Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27563 žinučių
Naujausios žinutės:
2010-01-14 08:56
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo ir neštumas »
#743132
manila rašė: bet jei persileidimas ivyksta dar iki to biuletenio, ta prasme tarkim koki 2 nestumo menesi, tai kokia pazyma ar ka dar gali atnest darbuotoja, ar isduoda gyd.kokias pazymas apie persileidima, kai jis pacioj nestumo pradzioj?
na tada juk vis tiek turės kažkiek laiko biuletenį -atneš jį ir viskas bus aišku, kas įvyko. Tada ir visos garantijos pagal DK dingsta.
manila rašė: bet jei persileidimas ivyksta dar iki to biuletenio, ta prasme tarkim koki 2 nestumo menesi, tai kokia pazyma ar ka dar gali atnest darbuotoja, ar isduoda gyd.kokias pazymas apie persileidima, kai jis pacioj nestumo pradzioj?
na tada juk vis tiek turės kažkiek laiko biuletenį -atneš jį ir viskas bus aišku, kas įvyko. Tada ir visos garantijos pagal DK dingsta.
2010-01-14 08:50
Bendra »
Pravaikštos »
#743121
Ritacka rašė: O tai nepanaudotos atostogos skaičiuojasi ne tik nuo faktiškai dirbtų dienų? Ir dar klausimas, jei jis neišdirbo trijų mėnesių, tai jam skaičiuosis (priimtas lapkričio 3d.) lapkritis, gruodis ir sausio kelios dienos, taip?
na taip. Juk atostogas uždirba ir liga, ir atostogos. Tik nedraudiminiai laikotarpiai išsimeta.
O kiek laiko dirbo, už tiek ir kompensacija skaičiuojama - nuo priėmimo į darbą dienos iki ateidimo dienos.
Ritacka rašė: O tai nepanaudotos atostogos skaičiuojasi ne tik nuo faktiškai dirbtų dienų? Ir dar klausimas, jei jis neišdirbo trijų mėnesių, tai jam skaičiuosis (priimtas lapkričio 3d.) lapkritis, gruodis ir sausio kelios dienos, taip?
na taip. Juk atostogas uždirba ir liga, ir atostogos. Tik nedraudiminiai laikotarpiai išsimeta.
O kiek laiko dirbo, už tiek ir kompensacija skaičiuojama - nuo priėmimo į darbą dienos iki ateidimo dienos.
2010-01-14 08:44
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo ir neštumas »
#743109
vovere rašė: jei atleidžiama pasibaigus terminuotai DS, nepraranda teisės gauti pašalpą
bet kad ir terminuota DS, atleisti nėščios negalima, tik po nėštumo ir gimdymo biuletenio.
vovere rašė: jei atleidžiama pasibaigus terminuotai DS, nepraranda teisės gauti pašalpą
bet kad ir terminuota DS, atleisti nėščios negalima, tik po nėštumo ir gimdymo biuletenio.
2010-01-14 08:41
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo ir neštumas »
#743105
manila rašė: paskaicius iskilo klausimas, kaip, pvz, baigiasi terminuotos DS terminas, bet neatleidzia, nes nescia, o poto ivyksta persileidimas, kaip tada su atleidimu? cia toks grynai retoriskas klausimas, ne konkreti situacija
tada jau atleidžiama, nes jau nebenėščia. Nes terminuotos sutarties terminas nusikelia po nėštumo ir gimdymo biuletenio. Taigi, jeigu persileido, atneš biuletenį užbaigtą tada ir atleidimas.
manila rašė: paskaicius iskilo klausimas, kaip, pvz, baigiasi terminuotos DS terminas, bet neatleidzia, nes nescia, o poto ivyksta persileidimas, kaip tada su atleidimu? cia toks grynai retoriskas klausimas, ne konkreti situacija
tada jau atleidžiama, nes jau nebenėščia. Nes terminuotos sutarties terminas nusikelia po nėštumo ir gimdymo biuletenio. Taigi, jeigu persileido, atneš biuletenį užbaigtą tada ir atleidimas.
2010-01-14 08:25
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#743095
deiwah rašė: Ačiu elste už įsakymą, bet gal gali įmesti dar pastolių, kopėčių tikrinimo ir priežiūros tvarką bei periodiškumą, bučiaus labai dėkingas
nu va tokio daikto neturiu (nebent pas DSS specialistą reiktų pasiknist). Žinau, kad yra pastolių (kopėčių) perdavimo aktas, patikrinimo aktas, vedamas žurnalas. O kas kiek laiko
kažkur buvo.
Nu va dar tokį įsakymą turiu:))
deiwah rašė: Ačiu elste už įsakymą, bet gal gali įmesti dar pastolių, kopėčių tikrinimo ir priežiūros tvarką bei periodiškumą, bučiaus labai dėkingas
nu va tokio daikto neturiu (nebent pas DSS specialistą reiktų pasiknist). Žinau, kad yra pastolių (kopėčių) perdavimo aktas, patikrinimo aktas, vedamas žurnalas. O kas kiek laiko
kažkur buvo.
Nu va dar tokį įsakymą turiu:))
2010-01-14 08:16
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#743088
monizuke rašė: Tai darbuotojai,kuri yra motinystės atostogų reikia pranešti,kad su ja nutraukiama darbo sutartis. Jai reiks išmokėti kompensacijas ar galima tartis nutrauktį sutartį šalių sutarimu?
jeigu ji sutiks - galite tartis.
Bet šiaip geriau pagal įmonės likvidavimą atleisti Dl 136 str. 1 d. 6 p. Priklausys išeitinė pagal stažą.
Taip. Jai pranešti turite apie tai - išsiųsti raštą.
monizuke rašė: Tai darbuotojai,kuri yra motinystės atostogų reikia pranešti,kad su ja nutraukiama darbo sutartis. Jai reiks išmokėti kompensacijas ar galima tartis nutrauktį sutartį šalių sutarimu?
jeigu ji sutiks - galite tartis.
Bet šiaip geriau pagal įmonės likvidavimą atleisti Dl 136 str. 1 d. 6 p. Priklausys išeitinė pagal stažą.
Taip. Jai pranešti turite apie tai - išsiųsti raštą.
2010-01-14 08:09
Bendra »
Komandiruotė »
#743083
manila rašė:
Elste rašė: ir dar. Jeigu direktorius nereikalauja ir nespaudžia, kad grąžintų pinigus. Tai ir nesistenkite, ir neskaičiuokite, ir neatimkite iš jo
tai vat kad dir.nori, kad grazintu, bet as nelabai sutinku su juo, o kad tai irodyti, reikia kazkoki teises akta parodyti, nes mano zodziais nepatikes
tai ir parodot DK 95 str. 5 d. - ten komandiruotės neparašytos.
O jeigu dar nėra ir darbuotojo darbo sutartyje įrašyta šito - tai ir viskas - įrodote, kad negali.
manila rašė:
Elste rašė: ir dar. Jeigu direktorius nereikalauja ir nespaudžia, kad grąžintų pinigus. Tai ir nesistenkite, ir neskaičiuokite, ir neatimkite iš jo
tai vat kad dir.nori, kad grazintu, bet as nelabai sutinku su juo, o kad tai irodyti, reikia kazkoki teises akta parodyti, nes mano zodziais nepatikes
tai ir parodot DK 95 str. 5 d. - ten komandiruotės neparašytos.
O jeigu dar nėra ir darbuotojo darbo sutartyje įrašyta šito - tai ir viskas - įrodote, kad negali.
2010-01-14 08:08
Blevyzgos »
Sportas - sveikata!!! »
#743081
Cha-cha rašė: Nieko jūs nesuprantat...
Nuo ryto darbe nerealus vaizdas. Ne tik moteriškės suka, bet ir vairuotojai O komentarai
tiesiog kaip tarybiniais laikais - rytinė gamybinė mankšta
Šaunu iš tikrųjų - taip ir reikia.
Cha-cha rašė: Nieko jūs nesuprantat...
Nuo ryto darbe nerealus vaizdas. Ne tik moteriškės suka, bet ir vairuotojai
O komentarai tiesiog kaip tarybiniais laikais - rytinė gamybinė mankšta
Šaunu iš tikrųjų - taip ir reikia.
