Sėkmes mokantis
tada gerai išstudijuok Raštvedybos taisykles, Dokumentų rengimo ir forminimo taisykles, Bendrųjų dokumentų saugojimo terminų rodyklę - čia raštvedybos tvarkymui.
PErsonalui ir darbų saugai - Darbo kodeksą, Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymą.
Nu pradžiai tiek, paskui dėl darbų saugos dar N visokių teisės aktų.

tai va iš tų, kur parsisiuntai, matai kaip atrodo pareiginės, kokie skyriai ,punktai rašomi. Tai va ir yra PVZ. Pagal tai kuri pareigines kitiems darbuotojams.

Darbų saugos atskiros instrukcijos ir va jos dažniausiai nekoreguojamos.
O pareiginės instrukcija būtent koterguojama, kuriama tik jūsų įmonei ir būtetn tam žmogui. Juk viejnoj įmonėj administratorė vienokius darbus dirba, kitoje (kad ir tos pačios veiklos įmonėj) gali dirbti visai kitokius. Gali atsakyti už dar kokius kitus darbus ir pan. Čia jau priklauso kaip sutarė su darbdaviu, kokius darbu sji dirbs ir už ką atsakys. Pareiginė instrukcija tai tarsi Darbo sutarties priedas, kuriame surašoma plačiai visi atliekami darbai, atsakomybė, teisės, reikalaviami tam darbui, kam ką pateikti iki kada turi ir pan. ir t.t.
Pvz. parsisiuntei Administrtorės pareiginę ir pasirašius įsisegai kaip savo darbo aprašymą ar ne. O ji yra parašyta kaip adminsitratorės, kur dirba gamybinėje įmonėje. O tu dirbi toje, kur prekiauja mobiliakais. Parsisiųstoje instrukcijoje parašyta, kad iš gamybos meistrų surengki paraišmas meždiagoms pirkti, užsakai medieną ir varžtus. Tai ir pasirašysi tokią???? kai tavo darbe šito visiškai nėra. Paskui darbdavys sakys, neatlieki savo pareigų, parašyta,kad mediena turi užsakyti, o tu neužsakai - von iš darbo. O pasirodo, kad to daryti neturėjai, nes net NEREIKIA to daryti.

Ar supratai, kodėl iš interneto (ar kitur) gauti dokumentai yra tik PVZ. ir turi koreguoti ir pritaikyti savo įmonės poreikiams pagal vieklą ir faktiškai atliekamą darbą????

Žymima TA per visas dienas kalendorines. O dešinėje pusėje sumujojami neatvykimai į darbą tik darbo dienos ir darbo valandos.
Taip žymimos visų rūčių atostogos, liga, kokandiruotė. O pravaikštos, neatvykimai į darbą adminsitracijai leidus - tik darbo dienos žymimos.

Ar tikrai pervertei šitą "forumiuką" ir šitą "temutę" nes jeigu būtum varčius, tai jau būtum parisiuntus iš šito sąrašiuko bent penkias instrukcijas tai tikrai. Jeigu ne visas šešias. Paieškok ir TIKRAI rasi. O radusi jau prisitaikysi pagal savo įmonės pobūdį ir darbuotojo darbo specifiką.

turi tturėti Darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos specialisto pažymėjimą ir priešgaisrinės saugos pažymėjimą. Kad galėtų (turėtų teisę) instruktuoti savo pavaldžius darbuotojus darbų saugos darbo vietoje klausimais.

labai teisingai
jeigu leisies, kad ant tavęs visus šunis kartų, tai ir kars. Jeigu būsi "višta", tai ir laikys niekam tikusiu... ir dar laikui einant gaidžiu padarys

Teisingai, Elvusia, kol tylėsim, tol ir maustys.
Va pas mus irgi norėjo algas sumažinti, laiką trumpinti. O mes visi nenusileidom, nesutikom. Ir kai pakėlėm "hajų", kad kitur ieškok resursų, kontroliuok, taupyk ir pan. Ir vsio, apsiramino, pamatė, kad nedurneliai ir "neuždūchins".
taip kad reikia kovoti už savo teises ir parodyti tokiems darbdaviams, kad vien tik ant darbuotojų sprando neišjosi

o tai kur jie tą žmogų padeda??? gal jiems buvo nesimpatiškas ir nukirpo???
o gal taip jau nufotkinta buvo - tik pilvai

Kodėl?
betn jau pas mus, į kurią nuneši, ten ir padaro. Kokias nori, ir iš ko nori: iš juostelės, iš fliašiuko, ir CD, ar iš paties aparato atnešus "nutraukia" į kompą ir padaro. Jokių problemų

ania, Tininga

bet kurioje foto atleje

ir jis taip naiviai galvoja, kad jeigu atleis iš darbo, tai nieko nepapasakosit????
kažkas čia ne taip ne tame čia esmė...

??????
gal norėjote į šią temą pataikyti:
tax.lt/postt16737.html
tai ten ir rašykit ir guoskitės.
Tik laukelyje TEMA nieko nerašykit, nes vėl sukursit naujč temą, ne į temą

darbuotojų atstovai (tie išrinkti įmonės darbuotojų susirinikimo) tai tikrai kad "apgins"
žinoma kam jie renkami ir kaip. Dažniausiai ir patys nežino, kad tokie esantys:))
tai dažniausiai tik formalumas dėl to, kad reikia, tai ir suforminama, kad toks išrinktas. Netgi jeigu darbo taryba yra, tai dažniausiai irgi tik darbdaviui pataikaut, palikčiot, kad darbdavys galėtų toliau išsidirbinėti, vaizduodamas kad gi patys nsutikote, jūsų atstovai pritarė. O kodėl pritarė ir kaip??? prispausti ir prigąsdinti, kad patys pirmi lėks iš darbo, jeigu nepritars
tokia jau ta realybė Lietuvos darbo rinkoje [/i]

ŽINOMA, KAD NETEISĖTAI ELGIASI!!!!
Jūs turite bent prieš dvi savaites (čia jau mažiausiai) žinoti (buti supažindinti pasirašytinai) su darbo grafiku atinantį mėnesį.[/u]

panašu, kad paklausė ir dingo. kaip čia paskutiniu metu vis dažniau pasitaiko

nu va radau:))
DK 268 str.

Ir labai teisingai žiūri
prekiautojai bet kokį š... įsiūlys, kad jie peno turėtų. O sveikata tai mūsų, jiems į ją nusispajut. Nu gal nenusispjaut, jie nori dar pabloginti, kad dar ką pirktum jau kito organo taisymui ir vėl pelną jiems duotum.

ir dar kai virtos su lupynėm

o prie ko čia VMI????
niekam pranešti nieko nereikia, nei VDI, nei VMI, nei Sodrai.
Tiesiog pasitvirtinate tokį grafiką, darbuotojai sutinka, pasirašo ir taip dirba.
Netgi viršvalandžių jokių nebus, nei darbo per poilsio dienas, jeigu grafiką pasitvirtinate, kad poilsio dienos kitos, o ne šeštaidenis-sekmadienis.

tai čia ir lieka pasūkos, geriausias produktas:))

įmetu naujoko klausimą:))
žmogutis nemokėjo susirasti temos ir paklausti, tai prašė man į privatą
Tai va padėdama jam, įkeliu jo klausimą:

gal...
bet kad kai pamačiau meete, tai dauguma gyvena tiek ir dar ilgiau

jo bandomasis laikotapris prasitęs tiek dienų, iek jis turės biuletenį. Tada kai grįš galėsite tvarkyti dokumentus dėl atleidimo neišlaikius bandomojo.
Bet tam turi būti svarūs raštiški įrodymai,kad jis netiko - aktai, tarnybiniai pranešimai, atestacija ir pan., kad jis kažką ne taip daro, nesugeba ir pan. Jis turi būti raštiškai susipažinęs su tais dokumentais.

metų nedaug, išsilaikiusi gerai, o atmintis nuostabi. Atsimenu net kokios spalvos mano vystyklai buvo ir kokia per radija daina skambėdavo, kai mama vežymėlyje migdydavo.

tie stiklainiukai po 34 kap kur kainavo grietinė su sidabrinės folijos dangteliu kur geltona juosta eina, tai buvo 200 ml.

Tai visai ne durnai veikia. Mums ir reikia ir mėsos būtinai, ir druskos. IR visokois tos dietos - nesąmonė.
Vakar žurnale "JI" labai gerą straipsnį skaičiau medicinos profesoriaus - laaabai patiko jo mintys.

nu bet jis gavosi ne natūralus, o cheminis. Kokie produktai dėti, toks ir daiktas gavosi

nu kol sulaužai mikserį