aiii, atsiprašau kažko pasirodė, kad ne po 8 dirba per dieną

o kai mūsiškiai išėję atiskaitymą gauna dalimis po kokio pusmečio, tai iš viso dzin, kada tą atleidimą suforminsi ir paskaičiuosi

reikia DS paminėti, kad taikoma suminė darbo laiko apskaita.

kaip jį nuskriausi??
įspėjimo terminą nustatant reikėjo žiūrėti, kad nesigautų sekamdienis. O jeigu jau aklai parašėte atleidimo datą ir gavosi poilsio diena, tai kaip ir rašiau, atleidimo diena nusikelia į artimiausią darbo dieną. Taigi, pirmadienis dar darbo ir atleidimo diena ir tada suforminamas atleidimas.

arba penktadienį netinka. DK 26 str. 3 d.

šiuo atveju anksčiau netinka, nes dar terminas nesuėjęs DK 26 str. 3 d.

kai atleidimo terminas sueina poilsio dieną, tai atleidimas nukeliamas į artimiausią darbo dieną. Taigi - forminate viską pirmadienį. DK 26 str. 3 d.

Taip taip - jis kaip iš to multiko Girinis, kur saugojo mišką nuo netvarkos, nuo mašinų ūžimo...
tai Colopas saugo taxą nuo naujų temų, nuo kalbos šiukšlių, nuo gramatikos klaidų...

VDI turbūt nežino, kad gali būti ir ne visa diena dirbta, pvz. nušalintas po pietų iš darbo, buvo atsižrašęs ir tik po pietų atėjo į darbą. Taigi bus valandų mažiau išdirba, nors dienos visos, tai ir apmokėjimas busi biski mažesnis ne tiek kiek dienų išdirbo. O kad nekiltų klausimų, kodėl mažiau, jeigu visos dienos dirbtos, matosi iš parašytų darbo valandų. Taigi, todėl ir nurodome ir kiek darbo dienų, ir kiek darbo valandų dirbo.

o kokiu pagrindu atleisti norite?
jeigu jis pats prašosi atleidžiamas (parašęs prašymą) ir po to gavo tą biuletenį, tai atleisti galite ir ligos metu.

mes su įsakymu ir apsieina, o tai tų pakeitimų DS būtų milijonai

nu tai aš ir veikia - gi žinai koks siaubas ir pavydas, jeigu tavo algą ir dar tą padidinimą atiduos tavo aršiausiai priešei Kazei, aaaahaaaa geriau jau liežuvį su tarka paskikasyt jeigu niežti, bet tylėt jatitvairogės

o paskui vėl pakeitimą, kai nebepavaduos, paskui vėl ką pavaduos ir vėl
DS pakeitimas ania

atskiriems darbams saugos instrukcijos, o ne pareigoms. Taip kad ieškokit pagal atliekamą darbą. pvz. sandėlininkui - krovinių tvarkymo rankomis, autokeltuvo naudojimo ir pan. Mechanikui - darbas su elektros įrankiais, pniaumatiniais įrankiais, taip pat ir krovinių tvarkymas rankomis. Dar kas, žiūrint ką ir kaip jie atlieka.

tikrai taip
todėl mes visada griežtai perspėjam, jeigu tik kas nors iš kitų darbuotojų sužinos, kad tau pakelta - iš kartu bus sumažinta iki minimumo, o ta dalis tavo kas buvo virš ir padinimas atiduotas tai kazei va. ir tada galėsi girtis visiems
va tas padeda kartais tą liežuvį palaikyt už dantų

).
todėl kad įsakymo antraštė būtų "dėl darbo užmokesčio didinimo" ir didiname visiems, kam tuo metu didinamas atlyginimas. Tai yra yra vienu klausimu.
O jeigu suplaktume kelis, tai kaip užvadintume, kokiu klausimu įsakymas?
"Dėl valės darbo užmokesčio didinimo, dalės priėmimo įdarbą, kalės pareiginės instruckijos tvirtinimo, vėlės atleidimo iš darbo"
Tai kas čia gautūsi per griozdas ir dar kiekvienam darbuotojui į asmens byla kopija segama, tai taip kievienai ir kopiją įsegame, kas jos ten neliečia, vos vienas sakinukas skirtas jai, paskui skaityk ieškok, dėl ko čia tas įsakymas prie jos įsegtas, kol atrasi tris žodžius iš dviejų lapų, liečiančius ją.
Ir dar tai yra konfidencialumas, kodėl suspažindama su pareigine instrukcija kalė, turi matyti, kiek gaus atlyginimo dalė (žinai kokios tos kalės pavydžios )

man kažkaip be tų žiedų gal gražiau atrodytų, tokia kaip palmė

tai čia skaitosi vienu klausimu - dėl priedų mokėjimo, ir nesvarbu valei, dalei, ar kalei kokiai
Bet... tame pačiame įsakyme negali būti keli klausimai: valės priėmimo, dalės algos pakėlimo, kalės peraiginės instrukcijos tviritinimo ir dar kokios nors vėlės atleidimo.
Tai jau skirtingi klausimai , atskiri ir įsakymai

Būtina. Ir tai visai nesvarbu kokios formos įmonė ir kokio ji dydžio. Tie dokumentai yra skirtingo saugojimo termino, visiškai skirtingos rūšies ir klausimo, todėl turi būti atskirai segami ir atskira registracija būti. Veiklos įsakymai numeruojami Nr. 1, Nr. 2...
personalo klausimais Nr. P-1, Nr. P-2... Atostogų Nr. A-1, Nr. A-2, komandiruočių Nr. K-1, K-2...
Atostogų ir komandiruočių įsakymus ghali segti ir registruoti viename, nes jų saugojimo terminas vienodas, tada numeracija eitu iš eilės tik raidė skirtusi, pvz. Nr. A-1, Nr. A-2, Nr. K-3, Nr. A-4, Nr.A-5, Nr. K-6, Nr.A-7...

tai pasiskaityk Dokumentų regimo taisykles ir pamtysi, kad dokumentas rašomas vienu klausimu, o ne keliais visiškai nesusijusiais.

tai ir negalima registruoti ir segti į vieną segtuvą visų įsakymų. Jie yra skirtingų rūšių: veiklos, personalo, atsotogų ir komandiruočių. Ir saugojimo terminas skritingas.
Tai jeigu ten jūsų koks gamybiniais klausimais įsakymas, tai žinoma, kad jis negali buti kartu su personalo klausimais ar atostogų įsakymais.

pas mus tai vakar gražiai nušniojo lietus net su ledukais
nu jeigu tikrai žinai, kad vietinė mėsytė, tai gerai.
O šiaip tai... karantinas karantinu, bet Lietuvoj už pinigus viską galima taip kad vakar mačiau Kaune truguj tai mėsos kalnai, o pirkėjų nėr, nes... Kaunas yra Kaunas, o pašonėj šitiek gražios mėsytės naikina

kažin ne mano krašto kiaulės sprandą nusipirkai

šaip tai negalima. Geriau rasti kokį nelabai svarbų įsakymą ir sukeisti (tą nesvarbų sunaikinti ir įrašyti tą kurio labi reikia kad būtų), arba rasti panašiu klausimu įsakymą ir įterpti kaip dar vieną punktą perrašant įsakymą.
Nu o jeigu nau visai nėra kaip padaryti, o labai labai reikia, tada taip... geirau jau Nr. 3-1, negu koks su a ar b reide, nes raidiniai labiau tikrintojams užkliūna.
O geriausia įterpus nu normaliu numeriu, visus sekančius perspausdinti su teisingais numeriais ir perrašyti registravimą.

už kiek reikia, už tiek ir turi teikti. Nebent dokumentai jau sunaikinti ir nebėra ką teikti, tada parašo atsakymą, kad duomenys neišnaugoti ir pan.

jis išrašo už visą laiką, kiek gulėjo ligoninėje, kai paleidžia, tada išrašo, o jeigu toliau dar gydosi namie, tai tą biuletenį tęsia šeimos gydytojas.

tai yra tik darbingumo lygis, ir jis nieko nepasako apie darbo laiką ar kt. sąlygas. Reikia žiūrėti į išvadą, kuri pridedama prie neįgalumo pažymėjimo, kurioje parašoma, kokioms darbo sąlygomis jis gali dirbti ir kaip ribojamas jo laikas. Dėl laiko laaabai dažnai nieko nebūna parašyta, arba tik toks sakinukas, kad rekomenduojama trumpinti, o kiek ir kaip - nenustato.

Oooo, pagaliau ir kalbininkas suklydo, galima pamokyt

Taip ir nesunku tą popierėlį surašyti, o kaip ramu gyvent
kasmet tą patį tik pakoreguoji (atleistus ištrini, naujai priimtus įrašai ir metus pakeiti) ir vsio, ir vėl ramu visus metus

Aga, jau tokia aš