Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27549 žinučių
Naujausios žinutės:
2011-03-15 15:47
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis.Nauja forma. »
#927251
kapceviciene rašė: Va ir šito nežinau.Kur galima pasiskaityt nes man aktualu.
VDI puslapy paieškokit.
kažkur turėjau tą formą.
kapceviciene rašė: Va ir šito nežinau.Kur galima pasiskaityt nes man aktualu.
VDI puslapy paieškokit.
kažkur turėjau tą formą.
2011-03-15 15:35
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis.Nauja forma. »
#927248
kapceviciene rašė: Ir man atrodo kad supaistė.Gal girdėjo kad bažnyčioj skambėjo bet nežino kurioj,bet galvoju jūsų pasiklausiu vistik labiau orientuoti esat.
gal girdėjo tą, kad jeigu algų neišmoki 2 mėn. reikia VDI pranešimą (nustatytos formos) siųsti.
kapceviciene rašė: Ir man atrodo kad supaistė.Gal girdėjo kad bažnyčioj skambėjo bet nežino kurioj,bet galvoju jūsų pasiklausiu vistik labiau orientuoti esat.
gal girdėjo tą, kad jeigu algų neišmoki 2 mėn. reikia VDI pranešimą (nustatytos formos) siųsti.
2011-03-15 15:31
Blevyzgos »
Akimirka »
#927245
kada rašė:
Aradija rašė: va dabar tik dar labiau pradedu nesuprasti tu zmoniu kurie priesinasi vejo jegainiu statybai
jau geriau man zirzia po ausim, nei radiacija skleidzia
Na vibracija pastovi ir zirzimas irgi negerai - gali sukelti visokiu negalavimu, trukdyti miegoti. O ir kiek tos elektros vien is vejo - nepalyginsi su atomu. O japonai tai labai daug elektros sunaudoja. Jeigu jau jie po Hirosimos nebijojo statyti atominiu elektriniu tai viskas ten gerai - nedaug ten tos radiacijos nutekes, niekam nepakenks
aišku nepakenks, tik po kokių 10 metų pradės gimti jau nebesiauraakiai, o tokie išverstom akim
kada rašė:
Aradija rašė: va dabar tik dar labiau pradedu nesuprasti tu zmoniu kurie priesinasi vejo jegainiu statybai
jau geriau man zirzia po ausim, nei radiacija skleidziaNa vibracija pastovi ir zirzimas irgi negerai - gali sukelti visokiu negalavimu, trukdyti miegoti. O ir kiek tos elektros vien is vejo - nepalyginsi su atomu. O japonai tai labai daug elektros sunaudoja. Jeigu jau jie po Hirosimos nebijojo statyti atominiu elektriniu tai viskas ten gerai - nedaug ten tos radiacijos nutekes, niekam nepakenks
aišku nepakenks, tik po kokių 10 metų pradės gimti jau nebesiauraakiai, o tokie išverstom akim
2011-03-15 15:29
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis.Nauja forma. »
#927242
kapceviciene rašė: Ar kas nors girdėjot kad nuo kovo tabelius reikia priduot VDI.Vakar viena buhalterė sakė bet aš niekur nerandu info.
negirdėjau tokio daikto. Kokiu tikslu čia dabar jiems reiktų????
kapceviciene rašė: Ar kas nors girdėjot kad nuo kovo tabelius reikia priduot VDI.Vakar viena buhalterė sakė bet aš niekur nerandu info.
negirdėjau tokio daikto. Kokiu tikslu čia dabar jiems reiktų????
2011-03-15 15:22
Įvairūs »
durnynas »
#927235
o gal jai Zizirskienė didžiausia žvaigdžė, tai va ir nori tokia būti 
2011-03-15 15:18
Įvairūs »
durnynas »
#927231
allana rašė:
nu, jeigu jau kvaisa apvadino, tai lieka tik rinkti smutkes
kur,žemuogėle, jau eisi, kad gi vietoj esi kaip tu nori kad tave čia durnyne vadintų??? Kleopatra, Elžbieta ar Jekaterina???
allana rašė:
nu, jeigu jau kvaisa apvadino, tai lieka tik rinkti smutkes
kur,žemuogėle, jau eisi, kad gi vietoj esi
kaip tu nori kad tave čia durnyne vadintų??? Kleopatra, Elžbieta ar Jekaterina???
2011-03-15 15:09
Įvairūs »
Atleidimas iš darbo »
#927223
Tininga rašė:
loko rašė: atleidziam todel, kad uzdarem parduotuve, kurioje jis dirbo, kito darbo jam nera
Suarasysim akta ir ziuresim kaip temps 4 men. be priedu
Tai labai normali ir logiška priežastis. Bet gal jis turi vaiką iki 3 metų?
Klausiu todėl, kad tokie mėgsta skundus visokius rašinėt, tai paskui ima kabinėtis VDI ar dar kas... Pagal kai kuriuos VDI aiškinimus, tokiais atvejais gali tekti forminti prastovą tol, kol vaikui sueis 3 metai.
todėl geriausia tartis ir atleisti šalių susitarimu pagal DK 125 str.
Tininga rašė:
loko rašė: atleidziam todel, kad uzdarem parduotuve, kurioje jis dirbo, kito darbo jam nera
Suarasysim akta ir ziuresim kaip temps 4 men. be priedu
Tai labai normali ir logiška priežastis. Bet gal jis turi vaiką iki 3 metų?
Klausiu todėl, kad tokie mėgsta skundus visokius rašinėt, tai paskui ima kabinėtis VDI ar dar kas... Pagal kai kuriuos VDI aiškinimus, tokiais atvejais gali tekti forminti prastovą tol, kol vaikui sueis 3 metai.
todėl geriausia tartis ir atleisti šalių susitarimu pagal DK 125 str.
2011-03-15 15:03
Įvairūs »
Atleidimas iš darbo »
#927220
loko rašė: atleidziam todel, kad uzdarem parduotuve, kurioje jis dirbo, kito darbo jam nera
Suarasysim akta ir ziuresim kaip temps 4 men. be priedu
bet tuos 4 mėn. kažkur kažką turi dirbti, ar prastovas žymėsit ir mokėsit už jas.
loko rašė: atleidziam todel, kad uzdarem parduotuve, kurioje jis dirbo, kito darbo jam nera
Suarasysim akta ir ziuresim kaip temps 4 men. be priedu
bet tuos 4 mėn. kažkur kažką turi dirbti, ar prastovas žymėsit ir mokėsit už jas.
2011-03-15 15:02
Įvairūs »
durnynas »
#927219
CoIop rašė:
Ačiū Elste :) geras čia :)
va dėl ko protingi žmonės su manim vengia bendrauti :)
tai jau ko gero dėl to
CoIop rašė:
Ačiū Elste :)
geras čia :)
va dėl ko protingi žmonės su manim vengia bendrauti :)
tai jau ko gero dėl to
2011-03-15 14:48
Įvairūs »
durnynas »
#927210
CoIop rašė: ALLAna, lietuviškai prašau...
Aš dar nemoku rusiškai :)
išverčiu tau:
su protingu pakalbėjęs - proto įgausi, su durnium - prarasi ir tą, kurį turėjai
CoIop rašė: ALLAna, lietuviškai prašau...
Aš dar nemoku rusiškai :)
išverčiu tau:
su protingu pakalbėjęs - proto įgausi, su durnium - prarasi ir tą, kurį turėjai
2011-03-15 14:46
Bendra »
SODROS EDAS »
#927209
amadina22 rašė:
Voveruska01 rašė: ar prisijungiate prie EDAS? mąstau ar čia pas mane problemos, ar pas juos
jau pasirodė info:
[quote:5939ea6e8e]Naujienos
(2011-03-15)
Šiuo metu dėl techninių nesklandumų galimos problemos naudojantis EDAS.
Problemą planuojame pašalinti iki 16:00 val.
Atsiprašome už nepatogumus.
Šiandien jungiausi, leido, o dabar neleidžia - rašo "Šis tinklapis negalimas..."[/quote]
šiandien biski durniuoja, matyt apkrovimas didelis, daug kas jungiasi bet nieko - iš kelinto karto paskui pavyksta
amadina22 rašė:
Voveruska01 rašė: ar prisijungiate prie EDAS? mąstau ar čia pas mane problemos, ar pas juos
jau pasirodė info:
[quote:5939ea6e8e]Naujienos
(2011-03-15)
Šiuo metu dėl techninių nesklandumų galimos problemos naudojantis EDAS.
Problemą planuojame pašalinti iki 16:00 val.
Atsiprašome už nepatogumus.
Šiandien jungiausi, leido, o dabar neleidžia - rašo "Šis tinklapis negalimas..."[/quote]
šiandien biski durniuoja, matyt apkrovimas didelis, daug kas jungiasi
bet nieko - iš kelinto karto paskui pavyksta
2011-03-15 13:53
Įvairūs »
Atleidimas iš darbo »
#927163
loko rašė: darbuotojas atsisako pasirašyti ant pranešimo, kad bus atleistas po 4 mėn. su išieitine. Gal už tokius dalykus, surašius aktą, jį iš viso galima atleisti pagal 136 (3) "kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas"
pranešimą įteikiate, jeigu jis nesirašo. surašte aktą keliese, kad pranešimas įteiktas, pasirašyti atsisakė. Ir prisisegate kartu.
O jeigu jis ten dar skeričiosis, dar draskysis, žiūrėkit, gal ir rasit ko prikibti dėl drausmės.
Arba siūlykit šalių susitarimu išeiti.
loko rašė: darbuotojas atsisako pasirašyti ant pranešimo, kad bus atleistas po 4 mėn. su išieitine. Gal už tokius dalykus, surašius aktą, jį iš viso galima atleisti pagal 136 (3) "kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas"
pranešimą įteikiate, jeigu jis nesirašo. surašte aktą keliese, kad pranešimas įteiktas, pasirašyti atsisakė. Ir prisisegate kartu.
O jeigu jis ten dar skeričiosis, dar draskysis, žiūrėkit, gal ir rasit ko prikibti dėl drausmės.
Arba siūlykit šalių susitarimu išeiti.
2011-03-15 13:41
Blevyzgos »
Akimirka »
#927152
Tininga rašė: Net pagailo tos žiurkutės...
nieko ten jai ji išsiners iš odos ir pabėgs, o ta varna tegul tampo tušičą skūrą
Tininga rašė: Net pagailo tos žiurkutės...
nieko ten jai
ji išsiners iš odos ir pabėgs, o ta varna tegul tampo tušičą skūrą
2011-03-15 12:51
Apskaita & Auditas »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#927122
CoIop rašė:
allana rašė: o man atrodo, kad gali, kadangi ateina nedirbti ir nedirba, o pasiima ir iseina, jis nekaltas, kad imone negali jam pervesti atlyginimo i banka, del kokiu idomu priezasciu negali pervesti
Aš irgi analogiškos nuomonės :)
o kažin kodėl į sodrą sirgdamas eina prašymo rašyti, kad sumokėtų už biuletenį, ir sodra nesikabina,kad sirgdamas vaikšto, aaa
CoIop rašė:
allana rašė: o man atrodo, kad gali, kadangi ateina nedirbti ir nedirba, o pasiima ir iseina, jis nekaltas, kad imone negali jam pervesti atlyginimo i banka,
del kokiu idomu priezasciu negali pervestiAš irgi analogiškos nuomonės :)
o kažin kodėl į sodrą sirgdamas eina prašymo rašyti, kad sumokėtų už biuletenį, ir sodra nesikabina,kad sirgdamas vaikšto, aaa
2011-03-15 12:42
Apskaita & Auditas »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#927115
CoIop rašė:
holdingas rašė: O įstatymiškai mano manymu, kad negali. O tas "lovos režimas" kur būna aprašytas?
Na jei žmogus jau silpnai ir labai lėtai kvėpuoja ir guli reanimacijoje, tai jau lovos režimas būna :)
anksčiau popieriniame biuletenyje tai būdavo pažymėtas režimas. O dabar gi ta duomentų apsauga tai jau nieko neleidžia niekur rašyti ir rodyti
tuoj gal ir vardais negalėsim vadintis. Kreipsimės - ei, tu, pilieti Nr. 2. O tu, piliete Nr. 13 ko nori
CoIop rašė:
holdingas rašė: O įstatymiškai mano manymu, kad negali. O tas "lovos režimas" kur būna aprašytas?
Na jei žmogus jau silpnai ir labai lėtai kvėpuoja ir guli reanimacijoje, tai jau lovos režimas būna :)
anksčiau popieriniame biuletenyje tai būdavo pažymėtas režimas. O dabar gi ta duomentų apsauga tai jau nieko neleidžia niekur rašyti ir rodyti
tuoj gal ir vardais negalėsim vadintis. Kreipsimės - ei, tu, pilieti Nr. 2. O tu, piliete Nr. 13 ko nori
2011-03-15 12:24
Apskaita & Auditas »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#927098
CoIop rašė:
Beje, o jeigu pinigus pervedinėtumėte per banką ? Tai jeigu ligonis sirgtų tai jam negalima tuo metu gauti jokių ĮEINANČIŲ pavedimų ? :)
taip taip, negalima iš bankomato išsiimti algos ir eiti pirkti vaistų
CoIop rašė:
Beje, o jeigu pinigus pervedinėtumėte per banką ? Tai jeigu ligonis sirgtų tai jam negalima tuo metu gauti jokių ĮEINANČIŲ pavedimų ? :)
taip taip, negalima iš bankomato išsiimti algos ir eiti pirkti vaistų
2011-03-15 12:05
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#927088
amadina22 rašė:
Elste, man buvo kažkada, kad nemokėjau dirbti ekseliu, mūsų jaunystėj kompų nebuvo. Dabar turbūt jaunimas visi moka. O jei nemoka? Bet turbūt jau taip nebūna, jei eina buhalteriu dirbti, tai moka?
Tai ko gero kad turėtų mokėti bent jau exceliu, jeigu jokių kitų buhalterinių programų neturi ar nemoka
o kažkada tai taip, visi nieko nemokėjom, tik rėkti, siusioti ir žysti
amadina22 rašė:
Elste, man buvo kažkada, kad nemokėjau dirbti ekseliu, mūsų jaunystėj kompų nebuvo. Dabar turbūt jaunimas visi moka. O jei nemoka? Bet turbūt jau taip nebūna, jei eina buhalteriu dirbti, tai moka?
Tai ko gero kad turėtų mokėti bent jau exceliu, jeigu jokių kitų buhalterinių programų neturi ar nemoka
o kažkada tai taip, visi nieko nemokėjom, tik rėkti, siusioti ir žysti
2011-03-15 11:59
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#927086
amadina22 rašė:
Elste rašė: taigi įmetėt skaičiuoklę
nu ir žmogus susives nuo kada dirba, iki kada, ir kiek tų dienų jam per metus priklauso. Va ir pats pamatys, kiek kalendorinių, kiek darbo, kiek pinigų už jas.
Įmečiau, bet buvau parašiusi vietoj 42 - 45 dienas, o jei nepasižiūrės, patikės, kad teisingai, būčiau suklaidinusi.
tai va, kad įpratę gaut viską jau sukramtytą, ir net nepasitikrina, nepagalvoja, nepamąsto dar gerai kad neparašo: "tai gal atosotoginius mūsų tam darbuotojui išmokėkit"
amadina22 rašė:
Elste rašė: taigi įmetėt skaičiuoklę
nu ir žmogus susives nuo kada dirba, iki kada, ir kiek tų dienų jam per metus priklauso. Va ir pats pamatys, kiek kalendorinių, kiek darbo, kiek pinigų už jas.
Įmečiau, bet buvau parašiusi vietoj 42 - 45 dienas, o jei nepasižiūrės, patikės, kad teisingai, būčiau suklaidinusi.
tai va, kad įpratę gaut viską jau sukramtytą, ir net nepasitikrina, nepagalvoja, nepamąsto
dar gerai kad neparašo: "tai gal atosotoginius mūsų tam darbuotojui išmokėkit"
2011-03-15 11:55
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#927083
taigi įmetėt skaičiuoklę
nu ir žmogus susives nuo kada dirba, iki kada, ir kiek tų dienų jam per metus priklauso. Va ir pats pamatys, kiek kalendorinių, kiek darbo, kiek pinigų už jas.
nu ir žmogus susives nuo kada dirba, iki kada, ir kiek tų dienų jam per metus priklauso. Va ir pats pamatys, kiek kalendorinių, kiek darbo, kiek pinigų už jas.
2011-03-15 09:18
Bendra »
Darbo sutartis »
#926954
Tininga rašė:
Elste rašė: kokį dar čia punktą norit sugalvot?? kad jis privalo dirbti??? tai ir taip aišku, kad privalo dirbti tokiu laiku ir ten, ir tokį darbą, kokį sulygote darbos sutartyje.
Neis, nedirbs - pravaikšta ir atledžiat. Tai vat matai - dirba pagal iškvietimą, nėra konkretaus grafiko ir nėra aišku, kada reikia, o kada nereikia dirbt...
nėr durniau, kai be grafiko
Tininga rašė:
Elste rašė: kokį dar čia punktą norit sugalvot??
kad jis privalo dirbti??? tai ir taip aišku, kad privalo dirbti tokiu laiku ir ten, ir tokį darbą, kokį sulygote darbos sutartyje.
Neis, nedirbs - pravaikšta ir atledžiat.
nėr durniau, kai be grafiko
2011-03-15 09:02
Bendra »
Darbo sutartis »
#926939
ab1 rašė: Sveiki,
Mūsų įmonė teikia personalo nuomos paslaugas. Darbuotojams DU mokamas pagal faktiškai išdirbtas val, darbuotojui pasakoma kuria diena i koki objekta eiti dirbti. Man reikia i Darbo sutartį įtraukti punktą, kuris apdraustų darbdavį nuo darbuotojo piknaudžiavimo eiti ar neiti į darbą. Gali pradėti tinginiauti. Neturiu minčių kaip suformuluoti tokį punktą? VDI sake lyg abiejų šalių sutarimu, bet nesugebu suformuluoti. Gal padėtumėt? Iš anksto labai dėkinga
kokį dar čia punktą norit sugalvot?? kad jis privalo dirbti??? tai ir taip aišku, kad privalo dirbti tokiu laiku ir ten, ir tokį darbą, kokį sulygote darbos sutartyje.
Neis, nedirbs - pravaikšta ir atledžiat.
ab1 rašė: Sveiki,
Mūsų įmonė teikia personalo nuomos paslaugas. Darbuotojams DU mokamas pagal faktiškai išdirbtas val, darbuotojui pasakoma kuria diena i koki objekta eiti dirbti. Man reikia i Darbo sutartį įtraukti punktą, kuris apdraustų darbdavį nuo darbuotojo piknaudžiavimo eiti ar neiti į darbą. Gali pradėti tinginiauti. Neturiu minčių kaip suformuluoti tokį punktą? VDI sake lyg abiejų šalių sutarimu, bet nesugebu suformuluoti. Gal padėtumėt? Iš anksto labai dėkinga
kokį dar čia punktą norit sugalvot??
kad jis privalo dirbti??? tai ir taip aišku, kad privalo dirbti tokiu laiku ir ten, ir tokį darbą, kokį sulygote darbos sutartyje.
Neis, nedirbs - pravaikšta ir atledžiat.
2011-03-15 08:11
Bendra »
Darbo biržos skiriamos subsidijos »
#926908
Nerginte rašė: Na kiek as zinau tai kompensuoja viska,iskyrus mokejima uz virsvalandzius,jei teisingai suforminti dokumentai,tik kartais papraso papildomos pazymos pagrindziancios priedo paskaiciavima ;)
taip. Prašo tos pažymos, rašinėji rašinėji, ir vis ten jų buhalterijai galai nesueina, vis netinka, (mat nuo lauko priedų mokesčiai neskaičiuojami), tai jiems ten netinka, ne tokios sumos ir pan. Aiškini aiškini, nusibosta ten perašinėti pagal kiekvienos jų buhalterės ar specialistės samprotavimus, tai nusispjauni, parašai viską, kad tai yra alga ir vsio. Tada viskas tinka, viskas joms gerai
Nerginte rašė: Na kiek as zinau tai kompensuoja viska,iskyrus mokejima uz virsvalandzius,jei teisingai suforminti dokumentai,tik kartais papraso papildomos pazymos pagrindziancios priedo paskaiciavima ;)
taip. Prašo tos pažymos, rašinėji rašinėji, ir vis ten jų buhalterijai galai nesueina, vis netinka, (mat nuo lauko priedų mokesčiai neskaičiuojami), tai jiems ten netinka, ne tokios sumos ir pan. Aiškini aiškini, nusibosta ten perašinėti pagal kiekvienos jų buhalterės ar specialistės samprotavimus, tai nusispjauni, parašai viską, kad tai yra alga ir vsio. Tada viskas tinka, viskas joms gerai
2011-03-15 07:41
Bendra »
Darbo biržos skiriamos subsidijos »
#926898
Nerginte rašė:
Nemiga_new rašė: Sveiki,
Turim darbuotoja įdarbinta pagal įgūdžių rėmimo programa, jam buvo paskirtas priedas, tai ta priedą reikia traukti į pažymą darbo biržai? Alga + priedas, ar to priedo niekas nekompensuos?
Jei darbo sutartyje numatyta,kad galima moketi darbo uzmokesti ir prieda,tai kompensuos. Jei priedu mokejimas nebuvo numatytas darbo sutartyje,tai reiketu papildyti darbo sutarti ir su pazyma pateikti darbo sutarties pakeitimus
jeigu ir sutartyje įrašytas priedas (tarkim už darbą lauko sąlygomos ir susijusį su važinėjimais), tai šito DB nekompensuoja. Tada rodydavom viską kaip algą, neišskirdavom to priedo, tada kompensuoja.
Aišku, jeigu DS nustatyta konkrteti algos suma, tai tik nuo šitos ir kompensuos.
(pas pagal išdirbį buvo, tai kiek uždirbo, kiek parašom, nuo tiek ir kopensuodavo).
Nerginte rašė:
Nemiga_new rašė: Sveiki,
Turim darbuotoja įdarbinta pagal įgūdžių rėmimo programa, jam buvo paskirtas priedas, tai ta priedą reikia traukti į pažymą darbo biržai? Alga + priedas, ar to priedo niekas nekompensuos?
Jei darbo sutartyje numatyta,kad galima moketi darbo uzmokesti ir prieda,tai kompensuos. Jei priedu mokejimas nebuvo numatytas darbo sutartyje,tai reiketu papildyti darbo sutarti ir su pazyma pateikti darbo sutarties pakeitimus
jeigu ir sutartyje įrašytas priedas (tarkim už darbą lauko sąlygomos ir susijusį su važinėjimais), tai šito DB nekompensuoja. Tada rodydavom viską kaip algą, neišskirdavom to priedo, tada kompensuoja.
Aišku, jeigu DS nustatyta konkrteti algos suma, tai tik nuo šitos ir kompensuos.
(pas pagal išdirbį buvo, tai kiek uždirbo, kiek parašom, nuo tiek ir kopensuodavo).
2011-03-15 07:39
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#926895
Tininga rašė:
deiwah rašė: bet tai papildomas darbas, ar darbdavys neturetu uz papildoma darbą papildomai moketi? Įmonėse visaip būna. Jei tam papildomam darbui reikalingas papildomas laikas, - turėtų būti apmokamas. Bet dažniausiai turbūt taip jau būna, kad vieni kitus pavaduoja, bei už tai niekas papildomų pinigų nemoka...
taip. tai tampa geranoriškumu - aš tave išleidau, tu mane.
O dažniausiai gi grįžęs randi kalnus nepadarytų darbų ir viską turi pats pasidaryti ir pasivyti. Taip kad koks čia pavadavimas ir koks čia dar už tai mokėjimas gali būti...
Tininga rašė:
deiwah rašė: bet tai papildomas darbas, ar darbdavys neturetu uz papildoma darbą papildomai moketi?
taip. tai tampa geranoriškumu - aš tave išleidau, tu mane.
O dažniausiai gi grįžęs randi kalnus nepadarytų darbų ir viską turi pats pasidaryti ir pasivyti. Taip kad koks čia pavadavimas ir koks čia dar už tai mokėjimas gali būti...
2011-03-15 07:29
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#926891
deiwah rašė: Sveiki visi, ar darbdavys gali rašyti pareiginiuose nuostatuose, kad kitu darbuotoju (vadovų) sirgimo metu ar atostogų metu juos pavaduoja ir vykdo jų ( vadovų) pareiginiuose nuostatuose numatytus darbus?
gali.
Pavadavimas ir apsprendžiamas arba iš karto pareiginėse instrukcijose (tada jokių atsikalbinėjimų pavaduoti), arba įsakymu (tada reikia kad darbuotojas sutiktų pavaduoti).
deiwah rašė: Sveiki visi, ar darbdavys gali rašyti pareiginiuose nuostatuose, kad kitu darbuotoju (vadovų) sirgimo metu ar atostogų metu juos pavaduoja ir vykdo jų ( vadovų) pareiginiuose nuostatuose numatytus darbus?
gali.
Pavadavimas ir apsprendžiamas arba iš karto pareiginėse instrukcijose (tada jokių atsikalbinėjimų pavaduoti), arba įsakymu (tada reikia kad darbuotojas sutiktų pavaduoti).
2011-03-14 15:46
Įvairūs »
Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite »
#926753
Tess rašė: Vat užkalbėtojas yra, o šatmpuotojo nėra :)))
tai gal koks ženklintojas (lietuviškesnio žodžio reiktų ieškoti)
O šiaip gi kai nėra konkretaus, tai visada paskutinis kiekvienoje grupėje būna toks, kaip: "kitų mašinų (ar įrengimų) operatorius koks" tai va ir pritaikyk tą, "kitų"
Tess rašė: Vat užkalbėtojas yra, o šatmpuotojo nėra :)))
tai gal koks ženklintojas (lietuviškesnio žodžio reiktų ieškoti)
O šiaip gi kai nėra konkretaus, tai visada paskutinis kiekvienoje grupėje būna toks, kaip: "kitų mašinų (ar įrengimų) operatorius koks" tai va ir pritaikyk tą, "kitų"
2011-03-14 14:50
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#926713
saldinike rašė:
Elste rašė:
CoIop rašė:
Jums popierizmas dėl popierizmo... o apie logiką nepagalvojate... iš to JOKIOS teisinės naudos. JOKIO skirtumo.
tada pagal tą logiką, nafig iš viso tqą sutartis direktoriui-vieninteliam akcininkui. Jeigu jis nori pats sau vykdo ją, nori nevykdo. Pats save apskundžia, pats save baudžia.
Nu tiesiog durnynas - stovi prieš viedrodį kabinete ir pats sau vadovauja
nu nekaip atrodytu,o klausykit ar darbo sutartyje reik įrašyti kai žmogus dekrete,nes žiūriu ir tokių yra
nereikia, joje atostogos gi nerašomos.
Tam tik darbuotojo prašymas, įsakymas ir dar 9-sd sodrai.
saldinike rašė:
Elste rašė:
CoIop rašė:
Jums popierizmas dėl popierizmo... o apie logiką nepagalvojate... iš to JOKIOS teisinės naudos. JOKIO skirtumo.
tada pagal tą logiką, nafig iš viso tqą sutartis direktoriui-vieninteliam akcininkui. Jeigu jis nori pats sau vykdo ją, nori nevykdo. Pats save apskundžia, pats save baudžia.
Nu tiesiog durnynas - stovi prieš viedrodį kabinete ir pats sau vadovauja
nu nekaip atrodytu,o klausykit ar darbo sutartyje reik įrašyti kai žmogus dekrete,nes žiūriu ir tokių yranereikia, joje atostogos gi nerašomos.
Tam tik darbuotojo prašymas, įsakymas ir dar 9-sd sodrai.
2011-03-14 14:48
Įvairūs »
Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite »
#926711
Tess rašė:
Na čia joks ne nuslėpimas :)
čia jau kaip dabar suksitės ir įrodysit
Tess rašė:
Na čia joks ne nuslėpimas :)čia jau kaip dabar suksitės ir įrodysit
2011-03-14 14:46
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#926706
CoIop rašė:
Jums popierizmas dėl popierizmo... o apie logiką nepagalvojate... iš to JOKIOS teisinės naudos. JOKIO skirtumo.
tada pagal tą logiką, nafig iš viso tqą sutartis direktoriui-vieninteliam akcininkui. Jeigu jis nori pats sau vykdo ją, nori nevykdo. Pats save apskundžia, pats save baudžia.
Nu tiesiog durnynas - stovi prieš viedrodį kabinete ir pats sau vadovauja
CoIop rašė:
Jums popierizmas dėl popierizmo... o apie logiką nepagalvojate... iš to JOKIOS teisinės naudos. JOKIO skirtumo.
tada pagal tą logiką, nafig iš viso tqą sutartis direktoriui-vieninteliam akcininkui. Jeigu jis nori pats sau vykdo ją, nori nevykdo. Pats save apskundžia, pats save baudžia.
Nu tiesiog durnynas - stovi prieš viedrodį kabinete ir pats sau vadovauja
2011-03-14 14:43
Blevyzgos »
Atsakymai "ant lėkštutės" »
#926702
krika rašė: kartą buvau seminare ir užsirašiau sakinį, kurį visada padiktuoju priimamajam į darbą "Sutinku, kad mano asmens duomenys būtų naudojami įmonės veikloje". ir viskas :)
taip ir tada ramu dėl visokių kvailysčių su ta duomenų apsauga
krika rašė: kartą buvau seminare ir užsirašiau sakinį, kurį visada padiktuoju priimamajam į darbą "Sutinku, kad mano asmens duomenys būtų naudojami įmonės veikloje". ir viskas :)
taip ir tada ramu dėl visokių kvailysčių su ta duomenų apsauga
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui