aga, ir kaip paskui sodrai perduosi be amens kodo priėmimą, atleidimą...

taigi vis tiek tą asmens kodą turi darbo sutartyse, asmens kortelėse, buhalterinėj programoj dar ir banko sąsktaitas.
Taip kad tą duomenų apsauga tai š...

aš irgi pasidarau.
aikšu, užtektų DS ir asmens kortelėje įsirašyti paso nmerį ir išdavimą, bet... dar ir kopiją pasidarau. Paskui prireikia kokiam įgaliojimui duomenų. Žmogus pasą namuose laiko, čia staigiai prireikia, tai nors kopiją įduodu

jos yra Mokymosi atostogos, gali būti apmokamos, gali ne. Jeigu nemokate, tai tada sodrai 12-sd formą pranešate, o formoje yra 04-mokymosi atostogos.

traktuojama kaip patalpoje.
Lauke darbai tai visokie žemės ūkio darbai, statybos darbai ir pan. Kai visą dieną (ar didžiąją jos dalį) dirbi lauke.

kiaulienos sausi???? nunebent ten kokį seno sudiržusio kuilio kumpį kepant
o šiaip reibios mėsytės, sprandinės kokios - tai ai ai, kokie skanūs
Kaip tik paukštiena sausa

sargu nepilnamečiams negalima dėl to, kad tai darbas naktį. Ir dar dėl materialinės atsakomybės.
O suvirintojas gali būti ir kenksmingas (kadangi tie visi aerozoliai), ir pavojingas (dujos gali sprogti, virinti gali ir aukštyje kur, ir po žemėm).

etatų dabar nėra, taigi ir neršote kažkokio tai jo dydžio. Tiesiog nustatote darbo laiką, jeigu buvo 4 val. per dieną, keičiate ir parašote, kad 8 darbo val. diena.
O jeigu ketinate kada mokėti priedus, tia jau dabar numatote DS. Parašote, kad mokamas minimalus mėnesinis atlgynimas ir atskiru direktoriaus įsakymu gali būti mokamas priedas. O tada jau kada mokate tą priedą, kada ne - atskiru įsakymu.

tos pačios kensmingos ir kietiems.
dar galit paeržiūrėt privalomų sveikatos patikrinimų nutarimą Nr. 103, 13 priedą, iš kur imami kenksmingi faktoriai svaikatos tikrinimui.

nu gal ir visą
būna tokių žmonių, kurie tik tą procesą mėgsta, o valgyt kai reikia, jau nebe.
Mane tai siutina - perki (pinigus leidi), ruoši (laiką gaišti), o paskui tik pastovi prie lauželio, pavarto iešmus ir sotus
Aš tai ne iš tokių - aš juos valgyt mėgstu

Ar jis pas jus kokį darbą dirbs? ar tik šiaip - stebėtojas.
(kai nieko nedirba, tik suforminama praktika dėl praktikos atlikimo, tai niekur nei praneštu, nei fiksuoju, kad toks buvo).
Jeigu "trinasi" įmonėje, klausinėja, rašosi, kas ir kaip vyksta. Tada pranešu sodrai, ir instruktuoju darbų saugos klausimais (kad kur bežioplinėdamas neįlystų, pieštuku akių neišsidurtų:)).
O jeigu ir darbą atlieka - tai jau kaip eilinį bet kurį darbuotoją priimat dirbti, forminamas viskas.

pirmiausia jis parašo prašymą dėl darbo laiko pakeitimo ir pareigų pakeitimo taip pat.
Prideda atestacijos pažymėjimą. Tada įsakmymas apie tų darbo sląygų pakeitimą, kad nuo tada ir tada toks ir toks perkeliamas dirbti darbų vadovu, jo darbo laikas toks, atlyginimas toks.
Ir vadovaujantis tuo įsakymu, pakeitimai darbo sutartyje: nuo tada ir tada keičiami tokie darbo sutarties punktai ir išdėstote kokie ir kaip. Tada įregistruojate pakeitimą DS registracijos žurnale.

koks skirtumas pagal kokią programą pas jus įmonėje praktikuosi.

darbuotojų saugai ir sveikatai tvarkyti reikaolingų dokumentų sąrašas.

pavojingi darbai:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
kenksmingi darbai:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

man irgi atrodo, kad nėra ko panikuoti. Nebus - nereiks, bus- valgysim \
O ką, sodybos šeimininkai negali iškepti vakarienei, kol mes ten golfą žaisim

ir nieko nepadarysite, nes pavaduojantis žmogus turi sutikti pavaduoti.
Šiaip kaip tvarką pasidaryti: pareiginėse insttukcijose įrašyti, ką ligos, atostogų ar kt. nebuvimo metu jis turi pavaduoti. Ir kiekvienam darbuotojui taip galima numatyti ir įrašyti, kas ką pavaduoja. Tada ir nebus tokių nesusipratimų, nesutikimų.

aš tai kaip kada,jeigu koks labai naglas ir vaizduoja, ir taškosi, ir dar žinau, kad biržon registruosis, tai specialiai tada pravaikštas rašau ir atleidžiu už jas

būtent

P - jeigu jam pagal grafiką poilsio diena. O jeigu tą dieną turėjo dirbti, bet nedirba, o tik atiskaityinėja, tada žymim ND (ir pranešam sodrai ).

Aga, Byla nu atvaryk, kąąą

įspėjimo (pareiškimo) padavimo terminas yra 14 darbo dienų. Direktorius tiek ir gali užvizuoti. Tai kad jis padavė pareiškimą, dar nereiškia, kad jau atleistas ir gali neiti į darbą. Jis turėjo sulaukti darbdavio atsakymo. Jeigu jis 12 dieną nebedirbs, tai bus jam pravaikšta. Ir galite atleisti drąsiai už pravaikštas.

įtraukti galite panašius punktus:
- Saugoti savo ir nekenkti kitų darbuotojų sveikatai, saugiai dirbti, žinoti ir vykdyti saugos darbe aktų reikalavimus.
- Tinkamai elgtis, nedaryti to, kas kitiems darbuotojams trukdytų atlikti savo pareigas.
- Santykiuose su klientais ir savo bendradarbiais laikytis etikos principų.
- Iškilusius klausimus, abejones, konfliktines situacijas aptarti ir spręsti su įmonės direktoriumi arba jo įgaliotu atstovu.
- Visur ir visuomet tik teigiamai atsiliepti apie UAB “AAA” veiklą; savo veiksmais ir darbais formuoti gerą įmonės įvaizdį; nemenkinti UAB „AAA“ darbo garbės ir verslo reputacijos.
- Bendraujant su kolegomis (ir su klientais) būti garbingais, vengti baimės jausmo ir žeminančio nuolankumo.
- Laikantis etikos principų reikšti nepasitenkinimą neadekvatiems bendradarbių veiksmams; pastebėję neblaivų darbuotoją, nedelsiant pranešti įmonės vadovybei ir imtis visų priemonių nelaimei išvengti.

savaitinio kaip ir nėra.

[quote=Rimas_Romas]Darbuotojas ishsiskyres su zmona. 2 nepilnameciai vaikai, teismo sprendimu gyvena su zmona. Zmona nedirba. Ar darbuotojui skaiciuoti pilna
nepriklauso, jis vaikų neaugina.

žodžio neprisiųsi paskui ką persigalvos, sakys, ne taip sakiau suforminti, ne tokią algą, ne tokį darbo laiką ir pan. O kaip įrodysi, kad būtent taip buvo pasakyta.
Taigi... darbe viskas visada tik raštu. Tam labai gerai pasitarnaus anketa. Bus surašytos ir konkrečis sąlygos, kokias surašyti DS, ir duomenys reikalingi darbo organizavimui, atostogų skaičiavimui, taikymui.

Sako, kad jeigu tau 40 m. ir tu ryte prabudęs nejauti, kad kur skaudėtų, apsigraibyk, ar tu nesi miręs
Taigi... linkiu, Artai, kad ir toliau jaustumeis lyg miręs

Nereikia jai, Amadina. Gi jos NP-SD net nepriėmė, atmetė. Tai tiesiog pataiso ją ir naujai perduoda.

Linda!!!! registracija meete atstatyta. Tai kaip su golfu - rašyt????