Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27563 žinučių
Naujausios žinutės:
2010-05-27 14:12
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#811155
neringa10 rašė: o jei sudarome terminuotą darbo sutartį 1 metams,tai dar reikia įrašyti išbandymo laikotarpis 3mėn?
na nėra tokio, kad "reikia". Tiesiog, galima nusttyti arba ne.
Mes VISADA nustatome.
Ir dar. Daug kas maišo šitas savokas: terminuota sutartis ir bandomasis laikotarpis.
supranta, kad bandomasis laikotarpis tai darbo sutarties terminas - tai klaidinga.
Tai nieko bendra su darbo sutarties galiojimu.
neringa10 rašė: o jei sudarome terminuotą darbo sutartį 1 metams,tai dar reikia įrašyti išbandymo laikotarpis 3mėn?
na nėra tokio, kad "reikia". Tiesiog, galima nusttyti arba ne.
Mes VISADA nustatome.
Ir dar. Daug kas maišo šitas savokas: terminuota sutartis ir bandomasis laikotarpis.
supranta, kad bandomasis laikotarpis tai darbo sutarties terminas - tai klaidinga.
Tai nieko bendra su darbo sutarties galiojimu.
2010-05-27 13:20
Blevyzgos »
Šeima, vaikai »
#811125
mariska rašė: Kas keisčiausia, tai verčia prisiminti istoriją. Seksualinė laisvė ir suvaržymai visą laika sukosi spirale, keisdami vienas kitą. Dabartinėje visuomenėje mes turim neribotą seksualinę laisvę ir nuogo kūno kultą (neliko jokių tabu). Nenoriu būti pranaše, bet greitai turėtume sulaukti antrosios viktorijos laiku epochos, tik klausymas ar mūsų karta, tai pamatys.
Deja žmogus viduriuko nerado ver visą istorija ir dabartinis laikotarpis ir Viktorijos era ir kai popiežiai su dukrom miegodavo neatnešė nieko gero
tai jau taip...
žmonija aukščiau antros poreikių pakopos ir nepakilo niekaip - taip ir liko svarbiausia paėsti ir pasidulkinti
mariska rašė: Kas keisčiausia, tai verčia prisiminti istoriją. Seksualinė laisvė ir suvaržymai visą laika sukosi spirale, keisdami vienas kitą. Dabartinėje visuomenėje mes turim neribotą seksualinę laisvę ir nuogo kūno kultą (neliko jokių tabu). Nenoriu būti pranaše, bet greitai turėtume sulaukti antrosios viktorijos laiku epochos, tik klausymas ar mūsų karta, tai pamatys.
Deja žmogus viduriuko nerado ver visą istorija ir dabartinis laikotarpis ir Viktorijos era ir kai popiežiai su dukrom miegodavo neatnešė nieko gero
tai jau taip...
žmonija aukščiau antros poreikių pakopos ir nepakilo niekaip - taip ir liko svarbiausia paėsti ir pasidulkinti
2010-05-27 13:18
Apskaita & Auditas »
Archyvavimas »
#811120
na nepatingėkite pavaryti Rodyklės 
www.archyvai.lt/archyvai/content/legislation.j...
juk suskirstyti dokumentai skyriais, nesunku susirasti ir pasižiūrėti, kiek saugomi
www.archyvai.lt/archyvai/content/legislation.j...
juk suskirstyti dokumentai skyriais, nesunku susirasti ir pasižiūrėti, kiek saugomi
2010-05-27 12:37
Blevyzgos »
Šeima, vaikai »
#811103
mariska rašė:
Alina55 rašė:
laura9 rašė: ...sėdi ratu ir sunki butelį, į ką atsisuka, tą turi pabučiuoti
Ir tai dar buvo baimės, kad gali pastoti...
Bet vis dėl to mažai kuo skiriasi kartos. Anais laikas žaidžiant butelį bijodavo, kad pabaučiavus pastos, o dabar žaidžiant "saulutę" netiki, kad pastos
Išvada - ir tada ir dabar nežino iš kur vaikai atsiranda
ko gero.
bet tikrai, mums tas "butelis" jau irgi laaaaabai nuodėmingas žaidimas būdavo...
palyginus dabar su ta "saulute", tai nekaltumo viršūnė buvo
mariska rašė:
Alina55 rašė:
laura9 rašė: ...sėdi ratu ir sunki butelį, į ką atsisuka, tą turi pabučiuoti
Ir tai dar buvo baimės, kad gali pastoti...
Bet vis dėl to mažai kuo skiriasi kartos. Anais laikas žaidžiant butelį bijodavo, kad pabaučiavus pastos, o dabar žaidžiant "saulutę" netiki, kad pastos
Išvada - ir tada ir dabar nežino iš kur vaikai atsiranda
ko gero.
bet tikrai, mums tas "butelis" jau irgi laaaaabai nuodėmingas žaidimas būdavo...
palyginus dabar su ta "saulute", tai nekaltumo viršūnė buvo
2010-05-27 12:35
Apskaita & Auditas »
Archyvavimas »
#811101
Flowwer rašė:
Tess rašė: Taip, nes susiję su personalu.
Skaiciau skaiciau ir iki galo nesuprantu-kiek saugo akcininku protokolai?
nuolat
Flowwer rašė:
Tess rašė: Taip, nes susiję su personalu.
Skaiciau skaiciau ir iki galo nesuprantu-kiek saugo akcininku protokolai?
nuolat
2010-05-27 12:33
Bendra »
Mokymosi atostogos »
#811098
Tininga rašė:
Elste rašė: ir forminti galite ne nemokamas atostogas (nes pagal DK 184 str. nėra tokios priežasties), bet ND - adiminstraiciaji leidus
Įdomu, kokiu pagrindu formina įmonės, kai darbuotojus nesant darbo kone masiškai leidžia NA?
NA - nemokamų atostogų tai tikrai negalima leisti, jeigu nėra tam pagrindo pagal DK 184 str.
O va ND - administracijai leidus, galima leisti kiek nori, ir dar tuo labiau, kai žmogus pats prašosi ir nurodo va tokią rimtą priežastį.
Nemiga_new rašė:
Elste rašė:
Taip
ir forminti galite ne nemokamas atostogas (nes pagal DK 184 str. nėra tokios priežasties), bet ND - adiminstraiciaji leidus
O tai jei administracijai leidus, tai gal galima ir tos pažymos iš universiteto neprašyt?
Nereikia pažymos, tik darbuotojo prašymo, kuriame nurodytų ir konkrečią priežastį.
Pažyma reikalinga tik jeigu mokymosi atostogų leistumėt.
Dar biski rizikinga leisti ND tiek laiko, nes gali jis ir negrįžti ar prasitęsti, tada vėl bus reikalingi jo prašymai, praneišmai sodrai irpan. Reikės terminui suėjus, iešokti jo užsienyje, skambinėti, kur dingęs, ar grįš į darbą, ar tęsti ND, ar atleisti???
Aš tai geriau atleisčiau dabar,o kai grįš, jeigu dar norės čia dirbti, ateitų ir vėl sutartumėt
Tininga rašė:
Elste rašė: ir forminti galite ne nemokamas atostogas (nes pagal DK 184 str. nėra tokios priežasties), bet ND - adiminstraiciaji leidus
Įdomu, kokiu pagrindu formina įmonės, kai darbuotojus nesant darbo kone masiškai leidžia NA?
NA - nemokamų atostogų tai tikrai negalima leisti, jeigu nėra tam pagrindo pagal DK 184 str.
O va ND - administracijai leidus, galima leisti kiek nori, ir dar tuo labiau, kai žmogus pats prašosi ir nurodo va tokią rimtą priežastį.
Nemiga_new rašė:
Elste rašė:
Taip
ir forminti galite ne nemokamas atostogas (nes pagal DK 184 str. nėra tokios priežasties), bet ND - adiminstraiciaji leidus
O tai jei administracijai leidus, tai gal galima ir tos pažymos iš universiteto neprašyt?
Nereikia pažymos, tik darbuotojo prašymo, kuriame nurodytų ir konkrečią priežastį.
Pažyma reikalinga tik jeigu mokymosi atostogų leistumėt.
Dar biski rizikinga leisti ND tiek laiko, nes gali jis ir negrįžti ar prasitęsti, tada vėl bus reikalingi jo prašymai, praneišmai sodrai irpan. Reikės terminui suėjus, iešokti jo užsienyje, skambinėti, kur dingęs, ar grįš į darbą, ar tęsti ND, ar atleisti???
Aš tai geriau atleisčiau dabar,o kai grįš, jeigu dar norės čia dirbti, ateitų ir vėl sutartumėt
2010-05-27 11:50
Blevyzgos »
Šeima, vaikai »
#811073
va ir aš norėjau įmesti šitą nuorodą, o žiūriu, jau yra
nu šakės - vaikų žaidimai
va ir aš norėjau įmesti šitą nuorodą, o žiūriu, jau yra
nu šakės - vaikų žaidimai
2010-05-27 11:44
Bendra »
Mokymosi atostogos »
#811069
Nemiga_new rašė:
Elste rašė:
Nemiga_new rašė: Sveiki,
darbuotojas išvažiuoja pagal erazmus programą pusei metų į užsienį, tai vienintele išeitis dabar jam išeiti iš darbo? tiesa? Ar gali pasiimt kokiu mokymosi atostogų? Bet kaip ir per ilgas tarpas..
patarkit kaip turi būt dabar?
jeigu pristato įiš mokymosi įstaigos pažymą, kad yra siunčiamas praktikai ar stažuotei ar kaip ten vadinasi tas išvažiavimas pagal mokymosi programą. Gaite suforminti mokymosi atostogas, už kurias nemokamas DU ir tegul sau išvažiuoja.
O galite ir sutarti, kad atsiskaito iš darbo ir viskas. Kai grįš, jeigu pats norės ir jūs norėsite - pirimsite vėl dirbti.
Tai tokiu atveju Sodrai reiktu tik SD-12 nunest ir viskas?
Taip
ir forminti galite ne nemokamas atostogas (nes pagal DK 184 str. nėra tokios priežasties), bet ND - adiminstraiciaji leidus
Nemiga_new rašė:
Elste rašė:
Nemiga_new rašė: Sveiki,
darbuotojas išvažiuoja pagal erazmus programą pusei metų į užsienį, tai vienintele išeitis dabar jam išeiti iš darbo? tiesa? Ar gali pasiimt kokiu mokymosi atostogų? Bet kaip ir per ilgas tarpas..
patarkit kaip turi būt dabar?
jeigu pristato įiš mokymosi įstaigos pažymą, kad yra siunčiamas praktikai ar stažuotei ar kaip ten vadinasi tas išvažiavimas pagal mokymosi programą. Gaite suforminti mokymosi atostogas, už kurias nemokamas DU ir tegul sau išvažiuoja.
O galite ir sutarti, kad atsiskaito iš darbo ir viskas. Kai grįš, jeigu pats norės ir jūs norėsite - pirimsite vėl dirbti.
Tai tokiu atveju Sodrai reiktu tik SD-12 nunest ir viskas?
Taip
ir forminti galite ne nemokamas atostogas (nes pagal DK 184 str. nėra tokios priežasties), bet ND - adiminstraiciaji leidus
2010-05-27 11:42
Blevyzgos »
Pailsėkite nuo darbo »
#811066
mariska rašė:
Elste rašė:
nei žiopla, nei kvaila. Jeigu jau už tai buvo teista, tai... matyt, žinojo, ką daro
Nu yra žmonių, kur du kartus ant to paties grėblio lipa
tai jau taip - jau kai gimei žioplas, tai toks ir lieki visą gyvenimą
mariska rašė:
Elste rašė:
nei žiopla, nei kvaila. Jeigu jau už tai buvo teista, tai... matyt, žinojo, ką daro
Nu yra žmonių, kur du kartus ant to paties grėblio lipa
tai jau taip - jau kai gimei žioplas, tai toks ir lieki visą gyvenimą
2010-05-27 11:37
Blevyzgos »
Pailsėkite nuo darbo »
#811061
mariska rašė:
blackgate rašė:
Voveruska01 rašė: Na nebent ji buvo labai ir labai žiopla ir tikrai labai aplaidžiai tvarkėsi.
Turbūt ir buvo žiopla, o savininkai ja pasinaudojo. Juk niekur neparašyta, kad ji tuos pinigus savavališkai pasisavino.
Bet va keista, kaip savininkai išsisuko. Vienas dėstytojas (FNTT pariegūnas, dirbantis su PVM grobstymu, dėstė finansų teisę), kai paklausiau, kaip buhalterei sausai išlipti, ta davė vieną patarimą - "sakyti nieko nežinau" realiai PVM grobstomas per pirkimo PVM, tada išsisukti lengva "atnešė man sąskaitą, o buhalterė neprivalo tikrinti ar tikrai buvo pirkimo faktas". o čia su pardavimo sąskaitom. Tai dabar kila mintys negi ji tikrai tokia kvaila, kai pagal numeraciją matė, kad nesutampa pardavimo PVM SF nr. ir tylėjo, ar tiek kvaila, kad galvojo, jog VMI nepastebės
ir nepaaiškino vadovybei rizikos.
nei žiopla, nei kvaila. Jeigu jau už tai buvo teista, tai... matyt, žinojo, ką daro
mariska rašė:
blackgate rašė:
Voveruska01 rašė: Na nebent ji buvo labai ir labai žiopla ir tikrai labai aplaidžiai tvarkėsi.
Turbūt ir buvo žiopla, o savininkai ja pasinaudojo. Juk niekur neparašyta, kad ji tuos pinigus savavališkai pasisavino.
Bet va keista, kaip savininkai išsisuko. Vienas dėstytojas (FNTT pariegūnas, dirbantis su PVM grobstymu, dėstė finansų teisę), kai paklausiau, kaip buhalterei sausai išlipti, ta davė vieną patarimą - "sakyti nieko nežinau" realiai PVM grobstomas per pirkimo PVM, tada išsisukti lengva "atnešė man sąskaitą, o buhalterė neprivalo tikrinti ar tikrai buvo pirkimo faktas". o čia su pardavimo sąskaitom. Tai dabar kila mintys negi ji tikrai tokia kvaila, kai pagal numeraciją matė, kad nesutampa pardavimo PVM SF nr. ir tylėjo, ar tiek kvaila, kad galvojo, jog VMI nepastebės
ir nepaaiškino vadovybei rizikos.nei žiopla, nei kvaila. Jeigu jau už tai buvo teista, tai... matyt, žinojo, ką daro
2010-05-27 11:36
Bendra »
Mokymosi atostogos »
#811058
Nemiga_new rašė: Sveiki,
darbuotojas išvažiuoja pagal erazmus programą pusei metų į užsienį, tai vienintele išeitis dabar jam išeiti iš darbo? tiesa? Ar gali pasiimt kokiu mokymosi atostogų? Bet kaip ir per ilgas tarpas..
patarkit kaip turi būt dabar?
jeigu pristato įiš mokymosi įstaigos pažymą, kad yra siunčiamas praktikai ar stažuotei ar kaip ten vadinasi tas išvažiavimas pagal mokymosi programą. Gaite suforminti mokymosi atostogas, už kurias nemokamas DU ir tegul sau išvažiuoja.
O galite ir sutarti, kad atsiskaito iš darbo ir viskas. Kai grįš, jeigu pats norės ir jūs norėsite - pirimsite vėl dirbti.
Nemiga_new rašė: Sveiki,
darbuotojas išvažiuoja pagal erazmus programą pusei metų į užsienį, tai vienintele išeitis dabar jam išeiti iš darbo? tiesa? Ar gali pasiimt kokiu mokymosi atostogų? Bet kaip ir per ilgas tarpas..
patarkit kaip turi būt dabar?
jeigu pristato įiš mokymosi įstaigos pažymą, kad yra siunčiamas praktikai ar stažuotei ar kaip ten vadinasi tas išvažiavimas pagal mokymosi programą. Gaite suforminti mokymosi atostogas, už kurias nemokamas DU ir tegul sau išvažiuoja.
O galite ir sutarti, kad atsiskaito iš darbo ir viskas. Kai grįš, jeigu pats norės ir jūs norėsite - pirimsite vėl dirbti.
2010-05-27 11:07
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#811030
agiedre rašė: Šašlykų kepėjams..
O čia tai liuks
jėga, kokia gera idėja
būtinai kaime reiks pasinaudot ir rankoms ne karšta, ir dūmai į akis nelenda, gali iš tolo už koto vartyt. Nu fain, nu idėja
agiedre rašė: Šašlykų kepėjams..
O čia tai liuks
jėga, kokia gera idėja
būtinai kaime reiks pasinaudot
ir rankoms ne karšta, ir dūmai į akis nelenda, gali iš tolo už koto vartyt. Nu fain, nu idėja
2010-05-27 10:49
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#811010
TIMISS rašė:
dar orie to pacio. O kaip jus tikrinate alkoholio kieki kraujyje? :) nes kiek girdejau, kad darbdavys negali tikrinti pats jei nesudaryta kolektyvine sutartis AR KAZKAS PANASAUS, o reikia sudaryt sutartis su saugos firmom kurios tikrintu :( kiek aiskina visi skirtingai...
tai ir nereikia tikrinti patiems to kraujo ir alkotesteris nebūtinai.
Paprasčiausiai keli darbuotojai surašo tą aktą, kad tas ir tas buvo neblaivus, paraudusiom akim, sklido kvapas, šlitinėjo, buvo agresyvus ir pan. Ir to užtenka.
O va jeigu tas pijokas ginčijasi, draskosi, skeričiojasi, kad jis blaivus ir eikit jūs visi na chu...dožnika učytsa tada surašote siuntimą į artimiausią med. įstaigą ir vežate jį ten pasitikrinti. Jeigu atsisako važiuoti, tegul pats nueina ir per valandą pristato pažymą, kad yra blaivus. Dažniausiai nebenori niekur tada eiti ir sutinka kad yra girtas.
O jeigu dar draskosi ir niekur neina,kviečiat policiją ir išsiveža tą gražuolį paraminti
TIMISS rašė:
dar orie to pacio. O kaip jus tikrinate alkoholio kieki kraujyje? :) nes kiek girdejau, kad darbdavys negali tikrinti pats jei nesudaryta kolektyvine sutartis AR KAZKAS PANASAUS, o reikia sudaryt sutartis su saugos firmom kurios tikrintu :( kiek aiskina visi skirtingai...
tai ir nereikia tikrinti patiems to kraujo
ir alkotesteris nebūtinai.
Paprasčiausiai keli darbuotojai surašo tą aktą, kad tas ir tas buvo neblaivus, paraudusiom akim, sklido kvapas, šlitinėjo, buvo agresyvus ir pan. Ir to užtenka.
O va jeigu tas pijokas ginčijasi, draskosi, skeričiojasi, kad jis blaivus ir eikit jūs visi na chu...dožnika učytsa
tada surašote siuntimą į artimiausią med. įstaigą ir vežate jį ten pasitikrinti. Jeigu atsisako važiuoti, tegul pats nueina ir per valandą pristato pažymą, kad yra blaivus. Dažniausiai nebenori niekur tada eiti ir sutinka kad yra girtas.
O jeigu dar draskosi ir niekur neina,kviečiat policiją ir išsiveža tą gražuolį paraminti
2010-05-27 10:03
Darbo teisė »
Darbo sutarties nutraukimas »
#810972
Krp rašė: , ar užtenka paskambinti telefonu ir pasakyti, kad nuo šiandien parašytasprašymas išeiti, ar reikia įduoti jiems į "dantis" nuvažiavus pačiai?
žodžių neprisiųsti...
reikia įduoti į "dantis"
Krp rašė: , ar užtenka paskambinti telefonu ir pasakyti, kad nuo šiandien parašytasprašymas išeiti, ar reikia įduoti jiems į "dantis" nuvažiavus pačiai?
žodžių neprisiųsti...
reikia įduoti į "dantis"
2010-05-27 09:43
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#810958
TIMISS rašė:
O jus siomis nuostatomis papildet vidaus taisykles?
Papildyti darbo tvarkos taisykles nuostata, kad darbuotojas,
pastebėjęs kitą neblaivų darbuotoją, privalo apie tai nedelsdamas
pranešti administracijai ir, esant reikalui, imtis priemonių
galimai nelaimei užkirsti.
?
Taip.
Šitas ir daugiau panašių jau buvo iš karto įtraukta į Darbo tvarkos taisykles, nereikėjo pildyti
Jeigu pas jus nėra - papildykit.
Aš ir į pareigines kiekvienam tokių punktų įrašau. Kad jo pareiga pranešti, jeigu kolega neblaivus, netinkamai adirba ir pan.
TIMISS rašė:
O jus siomis nuostatomis papildet vidaus taisykles?
Papildyti darbo tvarkos taisykles nuostata, kad darbuotojas,
pastebėjęs kitą neblaivų darbuotoją, privalo apie tai nedelsdamas
pranešti administracijai ir, esant reikalui, imtis priemonių
galimai nelaimei užkirsti.
?
Taip.
Šitas ir daugiau panašių jau buvo iš karto įtraukta į Darbo tvarkos taisykles, nereikėjo pildyti
Jeigu pas jus nėra - papildykit.
Aš ir į pareigines kiekvienam tokių punktų įrašau. Kad jo pareiga pranešti, jeigu kolega neblaivus, netinkamai adirba ir pan.
2010-05-27 08:06
Blevyzgos »
Pailsėkite nuo darbo »
#810910
zaika rašė: o mane irgi priėmė į darbą, gal ir man dar liko lašelis iš tos tumbos?
VALIOOOO!!!!
Zaika, sveikinu!!!! matai, kaip šaunu, sakiau, kad greit susirasi ir bus viskas gerai
zaika rašė: o mane irgi priėmė į darbą, gal ir man dar liko lašelis iš tos tumbos?
VALIOOOO!!!!
Zaika, sveikinu!!!! matai, kaip šaunu, sakiau, kad greit susirasi ir bus viskas gerai
2010-05-26 16:54
Darbo teisė »
darbo teisė »
#810829
mariska rašė:
Elste rašė:
nesąmonė, tegul neprisigalvoja!!!
paprasčiausiai gali prašytis kaipir bet kurią dieną ND - leiti nedirbti administracijai leidus.
Čia dėl tos rugsėjo pirmos pastoviai debatai vyksta padarytų šventinę kokią ir būtų ramu. Ir gal dar naudingiau negu kokios joninės ar žolinės
padarytų šventinę, tai mokytojai nedirbtų
Nu jooo... ir vėl bėda
Tada siūlyčiau taip. Kadangi pagal DK 214 str. priklauso vaidnami mamdieniai, kurios augina du ir daugiau vaikų iki 12 m. , čia įdėčiau papildymą, kad auginantiems ir vieną vaiką iki 12 m. rugsėjo 1 d. papildoma poilsio diena - mamadienis.
Va ir būtų išspręsta
mariska rašė:
Elste rašė:
nesąmonė, tegul neprisigalvoja!!!
paprasčiausiai gali prašytis kaipir bet kurią dieną ND - leiti nedirbti administracijai leidus.
Čia dėl tos rugsėjo pirmos pastoviai debatai vyksta
padarytų šventinę kokią ir būtų ramu. Ir gal dar naudingiau negu kokios joninės ar žolinėspadarytų šventinę, tai mokytojai nedirbtų
Nu jooo... ir vėl bėda
Tada siūlyčiau taip. Kadangi pagal DK 214 str. priklauso vaidnami mamdieniai, kurios augina du ir daugiau vaikų iki 12 m. , čia įdėčiau papildymą, kad auginantiems ir vieną vaiką iki 12 m. rugsėjo 1 d. papildoma poilsio diena - mamadienis.
Va ir būtų išspręsta
2010-05-26 16:53
Blevyzgos »
Pailsėkite nuo darbo »
#810826
Tininga rašė:
Elste rašė: priėmiau 11 žmonių į darbą
Pagirtina šiais bedarbystės klestėjimo laikais
ale tikrai, žmonės net nustemba, kai taip nedrąsiai galvą įkiša ir klausia, gal reikia darbininkų, o aš atsakau, kad gerai, tinkamas - jamam
Tininga rašė:
Elste rašė: priėmiau 11 žmonių į darbą
Pagirtina šiais bedarbystės klestėjimo laikais
ale tikrai, žmonės net nustemba, kai taip nedrąsiai galvą įkiša ir klausia, gal reikia darbininkų, o aš atsakau, kad gerai, tinkamas - jamam
2010-05-26 16:52
Blevyzgos »
Pailsėkite nuo darbo »
#810824
wwind rašė:
Tininga rašė:
Elste rašė: priėmiau 11 žmonių į darbą
Pagirtina šiais bedarbystės klestėjimo laikais
Geriau paklausk, kiek ana atleido?
Tai kad Elstei dar į tumbačką nuo kiekvienos atleisto galvos įdėt nereiktų
nei vieno!!!
paskutiniu metu - tik priimam
wwind rašė:
Tininga rašė:
Elste rašė: priėmiau 11 žmonių į darbą
Pagirtina šiais bedarbystės klestėjimo laikais
Geriau paklausk, kiek ana atleido?
Tai kad Elstei dar į tumbačką nuo kiekvienos atleisto galvos įdėt nereiktų
nei vieno!!!
paskutiniu metu - tik priimam
2010-05-26 16:51
Darbo teisė »
darbo teisė »
#810823
mariska rašė: Sveiki, gal galyte padėti, nes pas mane darbe mamytės tokios gudros tik savo teisių ieško. (Ir taip dažnai pareigas pamiršta) Dabar viena susigalvojo, kad vedent pirmoką į mokyklą motinai rugsėjo 1 dieną priklauso laisva diena. Bet jei tik pirmokas. Labai neturiu laiko knaisiotis po teisės aktus, o ir Googlė tyli, o ir aš pirmą kartą apie tai girdžiu 
gal galyte ką nors pasufleruoti, nes man tai kažkaip neįmanoma atrodo. Tiesa tai ne tiesa? Yra toks teisės aktas ar nėra
nesąmonė, tegul neprisigalvoja!!!
paprasčiausiai gali prašytis kaipir bet kurią dieną ND - leiti nedirbti administracijai leidus.
Čia dėl tos rugsėjo pirmos pastoviai debatai vyksta padarytų šventinę kokią ir būtų ramu. Ir gal dar naudingiau negu kokios joninės ar žolinės
mariska rašė: Sveiki, gal galyte padėti, nes pas mane darbe mamytės tokios gudros tik savo teisių ieško.
(Ir taip dažnai pareigas pamiršta) Dabar viena susigalvojo, kad vedent pirmoką į mokyklą motinai rugsėjo 1 dieną priklauso laisva diena. Bet jei tik pirmokas. Labai neturiu laiko knaisiotis po teisės aktus, o ir Googlė tyli, o ir aš pirmą kartą apie tai girdžiu gal galyte ką nors pasufleruoti, nes man tai kažkaip neįmanoma atrodo. Tiesa tai ne tiesa? Yra toks teisės aktas ar nėra nesąmonė, tegul neprisigalvoja!!!
paprasčiausiai gali prašytis kaipir bet kurią dieną ND - leiti nedirbti administracijai leidus.
Čia dėl tos rugsėjo pirmos pastoviai debatai vyksta
padarytų šventinę kokią ir būtų ramu. Ir gal dar naudingiau negu kokios joninės ar žolinės
2010-05-26 16:45
Blevyzgos »
Pailsėkite nuo darbo »
#810815
IlonaD rašė: Valio, atskaitomybė priduota, galima šiandien ir į Lindos6 tumbačką įlįsti
Valiooo, apsikuopiau ir aš, priėmiau 11 žmonių į darbą , pilk ir man iš tos tumbačkos
IlonaD rašė: Valio, atskaitomybė priduota, galima šiandien ir į Lindos6 tumbačką įlįsti
Valiooo, apsikuopiau ir aš, priėmiau 11 žmonių į darbą
, pilk ir man iš tos tumbačkos
2010-05-26 15:51
Bendra »
Privalomo sveikatos patikrinimo medicininė pažyma »
#810772
KATOKIS rašė: Labai ačiū tau Elste,už tiek daug geros informacijos.
Prašau
man ši darbo sritis laaaabai patinka, tai va ir su jumis dar pasidalinu
KATOKIS rašė: Labai ačiū tau Elste,už tiek daug geros informacijos.
Prašau
man ši darbo sritis laaaabai patinka, tai va ir su jumis dar pasidalinu
2010-05-26 15:22
Blevyzgos »
Pailsėkite nuo darbo »
#810753
Tininga rašė:
Elste rašė: tikrai tikrai, vakar švogeris irgi rado pamiškėj lepšių (ar ne tik jie tais paąžuoliais ir vadinami ).
Tai jau ne Lepšė yra lepšė, paąžuolis yra paąžuolis. Šis yra storakotis, gelsvai rusvos spalvos baravykas, prapjautas mėlynuoja. Su alkoholiu vartojamas - gali apnuodyti
nu tep tep, mėlynuoja, nu tada šilbaravykis
Tininga rašė:
Elste rašė: tikrai tikrai, vakar švogeris irgi rado pamiškėj lepšių (ar ne tik jie tais paąžuoliais ir vadinami
).Tai jau ne
Lepšė yra lepšė, paąžuolis yra paąžuolis. Šis yra storakotis, gelsvai rusvos spalvos baravykas, prapjautas mėlynuoja. Su alkoholiu vartojamas - gali apnuodyti nu tep tep, mėlynuoja, nu tada šilbaravykis
2010-05-26 15:07
Blevyzgos »
Pailsėkite nuo darbo »
#810740
tikrai tikrai, vakar švogeris irgi rado pamiškėj lepšių (ar ne tik jie tais paąžuoliais ir vadinami ).
).
2010-05-26 14:29
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#810709
o čia geros dainos, tuos du trilitriakus ištuštijus
www.youtube.com/watch?v=qoqxhm-aAVw&feature=related
www.youtube.com/watch?v=qoqxhm-aAVw&feature=related
2010-05-26 14:21
Darbo teisė »
Darbų sauga »
#810700
Nemeja rašė:
Elste rašė:
tai ir surašiau, kokios dar DSSI turi būti.
O šifruojasi Darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcija.
aiskuma
aciu
nu ir jeigu jie naudojasi el.virduliu kavai arbatai, mikrobange ir pan., kompu, kopijarke ir t.t., tai dar turi būti instruktuoti kaip saugiai dirbti su šitais prietaisais.
Arba aplamai bendra būna dirbantiems elektros prietaisais
Nemeja rašė:
Elste rašė:
tai ir surašiau, kokios dar DSSI turi būti.
O šifruojasi Darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcija.
aiskuma
aciu
nu ir jeigu jie naudojasi el.virduliu kavai arbatai, mikrobange ir pan., kompu, kopijarke ir t.t., tai dar turi būti instruktuoti kaip saugiai dirbti su šitais prietaisais.
Arba aplamai bendra būna dirbantiems elektros prietaisais
2010-05-26 13:54
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2010 »
#810650
Linda6 rašė: Nesugalvoju, ką čia man atsivežti...
Tumbačka, tai aišku...ką dar?
nu kas reikalinga prie tumbačkos turinio
Linda6 rašė: Nesugalvoju, ką čia man atsivežti...
Tumbačka, tai aišku...ką dar?
nu kas reikalinga prie tumbačkos turinio
2010-05-26 13:30
Darbo teisė »
Darbų sauga »
#810627
[quote="Nemeja"]
Elste rašė:
Nemeja rašė:
įvadinis darbų saugos instruktažas.
instruktavimas darbų saugos darbo vietoje tokiems darbams: krovinių tvarkymo rankomis darbai; jeigu dirba autokaru ar el.krautuvu kokiu, tai dirbančių su tais įrengimais DSSI; žiūrint kas sandėliujojama, jeigu kokios cheminės medžiagos (buitinė chemija, dažai ar dar koks biesas), tai turi būti apmokyti dirbti saugiai su cheminėmis medžiagomis.
Kas dar ten gali būti
Yra bendra priesgaisrine, sandelio ivadine priesgaisrine, dar pasidariau "veiksmu plana,kilus gaisrui"
Dar yra ir ivadine darbu ir saugos..
O kokia sandelininkams turetu buti darbo vietoje instrukcija?
Persiprsau,ale nesupratau Kas yra DSSI
o sandeliuojasi ne chemines medziagos.
tai ir surašiau, kokios dar DSSI turi būti.
O šifruojasi Darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcija.
Elste rašė:
Nemeja rašė:
įvadinis darbų saugos instruktažas.
instruktavimas darbų saugos darbo vietoje tokiems darbams: krovinių tvarkymo rankomis darbai; jeigu dirba autokaru ar el.krautuvu kokiu, tai dirbančių su tais įrengimais DSSI; žiūrint kas sandėliujojama, jeigu kokios cheminės medžiagos (buitinė chemija, dažai ar dar koks biesas), tai turi būti apmokyti dirbti saugiai su cheminėmis medžiagomis.
Kas dar ten gali būti
Yra bendra priesgaisrine, sandelio ivadine priesgaisrine, dar pasidariau "veiksmu plana,kilus gaisrui"
Dar yra ir ivadine darbu ir saugos..
O kokia sandelininkams turetu buti darbo vietoje instrukcija?
Persiprsau,ale nesupratau Kas yra DSSI
o sandeliuojasi ne chemines medziagos.
tai ir surašiau, kokios dar DSSI turi būti.
O šifruojasi Darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcija.
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui