VA tai šitas įsakymas, kur numatyti procentai ir gali būti laikomas, kaip darbo apmokėjimo nuostatai.
Tada darbo sutartyje rašote:
atlyginimas 2000 Lt per mėnesį, atskiru direktoriaus įsakymu prie atlyginimo gali būti mokami priedai, patvirtinti 2008-09-09 įsakymų Nr. P-15 (nu čia to įsakymo, kur numatyti procentai datą ir numerį įrašote).

Tada jau bus tvarkingai

Faktas tas - kad atleisti jos NEGALĖJO

nebent tik už drausmines. Na dėl jos kaltės. Bet čia irgi ji turėjo tai žinoti, būt susipažinusi su tarnybiniais, rašius pasiaiškinimus, gavusi drausmines ir pan.

o tai tada už ką tie priedai skiriami???? iš palubinsko??? kuris geriau įtiko? daugiau paskundė? trumpesnį sijoną nešiojo? ar kaip????

nu ir ką???? šitą formą tipo reikia VDI pristatyti???
nu niekada nieko tokio neteikėm ir neprašė, ir nesikabino niekas

nu nerandu, kur taip parašyta, kad reikia

kai likviduojama - atleidžiama be jokio įspėjimo. DK 136 str. 1 d. 6 p. ir išmokama išeitinė.

nu kaip ir gerai. Bet tie priedai turėtų būti bent kiek pakonkretizuoti.
Na bent jau darašykit: 2000 lt atlyginimas ir atskiru direktoriaus įsakymų priedas prie atlyginimo už darbo rezultatus.
Nu negali gi skirti už gražias akis ar padidintas krūtis


Jeigu jau tvarkingai. tai turi būti darbo apmokėjimo nuostatai patvirtinti, kur viskas būtų aišku - kiek už ką gali skirti priedus, kada ir už ką ir kiek nuimti

nu tai va tada ir atnaujinama komisija, kai pasikeičia darbuotojai.

nu kad irgi nereikia.

atsiskaitymas - tai alga, kompensacija už atostogas. Ir ar yra išeitinė išmoka????? nes jeigu atleido kaip likvidavus įmonę, tai turėjo išmokėti pagal darbo stažą.

dėl ko?? dėl to kas paskirtas atsakingu už DSS??? - nereikia

VDI čia jau nieko nevaidina. Jų atsakymas aiškus - kreipkitės į teismą.

bet tai pirmiau turėjote pasirašyti atleidimo dokumentus, atsiskaityti: priduoti telefoną, raktus, darbo pažymėjimą ir kt. O tada tik pervestų Jums atsiskaitymą.

tai reiškia, darbdavys šoko prieš traukinį dar nepasirašėt, kad esate atleista, jau atsiskaitymas pervestas

Nebent už kokias drausmines atleido

nereikia. Čia kaip ir paskiriamas atsakingu už kasos tvarkymą, ar už elektros ūkį; ar už dar ką.
Kai stambi įmonė ir darbo daug šioje srityje, tai jau atskiras darbuotojas reikalingas. O jeigu praktiškai tik dėl instruktavimų - tai tiesiog priskiriama įsakymu tam, kurs turi pažymėjią DSS tarnybos specialisto.

Reikia išskirti - kada dieną dirba, kada naktį. Nes už naktines mokama 1,5 karto.
Primoje eilutėje žymisi valandos. Jeigu yrra naktinių, žymisi per /, pvz. 5/8.
O trečioje eilutėje sutartinis žymėjimas - tik raidės BN.


Kadangi Jūs tabelį pasitobulinote pagal save. Tai tada perimoje eilutėje rašote bendrą dirbtų val. skaičius, o paskui tame tarpe dieną 5, tame tarpe naktį 8, ir žymėjimas BN

tai va kai patikrins - sužinosit, kaip ir ką reikia mes irgi tokiu būdu sužinojom kažkada.

Prikabinau čia aukščiau reikiamus įsakymus, aktus - pasižiūrėkit. Ten paminėti ir teisės aktai, kuriais vadovaujantis tai reikalinga daryti.

Jeigu vedate asmens bylas, tai ir kortelė, ir DS, ir įsakymu kopijos, ir prašymai, ir visa kita, kas susiję su tuo darbuotoju segama į jo asmens bylą.
Jeigu nevedate - tai atskiras storas segtuvas, kuriame susegtos darbuotojų asmens kortelės. Visos kartu arba pagal skyrius, padalinius ir pan.

dar ir nuo mitybos priklauso žmonės tiek pat metų amžiaus irgi ne vienodai sveria

na šiaip tai, pvz. sargams irgi netrumpinama. Jiems kaip tik ilgesnė diena, nes turi ateiti sargauti valandą anksčiau, kadangi darbuotojai dirbo trumpiau ir išėjo iš darbo 16 val., o ne 17 val.

Nieko gi ne į pernykštį klausimą atsakai

O kuo daugiau atsakymų patvirtinančių tą patį - tuo klausėjui ramiau, kad teisingai susitvarkys

aš va naudoju tokią:))

[quote="amadina22"]

trumpinama pagal abi. Kiek darbo sutarčių yra, pagal kiekvieną ir trumpinama. (kaip atskiriems žmonėms).

ir dar jos prašymas nutrautki atostogas ir įsakymas apie tai

kortelė yra laisva ir netgi nėra privaloma (ne biudžetinėse įstaigose).
O dėl atostogų nutraukimo tai taip ir -pažymite : nutraukta 2010-01-12, direktoriaus įsakymas 2010-01-10 Nr. 14

tai kad tiesiog paspausti įkonėlę 0,00 ir nusitatyti, kiek po kablelio skaičių rodys.

jeigu jau yra nenaudojamų, pakeistų - tai tas senas susegu į vieną segtuvą ir į archyvą. Maža kada reikės įrodyti, kad tas ir anas buvo pasirašę.

[quote=astuska]taip, kai yra terminuota - NEGALI;

kai yra laikina - gali

http://./forumas/viewtopic.php?t=5663


Taip

nu dar turiu kelis - įmetu.

(ką turi DSS tai jis ir pats nežino v tolku )