nu jau tiems tai reikia šviesos neapgausi (kaip tos pardavėjos apgaudinėja ).

Klausimas dėl kambarinių gėlių.

Reikia kabinete gėlės va taip ant vieno spintos kampo:))) Ale ten taip prietema, kokios gėlės tiktų, kurios mėgsta tamsesnį kampą ir nelepios???
Kiek pirkdama klausiu pardavėjos, tai vis tinka, o kai parsinešu, tai nė velnio nepatinka joms tas kampas Paskui pagal pavadinimą paskaitau internete, kad netgi atvirkščiai - laaaaabai mėtgsta šviesią palangę
Nu ką patarsit pastatyt į tamsesnę vietą (nu negi tik plastmasinė tiktų? )

gal ir yra pasidariusių, bet jeigu ir įmes - reikės koreguoti ir spavinti pagal savo darbuotojų atostogų ir darbo laiką.
Taip kad jokio skirtumo - ar dabar pati pasidarysit, ar įmestą perdarinėsit

negalima.
Priimdamas darbuotoją antraeilėms pareigoms, darbdavys privalo paprašyti pirmaleiės darbovietės pažymos apie to darbuotojo darbo laiką. Ir tada nustatyti pas jį besidarbinančiam darbo laiką, atsižvelgdamas į darbo laiką pirmaeilėje. Ir žiūrėti, kad nebūtų daugiau kaip 12 val. per dieną. Ir kad užtektų darbuotojui laiko pervažiuoti iš vienos įmonės į kitą.

čia jau atskiro - atostogų grafiko reikia. Darbo grafikas, tai sudaromas tik darbo laikui, jame nėra numatoma nei atostogų, nei ligų, nei pravaikštų.

Nors jeigu turite pasidariusi darbo grafiką, tai galite jį pakoreguoti - įpaišydama atostogas ir užspalvindama langelius, ir pakeisdama pavadinimą iš Darbo į Atostogų

Taip pavadinta Įvadinė - tai bendra darbų saugos instrukcija, kurią pasirašo visi priimami į darbą. O "darbo vietoje", tai vat ir yra už konkretų darbą, ar darbą su tuo prietaisu. Su šia instrukcija supažindinamas savo darbo vietoje (ceche, skyriuje, filiale), kuriame dirba ir to skyriaus (padalinio, cecho) vadovas supažindina.

Nebent tik tiek ir reikalingas, kaip prevencinė priemonė nuo pletkinimo ir kišimosi į kitų reikalus bei darbą

Atleidimas už komercines paslaptis laaaaaaaabai slidus reikalas. Ne manau, kad ten buvo viskas čiki teisėtai ir su akivaizdžiais įrdoymais.

Bet čia jau ne "Raštvedybos" tema, nuklydom biskuti. Reiktų pereiti į temą apie "Atledimas. teisėtas dokumentų suforminimas" (ar pan. vadinasi).

ne kiekvienam darbuotojui (kaip pareiginės), bet tam tikriems darbams atlikti. Ir jeigu tą patį darbą ar su tuo prietaisu atlieka ir elektrikas, ir mechanikas, tai jie abu supažindinami ir pasirašo ant tos pačios darbų saugos instrukcijos.

Taip, priklauso nuo daug ko, bet skirtumas nebūna 10 kartų.
O dėl svetimų pinigų skaičiavimo ir net vyro algos - tai ppritariu Lygiai taip pat nemėgstu kitų skaičiuoti ir vyro algos tiksliai nežinau


O ten apie algų žinojimą ir grobstymą tai diaugiau su ironija parašiau, kaip galvoja ir elgiasi darbininkai. Ir pirmiausia žiūri kas kiek gavo, nes tai jiems žymiai svarbiau, negu savo lapelį pažiūrėti

teisiog pasigavo progą atleisti

O šiaip kvailai atorodo, kai pakeliamas atlyginimas visiems 250 darbuotojų ir kiekvienam rašomas atskiras įsakymas. Iš karto visa ciela byla 250 lapų - vien apie tą patį. Pavadinima bylos jau galima rašyti: "Kaip įmonėje algas kėlėm"
Ir šiaip geirau kai žinomos algos, galima eiti teisybės ieškoti, skųsti darbdavį į VDI. Kad už tą patį vienodai atliekamą darbą vienas gauna 800 Lt kitas 6000 Lt (gal nėščia ir dirbtinai pakelta, kad ir dabrdavys pasipelnytų iš grąžinamo viršiaus, ir darbuotojas iš sodros vėliau). Va taip ir daroma tvarka.
O kai viskas įspaltinta (ne veltui valdžia sugalvojo tokius įstatymus ), lengviau grobstyti, sukčiauti, pasipelnyti ir ...mulinti eilinius darbuotojus.

taip taip, pažeidimas. Bet kad darbuotojai dar greičiau vienas kito pajams sužino, negu savo. Gauna atsiskaitymo lapelius, tai pirmiausia ne į savo žiūri, o į kolegos: "Kiek gi tu gavai? aaa?" ( o savo dar net nespėjęs pasžiūrėti:))).

Iš viso su tom asmens duomenų apsaugom, tai.... Kaip ir su vaiko teisių

tai tuos ir tvarkau kaip reikia [/quote]

Nu tai ir šaunuolė

O jeigu pateikia įsakymo išrašą susipažinti, tai irgi gali kilti mintis, kad neišrašė jame kokio kito punkto su paneigimu, ania

taip, bet ir juose pasitaiko geležiukų

tai taip. Nors taupant popierių ir apie paskirtas premijas surašau į vieną įsakymą, tegul mato kiti, kiek katras gavo premijos, tai kitą mėnesį pasistengs dirbti ir tiek gauti čia jau gaunasi kaip ir darbuotojų skatinimas - motyvavimas

na kol dokumentai įmonės archyve - tai būna su gelžgaliukais
Bet kai reks priduoti į savivaldybės archyvą, teks pasikrapšyti

Iš praktikos tai dažniausiai nieko neskaito. Žodžiu pasakai už ką čia pasirašo ir pasirašo, nes tingi skaityti .
O kuris jau nori pasiskaityti už ką rašosi, tai ir pasodinus šalia duodi paskaityti visą dokmentą. Juk nieko ten tokio konfidencialaus praktiškai ir nėra

Na, moterys visada kruoštesnės ir atsakingesnės. Ypač tvarkant dokumentus

skaityt tai turi už ką pasairašo. Bet va būtent tik tai kas jį liečia, o ne analizuot, kas ten dar už ką pasirašo, kieno koks asmens kodas ar pavardė, ar adresas...

Laukite, ką paaiškins.
O šiaip tai esu įsitikinusi, kad Jūsų vairuotojai daug aukštesnės kategotrijos už tuos, kurie juos žada mokyti

Pritariu būtent reikia neleisti skaitinėti ten, kur jam nereikia. Pasirašo ir viso gero.

mes tai pernai panašiai mokėm suvirintojus. Nes norint gauti įmonės atestatą (čia statybinė), reikia kas suvirintojai mokėtų virinti taip, kaip virina ES. Tai reikėjo jiems įsigyti tą ES kvalifikacijos sertifikatą atvažiavo diedukas, pažiūrėjo kaip mūsų suvirintojas gelžgalį prie gelžgalio privirino ir pasirašė (aikšu kainavo). Atseit dabar jau jis moka virinti taip kaip ES šalyse. Nors lygiai taip pat virina jau 20 metų.
Žinoma, kad tai eilinis pinigų plovimas ir kažkam geras pasipelnymas sumanytas valdžios.

čia kaip ir visas tas ISO diegimas ir reikalingumas

Teko ir ne kartą
Pirmiausia susisiekit su birža, atisųs blankus. Nes pirmiausia reikia užpildyti paraišką biržai, kad reikia tokio tai darbuotojo tokiomis sąlygomis. Tada laukiate biržos sprendimo, ar tą žmogų gali remti. Tada birža paskambina ir pasako, kad remia, pasirašote sutartį su birža dėl rėmimo, o tada jau pasako nuo kurios dienos galite forminti. Tada jau įprasta tvarka: darbuotojo prašymai, darbo sutartis, įsakymai ir kt. kaip ir priimant paprastai bet kurį.

ir man taip vakar buvo gerai, kad iki pietų likus 10 min., tai pakentėjau biski ir lėkiau kavinėn deserto

nu jeigu jau tokie smalsūs ir pletkininkai tada taip

Daug kur veža ir prekiauja. Aš manau, kad kiekvienam mieste galima rasti Bent va Jonavoje tai visada turguj yra baltarusių

tai net ir originalo negalit rodyti, kad gale po direktoriaus parašu pasirašytų?
Kas ten taip konfidencialu??? mašinos numeris??
Na jeigu jau taip įslaptinta viskas, tai tada darykitės du egz., ir vieną su jo parašu, kad gavo pasilikit

šiaip tai jo. turguose tokius dalykus galima rasti ir dar ne elektrines, o su tom medinėm rankenom suvožiamą keptuvę

O tarybiniai žinoma kad geresnės kokybės buvo. Dabar gi gamina bele tik kad gaminti ir kad greičiau sugestų, kad greičiau kitą pirktų. Juk rinkos ekonomika, verslas - kuo daugiau ges, tuo daugiau pirks, tuo labiau verslas klestės

naktį reikės apmokėti 1,5 karto (ar tai bus valandinis ar mėnesinis).

Galit "nelipti" į naktį. Juk naktinis darbas nuo 22 val. iki 6 val. Jeigu dirbsit tik dvi pamainas, tai dirbkit nuo 6 val. iki 14 val. ir nuo 14 val. iki 22 val. Tada nereikės jokių naktinių primokėti