kur gi čia jau palėksi neėdęs

taigi
ir mažiau reikia kreipti dėmesį į tas visas užsakomasias
laidas apie nuodus visur , nes daugiau nieko ir nebeliks, tik susisukt balton paklodėn ir lėtai šliaušti link kapų

reikia namatyti įsakyme, ar už ją sumokėsite dvigubai ar suteiksite kitą apmokamą poilsio dieną, ar ją pridėsite prie atostogų.
aišku, jeigu tai tikrai bus darbo diena komadiruotėje.
Juk gali būti ir poilsio. Komadiruojamas kokiam mėnesiui, tai nereiškia, kad dirbs visas dienas be jokio poilsio. Tai ir bus tą mėnesį pagal jo darbo grafiką ir darbas, ir poilsis, tik kad trečioje eilutėje per visas dienas žymėsis K.

pas mus kai jau vienas kitas nebegavo už slaugą iš sodros, kai tai buvo atostogų metu, tai kažkaip per atostogas jau ir nebebūna slaugos biuletenių

taip. tai teisingiausias variantas auklėjant
kai pamato, kad neprasisuks ir užsipyles už įmonės pinigus nenulėks pas tėvukus į kaimą, tai ir baigiasi tokie fintai (aišku, pasirūpins tam iš anksto, penktadienį kokį užsipils ).

Taip, pateikiau, kada reikalingas paaiškinimas
O kada tarnybinis pranešimas rašomas, paaiškino Tininga.
O va tuo atveju dėl kuro, tai galimi du variantai.
Darbuotojas priduodamas čekį iš karto prideda ir paaiškinimą, kodėl tada važiavo ir pilyėsi, kokios jau ten svarbios priežastis buvo tia daryti.
Kitas variantas: jums priduoda čekiuką, pamatote, kad pažeidė tvarką ir pylėsi per poislio dienas, rašote tarnybinį pranešimą apie tai, o tas darbuotojas tada jau rašo pasiaiškinimą, kdėl pažeidė įmonės nustatytą tvarką.

Jeigu norite paaiškinti, kaip kas buvo, bet tai nėra jūsų kaltė - tada paaiškinimas.
Jeigu norite pranešti vadovybei apie susidariusią situaciją - tada tarnybinis pranešimas.
Pvz, kai būna nelaimingas atsitikimas darbe, pats nukentėjęs ir liudininkai rašo paaiškinimus kaip kas buvo.

Va va va... pagaliau teisingas požiūris

būna dar keisčiau tariama
mūsų darbininkai pietaut kai eina, sako - eina karštos sriubos.
O tai čia taip užkoduota degtinukė

Tiksliai, kaip fainai būtų.
Kokia pvz. "Taxiečių dieta" ir pritaiko kiekvienam , ko reiktų, ko nereiktų.
Juk per meeta matė, kas su keliom ringėm atvažiavo, kas su kokiom garbanom kur

aiii, viskas gražu ir viskas tinka čia. Juk durnynas, tai va ir durniuoja vėžliukas

jis čia jau iš anksto ruošėsi "išdurimui" (registracijos datą pažiūrėkit )

o tai gimdymo ir nėštumo biuletenį sutvarkėt jai??? ji pristatė jį į sodrą???
kažkas čia kaba nesutvarkyta.

jis nenroi būti raudonas, tai prieš pat finišą ir atgal į startą
tik va kodėl??? raudona gi durnių spalva

Kiba Colopas nulėkė šampo
ale kažin, gi prisipažino, kad kiaulė tai liko dvi žinutės ir pabėgo

Aaaaach, nuostabus vaizdas

Laiku prisiminiau, kad Klaipėdoj dirbi. O tai galvoju, kaip tu čia iš Kretingos matai marias

tai ką čia dorot
kiaulė - tai reiškia, kai paraudonuosi, šampo mums nenžduosi

tyliai tyliai, visiškai nepastebimai paraudonuoja ir tiek

pagooglink ir rasi
o taip pat čia Taxe ir tema tokia yra, turėtų būti pvz. ten.
tax.lt/postp76124.html

Patvirtinamas Dokumentacijos planas (anksčiau vadinta "bylų nomenklatūra"), kurioje ir surašomos visos įmonėje vedamos bylos ir žurnalai pagal skyrius, surašoma koks skyrius ar darbuotojas jas saugo.

P.S. ir nerašykite didžiosiomis reidėmis, o tai atrodo, kad šaukiate ir rėkiate čia

bet gi daugiau nieko per dieną... vos pora obuolių ir pora kiaušinių

šita rodyklė tik mėnesį dar galios

buhalteriniai - 10 m.
O nuo sausio 1 d. kei2iasi saugojimo terminai. Pavartyk šitą temą atgal, rasi nuorodą.
Bylos indeksai - tai jūsų surašomų bylų pagal eilę numeriai.
Pvz. 1 skyrius. Vadovybė, 2 skyrius Personalas, 3 skyrius buhalterija...
tai ir bylos taip numeruojamos 1.1., 1.2. 1.3.... 2.1., 2.2....
Ką pirmas skaičiukas rodo skyriaus numerį, antras skaičiukas bylos eilės numerį.

tai ir pats sau nusprendžia algos dydį

taip taip... delčia artėja, dėl to
sėdi visi ramus su kopūsto lapu prieš mėnulį

jeigu didinama ar mažinama vienam kuriam - tai taip, gali pražšymu.
Bet jeigu visos įmonės darbuotojams, kokiems 270 žmonių. Ir visiems vienu metu užėjo noras gauti mažiau algos (kai krizė, brangsta paslaugos ir maistas) ania

kadangi padidaugėjo užsakymų, pagerėjo įmonės padėtis ar dar kokas bla bla bla,
nuo tada tokiems darbuotojams mokamas toks atlyginimas.

ir dar DS registravimo žurnale užregistruot pakeitimą.

tada, kai reikės mažinti - taip paprastai nebus. Reikės tuos darbuotojus prieš mėnesį raštu įspėti - parawšyti pranešimą, kad bus mažinamas atlyginimas.
Ir per tą mėnesį gauti jų raštišką sutikimą. O tada jau įsakymas,kad atlyginimai mažinami.
Taip pat reikėtų daryti ir didinant Nors gali būti ir darbuotojų prašymai ir darbdavio sutikimas, tada to mėnesio nereikia.
Paskaitykit DK 203 str.