2010-01-14 07:54
Bendra »
Komandiruotė »
#743073
ir dar. Jeigu direktorius nereikalauja ir nespaudžia, kad grąžintų pinigus. Tai ir nesistenkite, ir neskaičiuokite, ir neatimkite iš jo
2010-01-14 07:53
Bendra »
Pravaikštos »
#743072
Ritacka rašė: Na va, dabar jau baigta. Atėjo žmogelis, parašė pasiaiškinimą ir prašymą atleisti nuo šiandien. Dabar reik skaičiuoti nepanaudotas. Jei jis dirbo nuo 2009-11-03 iki 2010-01-14 ir jo dirbtos dienos sudaro:
11 mėn. 19 d.d.
12 mėn. 6 d.d. + 2 ND ir 14 L (kurios čia skaičiuojasi ND?)
01 mėn. 6 d.d + 3 PB (ši diena gi nebesiskaičiuoja, taip?)
Tai kokis tada rezultatas gaunasis:
36*28/365 = 2,76*0,7 = 1,93 dienos nepanaudotų, taip skaičiuoju?
Ar aš čia ne į temą rašau?...
iš dirbto laikotarpio išmetat visas ND ir PB, o už likusias darbo, ligos ar atostogų dienas skaičuojate kompensaciją.
Ritacka rašė: Na va, dabar jau baigta. Atėjo žmogelis, parašė pasiaiškinimą ir prašymą atleisti nuo šiandien. Dabar reik skaičiuoti nepanaudotas. Jei jis dirbo nuo 2009-11-03 iki 2010-01-14 ir jo dirbtos dienos sudaro:
11 mėn. 19 d.d.
12 mėn. 6 d.d. + 2 ND ir 14 L (kurios čia skaičiuojasi ND?)
01 mėn. 6 d.d + 3 PB (ši diena gi nebesiskaičiuoja, taip?)
Tai kokis tada rezultatas gaunasis:
36*28/365 = 2,76*0,7 = 1,93 dienos nepanaudotų, taip skaičiuoju?
Ar aš čia ne į temą rašau?...
iš dirbto laikotarpio išmetat visas ND ir PB, o už likusias darbo, ligos ar atostogų dienas skaičuojate kompensaciją.
2010-01-14 07:51
Bendra »
Komandiruotė »
#743071
manila rašė: tai jei siunciam i mokymus, tai mes be komandiruotes isakymo dar ir mokymu sutarti pasirasom, kurioje nurodomos visos salygos ir pinigu grazinimas, jeigu kas. o DS tai aisku irasas irgi yra, bet cia ne buvo mokymai, o paprasta paroda.
tiesiog tas zmogus parase prasyma iseit is darbo, uz tai ir aktualu man dabar iossiaiskint, ar teiseta bus is jo prasyt pinigu grazinimo?
Tai va ir žiūrim, kas per paroda ir ką jis joje veikė. Ar gavo naudos savo kavlifikacijos kėlimui, ar tik ten sėdėjo stende ir pardavinėjo savo produkcija, o gal čeburekus ir kavą prie įėjimo:))
manila rašė: tai jei siunciam i mokymus, tai mes be komandiruotes isakymo dar ir mokymu sutarti pasirasom, kurioje nurodomos visos salygos ir pinigu grazinimas, jeigu kas. o DS tai aisku irasas irgi yra, bet cia ne buvo mokymai, o paprasta paroda.
tiesiog tas zmogus parase prasyma iseit is darbo, uz tai ir aktualu man dabar iossiaiskint, ar teiseta bus is jo prasyt pinigu grazinimo?
Tai va ir žiūrim, kas per paroda ir ką jis joje veikė. Ar gavo naudos savo kavlifikacijos kėlimui, ar tik ten sėdėjo stende ir pardavinėjo savo produkcija, o gal čeburekus ir kavą prie įėjimo:))
2010-01-14 07:43
Bendra »
Komandiruotė »
#743065
manila rašė: atnese direktorius toki rasta, kuri surase darbuotojas, tekstas toks:
pasizadu kompensuoti keliones islaidas, kilusias komandiruotes metu, vykstant i paroda Diuseldorfe, jei 1 metu begyje savo noru iseisiu is darbo.
man sitas popieriukas kazkoks absurdiskas, ar gi gali darbuotojas grazinti pinigus uz komandiruote???
na šiaip pagal DK 95 str. 5 d. grąžina išlaidas, turėtas jo mokymui, kvalifikacijos kėlimui, stažuotei ir kt.
Jeigu ta komandiruotė buvo kaip kvalifikacijos kėlimas ar stažuotė, pariūrint parodoje naujas technologijas, susipažįstant kaip kas veikia, kaip kas daroma, tai tada viskas tvarkoje.
Bet turi būti tai įrašyta (DK 95 str. 5 d.) darbo sutartyje, kad šalys dėl to sulygsta. O paskui atskirai įsakymais tik paminima apie tai ir konkretizuojama, kokia suma "prisikabina".
manila rašė: atnese direktorius toki rasta, kuri surase darbuotojas, tekstas toks:
pasizadu kompensuoti keliones islaidas, kilusias komandiruotes metu, vykstant i paroda Diuseldorfe, jei 1 metu begyje savo noru iseisiu is darbo.
man sitas popieriukas kazkoks absurdiskas, ar gi gali darbuotojas grazinti pinigus uz komandiruote???
na šiaip pagal DK 95 str. 5 d. grąžina išlaidas, turėtas jo mokymui, kvalifikacijos kėlimui, stažuotei ir kt.
Jeigu ta komandiruotė buvo kaip kvalifikacijos kėlimas ar stažuotė, pariūrint parodoje naujas technologijas, susipažįstant kaip kas veikia, kaip kas daroma, tai tada viskas tvarkoje.
Bet turi būti tai įrašyta (DK 95 str. 5 d.) darbo sutartyje, kad šalys dėl to sulygsta. O paskui atskirai įsakymais tik paminima apie tai ir konkretizuojama, kokia suma "prisikabina".
2010-01-14 07:31
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo ir neštumas »
#743063
Mariete rašė: Sveiki sveikuciai. Kas galite, prasau padekit. Ar gali darbdavys atleisti nescia (pazyma buvo pateikta pries menesi), motyvuodamas tuo, kad pasibaiges bandomasis laikotarpis plius likviduojama parduotuve, kurioje dirba nescia moteris (nors imone ne likviduojama ir turi dar parduotuve tame paciame mieste). 
atleisti negali. Privalo pasiūlyti kitą darbą, kitoje parduotuvėje
Mariete rašė: Sveiki sveikuciai. Kas galite, prasau padekit.
Ar gali darbdavys atleisti nescia (pazyma buvo pateikta pries menesi), motyvuodamas tuo, kad pasibaiges bandomasis laikotarpis plius likviduojama parduotuve, kurioje dirba nescia moteris (nors imone ne likviduojama ir turi dar parduotuve tame paciame mieste). atleisti negali. Privalo pasiūlyti kitą darbą, kitoje parduotuvėje
2010-01-14 07:18
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#743059
Colop rašė: žiaurus....
-S-
Susitinka du draugai ir staiga vienas jų pastebi, kad kitas mikčioja, ko anksčiau niekada nebuvo. Na, žodžiu paprašo jis paaiškint, kaip jis čia mikčiot pradėjo, o draugelis ir pasakoja:
- Nu, mes su broliu anksti našlaičiais likom ir, kad iš bado nemirt, nusipirkom ožką, o kadangi nei vienas melžt nemokėjom, tai pasikeisdami tiesiai iš tešmens pieną čiulpdavom... Nu, žodžiu, bėgo metai, mes suaugom, ožka paseno, tai ir nutarėm ją parduot. Nuvedėm į turgų, visi vaikšto, niekas pirkt nenori. Pagaliau priėjo toks diedukas ir klausia:
- Tai už kiek berniukai tą ožį parduodat?!!!
Na tai brolis vietoj krito, o aš mikčiot pradėjau...
-Gegute, kiek man liko gyvent?
- Eik šikt, aš ne gegutė, aš gaidys.
- Tai ko kukuoji?
- Todėl kad mikčiojiu -ku ku ku kariekūūū
Colop rašė: žiaurus....
-S-
Susitinka du draugai ir staiga vienas jų pastebi, kad kitas mikčioja, ko anksčiau niekada nebuvo. Na, žodžiu paprašo jis paaiškint, kaip jis čia mikčiot pradėjo, o draugelis ir pasakoja:
- Nu, mes su broliu anksti našlaičiais likom ir, kad iš bado nemirt, nusipirkom ožką, o kadangi nei vienas melžt nemokėjom, tai pasikeisdami tiesiai iš tešmens pieną čiulpdavom... Nu, žodžiu, bėgo metai, mes suaugom, ožka paseno, tai ir nutarėm ją parduot. Nuvedėm į turgų, visi vaikšto, niekas pirkt nenori. Pagaliau priėjo toks diedukas ir klausia:
- Tai už kiek berniukai tą ožį parduodat?!!!
Na tai brolis vietoj krito, o aš mikčiot pradėjau...
-Gegute, kiek man liko gyvent?
- Eik šikt, aš ne gegutė, aš gaidys.
- Tai ko kukuoji?
- Todėl kad mikčiojiu -ku ku ku kariekūūū
2010-01-14 07:07
Bendra »
Pravaikštos »
#743057
jeigu savivaliauja ir dar pravaikštas daro, tada atleidžiate už drausmines pagal DK 136 str. 3 d. 2 p.
jeigu gailinat jo - atleiskit paties prašymu pagal DK 127 str. 1 d.
jeigu gailinat jo - atleiskit paties prašymu pagal DK 127 str. 1 d.
2010-01-14 07:05
Bendra »
darbu saugos ir pareigines instrukcijos »
#743056
vvirginija1 rašė: Rašau vadovo įsakymą dėl darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijų rengimo tvarkos..ir kadangi jis pats save skiria atsakingu už instruktavimą tai reikia įrašyti kad jis vadovausis tokia ir tokia tvarka. Bet kaip save įpareigoti tuom vadovautis, gal ir rašyti kad įsipareigoju vadovautis tuom ir tuom.. juk nerašysi kad pasižadu vadovautis...nurodau vadovautis.... nu toks niekniekis bet nesugalvoju...
tieisiog pradžioje surašote bendras nuostatas, pvz.: Rengiant nuostatus, vadovautis tuo ir tuo; dar keli tokie sakiniai, kokių reikia, o paskutinis punktas: Už darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijų rengimą atsakingas direktorius.
vvirginija1 rašė: Rašau vadovo įsakymą dėl darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijų rengimo tvarkos..ir kadangi jis pats save skiria atsakingu už instruktavimą tai reikia įrašyti kad jis vadovausis tokia ir tokia tvarka. Bet kaip save įpareigoti tuom vadovautis, gal ir rašyti kad įsipareigoju vadovautis tuom ir tuom..
juk nerašysi kad pasižadu vadovautis...nurodau vadovautis.... nu toks niekniekis bet nesugalvoju...tieisiog pradžioje surašote bendras nuostatas, pvz.: Rengiant nuostatus, vadovautis tuo ir tuo; dar keli tokie sakiniai, kokių reikia, o paskutinis punktas: Už darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijų rengimą atsakingas direktorius.
2010-01-13 15:35
Blevyzgos »
Sportas - sveikata!!! »
#742852
Colop rašė: Bet kėdė tada pati sukasi nuo to tik dar labiau :)
tai ramiai atsistok, paeik nuo jos per metrą. Ko ten prilipęs stovi? O gal tu ją paėmės virš galvos suki???
Colop rašė: Bet kėdė tada pati sukasi nuo to tik dar labiau :)
tai ramiai atsistok, paeik nuo jos per metrą. Ko ten prilipęs stovi? O gal tu ją paėmės virš galvos suki???
2010-01-13 15:25
Blevyzgos »
Sportas - sveikata!!! »
#742841
Tess rašė: Pas mus treniruoklis yra ofise, tai klientai dažnai pasijuokia. Ateina, o kas nors ten duodasi
Gerai, kai darbo vietoje yra galimybė sportuoti.
Gal ir neblogas vaizdzelis
Pas mus tai rajono senelių prieglaudai nupirko už mokesčių mokėtojų pinigus treniruoklių:))) tai tie seneliai kiba lipa ant jų - taigi infarktas garantuotas. Aišku kad tik prižiūrėtojos ir administracija (sau gi ir prisipirko ).
Tess rašė: Pas mus treniruoklis yra ofise, tai klientai dažnai pasijuokia. Ateina, o kas nors ten duodasi
Gerai, kai darbo vietoje yra galimybė sportuoti.
