Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27563 žinučių
Naujausios žinutės:
2010-04-15 13:44
Įvairūs »
durnynas »
#792551
Regvita rašė:
Samajana rašė: Tai dabar norėčiau pasakyti, kad didžioji dalis moterų yra visiškos kvailės.
Mane tai žeidžia 
Ar ši išvada išplaukia iš autoriaus mato vertybių?
o aš šiaip pritariu
nes tikrai kvailos tos, kurios gyven dėl vyro, dėl to, ką kiti pagalvos. Bele koks šalia, svarbu vyras, svarbu ne viena... Tfu, blyn - tikrai kvailės ir dar kvadratu
Regvita rašė:
Samajana rašė: Tai dabar norėčiau pasakyti, kad didžioji dalis moterų yra visiškos kvailės.
Ar ši išvada išplaukia iš autoriaus mato vertybių?
o aš šiaip pritariu
nes tikrai kvailos tos, kurios gyven dėl vyro, dėl to, ką kiti pagalvos. Bele koks šalia, svarbu vyras, svarbu ne viena... Tfu, blyn - tikrai kvailės ir dar kvadratu
2010-04-15 13:37
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#792542
Colop rašė: Dėkui :)
"Sutrumpinamas darbo laikas" tada bus :)
nes kai krizė tai iš 1,0 etato gausis mažiau truputį kai kuriems nuo kito mėn. :) Galės atostogauti daugiau :) :)))
O ar pagrindas yra "sutrumpinto laiko" nustatymui?????
nes "ne visą darbo laiką" galima skirti bele kam bele kada taip sutarus. pagal DK 146 str. 1 d. 1 punktą
O "sutrumpintą" tik tiems, kurie atitinka DK 145 str. išvardintus.
Colop rašė: Dėkui :)
"Sutrumpinamas darbo laikas" tada bus :)
nes kai krizė tai iš 1,0 etato gausis mažiau truputį kai kuriems nuo kito mėn. :) Galės atostogauti daugiau :) :)))
O ar pagrindas yra "sutrumpinto laiko" nustatymui?????
nes "ne visą darbo laiką" galima skirti bele kam bele kada taip sutarus. pagal DK 146 str. 1 d. 1 punktą
O "sutrumpintą" tik tiems, kurie atitinka DK 145 str. išvardintus.
2010-04-15 13:36
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#792540
Colop rašė: Dėkui :)
"Sutrumpinamas darbo laikas" tada bus :)
nes kai krizė tai iš 1,0 etato gausis mažiau truputį kai kuriems nuo kito mėn. :) Galės atostogauti daugiau :) :)))
O ar pagrindas yra "sutrumpinto laiko" nustatymui?????
nes "ne visą darbo laiką" galima skirti bele kam bele kada taip sutarus.
O "sutrumpintą" tik tiems, kurie atitinka DK 145 str. išvardintus.
Colop rašė: Dėkui :)
"Sutrumpinamas darbo laikas" tada bus :)
nes kai krizė tai iš 1,0 etato gausis mažiau truputį kai kuriems nuo kito mėn. :) Galės atostogauti daugiau :) :)))
O ar pagrindas yra "sutrumpinto laiko" nustatymui?????
nes "ne visą darbo laiką" galima skirti bele kam bele kada taip sutarus.
O "sutrumpintą" tik tiems, kurie atitinka DK 145 str. išvardintus.
2010-04-15 13:28
Bendra »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#792528
osia rašė:
Elste rašė: greičiausiai tabelius už ketvritį tik supildo tada visus masiškai ir tikrina, nes jau nebesusigaudo, kada kas buvo darbe ar ne
kokie mes visi šmaikštūs ir gudrūs, ojojoi
Kiekvienas padalinys savo žmones susižiūri, viskas OK. Sirgusių biuletenius atneša mums, mes užpildom, paskaičiuojam, sužymim atiduodam žmonėms su kuriais jie keliauja į sodrą.
Kaip bus naujoviškai, dar nežinau
bet tie padalinių vadovai su "centru" kasdien suderina tabelius??? ir praneša kas tą dieną neatvyko į darbą??? Taip turi būti.
Ar gale mėnesio atneša supildytus tabelius ir tik tada pamatot, kad jau pavėlavote sodrai pranešti pravaikštą kieno,ar kokį ND???
osia rašė:
Elste rašė: greičiausiai tabelius už ketvritį tik supildo
tada visus masiškai ir tikrina, nes jau nebesusigaudo, kada kas buvo darbe ar ne
kokie mes visi šmaikštūs ir gudrūs, ojojoi
Kiekvienas padalinys savo žmones susižiūri, viskas OK. Sirgusių biuletenius atneša mums, mes užpildom, paskaičiuojam, sužymim atiduodam žmonėms su kuriais jie keliauja į sodrą.
Kaip bus naujoviškai, dar nežinau
bet tie padalinių vadovai su "centru" kasdien suderina tabelius??? ir praneša kas tą dieną neatvyko į darbą??? Taip turi būti.
Ar gale mėnesio atneša supildytus tabelius ir tik tada pamatot, kad jau pavėlavote sodrai pranešti pravaikštą kieno,ar kokį ND???
2010-04-15 13:26
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#792522
dangira2 rašė: Sveiki,
Ką daryti su DS pertvarkius I.Į. į UAB. Ar reik perrašyti ar tik kažkokiu įrašu papildyti?
pakeitimus darykit DS, kad nuo tada ir tada darbo santykiai tęsiasi jau UAB "tokia". pagrindas tas dokumentas, kuriuo suformintas IĮ pertvarkymas į UAB.
dangira2 rašė: Sveiki,
Ką daryti su DS pertvarkius I.Į. į UAB. Ar reik perrašyti ar tik kažkokiu įrašu papildyti?
pakeitimus darykit DS, kad nuo tada ir tada darbo santykiai tęsiasi jau UAB "tokia". pagrindas tas dokumentas, kuriuo suformintas IĮ pertvarkymas į UAB.
2010-04-15 13:25
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#792520
Nijaa rašė:
Nijaa rašė:
eva99 rašė: Nijaa, permesk ką turi, nes dabar aš visai jokių dokumentų neturiu pamegėnsiu persitaisyti
nors pavyzdį kokį turėsiu.
Gal gali parašyt savo el.pašta, nes labai jau daug, užstrigiu kol visus čia perkelsiu
O kaip galima išsiųsti kelis failus, nes po vieną tai košmaras
leidžia prikabinti kokius tris atrodo iš karto.
prikabini vieną, paskui surandi kitą "prikabinti", paskui kitą - "prikabinti", o tada jau spaudi "prijungti" ir visi tie prikabinti prisijungia prie žinutės ir tada išsiunti.
Nijaa rašė:
Nijaa rašė:
eva99 rašė: Nijaa, permesk ką turi, nes dabar aš visai jokių dokumentų neturiu pamegėnsiu persitaisyti
nors pavyzdį kokį turėsiu.Gal gali parašyt savo el.pašta, nes labai jau daug, užstrigiu kol visus čia perkelsiu
O kaip galima išsiųsti kelis failus, nes po vieną tai košmaras
leidžia prikabinti kokius tris atrodo iš karto.
prikabini vieną, paskui surandi kitą "prikabinti", paskui kitą - "prikabinti", o tada jau spaudi "prijungti" ir visi tie prikabinti prisijungia prie žinutės ir tada išsiunti.
2010-04-15 13:24
Įvairūs »
durnynas »
#792517
Colop rašė: pažystamas treninginis
ir tereninginius žindai
Colop rašė: pažystamas treninginis
ir tereninginius žindai
2010-04-15 13:21
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#792509
Colop rašė: o galim rašyti : Sutrumpintas darbo laikas , tiek ir tiek valandų tada ir tada...
ir šiuo atveju kodekso nerašyti ?
Tininga rašė:
Colop rašė: tai mes ir parašome kad "nepilna darbo diena".
išdėstome kiek ir kokių valandų ir kada...
bet kodekso nenurodome ...
tai čia jau nelabai gerei gal ? gal geriau su kodekso straipsniu ???
Ar tau iš tokio parašymo aišku: sutrumpintas laikas ar ne visas?
reikia nurodyti, ar tai "ne visas darbo laikas", ar tai "sutrumpintas darbo laikas"
Nes paskui neaišku, ar prieššventinė bus trumpinama ar ne
Colop rašė: o galim rašyti : Sutrumpintas darbo laikas , tiek ir tiek valandų tada ir tada...
ir šiuo atveju kodekso nerašyti ?
Tininga rašė:
Colop rašė: tai mes ir parašome kad "nepilna darbo diena".
išdėstome kiek ir kokių valandų ir kada...
bet kodekso nenurodome ...
tai čia jau nelabai gerei gal ? gal geriau su kodekso straipsniu ???
Ar tau iš tokio parašymo aišku: sutrumpintas laikas ar ne visas?
reikia nurodyti, ar tai "ne visas darbo laikas", ar tai "sutrumpintas darbo laikas"
Nes paskui neaišku, ar prieššventinė bus trumpinama ar ne
2010-04-15 11:47
Blevyzgos »
Sportas - sveikata!!! »
#792431
Samajana rašė: Kodėl jūs taip nusistačiusios prieš šnapsą ???
:
vat tokiais atvejais ir nenusistatę prieš.
aš netgi nevartojanti, tokiu atveju su aviečių uogienę išgeriu
Samajana rašė: Kodėl jūs taip nusistačiusios prieš šnapsą ???
:
vat tokiais atvejais ir nenusistatę prieš.
aš netgi nevartojanti, tokiu atveju su aviečių uogienę išgeriu
2010-04-15 11:45
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#792429
vvirginija1 rašė:
Na va, sakau kad kažkur varpai skambėjo...O individas jau mane į profsąjungą įrašyti norėjo Na nebent kartu stotume.. 
O ant vidaus darbo tvarkos taisyklių kas pasirašo ten kur suderina? tas pats darbininkas, kuris išrinktas atstovu?
taip. Arba DSS komitetas.
(tik be žodžio "vidaus". Tiesiog vadinasi "DArbo tvarkos taisyklės").
vvirginija1 rašė:
Na va, sakau kad kažkur varpai skambėjo...O individas jau mane į profsąjungą įrašyti norėjo
Na nebent kartu stotume..
O ant vidaus darbo tvarkos taisyklių kas pasirašo ten kur suderina? tas pats darbininkas, kuris išrinktas atstovu?
taip. Arba DSS komitetas.
(tik be žodžio "vidaus". Tiesiog vadinasi "DArbo tvarkos taisyklės").
2010-04-15 11:32
Blevyzgos »
Sportas - sveikata!!! »
#792416
Linda6 rašė: Aaaaa...todėl ir gyvena trumpiau.Sam vinovat!
būtent
Linda6 rašė: Aaaaa...todėl ir gyvena trumpiau.Sam vinovat!
būtent
2010-04-15 11:31
Įvairūs »
durnynas »
#792414
talys rašė: Iš tikro tai kiekvienas ,ir be akcijos,turi imt ir apsikuopt.
ką ir daro mūsų daugiabučio kiemsargis kasdien ir už tai per mėnesį 300 Lt gauna
talys rašė: Iš tikro tai kiekvienas ,ir be akcijos,turi imt ir apsikuopt.
ką ir daro mūsų daugiabučio kiemsargis kasdien ir už tai per mėnesį 300 Lt gauna
2010-04-15 11:30
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#792413
Tininga rašė:
Elste rašė: Pasirašė sutartį, kad atleis šalių susitarimu - čia suprantu, kad pasirašė susitarimą dėl atleidimo, bet DArbo sutarties nepasirašė. Gavo tik tą susitarimą ir jau galvoja viskas tvarkoj.
Ir aš taip įtariu... Nelabai jie suka sau galvą dėl to, ką rašosi...
na tikrai tokių situacijų būna man va šiandien su vienu tokiu, dirbusiu tik Ispanijoje ir net nežinančio tvarkos, kaip Lietuvoje su atleidimu iš darbo
Atnešė prašymą atleisti, direktorius pasirašė, kad sutinka atleisti. Jis su tuo prašymu ir iškėjo niekam nieko.
Laukiu laukiu, einu pas direktorių, klausiu, ką su juo daryt: šiandien atleidžiat ar atidirbt liepėt?? Direktorius sako, taigi ant prašymo užrašiau.
O darbuotojas supratęs, kad jau viskas, ant prašymo parašė "Ateisti". Tai jis jau atlesitas ir išėjo
Vos prisikviečiau telefonu, kad pareitų popierių susitvarkyt
Tininga rašė:
Elste rašė: Pasirašė sutartį, kad atleis šalių susitarimu - čia suprantu, kad pasirašė susitarimą dėl atleidimo, bet DArbo sutarties nepasirašė. Gavo tik tą susitarimą ir jau galvoja viskas tvarkoj.
Ir aš taip įtariu... Nelabai jie suka sau galvą dėl to, ką rašosi...
na tikrai tokių situacijų būna
man va šiandien su vienu tokiu, dirbusiu tik Ispanijoje ir net nežinančio tvarkos, kaip Lietuvoje su atleidimu iš darbo
Atnešė prašymą atleisti, direktorius pasirašė, kad sutinka atleisti. Jis su tuo prašymu ir iškėjo niekam nieko.
Laukiu laukiu, einu pas direktorių, klausiu, ką su juo daryt: šiandien atleidžiat ar atidirbt liepėt?? Direktorius sako, taigi ant prašymo užrašiau.
O darbuotojas supratęs, kad jau viskas, ant prašymo parašė "Ateisti". Tai jis jau atlesitas ir išėjo
Vos prisikviečiau telefonu, kad pareitų popierių susitvarkyt
2010-04-15 11:16
Blevyzgos »
Sportas - sveikata!!! »
#792399
talys rašė:
Linda6 rašė:
talys rašė:
Taip jau yra-man tabletę kokią... na ne
Na Jūs man paaiškinkite, kodėl taip yra.
Baimė, dėlko?
Nežinau net-moterys jos tokios-mąsto jei kas-tabletę-o vyrai-praeis.Arba 0,5 -be užkandos.Ir sveikas.
arba laukia kol visiškai sureičia, priešinfarktinis jau, tada akis išpūtę - duok kokią tabletę. ale kad jau vėlu, jau reikia sukt paklodėn ir nešt į kapus
talys rašė:
Linda6 rašė:
talys rašė:
Taip jau yra-man tabletę kokią... na ne
Na Jūs man paaiškinkite, kodėl taip yra.
Baimė, dėlko?
Nežinau net-moterys jos tokios-mąsto jei kas-tabletę-o vyrai-praeis.Arba 0,5 -be užkandos.Ir sveikas.
arba laukia kol visiškai sureičia, priešinfarktinis jau, tada akis išpūtę - duok kokią tabletę. ale kad jau vėlu, jau reikia sukt paklodėn ir nešt į kapus
2010-04-15 11:13
Bendra »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#792391
greičiausiai tabelius už ketvritį tik supildo tada visus masiškai ir tikrina, nes jau nebesusigaudo, kada kas buvo darbe ar ne
tada visus masiškai ir tikrina, nes jau nebesusigaudo, kada kas buvo darbe ar ne
2010-04-15 10:46
Bendra »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#792359
osia rašė: Pabūsiu jau nuobodus ir paklausiu dar kartą: ar kas jau turėjot elektroninių biuletenių ir ką rodo per sodros EDAS sistemą darbdaviui? Na gerai, žinau žmogelio a.k., pasitikrinu jį EDAS'e - matau nuo tada iki tada išduotas biuletenis ir viskas? O kaip šis punktas iš Sodros piaro: "Per EPTS išduotas elektroninis pažymėjimas iš karto nukreipiamas „Sodrai“, o pacientui atspausdinamas pranešimas apie išduotą elektroninį pažymėjimą. Tačiau atkreipiame dėmesį, jeigu paciento darbdavys naudojasi EDAS, jam šis pranešimas nereikalingas ir jo spausdinti nebūtina."
Kaip aš galiu sužinoti, kurie mano darbuotojai turi pasiėmę biuletenius, tikrinti kelis šimtus asmens kodų
Man tiesiog įdomu, kaip kolegos, pas kuriuos l.daug darbuotojų, darote praktiškai.
p.s. klausti pas Sodrą nesiūlykit
dar nebuvo, bet galvoju pagal tą nutarimą kiek skaičiau, kad kai tas biuletenis bus užbaigtas, tada turės pranešimas ateiti darbdaviui
osia rašė: Pabūsiu jau nuobodus ir paklausiu dar kartą: ar kas jau turėjot elektroninių biuletenių ir ką rodo per sodros EDAS sistemą darbdaviui? Na gerai, žinau žmogelio a.k., pasitikrinu jį EDAS'e - matau nuo tada iki tada išduotas biuletenis ir viskas? O kaip šis punktas iš Sodros piaro: "Per EPTS išduotas elektroninis pažymėjimas iš karto nukreipiamas „Sodrai“, o pacientui atspausdinamas pranešimas apie išduotą elektroninį pažymėjimą. Tačiau atkreipiame dėmesį, jeigu paciento darbdavys naudojasi EDAS, jam šis pranešimas nereikalingas ir jo spausdinti nebūtina."
Kaip aš galiu sužinoti, kurie mano darbuotojai turi pasiėmę biuletenius, tikrinti kelis šimtus asmens kodų
Man tiesiog įdomu, kaip kolegos, pas kuriuos l.daug darbuotojų, darote praktiškai.
p.s. klausti pas Sodrą nesiūlykit
dar nebuvo, bet galvoju pagal tą nutarimą kiek skaičiau, kad kai tas biuletenis bus užbaigtas, tada turės pranešimas ateiti darbdaviui
2010-04-15 10:42
Darbo teisė »
Pravaikšta »
#792355
Laume rašė: Norėjau paklausti. Baigiantis vaiko auginimo atostogoms registruotu paštu išsiunčiau vaovui prašymą atleisti iš pareigų. Tačiau vadovas ausų nekrutina ir nesirašo ant atleidimo kad nereiktų mokėt nepanaudotų atostogų
Ką man daryt ? Jau praėjo du mėnesiai, o jei sugalvos kada nori atleist už pravaikštas, ar jie turi tokią teisę tai padaryt man nepranešus, tik pas save susirašys kokius nors aktus ir tiek ? ?
o tai atostogos jau pasibbaigę ir du mėnesius taip sėdit nežinioj???
Reikėjo nueiti į įmonę ir viską susitvarkyti, o ne pasiuntus laišką laukti kažko.
Laume rašė: Norėjau paklausti. Baigiantis vaiko auginimo atostogoms registruotu paštu išsiunčiau vaovui prašymą atleisti iš pareigų. Tačiau vadovas ausų nekrutina ir nesirašo ant atleidimo kad nereiktų mokėt nepanaudotų atostogų
Ką man daryt ? Jau praėjo du mėnesiai, o jei sugalvos kada nori atleist už pravaikštas, ar jie turi tokią teisę tai padaryt man nepranešus, tik pas save susirašys kokius nors aktus ir tiek ? ?o tai atostogos jau pasibbaigę ir du mėnesius taip sėdit nežinioj???
Reikėjo nueiti į įmonę ir viską susitvarkyti, o ne pasiuntus laišką laukti kažko.
2010-04-15 10:37
Įvairūs »
durnynas »
#792348
individas rašė:
Elste rašė: žiūrint kaip parašė ant durų, ar "DAROM "
Užrašiau taip ir supratau,kad padariau klaidą...
tai pataisyk
darašyk taip: "DAROM "
ot ir sėdės už durų tokiom akim kas su šnapsu, kas su maišu
individas rašė:
Elste rašė: žiūrint kaip parašė ant durų, ar "DAROM
"Užrašiau taip ir supratau,kad padariau klaidą...
tai pataisyk
darašyk taip: "DAROM
"
ot ir sėdės už durų tokiom akim
kas su šnapsu, kas su maišu
2010-04-15 10:15
Įvairūs »
durnynas »
#792334
žiūrint kaip parašė ant durų, ar "DAROM ",, ar "DAROM "
jeigu pirmas variantas, tai ir lenda su klausimais, katras lekia, ką atneša, kur ir kada ...
jeigu antras variantas, tai niekas nelenda, nes ten liaudis užsidarius daro ir negalima trukdyti darbiniais ( ir ne tik) klausimais).
",, ar "DAROM "
jeigu pirmas variantas, tai ir lenda su klausimais, katras lekia, ką atneša, kur ir kada ...
jeigu antras variantas, tai niekas nelenda, nes ten liaudis užsidarius daro ir negalima trukdyti darbiniais ( ir ne tik) klausimais).
2010-04-15 10:09
Darbo teisė »
Neatvykimas į darbą administracijai leidus »
#792321
man tai įdomu, pagal ką ji nustatė (kokiu aktu remiasi), kad įsakymai dėl ND yra laikini????
dokumentų saugojimo rodyklėj tokie nepaminėti
dokumentų saugojimo rodyklėj tokie nepaminėti
2010-04-15 09:55
Darbo teisė »
Neatvykimas į darbą administracijai leidus »
#792305
Tininga rašė:
Elste rašė: O jūs neišskirkit įsakymų pagal kiekvieną klausimą. Tiesiog segate į "Įsakymai personalo klausimais". O ten visokių klausimų yra ir visokių įsakymų prisegta. Ir nereikia kažko išiminėti.
Turėjau galvoje darbuotojo asmens bylą. Šiaip mes segame ten jo prašymą ir įsakymo kopiją dėl ND suteikimo. Vat ir iškilo klausimas: išimti tai iš bylos ar palikti. Pagal Klaipėdos archyvo poziciją - išimti.
Lygiai taip pat reiktų išimti iš ilgo saugojimo įsakymų bylos. Ji taip ir pasakė: aš peržiūrėsiu ir liepsiu išimti visus laikino saugojimo dokumetus
ji viekt neturi ką tam archyvę, tai ir krapštinės kiekvieną popierėlį
O kai stažą sodra skaičiuoja ir prašo pažymų pateikti apie darbuotoją, dirbusį prieš 20 metų. Tai tų įsakymų kopijų prašo, kaip įrodymo, kad tuo metu nebuvo draudžiamų pajamų. Tai kaip išmėtę ir sunaikinę tuos įsakymus, paskui įrodysim, kodėl neskaičiavom kažkuriais metais, katrą mėnesį atlyginimo???
Tininga rašė:
Elste rašė: O jūs neišskirkit įsakymų pagal kiekvieną klausimą. Tiesiog segate į "Įsakymai personalo klausimais". O ten visokių klausimų yra ir visokių įsakymų prisegta. Ir nereikia kažko išiminėti.
Turėjau galvoje darbuotojo asmens bylą. Šiaip mes segame ten jo prašymą ir įsakymo kopiją dėl ND suteikimo. Vat ir iškilo klausimas: išimti tai iš bylos ar palikti. Pagal Klaipėdos archyvo poziciją - išimti.
Lygiai taip pat reiktų išimti iš ilgo saugojimo įsakymų bylos. Ji taip ir pasakė: aš peržiūrėsiu ir liepsiu išimti visus laikino saugojimo dokumetus
ji viekt neturi ką tam archyvę, tai ir krapštinės kiekvieną popierėlį
O kai stažą sodra skaičiuoja ir prašo pažymų pateikti apie darbuotoją, dirbusį prieš 20 metų. Tai tų įsakymų kopijų prašo, kaip įrodymo, kad tuo metu nebuvo draudžiamų pajamų. Tai kaip išmėtę ir sunaikinę tuos įsakymus, paskui įrodysim, kodėl neskaičiavom kažkuriais metais, katrą mėnesį atlyginimo???
2010-04-15 09:41
Įvairūs »
durnynas »
#792295
talys rašė:
Elste rašė:
talys rašė: Kam tau tai-tu juk nevartoji.
ot klausimas
tai argi sau?? papilstysiu kitiems, užsidirbsiu kapeiką kokią
Žiauri tu esi.Kaip šuo ant šieno.
ir ne bet koks šuo lietuviškas
talys rašė:
Elste rašė:
talys rašė: Kam tau tai-tu juk nevartoji.
ot klausimas
tai argi sau?? papilstysiu kitiems, užsidirbsiu kapeiką kokią
Žiauri tu esi.Kaip šuo ant šieno.
ir ne bet koks šuo
lietuviškas
2010-04-15 09:40
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#792293
Cha-cha rašė:
Gal čia apie šitą
Ko gero reiktų jiems iš tikrųjų - laaabai reiktų
Cha-cha rašė:
Gal čia apie šitą
Ko gero
reiktų jiems iš tikrųjų - laaabai reiktų
2010-04-15 09:39
Įvairūs »
durnynas »
#792291
talys rašė: Kam tau tai-tu juk nevartoji.
ot klausimas
tai argi sau?? papilstysiu kitiems, užsidirbsiu kapeiką kokią
talys rašė: Kam tau tai-tu juk nevartoji.
ot klausimas
tai argi sau?? papilstysiu kitiems, užsidirbsiu kapeiką kokią
2010-04-15 09:38
Darbo teisė »
Neatvykimas į darbą administracijai leidus »
#792290
Tininga rašė:
zaika rašė: šiaip neatvykimas administracijos leidimu kaip ir nemokamos atostogos saugomi 75 m., man taip archyve paaiškino. ir jei reiks kada priduot dokumentus, tai šitų tikrai paprašys. todėl būtų geriausia dėt prie personalo, kurie ir saugomi 75 m., nes jei dėsit prie atostogų, kurie saugomi 10 m., tai po termino reiks draskyt bylą ir formuot iš to vieno ar dviejų dokumentėlių tolimesniam saugojimui
Nu va, dabar tvarkome archyvą. Užvirė diskusija dėl ND. Konsultuoja Klaipėdos sav.archyvo vadovė (nežinau jos pareigų, bet jinai priima perduodamus į archyvą dokumentus). Jos nuomone, ND prašymai-įsakymai nėra ilgo saugojimo dokumentai. Tad jei mes juos įdėtume į ilgojo saugojimo bylas, ji lieptų tas bylas perdaryti.
Štai ką ji rašo:
[quote:7968916af9] Neatvykimas administracijai leidus nėra apibrėžtas DK nei kituose įstatymuose, tai yra įmonės vidaus reikalas, todėl šie dokumentai (prašymai, įsakymai) yra laikino saugojimo"
Išsiaiškinome, jog atskirų savivaldybių reikalavimai būna skirtingi. Tai čia gal dėl to?...[/quote]
O jūs neišskirkit įsakymų pagal kiekvieną klausimą. Tiesiog segate į "Įsakymai personalo klausimais". O ten visokių klausimų yra ir visokių įsakymų prisegta. Ir nereikia kažko išiminėti.
Tininga rašė:
zaika rašė: šiaip neatvykimas administracijos leidimu kaip ir nemokamos atostogos saugomi 75 m., man taip archyve paaiškino. ir jei reiks kada priduot dokumentus, tai šitų tikrai paprašys. todėl būtų geriausia dėt prie personalo, kurie ir saugomi 75 m., nes jei dėsit prie atostogų, kurie saugomi 10 m., tai po termino reiks draskyt bylą ir formuot iš to vieno ar dviejų dokumentėlių tolimesniam saugojimui
Nu va, dabar tvarkome archyvą. Užvirė diskusija dėl ND. Konsultuoja Klaipėdos sav.archyvo vadovė (nežinau jos pareigų, bet jinai priima perduodamus į archyvą dokumentus). Jos nuomone, ND prašymai-įsakymai nėra ilgo saugojimo dokumentai. Tad jei mes juos įdėtume į ilgojo saugojimo bylas, ji lieptų tas bylas perdaryti.
Štai ką ji rašo:
[quote:7968916af9] Neatvykimas administracijai leidus nėra apibrėžtas DK nei kituose įstatymuose, tai yra įmonės vidaus reikalas, todėl šie dokumentai (prašymai, įsakymai) yra laikino saugojimo"
Išsiaiškinome, jog atskirų savivaldybių reikalavimai būna skirtingi. Tai čia gal dėl to?...[/quote]
O jūs neišskirkit įsakymų pagal kiekvieną klausimą. Tiesiog segate į "Įsakymai personalo klausimais". O ten visokių klausimų yra ir visokių įsakymų prisegta. Ir nereikia kažko išiminėti.
2010-04-15 09:36
Įvairūs »
durnynas »
#792287
talys rašė:
individas rašė:
talys rašė:
Man taip-darbo metu stikliuką ar bent jau bokalą.
Nu da, opicialiai ni ni...
O štai jei geras žmogus netyčia pamiršo kokia statinaitę, tai ko ne?
O tu gali bent trilitrį,jei dar liko,iš tos bačkos įpilt-imesk į Nerį-vakare ties Santaka paimsiu
nepaimsi aš ją pakely nukosėsiu
talys rašė:
individas rašė:
talys rašė:
Man taip-darbo metu stikliuką ar bent jau bokalą.
Nu da, opicialiai ni ni...
O štai jei geras žmogus netyčia pamiršo kokia statinaitę, tai ko ne?
O tu gali bent trilitrį,jei dar liko,iš tos bačkos įpilt-imesk į Nerį-vakare ties Santaka paimsiu
nepaimsi
aš ją pakely nukosėsiu
2010-04-15 09:36
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#792286
Nijaa rašė: kiekvienoje veikloje skirtingi pavojingi darbai būna. PAs kus statybose tai ir darbas aukštyje, darbas prie iškasų, požeminiai darbai, darbai su sprogiom medžiagom, darbais u kėlimo mechanimais,kranais ir t.t.
na todel Eva99 ir parašiau, kad mes baldų gamintojai, todėl reikėtų taisyti pagal savo įmonę, nes mums aktualu tik triukšmas, medienos apdirbimas, cheminės medžiagos, krovinių tvarkymas.[/quote]
vienas, kas tinka visiems turbūt - tai krovinių tvarkymas rankomis
Nijaa rašė: kiekvienoje veikloje skirtingi pavojingi darbai būna. PAs kus statybose tai ir darbas aukštyje, darbas prie iškasų, požeminiai darbai, darbai su sprogiom medžiagom, darbais u kėlimo mechanimais,kranais ir t.t.
na todel Eva99 ir parašiau, kad mes baldų gamintojai, todėl reikėtų taisyti pagal savo įmonę, nes mums aktualu tik triukšmas, medienos apdirbimas, cheminės medžiagos, krovinių tvarkymas.[/quote]
vienas, kas tinka visiems turbūt - tai krovinių tvarkymas rankomis
2010-04-15 09:09
Įvairūs »
durnynas »
#792278
Filippova rašė: Mano dirikas dabar koks piktas atvažiavo! sako, priėmė vakar kažkokį įsakymą, pagal kurį visų įmonių direktoriai privalo eiti kažkokių kursų - 1,5 mėn. ir kainuos tas "malonumas" 6000 Lt. Ar kažką girdėjote, kolegos?
negirdėjom
čia turbūt tik jusiškį siųs nervų pasigydit gal čia pas mus - durnynan
Filippova rašė: Mano dirikas dabar koks piktas atvažiavo! sako, priėmė vakar kažkokį įsakymą, pagal kurį visų įmonių direktoriai privalo eiti kažkokių kursų - 1,5 mėn. ir kainuos tas "malonumas" 6000 Lt. Ar kažką girdėjote, kolegos?
negirdėjom
čia turbūt tik jusiškį siųs nervų pasigydit
gal čia pas mus - durnynan
2010-04-15 08:50
Įvairūs »
durnynas »
#792269
Filippova rašė: Net nežinau, ar juoktis, ar verkti...
aišku juoktis
kam verkt dėl kiekvienos kvailystės
Filippova rašė: Net nežinau, ar juoktis, ar verkti...
aišku juoktis
kam verkt dėl kiekvienos kvailystės
2010-04-15 08:31
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#792262
Nijaa rašė: Eva99 - pavojingų darbų sąrašas yra patvirtintas Vyriausybės - LR Vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus 2008-04-24 įsakymo Nr.V-133 - ten išvardinti pavojingi darbai. Atrodo 3 priedo 9 punkte yra transportavimo, sandėliavimo , pakrovimo ir iškrovimo darbai - jie priskiriami prie pavojingų darbų. Galėčiau permesti visą tavo išvardintą medžiagą, bet reikės kai ką pasitaisyti, nes mes baldų gamintojai. Jei tinka, kad pasitaisysi - parašyk, permesiu
kiekvienoje veikloje skirtingi pavojingi darbai būna. PAs kus statybose tai ir darbas aukštyje, darbas prie iškasų, požeminiai darbai, darbai su sprogiom medžiagom, darbais u kėlimo mechanimais,kranais ir t.t.
Nijaa rašė: Eva99 - pavojingų darbų sąrašas yra patvirtintas Vyriausybės - LR Vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus 2008-04-24 įsakymo Nr.V-133 - ten išvardinti pavojingi darbai. Atrodo 3 priedo 9 punkte yra transportavimo, sandėliavimo , pakrovimo ir iškrovimo darbai - jie priskiriami prie pavojingų darbų. Galėčiau permesti visą tavo išvardintą medžiagą, bet reikės kai ką pasitaisyti, nes mes baldų gamintojai. Jei tinka, kad pasitaisysi - parašyk, permesiu
kiekvienoje veikloje skirtingi pavojingi darbai būna. PAs kus statybose tai ir darbas aukštyje, darbas prie iškasų, požeminiai darbai, darbai su sprogiom medžiagom, darbais u kėlimo mechanimais,kranais ir t.t.
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui