ernestukas2 rašė: Sveiki. Prašau padėkit Esu naujokė, jei terminuota darbo sutartis ar gali būti įrašyta ir 3 mėn. bandomasisi laikotarpis?

Tininga rašė: Tokiems nenumatytiems atvejams būtų gerai įsakymu ar vidaus tvarkos taisyklėse numatyti asmenį, kuris laikinai eina direktoriaus pareigas, kai jo nėra - nu maža kas, gali jis į avariją pakliūti bei išvis komoj atsidurti, neduokdie.
Bent pas mus taip yra: "Pavedu finansų direktoriui ...... laikinai eiti generalinio direktoriaus pareigas, jam nesant darbe - atostogų, komandiruočių, laikino nedarbingumo metu."

Ar jums neišeina atgaline data parašyti tokio įsakymo? Gal būdamas ligoninėje tas direktorius pasirašytų?

wirgina rašė:

Aš turiu galvoje atostogas ir komandiruotes... Ilgesniam laikui kažką sugalvotume ...

prosas rašė: Pavyzdžiui: gali užsirišti batus pats - vadinasi esi lieknas.

nora27 rašė: Pareiginėje nieko neparašyta.

wirgina rašė: Jei direktoriaus ar buhalterio niekas nepavaduoja ... neturiu kuom pakeisti ... seku, kad tuo laiku nebūtų direktoriaus ir buhalterio ( mano ) parašų ...

nora27 rašė: Direktorius išvežtas į ligoninę ir ten guli jau viena savaitė.Kaip paskirti pavadavimą? Juk kažkokio jo įsakymo reikia? O Sodra?

ginn_ta rašė: Ant darbo pažymėjimo rašoma data (įdarbinimo), bet pažymėjimai pagaminti ir įteikti vėliau, ar rašyti žurnale įteikimo datą, kada reliai įteikta, ar tą įsidarbunimo (ir kuri ant pažymėjimo).

vovere rašė: o man toks durnas klausimas iškilo, žalios daržovės tai reiškia nevirtos ar žalios tai reiškia salotos agurkai ir t.t.

vovere rašė: mašiną nuo sniego valyt.

neringa10 rašė:
o darbo grafike jokių pastabų apie pasikeitimą nerašyti?

ginn_ta rašė: Gal kas turite darbo pažymėjimų registravimo (ar išdavimo, tiksliai nžn kaip vadinasi) kompiuterinį žurnalo variantą?

neringa10 rašė: darbuotojas nori pasikeisti darbą iš vieno šeštadienio į kitą šeštadienį. parašė prašymą. o kaip su Darbo grafiku ir įsakymu? arreikia rašyti įsakymą ar užtenka kažkaip pažymėti grafike?

Tininga rašė: O ne per saldu čia gaunasi - 1 litrui 1 kg cukraus? Man kažkaip daug atrodo

tiga rašė: O aš vis galvoju, kad va ta tokia laisvė, ta tokia atsakomybė už save ir išugdė tokius didžius žmones kaip Kernagis. Ach

tiga rašė: Rytoj patisklinsiu druskos kiekį.
turiu prisipažinti, kad vieną kartą ne tokie skanūs išėjo, bet vis vien geriau, bei pirktiniai, neaišku ko pridėti.
O dar su svogūniuku ir sėmenų aliejumi iš suvalkijos, o prie jų bulvės su lupynom. Tikras gardėsis. Va Jums ir Gavėnios patiekalas

Lapute123 rašė: Situacija tokia: su Darbo birza buvo pasirasyta finansavimo sutartis iki 2011.04 men, taciau jis atleidziamas siandien.Kiek zinau jis negaus pasalpos? Bet ar tai priklauso nuo darbo kodekso straipsnio pagal kuri jis atleidziamas?

Elvusia rašė:
Dabar labai intensyviai geriame salierų- morkų - obuolių - burokų sulčių kokteilį.
Tikrai gardu.
Mėgstančioms salierą - rekomenduoju :)

elipse rašė:
Aišku, kad gera, kai dabar yra su kuo palyginti.... norėčiau į tuos senus laikus... nereikia man tų gyvenimo spalvų, kurios tik šiurpina šiais laikais, o naudos jokios ...

Elvusia rašė: Aš lygiai taip pat vis ketinu patylėti. Bet kai matai, kad žmogui subtiliai aiškinama, kad elgiasi netinkamai. O jis sugeba tik šypsenėlių pridėti ir paaiškinti, kad jei nepatinka neskaityt - nesolidu kažkaip. Nevyriška.
Ne apie jo pyktį kalbama. O apie makalavimąsi po forumą kaip po savo kišenę.
Nori - iškoneveikia naujoką, sukūrusį naują temą (iš nežinojimo). Nori - iškelia į viršų temą, kuri absoliučia nereikalinga. Tai - tolygu naujos temos sukūrimui.
Kritikos nepriima.
Juk ne taip seniai iškoneveikė Mariską, kai ji pamėgino paaiškinti, kad elgiasi netinkamai.
Vyrai paprastai taip nesielgia.
.

tiga rašė: O šiaip labai mėgstu raugintus kopūstus, kuriuos raugiu pati , truputį kitaip nei mūsų tėvai.

Voveruska01 rašė: Seni laikai geri laikai...
Buvo laikai...

tiga rašė: Aš jam bandžiau siūlyti pekino kopūstą, "tikrą" salotą iš MAX, bet sakau, jis kramsnoja tik Aisbergo, o va mano užaugintas salotas tik šlamščia, na, aišku ir pienių lapus, bei kitas daržoves

agnuk rašė: dar ir čia pasikartosiu
Labai prašau, įdėkite darbuotojų dirbančių su cheminėmis medžiagomis instrukciją.
Čia labiau apie dažus, lakus, buitinė chemija.
Ačiū

flafi rašė: Sveiki,
darbdavys negali atleisti darbuotojo auginancio vaika iki 3m. nebent tik del darbuotojo kaltes.Kiekvienas musu imones darbuotojas turi menesini plana, kuri turi ivykdyti.(kas yra beveik "misija neimanoma").Ar plano nevykdymas gali buti traktuojamas kaip "darbuotojo kalte"?

Aciu uz atsakyma