Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27563 žinučių
Naujausios žinutės:
2011-03-15 12:05
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#927088
amadina22 rašė:
Elste, man buvo kažkada, kad nemokėjau dirbti ekseliu, mūsų jaunystėj kompų nebuvo. Dabar turbūt jaunimas visi moka. O jei nemoka? Bet turbūt jau taip nebūna, jei eina buhalteriu dirbti, tai moka?
Tai ko gero kad turėtų mokėti bent jau exceliu, jeigu jokių kitų buhalterinių programų neturi ar nemoka
o kažkada tai taip, visi nieko nemokėjom, tik rėkti, siusioti ir žysti
amadina22 rašė:
Elste, man buvo kažkada, kad nemokėjau dirbti ekseliu, mūsų jaunystėj kompų nebuvo. Dabar turbūt jaunimas visi moka. O jei nemoka? Bet turbūt jau taip nebūna, jei eina buhalteriu dirbti, tai moka?
Tai ko gero kad turėtų mokėti bent jau exceliu, jeigu jokių kitų buhalterinių programų neturi ar nemoka
o kažkada tai taip, visi nieko nemokėjom, tik rėkti, siusioti ir žysti
2011-03-15 11:59
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#927086
amadina22 rašė:
Elste rašė: taigi įmetėt skaičiuoklę
nu ir žmogus susives nuo kada dirba, iki kada, ir kiek tų dienų jam per metus priklauso. Va ir pats pamatys, kiek kalendorinių, kiek darbo, kiek pinigų už jas.
Įmečiau, bet buvau parašiusi vietoj 42 - 45 dienas, o jei nepasižiūrės, patikės, kad teisingai, būčiau suklaidinusi.
tai va, kad įpratę gaut viską jau sukramtytą, ir net nepasitikrina, nepagalvoja, nepamąsto dar gerai kad neparašo: "tai gal atosotoginius mūsų tam darbuotojui išmokėkit"
amadina22 rašė:
Elste rašė: taigi įmetėt skaičiuoklę
nu ir žmogus susives nuo kada dirba, iki kada, ir kiek tų dienų jam per metus priklauso. Va ir pats pamatys, kiek kalendorinių, kiek darbo, kiek pinigų už jas.
Įmečiau, bet buvau parašiusi vietoj 42 - 45 dienas, o jei nepasižiūrės, patikės, kad teisingai, būčiau suklaidinusi.
tai va, kad įpratę gaut viską jau sukramtytą, ir net nepasitikrina, nepagalvoja, nepamąsto
dar gerai kad neparašo: "tai gal atosotoginius mūsų tam darbuotojui išmokėkit"
2011-03-15 11:55
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#927083
taigi įmetėt skaičiuoklę
nu ir žmogus susives nuo kada dirba, iki kada, ir kiek tų dienų jam per metus priklauso. Va ir pats pamatys, kiek kalendorinių, kiek darbo, kiek pinigų už jas.
nu ir žmogus susives nuo kada dirba, iki kada, ir kiek tų dienų jam per metus priklauso. Va ir pats pamatys, kiek kalendorinių, kiek darbo, kiek pinigų už jas.
2011-03-15 09:18
Bendra »
Darbo sutartis »
#926954
Tininga rašė:
Elste rašė: kokį dar čia punktą norit sugalvot?? kad jis privalo dirbti??? tai ir taip aišku, kad privalo dirbti tokiu laiku ir ten, ir tokį darbą, kokį sulygote darbos sutartyje.
Neis, nedirbs - pravaikšta ir atledžiat. Tai vat matai - dirba pagal iškvietimą, nėra konkretaus grafiko ir nėra aišku, kada reikia, o kada nereikia dirbt...
nėr durniau, kai be grafiko
Tininga rašė:
Elste rašė: kokį dar čia punktą norit sugalvot??
kad jis privalo dirbti??? tai ir taip aišku, kad privalo dirbti tokiu laiku ir ten, ir tokį darbą, kokį sulygote darbos sutartyje.
Neis, nedirbs - pravaikšta ir atledžiat.
nėr durniau, kai be grafiko
2011-03-15 09:02
Bendra »
Darbo sutartis »
#926939
ab1 rašė: Sveiki,
Mūsų įmonė teikia personalo nuomos paslaugas. Darbuotojams DU mokamas pagal faktiškai išdirbtas val, darbuotojui pasakoma kuria diena i koki objekta eiti dirbti. Man reikia i Darbo sutartį įtraukti punktą, kuris apdraustų darbdavį nuo darbuotojo piknaudžiavimo eiti ar neiti į darbą. Gali pradėti tinginiauti. Neturiu minčių kaip suformuluoti tokį punktą? VDI sake lyg abiejų šalių sutarimu, bet nesugebu suformuluoti. Gal padėtumėt? Iš anksto labai dėkinga
kokį dar čia punktą norit sugalvot?? kad jis privalo dirbti??? tai ir taip aišku, kad privalo dirbti tokiu laiku ir ten, ir tokį darbą, kokį sulygote darbos sutartyje.
Neis, nedirbs - pravaikšta ir atledžiat.
ab1 rašė: Sveiki,
Mūsų įmonė teikia personalo nuomos paslaugas. Darbuotojams DU mokamas pagal faktiškai išdirbtas val, darbuotojui pasakoma kuria diena i koki objekta eiti dirbti. Man reikia i Darbo sutartį įtraukti punktą, kuris apdraustų darbdavį nuo darbuotojo piknaudžiavimo eiti ar neiti į darbą. Gali pradėti tinginiauti. Neturiu minčių kaip suformuluoti tokį punktą? VDI sake lyg abiejų šalių sutarimu, bet nesugebu suformuluoti. Gal padėtumėt? Iš anksto labai dėkinga
kokį dar čia punktą norit sugalvot??
kad jis privalo dirbti??? tai ir taip aišku, kad privalo dirbti tokiu laiku ir ten, ir tokį darbą, kokį sulygote darbos sutartyje.
Neis, nedirbs - pravaikšta ir atledžiat.
2011-03-15 08:11
Bendra »
Darbo biržos skiriamos subsidijos »
#926908
Nerginte rašė: Na kiek as zinau tai kompensuoja viska,iskyrus mokejima uz virsvalandzius,jei teisingai suforminti dokumentai,tik kartais papraso papildomos pazymos pagrindziancios priedo paskaiciavima ;)
taip. Prašo tos pažymos, rašinėji rašinėji, ir vis ten jų buhalterijai galai nesueina, vis netinka, (mat nuo lauko priedų mokesčiai neskaičiuojami), tai jiems ten netinka, ne tokios sumos ir pan. Aiškini aiškini, nusibosta ten perašinėti pagal kiekvienos jų buhalterės ar specialistės samprotavimus, tai nusispjauni, parašai viską, kad tai yra alga ir vsio. Tada viskas tinka, viskas joms gerai
Nerginte rašė: Na kiek as zinau tai kompensuoja viska,iskyrus mokejima uz virsvalandzius,jei teisingai suforminti dokumentai,tik kartais papraso papildomos pazymos pagrindziancios priedo paskaiciavima ;)
taip. Prašo tos pažymos, rašinėji rašinėji, ir vis ten jų buhalterijai galai nesueina, vis netinka, (mat nuo lauko priedų mokesčiai neskaičiuojami), tai jiems ten netinka, ne tokios sumos ir pan. Aiškini aiškini, nusibosta ten perašinėti pagal kiekvienos jų buhalterės ar specialistės samprotavimus, tai nusispjauni, parašai viską, kad tai yra alga ir vsio. Tada viskas tinka, viskas joms gerai
2011-03-15 07:41
Bendra »
Darbo biržos skiriamos subsidijos »
#926898
Nerginte rašė:
Nemiga_new rašė: Sveiki,
Turim darbuotoja įdarbinta pagal įgūdžių rėmimo programa, jam buvo paskirtas priedas, tai ta priedą reikia traukti į pažymą darbo biržai? Alga + priedas, ar to priedo niekas nekompensuos?
Jei darbo sutartyje numatyta,kad galima moketi darbo uzmokesti ir prieda,tai kompensuos. Jei priedu mokejimas nebuvo numatytas darbo sutartyje,tai reiketu papildyti darbo sutarti ir su pazyma pateikti darbo sutarties pakeitimus
jeigu ir sutartyje įrašytas priedas (tarkim už darbą lauko sąlygomos ir susijusį su važinėjimais), tai šito DB nekompensuoja. Tada rodydavom viską kaip algą, neišskirdavom to priedo, tada kompensuoja.
Aišku, jeigu DS nustatyta konkrteti algos suma, tai tik nuo šitos ir kompensuos.
(pas pagal išdirbį buvo, tai kiek uždirbo, kiek parašom, nuo tiek ir kopensuodavo).
Nerginte rašė:
Nemiga_new rašė: Sveiki,
Turim darbuotoja įdarbinta pagal įgūdžių rėmimo programa, jam buvo paskirtas priedas, tai ta priedą reikia traukti į pažymą darbo biržai? Alga + priedas, ar to priedo niekas nekompensuos?
Jei darbo sutartyje numatyta,kad galima moketi darbo uzmokesti ir prieda,tai kompensuos. Jei priedu mokejimas nebuvo numatytas darbo sutartyje,tai reiketu papildyti darbo sutarti ir su pazyma pateikti darbo sutarties pakeitimus
jeigu ir sutartyje įrašytas priedas (tarkim už darbą lauko sąlygomos ir susijusį su važinėjimais), tai šito DB nekompensuoja. Tada rodydavom viską kaip algą, neišskirdavom to priedo, tada kompensuoja.
Aišku, jeigu DS nustatyta konkrteti algos suma, tai tik nuo šitos ir kompensuos.
(pas pagal išdirbį buvo, tai kiek uždirbo, kiek parašom, nuo tiek ir kopensuodavo).
2011-03-15 07:39
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#926895
Tininga rašė:
deiwah rašė: bet tai papildomas darbas, ar darbdavys neturetu uz papildoma darbą papildomai moketi? Įmonėse visaip būna. Jei tam papildomam darbui reikalingas papildomas laikas, - turėtų būti apmokamas. Bet dažniausiai turbūt taip jau būna, kad vieni kitus pavaduoja, bei už tai niekas papildomų pinigų nemoka...
taip. tai tampa geranoriškumu - aš tave išleidau, tu mane.
O dažniausiai gi grįžęs randi kalnus nepadarytų darbų ir viską turi pats pasidaryti ir pasivyti. Taip kad koks čia pavadavimas ir koks čia dar už tai mokėjimas gali būti...
Tininga rašė:
deiwah rašė: bet tai papildomas darbas, ar darbdavys neturetu uz papildoma darbą papildomai moketi?
taip. tai tampa geranoriškumu - aš tave išleidau, tu mane.
O dažniausiai gi grįžęs randi kalnus nepadarytų darbų ir viską turi pats pasidaryti ir pasivyti. Taip kad koks čia pavadavimas ir koks čia dar už tai mokėjimas gali būti...
2011-03-15 07:29
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#926891
deiwah rašė: Sveiki visi, ar darbdavys gali rašyti pareiginiuose nuostatuose, kad kitu darbuotoju (vadovų) sirgimo metu ar atostogų metu juos pavaduoja ir vykdo jų ( vadovų) pareiginiuose nuostatuose numatytus darbus?
gali.
Pavadavimas ir apsprendžiamas arba iš karto pareiginėse instrukcijose (tada jokių atsikalbinėjimų pavaduoti), arba įsakymu (tada reikia kad darbuotojas sutiktų pavaduoti).
deiwah rašė: Sveiki visi, ar darbdavys gali rašyti pareiginiuose nuostatuose, kad kitu darbuotoju (vadovų) sirgimo metu ar atostogų metu juos pavaduoja ir vykdo jų ( vadovų) pareiginiuose nuostatuose numatytus darbus?
gali.
Pavadavimas ir apsprendžiamas arba iš karto pareiginėse instrukcijose (tada jokių atsikalbinėjimų pavaduoti), arba įsakymu (tada reikia kad darbuotojas sutiktų pavaduoti).
2011-03-14 15:46
Įvairūs »
Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite »
#926753
Tess rašė: Vat užkalbėtojas yra, o šatmpuotojo nėra :)))
tai gal koks ženklintojas (lietuviškesnio žodžio reiktų ieškoti)
O šiaip gi kai nėra konkretaus, tai visada paskutinis kiekvienoje grupėje būna toks, kaip: "kitų mašinų (ar įrengimų) operatorius koks" tai va ir pritaikyk tą, "kitų"
Tess rašė: Vat užkalbėtojas yra, o šatmpuotojo nėra :)))
tai gal koks ženklintojas (lietuviškesnio žodžio reiktų ieškoti)
O šiaip gi kai nėra konkretaus, tai visada paskutinis kiekvienoje grupėje būna toks, kaip: "kitų mašinų (ar įrengimų) operatorius koks" tai va ir pritaikyk tą, "kitų"
2011-03-14 14:50
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#926713
saldinike rašė:
Elste rašė:
CoIop rašė:
Jums popierizmas dėl popierizmo... o apie logiką nepagalvojate... iš to JOKIOS teisinės naudos. JOKIO skirtumo.
tada pagal tą logiką, nafig iš viso tqą sutartis direktoriui-vieninteliam akcininkui. Jeigu jis nori pats sau vykdo ją, nori nevykdo. Pats save apskundžia, pats save baudžia.
Nu tiesiog durnynas - stovi prieš viedrodį kabinete ir pats sau vadovauja
nu nekaip atrodytu,o klausykit ar darbo sutartyje reik įrašyti kai žmogus dekrete,nes žiūriu ir tokių yra
nereikia, joje atostogos gi nerašomos.
Tam tik darbuotojo prašymas, įsakymas ir dar 9-sd sodrai.
saldinike rašė:
Elste rašė:
CoIop rašė:
Jums popierizmas dėl popierizmo... o apie logiką nepagalvojate... iš to JOKIOS teisinės naudos. JOKIO skirtumo.
tada pagal tą logiką, nafig iš viso tqą sutartis direktoriui-vieninteliam akcininkui. Jeigu jis nori pats sau vykdo ją, nori nevykdo. Pats save apskundžia, pats save baudžia.
Nu tiesiog durnynas - stovi prieš viedrodį kabinete ir pats sau vadovauja
nu nekaip atrodytu,o klausykit ar darbo sutartyje reik įrašyti kai žmogus dekrete,nes žiūriu ir tokių yranereikia, joje atostogos gi nerašomos.
Tam tik darbuotojo prašymas, įsakymas ir dar 9-sd sodrai.
2011-03-14 14:48
Įvairūs »
Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite »
#926711
Tess rašė:
Na čia joks ne nuslėpimas :)
čia jau kaip dabar suksitės ir įrodysit
Tess rašė:
Na čia joks ne nuslėpimas :)čia jau kaip dabar suksitės ir įrodysit
2011-03-14 14:46
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#926706
CoIop rašė:
Jums popierizmas dėl popierizmo... o apie logiką nepagalvojate... iš to JOKIOS teisinės naudos. JOKIO skirtumo.
tada pagal tą logiką, nafig iš viso tqą sutartis direktoriui-vieninteliam akcininkui. Jeigu jis nori pats sau vykdo ją, nori nevykdo. Pats save apskundžia, pats save baudžia.
Nu tiesiog durnynas - stovi prieš viedrodį kabinete ir pats sau vadovauja
CoIop rašė:
Jums popierizmas dėl popierizmo... o apie logiką nepagalvojate... iš to JOKIOS teisinės naudos. JOKIO skirtumo.
tada pagal tą logiką, nafig iš viso tqą sutartis direktoriui-vieninteliam akcininkui. Jeigu jis nori pats sau vykdo ją, nori nevykdo. Pats save apskundžia, pats save baudžia.
Nu tiesiog durnynas - stovi prieš viedrodį kabinete ir pats sau vadovauja
2011-03-14 14:43
Blevyzgos »
Atsakymai "ant lėkštutės" »
#926702
krika rašė: kartą buvau seminare ir užsirašiau sakinį, kurį visada padiktuoju priimamajam į darbą "Sutinku, kad mano asmens duomenys būtų naudojami įmonės veikloje". ir viskas :)
taip ir tada ramu dėl visokių kvailysčių su ta duomenų apsauga
krika rašė: kartą buvau seminare ir užsirašiau sakinį, kurį visada padiktuoju priimamajam į darbą "Sutinku, kad mano asmens duomenys būtų naudojami įmonės veikloje". ir viskas :)
taip ir tada ramu dėl visokių kvailysčių su ta duomenų apsauga
2011-03-14 14:40
Įvairūs »
Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite »
#926698
ir pagal 41 str. nelaimingo atistikimo darbe nuslėpimas užtraukia baudą nuo 1000 - 5000 Lt.
2011-03-14 14:38
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2011 »
#926696
Aradija rašė: o as jau ieskau kur pirkti cukraus vatos aparata
aiii, geriau kondensovkės nusiperkam ir laižom - nei ieškot nereikia, ir skaniau
Aradija rašė: o as jau ieskau kur pirkti cukraus vatos aparata
aiii, geriau kondensovkės nusiperkam ir laižom - nei ieškot nereikia, ir skaniau
2011-03-14 14:33
Įvairūs »
durnynas »
#926687
amadina22 rašė: Aš tai bijojau į durnyną kelti, o jei vėl koks seimo narys užsuks.
amadina22 rašė: Aš tai bijojau į durnyną kelti, o jei vėl koks seimo narys užsuks.
2011-03-14 14:22
Įvairūs »
Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite »
#926674
Tess rašė: O kokią datą dabar įrašyti įsakyme dėl komisijos, akte ir kitur?
tai jeigu dabar tiriate, tai dabar ir rašote.
Tess rašė: O kokią datą dabar įrašyti įsakyme dėl komisijos, akte ir kitur?
tai jeigu dabar tiriate, tai dabar ir rašote.
2011-03-14 14:21
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#926672
saldinike rašė:
CoIop rašė:
saldinike rašė: Sveiki,gal kas galit mano neprotingai galvai pasakyti kaip rašyti darbo sutartį direktoriui jis vienintelis akcininkas kaip turėtu skambėti jo darbo sutartis ,gal kas turit pavyzduka .Ačiū iš anksto
Kuri vieta Jums neaiški ?
Vienintelis akcininkas jonas Jonaitis yra darbdavys.
Darbuotojas yra Jonas Jonaitis.... ...
Na ir viskas :)
Ačiū kokie jūs čia greiti na kaip ir buvo neaišku darbdavio atstovas ir pats darbuotojas bet jau dabar aišku.Ačiū
kas aišku? kad reiktų įgalioti kitą darbuotoją (pvz. buhalterį), kad pasirašytų darbo sutartį su direktoriumi vieninteliu akcininku.
saldinike rašė:
CoIop rašė:
saldinike rašė: Sveiki,gal kas galit mano neprotingai galvai pasakyti kaip rašyti darbo sutartį direktoriui jis vienintelis akcininkas kaip turėtu skambėti jo darbo sutartis ,gal kas turit pavyzduka .Ačiū iš anksto
Kuri vieta Jums neaiški ?
Vienintelis akcininkas jonas Jonaitis yra darbdavys.
Darbuotojas yra Jonas Jonaitis.... ...
Na ir viskas :)
Ačiū kokie jūs čia greiti
na kaip ir buvo neaišku darbdavio atstovas ir pats darbuotojas bet jau dabar aišku.Ačiūkas aišku? kad reiktų įgalioti kitą darbuotoją (pvz. buhalterį), kad pasirašytų darbo sutartį su direktoriumi vieninteliu akcininku.
2011-03-14 14:11
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#926656
saldinike rašė: Sveiki,gal kas galit mano neprotingai galvai pasakyti kaip rašyti darbo sutartį direktoriui jis vienintelis akcininkas kaip turėtu skambėti jo darbo sutartis ,gal kas turit pavyzduka .Ačiū iš anksto
kaip ir bet kurio kito darbuotojo.
saldinike rašė: Sveiki,gal kas galit mano neprotingai galvai pasakyti kaip rašyti darbo sutartį direktoriui jis vienintelis akcininkas kaip turėtu skambėti jo darbo sutartis ,gal kas turit pavyzduka .Ačiū iš anksto
kaip ir bet kurio kito darbuotojo.
2011-03-14 14:03
Įvairūs »
Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite »
#926645
Tess rašė: Turiu tokio akto pvz.
Tikti? :)
Tik nurodysiu, kad trauma susijusi su darbu.
Gal reikėtu vistik ir darbuotojo raštiško kokio paaiškinimo. Gal pavyks kaip nors sugaudyti.
duos tau ta gydytoja nesusikalbėjimą
Darbuotojo raštiškas paaiškinimas BŪTINAS ir pirmoj eilėj. IR tikslus - kur kada (minutėm), kaip, kas suteikė pagalbą - viską smulkiai.
Tess rašė: Turiu tokio akto pvz.
Tikti? :)
Tik nurodysiu, kad trauma susijusi su darbu.
Gal reikėtu vistik ir darbuotojo raštiško kokio paaiškinimo.
Gal pavyks kaip nors sugaudyti.duos tau ta gydytoja nesusikalbėjimą
Darbuotojo raštiškas paaiškinimas BŪTINAS ir pirmoj eilėj. IR tikslus - kur kada (minutėm), kaip, kas suteikė pagalbą - viską smulkiai.
2011-03-14 14:01
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2011 »
#926640
jau galvojau eilę prie vatos ir ledų sudarinėja
2011-03-14 14:00
Įvairūs »
Atleidimas iš darbo »
#926639
vairita rašė: Neatleistinas zioplumas ir aplaidumas, bet dar tada klausimelis, kokia data rasyti (ar ta kada tikrai atleistas?)
šiandienos data rašote, o pranešime atleidimo dieną nurodote tą, kada jį atleidote.
vairita rašė: Neatleistinas zioplumas ir aplaidumas, bet dar tada klausimelis, kokia data rasyti (ar ta kada tikrai atleistas?)
šiandienos data rašote, o pranešime atleidimo dieną nurodote tą, kada jį atleidote.
2011-03-14 13:55
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#926630
Filippova rašė:
CoIop rašė:
Elste rašė:
CoIop rašė: Aš tai čia nieko blogo nematau, jei du sandėlininkai bus.
o pareiginės instrukcijos tai žinoma, kad turi skirtis... vienam priklausys dokumentai vieni, kitam kiti, kitam jokie dokumentai... :)
tai priklauso nuo įmonės vidaus tvarkos, darbo organizavimo, atsakomybės (ir materialinės) pasiskirstymo.
Na taip taip, kad nesipjautų jie paskui tarpusavyje :)
Tame ir esmė, kad tas "naujokas" dirbs tik fizinį darbą, kraus-iškraus, tvarkys sandėlį, dokumentai jam jokie nepriklauso ačiū už nuomones
tai tada pavadinate "Krovėju" arba "Sandėlio darbininku".
bet nepamirškite parašyti jiems Koletyvinės materialinės atsakomybės sutarties. Nes jeigu jie abu su sandėlininku tirnsis per tuos pačius sandėlius, tai jau atsako kolektyviai. Ar sandėlininkas visur vaikščios jam iš paskos ir stebės???
Filippova rašė:
CoIop rašė:
Elste rašė:
CoIop rašė: Aš tai čia nieko blogo nematau, jei du sandėlininkai bus.
o pareiginės instrukcijos tai žinoma, kad turi skirtis... vienam priklausys dokumentai vieni, kitam kiti, kitam jokie dokumentai... :)
tai priklauso nuo įmonės vidaus tvarkos, darbo organizavimo, atsakomybės (ir materialinės) pasiskirstymo.
Na taip taip, kad nesipjautų jie paskui tarpusavyje :)
Tame ir esmė, kad tas "naujokas" dirbs tik fizinį darbą, kraus-iškraus, tvarkys sandėlį, dokumentai jam jokie nepriklauso
ačiū už nuomonestai tada pavadinate "Krovėju" arba "Sandėlio darbininku".
bet nepamirškite parašyti jiems Koletyvinės materialinės atsakomybės sutarties. Nes jeigu jie abu su sandėlininku tirnsis per tuos pačius sandėlius, tai jau atsako kolektyviai. Ar sandėlininkas visur vaikščios jam iš paskos ir stebės???
2011-03-14 13:54
Įvairūs »
Atleidimas iš darbo »
#926627
vairita rašė: Sveiki,
Tarkim nutiktu toks atvejis ir jei galit paaiskinkit kaip reiktu elgtis, jeigu tarkim prazioplintas (daugiau nei 3 dienos) pranesimas sodrai apie atleista darbuotoja..? O jau laikas teikti SAM, o tas zmogelis tarkim jau nedirba kuri laika.
kiek laiko tas pražioplinimas???
vairita rašė: Sveiki,
Tarkim nutiktu toks atvejis ir jei galit paaiskinkit kaip reiktu elgtis, jeigu tarkim prazioplintas (daugiau nei 3 dienos) pranesimas sodrai apie atleista darbuotoja..? O jau laikas teikti SAM, o tas zmogelis tarkim jau nedirba kuri laika.
kiek laiko tas pražioplinimas???
2011-03-14 13:41
Įvairūs »
Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite »
#926608
lada rašė:
Mes prašėm el.paštu ir mum atfaksavo,o po to atsiuntė paštu originalą.
taip. kad greičiau gautum, siunti faksu arba el. paštu.
lada rašė:
Mes prašėm el.paštu ir mum atfaksavo,o po to atsiuntė paštu originalą.
taip. kad greičiau gautum, siunti faksu arba el. paštu.
2011-03-14 13:39
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#926607
CoIop rašė: Aš tai čia nieko blogo nematau, jei du sandėlininkai bus.
o pareiginės instrukcijos tai žinoma, kad turi skirtis... vienam priklausys dokumentai vieni, kitam kiti, kitam jokie dokumentai... :)
tai priklauso nuo įmonės vidaus tvarkos, darbo organizavimo, atsakomybės (ir materialinės) pasiskirstymo.
CoIop rašė: Aš tai čia nieko blogo nematau, jei du sandėlininkai bus.
o pareiginės instrukcijos tai žinoma, kad turi skirtis... vienam priklausys dokumentai vieni, kitam kiti, kitam jokie dokumentai... :)
tai priklauso nuo įmonės vidaus tvarkos, darbo organizavimo, atsakomybės (ir materialinės) pasiskirstymo.
2011-03-14 13:36
Įvairūs »
Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite »
#926601
lada rašė: Viskas teisingai, darbo inspekcijai reikia tik N2 formos. Aš dar pridėjau paaiškinimą dėl pavėlavimo,žadėjo baudos neskirt, na bent taip pasakė telefonu.Pas mus lygiai toks pats atvejis. Ryt važiuosiu į darbo inspekciją,pažiūrėsim.
taip, VDI pasirašys tik ant N-2 akto. Bet visus tuo priedus prie jo irgi reikia (bent jau pamatyti).
lada rašė: Viskas teisingai, darbo inspekcijai reikia tik N2 formos. Aš dar pridėjau paaiškinimą dėl pavėlavimo,žadėjo baudos neskirt, na bent taip pasakė telefonu.Pas mus lygiai toks pats atvejis. Ryt važiuosiu į darbo inspekciją,pažiūrėsim.
taip, VDI pasirašys tik ant N-2 akto. Bet visus tuo priedus prie jo irgi reikia (bent jau pamatyti).
2011-03-14 13:34
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2011 »
#926598
amadina22 rašė: O kaip gi tikri vaikai nestovės eilėj, taigi atrakcija. Kai ilgiau pastovi - labiau ir norisi...
aga, taip ir būdavo, kai prie ledų kiosko stovėdavom. O kai dar nusiperki paskutinę, ir kokių 20 eilėj stovejusių nuleidę galvas nueina, jeeetau kokie tada skanūs tie ledai būdavo
amadina22 rašė: O kaip gi tikri vaikai nestovės eilėj, taigi atrakcija. Kai ilgiau pastovi - labiau ir norisi...
aga, taip ir būdavo, kai prie ledų kiosko stovėdavom. O kai dar nusiperki paskutinę, ir kokių 20 eilėj stovejusių nuleidę galvas nueina, jeeetau kokie tada skanūs tie ledai būdavo
2011-03-14 13:32
Įvairūs »
Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite »
#926595
Tess rašė: Taip surašiau:
UAB „AAA“, atstovaujama direktoriaus ..., veikiančio pagal bendrovės įstatus, prašo išduoti pažymą apie ..., asmens kodas... ligos traumos pobūdį ir sunkumą. Pažyma reikalinga nelaimingo atsitikimo pakeliui į darbą tyrimui.
Pažymą prašytume atsiųsti adresu: UAB „AAA“ Vilniaus r. sav. ...
Oooi, tikrai nereikia tos beletristikos kaip kokiam įgaliojimuji ar sutarčiai.
Paprasčiausiai, ant raštų blanko parašote: Prašome išduoti pažymą apie tokio tai tada patirtos traumos sunkumą.
Ir viskas, ir pati pasirašyt galite, nereikia nė to direktoriaus. Nufaksuojate ir laukiate.
Tess rašė: Taip surašiau:
UAB „AAA“, atstovaujama direktoriaus ..., veikiančio pagal bendrovės įstatus, prašo išduoti pažymą apie ..., asmens kodas... ligos traumos pobūdį ir sunkumą. Pažyma reikalinga nelaimingo atsitikimo pakeliui į darbą tyrimui.
Pažymą prašytume atsiųsti adresu: UAB „AAA“ Vilniaus r. sav. ...
Oooi, tikrai nereikia tos beletristikos kaip kokiam įgaliojimuji ar sutarčiai.
Paprasčiausiai, ant raštų blanko parašote: Prašome išduoti pažymą apie tokio tai tada patirtos traumos sunkumą.
Ir viskas, ir pati pasirašyt galite, nereikia nė to direktoriaus. Nufaksuojate ir laukiate.
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui