paprašykit kad atgaline data parašytų

kodėl šuniui? Įmonei. Kaip ir įmonės darbuotojas ką perka, sąskaita išrašoma įmonei, o ne tam darbuotojui.

O jeigu to šuns šeiminkas - įmonė.
Sargai priimami-atleidžiami, o tas šuo įmonės ir sargams padeda jau kokie 9 metai.

ko gero. Kaip mes visi turim mokesčiais šerti valdžią, taip sargai tuo kas liko nuo jų stalo - įmonės šunis:))

ir tų tubūt nėra. gyvena gal betoniniam bunkeryje kokiam

Kaip??? tik liftas??? tai jeigu sugenda, namo nėra kaip pareit, balkonais lipi. Ar ir tų nėra

taip. pastabėlę reikia parašyti. Juk gali būti, kad šeštadienis-sekmadienis ir darbo dienos (parduotuvė, sargai ir kt.).

tai taip, juk įžanga įsakyme turi būti. Ne taip sausai: Įsakau tada ir tada dirbti, o tada poisiauti ir viskas.
Taip ir rašoma: Darbuotojų prašymu (pageidavimu) ir norint darbuotojams suteikti daugiau laisvo laiko švenčių proga (ar kažką panašaus:)), įsakau perkelti...

Taip ir padaryk

na vyriausybės nutarimas apie perkeliamas poilsio dienas tai galioja tik biudžetinėms įstaigoms, privačioms - rekomendacinis. Taigi kiekviena privati įmonė gali savo nuožiūra persikelti, kaip jai patogiau. Svarbu, kad išliktų tas pats mėnesio darbo dienų skaičius.

tik kol mėnuo sueina. Seniau iš viso tėvystės atostogų nebuvo.

tada ta advokatė neraštinga. Nes turėjo parašyti, kad mokama ne "nustatyta alga", o Vyriausybės nustatytas minimalus atlygis už faktiškai dirbtą laiką".
Dabar žmonės supras, kad turės gauti 700 Lt, o ne 400 lt.

Tai Tavo katė lietuvos kalėjime??? kur ir valgyt gauna ką tik išvirtą(o ne pašildytą) maistą, ir patogumai visi nemokami, ir teisės ginamos, ir... žodžiu gyvenk ir norėk atgal sugrįžti kuo greičiau

man tai atidaro viską normaliai:))

mama.lt/show-recipe/1890/Darzoves-su-m...

tai va, kad irgi nerandu. Buvo kažkur - ar brošiūroj H.Davidavičiaus skaičiau, ar Darbo kodekso komentare. O gal dar senajame Darbo sutarties įstatyme?

Vargšė katė - kalėjime...

aš tai supratau, kad 700 Lt bus. Juk jeigu už 40 val. buvo 1400 Lt, dabar paliekat 20 val. dirbti proporcingai mokant, tai išeina 700 Lt.

Pažeisit. Nes jeigu pirmasis pasiskųs arba VDI patikrins, gali tą pirmąjį grąžinti atgal į darbą. O ir išeitinę gi sumokėję būsit tam atleistam pagal sk.mažinimą., tai kaip ir ekonomiškai įmonei nei šis, nei tas.
Nerandu, kur tai parašyta, bet bent jau 6 mėn, į tą vietą nieko nepriimkit.

aga.... taip gyvūnai ir išsigimsta, ir praranda savo gyvūniškas savybes, paverčiami žaislais...
O jeigu Tave kas taip uždarytų ir laukan neleistų?

yra. budžetinės įstaigos (valstybės tarnautojai) vadovaujasi Valstybės tarnybos įstatymu. O privačios įmonės - Darbo kodeksu.
Etatai yra tik biudžetinėse įstaigose. Privačiose įmonėse - nesirašo jokie etatai. Tiesiog žmonių skaičius. jie dirba nustatytą (sutartą su darbdavių) darbo laiką, o ne pilną ar pusę etato. Taigi ir etatų mažinimo nėra, yra tik darbuotojų skaičiaus mažinimas dėl struktūrinių pakeitimų, ekonominės situacijos ir kt.

taip. turi būti konkreti suma, koks tas darbo užmokestis bus, jeigu išdirbs visą pagal grafiką priklausantį laiką.

Čia pagal tos advokatės parašymą, tai jeigu būtų neaišku, kiek tas žmogus valandų dirbs, viena dieną tiek, kitą tiek.

tai tada rašote "Pranešimą", laukiate mėnesį laiko sutikimo.
Įmetu straipsniuką ir pranešimo apie atlyginimo mažinimą pvz. (pasikoreguokit ką keičiat pagal save).

o geriausia katę ar šunį išleisti į lauką, į pievą ir pats pasirinks, ko reikia ir pakramtys. Jau kas kas, bet gyvūnai tai moka atsirinkti kas jiems naudinga ir sveika.

kad greičiau viskas būtų,o jeigu ir darbuotojos sutinka ir neprieštarauja (kad nereikėtų to mėnesio laukti), tegul parašo prašymą, kad prašau leisti dirbti vieną dieną per savaitę tiek 10 val. - nuo tokios val. iki tokios. Tada rašot įsakymą, kad atsižvelgiant į tokios darbuotojos prašymą, įsakau pakeisti darbo laiką taip ir taip. Tada darbo sutarties pakeitimai, kuriame rašote, kad keičiamas toks tai DS punktas, nuo tada ir tada darbo laikas toks. Pagrindas tas įsakymas.

čia biudžetinėj klausiat?

ale gi tikrai kaip skaniai atrodo. Mh.... reiks pabandyt

ale tikrai - tik 5 dienas tai iš kur aš ištraukiau, kad mėnesį gal koks sveikatos draudimas galioja mėnesį po atleidimo??? Nu blyn, kažkur "ant dienų" girdėjau, kad išėjus iš darbo žmogui dar mėnesį galioja soc. draudimas.

sodra moka dar mėnesį po išėjimo iš darbo.

biuletenį atžymit iki tos dienos, kada atleistas. O toliu sodra moka

sumine įsivesti paprasata - parašo įsakymą, kad nuo tada ir tada tokiems darbuotojams taikoma suminė darbo laiko apskaita.
Arba darbos sutarties pakeitimai, kad dirba po tiek valandų pagaltokį grafiką taikant suminę darbo laiko apskaitą.
DS pakeitimus darant, reikia: darbuotojui raštu pranešti, kad nuo tada ir tada bus toks darbo laikas ir mokama už jį taip ir taip. PRanešimas įteikiamas pasirašytinai, kad gavo prieš mėnesį. Tą mėnesį laukiate darbuotojo sutikimo. Jeigu sutinka, pasirašo ant to pranešimo, kad sutinka, tada įsakymas apie darbo laiko ir algos pakeitimus, pakeitimai darbo sutartyse.
Jeigu nesutinka, galite atleisti iš darbo pagal DK 129 str. su išeitinė už stažą, bet prieš tai rašote įspėjimą apie atleidimą prieš 2 arba 4 mėn.