taip. Tik gal mokėti dienpinigius ir ...

o kaip gali būti sezoninė ir neterminuota juk sezonas kažkiek trunka, tai tam laikui ir sudaroma sutartis. Jeigu konkrečios datos negalite nurodyti, tai parašote aplinkybę - terminuota, kol bus nuimtas serbentų derlius.

jeigu kolegė pirma kabinasi, akis ištrėškus savo "tiesą" įrodinėja, tai žinoma, kad galima tas ištrėkštas akis iškabinti

DK 234 str. kai nevykdo pareigų. Surašomas tarnybinis apie jos netinkamą darbą, kad nevykdo pareigų, blogai atleika darbą ir pan. Tada reikalavimas jai raštu pasiaiškinti dėl blogai atliekamo darbo. Tada įsakymas dėl drausminės nuobaudos skyrimo - papeikimą kokį. Jeigu dar ir toliau neatleika savo darbo tinkamai, vėl tarnybinis, pasiaiškinimas ir įsakymas dėl drausminės nuobaudos - atleidimo iš darbo pagal DK 136 str. 3 d. 1 p. už drausmines nuobaudas.

tai va vopros kaniešno interesny

na gal krovininės ir lengoviojo atskiros, bet... ar tai fūra, ar mikriukas krovininis tikrai skirtumo nėra.

galima ir laikinai tai daryti, ir aišku DS pakeitimas būtinas - juk kitos pareigos, kitas ir darbo užmokestis.

Klausykit, o jeigu darbuotojas komandiuotėje susirgo ir ten užsieny guli ligoninėje, tai jam už tą ligos laiką reikia mokėti dienpinigius??? ar jis čia kaip už biuletenį gaus?

tai jeigu toks skirtingas laikas, tai darbo užmokesio pakeitimą darykit, kad mokate valandinį. Tada ir skaičiuot reikės ne pagal dienas, o pagal dirbtas valandas.

taip.

aga
nu va pvz. ten pačiam viršuje prie TAX.LT pavadinimo reklamos visiškai netrukdo (nes pavažiuoju su pele žemyn ir diskutuoju, o ta visa reklama pasislepia ir nekreipiu dėmesio)

vairuotojo tikrai buvo, o kokią mašiną vairuoja ar mikriuką, ar furą, jokio skirtumo - pareigos tos pačios - nuvežti krovinį, atsakomybė ir teisės tos pačios

ačiū die, dingo tas dienas pensija patenkintas ot kniso jis mane
dabar tie burbuliukai su tuo pirštu vos ne per visą ekraną. Nu padaryk dektukų dėžutės dydžio ir gerai, užtenak, kam reikės, tas paspaudys ir pažiūrės, tai ne - kau jau užlepoja, tai pusę informacijos uždengia

nu moku gąsdinti
iš prdžių pamačius - galvoju viskas gerai čia, nuėjau į kitą temą ir tik topt mintis, taigi reikia parašyt, kad suminė, gi po 11 val. dirba 4 dienas - ir grįžusi parašiau. Juk pirma žiniutė čia tavo ir buvo, kad po 11 ar gali dirbti, tai matyt užfiksavau ir nepamačiau, kad jau paskui parašius, kad po 8 val. dirbs.

aiii, atsiprašau kažko pasirodė, kad ne po 8 dirba per dieną

o kai mūsiškiai išėję atiskaitymą gauna dalimis po kokio pusmečio, tai iš viso dzin, kada tą atleidimą suforminsi ir paskaičiuosi

reikia DS paminėti, kad taikoma suminė darbo laiko apskaita.

kaip jį nuskriausi??
įspėjimo terminą nustatant reikėjo žiūrėti, kad nesigautų sekamdienis. O jeigu jau aklai parašėte atleidimo datą ir gavosi poilsio diena, tai kaip ir rašiau, atleidimo diena nusikelia į artimiausią darbo dieną. Taigi, pirmadienis dar darbo ir atleidimo diena ir tada suforminamas atleidimas.

arba penktadienį netinka. DK 26 str. 3 d.

šiuo atveju anksčiau netinka, nes dar terminas nesuėjęs DK 26 str. 3 d.

kai atleidimo terminas sueina poilsio dieną, tai atleidimas nukeliamas į artimiausią darbo dieną. Taigi - forminate viską pirmadienį. DK 26 str. 3 d.

Taip taip - jis kaip iš to multiko Girinis, kur saugojo mišką nuo netvarkos, nuo mašinų ūžimo...
tai Colopas saugo taxą nuo naujų temų, nuo kalbos šiukšlių, nuo gramatikos klaidų...

VDI turbūt nežino, kad gali būti ir ne visa diena dirbta, pvz. nušalintas po pietų iš darbo, buvo atsižrašęs ir tik po pietų atėjo į darbą. Taigi bus valandų mažiau išdirba, nors dienos visos, tai ir apmokėjimas busi biski mažesnis ne tiek kiek dienų išdirbo. O kad nekiltų klausimų, kodėl mažiau, jeigu visos dienos dirbtos, matosi iš parašytų darbo valandų. Taigi, todėl ir nurodome ir kiek darbo dienų, ir kiek darbo valandų dirbo.

o kokiu pagrindu atleisti norite?
jeigu jis pats prašosi atleidžiamas (parašęs prašymą) ir po to gavo tą biuletenį, tai atleisti galite ir ligos metu.

mes su įsakymu ir apsieina, o tai tų pakeitimų DS būtų milijonai

nu tai aš ir veikia - gi žinai koks siaubas ir pavydas, jeigu tavo algą ir dar tą padidinimą atiduos tavo aršiausiai priešei Kazei, aaaahaaaa geriau jau liežuvį su tarka paskikasyt jeigu niežti, bet tylėt jatitvairogės

o paskui vėl pakeitimą, kai nebepavaduos, paskui vėl ką pavaduos ir vėl
DS pakeitimas ania

atskiriems darbams saugos instrukcijos, o ne pareigoms. Taip kad ieškokit pagal atliekamą darbą. pvz. sandėlininkui - krovinių tvarkymo rankomis, autokeltuvo naudojimo ir pan. Mechanikui - darbas su elektros įrankiais, pniaumatiniais įrankiais, taip pat ir krovinių tvarkymas rankomis. Dar kas, žiūrint ką ir kaip jie atlieka.

tikrai taip
todėl mes visada griežtai perspėjam, jeigu tik kas nors iš kitų darbuotojų sužinos, kad tau pakelta - iš kartu bus sumažinta iki minimumo, o ta dalis tavo kas buvo virš ir padinimas atiduotas tai kazei va. ir tada galėsi girtis visiems
va tas padeda kartais tą liežuvį palaikyt už dantų

).
todėl kad įsakymo antraštė būtų "dėl darbo užmokesčio didinimo" ir didiname visiems, kam tuo metu didinamas atlyginimas. Tai yra yra vienu klausimu.
O jeigu suplaktume kelis, tai kaip užvadintume, kokiu klausimu įsakymas?
"Dėl valės darbo užmokesčio didinimo, dalės priėmimo įdarbą, kalės pareiginės instruckijos tvirtinimo, vėlės atleidimo iš darbo"
Tai kas čia gautūsi per griozdas ir dar kiekvienam darbuotojui į asmens byla kopija segama, tai taip kievienai ir kopiją įsegame, kas jos ten neliečia, vos vienas sakinukas skirtas jai, paskui skaityk ieškok, dėl ko čia tas įsakymas prie jos įsegtas, kol atrasi tris žodžius iš dviejų lapų, liečiančius ją.
Ir dar tai yra konfidencialumas, kodėl suspažindama su pareigine instrukcija kalė, turi matyti, kiek gaus atlyginimo dalė (žinai kokios tos kalės pavydžios )