Tax.lt narys Elste

Elste
Tax.lt narys nuo
2006-03-08
Miestas / vietovė
Gimtasis
Profesija
personalo vadybininkė
Elste
forume parašė 27563 žinučių

Naujausios žinutės:

2011-03-17 10:20 Pelno mokestis » sveikatos patikrinimas » #928098

ygl rašė:
aciu uz atsakyma, o tarkim jei zmones nei issirasineti saskaitu, galima kazkaip pagal direktoriaus isakyma suforminti be saskaitu? smile

tada paskambinat į tą polikliniką ir papraštot, kad išrašytų - atsiųs smile
2011-03-17 10:18 Įvairūs » Liga atostogų metu » #928095

batukas rašė: As dar pasitikslinsiu, jei galima. Atostogos prasitesia tiek dienu kiek zmogus turejo nedarbingumo pazymejima, neatsizvelgiant i tai ar tos dienos sutampa su darbo grafiku?
Tarkime zmoguciui liko atostogauti ketvirtadieni ir penktadieni, jis suserga ketvirtadieni. Vadinasi jam pridedamos dvi dienos atostogu, kai tik jis pasveiks. O ar pridedamos tos dvi dienos jei pagal grafika ketvirtadieni ir penktadieni jis turetu poilsio dienas? smile smile

kadangi atostogos suteikiamos kalendorinėmis dienomis, tai ir po ligos pratęsiama kalnedorinėmis. Baigė sirgti penktadienį, tai jau šeštadienį bus atostogos ir toliau.
2011-03-17 10:08 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #928078

CoIop rašė: Elste... Tu irgi gera... Kiaulė : ;)
Tuoj gausi avatarą su kiauliuko snukučiu :P

be be be
2011-03-17 10:05 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #928075

agise rašė: Perskaičiau visą šią temą.daug kas paaiškėjo apie suminę.Tačiau dar daug klausimų.Jei galite, prašau , padėkite.

Yra reikalavimas ,,nustatyti suminės darbo laiko apskaitos sąlygomis dirbančių darbuotojų vidutinio darbo užmokesčio , kasmatinių atostogų , kompensac už nep atostogas bei nedarbingumo pašalpos darbdavio lėšomis apskaičiavimo tvarką.''

1.Kaip TA TVARKA turėtų atrodyti?

Pas mus buvo mėnesinis atlyginimas.Bet , perskaičius šią temą , supratau , kad geriau valandinis.Todėl nuo suminės pradžios nustačiau valandinį DU.
Suminę įsivedame nuo 04.01.
Apskaitinis laikotarpis 3 mėn.
Surašiau priežastis ir tvarką dėl suminės įvedimo.
Iš darbuotojų atstovo paėmiau , kad jis sutinka.
Surašiau įsakymą , kad įvedama suminė.
Paėmiau iš darbuotojų sutikimus.

2.Ką dar turėčiau padaryti , kad būtų pilnai sutvarkytas tas įvedimas?

tai kad jau sutvarkėt smile
2011-03-17 10:04 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #928072

CoIop rašė: Tininga , neik ten :)
plyyyys :)

Elste , a tu irgi gera.... kiaulinti nustok :P



Norėtum smile smile smile taip faina knisle pabūt smile smile smile
2011-03-17 10:03 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #928068

amadina22 rašė: Dieną teks kilnoti temas kur priklauso, o darbui beliks tik naktis. smile

tai kad jo darbas tik rėkaut dėl naujų temų ir kilot kur reikia smile
tai tegul dirba, negi dabar iš žmogaus darbą atimsi ir priversi eit į darbo biržą smile
2011-03-17 10:02 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #928065

CoIop rašė: Tininga, bet žinokit tikrai galvojau, kad Jūs specialiai čia mane erzinote :)
Su Elste susitarėt :)))

mes nesitarėm, bet erzinau specialiai , teisingai įtarei smile smile
2011-03-17 10:01 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #928063

Tininga rašė:

CoIop rašė:

Elste rašė: smile
perkelk ir mano tada, nes aš ten su Tininga toliau diskutuoju smile

Diskutuokite čia. Nediskutuosite - viską perkėlinėsiu iš eilės tol, kol diskutuosite čia.
Bitė Maja smile Nu gerai jau gerai, nebeisiu aš tenais. smile

dar nueik - aš dar tau parašiau smile smile
o rašyt gi galim kur norim, Colopas gi sukilos kur reikia smile smile
2011-03-17 09:59 Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos » Dėl forumo temų » #928061

Tininga rašė:

CoIop rašė: Tininga,
kodėl naujokų nenorite išmokyti temos paieškos ?
Kodėl visada atsakymą rašote jų naujoje paklonuotoje temoje ?
Jie ateina... gauna atsakymą... kitą kartą vėl kuria naują temą.
Kodėl nenorite diskusijų tęsti jau esamose temose o naujokui parodyti linką, kad jau turime tokią temą ir puikiai galima temą rutulioti toliau jau esamoje temoje, paliekant paklonuotą temą ramybėje ?
smile

Nu ką dabar daryt... Nu niapyyyk, kąąąą? smile
Tomukui, matyt, patinka tos gausios temos, jis nieko nedaro, kad jų nesirastų... Kaip jau sakiau - nustojau dėl to erzintis. Supykstu tik, kai kas nors nemandagiai klausia, privelia klaidų, o šio forumo "gyventojus" dar ir užsipuola ir kuo nors išvadina.

Aš irgi nustojau erzintis smile jeigu kitų neerzina, tai tuo labiau ir manęs smile smile
2011-03-17 09:58 Apskaita & Auditas » Darbo stazas kasmetinems atostogoms gauti » #928059

Tininga rašė:

Elste rašė:

Tininga rašė:

Elste rašė: na pagal šį punktą tai, kai neatvyksta į darbą, bet mokama alga ar jos dalis (VDU koks). Tai tokie kaip M- mamadieniai, MD- sveikatos tikrinimai ir pan.
Man buvo aiškiai pasakyta (VDI): išsaugomas - nereiškia mokamas! Todėl ir yra neaišku. Ir ne man vienai smile

sakai taip smile nu gal. Tai tada visi neatvykimai į šitą savoką įeina smile
Tai vat ką aš ir sakau! Kažkada mane taip pakonsultavo būtent ND atveju. smile Tipo: juk paskui grįžta į tą pačią vietą? Algą gauna tą pačią? Vienžo... Bet dažniau vis tik matau teisininkų komentarus, kad su nemokamom MA reikia elgtis taip pat kaip su NA.

aš tai nesismulkinu dėl to stažo.
MA įskaitau visas.
Išmėtau tik PB ir ND, kurių tikrai pats darbuotojas prašė ir jam reikėjo. O tas kur kai nėra darbo varo nemokamų bet forminam ND, tai įskaičuoju į stažą, nes ir taip žmogų skiraudžia tai dar ir atostogų mat mažinsiu už tai - tai jau ne smile
2011-03-17 09:56 Pelno mokestis » sveikatos patikrinimas » #928057

ygl rašė: galit padeti? :)
zmones pasitikrino sveikata, susirinko kvitukus, o dabar direktorius sako jog kompensuotumem. kadangi saskaitu niekas neissirase, tai db galvoju kaip suforminus? direktoriaus isakymu? pagal koki istatyma? smile

tegul susirenka sąskaiatas. Nueina su tais kvitukais į polikliniką ir išrašys.
O įsakymą dėl sveikatos patikrinimų rašau tokį:

Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos Darbo kodekso 265 str. „privalomi sveikatos patikrinimai“ ir patvirtintu darbuotojų sveikatos tikrinimo grafiku, įsakau:
1. išleisti šiuos darbuotojus privalomam sveikatos patikrinimui:
Tokį Anokį iki 2011-02-26;
Šitą Mikitą iki 2011-02-28;
Kitą Vatokienę iki 2011-03-02.
2. Darbuotojams, už dieną, kurią buvo tikrintis sveikatą, mokėti vidutinį darbo užmokestį.
3. Pasitikrinę sveikatą, darbuotojai asmens medicinines knygeles pristato personalo inspektorei.
4. Darbuotojas, atsisakęs nustatytu laiku pasitikrinti sveikatą, nušalinamas nuo darbo ir jam nemokamas darbo užmokestis.
2011-03-17 09:53 Įvairūs » DARBŲ SAUGA » #928053

dsspec rašė: aciu ikelusiems veiksmu kilus gaisrui plana, tik noriu pasitiklsint ar asmenis ivardinti pavardemis ar rasyti pareigomis?

pareigomis.
Pavardės keičiasi, šiandien dirba Petras, rytoj Jeronimas - nespėsi keisti dokumentų smile
2011-03-17 09:44 Apskaita & Auditas » Darbo stazas kasmetinems atostogoms gauti » #928036

Tininga rašė:

Elste rašė: na pagal šį punktą tai, kai neatvyksta į darbą, bet mokama alga ar jos dalis (VDU koks). Tai tokie kaip M- mamadieniai, MD- sveikatos tikrinimai ir pan.
Man buvo aiškiai pasakyta (VDI): išsaugomas - nereiškia mokamas! Todėl ir yra neaišku. Ir ne man vienai smile

sakai taip smile nu gal. Tai tada visi neatvykimai į šitą savoką įeina smile
2011-03-17 09:40 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #928023
smile
perkelk ir mano tada, nes aš ten su Tininga toliau diskutuoju smile
2011-03-17 09:39 Apskaita & Auditas » Darbo stazas kasmetinems atostogoms gauti » #928021

Tininga rašė: Mano nuomonė yra tokia, kad nemokamos mokymosi atostogos yra viena analogiškos nemokamoms atostogoms, darbuotojas tuo metu nedirba savo iniciatyva ir savais interesais, todėl įskaityčiau 14 dienų, kaip nemokamų atostogų atveju.

Labai nekonkretus yra šis DK 170 str. punktas:
2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;
Čia galima sukišti beveik visus neatvykimus į darbą! Juk paskui grįžta į tą pačią darbo vietą ir gauna tą patį darbo užmokestį. O vis dėlto neatvykimai ir jų įskaitymas į stažą yra labai nevienodi.
Tiesą pasakius, net nežinau, kam konkrečiai jis yra skirtas. Konsultuojantis su VDI teko girdėti labai skirtingas nuomones.

na pagal šį punktą tai, kai neatvyksta į darbą, bet mokama alga ar jos dalis (VDU koks). Tai tokie kaip M- mamadieniai, MD- sveikatos tikrinimai ir pan.
2011-03-17 09:36 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #928017

CoIop rašė:

arunasv rašė: Situacija: Darbuotojas išėjo mokymosi atostogų 21 k.d(ne imonės siuntimu).Kaip bus su stažu atostogoms. Radau kelis skirtingus atsakymus, vėliausi viršuje.
1. www.manager.lt/blog/articles/view/darbuotojam... 170 str 1 dalis 6 punktas -viršijančios 14 k.d nebus įskatytos į stažą,
2. www.verslosavaite.lt/index.php/Teisines-konsultacij... 170 str.1 dalis 2 punktas - bus įskaitomas į stažą.
3. www.verslosavaite.lt/index.php/Teisines-konsultacij... - neapmokamos mokymosi atostogos į stažą nėra įskaičiuojamos.


Na , kas apie tai gali pakomentuoti ?

aš tai jų neišbraukių iš stažo.
2011-03-17 09:23 Apskaita & Auditas » Vyr. buhalterio pavadavimas » #928003

Luka_Paciolis rašė:

TIM rašė: Sveiki, ar gali vyr. buhalterę pavaduoti buhalteris, atostogų, ligos metu? Ar pakanka parašyti vidaus įsakymą ir kaip su papildomo darbo apmokėjimu? Ar tai reikia fiksuoti darbo sutartyje?
Ačiū
Užtenka įsakymo bei jo raštiško sutikimo ant įsakymo.

mes irgi rašom tik įsakymą.
Bet... seminaruose teisininkai aiškina, kad reiktų ir darbo sutartyje įrašyti pavadavimą, kad tai būtų darbas sulygras DS. Bet tai nesąmonė, tai kiek tų pakeitimų DS būtų, viena DS užimtų visą segtuvą smile
2011-03-17 08:51 Blevyzgos » Tax.lt meet'as 2011 » #927970

Rolanda rašė: Kažkaip kolektyvas "skersą deda ant golfo".... smile
Turiu alternatyvų pasiūlymą: gal vietoj golfo organizuokime beisbolo mokymus? smile Pažįstu gerą trenerį, atsivežtų lazdas, kamuoliukus, pamokytų kokią valandą-kitą...Juk Kaunas organizuoja meet'ą, tsakant, treningai ir beisbolkės tiktų prie įvaizdžio!!!! smile smile

neee, tai labiau tiktų šiauliams smile smile
Gal pabūkim snobais ir pažaiskim golfą smile (kad jau į Angliją baigima pabėgt visi, tai gal jau reikia ir mums pratintis, va jų žaidimą išmokt žaist, kad turėtume ką veikt ten nuvažiavę smile ).
2011-03-17 08:26 Gyventojų pajamų mokestis » Vykdomieji raštai » #927952

vvaiduliss rašė: Neaiskumas smile patvarkyme vykdyti vykdomąjį dokumentą nurodyta, kad išieškojus visą sumą ar atleidus skolininką vykdomąjį dokumentą su pažyma apie atliktus išskaitymus, uždėjus antspaudą, nedelsiant grąžinti antstolei. Nejaugi tą jų atsiųstą originalą ir grąžinti?

Taip.
2011-03-17 08:18 Įvairūs » DARBŲ SAUGA » #927944

vilije rašė: Mūsų įmonės veikla prekyba ž.ū. įrengimais, bet priėmėm laikinai įrengimų montuotoją. Kokiu naujų instrukcijų reikia : pareiginių,saugos ir sveikatos ir dėl rizikos veiksnių kažko ? Gal dar ko nepaminėjau?

taip. Pareginės instrukcijos - ką kaip turi daryti ir už ką atsako.
DSS instrukcijų kaip tuos darbus saugiai atlikti.
Darbo rizikos veiksniai turėtų būti atlikti.
Turi būti amokytas saugiai dirbti (žiūrint ką jis ten dirbs ir kaip, ir su kuo).
2011-03-17 07:56 Darbo teisė » Dėl atleidimo » #927935

ginn_ta rašė: O kokias teise turėtų darbuotojas ir darbdavys, jei nebūtų įrašyta kieno iniciatyva išbandymo laikotarpis? Žinau, kad jį reikia rašyti, bet esu mačiusi, kas nerašo ir įrodinėja, kad tai nebūtina, įdomu tiesiog kas tokiu atveju būtų.

turi būti įrašyta kieno iniciatyva DK 105 str. 1 d. Paskutinis sakinys ir pasako, kad išbandymo sąlyga turi būti įrašyta darbo sutarytyje. Tai ir įrašoma tą sąlyga - ar darbuotojo, ar darbdavio iniciatyva.
Jeigu bus nustatyta darbuotojo - tada darbdavys negalės atleisti kai netinkamo, galės tik pats darbuotojas nuspręsti ar jam tinka darbas, ar ne.
Ir atvirškščiai.
O rašoma tarkim taip: 3 mėn. (iki 2011-06-17) darbdavio iniciatyva, siekiant nustatyti, ar tinkama darbuotojo kvalifikacija sulygtam darbui.
2011-03-17 07:24 Darbo teisė » Dėl atleidimo » #927920

Tininga rašė:

CoIop rašė: Mane ir mokino, kad nereikia rašyti.... smile smile smile smile
Ryt perversiu DS ir pažiūrėsiu kas seniau prirašinėta ten :) smile

O mane mokino, kad labai svarbu įrašyti, kieno iniciatyva nurodomas išbandymo laikotarpis. smile
Nuo to priklauso pvz. įspėjimo terminas norint nutraukti sutartį.

taip. Svarbu įrašyti kieno iniciatyva bancdomasis. Nes nuo to priklauso, kas kam netiko, jeigu atleidžiama kaip neišlaikė bandomojo, netiko kažkas, ar darbas jam, jis, darbui.
Bet... jeigu darbuotojas nori savo noru išeiti iš darbo, tai jau kitas straipsnis, ir ta iniciatyva kieno, neturi jokios reikšmės.
2011-03-16 15:43 Blevyzgos » Kulinariniai receptai » #927796

VAIDA15 rašė: RADAU PICOS RECEPTĄ INTERNETE .PRAŠAU PAMĖGINTI MANO ŠEIMA JĄ LABAI MĖGSTA. www.mama.lt/show-recipe/1874/Bulvine-pica

šiaip nemėgstu picų, bet jeigu bulvinė tai turbūt tiks smile
jeigu tik iš bulvių kas, tai visai nesvqarbu kaip pavadinta - skanu smile smile
(vienintelis dalykas, kas man neskanu iš buvlvių, tai virtų bulvių cepelinai - ot nesąmonė smile )
2011-03-16 15:40 Blevyzgos » Kulinariniai receptai » #927793

Laceratia rašė:

Elste rašė: tai čia toks tipo kaip "medaus tortas" ar "sodžius"??
tai jau mano diedas kirstų smile jam toks skaniausias ir kitokių gali nebūt.
O va aš tai paties medaus nemėgstu, tai kur tik vien žodis medus, tai ir neskanu smile smile smile


Aš jau esu minėjusi, kad aš tortu laikau,tik tokį gaminį, kuris su visokiais pribumbasais, kurių namie negaliu pasidaryti. Tai aš tą reikalą vadinu tiesiog medaus-citrininis pyragas su kremu smile

taip taip ir parduotuvėse vaidnama - pyragais.
O tortai tai jau joo suvisokiom rožytėm, drožlytėm aplipdyti smile smile
Nors, kažkada kažkur skaičiau, kad pyragas - tai vientisas kepinys (nu biskvitas, bulka:)), o kai jau tą bulką pertepi kuo, tai jau tada tortas. smile
2011-03-16 15:38 Blevyzgos » Kulinariniai receptai » #927790

amadina22 rašė: Per TV rodė, kad norint kad koks kepinys būtų purus - įpylė mineralinio gazuoto vandens.

aga, aš kai čeburekus darau, įpilu smile
2011-03-16 15:33 Blevyzgos » Kulinariniai receptai » #927782

Laceratia rašė:

Elste rašė:
kur čia tokį matei smile
su medum, tai toks kaip meduolis gautųsi turbūt - neskanu.


Pati sugalvojau, kam patinka medaus skonis, tam skanu. Biskvitą pasidarau pridėdama medaus ir citrinos. O po to lakštus pertepu pagardintu plikytu kremu. smile

tai čia toks tipo kaip "medaus tortas" ar "sodžius"??
tai jau mano diedas kirstų smile jam toks skaniausias ir kitokių gali nebūt.
O va aš tai paties medaus nemėgstu, tai kur tik vien žodis medus, tai ir neskanu smile smile smile
2011-03-16 15:27 Blevyzgos » Kulinariniai receptai » #927776

Laceratia rašė: Vis noriu išsikepti pyragą su medum ir citrinom, ale kažkaip laiko pristinga. (Visą laiką taxas suėda :D)

kur čia tokį matei smile
su medum, tai toks kaip meduolis gautųsi turbūt - neskanu.

O citrininį tai kepiau kažkada. Nugi kaip betu kuriam kitam (kad ir obuolių pyragui) sumakaluoji viską tik vietoj obuolių, įspaudi citrinos ir dar žievelių patarkuoji. smile
2011-03-16 15:25 Bendra » Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita » #927772

VAIDA15 rašė: Kaip geriau skaičiuoti butų darbo užmokestį darbuotojams kai įmonės darbas priklauso nuo surastų darbų?Mes žmonių nelaikome darbe kiekvieną dieną jei darbo nėra paleidžiame namo.Kai darbo būna mes jiems mokame minimalią algą ir priedus.

valandinį - kiek reikėjo, tiek padirbo, kiek padirbo, tiek ir gavo.
2011-03-16 15:24 Blevyzgos » Kulinariniai receptai » #927771

Laceratia rašė: Bet tai pyragas su išplaktais atskirai baltymais toks purus gaunasi, minkštutėlis smile Aš tai visada plaku

purus ir minkštutėlis ir mano sumakaluotas gaunasi smile nespėji pamatyt, kaip jis iškepė, o jau dingo kaip už ausies smile smile
2011-03-16 15:19 Blevyzgos » Kulinariniai receptai » #927767

Laceratia rašė: O tai niekas iš jūsų neplaka atskirai baltymų?? smile


niekada - o kam čia taip dar vargti smile
Ir iš viso - pyragų kepimas tai kaip tik tinginių darbas smile
aš anksčiau irgi galvodavau, kad labia jau čia kažkas tokio ir sudėtinga. O dabar... fiii, lep tep, supili ką turi, pamakaluoji ir kepi smile smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui