarta neskirti drausminės nuobaudos, tikėtasi, kad bus ir be nuobaudos padarytos išvados, bet viskas kartojasi, tai gal užteks vėl pateikti raštą dėl pasiaiškinimų pateikimo, gauti pasiaiškinimus ir siūlyti išeiti iš darbo pagal DK 125 str. ?
tai jau tada taip - šalių susitarimu DK 125 str.
lesnikas rašė:
Na buvo tik reikalavimas pateikti raštišką pasiaiškinimą, gauti pasiaiškinimai ir buvo nutarta neskirti drausminės nuobaudos, tikėtasi, kad bus ir be nuobaudos padarytos išvados, bet viskas kartojasi, tai gal užteks vėl pateikti raštą dėl pasiaiškinimų pateikimo, gauti pasiaiškinimus ir siūlyti išeiti iš darbo pagal DK 125 str. ?
tai jau tada taip - šalių susitarimu DK 125 str.
2011-07-05 13:50
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#965959
lesnikas rašė: Padėkit, noriu viską teisingai įforminti ir suteikti teisingą informaciją direktoriui
Norima atleisti padal.vadovą, už pastovų psiholog.terorą darbuotojų atžvilgiu. Jau buvo vieną kartą, tarnybiniai, pasiaiškinimai. Dabar taip pat yra paruošti tarnybiniai, direktrorius vėl prašys parašyti pasiaiškinimą ir nori siūlyti atliedimą šalių susitarimu.
1. ar teisingas toks atleidimo forminimas
2. kokia teisinga visa proceso eiga
3. kokius dokumentus ruošti, kokiu eiliškumu.
gal dar ko pamiršau paklausti, tiesiog nežinau kaip viską teisingai padaryti, kad nebūtų problemų... ( pas vidaus darbo taisyklėse yra punktas dėl vadovu elgesio su pavaldiniais)
Patarkit, kokias DK straipsniais vadovautis, prieš užsukant visą procesą ...
tai jeigu jis taip elgiasi ir yra užfiksuota, ar buvo baustas drausmine nuobauda - pastaba, papeikimu?
jeigu jau buvo baustas ir toliau tai kartojasi, atleidimas galimas pagal DK 136 str. 3 d. 1 p. (be įpėjimo, be išeitinių - tik už nepanaudotas atostogas).
JEigu norite šalių susitarimu, tada DK 125 str. turite rašyti pasiūlymą išeiti iš darbo ir per 7 dienas gauti to darbuotojo sutikimą. Ten siūloma kompnesacija (dydis nenustatomas). Bet jeigu jis toks konfliktiškas, jau baustas, tai kokios dr kompensacijos.
lesnikas rašė: Padėkit, noriu viską teisingai įforminti ir suteikti teisingą informaciją direktoriui
Norima atleisti padal.vadovą, už pastovų psiholog.terorą darbuotojų atžvilgiu. Jau buvo vieną kartą, tarnybiniai, pasiaiškinimai. Dabar taip pat yra paruošti tarnybiniai, direktrorius vėl prašys parašyti pasiaiškinimą ir nori siūlyti atliedimą šalių susitarimu.
1. ar teisingas toks atleidimo forminimas
2. kokia teisinga visa proceso eiga
3. kokius dokumentus ruošti, kokiu eiliškumu.
gal dar ko pamiršau paklausti, tiesiog nežinau kaip viską teisingai padaryti, kad nebūtų problemų... ( pas vidaus darbo taisyklėse yra punktas dėl vadovu elgesio su pavaldiniais)
Patarkit, kokias DK straipsniais vadovautis, prieš užsukant visą procesą ...
tai jeigu jis taip elgiasi ir yra užfiksuota, ar buvo baustas drausmine nuobauda - pastaba, papeikimu?
jeigu jau buvo baustas ir toliau tai kartojasi, atleidimas galimas pagal DK 136 str. 3 d. 1 p. (be įpėjimo, be išeitinių - tik už nepanaudotas atostogas).
JEigu norite šalių susitarimu, tada DK 125 str. turite rašyti pasiūlymą išeiti iš darbo ir per 7 dienas gauti to darbuotojo sutikimą. Ten siūloma kompnesacija (dydis nenustatomas). Bet jeigu jis toks konfliktiškas, jau baustas, tai kokios dr kompensacijos.
2011-07-05 12:39
Darbo teisė »
Išbandymo laikotarpis darbo sutartyje darbdavio ar darbuotojo iniciatyva »
#965925
keryda rašė:
Tininga rašė:
Elste rašė: ir dar gali tekti dirbti 14 darbo dienų, jeigu tik darbdavys taip norės.
Taigi rašė, kad sutinka atleisti ir nenorės tų 14 d.d.
sutinka sutinka, tegul eina sau
kas jau ten taip nepatiko, kad iš karto bėgi
keryda rašė:
Tininga rašė:
Elste rašė: ir dar gali tekti dirbti 14 darbo dienų, jeigu tik darbdavys taip norės.
sutinka sutinka, tegul eina sau
kas jau ten taip nepatiko, kad iš karto bėgi
2011-07-05 11:43
Darbo teisė »
Išbandymo laikotarpis darbo sutartyje darbdavio ar darbuotojo iniciatyva »
#965908
ir dar gali tekti dirbti 14 darbo dienų, jeigu tik darbdavys taip norės.
2011-07-05 10:08
Įvairūs »
durnynas »
#965851
volgadon rašė: Galima pagalvot Valinsko partija geresnė. O ir visos kitos.
visos jos vienodos
volgadon rašė: Galima pagalvot Valinsko partija geresnė. O ir visos kitos.
visos jos vienodos
2011-07-05 10:06
Įvairūs »
durnynas »
#965849
Tininga rašė:
amadina22 rašė: Atkurtos Lietuvos Prezidento sąjunga Nu jau nei juoktis nei verkt 
taigi... visai sudribs A.Brazausko vardą
jau geriau ir vadintusi LLS arba ubagų partija (ale kad Brazauskienė nelabai ubagė).
Tininga rašė:
amadina22 rašė: Atkurtos Lietuvos Prezidento sąjunga
taigi... visai sudribs A.Brazausko vardą
jau geriau ir vadintusi LLS arba ubagų partija (ale kad Brazauskienė nelabai ubagė).
2011-07-05 09:58
Įvairūs »
Buhalterio darbo apsiforminimas »
#965846
holdingas rašė: Kaip suprasti "apsiforminimas"
nu tai kai pvz. darbininkai prieš darbą prie kiosko alaus įkala. Tai va jie sako - apsiforminam ir važiuojam darban
(nu čia tipo, kad forma darbinė būtų
(rankos nedrebėtų, burna nedžiūtų )
holdingas rašė: Kaip suprasti "apsiforminimas"
nu tai kai pvz. darbininkai prieš darbą prie kiosko alaus įkala. Tai va jie sako - apsiforminam ir važiuojam darban
(nu čia tipo, kad forma darbinė būtų
(rankos nedrebėtų, burna nedžiūtų
)
2011-07-05 09:57
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#965845
Tininga rašė:
Elste rašė: O man H.Davidavičius tik gaila dabar jau nebebūna jo seminarų... pasiligojęs žmogus, bet straipsnius gerus rašo
Aha, aš Juristą prenumeruoju, tai ten su malonumu paskaitau jo straipsnius.
nu, aš irgi o šiaip į Kauną vis į jo seminarus važiuodavau anksčiau
Tininga rašė:
Elste rašė: O man H.Davidavičius
tik gaila dabar jau nebebūna jo seminarų... pasiligojęs žmogus, bet straipsnius gerus rašo nu, aš irgi
o šiaip į Kauną vis į jo seminarus važiuodavau anksčiau
2011-07-05 09:56
Įvairūs »
durnynas »
#965844
amadina22 rašė:
Ubagų karalius ir sukta bufetininkė.
puiki pora
amadina22 rašė:
Ubagų karalius ir sukta bufetininkė.
puiki pora
2011-07-05 09:55
Įvairūs »
durnynas »
#965840
snake rašė: taip ir nesupratau kaip ta partija vadinsis?
Atkurtos Lietuvos prezidento sąjunga (nu pavadinimas tai gal ir durnas koks ).
snake rašė: taip ir nesupratau kaip ta partija vadinsis?
Atkurtos Lietuvos prezidento sąjunga (nu pavadinimas tai gal ir durnas koks
).
2011-07-05 09:34
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#965830
Tininga rašė:
Elste rašė: Tai taip - žinoma, kad būna ir naudinga, ir reikalinga. bet būna ir tokių konsultantų seminaruose, kad....
Na, aš jau dabar atsirenku T.Bagdanskis man patinka. 
O man H.Davidavičius tik gaila dabar jau nebebūna jo seminarų... pasiligojęs žmogus, bet straipsnius gerus rašo
Tininga rašė:
Elste rašė: Tai taip - žinoma, kad būna ir naudinga, ir reikalinga.
bet būna ir tokių konsultantų seminaruose, kad.... T.Bagdanskis man patinka. O man H.Davidavičius
tik gaila dabar jau nebebūna jo seminarų... pasiligojęs žmogus, bet straipsnius gerus rašo
2011-07-05 09:33
Įvairūs »
Buhalterio darbo apsiforminimas »
#965829
Klimtas rašė: Nemazai buhalteriu dirba pagal neterminuotas sutartis, o kaip jus isiformine papildomus darbus-darbelius mielieji? Kokia forma jums patogiausia? O gal svarbu grynieji tik?
neterminuotos nuotolinio darbo sutartys, darbo laikas 1-2 val. per dieną, darbas namuose.
Dažniausiai taip
Klimtas rašė: Nemazai buhalteriu dirba pagal neterminuotas sutartis, o kaip jus isiformine papildomus darbus-darbelius mielieji? Kokia forma jums patogiausia? O gal svarbu grynieji tik?
neterminuotos nuotolinio darbo sutartys, darbo laikas 1-2 val. per dieną, darbas namuose.
Dažniausiai taip
2011-07-05 09:31
Įvairūs »
durnynas »
#965826
blackgate rašė: O aš per išeigines dar anksčiau pabundu, nei kad į darbą
O kaip norėčiau, nors iki 11 val. kada nors pamiegot.
taip ir būna dėl to, kad iš vakaro eini miegoti jau atsipalaidavus, kad nebereikia rytoj keltis, tai geriau išsimiegi ir greičiau pailsi, todėl ir prabundi dar anksčiau bet kaip gera tada, kai prabundi ir supranti, kad keltis nereikia ir niekur eiti nereikia, tada tik opa ant kito šoniuko ir puti iki 10-11 val.
blackgate rašė: O aš per išeigines dar anksčiau pabundu, nei kad į darbą
O kaip norėčiau, nors iki 11 val. kada nors pamiegot.taip ir būna
dėl to, kad iš vakaro eini miegoti jau atsipalaidavus, kad nebereikia rytoj keltis, tai geriau išsimiegi ir greičiau pailsi, todėl ir prabundi dar anksčiau bet kaip gera tada, kai prabundi ir supranti, kad keltis nereikia ir niekur eiti nereikia, tada tik opa ant kito šoniuko ir puti iki 10-11 val.
2011-07-05 09:22
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#965821
Tininga rašė: Norėjau, pasakyti, kad yra ir kitaip traktuojančių tas pačias DK nuostatas. O kai su teisininkais pakalbi, tai išvis į daug ką pažvelgi visai kitu kampu, ir tai yra įdomu ir naudinga, manyčiau. Na, bent jau man
Tai taip - žinoma, kad būna ir naudinga, ir reikalinga. bet būna ir tokių konsultantų seminaruose, kad....
Tininga rašė: Norėjau, pasakyti, kad yra ir kitaip traktuojančių tas pačias DK nuostatas. O kai su teisininkais pakalbi, tai išvis į daug ką pažvelgi visai kitu kampu, ir tai yra įdomu ir naudinga, manyčiau. Na, bent jau man
Tai taip - žinoma, kad būna ir naudinga, ir reikalinga.
bet būna ir tokių konsultantų seminaruose, kad....
2011-07-05 09:09
Blevyzgos »
Pailsėkite nuo darbo »
#965816
urtele rašė:
Elste rašė: anuš, nelaimė ištiks ten kokia
geriau persiųsti dėl visa ko
Kristiana__ rašė: Lygiai taip pat greita paspausti "delete"
Elste rašė: todėl, kad paspausti "persiųsti" daug greičiau negu rašyti pasipyyyktinimo laišką
Čia buvo momentas man, kad per savaitę po kokius 3 gaudavau iš vieno žmogaus. Kažkaip atidarydama jos laiškus pradėjau dėl to žmogaus nerimaut. Rodos ir netokia ji religinga, o laiškai, tai tik apie dievus ir marijas, dar su visokiais gąsdinimais ir nurodymais. Žinot, negalėdavau persiuntinėt, nes bijojau, ką žmonės pagalvos.Todėl vis delete ir delete. Dabar išsisėmė matyt.
aš irgi dažniausiai net neatidariusi trinu. Kaip eilinius reklaminius šlamštus
gal kada ką ir rimto parašo tie pažįstami, bet... kai vieną kartą atsiunčia kokį šlamštą, tada jau net neatsidariusi laiško - pamatau vardą, kas siuntė ir trinu
urtele rašė:
Elste rašė: anuš, nelaimė ištiks ten kokia
geriau persiųsti dėl visa ko
Kristiana__ rašė: Lygiai taip pat greita paspausti "delete"
Elste rašė: todėl, kad paspausti "persiųsti" daug greičiau
negu rašyti pasipyyyktinimo laišką aš irgi dažniausiai net neatidariusi trinu. Kaip eilinius reklaminius šlamštus
gal kada ką ir rimto parašo tie pažįstami, bet... kai vieną kartą atsiunčia kokį šlamštą, tada jau net neatsidariusi laiško - pamatau vardą, kas siuntė ir trinu
2011-07-05 09:06
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#965814
Tininga rašė:
Elste rašė: pridedu dar išaiškinimą. VDI ir protingumas? Juk jie visada žaidžia į vienus vartus, toks jų darbas. Jie gina darbuotoją.
O teisininkai komentuodami teisės aktus paprastai vertina abiejų šalių atsakomybę ir interesus.
bet tikrina, reikalavimus trūkumus pašalinti ir baudas rašo VDI, ne teisininkai-konsultantai, kurie be jokios atsakomybės gali ir vienaip ir kitaip pakonsultuoti
Taigi - geriau gauti raštišką paaiškinimą VDI ir jeigu koks kitas tikrintojas, prisiklausęs teisininkų išvedžiojimų ateis, turėti ką parodyti, dėl ko taip darei, o ne kitaip.
O tie paaiškinimai, kad reikia trumpinti 1/8 laiką, daugiau negu juokingi. O jeigu dirba 12 val., o jeigu 6 val.? kodėl pagal 8 val. siūlo dalį išskaičiuoti? Juk kodesas nesako dalių, aiškiai nubrėžia - darbo laikas trumpinamas viena valanda ir taškas.
Tininga rašė:
Elste rašė: pridedu dar išaiškinimą.
Juk jie visada žaidžia į vienus vartus, toks jų darbas. Jie gina darbuotoją.
O teisininkai komentuodami teisės aktus paprastai vertina abiejų šalių atsakomybę ir interesus.
bet tikrina, reikalavimus trūkumus pašalinti ir baudas rašo VDI, ne teisininkai-konsultantai, kurie be jokios atsakomybės gali ir vienaip ir kitaip pakonsultuoti
Taigi - geriau gauti raštišką paaiškinimą VDI ir jeigu koks kitas tikrintojas, prisiklausęs teisininkų išvedžiojimų ateis, turėti ką parodyti, dėl ko taip darei, o ne kitaip.
O tie paaiškinimai, kad reikia trumpinti 1/8 laiką, daugiau negu juokingi. O jeigu dirba 12 val., o jeigu 6 val.? kodėl pagal 8 val. siūlo dalį išskaičiuoti? Juk kodesas nesako dalių, aiškiai nubrėžia - darbo laikas trumpinamas viena valanda ir taškas.
2011-07-05 08:57
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#965809
Tininga rašė:
Elste rašė: Durnas komentaras trumoinama, ne kažkokiom dalim laikas, o paprasčiausiai viena valanda - DK 153 str. 1 d. Na, mes visi drauge tada pasijuokėm ir tiek, bet yra mąstoma taip: DK ir joks kitas teisės aktas niekada neaprašys visų gyvenimo situacijų. Tada, kai buvo rengiamas kodeksas, 1 val. darbo laikas nelabai ir egzistavo.
Tai va - būtent todėl nestandartinėse situacijose vadovaujamės tais protingumo, sąžiningumo, proporcingumo principais... Na, sakyčiau, logikos tame yra
aš tai vadovaujuosi VDI paašikinimais (kurie atsakymą parengia pagal DK ir protingumo, sąžiningumo principais), o tuo pačiu ir jie gi tikrina. Tai va pagal juos reikia žymėti nulį, tai taip ir darome.
pridedu dar išaiškinimą.
Tininga rašė:
Elste rašė: Durnas komentaras
trumoinama, ne kažkokiom dalim laikas, o paprasčiausiai viena valanda - DK 153 str. 1 d.Tai va - būtent todėl nestandartinėse situacijose vadovaujamės tais protingumo, sąžiningumo, proporcingumo principais... Na, sakyčiau, logikos tame yra
aš tai vadovaujuosi VDI paašikinimais (kurie atsakymą parengia pagal DK ir protingumo, sąžiningumo principais), o tuo pačiu ir jie gi tikrina. Tai va pagal juos reikia žymėti nulį, tai taip ir darome.
pridedu dar išaiškinimą.
2011-07-05 08:24
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#965795
Tininga rašė:
Elste rašė: tą dieną visai nedirba, žymimas nulis. Teisininkai juokiasi iš tokių dalykų
Žinai, ką jie sako? Jog čia nusižengiama pagrindiniam teisės principui - sąžiningumo ir protingumo. Jei darbuotojams prieššventinė diena trumpinama 1/8-ąja, tai ir vieną ar kelias valandas dirbantiems turėtų tai galioti. Vadinasi, vieną valandą dirbančiam reikia trumpinti maždaug 7,5 minutėmis Tai T.Bagdanskio komentaras
Durnas komentaras trumoinama, ne kažkokiom dalim laikas, o paprasčiausiai viena valanda - DK 153 str. 1 d.
Tininga rašė:
Elste rašė: tą dieną visai nedirba, žymimas nulis.
Žinai, ką jie sako? Jog čia nusižengiama pagrindiniam teisės principui - sąžiningumo ir protingumo. Jei darbuotojams prieššventinė diena trumpinama 1/8-ąja, tai ir vieną ar kelias valandas dirbantiems turėtų tai galioti. Vadinasi, vieną valandą dirbančiam reikia trumpinti maždaug 7,5 minutėmis
Tai T.Bagdanskio komentaras Durnas komentaras
trumoinama, ne kažkokiom dalim laikas, o paprasčiausiai viena valanda - DK 153 str. 1 d.
2011-07-05 08:18
Blevyzgos »
Pailsėkite nuo darbo »
#965793
anuš, nelaimė ištiks ten kokia geriau persiųsti dėl visa ko
Kristiana__ rašė: Lygiai taip pat greita paspausti "delete"
Elste rašė: todėl, kad paspausti "persiųsti" daug greičiau negu rašyti pasipyyyktinimo laišką
geriau persiųsti dėl visa ko
Kristiana__ rašė: Lygiai taip pat greita paspausti "delete"
Elste rašė: todėl, kad paspausti "persiųsti" daug greičiau
negu rašyti pasipyyyktinimo laišką
2011-07-05 08:10
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#965792
NBP rašė: Gerai būtų, kad galima būtų atidirbti kitom dienom, DK juk neleidžia dirbti daugiau, kaip 12 val./dieną. Žmogus turi papildomą sutartį 0,5 etato, todėl Sodrai nepranešama, jeigu pagal pagrindinę DS 1,0 etato dirbo darbe. Jis tik namie pagal nuotolinę nedirbo.
nu tai kas tai aišku poilsio ir šventinėm negalima dirbti, bet tai ir nerodom, tik darbą padaro sau namie ir tiek, o tabelyje sužymit taip kaip reikia pagal grafiką ir viskas. Ooot, tai , mokyt reikia
NBP rašė: Gerai būtų, kad galima būtų atidirbti kitom dienom, DK juk neleidžia dirbti daugiau, kaip 12 val./dieną. Žmogus turi papildomą sutartį 0,5 etato, todėl Sodrai nepranešama, jeigu pagal pagrindinę DS 1,0 etato dirbo darbe. Jis tik namie pagal nuotolinę nedirbo.
nu tai kas
tai aišku poilsio ir šventinėm negalima dirbti, bet tai ir nerodom, tik darbą padaro sau namie ir tiek, o tabelyje sužymit taip kaip reikia pagal grafiką ir viskas. Ooot, tai , mokyt reikia
2011-07-05 08:07
Bendra »
Nemokamos atostogos »
#965790
jurgaga rašė:
Sveiki,
vat turiu klausimą susijusį su ilgalaikėmis nemokamomis atostogomis. Įmonė realiai veiklos nevykdo, direktorius išleistas nemokamų atostogų jau 1,5 metų. Man įdomu kaip su atostogų kaupimųsi tuo atveju? Programa paskaičiuoja, kad priklauso 1 diena kasmetinių atostogų už metus, nors visus metus darbuotojas buvo NA
o kaip iš tiesų turėtų būti?
per metus tik už 14 k.d. nemokamų kaupiasi kasmetinės atostogos. Taigi taip ir gaunasi, kad per metus priklauso tik 1,07 diena kasmetinių atostogų. (jeigu priklauso 28 k.d. per metus).
jurgaga rašė:
Sveiki,
vat turiu klausimą susijusį su ilgalaikėmis nemokamomis atostogomis. Įmonė realiai veiklos nevykdo, direktorius išleistas nemokamų atostogų jau 1,5 metų. Man įdomu kaip su atostogų kaupimųsi tuo atveju? Programa paskaičiuoja, kad priklauso 1 diena kasmetinių atostogų už metus, nors visus metus darbuotojas buvo NA
o kaip iš tiesų turėtų būti? per metus tik už 14 k.d. nemokamų kaupiasi kasmetinės atostogos. Taigi taip ir gaunasi, kad per metus priklauso tik 1,07 diena kasmetinių atostogų. (jeigu priklauso 28 k.d. per metus).
2011-07-05 08:04
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#965789
Lina24 rašė:
laura9 rašė:
delfinuke rašė: Sveiki, ar 7 val. reikia visada rasyti darbo diena pries sventes ir kiek reikia rasyti jei dirba puse etato 4 val. (pries sventes).
Prieššventinę dieną darbo laikas trumpinamas 1 val., išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbantiems. 4 val., t.y. pusė etato - tai nevisas darbo laikas, todėl prieššventinę dieną darbo laikas bus 3 val.
O jeigu zmogus priimamas dirbti 1 valanda per diena, tai pries sventine diena reikia rasyti 0,5 ar kaip?
tą dieną visai nedirba, žymimas nulis.
Lina24 rašė:
laura9 rašė:
delfinuke rašė: Sveiki, ar 7 val. reikia visada rasyti darbo diena pries sventes ir kiek reikia rasyti jei dirba puse etato 4 val. (pries sventes).
Prieššventinę dieną darbo laikas trumpinamas 1 val., išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbantiems. 4 val., t.y. pusė etato - tai nevisas darbo laikas, todėl prieššventinę dieną darbo laikas bus 3 val.
O jeigu zmogus priimamas dirbti 1 valanda per diena, tai pries sventine diena reikia rasyti 0,5 ar kaip?
tą dieną visai nedirba, žymimas nulis.
2011-07-04 16:56
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#965738
NBP rašė: O jeigu darbuotojas nedirbo tom dienom namie, nors pagal sutartį turėjo dirbti po 4 val.? Ar reikėtų tada to prašymo dėl laisvadienių??? Kokia tada ta laisvė dirbti kada nori?...
tai galima numatyti, kad dirba ne daugiau kaip 40 val. per savaitę, laisvu grafiku.
ir tada dirba, tas valandas kada nori.
O jeigu buvo numatyta, kad dirba kasdien po 4 val. ir tas dienas nedirbo, tai kaip ir reiktų forminti ND (bet tai jau pavėluotas pranešimas bus sodrai). Ir kaip tai keistai, kai namuose dirba, kad laisvo laiko prašosi. Nu nedirbo tas dienas, darbą padarys kitomis dienomis (savaitgalį), koks skirtumas, surašai, kad dirbo ir viskas.
NBP rašė: O jeigu darbuotojas nedirbo tom dienom namie, nors pagal sutartį turėjo dirbti po 4 val.? Ar reikėtų tada to prašymo dėl laisvadienių??? Kokia tada ta laisvė dirbti kada nori?...
tai galima numatyti, kad dirba ne daugiau kaip 40 val. per savaitę, laisvu grafiku.
ir tada dirba, tas valandas kada nori.
O jeigu buvo numatyta, kad dirba kasdien po 4 val. ir tas dienas nedirbo, tai kaip ir reiktų forminti ND (bet tai jau pavėluotas pranešimas bus sodrai). Ir kaip tai keistai, kai namuose dirba, kad laisvo laiko prašosi. Nu nedirbo tas dienas, darbą padarys kitomis dienomis (savaitgalį), koks skirtumas, surašai, kad dirbo ir viskas.
2011-07-04 16:50
Darbo teisė »
Patarkite »
#965735
astuleee rašė: Kartais tikrai reikia pakeisti žmones, nes per laiką, tiesiog žmogus užmiega ant laurų ir nebesistengia dirbti geriau. O kas dėl pardavėjų, tai jos prisigalvoja vis naujų metodų kaip galima būtų pirkėjus arba įmonę apgaudinėti. žmogui, žinoma, skaudu, bet toks gyvenimas...
taigi... ne veltui sakoma ir patariama, kas 5-7 metai keisti darbą, kad pats neapkiaustum ir nenuprotėtum ir kitų iš proto neišvestum
astuleee rašė: Kartais tikrai reikia pakeisti žmones, nes per laiką, tiesiog žmogus užmiega ant laurų ir nebesistengia dirbti geriau. O kas dėl pardavėjų, tai jos prisigalvoja vis naujų metodų kaip galima būtų pirkėjus arba įmonę apgaudinėti. žmogui, žinoma, skaudu, bet toks gyvenimas...
taigi... ne veltui sakoma ir patariama, kas 5-7 metai keisti darbą, kad pats neapkiaustum ir nenuprotėtum ir kitų iš proto neišvestum
2011-07-04 16:48
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#965734
NBP rašė: Sveiki. Iškilo klausimų dėl darbo laiko apskaitos žiniaraščio pildymo tiems, kas dirba pagal nuotolinio darbo sutartį. Gal kas esate labiau patyrę šiuo klausimu ir galėtumėte patarti, kaip reikėtų žymėti, jeigu darbuotojas pateikė grafiką- laikaraštį, kad birželio 27-30 namie nedirbo, turėjo laisvų dienų? Jeigu jis dirba namie, ar jam reikia rašyti prašymą dėl laisvų dienų suteikimo? VDI aiškina, kad jis negali viršyti darbo laiko per dieną ir per savaitę limito, negali dirbti savaitgaliais ir švenčių dienomis.... Nesuprantu tos nuotolinio darbo sutarties naudos, jei gali rinktis tik laiką nuo kurios val. iki kurios dirbsi ir pan., o vis tiek esi "pririštas" prie laiko limitų, normų.
taip - viršyti laiko žinoma, kad negali. Bet... užtai gerai, dirbi namuose ir tada, kada nori
O kaip sutartyje aptartas jo darbo laikas???
NBP rašė: Sveiki. Iškilo klausimų dėl darbo laiko apskaitos žiniaraščio pildymo tiems, kas dirba pagal nuotolinio darbo sutartį. Gal kas esate labiau patyrę šiuo klausimu ir galėtumėte patarti, kaip reikėtų žymėti, jeigu darbuotojas pateikė grafiką- laikaraštį, kad birželio 27-30 namie nedirbo, turėjo laisvų dienų? Jeigu jis dirba namie, ar jam reikia rašyti prašymą dėl laisvų dienų suteikimo? VDI aiškina, kad jis negali viršyti darbo laiko per dieną ir per savaitę limito, negali dirbti savaitgaliais ir švenčių dienomis.... Nesuprantu tos nuotolinio darbo sutarties naudos, jei gali rinktis tik laiką nuo kurios val. iki kurios dirbsi ir pan., o vis tiek esi "pririštas" prie laiko limitų, normų.
taip - viršyti laiko žinoma, kad negali. Bet... užtai gerai, dirbi namuose ir tada, kada nori
O kaip sutartyje aptartas jo darbo laikas???
2011-07-04 16:30
Blevyzgos »
Pailsėkite nuo darbo »
#965727
Kristiana__ rašė: O man tai žiauriai patinka tokie žmonės, kurie parašo pasipyktinimo laišką, ale, tokia didelė ir tiki pasakomis, kodėl čia man siuntinėji tokį šlamštą, prašau man daugiau nesiųsti, o po kurio laiko iš jų pačių pradeda ateiti tokie persiuntinėjami laiškai.
todėl, kad paspausti "persiųsti" daug greičiau negu rašyti pasipyyyktinimo laišką
Kristiana__ rašė: O man tai žiauriai patinka tokie žmonės, kurie parašo pasipyktinimo laišką, ale, tokia didelė ir tiki pasakomis, kodėl čia man siuntinėji tokį šlamštą, prašau man daugiau nesiųsti, o po kurio laiko iš jų pačių pradeda ateiti tokie persiuntinėjami laiškai.
todėl, kad paspausti "persiųsti" daug greičiau
negu rašyti pasipyyyktinimo laišką
2011-07-04 16:19
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2011 »
#965719
Rolf rašė:
Cha-cha rašė: Šiuo metu man aktualu kur gauti kokis 6 litrus vyšnių
Kažkas čia rašė, kad skynė vyšnias prie 30 laipsnių šilumos
Gal tie namai ne Lietuvoje.
Lietuvoj ir Cha-chai visai netoli
Rolf rašė:
Cha-cha rašė: Šiuo metu man aktualu kur gauti kokis 6 litrus vyšnių
Kažkas čia rašė, kad skynė vyšnias prie 30 laipsnių šilumos
Gal tie namai ne Lietuvoje.
Lietuvoj ir Cha-chai visai netoli
2011-07-04 16:07
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2011 »
#965710
Tininga rašė:
Rolf rašė: Reikia Cha-cha paprašyti, kad gerą orą užsakytų, nes dabar tai visai prasta situacija.
Prasta? Man tai taip neatrodo Saulė šviečia, ofise karšta, net kondicionierius menkai tepadeda. Bet lauke tai labai gaivu ir gera
man irgi atrodo oras pats tas - vėjas, gaivu po lietaus, ir saulė neįkyri
Tininga rašė:
Rolf rašė: Reikia Cha-cha paprašyti, kad gerą orą užsakytų, nes dabar tai visai prasta situacija.
Prasta? Man tai taip neatrodo
Saulė šviečia, ofise karšta, net kondicionierius menkai tepadeda. Bet lauke tai labai gaivu ir gera man irgi atrodo oras pats tas - vėjas, gaivu po lietaus, ir saulė neįkyri
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui