o kokie nepatogumai pas mus kaip tik tokios formos

na čia aš taip pavadinau tą tuščią langelį kampe, kur susikerta stulpelių numeracija su eilučiu numeracija. Jį paspaudus pasižymi visas puslapis

jau... pasiilgai erkių ir uodų
o gal balų murzinų...

na logotipas tai jūsų fantazijos reikalas, ką nusipiešit - tą ir turėsite.
O į sąskaitą-faktūrą būtina rašyti įmonės pavadinimą, kodą, PVM kodą ir adresą.
Logotipą galite dėti, galite ne. Kiti tą logotipą padaro kaip foną sąskaitos, ar kitaip pagražina.
O statybinei įmonei koks tiktų, tai kažkoks geometrinis, stilizuotas daiktas. NE gėlytės kokios

nesutampa eilučių ir stulpelių plotai, todėl neįkelia. Kopijuoti reikia arba visą puspalį (dešinėje viršuje sankirtą paspaudus ,apsižymi visas puslapis ir tada kopijuoti), arba eilutes (atsitojus ant eilutes numerio kopijuoti). Tada turėtų perkelti

o man tai jokio skirtumo, koks ten tas meniu bus
kas bus - tą valgysim

paprastai, kaip ir sutartims panašiai.
viršuje per vidurį parašot darbo tvarkos taisyklių PRIEDAS NR. 1
data, ir dėstote kokiais punktais papildote jas, ar kokius punktus keičiate.

man kažkaip tie primygitinai per visus galus siūlomi daiktai tai...

kaip sakoma: geram daiktui - reklamos nereikia
o čia tiesiog persekioja su tais Dormeo

tai mes ir duodame nuorodas, kur klausti reikia, kad nekurtumėte naujų temų

susirandate pagal pavadinimą daugmaž tinkančią, paskaitote, nerandate atsakymo ir TEN klausiate. (laukeltyje TEMA jau nieko nerašant!!!).

šitas sakinys turi būti įrašytas darbo sutartyje 7 punkte. O kai siunčiame mokytis, surašome Įsakymą, kad toks ir toks siunčiamas ten ir ten, ir pagal DK 95 str. 5 d. jeigu išeis iš darbo iki tokios datos, turės gražinti įmonei tiek tai pinigų. Ir darbuotojas dar susipažįsta ir pasirašo ant to įsakymo.

na va čia apie grynųjų parnešimą čia bandykit klausti
tax.lt/postt2310.html

tax.lt/postt2447.html

gaunasi ir prasitęsia. Juk tam pagrindas yra (biuletenio šaknelės, atostogų įsakymas ir pan.).

tai va toje "išmestoje temoje" ir klausti reikėjo, nebūtinai gi kurti naują. o gal dar kokių temų apie grynuosius pinigus - išmetė?? tai ten tada klauskit.

taip. Juk pagal DK taip ir vadinama.
tik aš rašau dar ir konkrečią datą, pvz.:
3 mėn. (iki 2010-06-11 darbdavio iniciatyva).

taip. O jeigu dar nesiorentuoja - į durnyną tik įleisti. Į kitas temas ir naųjų kurimą blokuoti jam priėjimą, kitaip visus čia iš proto išves

gal ir iššoka. Bet geriau jau visai to laukelio nebūtų
arba kai nori rašyti temą, tik įrašius pirmą raidę išmestų sąrašą jau esamų temų, kad galėtum pasirinkti, į kurią rašyti, bet nesusikurtų nauja tuo pačiu klausimu.

o jeigu laiko neturi metai iš metų besikartojančios bėdos sutvarkyti, tai gal ben galėtų priėjimą duoti ir pvz. Colopas sutvarkytų čia tas temas. IR naujų nesiveistų, ir senasias sutvarkytų gražiai pagal rubrikas į lentinėles, ania

nea. Akcija čia tokia. Sakė dar pasiūlo į kurį teismą geriau kreiptis.
jeigu reikia "Factum Vilnius" tel.8-609 94771

ale tikrai. Baudas kokias pinigines dėtų už naujų temų kurimą ot susirinktų administratoriai

tai kad sukurėte gal jau 5-tą temą tuo pačiu klausimu, tikrai pareiginės greičiau negausite. Ieškokite forume ir rasite.
Turiu sąmatininko, bet tikrai dabar neįmesiu, vien už tai kad naują temą sukūrėte, nepaieškoje jau esamose.

ieškokite čia:
tax.lt/postt892.html

kainuoja, bet profesionaliai surašytas ieškinys daugiau šansų duoda.
Mums va šiandien siuntė viena teisininkų firmą pasiūlymą. Akcija - kovo mėnesį ieškinio surašymas 150 lt

virš Jūsų klausimo žinutėje yra nuoroda, kas jas turi

kitas lapas ten yra su 35 k.d. jeigu reikia kitokio skaičiaus - reikia formulę ten pataisyti. Parodyta juk ten

nekurkit naujų temų kiekvienam klausimui

tam yra paieška, forumas...
susirandate panašiu klausimu ir ten ieškote arba klausiate. Tik jau lakelyje TEMA nieko nerašykit

paieškokite čia:
tax.lt/postt1270.html
nerasite - klausikite irgi ten.

tai ten ir įvedate skaičių, kiek jūsų darbuotojas jau atostogavęs dienų.
kaip ir visą kitą įsivedate - kada jis priimtas, kada atleidžiamas, kiek dienų atostogų jam priklauso, kiek jau atostogavo, koks atlyginimas...
skaičiuoklėje tai suvesta kaip Pvz.

taigi prie įėjimo į parodą sėdi krokodilas Gena ir kaukšteli dantimis per ausį - va ir aišku, kad ten lankeisi

gerai - patariu
jeigu jau apgalvota - bonusai (gal lietuviškai prašykit-premijos:)), laikotarpiai, kas kuo patampa ir pan, tai visą tai aprašykit taisyklėse (tvarkoje), kurią galite pavadinti "Darbuotojų kvalifikacijos kėlimo tvarka". Ten viską gražiai aprašote, kas kaip vyksta, kokiais dokumentais tai sutvarkoma, kokia vertinimo komisija skiriama ir pan., sudedate pildomų dokumentų pavz. kaip priedus.
Tada tą tvarką patvirtinate įsakymu ir vykdote. (na panašiai kaip ir darbuotojų vidiniai mokymai (Atestacijos) darbuotojų saugos klausimais ).

bijoti reiktų neteisingai suskaičiuoti

įmetu eilinį kartą skaičiuoklę

taip taip - nes man pačiai ją reikėjo galvoti, kurti ir taikyti kiekvienam pagal poreikius. Fuuuiii.... nenoriu ir prisiminti tų laikų, kai tai reikėjo daryti. Gerai kad krizė atėjo - už durų eilės bedarbių. Cha... dabar tegul jie mane sumotyvuoja, kad juos priimčiau dirbti

nes kvalifikacijos kėlimo galimybė - viena iš motyvavimo priemonių