Gal ir neblogas vaizdzelis
Pas mus tai rajono senelių prieglaudai nupirko už mokesčių mokėtojų pinigus treniruoklių:))) tai tie seneliai kiba lipa ant jų - taigi infarktas garantuotas. Aišku kad tik prižiūrėtojos ir administracija (sau gi ir prisipirko
).
2010-01-13 15:18
Blevyzgos »
Sportas - sveikata!!! »
#742835
Colop rašė: jei aš taip sukčiausi tai man direktorius į darbą lieptų atsinešti savo kėdę... nes jau per važinėjimą ant kėdės dvi kėdes sugadinau :DDD :)
Elste rašė:
tiesiog įsivaizduoji, kad jis yra ir atlieki tokius pat sukamuosius energingus judesius liemeniu - efektas tas pats, o pinigai sutaupyti. (ir vietos daug nereikia. Padirbi, atsistoji, pasisuki ir vėl dirbi toliau:))
taigi nelipk ant kėdės!!! Atistoji šalia kėdės ir suki liemenį lyg suktum tą lanką.
Colop rašė: jei aš taip sukčiausi tai man direktorius į darbą lieptų atsinešti savo kėdę... nes jau per važinėjimą ant kėdės dvi kėdes sugadinau :DDD :)
Elste rašė:
tiesiog įsivaizduoji, kad jis yra ir atlieki tokius pat sukamuosius energingus judesius liemeniu - efektas tas pats, o pinigai sutaupyti. (ir vietos daug nereikia. Padirbi, atsistoji, pasisuki ir vėl dirbi toliau:))
taigi nelipk ant kėdės!!! Atistoji šalia kėdės ir suki liemenį lyg suktum tą lanką.
2010-01-13 15:15
Blevyzgos »
Sportas - sveikata!!! »
#742833
Colop rašė: Arba įlysti į bačką ir ridentis... :) nereikės lanko sukti ;)
Elste rašė: tada reikia nuo bačkos lanką numušti ir sukt - tai bent nesulaužysi
iš viso nafig tas lankas, jeigu netelpi
tiesiog įsivaizduoji, kad jis yra ir atlieki tokius pat sukamuosius energingus judesius liemeniu - efektas tas pats, o pinigai sutaupyti. (ir vietos daug nereikia. Padirbi, atsistoji, pasisuki ir vėl dirbi toliau:))
Colop rašė: Arba įlysti į bačką ir ridentis... :) nereikės lanko sukti ;)
Elste rašė: tada reikia nuo bačkos lanką numušti ir sukt - tai bent nesulaužysi
iš viso nafig tas lankas, jeigu netelpi
tiesiog įsivaizduoji, kad jis yra ir atlieki tokius pat sukamuosius energingus judesius liemeniu - efektas tas pats, o pinigai sutaupyti. (ir vietos daug nereikia. Padirbi, atsistoji, pasisuki ir vėl dirbi toliau:))
2010-01-13 15:12
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#742830
zivile26 rašė:
astuska rašė: bet tai kazkoks apsurads juk DK yra starispnis kad jei yra gydytojuisvadosa, kad zmogus negali dirbti - atleidziama, reikia pasiziureti;
o siaip, tikrai, bandykite susisiekti suartimaisiais ir gauti pazyma is gydymo istaigos.
Na manau geriau dabar bandyt susisiekt su artimaisiais, nes reikės anksčiau ar veliau, kad atsiųstų bent faxu pažymą iš gydymo įstaigos, kad jam insultas ir kad dirbti nebegalės, biuliotenio jis neturės, nes gydosi Ukrainoje, o ten nedraustas jau buvo 4 metus, na nepasisekė žmogeliui, bet tada kokį straipsnį įrašyt DS atleidžiant?
Dk 136 str. 1 d. 4 p. priklauso 2 mėn. išeitinė
zivile26 rašė:
astuska rašė: bet tai kazkoks apsurads juk DK yra starispnis kad jei yra gydytojuisvadosa, kad zmogus negali dirbti - atleidziama, reikia pasiziureti;
o siaip, tikrai, bandykite susisiekti suartimaisiais ir gauti pazyma is gydymo istaigos.
Na manau geriau dabar bandyt susisiekt su artimaisiais, nes reikės anksčiau ar veliau, kad atsiųstų bent faxu pažymą iš gydymo įstaigos, kad jam insultas ir kad dirbti nebegalės, biuliotenio jis neturės, nes gydosi Ukrainoje, o ten nedraustas jau buvo 4 metus, na nepasisekė žmogeliui, bet tada kokį straipsnį įrašyt DS atleidžiant?
Dk 136 str. 1 d. 4 p. priklauso 2 mėn. išeitinė
2010-01-13 15:11
Blevyzgos »
Sportas - sveikata!!! »
#742827
tada reikia nuo bačkos lanką numušti ir sukt - tai bent nesulaužysi
2010-01-13 14:58
Blevyzgos »
Sportas - sveikata!!! »
#742816
Colop rašė: arba :
JUOKAS - SPORTAS Durnyne IR SVEIKATA
Elste rašė:
arba pakeisti temos pavadinimą - JUOKAS - SPORTAS IR SVEIKATA
o geriausia: COLOP - JUOKAS DURNYNE SPORTUOJANT SVEIKAI
Colop rašė: arba :
JUOKAS - SPORTAS Durnyne IR SVEIKATA
Elste rašė:
arba pakeisti temos pavadinimą - JUOKAS - SPORTAS IR SVEIKATA
o geriausia: COLOP - JUOKAS DURNYNE SPORTUOJANT SVEIKAI
2010-01-13 14:49
Blevyzgos »
Sportas - sveikata!!! »
#742809
Colop rašė: reikėjo įdėti šitą prikolą į PASIJUOKIME MIELI DRAUGAI :)
prosas rašė: O ką aš sakiau?
Mūsų moterys pačios liekniausios pasaulyje.
Be ypatingų pastangų užmauna lanką ant talijos.
O kai kurioms, ypatingai prisižiūrinčioms,
net lieka šiek tiek laisvumo lankui suktis.
arba pakeisti temos pavadinimą - JUOKAS - SPORTAS IR SVEIKATA
Colop rašė: reikėjo įdėti šitą prikolą į PASIJUOKIME MIELI DRAUGAI :)
prosas rašė: O ką aš sakiau?
Mūsų moterys pačios liekniausios pasaulyje.
Be ypatingų pastangų užmauna lanką ant talijos.
O kai kurioms, ypatingai prisižiūrinčioms,
net lieka šiek tiek laisvumo lankui suktis.
arba pakeisti temos pavadinimą - JUOKAS - SPORTAS IR SVEIKATA
2010-01-13 14:47
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#742808
astuska rašė: bet tai kazkoks apsurads juk DK yra starispnis kad jei yra gydytojuisvadosa, kad zmogus negali dirbti - atleidziama, reikia pasiziureti;
o siaip, tikrai, bandykite susisiekti suartimaisiais ir gauti pazyma is gydymo istaigos.
tai va, būtinai reikalinga gydytojų išvadą. Tik ar ją dabar rašys, geriausiu atveju po kelių mėnesių, kai biski pasveiks ir nustatys neįgalumą.
astuska rašė: bet tai kazkoks apsurads juk DK yra starispnis kad jei yra gydytojuisvadosa, kad zmogus negali dirbti - atleidziama, reikia pasiziureti;
o siaip, tikrai, bandykite susisiekti suartimaisiais ir gauti pazyma is gydymo istaigos.
tai va, būtinai reikalinga gydytojų išvadą. Tik ar ją dabar rašys, geriausiu atveju po kelių mėnesių, kai biski pasveiks ir nustatys neįgalumą.
2010-01-13 14:45
Blevyzgos »
Sportas - sveikata!!! »
#742805
prosas rašė: O ką aš sakiau?
Mūsų moterys pačios liekniausios pasaulyje.
Be ypatingų pastangų užmauna lanką ant talijos.
O kai kurioms, ypatingai prisižiūrinčioms,
net lieka šiek tiek laisvumo lankui suktis.
arba ir lieka kaip paukštės žieduotos arba vietoj diržo nešioja
prosas rašė: O ką aš sakiau?
Mūsų moterys pačios liekniausios pasaulyje.
Be ypatingų pastangų užmauna lanką ant talijos.
O kai kurioms, ypatingai prisižiūrinčioms,
net lieka šiek tiek laisvumo lankui suktis.
arba ir lieka kaip paukštės žieduotos
arba vietoj diržo nešioja
2010-01-13 14:44
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#742803
zivile26 rašė: o dėl ukrainiečio, skambinau į VDI, tai pasakė, be prašymo atleiti negalite, o L statyti irgi negaliu, nes neturiu jokio dokumento, kad jis serga. Nebent rašyti pravaikštas...
Tai aišku, kad dar neturite biuletenio, nes jį kai pasveiksta atneša. Bet pranešė, kad taip atsitiko ir serga - tai pasitikite ir žymite L. Arba netikite ir žymite PB,o paskui po kkelių mėnesių, kai pristatys biuletenį - taisysit tabelius.
zivile26 rašė: o dėl ukrainiečio, skambinau į VDI, tai pasakė, be prašymo atleiti negalite, o L statyti irgi negaliu, nes neturiu jokio dokumento, kad jis serga. Nebent rašyti pravaikštas...
Tai aišku, kad dar neturite biuletenio, nes jį kai pasveiksta atneša. Bet pranešė, kad taip atsitiko ir serga - tai pasitikite ir žymite L. Arba netikite ir žymite PB,o paskui po kkelių mėnesių, kai pristatys biuletenį - taisysit tabelius.
2010-01-13 14:41
Bendra »
darbu saugos ir pareigines instrukcijos »
#742800
virgiuke rašė: Jei įmonėje už darbų saugą atsakingas vadovas, įmonėje mažiau kaip 50 darbuotojų, ar reikalingi darbuotojo saugos ir sveikatos tarnybos nuostatai?
tada ne. Tik direktorius išleidžia įsakymą, kad DSS tarnyba nesteigiama, už DSS ir priešgaisrinę saugą atsakaningas direktorius.
virgiuke rašė: Jei įmonėje už darbų saugą atsakingas vadovas, įmonėje mažiau kaip 50 darbuotojų, ar reikalingi darbuotojo saugos ir sveikatos tarnybos nuostatai?
tada ne. Tik direktorius išleidžia įsakymą, kad DSS tarnyba nesteigiama, už DSS ir priešgaisrinę saugą atsakaningas direktorius.
2010-01-13 14:35
Bendra »
darbu saugos ir pareigines instrukcijos »
#742797
vvirginija1 rašė: Reikia papildyti darbuotojų saugos ir sveikatos įvadinę instrukciją, dėl naujai pradėtos vykdyti veiklos įmonėje. Kažin ar reikia naują įvadinę perspausdinti ir naujai pasitvirtinti, ar tvirtinti tik papildymą?
kaip jums patogiau. Aš tai gal pasitvirtinčiau naujai, dar peržiūrėčiau kitus punktus, ką galima atnaujinti - išbraukti ar prirašyti.
vvirginija1 rašė: Reikia papildyti darbuotojų saugos ir sveikatos įvadinę instrukciją, dėl naujai pradėtos vykdyti veiklos įmonėje. Kažin ar reikia naują įvadinę perspausdinti ir naujai pasitvirtinti, ar tvirtinti tik papildymą?
kaip jums patogiau. Aš tai gal pasitvirtinčiau naujai, dar peržiūrėčiau kitus punktus, ką galima atnaujinti - išbraukti ar prirašyti.
2010-01-13 14:33
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#742794
zivile26 rašė: teko patirt tokią situaciją, tai rašėm, kad atleistų anksčiau, dar nesuėjus 2 men terminui, tik rašėm, kad atleistų pagal 129 str., o del 14 d. tai manau jau susitarimo reikalas
O ko taip skubat būti atleisti??? Juk tuos 2 mėn. dirbate nepakeistomis sąlygomis, nes nesutikote su sumažinimu
pinigai eina, atostogų kompensacijai kaupiasi, išeitinė nesumažėja... ir ramiai ieškotės kito darbo.
zivile26 rašė: teko patirt tokią situaciją, tai rašėm, kad atleistų anksčiau, dar nesuėjus 2 men terminui, tik rašėm, kad atleistų pagal 129 str., o del 14 d. tai manau jau susitarimo reikalas
O ko taip skubat būti atleisti??? Juk tuos 2 mėn. dirbate nepakeistomis sąlygomis, nes nesutikote su sumažinimu
pinigai eina, atostogų kompensacijai kaupiasi, išeitinė nesumažėja... ir ramiai ieškotės kito darbo.
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui