Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27563 žinučių
Naujausios žinutės:
2010-12-23 07:58
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#893122
Dėmesio, nuo 2011-03-01 bus paeitimų Darbuotojų saugos ir sviekatos įstatyme.
Pasižiūrėkit, kam aktualu, kas siunčia darbuotojus dirbti ar atlikti paslaugų į kitas įmones, ar pas jus tokie atsiunčiami.
Pasižiūrėkit, kam aktualu, kas siunčia darbuotojus dirbti ar atlikti paslaugų į kitas įmones, ar pas jus tokie atsiunčiami.
2010-12-23 07:56
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#893121
ausyte_716 rašė: laba diena,
gal kas zinote, ar imones padaliniu vadovai turi tureti priesgaisrines saugos pazymejima, kad galetu atlikti priesgaisrines saugos instruktavima darbo vietoje, ar tam uztenka darbdavio, jam atsovaujancio pazymejimo?
TURI turėti priešgaisrinės saugos pažymėjimą!!
ausyte_716 rašė: laba diena,
gal kas zinote, ar imones padaliniu vadovai turi tureti priesgaisrines saugos pazymejima, kad galetu atlikti priesgaisrines saugos instruktavima darbo vietoje, ar tam uztenka darbdavio, jam atsovaujancio pazymejimo?
TURI turėti priešgaisrinės saugos pažymėjimą!!
2010-12-23 07:48
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#893119
Lince rašė:
ANI rašė: Ką nuveikti su 1 kg varškės
Kepk varškės apkepuką
Mmmm kaip skanu. Jei dar perteptum su Nutela kremuku - puikiausias desertas...
arba čeburekų prisikepti
Lince rašė:
ANI rašė: Ką nuveikti su 1 kg varškės
Kepk varškės apkepuką
Mmmm kaip skanu. Jei dar perteptum su Nutela kremuku - puikiausias desertas...
arba čeburekų prisikepti
2010-12-22 15:51
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#892954
IlonaD rašė:
Oho, Elstut, tave "ant gerumo" pramušo.
Puiki proga tau padėkoti, tikrai, ačiū, kad čia esi.
Taigi liepei nebut tuo, kur kalėdas vagia
persijungt ant gerumo, tai va ir klausau, ir vykdau 
IlonaD rašė:
Oho, Elstut, tave "ant gerumo" pramušo.
Puiki proga tau padėkoti, tikrai, ačiū, kad čia esi.
Taigi liepei nebut tuo, kur kalėdas vagia
persijungt ant gerumo, tai va ir klausau, ir vykdau
2010-12-22 14:45
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#892916
Tininga rašė:
talys rašė: LED, bet koks gamintojas tai nežinau
Mano vyras tai Panasonic gerbėjas, bet aš nebežinau, kas čia geresnis šiais laikais
tai pasikliauk vyro garbe
Tininga rašė:
talys rašė: LED, bet koks gamintojas tai nežinau
Mano vyras tai Panasonic gerbėjas, bet aš nebežinau, kas čia geresnis šiais laikais
tai pasikliauk vyro garbe
2010-12-22 14:20
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#892898
Laceratia rašė: "Ne taip" čia buvo perkeltine prasme. tas "ne taip" - reiškia per daug gerai
per gerai nebūna, visada kur nors lieka kokia spragelė ar abejojimas
bet žinokit be jūsų tiek ir nežinočiau
kadangi per laiką kai ko neprisireikia ir pasimiršta, ką žinojai arba kas jau pasikeitė.
O čia taxe pastoviai lavinu atmintį atsakydama jums taip tiesiog diena iš dienos užtvirtinu savo žinias (kaip per egzaminą atsiskaitinėdama ). Jūs savo klausimais, neleidžiate man surambėti, atbukti, skatinate vis domėtis ir atnaujinti turimas žinias.
Taigi - ačiū jums visiems už klausimus
Laceratia rašė: "Ne taip" čia buvo perkeltine prasme. tas "ne taip" - reiškia per daug gerai
per gerai nebūna, visada kur nors lieka kokia spragelė ar abejojimas
bet žinokit be jūsų tiek ir nežinočiau
kadangi per laiką kai ko neprisireikia ir pasimiršta, ką žinojai arba kas jau pasikeitė.
O čia taxe pastoviai lavinu atmintį atsakydama jums
taip tiesiog diena iš dienos užtvirtinu savo žinias (kaip per egzaminą atsiskaitinėdama ). Jūs savo klausimais, neleidžiate man surambėti, atbukti, skatinate vis domėtis ir atnaujinti turimas žinias.
Taigi - ačiū jums visiems už klausimus
2010-12-22 14:16
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#892897
jonux rašė:
Jus teisi skambinau VDI ligos laikotarpis įskaitomas į įspėjima
ką ir sakėme daugiau pasitikėkite patyrusiais taxiečiais
jonux rašė:
Jus teisi skambinau VDI ligos laikotarpis įskaitomas į įspėjima ką ir sakėme
daugiau pasitikėkite patyrusiais taxiečiais
2010-12-22 14:12
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#892892
laura9 rašė:
Elste rašė:
tikrai ne VDI, ten tiek nežino 
Vat jei VDI konsultuotų tokie specialistai kaip Elste, tai malonu ir kreiptis būtų.
tai ir kreipkitės į mane , ar čia viešai, ar per PŽ, nafig jums ta VDI
laura9 rašė:
Elste rašė:
tikrai ne VDI, ten tiek nežino
Vat jei VDI konsultuotų tokie specialistai kaip Elste, tai malonu ir kreiptis būtų.
tai ir kreipkitės į mane
, ar čia viešai, ar per PŽ, nafig jums ta VDI
2010-12-22 14:10
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#892889
Laceratia rašė: Aš ir sakau, matosi, kad čia su tavim kažkas ne taip
kas ne taip??? buhalterijos nežinau, ania
nu jo,nors teko ir joje padirbėti kažkada
Laceratia rašė: Aš ir sakau, matosi, kad čia su tavim kažkas ne taip
kas ne taip??? buhalterijos nežinau, ania
nu jo,nors teko ir joje padirbėti kažkada
2010-12-22 14:08
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#892886
laura9 rašė:
Laceratia rašė: Elste, tai vis dėl to pasakyk tu dirbi kokioj nors darbo inspekcijoj? Ar kas čia yra, kad visą darbo kodeksą mintinai žinai, darbų saugos, sveikatos, priešgaisrinius reikalavimus žinai?
Oi, mūsų Elste viską labiau žino už bet kokį darbo inspektorių
tikrai ne VDI, ten tiek nežino
Tai tik 14 metų darbo patirtis pagal sepcialybę.
O esu diplomuota raštvedybos organizavimo ir archyvotyros, bei teisės specialistė (su darbo teisės specializacija).
O darbo patirtis įvairiose pramonės šakose.
laura9 rašė:
Laceratia rašė: Elste, tai vis dėl to pasakyk tu dirbi kokioj nors darbo inspekcijoj? Ar kas čia yra, kad visą darbo kodeksą mintinai žinai, darbų saugos, sveikatos, priešgaisrinius reikalavimus žinai?
Oi, mūsų Elste viską labiau žino už bet kokį darbo inspektorių
tikrai ne VDI, ten tiek nežino
Tai tik 14 metų darbo patirtis pagal sepcialybę.
O esu diplomuota raštvedybos organizavimo ir archyvotyros, bei teisės specialistė (su darbo teisės specializacija
).
O darbo patirtis įvairiose pramonės šakose.
2010-12-22 13:53
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#892878
talys rašė:
Elste rašė:
Laceratia rašė: Na tai jei darbuotojas atostogauja nuo 12 01 iki 12 31, jis išnaudoja 29 k.d. atostogų. Bet apskaičiuojant atostoginius VDU dauginame iš 22 d.d. Taip? :)
taip.
O jei atostogos taip pat,bet vėliau buvo vadovo įsakymas už 24 atidirbti 18 d-tam atostogaujančiam tas galioja? ta prasme-apmokama už 23 dienas?ar visgi 22?
jis atostogauja ir jam apmokama taip, kaip galiojo tvarka jam tų atostogų išeinant.
Jis nekaltas, kad paskui šefas subalamutitas seimo durnelių irgi durniuot pradėjo
talys rašė:
Elste rašė:
Laceratia rašė: Na tai jei darbuotojas atostogauja nuo 12 01 iki 12 31, jis išnaudoja 29 k.d. atostogų. Bet apskaičiuojant atostoginius VDU dauginame iš 22 d.d. Taip? :)
taip.
O jei atostogos taip pat,bet vėliau buvo vadovo įsakymas už 24 atidirbti 18 d-tam atostogaujančiam tas galioja? ta prasme-apmokama už 23 dienas?ar visgi 22?
jis atostogauja ir jam apmokama taip, kaip galiojo tvarka jam tų atostogų išeinant.
Jis nekaltas, kad paskui šefas subalamutitas seimo durnelių irgi durniuot pradėjo
2010-12-22 13:52
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#892876
Laceratia rašė: Nu šaunuolės Jūs. Man patinka, kai tiek daug žmonių atsako į klausimus
taip. nes tada tiesiog atsakymai vienas kitą užtvirtina.
O kai vienas tik atsako, gali suabejoti, gal kiti tyli, nes galvoja kitaip
Laceratia rašė:
Nu šaunuolės Jūs. Man patinka, kai tiek daug žmonių atsako į klausimus taip.
nes tada tiesiog atsakymai vienas kitą užtvirtina.
O kai vienas tik atsako, gali suabejoti, gal kiti tyli, nes galvoja kitaip
2010-12-22 13:47
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#892867
Laceratia rašė: Na tai jei darbuotojas atostogauja nuo 12 01 iki 12 31, jis išnaudoja 29 k.d. atostogų. Bet apskaičiuojant atostoginius VDU dauginame iš 22 d.d. Taip? :)
taip.
Laceratia rašė: Na tai jei darbuotojas atostogauja nuo 12 01 iki 12 31, jis išnaudoja 29 k.d. atostogų. Bet apskaičiuojant atostoginius VDU dauginame iš 22 d.d. Taip? :)
taip.
2010-12-22 13:45
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#892860
Tininga rašė: Bet mūsų vyrukai, žiūriu, mezginių temose reiškiasi kur kas aktyviau, nei televizorių aptarime (Na, ne visi prisijungę, aišku...)
tai va, o paskui pyksta kad bobom išvadina
Tininga rašė: Bet mūsų vyrukai, žiūriu, mezginių temose reiškiasi kur kas aktyviau, nei televizorių aptarime
(Na, ne visi prisijungę, aišku...)tai va, o paskui pyksta kad bobom išvadina
2010-12-22 13:44
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#892859
Tininga rašė:
Alina55 rašė:
Laceratia rašė: O tokią dieną kaip šiųmetė 24, darbo laiko apskaitos žiniaraštyje žymite raide P ?
Taip, P, o darbuotojams, kurie atostogauja - A.
Papildysiu: atostogaujantiems už 24 d. atostoginiai nemokami.
taip, kaip už eilinę poilsio dieną (šeštadienį ar sekmadienį)
Tininga rašė:
Alina55 rašė:
Laceratia rašė: O tokią dieną kaip šiųmetė 24, darbo laiko apskaitos žiniaraštyje žymite raide P ?
Taip, P, o darbuotojams, kurie atostogauja - A.
Papildysiu: atostogaujantiems už 24 d. atostoginiai nemokami.
taip, kaip už eilinę poilsio dieną (šeštadienį ar sekmadienį)
2010-12-22 13:34
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#892852
jonux rašė: Prasitęsia bent jau darbdaviui
130 straipsnis. Įspėjimas apie darbo sutarties nutraukimą
[3 dalies redakcija nuo 2011-01-01]
3. Per įspėjimo laikotarpį darbdavys turi duoti darbuotojui laisvo nuo darbo laiko naujo darbo paieškoms. Šio laiko trukmė negali būti mažesnė negu dešimt procentų darbo laiko normos, tenkančios darbuotojui per įspėjimo terminą. Laisvas nuo darbo laikas suteikiamas darbuotojo ir darbdavio sutarta tvarka. Už šį laiką darbuotojui paliekamas jo vidutinis darbo užmokestis.
4. Įspėjimo terminas pratęsiamas darbuotojo ligos ar atostogų laikui ar laikotarpiui nuo bylos iškėlimo iki teismo sprendimo įsiteisėjimo, kai įstatymų nustatyta tvarka ginčijamas atsisakymas duoti išankstinį sutikimą atleisti darbuotoją iš darbo.
čia kalbate apie įspėjimą, kai atleidžiamas dėl darbuotojų skaičiaus mažinimo ir kitų darvdavio valios atveju.
O Jūsų duotu atveju darbuotojas pats prašosi atleidžiamas iš darbo. taigi jis nori tą dieną būti atleistas iš darbo, tai ir atleidžiamas nors ir tą dieną serga.
jonux rašė: Prasitęsia bent jau darbdaviui
130 straipsnis. Įspėjimas apie darbo sutarties nutraukimą
[3 dalies redakcija nuo 2011-01-01]
3. Per įspėjimo laikotarpį darbdavys turi duoti darbuotojui laisvo nuo darbo laiko naujo darbo paieškoms. Šio laiko trukmė negali būti mažesnė negu dešimt procentų darbo laiko normos, tenkančios darbuotojui per įspėjimo terminą. Laisvas nuo darbo laikas suteikiamas darbuotojo ir darbdavio sutarta tvarka. Už šį laiką darbuotojui paliekamas jo vidutinis darbo užmokestis.
4. Įspėjimo terminas pratęsiamas darbuotojo ligos ar atostogų laikui ar laikotarpiui nuo bylos iškėlimo iki teismo sprendimo įsiteisėjimo, kai įstatymų nustatyta tvarka ginčijamas atsisakymas duoti išankstinį sutikimą atleisti darbuotoją iš darbo.
čia kalbate apie įspėjimą, kai atleidžiamas dėl darbuotojų skaičiaus mažinimo ir kitų darvdavio valios atveju.
O Jūsų duotu atveju darbuotojas pats prašosi atleidžiamas iš darbo. taigi jis nori tą dieną būti atleistas iš darbo, tai ir atleidžiamas nors ir tą dieną serga.
2010-12-22 13:02
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#892833
Tininga rašė:
Gitusia rašė: Darbuotoja yra padavus prašymą dėl atleidimo. Numatomas atleidimas 2011-01-05, nes pagal DK ji turi atidirbti 14 darbo dienų. Bet ji nenorėdama dirbti pasiėmė nedarbingumo pažymėjimą 2010-12-22 - 2010-12-27.
Ar nusikelia tas 14 d.d. laikotarpis? Tos 14 d.d. - tai įspėjimo, o ne atidirbimo terminas. Per tas dienas galima ir atostogauti, ir sirgti...
ir pravaikštas daryti, bet tada jau atleidimas bus už jas
Tininga rašė:
Gitusia rašė: Darbuotoja yra padavus prašymą dėl atleidimo. Numatomas atleidimas 2011-01-05, nes pagal DK ji turi atidirbti 14 darbo dienų. Bet ji nenorėdama dirbti pasiėmė nedarbingumo pažymėjimą 2010-12-22 - 2010-12-27.
Ar nusikelia tas 14 d.d. laikotarpis?
ir pravaikštas daryti, bet tada jau atleidimas bus už jas
2010-12-22 13:00
Bendra »
Etatų mažinimas »
#892831
Tess rašė: Na aišku
vadovaujantis DK 129 str. nuo tokios dienos atleidžiu iš dabo tokį tai darbuotoją, išmokant tiek mėnesių VDU dydžio išeitinės išmokos ir už tiek dienų nepanaudotų atostogų kompensacijos.
Tess rašė: Na aišku
vadovaujantis DK 129 str. nuo tokios dienos atleidžiu iš dabo tokį tai darbuotoją, išmokant tiek mėnesių VDU dydžio išeitinės išmokos ir už tiek dienų nepanaudotų atostogų kompensacijos.
2010-12-22 12:57
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#892829
Gitusia rašė: Darbuotoja yra padavus prašymą dėl atleidimo. Numatomas atleidimas 2011-01-05, nes pagal DK ji turi atidirbti 14 darbo dienų. Bet ji nenorėdama dirbti pasiėmė nedarbingumo pažymėjimą 2010-12-22 - 2010-12-27.
Ar nusikelia tas 14 d.d. laikotarpis?
ne turi atidirbti, o turi įspėti (parašyti prašymą) kad nori išeiti prieš 14 darbo dienų.
Darbdavys gali atleisti bet kurią dieną per tą laikotarpį, nebūtina laikyti tiek.
Bet jeigu jau laiko "iki skambučio", ir ji pasiėmė biuletenį, tai gali į sau turėti, kai sueis ta 14-oji diena ir atleižiate sau ramiai, o ji sau gali sirgti kiek tik nori.
Gitusia rašė: Darbuotoja yra padavus prašymą dėl atleidimo. Numatomas atleidimas 2011-01-05, nes pagal DK ji turi atidirbti 14 darbo dienų. Bet ji nenorėdama dirbti pasiėmė nedarbingumo pažymėjimą 2010-12-22 - 2010-12-27.
Ar nusikelia tas 14 d.d. laikotarpis?
ne turi atidirbti, o turi įspėti (parašyti prašymą) kad nori išeiti prieš 14 darbo dienų.
Darbdavys gali atleisti bet kurią dieną per tą laikotarpį, nebūtina laikyti tiek.
Bet jeigu jau laiko "iki skambučio", ir ji pasiėmė biuletenį, tai gali į sau turėti, kai sueis ta 14-oji diena ir atleižiate sau ramiai, o ji sau gali sirgti kiek tik nori.
2010-12-22 12:48
Bendra »
Etatų mažinimas »
#892813
Tess rašė: O kaip tuomet įsakymas rašosi?
koks? atleidimo?
Tess rašė: O kaip tuomet įsakymas rašosi?
koks? atleidimo?
2010-12-22 11:49
Įvairūs »
Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas »
#892757
Alina55 rašė:
Elste rašė: palaukit, bet tai ta para persiskirsto į dvi dienas.
Konkrečiu atveju, tai buvo nurodyta "(lapkričio 1 d. jis dirbo nuo 00 val. iki 8 val. ryto)."
na tada tik 8/6
Alina55 rašė:
Elste rašė: palaukit, bet tai ta para persiskirsto į dvi dienas.
Konkrečiu atveju, tai buvo nurodyta "(lapkričio 1 d. jis dirbo nuo 00 val. iki 8 val. ryto)."
na tada tik 8/6
2010-12-22 11:48
Blevyzgos »
Pailsėkite nuo darbo »
#892755
Kristiana__ rašė: Vis noriu atsisakyt visokių blevyzgų temos, nes laiko viskam trūksta, nu bet rankos nekyla anei kaip. Jau kokie Jūs visi jumoristai, juokdariai, kaip pakeliat nuotaiką
Nu šaunuoliai. Jausmas nerealus apima visą esybę nuo Jūsų bajerių visur - ir blevyzgose, ir rimtose temose
Neatsisakysiu tokio malonumo. Tiek tos su tuo laiku - gyveni žmogus tik kartą, negi visą laiką turi džiūti tarp tų popierių, ane
aišku
aš irgi pirmiausia taxą aptaranuju, o paskui jau, kai nėra jokių žinučių, į kurias turėčiau atsakyti, apsitvarkau darbo popierius ir vėl laukiu taxo žinučių
ir kaip ne keista, viską spėju ir dar per daug laiko turiu
Kristiana__ rašė: Vis noriu atsisakyt visokių blevyzgų temos, nes laiko viskam trūksta, nu bet rankos nekyla anei kaip. Jau kokie Jūs visi jumoristai, juokdariai, kaip pakeliat nuotaiką
Nu šaunuoliai. Jausmas nerealus apima visą esybę nuo Jūsų bajerių visur - ir blevyzgose, ir rimtose temose
Neatsisakysiu tokio malonumo. Tiek tos su tuo laiku - gyveni žmogus tik kartą, negi visą laiką turi džiūti tarp tų popierių, ane
aišku
aš irgi pirmiausia taxą aptaranuju, o paskui jau, kai nėra jokių žinučių, į kurias turėčiau atsakyti, apsitvarkau darbo popierius ir vėl laukiu taxo žinučių
ir kaip ne keista, viską spėju ir dar per daug laiko turiu
2010-12-22 11:46
Pelno mokestis »
Premijos »
#892754
laura9 rašė:
Voveruska01 rašė:
laura9 rašė: Bet jei nėra nurodyta už kokį laikotarpį: ketvirtinė, už 6 mėn. ar pan., tada laikoma metine.
Na, gal čia su Kalėdom ir galima taip galvot, bet pvz. premija jubiliejaus proga? Juk nelaikysime metine, nors konkrečiau neparašyta.
O kaip jūs vertintumėte premiją jubiliejaus proga VDU skaičiavimo tikslu?
taip ir visas kitas premijas, juk gavo. Ir kodėl gi nelaikyti metine, juk gimtadienis vieną kartą metuose
laura9 rašė:
Voveruska01 rašė:
laura9 rašė: Bet jei nėra nurodyta už kokį laikotarpį: ketvirtinė, už 6 mėn. ar pan., tada laikoma metine.
Na, gal čia su Kalėdom ir galima taip galvot, bet pvz. premija jubiliejaus proga? Juk nelaikysime metine, nors konkrečiau neparašyta.
O kaip jūs vertintumėte premiją jubiliejaus proga VDU skaičiavimo tikslu?
taip ir visas kitas premijas, juk gavo. Ir kodėl gi nelaikyti metine, juk gimtadienis vieną kartą metuose
2010-12-22 11:44
Įvairūs »
Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas »
#892750
Alina55 rašė:
linuteo rašė: Dešinėj pusėj visada rašome, bet jie sako, kad reikia į pirmą eilutę rašyti 8/8/6, t.y. viso dirbo 8 val, iš jų 8 šventinę dieną, bei 6 naktį.
Taip, pirmoje eilutėje ir mes rašome 8/8/6.
palaukit, bet tai ta para persiskirsto į dvi dienas.
Pvz. budi sargas nuo 17 val. iki 8 val.
tai bus per dvi dienas vieną 7 val. kitą 8 val. dirbtos, atitinkamai iš jų naktinių bus.
tia ir žymėsis 7/2 ir 8/6 O kad šventinė, tai kaip ir minėjau, gi matosi pagal kalendorių, kad tą diena šventinė, tai kam dar išskirti. Šventines kiek dirbo sumuojate tik šone.
Alina55 rašė:
linuteo rašė: Dešinėj pusėj visada rašome, bet jie sako, kad reikia į pirmą eilutę rašyti 8/8/6, t.y. viso dirbo 8 val, iš jų 8 šventinę dieną, bei 6 naktį.
Taip, pirmoje eilutėje ir mes rašome 8/8/6.
palaukit, bet tai ta para persiskirsto į dvi dienas.
Pvz. budi sargas nuo 17 val. iki 8 val.
tai bus per dvi dienas vieną 7 val. kitą 8 val. dirbtos, atitinkamai iš jų naktinių bus.
tia ir žymėsis 7/2 ir 8/6 O kad šventinė, tai kaip ir minėjau, gi matosi pagal kalendorių, kad tą diena šventinė, tai kam dar išskirti. Šventines kiek dirbo sumuojate tik šone.
2010-12-22 11:39
Įvairūs »
Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas »
#892743
linuteo rašė: Dešinėj pusėj visada rašome, bet jie sako, kad reikia į pirmą eilutę rašyti 8/8/6, t.y. viso dirbo 8 val, iš jų 8 šventinę dieną, bei 6 naktį.
teisingai sako žymėti. Bet... dažnai tiek netelpa į langelį, taigi prašom bendrą skaičių darbo valandų tos dienos, o kiek papuola į šventines ar naktines, surašome susumavę šone.
O šiaip gi tabelio forma yra pavtyzdinė, ją galite pasipildyti dar eilutėmis (nebūtinai tos trys), naktinėms valandoms įrašyti. (bent jau tiems darbuotojams, kuriems pastoviai išpuola naktinių valandų (sargams)
O šventinių tai nereikia išskirti tą dieną valandų, juk ir taip aišku, kad ta diena yra šventinė pagal kodeksą
linuteo rašė: Dešinėj pusėj visada rašome, bet jie sako, kad reikia į pirmą eilutę rašyti 8/8/6, t.y. viso dirbo 8 val, iš jų 8 šventinę dieną, bei 6 naktį.
teisingai sako žymėti. Bet... dažnai tiek netelpa į langelį, taigi prašom bendrą skaičių darbo valandų tos dienos, o kiek papuola į šventines ar naktines, surašome susumavę šone.
O šiaip gi tabelio forma yra pavtyzdinė, ją galite pasipildyti dar eilutėmis (nebūtinai tos trys), naktinėms valandoms įrašyti. (bent jau tiems darbuotojams, kuriems pastoviai išpuola naktinių valandų (sargams)
O šventinių tai nereikia išskirti tą dieną valandų, juk ir taip aišku, kad ta diena yra šventinė pagal kodeksą
2010-12-22 11:35
Blevyzgos »
Šeima, vaikai »
#892738
snake rašė: ir sibirinis taip pat??
vot tai tau, primą kartą išgirdau. Man kažkaip atvirkščiai jis veikia
Neskatina? Gal per mažai geri?[/quote]
ko gero gal reikia po kokį kibirą kasdien, kad suveiktų
snake rašė: ir sibirinis taip pat??
vot tai tau, primą kartą išgirdau. Man kažkaip atvirkščiai jis veikia
Neskatina?
Gal per mažai geri?[/quote]
ko gero
gal reikia po kokį kibirą kasdien, kad suveiktų
2010-12-22 11:33
Bendra »
Darbo užmokestis »
#892732
Indra rašė: [o kaip tabely zymisi 24 diena?
?
P - šiais metais tai paprasčiausia poilsio diena.
O va kitais metais jau bus S.
Indra rašė: [o kaip tabely zymisi 24 diena?
?
P - šiais metais tai paprasčiausia poilsio diena.
O va kitais metais jau bus S.
2010-12-22 10:41
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#892684
IlonaD rašė:
Elste rašė:
deja, dažniausiai atvirkščiai. Tik kai juos reklamuoja ir vaikšto pristatinėti, tai suokia suokia, koks geras, taupus ir pan. Bet todėl juos ir bruka taip naglai per visur, kad nubyra gal dar ir nuo elektros tinklų koks atkatėlis
Baik čia šventinę nuotaiką gadinti, ot, Grinčas
Greitai persijungi ant gerumo, nuoširdumo, laimingumo, gerų emocijų ir geros nuotaikos bangos
Klausau, pone,
čiulpinukų generole
IlonaD rašė:
Elste rašė:
deja, dažniausiai atvirkščiai. Tik kai juos reklamuoja ir vaikšto pristatinėti, tai suokia suokia, koks geras, taupus ir pan. Bet todėl juos ir bruka taip naglai per visur, kad nubyra gal dar ir nuo elektros tinklų koks atkatėlis
Baik čia šventinę nuotaiką gadinti, ot, Grinčas
Greitai persijungi ant gerumo, nuoširdumo, laimingumo, gerų emocijų ir geros nuotaikos bangos
Klausau, pone,
čiulpinukų generole
2010-12-22 10:34
Įvairūs »
Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas »
#892679
Tininga rašė:
linuteo rašė: Sargas įmonėje dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą. Jam „išpuolė“ dirbti lapkričio 1 d. – šventinę dieną (lapkričio 1 d. jis dirbo nuo 00 val. iki 8 val. ryto). Kaip darbo laiko apskaitos žiniaraštyje bus žymimas jo dirbtas laikas šią dieną?
Pirma eilutė (faktiškai dirbtas laikas) 8/6 (viso 8 val, iš jų 6 naktį).
Ar reikalinga išskirti ir darbą šventinę dieną? Kažkaip niekada to nedarydavome. Bet programos programuotojai primygtinai tvirtina, kad tabelyje išskiriamas ir darbas švenčių dieną. jei taip, tai kaip jis žymimas? DP ir 8 val?
Reikia. Todėl, kad šis darbas apmokamas dvigubai. (Nesvarbu, ar pagal grafiką ar ne). Papildomai apmokėti reikia ir už darbą naktį.
dešinėj pusėjkur sumuojami neatvykimai visokie, yra ir grafa, kur nurodomos valandos - darbas švenčių dienomis, naktį ir pan.
Tininga rašė:
linuteo rašė: Sargas įmonėje dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą. Jam „išpuolė“ dirbti lapkričio 1 d. – šventinę dieną (lapkričio 1 d. jis dirbo nuo 00 val. iki 8 val. ryto). Kaip darbo laiko apskaitos žiniaraštyje bus žymimas jo dirbtas laikas šią dieną?
Pirma eilutė (faktiškai dirbtas laikas) 8/6 (viso 8 val, iš jų 6 naktį).
Ar reikalinga išskirti ir darbą šventinę dieną? Kažkaip niekada to nedarydavome.
Bet programos programuotojai primygtinai tvirtina, kad tabelyje išskiriamas ir darbas švenčių dieną. jei taip, tai kaip jis žymimas? DP ir 8 val?Reikia. Todėl, kad šis darbas apmokamas dvigubai. (Nesvarbu, ar pagal grafiką ar ne). Papildomai apmokėti reikia ir už darbą naktį.
dešinėj pusėjkur sumuojami neatvykimai visokie, yra ir grafa, kur nurodomos valandos - darbas švenčių dienomis, naktį ir pan.
2010-12-22 10:32
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#892678
blackgate rašė:
Elste rašė: bet kiek elektros sunaudoja? jeigu dar elektra brangs, tai kažin kaip su tai meile bus
Aš manau, kad kai aparatas brangus, o jis toks ir yra, tai turėtų būti suderintas taip, kad taupytų elektrą.
deja, dažniausiai atvirkščiai. Tik kai juos reklamuoja ir vaikšto pristatinėti, tai suokia suokia, koks geras, taupus ir pan. Bet todėl juos ir bruka taip naglai per visur, kad nubyra gal dar ir nuo elektros tinklų koks atkatėlis
blackgate rašė:
Elste rašė: bet kiek elektros sunaudoja? jeigu dar elektra brangs, tai kažin kaip su tai meile bus
Aš manau, kad kai aparatas brangus, o jis toks ir yra, tai turėtų būti suderintas taip, kad taupytų elektrą.
deja, dažniausiai atvirkščiai. Tik kai juos reklamuoja ir vaikšto pristatinėti, tai suokia suokia, koks geras, taupus ir pan. Bet todėl juos ir bruka taip naglai per visur, kad nubyra gal dar ir nuo elektros tinklų koks atkatėlis
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui