Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27549 žinučių
Naujausios žinutės:
2011-03-14 08:24
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#926277
LoraD rašė: Sveiki,
Gal kas galėtų parašyti, kur aprašytos savokos "darbo vieta patalpoje" ir "darbo vieta lauke", nes nežinau kam priskirti automobilyje esančią darbo vietą?
Taip pat noriu sužinoti, kur galėčiau rasti pavojingų ir kenksmingų darbų sąrašus?
AČIŪ iš ankto.
pavojingi darbai:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
kenksmingi darbai:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
LoraD rašė: Sveiki,
Gal kas galėtų parašyti, kur aprašytos savokos "darbo vieta patalpoje" ir "darbo vieta lauke", nes nežinau kam priskirti automobilyje esančią darbo vietą?
Taip pat noriu sužinoti, kur galėčiau rasti pavojingų ir kenksmingų darbų sąrašus?
AČIŪ iš ankto.
pavojingi darbai:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
kenksmingi darbai:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
2011-03-14 07:27
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2011 »
#926255
KJurate rašė: Nei elnių nei stručių mes nevalgysim... negaliu valgyti to kam į akis jau pažiūrėjau.
Dėl šašlykų manau nepanikuokim, geriau organizuotai, nes juk neatsivešim tik sau 200gr šašlykų... jei jau vešimės, tai sau ir draugui, o paskui labai daug lieka
be to aš labiau žuvį mėgstu, nei "degintą mėsą" (prisipažinsiu Samajanos šašlykai bu teisingi)
man irgi atrodo, kad nėra ko panikuoti. Nebus - nereiks, bus- valgysim
\
O ką, sodybos šeimininkai negali iškepti vakarienei, kol mes ten golfą žaisim
KJurate rašė: Nei elnių nei stručių mes nevalgysim... negaliu valgyti to kam į akis jau pažiūrėjau.
Dėl šašlykų manau nepanikuokim, geriau organizuotai, nes juk neatsivešim tik sau 200gr šašlykų... jei jau vešimės, tai sau ir draugui, o paskui labai daug lieka
be to aš labiau žuvį mėgstu, nei "degintą mėsą" (prisipažinsiu Samajanos šašlykai bu teisingi)man irgi atrodo, kad nėra ko panikuoti. Nebus - nereiks, bus- valgysim
\
O ką, sodybos šeimininkai negali iškepti vakarienei, kol mes ten golfą žaisim
2011-03-14 07:20
Darbo teisė »
PAMAININIS DARBAS »
#926254
jauniusm rašė: Ka daryti kai dirbamas pamaininis darbas ir vienam darbuotojui susirgus, kitas atsisako ji pakeisti? O tas darbuotojas aisku savo ruoztu veliau atsisakys pakeisti ta atsisakiusi darbuotoja veliau.. Vienas ant biuletenio tarkim jau, o kitas atsisako eiti i darba, nes jam i kirpykla matai reikia, yra kokia nors iseitis, ar nelabai?
Is anksto dekoju uz atsakyma..
:)
ir nieko nepadarysite, nes pavaduojantis žmogus turi sutikti pavaduoti.
Šiaip kaip tvarką pasidaryti: pareiginėse insttukcijose įrašyti, ką ligos, atostogų ar kt. nebuvimo metu jis turi pavaduoti. Ir kiekvienam darbuotojui taip galima numatyti ir įrašyti, kas ką pavaduoja. Tada ir nebus tokių nesusipratimų, nesutikimų.
jauniusm rašė: Ka daryti kai dirbamas pamaininis darbas ir vienam darbuotojui susirgus, kitas atsisako ji pakeisti? O tas darbuotojas aisku savo ruoztu veliau atsisakys pakeisti ta atsisakiusi darbuotoja veliau.. Vienas ant biuletenio tarkim jau, o kitas atsisako eiti i darba, nes jam i kirpykla matai reikia, yra kokia nors iseitis, ar nelabai?
Is anksto dekoju uz atsakyma..
:)
ir nieko nepadarysite, nes pavaduojantis žmogus turi sutikti pavaduoti.
Šiaip kaip tvarką pasidaryti: pareiginėse insttukcijose įrašyti, ką ligos, atostogų ar kt. nebuvimo metu jis turi pavaduoti. Ir kiekvienam darbuotojui taip galima numatyti ir įrašyti, kas ką pavaduoja. Tada ir nebus tokių nesusipratimų, nesutikimų.
2011-03-10 14:58
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu »
#925597
Tininga rašė:
Elste rašė: P - jeigu jam pagal grafiką poilsio diena. O jeigu tą dieną turėjo dirbti, bet nedirba, o tik atiskaityinėja, tada žymim ND (ir pranešam sodrai ).
Šiuo atveju net ne P, o S. Ir pagal grafiką ne darbo diena. Ech, ne tokių nesąmonių prirašo tie darbininkėliai, ania? Aš tai tikrai nežaisčiau su to pravaikštom...
aš tai kaip kada,jeigu koks labai naglas ir vaizduoja, ir taškosi, ir dar žinau, kad biržon registruosis, tai specialiai tada pravaikštas rašau ir atleidžiu už jas
Tininga rašė:
Elste rašė: P - jeigu jam pagal grafiką poilsio diena. O jeigu tą dieną turėjo dirbti, bet nedirba, o tik atiskaityinėja, tada žymim ND (ir pranešam sodrai ).
Šiuo atveju net ne P, o S. Ir pagal grafiką ne darbo diena. Ech, ne tokių nesąmonių prirašo tie darbininkėliai, ania? Aš tai tikrai nežaisčiau su to pravaikštom...
aš tai kaip kada,jeigu koks labai naglas ir vaizduoja, ir taškosi, ir dar žinau, kad biržon registruosis, tai specialiai tada pravaikštas rašau ir atleidžiu už jas
2011-03-10 14:56
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#925593
Lince rašė: O kam juos vyniot? Juk visi savi esam
būtent
Lince rašė: O kam juos vyniot? Juk visi savi esam
būtent
2011-03-10 14:55
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu »
#925592
Tininga rašė:
vvirginija1 rašė: Gal dar kaip nors pavyks sutarti, dabar skaičiuoju dienas kaip geriausia turėtų parašyti, tokiems dirbantiems paromis kada turi būti paskutinė darbo diena? ar gali būti tokia diena kai jam išeiginė pagal grafiką, ar iš po nakties, ar kaip geriausia? Tai visiškai nesvarbu...
Anot VDI, kai ateina atsiskaityt, galima kokią valandą darbo įrašyt, ir ją apmokėt.
Aš ir rašau P, jei nedirba.
P - jeigu jam pagal grafiką poilsio diena. O jeigu tą dieną turėjo dirbti, bet nedirba, o tik atiskaityinėja, tada žymim ND (ir pranešam sodrai ).
Tininga rašė:
vvirginija1 rašė: Gal dar kaip nors pavyks sutarti, dabar skaičiuoju dienas kaip geriausia turėtų parašyti, tokiems dirbantiems paromis kada turi būti paskutinė darbo diena? ar gali būti tokia diena kai jam išeiginė pagal grafiką, ar iš po nakties, ar kaip geriausia?
Anot VDI, kai ateina atsiskaityt, galima kokią valandą darbo įrašyt, ir ją apmokėt.
Aš ir rašau P, jei nedirba.
P - jeigu jam pagal grafiką poilsio diena. O jeigu tą dieną turėjo dirbti, bet nedirba, o tik atiskaityinėja, tada žymim ND (ir pranešam sodrai ).
2011-03-10 14:35
Įvairūs »
durnynas »
#925578
Linda6 rašė:
Byla rašė: Linda6 - išsiregistravai iš meeto ?
O kodėl tu dar ne sąraše??????????????
Aga, Byla nu atvaryk, kąąą
Linda6 rašė:
Byla rašė: Linda6 - išsiregistravai iš meeto ?
O kodėl tu dar ne sąraše??????????????
Aga, Byla
nu atvaryk, kąąą
2011-03-10 14:34
Įvairūs »
durnynas »
#925577
volgadon rašė: Elste 2011-03-10 12:56
jeigu iš tikrųjų užsiimate personalo vadyba (ar kaip dabar madinga vadinti "žmogiškaisiais ištekliais" (man tai skamba kaip naudingos iškasenos )
Arba dar kitaip trumpalaikis turtas.
volgadon rašė: Elste 2011-03-10 12:56
jeigu iš tikrųjų užsiimate personalo vadyba (ar kaip dabar madinga vadinti "žmogiškaisiais ištekliais" (man tai skamba kaip naudingos iškasenos
)
Arba dar kitaip trumpalaikis turtas.
2011-03-10 14:29
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu »
#925574
vvirginija1 rašė: Ką patartumėt daryti tokiu atveju? atidirbo darbuotojas savo pamainą parą laiko ir šįryt išėjo namo. Dabar atlėkęs vadovui paliko prašymą kad nuo rytojaus atleisti iš darbo. Prašymo datą irgi užrašė 11 dieną. Dabar jo pamaina būtų 12 dieną ir jis jau sako nebeateisiąs...Ką daryti su tokiu asilu? kaip jį atleisti, kokia data?
įspėjimo (pareiškimo) padavimo terminas yra 14 darbo dienų. Direktorius tiek ir gali užvizuoti. Tai kad jis padavė pareiškimą, dar nereiškia, kad jau atleistas ir gali neiti į darbą. Jis turėjo sulaukti darbdavio atsakymo. Jeigu jis 12 dieną nebedirbs, tai bus jam pravaikšta. Ir galite atleisti drąsiai už pravaikštas.
vvirginija1 rašė: Ką patartumėt daryti tokiu atveju? atidirbo darbuotojas savo pamainą parą laiko ir šįryt išėjo namo. Dabar atlėkęs vadovui paliko prašymą kad nuo rytojaus atleisti iš darbo. Prašymo datą irgi užrašė 11 dieną. Dabar jo pamaina būtų 12 dieną ir jis jau sako nebeateisiąs...Ką daryti su tokiu asilu? kaip jį atleisti, kokia data?
įspėjimo (pareiškimo) padavimo terminas yra 14 darbo dienų. Direktorius tiek ir gali užvizuoti. Tai kad jis padavė pareiškimą, dar nereiškia, kad jau atleistas ir gali neiti į darbą. Jis turėjo sulaukti darbdavio atsakymo. Jeigu jis 12 dieną nebedirbs, tai bus jam pravaikšta. Ir galite atleisti drąsiai už pravaikštas.
2011-03-10 14:26
Įvairūs »
Darbo tvarkos taisyklės »
#925572
lesnikas rašė:
Elste rašė:
lesnikas rašė: SVEIKI, gal kas esat susidūrę su psichologiniu "teroru" darbe. Norim sutvarkyti viena tokį teroristą,padalinio vadovą... direktorius liepė parašyti įsakymą, dėl jo apraminimo, parašyti kaip jis neturi ir turi elgtis su savo pavaldiniais, neįsivaizduoju kaip visa tai teisingai atlikti
Tai turi būti numatyta Įmonės darbo tvarkos taisyklse. O kai jų nesilaiko koks "teroristas", va tada surašomas tarnybinis pranešimas apie tai, jam reikalaviams pasiaiškinti, ir tada drausminė nuobauda įsakymu už tai.
ačiū, bandysim susitvarkyti...
įtraukti galite panašius punktus:
- Saugoti savo ir nekenkti kitų darbuotojų sveikatai, saugiai dirbti, žinoti ir vykdyti saugos darbe aktų reikalavimus.
- Tinkamai elgtis, nedaryti to, kas kitiems darbuotojams trukdytų atlikti savo pareigas.
- Santykiuose su klientais ir savo bendradarbiais laikytis etikos principų.
- Iškilusius klausimus, abejones, konfliktines situacijas aptarti ir spręsti su įmonės direktoriumi arba jo įgaliotu atstovu.
- Visur ir visuomet tik teigiamai atsiliepti apie UAB “AAA” veiklą; savo veiksmais ir darbais formuoti gerą įmonės įvaizdį; nemenkinti UAB „AAA“ darbo garbės ir verslo reputacijos.
- Bendraujant su kolegomis (ir su klientais) būti garbingais, vengti baimės jausmo ir žeminančio nuolankumo.
- Laikantis etikos principų reikšti nepasitenkinimą neadekvatiems bendradarbių veiksmams; pastebėję neblaivų darbuotoją, nedelsiant pranešti įmonės vadovybei ir imtis visų priemonių nelaimei išvengti.
lesnikas rašė:
Elste rašė:
lesnikas rašė: SVEIKI, gal kas esat susidūrę su psichologiniu "teroru" darbe. Norim sutvarkyti viena tokį teroristą,padalinio vadovą... direktorius liepė parašyti įsakymą, dėl jo apraminimo, parašyti kaip jis neturi ir turi elgtis su savo pavaldiniais, neįsivaizduoju kaip visa tai teisingai atlikti
Tai turi būti numatyta Įmonės darbo tvarkos taisyklse. O kai jų nesilaiko koks "teroristas", va tada surašomas tarnybinis pranešimas apie tai, jam reikalaviams pasiaiškinti, ir tada drausminė nuobauda įsakymu už tai.
ačiū, bandysim susitvarkyti...
įtraukti galite panašius punktus:
- Saugoti savo ir nekenkti kitų darbuotojų sveikatai, saugiai dirbti, žinoti ir vykdyti saugos darbe aktų reikalavimus.
- Tinkamai elgtis, nedaryti to, kas kitiems darbuotojams trukdytų atlikti savo pareigas.
- Santykiuose su klientais ir savo bendradarbiais laikytis etikos principų.
- Iškilusius klausimus, abejones, konfliktines situacijas aptarti ir spręsti su įmonės direktoriumi arba jo įgaliotu atstovu.
- Visur ir visuomet tik teigiamai atsiliepti apie UAB “AAA” veiklą; savo veiksmais ir darbais formuoti gerą įmonės įvaizdį; nemenkinti UAB „AAA“ darbo garbės ir verslo reputacijos.
- Bendraujant su kolegomis (ir su klientais) būti garbingais, vengti baimės jausmo ir žeminančio nuolankumo.
- Laikantis etikos principų reikšti nepasitenkinimą neadekvatiems bendradarbių veiksmams; pastebėję neblaivų darbuotoją, nedelsiant pranešti įmonės vadovybei ir imtis visų priemonių nelaimei išvengti.
2011-03-10 14:18
Darbo teisė »
Darbo valandos »
#925567
marius111 rašė: Sveiki, norėčiau pasitikslint,
jei dirbama pagal kelias darbo sutartis, darbo dienos trukmė negali viršyti 12 val.
O savaitinio apribojimo čia nebelieka? Galima ir 84 val per savaite dirbt, ar tik 48 val?
Ačiū
savaitinio kaip ir nėra.
marius111 rašė: Sveiki, norėčiau pasitikslint,
jei dirbama pagal kelias darbo sutartis, darbo dienos trukmė negali viršyti 12 val.
O savaitinio apribojimo čia nebelieka? Galima ir 84 val per savaite dirbt, ar tik 48 val?
Ačiū
savaitinio kaip ir nėra.
2011-03-10 14:13
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl PNPD taikymo »
#925563
[quote=Rimas_Romas]Darbuotojas ishsiskyres su zmona. 2 nepilnameciai vaikai, teismo sprendimu gyvena su zmona. Zmona nedirba. Ar darbuotojui skaiciuoti pilna
nepriklauso, jis vaikų neaugina.
nepriklauso, jis vaikų neaugina.
2011-03-10 14:12
Darbo teisė »
Anketa priimant darbuotoją į darbą »
#925561
krika rašė: Ačiū visiems atsakiusiems. bet niekados nereikėjo jokios anketos, jokių klausimų, net nebūdavau šalia priimant darbuotoją. man tik susakydavo, kad priimtas tokiomis tai sąlygomis ir viskas
žodžio neprisiųsi paskui ką persigalvos, sakys, ne taip sakiau suforminti, ne tokią algą, ne tokį darbo laiką ir pan. O kaip įrodysi, kad būtent taip buvo pasakyta.
Taigi... darbe viskas visada tik raštu. Tam labai gerai pasitarnaus anketa. Bus surašytos ir konkrečis sąlygos, kokias surašyti DS, ir duomenys reikalingi darbo organizavimui, atostogų skaičiavimui, taikymui.
krika rašė: Ačiū visiems atsakiusiems. bet niekados nereikėjo jokios anketos, jokių klausimų, net nebūdavau šalia priimant darbuotoją. man tik susakydavo, kad priimtas tokiomis tai sąlygomis ir viskas
žodžio neprisiųsi
paskui ką persigalvos, sakys, ne taip sakiau suforminti, ne tokią algą, ne tokį darbo laiką ir pan. O kaip įrodysi, kad būtent taip buvo pasakyta.
Taigi... darbe viskas visada tik raštu. Tam labai gerai pasitarnaus anketa. Bus surašytos ir konkrečis sąlygos, kokias surašyti DS, ir duomenys reikalingi darbo organizavimui, atostogų skaičiavimui, taikymui.
2011-03-10 14:08
Blevyzgos »
SU GIMTADIENIU! SU ŠVENTĖMIS!!! »
#925556
Sako, kad jeigu tau 40 m. ir tu ryte prabudęs nejauti, kad kur skaudėtų, apsigraibyk, ar tu nesi miręs
Taigi... linkiu, Artai, kad ir toliau jaustumeis lyg miręs
Taigi... linkiu, Artai, kad ir toliau jaustumeis lyg miręs
2011-03-10 14:04
PVM »
Naujos sodros formos »
#925550
amadina22 rašė:
georginija rašė: Ne PT nepildžiau
Tai va. Tikslinant reikia pildyti tą prašymą, ištrinti visas nereikalingas formas ir taisyti tik tą taisytiną formą NP-SD.
Nereikia jai, Amadina. Gi jos NP-SD net nepriėmė, atmetė. Tai tiesiog pataiso ją ir naujai perduoda.
amadina22 rašė:
georginija rašė: Ne PT nepildžiau
Tai va. Tikslinant reikia pildyti tą prašymą, ištrinti visas nereikalingas formas ir taisyti tik tą taisytiną formą NP-SD.
Nereikia jai, Amadina. Gi jos NP-SD net nepriėmė, atmetė. Tai tiesiog pataiso ją ir naujai perduoda.
2011-03-10 14:03
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2011 »
#925548
Linda!!!! registracija meete atstatyta. Tai kaip su golfu - rašyt????
2011-03-10 14:00
PVM »
Naujos sodros formos »
#925545
georginija rašė: Pateikiau NP-SD atmetė dėl klaidos. Aš klaidą ištaisiau ir vėl tą patį išsiunčiau. Vėl atmetė - priežastis Draudėjo informacija su tokiu numeriu jau egzistuoja. Ar jau reikia tikslinti ar tik kitą numerį suteikti?
taio jeigu atmestė, tai reiškia nepriimta. Tada pakeičiate numerį ir naujai perduodate.
PT pildoma, kai jau būna priimta ir kažką pastebėjote, kad ne taip padarėte,tada tikslinate per PT.
georginija rašė: Pateikiau NP-SD atmetė dėl klaidos. Aš klaidą ištaisiau ir vėl tą patį išsiunčiau. Vėl atmetė - priežastis Draudėjo informacija su tokiu numeriu jau egzistuoja. Ar jau reikia tikslinti ar tik kitą numerį suteikti?
taio jeigu atmestė, tai reiškia nepriimta. Tada pakeičiate numerį ir naujai perduodate.
PT pildoma, kai jau būna priimta ir kažką pastebėjote, kad ne taip padarėte,tada tikslinate per PT.
2011-03-10 13:51
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#925530
amadina22 rašė: Elstė žodžių nevynioja į vatą.... Tiesiai šviesiai...
ahaa
amadina22 rašė: Elstė žodžių nevynioja į vatą...
. Tiesiai šviesiai...ahaa
2011-03-10 13:27
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu »
#925514
Tininga rašė:
pele-pelyte rašė: Gal galite straipsnio nuorodą įkelti iš kurios matytų vyr.buhalterė, jog galima atleisti nedarbingumo metu darbuotoją. ačiū Negalima įspėti ir iš darbo atleidinėti darbdavio iniciatyva.
O kad galima atleidinėti jam sergant kitokiais atvejais, atspindi kad ir ši citata:
206 str. 2) kai nutraukiama darbo sutartis su darbuotoju, kuris atleidimo dieną nebedirba (dėl laikino nedarbingumo, pravaikštos, laisvės atėmimo ir kt.) - per vieną dieną nuo tos dienos, kurią atleistas iš darbo darbuotojas pareikalavo atsiskaityti.
Be to, 127 str. nėra nė užuominos, kad darbuotojui įspėjus darbdavį apie išėjimą iš darbo savo noru, tas terminas būtų pratęsiamas ligos laikotarpiui.
Bet galiu pasakyti, kad humaniškai padarėte: atleidus Sodra pašalpą moka tik už 5 pirmąsias dienas. Paskui nebemoka.
Ligos metu galima atleisti, kai pats darbuotojas prašosi atleisti DK 127 str. arba kai baigiasi darbo sutarties terminas DK 126 str., nes kitaip ji taps neterminuota. Taip pat, kai sutarta DS nutraukti šalių susitarimu. Nes tai išreikšta valia, darbuotojas žino, kad tą dieną bus nustraukiama darbo sutartis.
Tininga rašė:
pele-pelyte rašė: Gal galite straipsnio nuorodą įkelti iš kurios matytų vyr.buhalterė, jog galima atleisti nedarbingumo metu darbuotoją. ačiū
O kad galima atleidinėti jam sergant kitokiais atvejais, atspindi kad ir ši citata:
206 str. 2) kai nutraukiama darbo sutartis su darbuotoju, kuris atleidimo dieną nebedirba (dėl laikino nedarbingumo, pravaikštos, laisvės atėmimo ir kt.) - per vieną dieną nuo tos dienos, kurią atleistas iš darbo darbuotojas pareikalavo atsiskaityti.
Be to, 127 str. nėra nė užuominos, kad darbuotojui įspėjus darbdavį apie išėjimą iš darbo savo noru, tas terminas būtų pratęsiamas ligos laikotarpiui.
Bet galiu pasakyti, kad humaniškai padarėte: atleidus Sodra pašalpą moka tik už 5 pirmąsias dienas. Paskui nebemoka.
Ligos metu galima atleisti, kai pats darbuotojas prašosi atleisti DK 127 str. arba kai baigiasi darbo sutarties terminas DK 126 str., nes kitaip ji taps neterminuota. Taip pat, kai sutarta DS nutraukti šalių susitarimu. Nes tai išreikšta valia, darbuotojas žino, kad tą dieną bus nustraukiama darbo sutartis.
2011-03-10 13:25
Darbo teisė »
Sutrumpintas darbo laikas »
#925513
Tininga rašė:
Elste rašė: nu... keturias... nu gal jeigu po 10 val. dirba.
Nes pvz. jeigu po 12 val. tai negalima daugiau kaip 2 dienas iš eilės. Dar visai neseniai tai buvo iš VDI pusės toks reikalavimas, kai darbo diena viršija 8 val., jau turi būti suminė. Nors man tai atrodo kvaila... 
aišku kvaila. Tada ir pati VDI turi dirbti pagal suminę, nes jie kasdien dirba 8val. ir 15 min., taigi viršija kasdien
Tininga rašė:
Elste rašė: nu... keturias... nu gal jeigu po 10 val. dirba.
Nes pvz. jeigu po 12 val. tai negalima daugiau kaip 2 dienas iš eilės.
aišku kvaila. Tada ir pati VDI turi dirbti pagal suminę, nes jie kasdien dirba 8val. ir 15 min., taigi viršija kasdien
2011-03-10 13:24
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#925512
Lince rašė: Jos iš cukraus pudros sumaišytos su citrinos rūgštim
reiškia nevalgomos
Lince rašė: Jos iš cukraus pudros sumaišytos su citrinos rūgštim
reiškia nevalgomos
2011-03-10 13:15
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2011 »
#925504
Linda6 rašė: Įrašykite atgal mane į sąrašą .Atsiprašau, kad trukdau.
Kada čia spėjai dingti ir vėl atsirasti
o tai kuriam sąrašan traukti? ar į abu iš karto - ir dalyvausi, ir golfą žaisi???
Linda6 rašė: Įrašykite atgal mane į sąrašą .Atsiprašau, kad trukdau.
Kada čia spėjai dingti ir vėl atsirasti
o tai kuriam sąrašan traukti? ar į abu iš karto - ir dalyvausi, ir golfą žaisi???
2011-03-10 12:54
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#925474
amadina22 rašė:
Gal. Bet būna kartais kietos, iš glazūros arba tokios beskonės, kaip iš popieriaus. Tai tik padedi šalia ir grožiesi.
tada esantiems baliuje vaikams atiduodi jiems visokios skanios
amadina22 rašė:
Gal. Bet būna kartais kietos, iš glazūros arba tokios beskonės, kaip iš popieriaus. Tai tik padedi šalia ir grožiesi.
tada esantiems baliuje vaikams atiduodi
jiems visokios skanios
2011-03-10 12:53
Darbo teisė »
Sutrumpintas darbo laikas »
#925472
Tininga rašė:
Elste rašė:
Tininga rašė:
O dėl 10 val. darbo dienos - siūlyčiau pasikonsultuoti su VDI. Šiaip jau darbo diena negali viršyti 8 val., bet... Gal dabar atlaidžiau žiūrima į tokius grafikus.
nebus viršvalandžiais traktuojama, jeigu grafikas bus tarkim dvi dienas dirba, dvi laisvos. Ne visai ne toks: keturias dirba, tris ne 
nu... keturias... nu gal jeigu po 10 val. dirba.
Nes pvz. jeigu po 12 val. tai negalima daugiau kaip 2 dienas iš eilės.
Tininga rašė:
Elste rašė:
Tininga rašė:
O dėl 10 val. darbo dienos - siūlyčiau pasikonsultuoti su VDI. Šiaip jau darbo diena negali viršyti 8 val., bet... Gal dabar atlaidžiau žiūrima į tokius grafikus.
nebus viršvalandžiais traktuojama, jeigu grafikas bus tarkim dvi dienas dirba, dvi laisvos.
nu... keturias... nu gal jeigu po 10 val. dirba.
Nes pvz. jeigu po 12 val. tai negalima daugiau kaip 2 dienas iš eilės.
2011-03-10 12:51
Bendra »
Įsakymai »
#925468
zulaime rašė: pagelbėkit, kaip turėtų skambėti atostogų atšaukimas vienai dienai
Esant gamybiniam būtinumui, "degančiam" užsakymui ar pan. (na svarbi priežastis dėl ko prireikė atšaukti) ir darbuotojui sutinkant, nuo tokios dienos atšaukiame iš atostogų tokį tai darbuotoją.
Neišnaudota atostogų dalis bus suteikta tada ir tada.
zulaime rašė: pagelbėkit, kaip turėtų skambėti atostogų atšaukimas vienai dienai
Esant gamybiniam būtinumui, "degančiam" užsakymui ar pan. (na svarbi priežastis dėl ko prireikė atšaukti) ir darbuotojui sutinkant, nuo tokios dienos atšaukiame iš atostogų tokį tai darbuotoją.
Neišnaudota atostogų dalis bus suteikta tada ir tada.
2011-03-10 12:49
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#925464
amadina22 rašė:
Elste rašė:
tai kad torčiko nesimato per tuos kvietkus ir kašiką jeigu kas juos nuvalgytų, nugramdytų, tai gal ten vidus koks ir nieko būtų
Būtent, tos gėlytės būna nevalgomos. O norisi ne tik grožio, bet ir pasmagūriauti.
būna valgomos, gi ne iš popieriaus ten jas susuka dažniausiai iš kokio balto šokolado
amadina22 rašė:
Elste rašė:
tai kad torčiko nesimato per tuos kvietkus ir kašiką
jeigu kas juos nuvalgytų, nugramdytų, tai gal ten vidus koks ir nieko būtų Būtent, tos gėlytės būna nevalgomos. O norisi ne tik grožio, bet ir pasmagūriauti.
būna valgomos, gi ne iš popieriaus ten jas susuka
dažniausiai iš kokio balto šokolado
2011-03-10 12:47
Darbo teisė »
Sutrumpintas darbo laikas »
#925459
Tininga rašė:
O dėl 10 val. darbo dienos - siūlyčiau pasikonsultuoti su VDI. Šiaip jau darbo diena negali viršyti 8 val., bet... Gal dabar atlaidžiau žiūrima į tokius grafikus.
nebus viršvalandžiais traktuojama, jeigu grafikas bus tarkim dvi dienas dirba, dvi laisvos.
Tininga rašė:
O dėl 10 val. darbo dienos - siūlyčiau pasikonsultuoti su VDI. Šiaip jau darbo diena negali viršyti 8 val., bet... Gal dabar atlaidžiau žiūrima į tokius grafikus.
nebus viršvalandžiais traktuojama, jeigu grafikas bus tarkim dvi dienas dirba, dvi laisvos.
2011-03-10 12:45
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#925457
tai kad torčiko nesimato per tuos kvietkus ir kašiką jeigu kas juos nuvalgytų, nugramdytų, tai gal ten vidus koks ir nieko būtų
tai kad torčiko nesimato per tuos kvietkus ir kašiką
jeigu kas juos nuvalgytų, nugramdytų, tai gal ten vidus koks ir nieko būtų
2011-03-10 12:44
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2011 »
#925456
Tigre74 rašė: mokytis žaisti golfo į 1-mą klasę užsiregistravo:
1. Elste
2. Aradija
3. agiedrė
4. KJurate
5. Rolanda
6. kmynukas
7. Ruutaa
8. Tigre74
O va čia golfo žaidėju registracija buvo pradėta, prašom tęsti
Tigre74 rašė: mokytis žaisti golfo į 1-mą klasę užsiregistravo:
1. Elste
2. Aradija
3. agiedrė
4. KJurate
5. Rolanda
6. kmynukas
7. Ruutaa
8. Tigre74
O va čia golfo žaidėju registracija buvo pradėta, prašom tęsti
2011-03-10 12:43
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2011 »
#925455
Jūrate, aš jau pamokėjau avansą
(sakei, kad sirgdama dėmesio stokoji, tai parodžiau ).
(sakei, kad sirgdama dėmesio stokoji, tai parodžiau
).
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui