Tininga rašė:
Elste rašė: tai jau tikrai, kad neveiksnus...
jo iš tikrųjų ir nėra.
Nebent ant jo direktorius užrašys konkrečią datą, kada atleisti ir atiduos. Tada jį užsiregistruotsit ir tą užrašytą dieną forminsit atleidimą.
Ai, nu varom Dievą į medį

Iš tikrųjų su tais atleidimais dažniausiai būna viskas daug paprasčiau. (arba jau išvis sudėtingai...) Nori išeiti iš darbo - ir eina. Juk nepririši... Atėjo kažkada pas mane laivavedys. T.y. tas žmogus, kurio aš niekaip negaliu pakeisti nei per savaitę, nei per dvi. "Gavau kontraktą. Išeinu. Išskrendu po savaitės." - O terminai? Turi įspėti prieš tiek ir tiek! - "Na gerai. Galėsit pravaikštas rašyt. Manęs jau Lietuvoj vis tiek nebebus..." Štai taip

taip ir pas mus, ir kitur...
aš irgi direktoriui sakau, suforminam iš karto atleidimą ir viskas, gi vis tiek nedirbs.
Bet tas užsispiria 14 d.d. ir viskas. Nu ir žymiu, kaip durnė tas tris savaites pravaikštas, žymiuos kalendoriui, kad nepamirčiau, kurią dieną atleisti jau. sodrai tie pranešimai ir už pravaikštas, aiii - durnystė, bet ką padarysi, toks darbas