tai jau...
bet kiek elektros sunaudoja? jeigu dar elektra brangs, tai kažin kaip su tai meile bus

o gyvenimo taisyklė kokia? ko labiausiai bijai - tas ir atsitinka

ir sibirinis taip pat??
vot tai tau, primą kartą išgirdau. Man kažkaip atvirkščiai jis veikia

kokią savaitę, ania nu kaip visada būna su nauju žaislu, pažaidi, pasidžiaugi, atrodo, och, dabar kaip darysiu ir... po kokios savaitės į tolimiausią spintos kampą

Teisybė
nėra žolės visiems tinkamos. Vienam nuo to paties padeda, kitam - visiškai nuodas.

imunitetui stiprinti geriau ženšenis (dar ir stresą nuima, ir širdies ritmą pareguliuoja).
arba paprsčiausias liaudiškas dalykas - alijošius+medus+citrina

priklauso nuo to, kaip jis parašys prašymą:
jeigu - prašau išleisti 14 k.d. nuo 12.22, šventines iš skaičiavimo išmesite ir bus atostogos 14 k.d. nuo 12.22 - 01.07 (sausio 10 į darbą).
o jeigu prašys su ribom, kada suteikti atostogas, pv.z nuo 12.22 - 01.02 (jeigu jis nori jau sausio 3 dirbti), tai skaičiuojant, kiek atostogų jis išnaudos, išmesite iš skaičiavimo šventines ir būtų 8 k.d.).

Darbuotojas kai prašo atostogų, visada paklauskit, kada jis jau nori grįžti į darbą, bus aiškiau kaip skaičiuoti.

tada pateikiate pasiūlymą nutraukti darbo sutartį nuo tada ir tada, tokiom sąlygom, išmokant tiek kompensacijos ir laukiate 7 dienas atakymo, ar jis sutinka tokiom sąlygom išeiti. Gali ir tą pačią dieną sutikti, čia terminas "per" 7 dienas.
Bet jeigu per tas dienas jokio atsakymo negaunate, nepasirašo, kad sutinka, tai laikoma, kad nesutiko ir lieka dirbti toliau.

nuu, tiesiog lietuviškas repas

jeigu labai susierzini, tai garsiai, vos ne rėkiant, o paskui vis tyliau tyliau ir ramiau kol visai nervas praeina
Veikia padalinau šitą maldelę kolegoms, tik kai kurie žodį "varna" pakeitė "šefas" arba kitą kurį įdeda, tą kuris sunervino

būtent

jeigu tai pertrūkęs, tai vėl iš naujo ir vėl už 2 dienas mokate. Juk matosi sodros pažymėjime sistemoje ar tai pirmas ar antras, pagal tai ir žiūrite.

o ar jis dirbs tas dienas?
juk komandiruotėje irgi poilsio dienos būna

čia neerzinimas, čia tiesa. Jos tam ir sukurtos. Jų skaitymo (kalbėjimo) ritmas tam padarytas. Ir kiekvienoje religijoje tai yra. Tai paremta sveiko, teisingo gyvenimo būdu. Ir pasninkai, ir maldos, ir dievo įsakymai - viskas doram teisingam gyvenimui. Ir visai nesvarbu Jėzus tai, Alachas, Buda, Perkūnas ar Vinetu, ar dar kas.
Tai ir yra gyvenimo tiesa, kad ir sveikas, ir lieknas, ir doras.

tai žiūrint pagal kokį straipsnį atleidžiate.
Jeigu tas pensininkas prašosi pats atleidžiamas dėl išėjimo į pensiją, tada DK 127 str. 2 d. ir išmokama 2 mėn. VDU išmoka.
Jeigu norite jį atleisti, siūlote šalių susitarimu DK 125 str. ir d4l kompensacijos tariatės, kiek sutarsit, tiek ir bus.

na, pasnikas - tai dieta. Organizmo išvalymas.
Tada ir nereikia specialiai jokių dietų laikytis, per adventą ir gavėnią papasninkauk kaip priklauso ir viskas čiki.
Kiekvienoje religijoje tai yra. Tiesiog subalansuotas gyvenimas.
Maldos irgi yra kvėpavimo pratimai.

tai žinoma, kad geriau
Kava tai migdo, koks čia žvalumas nuo jos

taigi. Visada taip - netikintys labiau išmano religijos niuansus, negu tikintys ir labai jau praktikuojantys katalikai (na tie, madingi, o ne tikri).

nu ką prisikabint pasninkas yra pasninkas.
Da sugalvokit į kučiukų vidų kiaulienos įsukt

o būtinai pienas vanduo šiltas netinka?
Juk kūčios, pieno negalima kaip ir mėsos ar kiaušinių, tai kaip čia taip dabar kūčiukai - toks spec. patiekalas tik tai dienai ir su pienu

Būtent. Ir greit, ir gerai, ir pigu, ir skanu
šitaip su galvojo kažkada mano močiutė. kepdavo kiekvienais metais, bet vienais kažkaip mielių negavo ar ko tai tada sėdėjo sėdėjo ir sugalvojo, sako pabandom, tuėtų būt gerai nu ir akurat, kaip skanu buvo. Baronkos gi skanios, vanilinės su aguonom, niaaaam

nu kaip nebus gi sakiau, iš baronkų pasidarysi tada ir gerai

galite ir tame pačiame įsakyme.
O parduotuvėje tik ant durų skebimuką pakabinti kaip per šventes dirbs parduotuvė.

jeigu tai nėra pagal jų darbo grafiką darbo diena, tai yra viršvalandžiai. Įsakymas reikalingas, ant įsakymo turi būti darbuotojų parašai, kad sutinka dirbti.
Surašoma, kas tokie dirbs, kokiu laiku dirbs ir kaip bus apmokama, ar bus suteikiama kita apmokama poilsio diena pagal jų nora, ar pridedama prie atostogų.

Taigi.... pažįstami, draugai, giminės įdarbinami kalbėjom apie tai vakar temoje "kaip surasti darbą" ar pan. KAd NIEKADA geriau nepriimti ir nesiieškoti darbo pas pažįstamus ir gimines

Taigi, jeigu jau tokie draugai, tegul dabar pasisosdina ir pastato į vietą. Nenori taip išeit, tegul rašo pareiškimą savo noru ir viskas.

reikšia, ginčas. Jis nepripažįsta, kad taip ir yra. Tada atleisti kaip neišlaikius bandomojo negalite, nes eis skųstis į VDI dėl neteisėto atleidimo. Daug tarapoto, kol įrodysit savo tiesą.
tada geriausia siūlysi šalių susitarimu. DK 125 str.
Arba, po biski "doroti". Už tai ko jis neatleika, ar netinkamai atlieka skirti drausmines nuobaudas. Porą kartų gaus ir atleidimas už drausimines pagal DK 136 str. 3 d. 1 p.

BEt jau ateičiai žinosit, kad už kiekvieną ką ne taip padarytą, reikia rašyti tarnybinius ir pan. (kad ir koks geras žmogus atrodytų ir nesinorėtų taip daryti), bet bet kada gali laaabai prireikti tokių popierių

visai gal ir nieko o tą kiaušinį būtinai į ryžius dėti, turbūt galima ir be jo, ania

Prašau

aga, nėspėjo sumest, o jau iš kitos pusės samčiu kas išgriebė

taip.