Rolanda rašė: Elste, darbo teisėje vadovaujamasi DK, o ne liaudiškais pavadinimais!

zaika rašė: Kažkaip ir aš tarp darbo sutarčių rūšių neaptikau tokios "sugretinimo" sutarties. Čia gal turėjo galvoje, kai viena sutartis sudaroma abiems pareigybėms, tada pareigos rašomos per kablelį ar brūkšnį.

nekalbi rašė: Pas Jus, tikriausia, nemaža įmonė.
Dominų kiek apytiksliai gali kainuot pvz.: šaltkalvio, tekintojo, vairuotojo-šaltkalvio ar traktorininko-šaltkalvio rizikos vertinimas.
Reikės ryt pasivažinėt po darbų saugos firmas, pasikalbėt.
Žodžiu.. dengy na veter - tokie "vertinimai".

nekalbi rašė:

Senai darėtės rizikos verinimą?
Jei nebus didelė paslaptis, išduokite tokiai darbo vietai ir kiek kainavo arba parašykite man privačiai.
Labai įdomu, o tai aš taip apsišoviau su SDG, kad sarmata kam ir pasakyt:)
Mažu nuraminsit:)

Ingusia22 rašė: Dar truputi pasiklausiu, 26 diena darbuotojas jau nebedirbs, o cia kaip suprantu iskaiciuota ta diena prasyme raso, kad atleistas nori buti nuo tos dienos, ir iseina sestadienis

delfinuke rašė: Sveiki, norėjau paklausti ar ką nors girdėjot, kad sodra nebe priims nuo liepos popierinių atsaskaitų?

TIMISS rašė: Šaunu, nes man pagalbos reikia :D

Dabar ruošių AAP išdavimo,...,....,.... tvarką ir reikia užpildyti lentele "rizikos veiksnių įverinimo, parenkant asmenines apsaugos priemones darbo vietoje lentelė". Gal kas esate pildę ir galėtumėte parodyt kaip tai daroma? :) nes pas mus tvarka neatitinka reikalavimų. :) reikia parengti ir patvirtinti AAP nemokamai išduodamų sąrašą, tai laukia didelis darbas :( Ir dar klausimas, ar tą riziką gali nustatyti sakykim padalinių vadovai ar tiesioginiai viršininkai, ar turi vertinti kompetetinga "darbų saugos" firma?

Gitusia rašė: Nurodyta mėnesinė alga, ne valandinė. AČIŪ.

Gitusia rašė: Čia buvo klausimas:
800 = 800/21 * 11 = 419,05
ar
800/167 * 84 = 402,40?????????

Gitusia rašė: Pardavėja dirba slenkančiu grafiku.
Birželio 16 išeina atostogų.
Dirbo 11 dienų, kas sudarė 84 darbo valandas.
Mėnesio yra 21 d.d. diena, 167 darbo valandos.
Tai darbo užmokestis už birželį jei alga 800 = 800/21 * 11 ar 800/167 * 84?????????

Elvusia rašė:
Mūsų grindų apdaila taip stovi
Gal ir gerai, kad nedėjom. Remontą darėm prieš 3 metus. Deja, liūtis gal pernai priminė apie neužsandarintą antro aukšto balkoną: išplaukė lubos, sienos. Vėl laukia remontas.

O vonios ir tualeto naujai sudėtos durys taip pat neapdailintos
Nors aš tai zyziu kaip širšė dėl tokių neužbaigimų.
Tai maniškis, kad negirdėtų, pradėjo antrame aukšte vieną kambarį remontuoti :))
Kai ir ten pasiekė mano dūzgesys - išėjo į kiemą ir padarė pavėsinę :)))
Ir taip viskas po truputį pradėta. Kada baigs - ponas Dievas težino :))
Užtat veiklos - per akis :))

Jolke rašė:
Nu gerai jau gerai, direktorius iš vis iki Joninių dabar atostogose, dirbs dir.pavaduotojas.
O tie eiliniai palikti kažkur LT pakrašty už 300km tik su darbų vadovu niažinia irgi kiek ten priplušės.

Jolke rašė:
Na vyriausybė padarė tik valstybinėm įmonėm, o UAB kaip žinia gali keltis kitur tas dienas.
Beja apie išnaudotojus, dirbs ne ti darbininkai, o visa firma tame tarpe ir pats dierktorius.
O kraugeriai tai čia uodai?

Jolke rašė:
Valandomis neviršijam, jau rašiau apie sutrumpinimą. O dienosmis, tai taip išeina ir jūs viršysite, nes šeštadienį dirbsit.

Jolke rašė:
O 147straipsnis kalba apie darbo savaitės trukmę, (5 arba 6 dienos). Bet gi čia nieko nekeičiam. Tiesiog perkeliam darbo dieną. Užtai bus dvi savaitės kai dirbs tik po 3 dienas.

Jolke rašė:
Dėl to kad per 7dienas negali viršyt 48val.? Gal tada išeitis būtų tą visą savaitę dirbti valanda trumpaiu Gautūsi 49val... Na dar 1val reikia kažkur nudaigot

Jolke rašė:
Dėl žmogiškų na taip... Bet ekonomiškai įmonei tai yra geriau. Esmė ta, kad kone visi mūsų darbininkai šiuo metu yra iškomandiruoį į N.Akmenę (iš Vilniaus), tai mum gautūsi grįžimas dėl vienos dienos. Šeštadienį vakare visus darbininkus vežti namo 300km. O pirmadienį beproto anksti vėl visus atgal ir ne viena mašina.
Tai ar yra dėl to kokių klūčių?

ram-une rašė: Labai ąčiū už pagalbą- tokią greitą .. vienu žodžiu- gelbėjat

Jolke rašė: O mes norim pelkelt liepos 5d. darbo dieną į birželio 20d. sekmadienį. Gausis 10 darbo dienų iš eilės. Kaži čia gerai? Ir dar gaunasi kad tada birželio mėn. bus viena diena daugiau, o liepą viena diena mažiau? Kaip su tais kurie gauna minimalų atlyginimą? Ar nekreipt dėmesio ir abu mėnesius is vien bus 800lt.?

ram-une rašė: Pas mus blaivumui tikrinti yra užvestas atskiras žurnaliukas- visiems darbuotojams, bet tik su vardais ir pavardėm, tikrinama nekasdien,o pora kart per mėnesį. negi reiks papildomai kitą vest,kad mašinų valst.nr surašyt?

ram-une rašė: net nežinau
mūsų maža įmonė, keletas krovininių maįinų važinėja tik savo apskrityje. Tiesiog gavom iš VDI sąrašiuką,kokius dok. reik priststyti :(

Elvusia rašė: Matot, ant kitų papurkštaut, oho, kokia aš greita.
Tigi ta suknelė, skirta šiai vasarai niekaip nesimezga.
Pirmiausia, reikia išjungt velniop Tax'ą, po to paimti virbalus į rankas :)))

O dabar turiu kaip ir pateisinimą sau - Samajana sakė, kad tik triušiai ar katės greit dauginasi.
Vadinasi, nėr čia ko skubėt :)
Palauks ta suknelė kitos vasaros :))

ram-une rašė: Sveiki, prašau pagalbos- VDI reikalauja ,, Automobilių išleidimo tvarkos"

gal kas turite?

Ingusia22 rašė: Jei darbuotojas snd atejo ir nori parasyti prasyma iseiti is darbo, bet atidirbs tas 14 dienu, tai kokia data reikia rasyti nuo kada atleidziamas?

ernestuks1 rašė: Bet taip išeina, kad darbuotoja praranda 2 k.d. atostogų (06-25 ir 07-05), o gal neteisingai galvoju?

Elvusia rašė: Knisa tos vuvuzelės.
Bet tikrai žinau, jei sėdėčiau stadione, tikrai pūsčiau tą dūdelę net apsiputojus :)))