nu aš tai tikrai nežinau kas tas RVASVT bet žmogus klausė registravimo žurnalo tuščio iš kur gauti. Turi tik užpildytą, o reikia tuščio blanko. Tai ir patariau kaip jį pasidaryti. Jeigu turi pvz. kaip jis atrodo, tai pasidarai kompu tą blanką ir atsispausdini.

gali išleisti ir avansu. Ir leidžiama direktoriaus ir darbuotojo sutarimu. Buhalterija čia mažiausiai turi kištis ir vadovauti
arba tiek kiek "užsidirbo", o užsidirba (jeigu priklauso per metus 28 kd.), per mėnesį 2,33 k.d. Taigi atidirbai mėnesį ir jau 2,33 dienos atostogų turi.

ne todėl, todėl kad kolegija ruošia praktikus ir viską aiškina praktiškai ir aiškiai, ir įdomiai. O univerai - teoretikus, su aukštom frazėm, bet praktiškų dalykų paskui sunkiai. Ir taip visose specialybėse, ne tik buhalterijos.

aš tai ieškau per "ieškoti forume" jeigu reikia to, kas yra forume.
O visokią kitokią info tai tik per google

tik labai jau keistas prašymas būtų noriu ilgiau dirbti, bet gauti mažiau - pats savo noru

būtinas darbuotojo sutikimas! pranešimas (pasiūlymas) darbuotojui, jo sutikimas, tada įsakymas ir DS pakeitimas bei registravimas DS reg. žurnale.

nu ir kas? tai lapą pasidarot, prisišviečiat, susegat ir knyga. (kaip ir bet kuriuos kitus reg. žurnalus pasidarom).

ne, pats su svim nerašo, paskiriate kitą akcininką kurį.

tai jeigu turi užpildytą kaip jis atrodo, nesunku pasidaryti kompu tuščią blanką

nebuvo ir pas mane, ale įterpiau antroj eilutėj

nu tai gerai tada. Ale kitą kartą dar ir tą sakinuką parašyk, kad siekiant patikrinti, ar tinka sulygtam darbui. (taip siūlo VDI ir kiti konsultantai).

aga - nepamainomas "guglis"

tai dabar nuo 2010-05-21 iki 2011-06-27 skaičiuojate, kiek jai priklausytų atostogų.
pagal skaičiuoklę galite skaiičuoti arba va taip:
už 2010-05-21 - 2011-05-21 = 28 k.d.
2011-05-22 - 2011-06-27 bus 37 dienos x 0,0767 (čia 28:365) = 2,84 kd.
taigi kompensacija priklauso už 30,84 k.d.

dar įmetu skaičiuoklę.

ne, šitą duoda (aš čia kaip pvz parašiau, kad žinai tiklsų pavadinimą temos, o neduoda).
o neduoda dažniausiai tų darbinių., parašai "atleidimas" (taigi tokių temų su tuo žodžiu milijonai čia, neee, blyn - rašo, kad iš viso nė vienos nėra)

jis rašomas ten, kur nustatomas bandomasis DS.
taip ir rašoma - bandomasis laikotarpis: 3 mėn. (iki 2011-09-20) darbdavio iniciatyva, siekiant patikrinti ar darbuotojas tinka sulygtam darbui.
na jeigu jau nepilnai parašei, tai bent parašyti kad "Darbdavio iniciatyva".

va va, mane šitas ir pjauna
gi tiksliai žinai, kad yra tema "durnynas",o paima ir neduoda

taip taip - ir aš taip manau .
Kartais duoda normaliai - išmeta daug temų su tuo žodžiu ir renkiesi, o kaip kada visai nieko - šakės

taip - terminuotą vasaros tam laikui iki kada jis nori dirbti.

tai jau čia aišku, kaip standartas

parašo vienas iš akcininkų, kurį įgalioja pasirašyti sutartį. Jis nebūtinai sekretoriaujantis ar pirmininkaujantis.

Dk 107 str.
prieš tris dienas.
turi būti tarnybiniai pranešimai, aktai, kad jis kažko nesugeba, susipažinęs su tais aktais. Ir jų pagrindu tada atleidimas kaip neišlaikius bandomojo.

[quote=pele-pelyte]Labas rytas. 17-metis vaikinukas nori įsidarbinti pas mus pagalbiniu darbininku per vasarą, kol nereikia į mokyklą. Sodros pažymėjimo dar neturi. Kokie apribojimai? Dėl darbo laiko ar pan.? Ar nereikia niekur pranešti, jog turėsime nepilnametį? Ar galiu įdarbinti paprastai kaip bet kurį darbuotoją, t.y. darbo laikas 40 val. per sav., DU ne mažiau MMA,
jokių sutikimų nereikia, nes jau 17 m. turi. dirba paprastai kaip ir visi kiti darbininkai, t.y. 8 val. per dieną. Negalima tik skirti dirbti viršvalandžių ir dirbti nakti. Pasitikrinti sveikatą privalo kaip ir visi kiti įsidarbinantys.
Sodrai pranešimą išsiųsite be sd pažymėjimo numerio, paskui jam išduos ir turės nueiti pasiiimti. Bus naujas rinkos dalyvis, tai mokėsite mažiau mokesčių už jį.

su pjautuvu aišku ne - per sunku, vis pasilenkus, oooi.
Bet su dalgiu - malonumas. Tik čiakt, čiaaaakt... vien tas garsas, koks malonus

kodėl gi??? man tai labai patikdavo su dalgiu pašienaut

kokios papildomos? už stažą tos? žinoma įeina. Tiesiog žmogui jau nebe 28 priklauso per metus, o 31 d. ir taip toliau.

už vaikus kur duodamos, med. patikrinimai ir kt., įeina į atostogų stažą (tos dienos, kurios apmokamos ir nepranešamos sodrai, kaip nedraudiminiai laikotarpiai - įeina).
O tai iš kur tos papildomos jam priklauso??? jis jau daugiau kaip 10 m. išdirbęs pas jus?
įtariu kad kalbat apie likučius nepanaudotų atostogų. Tai jie niekur nedigsta. jeigu liku nuo praeitų metų tai šiais metais gali išnaudoti. jie prisisumuoja, 28+ 6 likusios iš anų metų, reiškia šiai dienai gali eiti 34 kd., jeigu dar metus neis , kitais metais jau turės atostogų 62 kd.
A6 va irgi prisikaupus turiu virš 70 dienų. Kiti ir virš 100 turi.

aš tik pvz. parašiau nors, pjauna dar ir su dalgiais, kur su žoliapjove nelabai prieina. Arba diedukai kokie, kuriems tai malonumas, dalgį išsiplakt, papustyt...

paskui žoliapjovę kaip paskui vaikų vežimėlį - taip.
O jeigu su dalgiu?

jeigu reikia vyriškos jėgos - tai reiškia vyriškas
čia kaip pasakytum, kad būti muzikantu reikia muzikinės klausos, bet tai nereiškia kad be musikinės klausos negali būti muziku.

ausis nusukt mažai būtų aš naktim jums per radiatorius pagročiau
ir kai patys negalėtumėt miegoti ir dar tas jūsų vaikas bliautų išsigandęs naktimis, tada aš žvengčiau