Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27563 žinučių
Naujausios žinutės:
2009-12-10 07:21
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Darbo laiko apskaita »
#730553
Zaibe rašė: Truputį pasimečiau. Padėkit susirast save :)
Kai darbuotojas dirba per poilsio dieną, t.y. savaitgalį, jei jam būtų už tai apmokama, tai apmokama dvigubu valandiniu įkainiu.
Tačiau kiek iki šiol teko susidurt, kad kai darbuotojas tokiu atveju pasirenka išeiginę, tai jam būdavo suteikiama atitinkamai tik viena išeiginė. Dabar darbuotoja sako, kad jei apmokama dvigubu tarifu, tai ir dvi išeiginės priklauso už darbo dieną savaitgalį. Na, kaip ir logiška.
Tai vis dėlto priklauso dvi ar viena išeiginės?
nea. Jeigu ima išeiginę - tai ji apmokama viengubai, ir apmokama viengubai ta dirbta poilsio diena. Jeigu išeiginės neima - tada už dirbtą poilsio dieną - dvigubai mokama (na kaip už dvi dienas). Gaunasi lygu.
Zaibe rašė: Truputį pasimečiau. Padėkit susirast save :)
Kai darbuotojas dirba per poilsio dieną, t.y. savaitgalį, jei jam būtų už tai apmokama, tai apmokama dvigubu valandiniu įkainiu.
Tačiau kiek iki šiol teko susidurt, kad kai darbuotojas tokiu atveju pasirenka išeiginę, tai jam būdavo suteikiama atitinkamai tik viena išeiginė. Dabar darbuotoja sako, kad jei apmokama dvigubu tarifu, tai ir dvi išeiginės priklauso už darbo dieną savaitgalį. Na, kaip ir logiška.
Tai vis dėlto priklauso dvi ar viena išeiginės?
nea. Jeigu ima išeiginę - tai ji apmokama viengubai, ir apmokama viengubai ta dirbta poilsio diena. Jeigu išeiginės neima - tada už dirbtą poilsio dieną - dvigubai mokama (na kaip už dvi dienas). Gaunasi lygu.
2009-12-10 07:17
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko kalendorius »
#730551
įkeliu jau pakoreguotą kalendorių 
2009-12-10 07:16
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko kalendorius »
#730550
Mergyte rašė: Sveiki, koreguoju darbo kalendoriu 2010 m. O kodel paskutiniame variante vasario 20 d. sutrumpinta 1 vl?
todėl kad perkelta iš vasario 15 d., o ji būtų valanda trumpesnė, kadangi prieš 16 d.
Mergyte rašė: Sveiki, koreguoju darbo kalendoriu 2010 m. O kodel paskutiniame variante vasario 20 d. sutrumpinta 1 vl?
todėl kad perkelta iš vasario 15 d., o ji būtų valanda trumpesnė, kadangi prieš 16 d.
2009-12-09 15:22
Darbo teisė »
Nepanaudotos atostogos, atleidžiant direktorių »
#730368
vasara rašė:
Tik vėl klausimas-ar mes (buhalteriai) galim priverst tuos direktorius formint savo atostogas, jei jie to nenori ir jiems tai nepatogu? Ir ar galim paskui priverst kompensacijas išsimokėt?
Jeigu buvo atostogos, tai reikėjo ir rodyti tabelyje atostogas, ir atostogų kortelėje nubraukti, kad jau išnaudotos. Dabar liktų tik maža dalis, neišnaudotų. O jeigu jie atostogaudavo, o rodydavot kad dirba. Tai va dabar jau reikės išmokėti už tas būtas bet nerodytas atosotogas kompensaciją. Išeina, kad gaus dvigubai - tada, kad dirbo algą gavo už tas dienas, o dabar už jas dar ir kompensaciją.
vasara rašė:
Tik vėl klausimas-ar mes (buhalteriai) galim priverst tuos direktorius formint savo atostogas, jei jie to nenori ir jiems tai nepatogu? Ir ar galim paskui priverst kompensacijas išsimokėt?
Jeigu buvo atostogos, tai reikėjo ir rodyti tabelyje atostogas, ir atostogų kortelėje nubraukti, kad jau išnaudotos. Dabar liktų tik maža dalis, neišnaudotų. O jeigu jie atostogaudavo, o rodydavot kad dirba. Tai va dabar jau reikės išmokėti už tas būtas bet nerodytas atosotogas kompensaciją. Išeina, kad gaus dvigubai - tada, kad dirbo algą gavo už tas dienas, o dabar už jas dar ir kompensaciją.
2009-12-09 15:17
Įvairūs »
nepanaudotu atostoginiu ismokejimas »
#730359
coliukee23 rašė: yra tokia situacija, keiciasi imones savininkai, mus visus sena imone atleidzia, o naujoji vel idarbina,.sakykit ar senoji privalo ismoketi neisnaudotu atostogu atostoginius?
neturi jūsų atleisti.
DK 138 str.
coliukee23 rašė: yra tokia situacija, keiciasi imones savininkai, mus visus sena imone atleidzia, o naujoji vel idarbina,.sakykit ar senoji privalo ismoketi neisnaudotu atostogu atostoginius?
neturi jūsų atleisti.
DK 138 str.
2009-12-09 14:50
Blevyzgos »
Kosmetika »
#730310
Sandra_v rašė: O man patinka vos ne vyriški kvepalai, labai aiškaus kvapo tai paskutiniu metu Antonio Banderaso perku
tokie aštroki irgi kai kurie patinka
žodžiu lengvi, gaivūs su aštroku prieskoniu
Sandra_v rašė: O man patinka vos ne vyriški kvepalai, labai aiškaus kvapo tai paskutiniu metu Antonio Banderaso perku
tokie aštroki irgi kai kurie patinka
žodžiu lengvi, gaivūs su aštroku prieskoniu
2009-12-09 14:42
Darbo teisė »
Nepanaudotos atostogos, atleidžiant direktorių »
#730294
vasara rašė: Man įdomu gal yra konkrečiai susidūrusiu su šita situacija ir visi teisiniai niuansai-kas atsako, kokia institucija gali priverst gršžt prie tos kompensacijos išmokėjimo ir vis gi-ar tikrai tai neteisėta?
Juk kalba eina apie patį darbdavį (akcininką), kuris pats tą situaciją sukūrė..Jo teisių pagal DK nieks nepažeidė..O jei ir pažeidė, tai tik jis pats.
Situacija nėra tokia jau reta-dar kelios įmonės turi tokį reikalą su direktorių atostogų nerodymų, klausia ką daryt, nes norima irgi kesit direktorių, parduot įmonę ir pan..Tada ta situacija pasidaro nepalanki....Tai vat ir įdomu-ar REALIAI kažkas gresia, jei vis gi tai pačių savininkų reikalai ir akcininkų susitarimai..
Manęs asmeniškai šita situacija neliečia-o apkraunu galvą, nes žmonės klausia patarimų
Čia galima pasakyti tik vieną - Darbo kodeksas galioja visiems vienodai - ar direktorius (akcininkas-darbdavio atstovas), ar eilinis korvikas, ar valytoja, ar sargas.
Atleidžiant iš darbo bet kurį, TURI BŪTI išmokėta kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas.
vasara rašė: Man įdomu gal yra konkrečiai susidūrusiu su šita situacija ir visi teisiniai niuansai-kas atsako, kokia institucija gali priverst gršžt prie tos kompensacijos išmokėjimo ir vis gi-ar tikrai tai neteisėta?
Juk kalba eina apie patį darbdavį (akcininką), kuris pats tą situaciją sukūrė..Jo teisių pagal DK nieks nepažeidė..O jei ir pažeidė, tai tik jis pats.
Situacija nėra tokia jau reta-dar kelios įmonės turi tokį reikalą su direktorių atostogų nerodymų, klausia ką daryt, nes norima irgi kesit direktorių, parduot įmonę ir pan..Tada ta situacija pasidaro nepalanki....Tai vat ir įdomu-ar REALIAI kažkas gresia, jei vis gi tai pačių savininkų reikalai ir akcininkų susitarimai..
Manęs asmeniškai šita situacija neliečia-o apkraunu galvą, nes žmonės klausia patarimų
Čia galima pasakyti tik vieną - Darbo kodeksas galioja visiems vienodai - ar direktorius (akcininkas-darbdavio atstovas), ar eilinis korvikas, ar valytoja, ar sargas.
Atleidžiant iš darbo bet kurį, TURI BŪTI išmokėta kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas.
2009-12-09 13:52
Blevyzgos »
Kosmetika »
#730235
Colop rašė: Dabar patinka lengvi.... vos vos vos vos užuodžiami... švelnūs švelnūs.... truputį vaisiniai :)
Ooooo, ir vėl mūsų skoniai sutampa
Colop rašė: Dabar patinka lengvi.... vos vos vos vos užuodžiami... švelnūs švelnūs.... truputį vaisiniai :)
Ooooo, ir vėl mūsų skoniai sutampa
2009-12-09 13:37
Darbo teisė »
Darbo apmokėjimas »
#730222
manila rašė: ir mes ne pirmi metai taip darom, bet tik dabar pagalvojau, kad jei jau taip del visu nukrypimu nuo darbo salygu DS reikia ispejimo ar pranesimo, tai gal siuo atveju jis irgi reikalingas...
gal reikia skelbimu lentoje parasyt pranesima, kad DU gausite 2009-12-31?
Na galit įsakymą surašyti ir pakabinti viešai
manila rašė: ir mes ne pirmi metai taip darom, bet tik dabar pagalvojau, kad jei jau taip del visu nukrypimu nuo darbo salygu DS reikia ispejimo ar pranesimo, tai gal siuo atveju jis irgi reikalingas...
gal reikia skelbimu lentoje parasyt pranesima, kad DU gausite 2009-12-31?
Na galit įsakymą surašyti ir pakabinti viešai
2009-12-09 13:37
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#730219
Colop rašė: Tau Elste turbūt viskas yra nesudėtinga :)))
Na... turbūt
Colop rašė: Tau Elste turbūt viskas yra nesudėtinga :)))
Na... turbūt
2009-12-09 13:36
Blevyzgos »
Kosmetika »
#730218
Colop rašė: jei Tu su tais kvepalais dabar eitum.... tai neužraukčiau nosies :) bet komplimento negautum :P :)
O aš tai žinau kas yra kur, ir kokie kvepalai pas ką :) ... kai pradinukas buvau tai buvau ne vienos mergaitės namuose :DDD :)
aišku ir uostinėdavai jų mamų buteliukus. Tai kokie labiausiai patiko?
Colop rašė: jei Tu su tais kvepalais dabar eitum.... tai neužraukčiau nosies :) bet komplimento negautum :P :)
O aš tai žinau kas yra kur, ir kokie kvepalai pas ką :) ... kai pradinukas buvau tai buvau ne vienos mergaitės namuose :DDD :)
aišku
ir uostinėdavai jų mamų buteliukus. Tai kokie labiausiai patiko?
2009-12-09 13:30
Blevyzgos »
Kosmetika »
#730211
Colop rašė:
:) Tai tu turėjai kitą draugą mokykloje ? :) Juk sakei, kad aš geriausias draugas tavo :)
O Elste, šiandien tu išeitum į gatvę palaidais plaukais, ir dar pasikvėpinusi tokiais kaip GINA ? :)
tai taip. Tu geriausias Taxo suolo draugas
O kas būtų? užsirauktum nosį ir lėktum į šoną???
Ale iš kur tu žinai, kad jos kvepalai buvo rusiški... GINA... ir dar žinai kaip buteliukas atrodo... Aaaa????
Colop rašė:
:) Tai tu turėjai kitą draugą mokykloje ? :) Juk sakei, kad aš geriausias draugas tavo :)
O Elste, šiandien tu išeitum į gatvę palaidais plaukais, ir dar pasikvėpinusi tokiais kaip GINA ? :)
tai taip. Tu geriausias Taxo suolo draugas
O kas būtų? užsirauktum nosį ir lėktum į šoną???
Ale iš kur tu žinai, kad jos kvepalai buvo rusiški... GINA... ir dar žinai kaip buteliukas atrodo... Aaaa????
2009-12-09 13:28
Darbo teisė »
Darbo apmokėjimas »
#730208
manila rašė: ar reikia supazindinti visus darbuotojus pasirasytinai, kad uz gruodzio menesi DU bus ismoketas 2009-12-31? paprastai mokama iki kito menesio 10 dienos. bet cia tik si menesi taip bus.
manau, kad nereikia. Čia taip jau kelinti metai darom:))
manila rašė: ar reikia supazindinti visus darbuotojus pasirasytinai, kad uz gruodzio menesi DU bus ismoketas 2009-12-31? paprastai mokama iki kito menesio 10 dienos. bet cia tik si menesi taip bus.
manau, kad nereikia. Čia taip jau kelinti metai darom:))
2009-12-09 13:22
Blevyzgos »
Kosmetika »
#730202
Colop rašė: jeigu aš būčiau tavo vietoje.... ir dar būčiau mergaitė.... tai tai draugei per kitas Kalėdas būčiau atGAL tuos kvepalus padovanojęs :))))
Matyt ne apie tuos pačius kvepalus kalbam.. nes tie Gina tai žiaurūs.... :)
Ten buvo draugAS... ir dar suolo
o dėl skonio ir kvapo gi nesiginčijama. Kas vienam žiauru, kitam nuostabu
Colop rašė: jeigu aš būčiau tavo vietoje.... ir dar būčiau mergaitė.... tai tai draugei per kitas Kalėdas būčiau atGAL tuos kvepalus padovanojęs :))))
Matyt ne apie tuos pačius kvepalus kalbam.. nes tie Gina tai žiaurūs.... :)
Ten buvo draugAS... ir dar suolo
o dėl skonio ir kvapo gi nesiginčijama. Kas vienam žiauru, kitam nuostabu
2009-12-09 13:20
Įvairūs »
12-SD FORMA »
#730200
jurate_kr rašė: O tas 3 dienų laikotarpis per kurį reikia pranešti sodrai galioja? Jei nuo šiandien iki penktadienio nepasirodys darbe tai penktadienį reikės pristatyti už tas 3 dienas ar laukti kol grįš ir tada pranešti nuo kada iki kada nebuvo?
kai grįš - tada. o gal dar paaiškės, kad koks biuletenis ar ką.
jurate_kr rašė: O tas 3 dienų laikotarpis per kurį reikia pranešti sodrai galioja? Jei nuo šiandien iki penktadienio nepasirodys darbe tai penktadienį reikės pristatyti už tas 3 dienas ar laukti kol grįš ir tada pranešti nuo kada iki kada nebuvo?
kai grįš - tada. o gal dar paaiškės, kad koks biuletenis ar ką.
2009-12-09 13:16
Blevyzgos »
Kosmetika »
#730196
Colop rašė: žinot tokius kvepalus GINA ? (rusiški, permatomas stačiakampis buteliukas.... raudona etiketė...)....
negaliu pakęsti šito kvapo :)
Man tai čia panašu į "Krasnaja Maskva" bet čia jėga buvo, gerausi kvepalai.
Septintoj klasėj per kalėdas, kai dovanom keisdavomės, nuo klasioko gavau. Tai ką tu, kokia mandra buvau. (turbūt nuo savo mamos buvo nukniaukė ir padovanojo:)), taip galvojau tada ).
Colop rašė: žinot tokius kvepalus GINA ? (rusiški, permatomas stačiakampis buteliukas.... raudona etiketė...)....
negaliu pakęsti šito kvapo :)
Man tai čia panašu į "Krasnaja Maskva"
bet čia jėga buvo, gerausi kvepalai.
Septintoj klasėj per kalėdas, kai dovanom keisdavomės, nuo klasioko gavau. Tai ką tu, kokia mandra buvau. (turbūt nuo savo mamos buvo nukniaukė ir padovanojo:)), taip galvojau tada
).
2009-12-09 13:08
Įvairūs »
Atleidimas iš darbo »
#730193
tai ko ten vazotis ir bijoti. Atleista už drausmines, parašo darbo sutartyje gali ir nebūti. Taigi, pasirašo darbdavys ir į archyvą.
2009-12-09 13:06
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#730189
Colop rašė: Elste,
bet kas darbdaviui draudžia už 9 paltus pasiūtus mokėti mažiau negu kitam žmogui už 4 'bliuskų" pasiuvimus ???
o už ką tai taip.... nurodomi įkainiai , kiek, kokiam žmogui, kokios kategorijos, koks įkainis :) Ir taip paskaičiuoji viršvalandžius ir priedus :) manau nieko čia sudėtingo :)
tai aišku nieko sudėtingo, tik turi būti tvarka, aiškumas. Ir... protingumas, sąžiningumas, teisingumas
Colop rašė: Elste,
bet kas darbdaviui draudžia už 9 paltus pasiūtus mokėti mažiau negu kitam žmogui už 4 'bliuskų" pasiuvimus ???
o už ką tai taip.... nurodomi įkainiai , kiek, kokiam žmogui, kokios kategorijos, koks įkainis :) Ir taip paskaičiuoji viršvalandžius ir priedus :) manau nieko čia sudėtingo :)
tai aišku nieko sudėtingo, tik turi būti tvarka, aiškumas. Ir... protingumas, sąžiningumas, teisingumas
2009-12-09 12:51
Įvairūs »
Atleidimas iš darbo »
#730173
Jolka0303 rašė: bet kad pinigeliu ji mandra reikalauti visokius rastus siuntineja o kad ateiti pasirasyti tai jau jai nereikia tai sakau idomu kuo remiantis jai advokatas taip liepia elgtis?
O ten ištikrųjų advokatas, ar ji ten kokį sugyventinį atsitempia su kramtoške burnoj ir viazduojantį krūtą juristą?
Ir dar klausimėlis. Pagal kokį straipsnį ji atleista????
Jolka0303 rašė: bet kad pinigeliu ji mandra reikalauti visokius rastus siuntineja o kad ateiti pasirasyti tai jau jai nereikia tai sakau idomu kuo remiantis jai advokatas taip liepia elgtis?
O ten ištikrųjų advokatas, ar ji ten kokį sugyventinį atsitempia su kramtoške burnoj ir viazduojantį krūtą juristą?
Ir dar klausimėlis. Pagal kokį straipsnį ji atleista????
2009-12-09 12:50
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#730170
Colop rašė: Aš šitą variantą pasirinkčiau kaip priimtiniausią ir aiškiausiai suprantamą :) tiek darbdaviuii, tiek darbuotojui :)
Elste rašė:
Jeigu parašya "LRV nustatytas MMA" ir moka daugiau, tai sutartyje reikėtų ir parašyti: mokamas LRV nustatytas MMA ir atskiru direktoriaus įsakymu priedai."
Tada va jau kas mėnesį rašo įsakymą, kiek kam to priedo moka.
bet kadangi tie priedai mokami kas mėnesį. Tai turi būti aišku, už ką ir kokio dydžio jie yra. Taigi turi būti patvirtinta priedų mokėjimo tvarka. Už ką, kiek procentų atlyginimo jie duodami.
Nes taip neaišku - koks gi to darbuotojo atlyginimas. Vieną mėnesį gaus minimumą, kitą kokį litą dames, dar kitą kelis šimtus. O ir tą patį darbą dirbanties vienodai (arba ne turi būti mokama). Jeigu dirba dvi siuvėjos - vienai psugalvoja primoka 10 Lt, kitai - 100 Lt. Už ką??? Kodėl??? Va todėl ir turi būti patvirtinti įkainiai, priedų dydžiai, kurie priklauso nuo konkretaus darbo, jo sudėtingumo, apimties ir pan. Gal viena siuvėja pasiuvo 3 bliuskas, o kita - 9 paltus. Va ir ai6ku tada, kodėl vienai 10 Lt, kitai 100 Lt pridėta.
Colop rašė: Aš šitą variantą pasirinkčiau kaip priimtiniausią ir aiškiausiai suprantamą :) tiek darbdaviuii, tiek darbuotojui :)
Elste rašė:
Jeigu parašya "LRV nustatytas MMA" ir moka daugiau, tai sutartyje reikėtų ir parašyti: mokamas LRV nustatytas MMA ir atskiru direktoriaus įsakymu priedai."
Tada va jau kas mėnesį rašo įsakymą, kiek kam to priedo moka.
bet kadangi tie priedai mokami kas mėnesį. Tai turi būti aišku, už ką ir kokio dydžio jie yra. Taigi turi būti patvirtinta priedų mokėjimo tvarka. Už ką, kiek procentų atlyginimo jie duodami.
Nes taip neaišku - koks gi to darbuotojo atlyginimas. Vieną mėnesį gaus minimumą, kitą kokį litą dames, dar kitą kelis šimtus. O ir tą patį darbą dirbanties vienodai (arba ne turi būti mokama). Jeigu dirba dvi siuvėjos - vienai psugalvoja primoka 10 Lt, kitai - 100 Lt. Už ką??? Kodėl??? Va todėl ir turi būti patvirtinti įkainiai, priedų dydžiai, kurie priklauso nuo konkretaus darbo, jo sudėtingumo, apimties ir pan. Gal viena siuvėja pasiuvo 3 bliuskas, o kita - 9 paltus. Va ir ai6ku tada, kodėl vienai 10 Lt, kitai 100 Lt pridėta.
2009-12-09 12:44
Įvairūs »
Atleidimas iš darbo »
#730158
Jolka0303 rašė: ar darbuotojas privalomai turi pasirasyti ant darbo sutarties ir isakymu iseinant is darbo? mes niekaip neprisikvieciame savo buvusios darbuotojos sako jai neprivaloma ka su tokia daryti
kai atleistas už pravaikštas ir darbe nesirodė ir nesirodo, tai jo parašo ir nebūna. Užtenka tik darbdavio parašo.
surašykit aktą, kad neatvyko pasirašyti dokumentų, pasiraošte keliese ir prisegat prie darbo sutarties.
Jolka0303 rašė: ar darbuotojas privalomai turi pasirasyti ant darbo sutarties ir isakymu iseinant is darbo? mes niekaip neprisikvieciame savo buvusios darbuotojos sako jai neprivaloma ka su tokia daryti
kai atleistas už pravaikštas ir darbe nesirodė ir nesirodo, tai jo parašo ir nebūna. Užtenka tik darbdavio parašo.
surašykit aktą, kad neatvyko pasirašyti dokumentų, pasiraošte keliese ir prisegat prie darbo sutarties.
2009-12-09 12:27
Blevyzgos »
Kalėdos »
#730140
astuleee rašė: Aha, tipo pasveikina. Kažkada, kai kolektyvas buvo dar mažesnis, tai labai fainus vakarėlius organizuodavo. Dabar - maišiukas+ vynas(šampanas), šokoladas + kava. Psio.
nu tai nors tiek smagu. Gerai, kad ne tik žodžiai išmurmenti praeinant pro šoną - "Gerų švenčių".
Mes tai visada šaunų baliuką apturim ir išvyką į kokį nors renginį. Va pernai į "Liepsnojantį ledą", šiais - gal baletas.
astuleee rašė: Aha, tipo pasveikina. Kažkada, kai kolektyvas buvo dar mažesnis, tai labai fainus vakarėlius organizuodavo. Dabar - maišiukas+ vynas(šampanas), šokoladas + kava. Psio.
nu tai nors tiek
smagu. Gerai, kad ne tik žodžiai išmurmenti praeinant pro šoną - "Gerų švenčių".
Mes tai visada šaunų baliuką apturim ir išvyką į kokį nors renginį. Va pernai į "Liepsnojantį ledą", šiais - gal baletas.
2009-12-09 12:25
Bendra »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#730138
Jolka0303 rašė: Sveikuciai
gal galit pasakyti kas turi i sodra pristatyti darbuotojo prasymo del npd kopija? ar yra kur tai istatymu reglamentuota?
aciu
jo prašo sodra, kad darbuotojas pateiktų prie biuletenio. Taip, kaip jis pristato pats biuletenį, taip ir priedą prie jo - prašymo kopiją.
Jolka0303 rašė: Sveikuciai
gal galit pasakyti kas turi i sodra pristatyti darbuotojo prasymo del npd kopija? ar yra kur tai istatymu reglamentuota?
aciu
jo prašo sodra, kad darbuotojas pateiktų prie biuletenio. Taip, kaip jis pristato pats biuletenį, taip ir priedą prie jo - prašymo kopiją.
2009-12-09 12:01
Blevyzgos »
Kalėdos »
#730107
O dar klausimas O šefai jus visus pasveikina??? dovanų nuperka kalėdų proga??? Ar tik juos čia reikia sveikinti?
O šefai jus visus pasveikina??? dovanų nuperka kalėdų proga??? Ar tik juos čia reikia sveikinti?
2009-12-09 11:54
Blevyzgos »
Kalėdos »
#730099
astuleee rašė: Jo, man tai visos ten esančios pramogos patinka (gal išskyrus visokius pasiskraidymus, nes bijau aukščio). Gal geriau pirksim čekį, tai išsirinks tada patys. Nes jumoro tai irgi nesupranta, dar įsižeis paskui.
jeigu dar ir ne tik onoras, bet dar ir jumoro stoka, tai tikrai jau...
pirkit čekį - kokios kosmetikos, ar knygyno, o tai poniutei "Triumfo" apatinių. Ale fyfa da vėl nesupras
astuleee rašė: Jo, man tai visos ten esančios pramogos patinka (gal išskyrus visokius pasiskraidymus, nes bijau aukščio). Gal geriau pirksim čekį, tai išsirinks tada patys. Nes jumoro tai irgi nesupranta, dar įsižeis paskui.
jeigu dar ir ne tik onoras, bet dar ir jumoro stoka, tai tikrai jau...
pirkit čekį - kokios kosmetikos, ar knygyno, o tai poniutei "Triumfo" apatinių. Ale fyfa da vėl nesupras
2009-12-09 11:49
Darbo teisė »
Darbo sutarties nutraukimas »
#730094
julse rašė:
bumis rašė: Darbo vieta išgaravo, nes uždarė dalį savo įmonės, na sumažino ar kaip čia aiškiau pasakius. Bet įmonė visiškai neužsidarė ir dar dirba, todėl manau, kad norint galėtų išmokėti išeitinę nors dalimis. Bet pasakė, kad tam yra darbo birža, o jis neturi iš kur. Ačiū visiems suskubusiems atsakyti.
Atsakyti gali ką nori. Aš esu darbdavio pusėje, bet tik tada, kai jis sąžiningai elgiasi su darbuotoju. Patarimas - laikykitės kietai (bet mandagiai) ir reikalaukite to, kas priklauso. Sėkmės Jums - jei nepasirūpinsite savimi pats, nesirūpins niekas.
Mūsų įmonei tikrai sunku, bet esame sąžiningi su išeinančiais darbuotojais, nors dėl to kenčia likusieji - nei vienas negali prikišti, kad buvo atleistas neteisingai. Su pinigais striuka, todėl kompensacijas išmokame dalimis, pagal patvirtintus grafikus.
Pritariu Julsei
julse rašė:
bumis rašė: Darbo vieta išgaravo, nes uždarė dalį savo įmonės, na sumažino ar kaip čia aiškiau pasakius. Bet įmonė visiškai neužsidarė ir dar dirba, todėl manau, kad norint galėtų išmokėti išeitinę nors dalimis. Bet pasakė, kad tam yra darbo birža, o jis neturi iš kur. Ačiū visiems suskubusiems atsakyti.
Atsakyti gali ką nori. Aš esu darbdavio pusėje, bet tik tada, kai jis sąžiningai elgiasi su darbuotoju. Patarimas - laikykitės kietai (bet mandagiai) ir reikalaukite to, kas priklauso. Sėkmės Jums - jei nepasirūpinsite savimi pats, nesirūpins niekas.
Mūsų įmonei tikrai sunku, bet esame sąžiningi su išeinančiais darbuotojais, nors dėl to kenčia likusieji - nei vienas negali prikišti, kad buvo atleistas neteisingai. Su pinigais striuka, todėl kompensacijas išmokame dalimis, pagal patvirtintus grafikus.
Pritariu Julsei
2009-12-09 10:49
Darbo teisė »
Darbo sutarties nutraukimas »
#730036
bumis rašė: Sveiki.
Darbdavys pasakė neturintis iš ko mokėti išeitinės kompensacijos. Jau mėnuo, kai turiu nedarbingumo lapelį, kurį jau po dviejų dienų "uždarys". Manau, kad ir už nepanaudotas atostogas nežada mokėti. Mano darbo vietos ten jau nebelikę.
Ar gali mane atleisti pagal 129str. ir nemokėti išeitinės kompensacijos? Ar gali man pasiūlyti darbą, kuriam aš neturiu nei specialybės, nei kvalifikacijos ir nesugebėčiau jo atlikti? Raštiško įspėjimo nesu gavęs. Vis tikėjomės kad viskas susitvarkys, bet deja.
Lauksiu atsakymo. Prašau, skubiai, nes poryt turėsiu kažką pasirašyt.
įdomu, kaip ta jūsų darbo vieta prapuolė kol sirgot?????
Šiaip jeigu jis nori atleisti jus pagal DK 129 str., tai pirmiausia Jums turi įteitki įspėjimą apie tai, kad būsit atleistas po 2 (Arba 4) mėn., bet išeitines ir kompensacija už atostogas privalės išmokėti.
bumis rašė: Sveiki.
Darbdavys pasakė neturintis iš ko mokėti išeitinės kompensacijos. Jau mėnuo, kai turiu nedarbingumo lapelį, kurį jau po dviejų dienų "uždarys". Manau, kad ir už nepanaudotas atostogas nežada mokėti. Mano darbo vietos ten jau nebelikę.
Ar gali mane atleisti pagal 129str. ir nemokėti išeitinės kompensacijos? Ar gali man pasiūlyti darbą, kuriam aš neturiu nei specialybės, nei kvalifikacijos ir nesugebėčiau jo atlikti? Raštiško įspėjimo nesu gavęs. Vis tikėjomės kad viskas susitvarkys, bet deja.
Lauksiu atsakymo. Prašau, skubiai, nes poryt turėsiu kažką pasirašyt.
įdomu, kaip ta jūsų darbo vieta prapuolė kol sirgot?????
Šiaip jeigu jis nori atleisti jus pagal DK 129 str., tai pirmiausia Jums turi įteitki įspėjimą apie tai, kad būsit atleistas po 2 (Arba 4) mėn., bet išeitines ir kompensacija už atostogas privalės išmokėti.
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui