man irgi beprotiškai patinka.
O miegoti tokiu oru - tai kaifas.
susiuki, išmeti palaimingą šypseną ir miegi... taip gera

viršuje pradžia

nu tai gerai gi segei kaip garmoške

ale ko bijot
taigi, kaip sakoma, jeigu jau žaibą pamatei, reiškia da nenutrenkė
va kai jau nebematai ir negirdi, o akyse tik juoda, tai jau apsigraibyk, ar nenumirei

žinau ir terminus:))
mat kai jau mažiausiai 10 metų diena iš dienos kiekvieną vakarą per TV fulė įjungta, tai ir nesidomint taisykles įsimeni

betgi geriausias miegas per tokias audras man tai laaabai patinka tada snausti

nea, man vyrukai gražūs ten laksto
vyras su dukra futbolo fanai, jie ten pastoviai žiūri, rėkauja.
Tai jie sporinosi, kas laimės. Manęs paklausė, sakau, man dzin, nepažįstų jų:))
Sako, nors šalį pasakyk, už kurią. Sakau - Ispanija.
Tai, jie man sako, ogo - nežinai, nepažįsti, o pasakiai stipriausius
Nu ką aš žinau, man ispanai gražūs Kažkada praeidama pastebėjau, kai šeima fulę žiūrėjo, kad vartininkas simpatiškas

aš už ispanus

įsegamas horizontaliai, tada lenkiamas į vidų iki A4 formato (na per pusę) ir tada vėl atlenkiamas atgal iki A4 foramto krašto. Tada viršuje kampe užrašomas puslaio numeris

(gal suprantamai parašiau, nes nėra kaip parodyti)

taip jau taip... kad tik pasipelnyt ir kitą durnium padaryt

viskas už pinigus, kuriuos reikia pervesti už Tax susitikimą

tada darbuotojas paskambina ir pasako, kad serga ir gavo el. biuletenį.
Darbdavys jungiasi prie sodros puslapio ir "suvestinėse" pažiūri ten kur indormacija apie apdraustuosius, gavusius biuletenį, ar tikrai turi. Įvedi asmens kodą ir sodros pažymėjimo numerį. Išmeta tokią lentelę, kad toks ir toks darbuotojas nuo tada iki tada turi biuletenį. Darbdavys paskaičiuoja už dvi dienas ir persiunčia į sodrą NP-SD formą.
O darbuotojas turi eiti į sodrą ir užpildyti prašymą skirti ligos pašalpai.
Va tada gaus

teisingai, kai nežinoma tiksli data, kada tas darbas baigsis, nurodome aplinkybę.
Nes paskui pratęsinėt reikės darbo sutartį, arba anksčiau laiko baigs darbus ir neturės ką dirbti iki tos numatytos termino dienos

kur čia pamirši, kai diedas jau kokie du mėnesiai kasdien primena, laukdamas kaip išganymo

o ar galite pagal darbo pobūdį daryti terminuotą????
nesvarbu, ko darbuotojas prašo

laikinoji pavadavimui - taip, nedaugiau kaip 2 mėn.
terminuota sutartis - nuo vienos dienos iki 5 metų.
Darbo sutarčių rušys DK 108 str.
ir toliau straipsniai apie kiekvieną sutartį, kada rašoma, koks jos terminas ir kt.

aii, šita savo laiku užkniso iki pykinimo su tais boisais, tai ir dabar dar nepatinka
mano mėgstamiausi iš užsienietiškų buvo Suzi Qwatro, Scorpions, Smokai, Frank Duval, C C Cach, London boys

o dar mūsų jaunsystės
ir šukuosenos tokios, ir švarkai tom parauktom rankovėm, plačiais pečiais.
Nu nostalgija tiesiog

www.youtube.com/watch?v=w50RC4cQ_1E&feature=related

Tai kokie mokesciai skaiciuojami nuo siu sumu?
o koks taikomas ?
šiaip viską sudėjus, nuo visų ir skaičiuojami mokesčiai.
Čia forume viršuje yra SKAIČIUOKLĖS, tai ten va į lentelę viską suveskite ir matysite, ko ir kiek atskaičiuoja ir kiek lieka

ir dar va Frank Duval klausyčiau ir klausyčiau...
tokia rami muzika
www.youtube.com/watch?v=RQ-eKIi3UVg

liepos 15 į darbą.
Skaičiuodama atostogų dienas, prašokate tik švenitines 06.24 ir 07.06.

vadinimai "atidirbimai", poilsio dienų sukeitimai įtakos neturi grįžimui į darbą. Ten tik susikeičia atostogų apmokamos dienos ir tiek.

bandom atvelti
jeigu atostogas parašęs iki 06.29. Tada ir atleidimo prašymą rašo atleisti paskutinę atostogų dieną 06.29 pačiam prašant.
O jeigu atostogų prašymą parašo iki 06.30. tada jau atleidmo prašymo nereikia, bus nutraukta terminui suėjus ir viskas.

o jeigu palieka taipkaip yra - atostogos iki 06.29. O 06.30 sueina terminas i jis t1 dieną jau nedirba. Tai tada ND ir darbo sutarties nutraukimas 06.30.
Atleidimo dieną kai nedirba, jau prašymų suteikti ND neimu niekad. O jeigu griežtai su prašymais pas jus, tai žymėkti PB - juk be pateisinamos priežasties neatvyko.

Koks skirtumas
Aš tai daryčiau taip kaip yra dabar. Atostogauja iki 06.29. ir tegul O6.30 baigiasi sutarties terminas, į darbą neatvyko, tai žymiu ND arba PB ir nutraukiu darbo sutartį.

rodykit ND tą dieną ir viskas (arba PB:)). Nieko ir mokėti nereikės ir darbo sutartis nutraukta suėjus terminui.
sodrai pranešate 12-sd apie ND ir 2-sd apie atleidimą.

sueis terminas 06.30 ir nutrauksit darbo sutartį suėjus terminui. Jo parašo gali ir nebūti.

ties to žmogaus sutarties registravimo eilute, 8 grafoje, kur rašomi pakeitimai, rašyti: darbo laiko ir užmokesčio pakeitimas, įsakymo data ir Nr.

galite ir šiandien. Šiaip per tris dienas, taip kad dar pirmadienį galėsite siųsti.

Taip. Būtent taip ir daroma. Nuridima, kad du kartus, o darbuotojas paskui prašymu reguliuoja, kada nori gauti du, kada vieną.
Mes iš karto prašymą paimam tokį:
PRašau man priklausantį atlyginimą pervestį į tokią banko kortelę.
Atlyginimą mokėti vieną kartą per mėnesį, avansą mokėti pareikalavus.

Nes vieną mėnesį nori avanso, kitą ne.

taigi finliandiją Linda prigriebs iš 15 lentynos

A čia tu apie mane tai aš Elstė, o ne Elestė ir nafig man kažkokie likučiai