Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27545 žinučių
Naujausios žinutės:
2010-03-15 10:49
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#775977
bite555 rašė: o kaip jus darytumėt jei tas žmogus reikalingas nepastoviai, bet atvažiuoja tik kai reikalingas, jis elektrikas tai išsikviečiam kai kas nors sugenda. Mokam jam 200 Lt per mėn. Tai jam vis tiek grafikas reikalingas. Darant grafika kaip suprantu svarbu, kad savaiteje dirbtu ne daugiau kaip 60 val.; paros poilsis būtų 11 val ir dar savaitės poilsis 35 val.
jeigu tik iškviečiamas taip retai. Tai tam kokrečiam atvejui (pataisyti kažką) ir sudaroma terminuota sutartis. Kiekvienam tam atvejui konkrečiai - dienai, dviem.
bite555 rašė: o kaip jus darytumėt jei tas žmogus reikalingas nepastoviai, bet atvažiuoja tik kai reikalingas, jis elektrikas tai išsikviečiam kai kas nors sugenda. Mokam jam 200 Lt per mėn. Tai jam vis tiek grafikas reikalingas. Darant grafika kaip suprantu svarbu, kad savaiteje dirbtu ne daugiau kaip 60 val.; paros poilsis būtų 11 val ir dar savaitės poilsis 35 val.
jeigu tik iškviečiamas taip retai. Tai tam kokrečiam atvejui (pataisyti kažką) ir sudaroma terminuota sutartis. Kiekvienam tam atvejui konkrečiai - dienai, dviem.
2010-03-15 10:37
Darbo teisė »
Darbas poilsio ir šv.dienomis »
#775965
gazina rašė: O jei pvz.direktorių pastatome prie kasos aparato ir sakykim jis prie jo dirba 6 val.,o likusias 2 val.direktoriauja-ar vis tieks reikia papildomai jam mokėti ar gali už tą pątį darbo užmokestį.
ačiū
tai du skirtingi darbai. Kasininku dirba netgi daugiau negu direktoriumi.
Sudarote dvi darbo sutartis - viena kaip kasininkui, kita kaip direktoriui (kaip atskirai du žmones priimtuėmte į darbą).
gazina rašė: O jei pvz.direktorių pastatome prie kasos aparato ir sakykim jis prie jo dirba 6 val.,o likusias 2 val.direktoriauja-ar vis tieks reikia papildomai jam mokėti ar gali už tą pątį darbo užmokestį.
ačiūtai du skirtingi darbai. Kasininku dirba netgi daugiau negu direktoriumi.
Sudarote dvi darbo sutartis - viena kaip kasininkui, kita kaip direktoriui (kaip atskirai du žmones priimtuėmte į darbą).
2010-03-15 10:28
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#775957
bite555 rašė: Jei darbuotojas pagrindinėje darbovietėje dirba sargu kas ketvirtą parą po 24 val. per parą PVZ. kovo 1 d. nuo 8.00 val iki kovo 2 d. 8.00. Po to turi dvi laisvas kovo 3 ir 4 d.
Ar gali jis pas mus dirbti nepagrindinėje darbovietėje 0,125 etatu. Kaip išdėstyti po darbo valandas? Kaip žinau reikia žiūrėti, kad nebūtų pažeistas paros ir savaitės poilsis pagal DK? Gal kas užvestų ant kelio, kaip sustatyti grafiką?
etatų tai nerašykit - nes jų nėra. Tiesiog tik dirba nuo tada ir tada, tokiomis dienomis.
O darbo laiką dėliokitės pagal DK nuostatas. Paimete tą sargo grafiką ir žiūrit, kaip ir kada gali dirbti, matot gi ten, kiek per kurią savaitę valandų sargauja, kiek poilsio galima duoti, kiek dar gali dirbti kitur.
bite555 rašė: Jei darbuotojas pagrindinėje darbovietėje dirba sargu kas ketvirtą parą po 24 val. per parą PVZ. kovo 1 d. nuo 8.00 val iki kovo 2 d. 8.00. Po to turi dvi laisvas kovo 3 ir 4 d.
Ar gali jis pas mus dirbti nepagrindinėje darbovietėje 0,125 etatu. Kaip išdėstyti po darbo valandas? Kaip žinau reikia žiūrėti, kad nebūtų pažeistas paros ir savaitės poilsis pagal DK? Gal kas užvestų ant kelio, kaip sustatyti grafiką?
etatų tai nerašykit - nes jų nėra. Tiesiog tik dirba nuo tada ir tada, tokiomis dienomis.
O darbo laiką dėliokitės pagal DK nuostatas. Paimete tą sargo grafiką ir žiūrit, kaip ir kada gali dirbti, matot gi ten, kiek per kurią savaitę valandų sargauja, kiek poilsio galima duoti, kiek dar gali dirbti kitur.
2010-03-15 10:22
Darbo teisė »
Darbas poilsio ir šv.dienomis »
#775951
gazina rašė: Ačiū už atsakyma,bet man vis dar neaišku dėl to apmokėjim-ar mokėti darbuotojui nustytą 800lt mėn.algą ar 800lt+papildomas apmokėjimas. Ir kaip dėl to direktoriaus kitų darbų-ar jis gali dirbti už tą patį jam nustytą atlyginimą,ar už tuos pavadavimus reikia mokėti papildomai,jei kelios dienos per mėn.išpuola-ar reikia jam susipažinti su tom instrukcijomis darbų saugos
dėl direktoriaus - reikia, nes jis dirba ne savo darbą (ne DS sulygtą), pavaduoja kitą žmogų, tą darbą dirbti jis turi mokėti saugiai, todėl supažindinamas ir instruktuojamas. O va dėl apmokėjimo už pavadavimą - gali ir iš geros dūšios pavaduoti
O dėl apmokėjimo - taip, sumkate 800 lt + už tą šventinę dar kartą. (nes vienas kartas jau įeina į tuos 800 Lt).
gazina rašė: Ačiū už atsakyma,bet man vis dar neaišku dėl to apmokėjim-ar mokėti darbuotojui nustytą 800lt mėn.algą ar 800lt+papildomas apmokėjimas. Ir kaip dėl to direktoriaus kitų darbų-ar jis gali dirbti už tą patį jam nustytą atlyginimą,ar už tuos pavadavimus reikia mokėti papildomai,jei kelios dienos per mėn.išpuola-ar reikia jam susipažinti su tom instrukcijomis darbų saugos
dėl direktoriaus - reikia, nes jis dirba ne savo darbą (ne DS sulygtą), pavaduoja kitą žmogų, tą darbą dirbti jis turi mokėti saugiai, todėl supažindinamas ir instruktuojamas. O va dėl apmokėjimo už pavadavimą - gali ir iš geros dūšios pavaduoti
O dėl apmokėjimo - taip, sumkate 800 lt + už tą šventinę dar kartą. (nes vienas kartas jau įeina į tuos 800 Lt).
2010-03-15 10:02
Darbo teisė »
Darbas poilsio ir šv.dienomis »
#775934
gazina rašė: Labar rytas kolegos,parašu pagalbos:
1)Ar gali direktorius dirbti kitų pareigybių darbus tokius pvz,kaip kasininko,barmeno ir t.t.-tokiose situacijose kai reikia darbuotojams suteikti išeigines,o nėra kam pavaduoti.
Kaip tai suforminama-ar užtenka įsakymo? Ir kaip su apmokėjimu už tą darbą?
2)ar reikia daryti darbos sutarties pakeitimus įvedus suminę darbo laiko apskaitą?
3)ar gali įdarbintas žmogus pagal vienas pareigas,dirbti kitų pareigybių darbą,kaip tai iforminama,kaip apmokama?
4) darbuotojui nustyta mėnesinis darbo užmokestis 800lt,jei jam tenka dirbti pagal grafiką poilsio dieną ar švenčių dieną,už tai kompensuojame papildoma poilsio diena-tai jo mėn darbo užmoeksti bus 800lt,ar 800lt + papildomas pmokėjimas už švenčių dieną ar papildomą poilsio dieną
5) darbuotojui nustyta mėnesinis darbo užmokestis 800lt,jei jam tenka dirbti ne pagal grafiką poilsio dieną ar švenčių dieną,už tai kompensuojame papildoma poilsio diena-tai jo mėn darbo užmokestis bus 800lt,ar 800lt + papildomas pmokėjimas už švenčių dieną ar papildomą poilsio dieną
oi... per daug čia klausimų vienoj vietoj ir dar po ilgo savaitgalio
nu bandau atsakyti:
1 ir 3 - ir direktorius, ir kiti darbuotojai gali dirbti kitą darbą pavaduodami darbuotoją. Suforminama įsakymu, ką pavaduos, kada ir už kiek, pasirašo tos pareigybės darbų saugos instrukcijas, pareigines. Jeigu tas darbas visiškai nesusijęs su jo pareigomis, sudaroma atskira terminuota darbo sutartis, darbo grafikas ir tablyje rašomas kaip atskiras žmogus.
2 - reikia DS pakeitimus daryti, kadangi kitokios darbo laiko sąlygos.
4 - jeigu darbuotojui PAGAL GRAFIKĄ išpuola dirbti švenčių dieną - tai apmokama dvigubai, o ne suteikiama kita poilsio diena.
5 - o va čia, kai ne pagal grafiką dirba švenčių dieną, tai jau arba dvigubai, arba kita poilsio diena, už kurią apmokate viengubai.
Ačiū
gazina rašė: Labar rytas kolegos,parašu pagalbos:
1)Ar gali direktorius dirbti kitų pareigybių darbus tokius pvz,kaip kasininko,barmeno ir t.t.-tokiose situacijose kai reikia darbuotojams suteikti išeigines,o nėra kam pavaduoti.
Kaip tai suforminama-ar užtenka įsakymo? Ir kaip su apmokėjimu už tą darbą?
2)ar reikia daryti darbos sutarties pakeitimus įvedus suminę darbo laiko apskaitą?
3)ar gali įdarbintas žmogus pagal vienas pareigas,dirbti kitų pareigybių darbą,kaip tai iforminama,kaip apmokama?
4) darbuotojui nustyta mėnesinis darbo užmokestis 800lt,jei jam tenka dirbti pagal grafiką poilsio dieną ar švenčių dieną,už tai kompensuojame papildoma poilsio diena-tai jo mėn darbo užmoeksti bus 800lt,ar 800lt + papildomas pmokėjimas už švenčių dieną ar papildomą poilsio dieną
5) darbuotojui nustyta mėnesinis darbo užmokestis 800lt,jei jam tenka dirbti ne pagal grafiką poilsio dieną ar švenčių dieną,už tai kompensuojame papildoma poilsio diena-tai jo mėn darbo užmokestis bus 800lt,ar 800lt + papildomas pmokėjimas už švenčių dieną ar papildomą poilsio dieną
oi... per daug čia klausimų vienoj vietoj ir dar po ilgo savaitgalio
nu bandau atsakyti:
1 ir 3 - ir direktorius, ir kiti darbuotojai gali dirbti kitą darbą pavaduodami darbuotoją. Suforminama įsakymu, ką pavaduos, kada ir už kiek, pasirašo tos pareigybės darbų saugos instrukcijas, pareigines. Jeigu tas darbas visiškai nesusijęs su jo pareigomis, sudaroma atskira terminuota darbo sutartis, darbo grafikas ir tablyje rašomas kaip atskiras žmogus.
2 - reikia DS pakeitimus daryti, kadangi kitokios darbo laiko sąlygos.
4 - jeigu darbuotojui PAGAL GRAFIKĄ išpuola dirbti švenčių dieną - tai apmokama dvigubai, o ne suteikiama kita poilsio diena.
5 - o va čia, kai ne pagal grafiką dirba švenčių dieną, tai jau arba dvigubai, arba kita poilsio diena, už kurią apmokate viengubai.
Ačiū
2010-03-15 09:51
Bendra »
Komandiruotės įforminimas nuo A iki Z »
#775918
zodiakas rašė: O kaip įsakyme reikėtų surašyti įmonės savininkui?Užsienyje užsiima statybomis.Ar reikia raštyti kad atlieka statybos ir apdailos darbus, ar vadovauja darbuotojams, kaip čia suformulavus?
na nebūtina taip smulkiai surašyt, ką jis ten veiks bet galima paminėti tik, kad vyksta ten ir ten vykdyti tokį tai statybos užsakymą (ar panašiai) 
zodiakas rašė: O kaip įsakyme reikėtų surašyti įmonės savininkui?Užsienyje užsiima statybomis.Ar reikia raštyti kad atlieka statybos ir apdailos darbus, ar vadovauja darbuotojams, kaip čia suformulavus?
na nebūtina taip smulkiai surašyt, ką jis ten veiks
bet galima paminėti tik, kad vyksta ten ir ten vykdyti tokį tai statybos užsakymą (ar panašiai)
2010-03-15 09:36
Darbo teisė »
Neatvykimas į darbą administracijai leidus »
#775912
zaika rašė: Pritariu, Tininga, 100 proc.bet tai tik parodo, kaip reikia pačiam tikrint visą informaciją, kurią suteikia seminarai.
ir išvada gaunasi - mažiau lakstyt po seminarus
ypač visokių neaiškaus plauko lektorių, kurie spalioja bele ką, kad tik pinigėlius susirinkt
zaika rašė: Pritariu, Tininga, 100 proc.bet tai tik parodo, kaip reikia pačiam tikrint visą informaciją, kurią suteikia seminarai.
ir išvada gaunasi - mažiau lakstyt po seminarus
ypač visokių neaiškaus plauko lektorių, kurie spalioja bele ką, kad tik pinigėlius susirinkt
2010-03-15 09:27
Blevyzgos »
Pailsėkite nuo darbo »
#775902
gavome šiandien pakvietimą į tokį renginį dėl jaunimo įdarbinimo. Buvo pridėtos tokios va mintys jaunimui, kaip jie turi ruoštis gyvenimui.
Man laaaabai patiko
nes dabar tik baigęs mokslus jaunimas įsivaizduoja, kad gali dirbti tik įmonės vadovu, tik už aukščiausia algą, iš karto gauti naujausią automobilį ir t.t.,o kad primiausia reikia užsidirbti visa tai, parodyti, ką sugebi ir užsipelnyti pareigas, automobilį ir visą kitą - jiems nesuprantama. Duok viską dabar ir staigiai, nes aš atėjau
Įdedu pasiskaityti jums
Man laaaabai patiko
nes dabar tik baigęs mokslus jaunimas įsivaizduoja, kad gali dirbti tik įmonės vadovu, tik už aukščiausia algą, iš karto gauti naujausią automobilį ir t.t.,o kad primiausia reikia užsidirbti visa tai, parodyti, ką sugebi ir užsipelnyti pareigas, automobilį ir visą kitą - jiems nesuprantama. Duok viską dabar ir staigiai, nes aš atėjau
Įdedu pasiskaityti jums
2010-03-15 09:02
Darbo teisė »
Neatvykimas į darbą administracijai leidus »
#775873
zaika rašė:
neringa10 rašė: o dar sakykite, jei darbuotojas turi daugiau nei 14 k.d.per metus ND,tai tos dienos taip pat neįeina į darbo stažą kasmetinėms atostogoms gauti (kaip nemokamos atostogos iki 14 k.d. DK 170str.) ar ne?
neatvykimas administracijai leidus neįeina į stažą nuo pat pirmos dienos
taip. ND - kaip ir pravaikštos (tik papeikimo negauni:)), nes pats prašeisi leisvų).
zaika rašė:
neringa10 rašė: o dar sakykite, jei darbuotojas turi daugiau nei 14 k.d.per metus ND,tai tos dienos taip pat neįeina į darbo stažą kasmetinėms atostogoms gauti (kaip nemokamos atostogos iki 14 k.d. DK 170str.) ar ne?
neatvykimas administracijai leidus neįeina į stažą nuo pat pirmos dienos
taip. ND - kaip ir pravaikštos (tik papeikimo negauni:)), nes pats prašeisi leisvų).
2010-03-15 08:31
Bendra »
Komandiruotės įforminimas nuo A iki Z »
#775856
zodiakas rašė: Noriu paklausti ar vykstant į komandiruotę yra privaloma išrašyti komandiruotės pažymėjimą, ar jo rašyti nebereikia?
užtenka surašyti įsakymą - kas, kur, kada ir kokiu tikslu siunčiama ir kokios išlaidos bus apmokėtos.
zodiakas rašė: Noriu paklausti ar vykstant į komandiruotę yra privaloma išrašyti komandiruotės pažymėjimą, ar jo rašyti nebereikia?
užtenka surašyti įsakymą - kas, kur, kada ir kokiu tikslu siunčiama ir kokios išlaidos bus apmokėtos.
2010-03-15 07:53
Darbo teisė »
Neatvykimas į darbą administracijai leidus »
#775840
neringa10 rašė: dabar man pagelbėkite. darbuotoja nori 5 dienas (iš eilės) neatvykti į darbą dėl asmeninių priežasčių. tai čia bus kaip nemokamos atostogos ar neatvykymas administracijos leidimu?
neatvykimas į darbą - ND.
Nemokamos atostogos suteikiamos tik tada, jeigu turi priežastį pagal DK 184 str.
neringa10 rašė: dabar man pagelbėkite. darbuotoja nori 5 dienas (iš eilės) neatvykti į darbą dėl asmeninių priežasčių. tai čia bus kaip nemokamos atostogos ar neatvykymas administracijos leidimu?
neatvykimas į darbą - ND.
Nemokamos atostogos suteikiamos tik tada, jeigu turi priežastį pagal DK 184 str.
2010-03-15 07:10
Įvairūs »
Papeikimai darbe! »
#775828
ingrida26 rašė: sveiki norejau paklausti. dirbu su kasos aparatu jei kasoje atsiranda trukumas ar gali buti surasomas tarnybinis pranesimas? is anksto dekoju uz atsakyma
taip. Už kiekvieną nusižengimą, klaidą ar dar kažką surašomi aktai ar tarynbiniai pranešimai,o tada vadovas sprendžia dėl drausminės nuobaudos skyrimo ar materialinės žalos atlyginimo
ingrida26 rašė: sveiki norejau paklausti. dirbu su kasos aparatu jei kasoje atsiranda trukumas ar gali buti surasomas tarnybinis pranesimas? is anksto dekoju uz atsakyma
taip. Už kiekvieną nusižengimą, klaidą ar dar kažką surašomi aktai ar tarynbiniai pranešimai,o tada vadovas sprendžia dėl drausminės nuobaudos skyrimo ar materialinės žalos atlyginimo
2010-03-10 14:54
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#775053
Ritacka rašė: Ačiū, Elste! Sakė tau kas nors, kad esi auksas?
ahaaa
ir pati taip sakydavau maža
paklausdavo manęs mama: "Kas tu mano?",
o aš atsakydavau: "Aukšaš gi".
Ritacka rašė: Ačiū, Elste! Sakė tau kas nors, kad esi auksas?
ahaaa
ir pati taip sakydavau maža
paklausdavo manęs mama: "Kas tu mano?",
o aš atsakydavau: "Aukšaš gi".
2010-03-10 14:53
Blevyzgos »
Kiek uždirba buhalteris? »
#775052
smalsuole rašė: Pasunkinau klausimą?
prieš tiek išeiginių... darbo pabaigoj... visi klausimai jau per sunkūs
smalsuole rašė: Pasunkinau klausimą?
prieš tiek išeiginių... darbo pabaigoj... visi klausimai jau per sunkūs
2010-03-10 14:53
Blevyzgos »
avataras (paveiksliukas po jūsų vardu) »
#775051
vvirginija1 rašė: Nu bandau...
[img]http://www.atvirukas.lt/?pid=3&aid=690[/img]
nu ko tai nesigavo
gal per didelis
vvirginija1 rašė: Nu bandau...
[img]http://www.atvirukas.lt/?pid=3&aid=690[/img]
nu ko tai nesigavo
gal per didelis
2010-03-10 14:46
Blevyzgos »
avataras (paveiksliukas po jūsų vardu) »
#775046
talys rašė:
Elvusia rašė:
klem rašė:
Elvusia, kur Tavo "raudoni, labai gražūs" bateliai?
Jau nežinau, nei kuo rengtis
Pagalvojau - būsiu nuoga
Ir šiaip, visi vyrai - kiaulės
Paršai gal???
dabar madoj transvestitai... taigi - kiaulės anie
talys rašė:
Elvusia rašė:
klem rašė:
Elvusia, kur Tavo "raudoni, labai gražūs" bateliai?
Jau nežinau, nei kuo rengtis
Pagalvojau - būsiu nuoga
Ir šiaip, visi vyrai - kiaulės
Paršai gal???
dabar madoj transvestitai... taigi - kiaulės anie
2010-03-10 14:45
Blevyzgos »
avataras (paveiksliukas po jūsų vardu) »
#775045
vvirginija1 rašė: Pasakykit jūs man "blondinei"....
kaip įkelti paveiksliuką ar atviruką pačiame tekste, žinutėje, o ne pridedant failą? nu nykap neišeina....
to paveiksliuko adresą įdedi tarp tokių va ženklų:
[img] tas adresas ir tada [/img]
tik be tarpelių - tarp tų ženklų ir adreso
vvirginija1 rašė: Pasakykit jūs man "blondinei"....
kaip įkelti paveiksliuką ar atviruką pačiame tekste, žinutėje, o ne pridedant failą? nu nykap neišeina....
to paveiksliuko adresą įdedi tarp tokių va ženklų:
[img] tas adresas ir tada [/img]
tik be tarpelių - tarp tų ženklų ir adreso
2010-03-10 14:43
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#775042
Ritacka rašė: prašymas yra toks - prašau išleisti mane nuo kovo 8 d. 7 kalendorines dienas atostogų, tai tada suprantu, kad jam į darbą antradienį ir gaunasi skaičiavimas už 4 d.d., taip?
tada taip. O kovo 20 d. - jam bus darbo diena.
Ritacka rašė: prašymas yra toks - prašau išleisti mane nuo kovo 8 d. 7 kalendorines dienas atostogų, tai tada suprantu, kad jam į darbą antradienį ir gaunasi skaičiavimas už 4 d.d., taip?
tada taip. O kovo 20 d. - jam bus darbo diena.
2010-03-10 14:31
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#775035
jeigu taip žiūrint, kad atostogaus nuo 8 iki 14.
tai į darbą 15 d. o apmokama tik už 3 d.d.
žmogus laaabai durną laiką pasirinko atostogoms - sunaudos 7 k.d., o gaus pinigus tik už 3 d.d.
tai į darbą 15 d. o apmokama tik už 3 d.d.
žmogus laaabai durną laiką pasirinko atostogoms - sunaudos 7 k.d., o gaus pinigus tik už 3 d.d.
2010-03-10 14:31
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#775032
jeigu taip žiūrint, kad atostogaus nuo 8 iki 14.
tai į darbą 15 d. o apmokama tik už 3 d.d.
tai į darbą 15 d. o apmokama tik už 3 d.d.
2010-03-10 14:29
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#775031
Ritacka rašė: Sveiki,
Pirmu rozu skaičiuoju atostoginius. Dėl paties VDU skaičiavimo aišku. Tik susipainiojau dėl štai ko: žmogelis išeina atostogų nuo kovo 8. Atostogaus 7 k.d. Tai dabar jam į darbą priklausytų ateiti antradienį (nes pakliūna šventinė diena) ar trečiadienį, nes kovo 12 irgi nedarbo diena? Ir kiek tada gaunasi d.d., kad dauginti iš VDU 4 ar 5. Juk už kovo 12 reiks atidirbti...
kaip jis parašė prašymą??
jeigu nuo iki, tada po tos iki į darbą, o šventinė tik išsiima iš atostogautų dienų skaičiaus.
jeigu suteitki tiek dienų nuo - tada skaičiuodama tas suteikiamas dienas prideda vieną už šventinę.
Ritacka rašė: Sveiki,
Pirmu rozu skaičiuoju atostoginius. Dėl paties VDU skaičiavimo aišku. Tik susipainiojau dėl štai ko: žmogelis išeina atostogų nuo kovo 8. Atostogaus 7 k.d. Tai dabar jam į darbą priklausytų ateiti antradienį (nes pakliūna šventinė diena) ar trečiadienį, nes kovo 12 irgi nedarbo diena? Ir kiek tada gaunasi d.d., kad dauginti iš VDU 4 ar 5. Juk už kovo 12 reiks atidirbti...
kaip jis parašė prašymą??
jeigu nuo iki, tada po tos iki į darbą, o šventinė tik išsiima iš atostogautų dienų skaičiaus.
jeigu suteitki tiek dienų nuo - tada skaičiuodama tas suteikiamas dienas prideda vieną už šventinę.
2010-03-10 14:16
Blevyzgos »
SU GIMTADIENIU! SU ŠVENTĖMIS!!! »
#775021
klem rašė: Elvusia, kur Tavo "raudoni, labai gražūs" bateliai?
galiu papletkint kur:
nusilaužė kablą, tai pradžioj savaitės mačiau vežė taisyt, o dabar visa ružava laukia, kol meistras atiduos
klem rašė: Elvusia, kur Tavo "raudoni, labai gražūs" bateliai?
galiu papletkint kur:
nusilaužė kablą, tai pradžioj savaitės mačiau vežė taisyt, o dabar visa ružava laukia, kol meistras atiduos
2010-03-10 14:13
Blevyzgos »
SU GIMTADIENIU! SU ŠVENTĖMIS!!! »
#775016
artas71 rašė: labai gražūs sveikinimai.
ps: O dar bus?
nežinai, ar jau kviest prie stalo, ar dar luktelt ?
artas71 rašė: labai gražūs sveikinimai.
ps: O dar bus?
nežinai, ar jau kviest prie stalo, ar dar luktelt ?
2010-03-10 14:12
Blevyzgos »
SU GIMTADIENIU! SU ŠVENTĖMIS!!! »
#775014
Loreta rašė: Jūs čia ko tą Artą be laiko sendinat?
aš irgi skaičiuoju skaičiuoju ir galvoju, ir anksti gi sveikint pradėjo - prieš metus
Loreta rašė: Jūs čia ko tą Artą be laiko sendinat?
aš irgi skaičiuoju skaičiuoju ir galvoju, ir anksti gi sveikint pradėjo - prieš metus
2010-03-10 14:10
Mokslas »
Buhalterio profesijos niuansai ? »
#775012
IlonaD rašė:
wwind rašė:
O koks skirtumas, kad bjurs?
Nėra blogo oro, yra tik blogas apsirengimas.
Iš principo - jokio, bet šioks toks yra:
1) Situacija - gera kompanija, miškelis, tumbačka, kepa šašlykai, šviečia saulutė, pypaun paukštukai.
2) Situacija - gera kompanija,tumbačka (nesvarbu kur, bet ne gamta), lyja, sninga, saulutės nėra, paukštukai tyli.
Abi situacijos geros, bet pirma biškį geresnė
tik tol, kol kondicija pasieki o paskui jau ir pypaun... ir šviečia...
IlonaD rašė:
wwind rašė:
O koks skirtumas, kad bjurs?
Nėra blogo oro, yra tik blogas apsirengimas.
Iš principo - jokio, bet šioks toks yra:
1) Situacija - gera kompanija, miškelis, tumbačka, kepa šašlykai, šviečia saulutė, pypaun paukštukai.
2) Situacija - gera kompanija,tumbačka (nesvarbu kur, bet ne gamta), lyja, sninga, saulutės nėra, paukštukai tyli.
Abi situacijos geros, bet pirma biškį geresnė
tik tol, kol kondicija pasieki
o paskui jau ir pypaun... ir šviečia...
2010-03-10 14:01
Mokslas »
Buhalterio profesijos niuansai ? »
#775006
wwind rašė: O koks skirtumas, kad bjurs?
Nėra blogo oro, yra tik blogas apsirengimas.
pritariu ir visada visiems taip sakau
wwind rašė: O koks skirtumas, kad bjurs?
Nėra blogo oro, yra tik blogas apsirengimas.
pritariu ir visada visiems taip sakau
2010-03-10 13:50
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#774997
Ingute30 rašė: O man labai reikėjo testo su cheminėm medžiagom, butent VDI tikrintojas tai ir pabrėžė, taip pat būtų gerai testas apie triukšmą (minėjo ir tokį) sako kad net pagalbinis darbininkas turi būti apmokytas kaip turi elgtis esant triukšmui, o taip pat ir testuojamas, gal kas dar įkels
Dar kartelį ačiū
o tu blyn, turėjau ten pluošte ir dėl triukšmo, bet nepagalvojau, kad jo labiausiai reikia
ir jau atidaviau atgal jam visus.
Ingute30 rašė: O man labai reikėjo testo su cheminėm medžiagom, butent VDI tikrintojas tai ir pabrėžė, taip pat būtų gerai testas apie triukšmą (minėjo ir tokį) sako kad net pagalbinis darbininkas turi būti apmokytas kaip turi elgtis esant triukšmui, o taip pat ir testuojamas, gal kas dar įkels
Dar kartelį ačiū
o tu blyn, turėjau ten pluošte ir dėl triukšmo, bet nepagalvojau, kad jo labiausiai reikia
ir jau atidaviau atgal jam visus.
2010-03-10 13:48
Blevyzgos »
Kiek uždirba buhalteris? »
#774993
smalsuole rašė: Sveiki
Už kiek Jūs sutiktumėt tvarkyt įmonę, kur: veikla didmeninė prekyba, apie 10 vnt. importas & exportas, 30 darbuotojų, apie 100 vnt. pardavimų, apie 30 vnt. pirkimų, bendravimas su tiekėjais, pirkėjais, raštvedyba. Pradžiai tiek
čia tie kiekiai per mėnesį ar dieną???
smalsuole rašė: Sveiki
Už kiek Jūs sutiktumėt tvarkyt įmonę, kur: veikla didmeninė prekyba, apie 10 vnt. importas & exportas, 30 darbuotojų, apie 100 vnt. pardavimų, apie 30 vnt. pirkimų, bendravimas su tiekėjais, pirkėjais, raštvedyba. Pradžiai tiek
čia tie kiekiai per mėnesį ar dieną???
2010-03-10 13:34
Mokslas »
Buhalterio profesijos niuansai ? »
#774973
zaika rašė:
Elste rašė:
zaika rašė: manau, saulutė ir ilgasis savaitgalis veikia, bijau pagalvot apie vasarą, kai iš viso nesinorės kabinete sėdėt, kai už lango bus skaisčios dienos, paukšteliai čiulbės...
man tai tada būna atvirkštinis variantas - kaip tik iš vėsaus kabineto nesinori niekur eiti
nea, pas mus ofisas stiklinis, tai sėdim po to kaip inkubatoriuje ir kepam, nepadeda nei kondiškės
eech, tie nauji pastatai. Š...
Va mūsų senas mūras - jėga. Ir žiema šilta, ir vasarą - vėsu
zaika rašė:
Elste rašė:
zaika rašė: manau, saulutė ir ilgasis savaitgalis veikia, bijau pagalvot apie vasarą, kai iš viso nesinorės kabinete sėdėt, kai už lango bus skaisčios dienos, paukšteliai čiulbės...
man tai tada būna atvirkštinis variantas - kaip tik iš vėsaus kabineto nesinori niekur eiti
nea, pas mus ofisas stiklinis, tai sėdim po to kaip inkubatoriuje ir kepam, nepadeda nei kondiškės
eech, tie nauji pastatai. Š...
Va mūsų senas mūras - jėga. Ir žiema šilta, ir vasarą - vėsu
2010-03-10 13:33
Darbo teisė »
Tėvystės atostogos »
#774972
GAUDYKLA rašė: o atostogų išeina gimus vaikeliui ar kada? juk į dekretą nereikia jam.
gimus vaikeliui iki jam sueis mėnuo - eina Tėvystės atostogų. O paskui jau vaiko priežiūros atostogų
GAUDYKLA rašė: o atostogų išeina gimus vaikeliui ar kada? juk į dekretą nereikia jam.
gimus vaikeliui iki jam sueis mėnuo - eina Tėvystės atostogų. O paskui jau vaiko priežiūros atostogų
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui