įmetu lentelę, kurioje viskas susisteminta, pagal kokį straipsnį atleidžiant priklauso kiek ar nepriklauso išeitinės.

kuo mažiau "pribumbasų" pridėta, tuo geriau veikia

nebūtinai prašymo. Juk gali būti ir kitas straipsnis, pvz. 136 str. 3 d. 1 ar 2 p. u= drausmines nuobaudas

ant pilko laukelio šalia tų įrankių bakstelk su pelės dešiniu klavišu ir uždėk varnytė ant Standart..., links... ir kitų juostų, kokių reikia ir atsiras

Teisingai.
iš pradžių gal ir šokas, nežinai ko griebtis, ir kurį kampą pirmiau žiūrėti ir tvarkyti.
Bet paskui... ramiai atsisėdi, apgalvoji, pasidari planą (galvoje ar ant popieriau), ką kaip ir nuo ko pradėsi dėlioti ir pradedi. Ir žiūri, kad visai šauniai susidėlioji, susitvarkai ir kiek sužinai, kas ir kaip toje įmonėje yra

tai gerai gi. pakasynos būtų, durniai pavalgyt skaniau gautų

va jetau, tai aš visai užkietėjusi kompiuterio vartotoja
aš tai galvos nesukiojau. Pamačiau, kad skersas lapas, nėra, kaip apverst vertikaliai, tai atsispausidnau ir sukiodma lapą perskaičiau.
Tik tada supratau, kad reikėjo ekrane skaityt kraipant galvą kad ta mankšta kaklui būtų

normaliai čia nuskambėjo
taip, tiesiog tą mėnesį nieko nekaitaliojate ir tiek.

aš tik papasakojau, kad būna tokių vaikštančių ant "šaro"
Ir dar dažniausiai net nežino, kuo įmonė užsiima. Vos ne ateina, gal jums reikia padavėjų, paklausi, ar žinai kokia įmonė, tai klapt klapt akytėm, statybos čia?? oiii, tada ne ir iešeina
Kapi iš mėnulio iškritę kokios, ar apsiuostę, ar iš po geros nakties

prašom

aga - akis į akį
bet kai ateina kartais taip, tai net nustebina.
Nei ieškai kokio darbuotojo, nei ką, ateina mergužėlė, paklausi, dėl ko atėjo, sako, darbo ieškau.Paklausi kokio? kad šiuo metu mums nieko nereikia, sako, administratorės. Nu sakau, kad nereikia mums. sako - o jūs nesiruošiat išeit iš darbo? nu griūk negyvas Tipo, aš čia matai jauna, papus atstačius atėjau, kramtuškė burnoj, man darbo reikia, tai tu gal eik iš čia
tai va einant ieškotis darbo akis į akį, primiau reiktų pasidomėti, ar tą įmonė iš viso ieško tokios profesijos darbuotojų.

kitais kanalais išsiaiškino, nė klausti pas jus nereikėjo

nieko nedaryti su tuo grafiku. Išėjo, tai išėjo ir viskas. Juk grafikas tik kaip planas buvo sudarytas dar jam dirbant.

tai vat ir nerizikavo
pagalvojo, bajeris čia koks. Nu koks durnius krizės metu steigs įmonę

arba buhalteriai labai gerai žinojo, kas per įmonė ieško

paprasčiausiai, labai daug tų remiamų, subsidijuojamuų programų ir kievienos reikalavimai skiriasi
todėl aiškiausiai pasakytų, kas ir kaip darbo biržos specialsitas, su kuriuo bendraujama dėl to žmogaus priėmimo dirbti

reiktų ir dėl apskaitos dokumentų pasirašymo pakeisti įsakymą, juk jeigu tik parašo patvirtinimas, tai ir matysis, tik nauja pavardė ir naujas parašas.
O apskaitos dokumentus taip ir liks teisė pasirašyti kažkokiai -ytei, ar -aitei

Pas mus tai vienas įsakymas toks, kuriems leidžiama pasirašyti apskaitos dokumentus ir tvirtinami tų, kuriems leista parašo pvz.

pasiklauskite darbo biržoje ir jums viską išsamiai ir gražiai paaiškins

Tai ir džiugu gal pagaliau ir rado tokią, kuriai ne pofik ir gražiai, tvarkingai, ir ilgai dirbsiančią

o kai viena padirba - meta viską, nes pofik, kita ateina, ai dzin, nes nei pareignės instrukcijos nėra, nei materialinės atsakomybė, nei nieko, vėl bele kaip.
Taip ir tempiasi, ir kiekviena atėjusi vis dejuoja, kaip prieš ją nieko nedarė ta, tai ko čia man daryti...
taip betvarkė ir eina, kol galiausiai arba užsidarys, arba direktorius pagaliau supras, kad reikia žmogų priimti tokį, kuriam ne pofik ir ne dzin, kad viską sutvarkytų kaip reikia ir tęstų toliau viską tvarkingai.

nagi surašome, kad padidėjo darbo krūvis, todėl priimam va terminuotai tokį darbuotoją ir viskas.
O svarbiausia, kad abi šalys sutinka ir dėl to nesiskųs. O kadangi nesiskųs, tai ir jokio čia "nusikaltimo" nėra. Baigisis tos nemokamos aname darbe, čia pasirašo, kad jau išeina (nutraukiam DS) ir viskas ramu.

tai ar ne tas pats - už mėnesį ar už 28 kd.

galima, jeigu darbuotojas pats taip pageidauja, kol anoje darbovietėje nemokamos atostogos.
Čia panašiai kaip ir praktikantus priimam ar per vasarą padirbėti moksleivius.
Juk darbas irgi būna pastovus koks, bet vasaros laikui ar pratikos laikui galima priimti.
aišku, žiūrint, kokiam darbui priimama, gali būti visokių prisikabinimu, bet jeigu protingai sutvarkai ir paaiškini, tai...

telefonai tai durnuoja nuo šalčio - išsijunginėt pradeda, tipo SIM kortelė neįdėta ir panašiai. Rankose palaikai, sušyla, jau veikti pradeda. Šiaip ir batareika nuo šalčio greičiau išsikrauna

tai jeigu kompensuoja tik 28 k.d, tai ir skaičiuojate tik už tas 28 kd.

taip.
Žymisi A per visas dienas, o dešiniam šone, kur neatvykimai, sumuosasi tik darbo dienos ir valandos, kiek buvo A.

kai eleektrinį šildytuvą įsijungi, gal ir nešalta

taip, iš įmonės pusės - jokių.

jam sudaromas atskiras darbo grafikas, jeigu jis kažkaip kitaip dirba, nei kiti.
Arba parašoma, kad dirbs pagal patvirtintą (esamą jau) tokį tai darbo grafiką.
Arba prašoma konkrečiai, kad dirbs pagal patvirtintą tokį grafiką vietoj tokio tai (to atleisto) darbuotojo.
Ir tada aišku, kad jis dirba vietoj to buvusio, jo grafiku.

neblogai.
Jeigu norite, galite ir pažymėti, kad tokio nebėra. O tai kitą mėnesį dar vėl jam grafiką sudarysit, pamiršę, kad atleistas