joli75 rašė:
per savo 15 metų stažą, dar tokių tikrintojų nesu mačius užeina, parodo savo pažymėjimus, paprašo parodyti ko jiems reikia ir nei surašo kokio patikrinimo akto, nei duoda kur pasirašyti.

joli75 rašė:

jei ne šis forumas, tai gal taip ir nesužinočiau tiesos
o norisi padaryti tvarkingai, nes įmonė dirba du mėnesius ir darbo saugos specialistai buvo pasirodę jau du kartus gerai, kad rimtai netikrino, o tik reikėjo parodyti grafikus ir sutartis.

joli75 rašė: ačiū labai už kantrybę
kuo daugiau gilinuosi į darbo kodeksą ir visokius straipsnius, tuo labiau susisuka galva

joli75 rašė: tai argi ne tas pats, ar žmogus dirba vienoje įmonėne pagal dvi atskiras sutartis, ar dviejuose skirtingose įmonėse?
niekaip aš negaliu suprasti to nepertraukaimo savaitės poilsio taikymo

Soltera rašė:

Dėl VDI nesikabinėja?

Soltera rašė: Laba diena,

įmonėje 70 darbuotoju, na darbuotojų kaita didelė. tad darbo tarybos sudaryti niekaip nepavyks, arba kas 3 men. per naujo rinkti. Norim išrinkti darbuotojų atstovą - vieną žmogutį.
Ar labai jau blogai, ar labai neteisėta bus, jei bus atstovas, o ne taryba?
Ar teko kam nors su tuo susidurti?

joli75 rašė: Bet sakykit, aš viestiek nesuprantu tokio dalyko.
tarkim zmogus dirba kitoj įmonėj penkias dienas per savaite - 40 val., o pas mus įmonėj sutinka dirbti šeštadieni- sekmadienį po 2 val.
tai taip išeina, kad jis negali dirbti pas mus, nes jam nesusidaro nepertraukiamas savaitės poilsis 35 val????

Reda_P rašė: Sveiki,

Esu parasiusi darbe pareiskima vaiko prieziuros atostogu 2 metams. Ar galiu prasyti darbdavio, kad isleistu mane vaiko prieziuros atostogu ir trecius metus? Ar jau nebegalima cia keisti? Ar taip negalima teisiskai? Labai aciu uz atsakyma.

joli75 rašė: ir buvom sutarę , kad 4 dienas dirba 4 laisvos, tai gaunasi, kad reikia kaitalioti kiekviena mėnesį?

joli75 rašė: kiek skaičiau darbo kodeksą ir visokius išaiskinimus, tai dirbantiems pagal 2 sutartis turi būti išlaikomas nepertraukiamas savaitės poilsis - 35 val.

joli75 rašė: Sveiki, gal galit kas pažiūrėti mano prisegtą grafiką.
Niekad neturėjau darbuotojo dirbančio pagal 2 darbo sutartis toje pačioje įmonėje
Direktore dirba po 1 val į dieną, o pardavėja - pagal slenkantį grafiką.
Kiek aš žiūriu sudarytą grafiką, tai man nesigauna nepertraukiamas savaitės poilsis tai darbuotojai.
Patarkite, kas turite patirties šioje srityje

urtele rašė: Gal galit prabalsuot už šį angeliuką Gabrielę Joskaudaitę, reikia spausti ant 10-os žvaigždutės. Labai jau senelis nori, kad anūkėlė laimėtų
www.oilevegan.lt/zaislu-pasaulyje/

cinamonine rašė:

Na, situacija, tokia, kad direktorius užtikrino, kad tas darbuotojas nepasirodys, su juo susisiekti taip pat neina. Ar užtenka to, kad yra protokole situacijos paaiškinimas, kaip minejau, jog darbuotojas parašęs prašymą išeiti, iškart savo valia paliko darbo vietą, ir kaip jau dabar matyt, nebepasirodė daugiau darbe nei kitą dieną, nei dar kitą.
Direktorius dėl nusižengimo jo atleisti nenori, taikyti jokių pravaikštų nenori, tiesiog, kad atleisti pagal prašymą - savo noru. Juk būna tokių situacijų, manau, kad darbuotojai išvis sugalvoja į darbą nebeiti ir nebeateina niekada, bet juos juk reikia atleisti nors ir be jų parašų darbo sutartyje.

bonzur rašė: Atsiprašau, bet dar kartą perklausiu:
ar tikrai po du pranešimus dėl priėmimo ir dėl pabaigos Sodrai kai praktikantas gauna DU?
Vienas 1-SD kaip praktikanto, o kitas 1-SD kaip su darbo sutartim??
Vienas 2-SD kaip praktikanto, o kitas 2-SD kaip su darbo sutartim??

Bet saugos žurnale rašosi vieną kartą kaip su darbo sutartim?
Tabelis vedamas tik su darbo sutartim.

Tigre74 rašė:

Siūlyk savo variantą Ar apskritai prieš tortus nusiteikus esi?
Didelio pasirinkimo neturime dėl galimų karščių - kai kurie tiesiog išteš...

Loreta rašė: Klausimas, ar jo išvis reikia. Gal geriau daugiau vaisių.

Tigre74 rašė: Na, jei jau kolektyvas nori diskutuoti, tai sprendžiame klausimą - kokio norime torto: 1. Paukščių pienas
2. Karamelinis su morengo gabaliukais
3. Jogurtinis?

burbuliaaa rašė: Jeigu žmogus eina atostogų nuo birželio 21 iki 28, viso 8k.d., kadangi patenka šventinė diena, atostogos prasitęsia 1d. Dabar galvoju kaip su atostoginiais ar mokėti už 5d.d. ar už 6d.d? Dėl tos vienos prisidėjusios dienos.

pele-pelyte rašė: Tame straipsnyje nenurodyta, jog migracijos tarnyba išduoda...

pele-pelyte rašė: Sveiki. Gavau ir aš užduotį išsiaiškinti dėl užsieniečių įdarbinimo Lietuvoje. Nori įdarbinti keletą pagalbiniams darbams baltarusių. Bet šie nei vizų neturi, nei gyvenamos vietos LT. Kokia procedūra čia LT būtų dėl jų? Gal kas jau domėjosi ir gali pasidalinti patirtimi, kur eiti, į kokias institucijas kreiptis. Labai dėkoju už info.

lemone rašė: Nedirbs jie 24 dieną, o 25 diena skaitosi kaip komandiruotė, reiškia dirba nuo 25 dienos ir sodrai taip perduot, kad dirba nuo 25 dienos? Bet tai juk irgi išeiginė, susibalamūtijau kažkaip O sutartį sudarysiu rytoj 23 dieną, juk gali ir nedirbt iškart po sutarties sudarymo, ania?

lemone rašė: Elste, gal užklysi į šią temą?
manau, kad tikrai žinai atsakymą.
Žodžiu darbuotojai priimami į darbą nuo birželio 24 dienos(taip liepė šefas), nes
25 išplaukia į Švediją ir skaitosi kaip komandiruotė, mokami dienpinigiai.
24 šventinė diena, kaip man parodyt DS nuo kada pradėjo dirbt

bonzur rašė: norėjau pasitikslinti jei su praktikantu pasirašėme trišalę sutartį, bet direktorius sugalvojo jam dar ir mokėti darbo užmokestį, tai :
kokią darbo sutartį sudaryti terminuotą ar laikiną (dirbs nuo 2011-06-23 iki 2011-08-31)?;
teikti sodrai du pranešimus 1-SD: vieną kaip praktikanto, kitą kaip su darbo sutartimi ?? po to du pranešimus apie pabaigą: vieną kaip praktikanto, kitą kaip su darbo sutartimi??

KJurate rašė: Elste, gal jau žinai kokios pramogos per Jonines Jonavoje vyks?

amadina22 rašė:

Aš jau atsiprašiau, norėjau nors kartą užtikti Elstę ko nors nežinant, bet nepavyko. Gaila.

amadina22 rašė: Vaiko priežiūros atostogos neįeina į stažą kasmetinėms atostogoms gauti, čia gal Elste apsiriko.

Elvusia rašė: VMVT kol kas tylu dėl Laimos produkcijos.
Todėl nepasitikėčiau žurnalistų pramanais.
Jiems kad tik rašyt :)

urtele rašė: visai neberasti malonių slaugytojų, o tik vieną kitą užsilikusią "raganą".

Sandra_v rašė: aš ir diplomą koleginį turiu ir darba atitinkamą dirbu ir man to diplomo gana nei aš paskaitas skaitysiu nei knygas rašysiu, nereikalinga man daugiau popierių (nors aišku niekada nesakyk niekada)

TIM rašė: Tai va tame ir esmė, kai žmogus išeina iš darbo.......:(