Tave gerai pasitprina ir Colop (ar Tu jį )

Ne dėl investavimo į kvalifikaciją priimtų dėl to, kad bendradarbiauja su užsieniu, tamprūs ryšiai, ir gal būt kaip tik reikia specialisto, išmanančio ir užsienio verslą ir jų įstatymus ir pan.

nekurikt naujų temų dėl vieno klausimo, kai tokių temų yra čia ir ne viena
prašom iekošti čia:
tax.lt/postt892.html
jeigu nerandate nieko panašaus iš ko būtų galima pasikoreguoti, tada ten ir klausiate.
Laukelyje TEMA nieko nerašykit nes vėl sukursit naują temą.

Bet, tai kas ten buvo su juo, kad išėjo??

Gerai, eik eik - tik neperšalk, nelakstyk nuogas iš dušo išlindęs. Vėsoka šiandien

Ne Tau vienai čia taip atrodo

Va čia ir visa esmė, kodėl darbdaviai nenori priimti užsienyje baigusių mokslus ar dirbusių ten.
Nes būtent įstatymų, verslo supratimo ir kt. laaaabai skiriasi nuo Lietuvos. Ir prakštiškai priimatasis turi visko iš naujo mokytis (Šuniui ant uodegos tas jo diplomas:)), dar sugebėti perorientuoti savo mąstymą iš užsienietiško į lietuvišką. NEs pastoviai dirbant išlenda tokie pasakymai: "o ten tai taip darėm", "O užienį tai va šitaip, reiktų ir čia taip" - NĖ velnio čia taip nereiktų!! ir geriau šitų palyginimų ir pasakymų vengti ir stengtis, kas neišsprūstų. Nes laaaaabai greitai nusibos tai darbdaviui ir Jus išsprūdins iš darbo

Ačiū:)) skanią pasidariau- geriu dabar

Joo. Visą tai ir darau po obelim
Mat, saulės ir karščio nepernešu

Prašau ramaus savatigalio

Tai neabejokit viską gerai darėt.
O įmonės darbo laikas (na kad dirba nepertraukiamai 7 dienas per savaitę) nurodoma įmonės Darbo tvarkos taisyklėse. Ir tuo vadovaujantis sudaromi darbo grafikai darbuotojams.

tai būtų už visą kovą. O jeigu ji nuo pirmadienio nedirbs, tai tryjų dienų tūksta, tai ir gaus mažiau.

ir gal dar vidurį kovo kokią dieną ar kelias valandas nedirbo (atsiprašė administracijai leidus, sirbo, atostogų dieną paėmė ir pan.).

man tai aiškiau darbo apmokėjimas ir jo nustatymas

Jau seniai ir mantokia mintis kilusi, bet... kažkaip vis galvoju, kad jau paskutinį kartą atsakysiu ir dašus žmogui. Bet ne.... tęsiasi vis
Penktadienis....
tuo labiau kas čia temų apie atlyginimą da....ja ir biski

Nesąmonė. Jeigu jūs kaip parduotuvė dirbate ištisą savaitę, tai ir per šventines dirbate. Tai taip iš karto ir sudarote grafikus.

nes lygiai taip jau pusę etato imant, tai turėjo dirbti:
sausį 80 val.
vasarį 75 val.
kovą 87 val. (kovas dar nesibaigęs, dar nežinot kiek gaus).

Ne, as tai ta suprantu. Va si menesi gavosi 87 val. Kita gal gausis kitaip.
Nezinau db apie susitarima, bet:
Jei atlyginimas min - tai uz 0.5 etato butu 400 ant popieriaus. Ane?
Jei atlyginimas valandinis - tai butu 87x4.85=421.95. Ane?
Ivedu tuos skaicius i skaiciuokle ir gaunu:
Pirmu atveju - 364,00 i rankas
Antru atveju biski daugiau...
Kodel ji gavo i rankas 301.12 ir cia kaip tas vadinas?[/quote]
Ar visą mėnesį pilnai išdirbo????
Kiek valandų per dieną dirba???? ar visas dienas vienodą valandų sk. dirba???
Ir už kurį čia mėnesį skaičiuojat????

[quote=arunas23]Tai dar karta paklausiu:
Manoji gauna 301,12 i rankas. Dirbo 87 val. Savininkas sako kad ji dirba 0.5 etato. Vaiku nera, apie
Gerai - kaip ir pusė etato (liaudiškai).
Bet kodėl nustatyta dirbti būtent 87 val.????
juk rašoma per dieną kiek dirba - 8 val., 4 val. ar 2 kokias. ir kiek dienų per savaitę po tiek valandų dirbs.
O jau kiek per mėnesį susidaro, -tiek

Galėsiu nu ko dėl jūsų tik nepadarysi
(ir į kaktą taktą paduot galėsiu )
Jau ir dainą žinau kokią...

trim dainuojantiems tai tikrai nereikia iš naksto nei repertuaro, nei technikos.
Tiesiog įkala... kumščiu į stalą taktą paduoda ir... Lai lai lai - lai lai lai, uuuch

Minimalus yra dviejų rūšių: mėnesinis ir valandinis.
Mėnesinis 800 Lt per mėnesį.
Valandinis 4,85 Lt už vieną darbo valandą. Jis dauginasi iš tiek, kiek dirbo tą mėnesį valandų. Kas mėnesį gali būti skirtingas.

O mėnesinis 800 Lt, bus vosada toka pats, ar mėnuo turės 21 ar 22, ar 23, ar 19 darbo dienų.

dėl sodros -nežinau kaip ji ten ką įsivaizduoja.
Etatų nėra. Svarbu tik darbo laikas, kad nebūtų per visas darbovietes dirbant nesvarbu kiek "etatų"- ne daugiau 12 val. per dieną.
O "etatas" gali skaitytis ir dirbant per dieną 12 val., ir 8 val. ir 4 val.

kaip ir pusę etato (liaudiškai kalbant), bet ne kiekvieną mėnesį 87 val. gali būti. Priklauso gi kiek tą mėnesį darbo dienų gaunasi.
Žiūrėkit kaip jai nustatytas Darbo sutarty darbo užmokestis - valandinis minimalus ar kaip???

tai jeigu žinote, kiek į rankas rašo, tai pasižymte burbuliuką tą "į rankas" ir įrašote tą 301,12 ir paspaudžiate "skaičiuoti"
Ir išmeta viską.

šiaip sutartyse nesirašo jau jokie etatai. Nustatomas kiek dienų ir kiek valandų dirbs.
O dirbti gali trumpiausiai kad ir 1 val. per metus.

Na čia lyg ne "durnynas", matyt - rimtai

Tai, Petronėle, diktuok - tokias sukienkas ir siūstis meetui????

Pagaliau įtikinom

nugi tas dvi savaites darmai gi nedirbsi - bent pusę minimumo gausi. O tai jau daugiau nei 72 lt