Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27547 žinučių
Naujausios žinutės:
2011-06-16 10:45
Darbo teisė »
Ar gali daryti pravaikstas? »
#961187
milka20 rašė: Laba diena, i nauja darba atejau 13 diena apsimokinti, pasiziureti, iskart sudare darbo sutarti su punktais :
Darbo sutartis sudaroma netrminuotai ;
Nustatomas 3 menesiu isbandymo laikotarpis siekiant patikrinti ar darbuotojas tinka jam pavestam darbui;
Visa savaite sudarytas grafikas, po nepilna darbo diena, o tik nuo 21 dienos eiciau i normalia pamaina.
Darbas po triju dienu isbandymo man darbas netinka, paskambinau is pat ankstyvo ryto darbdavei pranesiau ,kad darbas netinka ir neateisiu dirbti o tik susitvarkyti popieriu, ji man pareiske ,kad as pas ja turiu likti 3 menesiam, nebent ji daro pravaikstas man ir tik tada atleidzia is darbo, ar taip gali buti. Reik skubaus atsakymo,dekui.
laikyti per prievartą tris mėnesius negali. Bet ir taip spjauti ir nebeateiti į darbą Jūs irgi negalite!!!! bandomasis nustatytas DARBDAVIO iniciatyva ar JŪS tinkate patirktinti. O jeigu Jums darbas netinka, rašote prašymą alteisti iš darbo ir po 14 darbo dienų atleis, bet tas 14 darbo dienų turite dirbti. Darysit pravaikštas - atleis už pravaikštas ir iš darbo biržos tris mensius negausit pašalpos.
milka20 rašė: Laba diena, i nauja darba atejau 13 diena apsimokinti, pasiziureti, iskart sudare darbo sutarti su punktais :
Darbo sutartis sudaroma netrminuotai ;
Nustatomas 3 menesiu isbandymo laikotarpis siekiant patikrinti ar darbuotojas tinka jam pavestam darbui;
Visa savaite sudarytas grafikas, po nepilna darbo diena, o tik nuo 21 dienos eiciau i normalia pamaina.
Darbas po triju dienu isbandymo man darbas netinka, paskambinau is pat ankstyvo ryto darbdavei pranesiau ,kad darbas netinka ir neateisiu dirbti o tik susitvarkyti popieriu, ji man pareiske ,kad as pas ja turiu likti 3 menesiam, nebent ji daro pravaikstas man ir tik tada atleidzia is darbo, ar taip gali buti. Reik skubaus atsakymo,dekui.
laikyti per prievartą tris mėnesius negali. Bet ir taip spjauti ir nebeateiti į darbą Jūs irgi negalite!!!! bandomasis nustatytas DARBDAVIO iniciatyva ar JŪS tinkate patirktinti. O jeigu Jums darbas netinka, rašote prašymą alteisti iš darbo ir po 14 darbo dienų atleis, bet tas 14 darbo dienų turite dirbti. Darysit pravaikštas - atleis už pravaikštas ir iš darbo biržos tris mensius negausit pašalpos.
2011-06-16 10:43
Darbo teisė »
laisvos dienos pagal DK 214 str. apmokėjimo ypatybės »
#961182
Tininga rašė:
Elste rašė: kodėl praranda??? visus tris ir prižiūri per tą vieną dieną. Vieną mėnesį gal reikia dienos dėl to neįgalaus, kitą mėnesį dėl tų mažių, o kitą mnėesį gal visai nereikia ir neima. Klausimas - viena ar dvi dienos priklauso :) O ima ar neima - čia jau kita tema 
Aš sakyčiau, kad dvi. Ir protingumo principu, ir naudingumo darbuotojui principu pasiremčiau.
aš tai tuo pačiu remiantis duočiau vieną ir ramu
Tininga rašė:
Elste rašė: kodėl praranda??? visus tris ir prižiūri per tą vieną dieną. Vieną mėnesį gal reikia dienos dėl to neįgalaus, kitą mėnesį dėl tų mažių, o kitą mnėesį gal visai nereikia ir neima.
Aš sakyčiau, kad dvi. Ir protingumo principu, ir naudingumo darbuotojui principu pasiremčiau.
aš tai tuo pačiu remiantis duočiau vieną ir ramu
2011-06-16 10:37
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#961177
amadina22 rašė:
liuxyte rašė: Дочь Владимира Путина собирается поступать в институт. Конкурс огромный, 40 институтов на место.
Man tai šitas patinka. Stebiuosi, kokia ta liaudis išradinga, ir sugalvok taip.
šitas girdėtas kelis kartus, bet laikraštį rašydavo vis kad naujo ruso dukra renkasi kur stoti. Čia biski supolitino
amadina22 rašė:
liuxyte rašė: Дочь Владимира Путина собирается поступать в институт. Конкурс огромный, 40 институтов на место.
Man tai šitas patinka. Stebiuosi, kokia ta liaudis išradinga, ir sugalvok taip.
šitas girdėtas kelis kartus, bet laikraštį rašydavo vis kad naujo ruso dukra renkasi kur stoti. Čia biski supolitino
2011-06-16 10:35
Darbo teisė »
Del grizimo i darba is vaiko auginimo atostogu »
#961175
lialia5 rašė: Sveiki,
Atsiprasau uz gal ir kvaila klausima, bet geriau pasitikslinsiu:
Darbuotoja grizta is vaiko auginimo iki triju metu po dvieju metu (t.y. buvo parasius iki triju, o dabar nori grizt po dvieju), parase prasyma ir t.t. Klausimas toks, vaikui sueina 2 metai liepos 11, i darba ji grizta liepos 12, tai nutraukimas atostogu tutu nuo liepos 11? ir tam zmogui , kuris ja pavadavo atleidimas irgi liepos 11?
Ar teisingai?
Aciu uz atsakyma
Taip, teisingai
lialia5 rašė: Sveiki,
Atsiprasau uz gal ir kvaila klausima, bet geriau pasitikslinsiu:
Darbuotoja grizta is vaiko auginimo iki triju metu po dvieju metu (t.y. buvo parasius iki triju, o dabar nori grizt po dvieju), parase prasyma ir t.t. Klausimas toks, vaikui sueina 2 metai liepos 11, i darba ji grizta liepos 12, tai nutraukimas atostogu tutu nuo liepos 11? ir tam zmogui , kuris ja pavadavo atleidimas irgi liepos 11?
Ar teisingai?
Aciu uz atsakyma
Taip, teisingai
2011-06-16 10:35
Blevyzgos »
Kokias knygas skaitot? »
#961174
Petronele rašė: Ar jūsų vaikai skaito šitą seriją? Kažkokios žiaurios man pasirodė, ale labai madingos kiek suprantu....
Ir dar akcija šiandien
www.pegasas.lt/lt/bado-zaidynes/9356
mano ne. mano skaitė apie vampyrus ten tuos visus saulėlydžius, seilėtekius
bet dabar tik istorines Trečiojo reicho žlugimas, Birželio 22-oji, Raudonojo dvaro caras ir pan. apie antrą pasaulinį
Petronele rašė: Ar jūsų vaikai skaito šitą seriją? Kažkokios žiaurios man pasirodė, ale labai madingos kiek suprantu....
Ir dar akcija šiandien
www.pegasas.lt/lt/bado-zaidynes/9356
mano ne.
mano skaitė apie vampyrus ten tuos visus saulėlydžius, seilėtekius
bet dabar tik istorines Trečiojo reicho žlugimas, Birželio 22-oji, Raudonojo dvaro caras ir pan. apie antrą pasaulinį
2011-06-16 10:32
Įvairūs »
durnynas »
#961172
amadina22 rašė: Pas mus vienas giminaitis yra Gedeminas, tai jis pats sakė, kad visiems turi aiškinti kodėl yra Gedeminas, o ne Gediminas. Ten tokia legenda, kad girtas tėvas taip užrašė.
Čia daug tokių "legendų" būna tai tėvas girtas, tai kunigas kurčias Dirbo pas mus ir Rišardas (ne Ričardas) ir Evaltas (ne Evaldas) ir Laimondas (ne Raimondas ir ne Laimonas).
Pasitaiko matyt kunigų ar tėvų ir kurčių, ir šveplų
amadina22 rašė: Pas mus vienas giminaitis yra Gedeminas, tai jis pats sakė, kad visiems turi aiškinti kodėl yra Gedeminas, o ne Gediminas. Ten tokia legenda, kad girtas tėvas taip užrašė.
Čia daug tokių "legendų" būna
tai tėvas girtas, tai kunigas kurčias Dirbo pas mus ir Rišardas (ne Ričardas) ir Evaltas (ne Evaldas) ir Laimondas (ne Raimondas ir ne Laimonas).
Pasitaiko matyt kunigų ar tėvų ir kurčių, ir šveplų
2011-06-16 10:29
Bendra »
Sveikatos tikrinimo grafikas »
#961170
zodiakas rašė: Bet iš kažkur buvau seniau atsisiunttusi kažkieno padarytą pavyzdėlį: UAB XX" darbuotojų privalomų sveikatos patikrinimų tvarka:.Toks geras buvo. Atsispausdinau ir ištryniau. O dabar taip jo reikėtų
tai buvau čia įmetus ne kartą
pavartyk šitą temą arba DARBU SAUGA temą ir rasi
zodiakas rašė: Bet iš kažkur buvau seniau atsisiunttusi kažkieno padarytą pavyzdėlį: UAB XX" darbuotojų privalomų sveikatos patikrinimų tvarka:.Toks geras buvo. Atsispausdinau ir ištryniau. O dabar taip jo reikėtų
tai buvau čia įmetus ne kartą
pavartyk šitą temą arba DARBU SAUGA temą ir rasi
2011-06-16 10:22
Bendra »
Sveikatos tikrinimo grafikas »
#961168
zodiakas rašė: Gal kas žino kur rasti tuos kenksmingus faktorius.Man reikia staliiaus ir kitų statybos darbuotojų
ten konkrečiai pagal pareigas nerašoma, kam kokie kenksmingi. Išvardinti visi kokie tik gali būti ir atsirenkat, kas tinka jūsų tam darbuotojui, pagal jo atleikamą darbą, darbo vietą, įmonės specifiką, naudojamus įrankius ir medžiagas.
nutarimas Nr. 103 dėl profilaktinių sveiaktos tikrinimų
zodiakas rašė: Gal kas žino kur rasti tuos kenksmingus faktorius.Man reikia staliiaus ir kitų statybos darbuotojų
ten konkrečiai pagal pareigas nerašoma, kam kokie kenksmingi. Išvardinti visi kokie tik gali būti ir atsirenkat, kas tinka jūsų tam darbuotojui, pagal jo atleikamą darbą, darbo vietą, įmonės specifiką, naudojamus įrankius ir medžiagas.
nutarimas Nr. 103 dėl profilaktinių sveiaktos tikrinimų
2011-06-16 10:17
Darbo teisė »
laisvos dienos pagal DK 214 str. apmokėjimo ypatybės »
#961162
Tininga rašė:
Elste rašė:
Tininga rašė:
neringa10 rašė: tai taip ir neaišku ar viena diena ar dvi
Juk parašiau, kad dvi dienos, jei bent vienas neįgalus vaikas iki 18 metų.
nu žinok net DK komentarą atsiverčiau paskaityt. Nu ne - viena diena priklauso, nesvarbu, kad dar turi neįgalų vaiką ir jeigu net kelis neįgalius turėtų, vis tiek tik viena diena priklauso.
dvi dienos priklauso, kai turi tris ir daugiau vaikų iki 12 m.
Nu kokia nesąmonė! Padaugėjo vaikų - iš tas neįgalusis praranda tą dieną? Kodėl? Skambinčiau į VDI.
kodėl praranda??? visus tris ir prižiūri per tą vieną dieną. Vieną mėnesį gal reikia dienos dėl to neįgalaus, kitą mėnesį dėl tų mažių, o kitą mnėesį gal visai nereikia ir neima.
Čia kaip ir su papildomom kasmetinėm atostogom, arba tuo naudojies, arba tuo. Jos pridedamos už stažą prie minimalių atostogų. O tie, kurie gauna pailgintas atostogas (mokytojai, medikai) gali naudotis savo nuožiūra kaip jiems geriau - ar pailgintomis, ar minimaliom+ papildomos už stažą.
Tininga rašė:
Elste rašė:
Tininga rašė:
neringa10 rašė: tai taip ir neaišku ar viena diena ar dvi
nu žinok net DK komentarą atsiverčiau paskaityt. Nu ne - viena diena priklauso, nesvarbu, kad dar turi neįgalų vaiką ir jeigu net kelis neįgalius turėtų, vis tiek tik viena diena priklauso.
dvi dienos priklauso, kai turi tris ir daugiau vaikų iki 12 m.
Nu kokia nesąmonė! Padaugėjo vaikų - iš tas neįgalusis praranda tą dieną? Kodėl? Skambinčiau į VDI.
kodėl praranda??? visus tris ir prižiūri per tą vieną dieną. Vieną mėnesį gal reikia dienos dėl to neįgalaus, kitą mėnesį dėl tų mažių, o kitą mnėesį gal visai nereikia ir neima.
Čia kaip ir su papildomom kasmetinėm atostogom, arba tuo naudojies, arba tuo. Jos pridedamos už stažą prie minimalių atostogų. O tie, kurie gauna pailgintas atostogas (mokytojai, medikai) gali naudotis savo nuožiūra kaip jiems geriau - ar pailgintomis, ar minimaliom+ papildomos už stažą.
2011-06-16 10:14
Įvairūs »
durnynas »
#961157
Aradija rašė:
amadina22 rašė: http://lt.wikipedia.org/wiki/Gedimino_pilis
Kodėl perkrikštijot Gedimino pilį?
na jau nebuk Colopas nesikabinek del raidziu ar Gediminas ar Gedeminas - man vienas ir tas pats vardas, blyn pas mane kieme buvo broliai vienas Gedeminas (ar Gediminas) o kitas Kęstutis, nu siaip vizualiai jie nelabai panasus, pametinukai bet ne dvyniai, bet as kazkaip vistiek nesugebedavau ju atskirti - nu vienodi nors tu ka, tai jie tuom labai naudodavosi zaidziant 12 pagaliuku
nuolat nepataikydavau kuri pritukinti bet jie nors prie raidziu nesikabinedavo
o ir liaudies dainoje dainuoja "Gedemino pily tirspalv3 i6kelsim" (tai gal ir Gedeminu žmonės senovėj vadino ). Nors man ta daina ir nepatinka dėl to, nes labai jau ausį rėžia tas Gedeminas
Aradija rašė:
amadina22 rašė: http://lt.wikipedia.org/wiki/Gedimino_pilis
Kodėl perkrikštijot Gedimino pilį?
na jau nebuk Colopas nesikabinek del raidziu ar Gediminas ar Gedeminas - man vienas ir tas pats vardas, blyn pas mane kieme buvo broliai vienas Gedeminas (ar Gediminas) o kitas Kęstutis, nu siaip vizualiai jie nelabai panasus, pametinukai bet ne dvyniai, bet as kazkaip vistiek nesugebedavau ju atskirti - nu vienodi nors tu ka, tai jie tuom labai naudodavosi zaidziant 12 pagaliuku
nuolat nepataikydavau kuri pritukinti bet jie nors prie raidziu nesikabinedavo o ir liaudies dainoje dainuoja "Gedemino pily tirspalv3 i6kelsim" (tai gal ir Gedeminu žmonės senovėj vadino
). Nors man ta daina ir nepatinka dėl to, nes labai jau ausį rėžia tas Gedeminas
2011-06-16 10:09
Darbo teisė »
laisvos dienos pagal DK 214 str. apmokėjimo ypatybės »
#961152
Tininga rašė:
neringa10 rašė: tai taip ir neaišku ar viena diena ar dvi
Juk parašiau, kad dvi dienos, jei bent vienas neįgalus vaikas iki 18 metų.
nu žinok net DK komentarą atsiverčiau paskaityt. Nu ne - viena diena priklauso, nesvarbu, kad dar turi neįgalų vaiką ir jeigu net kelis neįgalius turėtų, vis tiek tik viena diena priklauso.
dvi dienos priklauso, kai turi tris ir daugiau vaikų iki 12 m.
Tininga rašė:
neringa10 rašė: tai taip ir neaišku ar viena diena ar dvi
nu žinok net DK komentarą atsiverčiau paskaityt. Nu ne - viena diena priklauso, nesvarbu, kad dar turi neįgalų vaiką ir jeigu net kelis neįgalius turėtų, vis tiek tik viena diena priklauso.
dvi dienos priklauso, kai turi tris ir daugiau vaikų iki 12 m.
2011-06-16 10:01
Darbo teisė »
laisvos dienos pagal DK 214 str. apmokėjimo ypatybės »
#961148
Tininga rašė:
neringa10 rašė: galkas galite išaiškinti tokį dalyką. darbuotoją augina du vaikus iki 12 metų ir du vaikus neįgalius (bet jiems jau virš 12 metų). tai jai priklauso kiek tų laisvų dienų - viena ar dvi?
Reikia žiūrėti, kiek vaikų atitinka šio straipsnio sąlygas. Taigi, du vaikai iki 12 metų yra. Ir dar bent vienas neįgalusis turi būti iki 18 metų. Tada priklauso 2 dienos.
sakai šitaip žiūrėti
aš tai išskaitau, kad arba už neįgalų arba už du iki 12 m. gauna vieną dieną.
O jeigu daugiau kaip du iki 12 m. tada dvi dienos. Ir nerašo kaip su neįgaliaisiais, jeigu jų daugiau ar kt.
Tininga rašė:
neringa10 rašė: galkas galite išaiškinti tokį dalyką. darbuotoją augina du vaikus iki 12 metų ir du vaikus neįgalius (bet jiems jau virš 12 metų). tai jai priklauso kiek tų laisvų dienų - viena ar dvi?
Reikia žiūrėti, kiek vaikų atitinka šio straipsnio sąlygas. Taigi, du vaikai iki 12 metų yra. Ir dar bent vienas neįgalusis turi būti iki 18 metų. Tada priklauso 2 dienos.
sakai šitaip žiūrėti
aš tai išskaitau, kad arba už neįgalų arba už du iki 12 m. gauna vieną dieną.
O jeigu daugiau kaip du iki 12 m. tada dvi dienos. Ir nerašo kaip su neįgaliaisiais, jeigu jų daugiau ar kt.
2011-06-16 09:50
Darbo teisė »
laisvos dienos pagal DK 214 str. apmokėjimo ypatybės »
#961142
neringa10 rašė: galkas galite išaiškinti tokį dalyką. darbuotoją augina du vaikus iki 12 metų ir du vaikus neįgalius (bet jiems jau virš 12 metų). tai jai priklauso kiek tų laisvų dienų - viena ar dvi?
DK 214 str. jeigu turi neįgalų vaiką iki 18 m. arba du vaikus iki 12 m. priklauso viena poilsio diena per mėnesį. Taigi, ji naudojasi arba tuo, arba tuo - vis tiek tik viena diena priklauso.
neringa10 rašė: galkas galite išaiškinti tokį dalyką. darbuotoją augina du vaikus iki 12 metų ir du vaikus neįgalius (bet jiems jau virš 12 metų). tai jai priklauso kiek tų laisvų dienų - viena ar dvi?
DK 214 str. jeigu turi neįgalų vaiką iki 18 m. arba du vaikus iki 12 m. priklauso viena poilsio diena per mėnesį. Taigi, ji naudojasi arba tuo, arba tuo - vis tiek tik viena diena priklauso.
2011-06-16 09:44
Įvairūs »
durnynas »
#961139
Sandra_v rašė: nu jo sujungs mažu piršta nusilauš dar knopke spausdami
aga, ir patys sau pagalbos negalės išsikviesti
Sandra_v rašė: nu jo sujungs mažu piršta nusilauš dar knopke spausdami
aga, ir patys sau pagalbos negalės išsikviesti
2011-06-16 09:41
Įvairūs »
durnynas »
#961134
Sandra_v rašė: pasijutau ne kaip į 112 skambinus bet kaip į 118
joo, šiaip tai durnas telefonas. Žyyymiai geriau buvo 01, 02, 03, 04
viskas aišku - iš karto paskambini ten kur reikia ir į savo miesto pagalbą. O ne reikia Kaišiadorių, tai atsiliepia kokie Širvintos, tai paskui ir duoda numerius Kaišiadorių gaisrinės ar polcijos. Nors galėtų ir patys sujungti tada jau
Sandra_v rašė: pasijutau ne kaip į 112 skambinus bet kaip į 118
joo, šiaip tai durnas telefonas. Žyyymiai geriau buvo 01, 02, 03, 04
viskas aišku - iš karto paskambini ten kur reikia ir į savo miesto pagalbą. O ne reikia Kaišiadorių, tai atsiliepia kokie Širvintos, tai paskui ir duoda numerius Kaišiadorių gaisrinės ar polcijos. Nors galėtų ir patys sujungti tada jau
2011-06-16 09:27
Įvairūs »
durnynas »
#961124
Sandra_v rašė: kažkada teko skmbint dėl degančios žolės tai kaip priklauso valstybinei įstaigai liepė kitus numerius užsirašyt ir skambint kitur
nu tai ir pagelbėjo - pasakė numerį, kur skambinti, pati gi būtum nežinojusi
Sandra_v rašė: kažkada teko skmbint dėl degančios žolės tai kaip priklauso valstybinei įstaigai liepė kitus numerius užsirašyt ir skambint kitur
nu tai ir pagelbėjo - pasakė numerį, kur skambinti, pati gi būtum nežinojusi
2011-06-16 09:20
Įvairūs »
durnynas »
#961118
Filippova rašė: Tai gal tas buvo 8-17.00, tame tarpe?
nu kažkur apie 14 val.
Filippova rašė: Tai gal tas buvo 8-17.00, tame tarpe?
nu kažkur apie 14 val.
2011-06-16 09:00
Įvairūs »
durnynas »
#961108
Filippova rašė: ar kas nors bandėte pasinaudoti bendruoju pagalbos telefonu 112? Vakar labai pasipyktinau!! Sankryžoje užsidegė automobilis, mes tai pamatėm pro langą. Staigiai puoliau skambinti į 112 - ir po 8-to (
) signalo niekas neatsiliepė 
01 irgi nesulaukiau atsakymo ačiū Dievui, kažkas buvo sėkmingesnis už mane, jau už kelių minučių atlėkė 2 ugnegesių mašinos, ir ŠĮ KARTĄ viskas baigėsi sėkmingai. Bet, gal tokios tarnybos privalo atsiliepti į skambutį??? ir kuo greičiau???? Arba apie 22.00 visi eina snaust?
naudojausi ir labai gretai atsiliepė ir operatyviai gaisrinę atsiuntė. Viskas labai čiki. Ir dar paskui atskambino, paklausė ar jau atvažiavo pagalba.
Filippova rašė: ar kas nors bandėte pasinaudoti bendruoju pagalbos telefonu 112? Vakar labai pasipyktinau!! Sankryžoje užsidegė automobilis, mes tai pamatėm pro langą. Staigiai puoliau skambinti į 112 - ir po 8-to (
) signalo niekas neatsiliepė 01 irgi nesulaukiau atsakymo ačiū Dievui, kažkas buvo sėkmingesnis už mane, jau už kelių minučių atlėkė 2 ugnegesių mašinos, ir ŠĮ KARTĄ viskas baigėsi sėkmingai. Bet, gal tokios tarnybos privalo atsiliepti į skambutį??? ir kuo greičiau???? Arba apie 22.00 visi eina snaust?naudojausi ir labai gretai atsiliepė ir operatyviai gaisrinę atsiuntė. Viskas labai čiki. Ir dar paskui atskambino, paklausė ar jau atvažiavo pagalba.
2011-06-16 08:25
Bendra »
Komandiruotės įforminimas nuo A iki Z »
#961100
vovere rašė: žodžiu tiksliai nežino kaip tokiu atveju, bet jei sakykim serga keletą dienų ir neina į darbą dienpinigius vis viena moka. bet jei namie prabūna
aaa, nu tai aš irgi taip galvojau, susirgo tai ten užsienyje, ir užsienio ligoninėje guli, tai dienpinigus kaip ir reiktų mokėti, juk jis ne čia, o komandiruotėje.
vovere rašė: žodžiu tiksliai nežino kaip tokiu atveju, bet jei sakykim serga keletą dienų ir neina į darbą dienpinigius vis viena moka. bet jei namie prabūna
aaa, nu tai aš irgi taip galvojau, susirgo tai ten užsienyje, ir užsienio ligoninėje guli, tai dienpinigus kaip ir reiktų mokėti, juk jis ne čia, o komandiruotėje.
2011-06-15 16:56
Darbo teisė »
Kaip skaičiuoti papildomas atostogas už darbo stažą? »
#961021
lialia5 rašė:
lialia5 rašė:
meskis rašė: O kaip skaičiuojate moterims, kurios grįžta iš vaiko priežiūros atostogų?
Pvz. dirba nuo 1998.01, tai 2008 metais priklauso 31 diena atostogų.
Bet 2002 m. buvo vaiko priežiūros atostogose iki vienų metų, ar tai nutraukia jos stažą? pagal tą nelemtą DK 170 st.
"Į darbo stažą įskaitoma laikas per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta, išskyrus laiką , kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai"
Sveiki,
Atsiprasau, kad to klausiu,bet man taip ir liko neaisku ,
Pvz: dirba nuo 1998.08.17 tai 2008 metais priklauso 31 diena atostogų.
Bet 2003.02.20-2003.12.20 buvo vaiko priežiūtos atostogų, tai nuo kuriu dabar metu jai skaiciuosis tos papildomos 3 dienos?
Taip pat buvo ir 2006.11.14-2007.11.14 vaiko priežiūtos atostogų
Esu susipainiojus , prasau padekite
papildomos atostogos suteikiamos už darbo stažą toje įmonėje, o vaiko priežiūros atostogų metu darbo stažas eina. Taigi, turint jo 10 m. pridedamos 3 dienos atostogų ir paskui kas 5 metai dar po 1 dieną.
lialia5 rašė:
lialia5 rašė:
meskis rašė: O kaip skaičiuojate moterims, kurios grįžta iš vaiko priežiūros atostogų?
Pvz. dirba nuo 1998.01, tai 2008 metais priklauso 31 diena atostogų.
Bet 2002 m. buvo vaiko priežiūros atostogose iki vienų metų, ar tai nutraukia jos stažą? pagal tą nelemtą DK 170 st.
"Į darbo stažą įskaitoma laikas per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta, išskyrus laiką , kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai"
Sveiki,
Atsiprasau, kad to klausiu,bet man taip ir liko neaisku ,
Pvz: dirba nuo 1998.08.17 tai 2008 metais priklauso 31 diena atostogų.
Bet 2003.02.20-2003.12.20 buvo vaiko priežiūtos atostogų, tai nuo kuriu dabar metu jai skaiciuosis tos papildomos 3 dienos?
Taip pat buvo ir 2006.11.14-2007.11.14 vaiko priežiūtos atostogų
Esu susipainiojus , prasau padekite
papildomos atostogos suteikiamos už darbo stažą toje įmonėje, o vaiko priežiūros atostogų metu darbo stažas eina. Taigi, turint jo 10 m. pridedamos 3 dienos atostogų ir paskui kas 5 metai dar po 1 dieną.
2011-06-15 16:45
Darbo teisė »
Darbo teisė »
#961015
ra_tukas rašė: Ačiū Elste už atsakymą..
Jei jau kas, bandysim tartis gražiuoju, abipusiu susitarimu :)
Taip. Visada galima taikyti DK 125 str. - labai geras dalykas
ra_tukas rašė: Ačiū Elste už atsakymą..
Jei jau kas, bandysim tartis gražiuoju, abipusiu susitarimu :)
Taip. Visada galima taikyti DK 125 str. - labai geras dalykas
2011-06-15 16:39
Darbo teisė »
Darbo teisė »
#961011
ra_tukas rašė: Laba diena, kolegos,
pas mus tokia situacija, naujai darbuotojai sunkiai sekasi pritapti kolektyve, šiandien baigiasi bandomasis laikotarpis, galėtume atleisti, bet dar norisi leisti žmogui atsiskleisti.. Ar galime dabar sudaryti terminuotą darbo sutartį, tarkim mėnesiui? Ar tiesiog palikti kaip yra, ta prasme, kaip suprantu po bandomojo nenutraukus sutarties, ši tampa neterminuota, ir jau po to atleisti arba ne po kokio mėnesio... Su neterminuota atleidžiant be sutikimo priklauso ir nepanaudotos ir išeitinė. O kaip su terminuota? Reikėtų po to mokėt nepanaudotas ir išeitinę? Ačiū mielieji už atsakymus :)
jeigu šiandien bandomojo paskutinė diena, tai ji bandomąjį kaip ir išlaikė.
Terminuotos jokios čia negalite sudaryti!!!!
O atleidžiant bet kokiu pagrindu, esnat bet kokiai darbo sutarčiai - visada priklauso kompensacija už nepanaudotas atostogas!!!
o išeitinė priklauso ar ne, žiūrint kokiu pragrindu atleisite.
Nepritapimas kolektyve - tai nei drausmės pažeidimas, nei blogas pareigų (darbo) atlikimas.
Kitą kartą tas nepritapimas, tai kaip tik pažeidimas, tarkim jeigu nepritampa dėl to, kad negeria ar neina parūkyt kas 5 min. su kolektyvu
ra_tukas rašė: Laba diena, kolegos,
pas mus tokia situacija, naujai darbuotojai sunkiai sekasi pritapti kolektyve, šiandien baigiasi bandomasis laikotarpis, galėtume atleisti, bet dar norisi leisti žmogui atsiskleisti.. Ar galime dabar sudaryti terminuotą darbo sutartį, tarkim mėnesiui? Ar tiesiog palikti kaip yra, ta prasme, kaip suprantu po bandomojo nenutraukus sutarties, ši tampa neterminuota, ir jau po to atleisti arba ne po kokio mėnesio... Su neterminuota atleidžiant be sutikimo priklauso ir nepanaudotos ir išeitinė. O kaip su terminuota? Reikėtų po to mokėt nepanaudotas ir išeitinę? Ačiū mielieji už atsakymus :)
jeigu šiandien bandomojo paskutinė diena, tai ji bandomąjį kaip ir išlaikė.
Terminuotos jokios čia negalite sudaryti!!!!
O atleidžiant bet kokiu pagrindu, esnat bet kokiai darbo sutarčiai - visada priklauso kompensacija už nepanaudotas atostogas!!!
o išeitinė priklauso ar ne, žiūrint kokiu pragrindu atleisite.
Nepritapimas kolektyve - tai nei drausmės pažeidimas, nei blogas pareigų (darbo) atlikimas.
Kitą kartą tas nepritapimas, tai kaip tik pažeidimas, tarkim jeigu nepritampa dėl to, kad negeria ar neina parūkyt kas 5 min. su kolektyvu
2011-06-15 16:37
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#961010
digna rašė: Sveiki, patarkit ką daryti tokioje situacijoje: kasmet įmonės (UAB) darbuotojai vasarą du mėn. atostogauja. Gauna priklausančias kasmetines atostogas, o po to kiek lieka dienų pagal kolektyvinę darbo sutartį - neapmokamos atostogos. Kadangi kasmet nemokamos atostogos trunka ilgaiu nei 14 k.d., darbo stažas nutrūkta. Grįžus po vasaros kiekvienam atostogos vėl pradedamos skaičiuoti nuo nulio. Todėl svarbu teisingai suteikti dabar priklausančias kasmet. atost. Skaičiuojant gaunasi, kad vienam priklauso pvz. 16,49 d.d., o kitam 16,52. Į kurią pusę apvalinti? Širdis linksta į darbuotojų pusę (Sodra irgi nesupyktų - daugiau įmokų). O kaip pasielgti teisingai? Pasidalinkite, prašau...
apvalinti matematiškai:
16,49 = 16 k.d.
16,52 = 17 k.d.
digna rašė: Sveiki, patarkit ką daryti tokioje situacijoje: kasmet įmonės (UAB) darbuotojai vasarą du mėn. atostogauja. Gauna priklausančias kasmetines atostogas, o po to kiek lieka dienų pagal kolektyvinę darbo sutartį - neapmokamos atostogos. Kadangi kasmet nemokamos atostogos trunka ilgaiu nei 14 k.d., darbo stažas nutrūkta. Grįžus po vasaros kiekvienam atostogos vėl pradedamos skaičiuoti nuo nulio. Todėl svarbu teisingai suteikti dabar priklausančias kasmet. atost. Skaičiuojant gaunasi, kad vienam priklauso pvz. 16,49 d.d., o kitam 16,52. Į kurią pusę apvalinti? Širdis linksta į darbuotojų pusę (Sodra irgi nesupyktų - daugiau įmokų). O kaip pasielgti teisingai? Pasidalinkite, prašau...
apvalinti matematiškai:
16,49 = 16 k.d.
16,52 = 17 k.d.
2011-06-15 16:36
Bendra »
Komandiruotės įforminimas nuo A iki Z »
#961007
vovere rašė: vakare tik paklausiu
aaa, nu gerai - lauksiu
vovere rašė: vakare tik paklausiu
aaa, nu gerai - lauksiu
2011-06-15 16:29
Bendra »
Komandiruotės įforminimas nuo A iki Z »
#961003
vovere rašė: aš skaičiau tą klausimą, nebuvau susidūrus su tokia situacija, bet saviškio paklausiu kaip daro pas jį įmonėje, nes jie yra kaip komandiruotėj o yra buvę kad turėjo nedarbingumus užsienio šalyje.
nuuu... ir kaip anie daro??
vovere rašė: aš skaičiau tą klausimą, nebuvau susidūrus su tokia situacija, bet saviškio paklausiu kaip daro pas jį įmonėje, nes jie yra kaip komandiruotėj o yra buvę kad turėjo nedarbingumus užsienio šalyje.
nuuu... ir kaip anie daro??
2011-06-15 16:26
Darbo teisė »
Kaip skaičiuoti papildomas atostogas už darbo stažą? »
#961000
rcepononyte rašė: Dėkui, Kyla vis keistų klausimų, kur VDI nežino, google ir taxe jau klausta ir ieškota senai.
tai žmoniško kažin nėra kokio numerio paiimi ir paskambini atsako ir ramu. O dabar kiek vargt tam Google.
aš galiu pabūt ta žmoniška, parašyk pam į PŽ (jeigu taxe viešai nenori) atskysiu, kas neaišku dėl tų atostogų
rcepononyte rašė: Dėkui, Kyla vis keistų klausimų, kur VDI nežino, google ir taxe jau klausta ir ieškota senai.
tai žmoniško kažin nėra kokio numerio paiimi ir paskambini atsako ir ramu. O dabar kiek vargt tam Google.
aš galiu pabūt ta žmoniška, parašyk pam į PŽ (jeigu taxe viešai nenori) atskysiu, kas neaišku dėl tų atostogų
2011-06-15 16:22
Bendra »
Komandiruotės įforminimas nuo A iki Z »
#960997
O, Voveriuk, gal padėsi ir man tokiu klausimu (vakar kitoj temoj apie komandiruotes klausiau, bet... taip ir nežinojom, kaip daryti).
Žiūrėk, jeigu darbuotojas komandiruotėje susirgo ir guli ten ligoninėje, tai jam už tą ligos laiką skaičiuoti dienpinigius ar ne
nu kaip ligos metu nereiktų, bet kad jis ten, komandiruotėje
Žiūrėk, jeigu darbuotojas komandiruotėje susirgo ir guli ten ligoninėje, tai jam už tą ligos laiką skaičiuoti dienpinigius ar ne
nu kaip ligos metu nereiktų, bet kad jis ten, komandiruotėje
2011-06-15 16:20
Darbo teisė »
Darbo teisė »
#960994
tai teisingai ir pasakė advokatas ir mes taip sakėm daryti
račiau, kad pakeitimai bus darmi ir skiriant pavaduoti ir paskui kai baigiasi pavadavimas, vėl pakeitimas, kad lieka dirbti ankstesnėmis sąlygomis. O tai daroma tam, kad nebūtų pagal nutylėjimą, kad liko visam laikui tos antraeilės pareigos (kaip ir su terminuota sutarim, termians joje nurodomas, bet... kai pasibaigia daromas įrašas, kad darbo sutartis nutraukta, o jeigu nutylime, tai reiškia patampa neterminuota ir darbuotjoas dirba toliau. Taip ir su tuo pakeitimu, kad jis netaptų neterminuotas ir visam laikui, todėl daromas įrašas, kai tas pareigas pridedate, ir kaip jau nuimate).
račiau, kad pakeitimai bus darmi ir skiriant pavaduoti ir paskui kai baigiasi pavadavimas, vėl pakeitimas, kad lieka dirbti ankstesnėmis sąlygomis. O tai daroma tam, kad nebūtų pagal nutylėjimą, kad liko visam laikui tos antraeilės pareigos (kaip ir su terminuota sutarim, termians joje nurodomas, bet... kai pasibaigia daromas įrašas, kad darbo sutartis nutraukta, o jeigu nutylime, tai reiškia patampa neterminuota ir darbuotjoas dirba toliau. Taip ir su tuo pakeitimu, kad jis netaptų neterminuotas ir visam laikui, todėl daromas įrašas, kai tas pareigas pridedate, ir kaip jau nuimate).
2011-06-15 13:04
Įvairūs »
Pareiginės instrukcijos »
#960895
Liussy rašė:
Elste rašė: na gal krovininės ir lengoviojo atskiros, bet... ar tai fūra, ar mikriukas krovininis tikrai skirtumo nėra.
nenoriu gincytis, bet skirtumas tikrai yra :)
važiuoti - taip. Bet aš kalbu apie pareiginę instrukcija ar darbų saugos
Liussy rašė:
Elste rašė: na gal krovininės ir lengoviojo atskiros, bet... ar tai fūra, ar mikriukas krovininis tikrai skirtumo nėra.
nenoriu gincytis, bet skirtumas tikrai yra :)
važiuoti - taip. Bet aš kalbu apie pareiginę instrukcija ar darbų saugos
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui