Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27545 žinučių
Naujausios žinutės:
2009-12-04 13:12
Darbo teisė »
Tėvystės atostogos »
#728675
jele25 rašė: laba diena.gal kas galetu pasakyti kur ieskoti 9 SD formos pavyzdzio?man sodra jos reikalauja.aciu.
www.sodra.lt
jele25 rašė: laba diena.gal kas galetu pasakyti kur ieskoti 9 SD formos pavyzdzio?man sodra jos reikalauja.aciu.
www.sodra.lt
2009-12-04 13:12
Įvairūs »
Darbo tvarkos taisyklės »
#728674
zaika rašė: tai ką reiškia tai?
Pagal Lietuvos Respublikos Archyvų departamento Dokumentų ir Archyvų įstatymo 11 straipsnį:
"<...>Nevalstybinės organizacijos ir privatūs juridiniai asmenys dokumentus, kurių rengimą nustato teisės norminiai aktai, privalo rengti, tvarkyti ir į apskaitą įtraukti nustatyta tvarka“.
O tvarką nusistatyti ir pasitvirtinti galima pas save kaip patogiau įmonei. Žinoma vadovaujamės taisyklėmis, bet ir pasikoreguoti pagal save galima.
Dokumentai tik čiki čiki pagal taisykles turi būti sutvarkyti, jeigu jie priduodami į valstybinį archyvą. (ir tai niekas ten nežiūri, ar yra prie įsakymų tai, kas tvirtinama juo). Žiūri tik viršeliai kad būtų pagal taisdykles surašyti ir lapų nebūtų byloje daugiau kaip 200.
zaika rašė: tai ką reiškia tai?
Pagal Lietuvos Respublikos Archyvų departamento Dokumentų ir Archyvų įstatymo 11 straipsnį:
"<...>Nevalstybinės organizacijos ir privatūs juridiniai asmenys dokumentus, kurių rengimą nustato teisės norminiai aktai, privalo rengti, tvarkyti ir į apskaitą įtraukti nustatyta tvarka“.
O tvarką nusistatyti ir pasitvirtinti galima pas save kaip patogiau įmonei. Žinoma vadovaujamės taisyklėmis, bet ir pasikoreguoti pagal save galima.
Dokumentai tik čiki čiki pagal taisykles turi būti sutvarkyti, jeigu jie priduodami į valstybinį archyvą. (ir tai niekas ten nežiūri, ar yra prie įsakymų tai, kas tvirtinama juo). Žiūri tik viršeliai kad būtų pagal taisdykles surašyti ir lapų nebūtų byloje daugiau kaip 200.
2009-12-04 12:40
Darbo teisė »
Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ? »
#728658
gabkiss rašė: Kada prasideda šventinė diena? Naktį iš gruodžio 24 į 25? ar nuo ryto 6? Nežinau nuo kada skaičiuoti šventinę????
nuo 00.00 val.
gabkiss rašė: Kada prasideda šventinė diena? Naktį iš gruodžio 24 į 25? ar nuo ryto 6? Nežinau nuo kada skaičiuoti šventinę????
nuo 00.00 val.
2009-12-04 12:39
Įvairūs »
Darbo tvarkos taisyklės »
#728656
zaika rašė:
Elste rašė: Ir raštvedybos taisyklės tik rekomendacinės. Taip kad kiekviena įmonė savaip gali pasitvarkyti.
rekomendacinės buvo, kol nebuvo patvirtinta atskirai UAB'ams.
Kokia institucija tikrina, kontroliuoja ir baudžia už tai?????
zaika rašė:
Elste rašė: Ir raštvedybos taisyklės tik rekomendacinės. Taip kad kiekviena įmonė savaip gali pasitvarkyti.
rekomendacinės buvo, kol nebuvo patvirtinta atskirai UAB'ams.
Kokia institucija tikrina, kontroliuoja ir baudžia už tai?????
2009-12-04 12:36
Įvairūs »
Darbo tvarkos taisyklės »
#728652
zaika rašė:
Elste rašė: Tai jeigu jas visas segam prie įsakymo, kaip atrodys įsakymų segtuvas? Ir kiek jų per metus bus?
o tai bylas dėl grožio darom?
Dėl patogumo ir tvarkos.
O jau kaip kas tą tvarką supranta:))
Ir raštvedybos taisyklės tik rekomendacinės. Taip kad kiekviena įmonė savaip gali pasitvarkyti.
zaika rašė:
Elste rašė: Tai jeigu jas visas segam prie įsakymo, kaip atrodys įsakymų segtuvas? Ir kiek jų per metus bus?
o tai bylas dėl grožio darom?
Dėl patogumo ir tvarkos.
O jau kaip kas tą tvarką supranta:))
Ir raštvedybos taisyklės tik rekomendacinės. Taip kad kiekviena įmonė savaip gali pasitvarkyti.
2009-12-04 12:33
Įvairūs »
Darbo tvarkos taisyklės »
#728647
zaika rašė:
na, ir kas, kad nurodot taisyklių Nr. ir datą, jei laikot atskirai. tvirtinantis įsakymas negali būti archyvuojamas atskirai nuo savo priedo
byloje turi būti ne daugiau 200 lapų, ar ne. Pas mus vienu metu buvo tvirtinamos visos DSS instrukcijos, kurių yra 87 vnt. po 4-6-lapus. Po kelių dienų tviritnamos iš karto visos pareiginės instrukcijos, kurių yra 54 vnt. po 3-5 lapus.
Tai jeigu jas visas segam prie įsakymo, kaip atrodys įsakymų segtuvas? Ir kiek jų per metus bus? kur tik vienas įsakymas ir 199 lapai priedų?????
Direktorius ir kiti darbuotojai, kurie varto įsakymus, už tokį susegimą turbūt tais segtuvais per galvą užvažiuotų
zaika rašė:
na, ir kas, kad nurodot taisyklių Nr. ir datą, jei laikot atskirai. tvirtinantis įsakymas negali būti archyvuojamas atskirai nuo savo priedo
byloje turi būti ne daugiau 200 lapų, ar ne. Pas mus vienu metu buvo tvirtinamos visos DSS instrukcijos, kurių yra 87 vnt. po 4-6-lapus. Po kelių dienų tviritnamos iš karto visos pareiginės instrukcijos, kurių yra 54 vnt. po 3-5 lapus.
Tai jeigu jas visas segam prie įsakymo, kaip atrodys įsakymų segtuvas? Ir kiek jų per metus bus? kur tik vienas įsakymas ir 199 lapai priedų?????
Direktorius ir kiti darbuotojai, kurie varto įsakymus, už tokį susegimą turbūt tais segtuvais per galvą užvažiuotų
2009-12-04 12:25
Įvairūs »
Darbo tvarkos taisyklės »
#728641
man tai Zaika labai primena mane pačią pradėjusią dirbti po mokslų:)))
kai viską dariau pagal taisykles, pagal paskaitų užrašus - viską taip kaip mokė. Ir norėjau, kad visi taip ir darytų darbe, kaip reikia
Bet... atėjo patirtis... praktika... ir pasirodo, kad nafig tą teorija. Praktiškai viskas paprasčiau ir patogiau
kai viską dariau pagal taisykles, pagal paskaitų užrašus - viską taip kaip mokė. Ir norėjau, kad visi taip ir darytų darbe, kaip reikia
Bet... atėjo patirtis... praktika... ir pasirodo, kad nafig tą teorija. Praktiškai viskas paprasčiau ir patogiau
2009-12-04 12:22
Įvairūs »
Darbo tvarkos taisyklės »
#728637
zaika rašė: o kitas tada klausimas, kai pakeičiat senas taisykles į naujas, tai irgi tas senas atskirai archyvuojat? juk jei keiti po kokių 3 metų, tai įsakymai turėtų būti jau surišti į bylas, tai kaip tada? pasilieku prie savo nuomonės
tos senos taisyklės su visų susipažinusių darbuotojų parašais, kartu susegtos į segtuvėlį, taip ir gula kaip segtuvėlis į lentynėlę, šalia pasibaigusių darbo sutarčių reg.žurnalų, darbuotojų pažymėjimų reg. žurnalų ir kt.
zaika rašė: o kitas tada klausimas, kai pakeičiat senas taisykles į naujas, tai irgi tas senas atskirai archyvuojat? juk jei keiti po kokių 3 metų, tai įsakymai turėtų būti jau surišti į bylas, tai kaip tada? pasilieku prie savo nuomonės
tos senos taisyklės su visų susipažinusių darbuotojų parašais, kartu susegtos į segtuvėlį, taip ir gula kaip segtuvėlis į lentynėlę, šalia pasibaigusių darbo sutarčių reg.žurnalų, darbuotojų pažymėjimų reg. žurnalų ir kt.
2009-12-04 12:20
Bendra »
Darbo užmokesčio mažinimas? »
#728636
manila rašė: suprantama, kad geriau butu jei buciau palaukus, bet gi direktorius laukt nenori
taigi, va taip ir būna:))
O gal galima pas darbuotoją į namus užsukti ir paimti prašą, kad gavo pranešimą?
manila rašė: suprantama, kad geriau butu jei buciau palaukus, bet gi direktorius laukt nenori
taigi, va taip ir būna:))
O gal galima pas darbuotoją į namus užsukti ir paimti prašą, kad gavo pranešimą?
2009-12-04 12:17
Įvairūs »
Darbo tvarkos taisyklės »
#728632
zaika rašė: Elste, aš vadovaujuosi šiuo atveju taisyklėmis, pareiginių nerašau kiekvienais metais. įsakymas, kuriuo tvirtini dokumentą, turi būti laikomas kartu, o jei reikia pažindinti darbuotojus, tai reikia naudoti kopijas, kad nereiktų traukt kiekvieną kartą originalo. kol kas man dėl to nepatogumų neiškilo.
Be to, ko vertas tas įsakymas, jei neaišku jį paėmus, ką jis iš tikrųjų patvirtino? juk tvirtinamas dokumentas jo neatskiriama dalis
Nu taip taip, pagal taisyklių reidę - viskas taip. Bet... darom taip, kaip praktiškai patogiau.
zaika rašė: Elste, aš vadovaujuosi šiuo atveju taisyklėmis, pareiginių nerašau kiekvienais metais. įsakymas, kuriuo tvirtini dokumentą, turi būti laikomas kartu, o jei reikia pažindinti darbuotojus, tai reikia naudoti kopijas, kad nereiktų traukt kiekvieną kartą originalo. kol kas man dėl to nepatogumų neiškilo.
Be to, ko vertas tas įsakymas, jei neaišku jį paėmus, ką jis iš tikrųjų patvirtino? juk tvirtinamas dokumentas jo neatskiriama dalis
Nu taip taip, pagal taisyklių reidę - viskas taip. Bet... darom taip, kaip praktiškai patogiau.
2009-12-04 12:13
Bendra »
Darbo užmokesčio mažinimas? »
#728628
manila rašė: tai negerai, kad issiunciau ligos metu ta pranesima?
šiaip tai galima. Bet turite gauti jo parašą, kad tą pranešimą gavo, kad buvo įteiktas. Ta va kaip čia dabar gausit, nes grįžęs po ligos, gali sakyti - nieko nemačiau, nieko nežinau.
manila rašė: tai negerai, kad issiunciau ligos metu ta pranesima?
šiaip tai galima. Bet turite gauti jo parašą, kad tą pranešimą gavo, kad buvo įteiktas. Ta va kaip čia dabar gausit, nes grįžęs po ligos, gali sakyti - nieko nemačiau, nieko nežinau.
2009-12-04 12:07
Įvairūs »
Darbo tvarkos taisyklės »
#728625
zaika rašė:
Tess rašė: Prie įsakymų aš nieko nesegu.
Susipažindinti reikia visus, juk jos pasikeitė.
Tess, jei įsakymu tvirtinam, tai prie įsakymo ir laikom (pagal raštvedybos taisykles), o žmonėms galim duoti pasirašyti ant kopijos
o pareignes instrukcijas, kai patvirtinat įsakymu irgi kokias 40 vnt. po 5 lapus, dar tiek pat darbų saugos instrukcijų laikot prie įsakymų??? tai kokio storio pas jus įsakymų segtuvas?
aš tai atvirkščiai darau - įsakymo kopiją, kuriuo patvirtinta instrukcija ar kokia tvarka, prisegu prie jų.
zaika rašė:
Tess rašė: Prie įsakymų aš nieko nesegu.
Susipažindinti reikia visus, juk jos pasikeitė.
Tess, jei įsakymu tvirtinam, tai prie įsakymo ir laikom (pagal raštvedybos taisykles), o žmonėms galim duoti pasirašyti ant kopijos
o pareignes instrukcijas, kai patvirtinat įsakymu irgi kokias 40 vnt. po 5 lapus, dar tiek pat darbų saugos instrukcijų laikot prie įsakymų??? tai kokio storio pas jus įsakymų segtuvas?
aš tai atvirkščiai darau - įsakymo kopiją, kuriuo patvirtinta instrukcija ar kokia tvarka, prisegu prie jų.
2009-12-04 10:20
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#728581
Blondynka rašė: Aciu uz atsakymus ir sorry, kad pritersiau foruma su sypsenelem
Kas belieka "Blodynkai", tik šypsotis, kai kiti nesupranti, ką kiti kalba
Blondynka rašė: Aciu uz atsakymus ir sorry, kad pritersiau foruma su sypsenelem
Kas belieka "Blodynkai", tik šypsotis, kai kiti nesupranti, ką kiti kalba
2009-12-04 08:17
Įvairūs »
Darbo tvarkos taisyklės »
#728489
Tess rašė: Jeigu daug papildymų, aš gal tada naujas taisykles patvirtinčiau.
aš taip pat darau naujas taisykles, kai jau susidro tų pakeitimų.
Tess rašė: Jeigu daug papildymų, aš gal tada naujas taisykles patvirtinčiau.
aš taip pat darau naujas taisykles, kai jau susidro tų pakeitimų.
2009-12-03 15:33
Įvairūs »
Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas »
#728349
jorja rašė:
Amanda rašė: Jei yra atskira DS tai atskirai ir tabelyje žymite tas 2 val.
sakote, turiu pildyti ant atskiro žiniaraščio?
taip. tik ne ant atskiro žiniaraščio, o kita eilute žiniaraštyje kaip visai kitą žmogų.
jorja rašė:
Amanda rašė: Jei yra atskira DS tai atskirai ir tabelyje žymite tas 2 val.
sakote, turiu pildyti ant atskiro žiniaraščio?
taip. tik ne ant atskiro žiniaraščio, o kita eilute žiniaraštyje kaip visai kitą žmogų.
2009-12-03 15:12
Įvairūs »
Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas »
#728339
jorja rašė: Sveiki,
susidūriau su problema: reikia pažymėti tabelyje: 10 darbo valandų, iš kurių 8 dirbau normalų darbą, o 2 valandas prie ES prjekto, sakykit, kaip atsižymėti žiniaraštyje - pirma eilutė 10, o trečioje ką rašyti?
ką reiškia prie ES projekto??? nesvarbu kokį darbą tas darbuotojas dirbo, negali dirbti ilgiau kaip 8 val. Ir tabelyje nesižymi atskirai valandom, kiek dirbo darydama balansą, kiek dirbo rašydama pranešimus sodrai ir pan.
jorja rašė: Sveiki,
susidūriau su problema: reikia pažymėti tabelyje: 10 darbo valandų, iš kurių 8 dirbau normalų darbą, o 2 valandas prie ES prjekto, sakykit, kaip atsižymėti žiniaraštyje - pirma eilutė 10, o trečioje ką rašyti?
ką reiškia prie ES projekto??? nesvarbu kokį darbą tas darbuotojas dirbo, negali dirbti ilgiau kaip 8 val. Ir tabelyje nesižymi atskirai valandom, kiek dirbo darydama balansą, kiek dirbo rašydama pranešimus sodrai ir pan.
2009-12-03 13:59
Bendra »
Archyvavimas »
#728276
zaika rašė: pirmą kartą girdžiu apie prisegtus kažkokius lakštus prie vokų. saugokite tiek, kiek jums atrodo reikia (jei nėra nurodyta terminų rodyklėje, tai nusistatot patys)
aš irgi per 13 metų darbo patirties niekada nemačiau prie vokų jokių lakštų
zaika rašė: pirmą kartą girdžiu apie prisegtus kažkokius lakštus prie vokų. saugokite tiek, kiek jums atrodo reikia (jei nėra nurodyta terminų rodyklėje, tai nusistatot patys)
aš irgi per 13 metų darbo patirties niekada nemačiau prie vokų jokių lakštų
2009-12-03 13:08
Bendra »
Archyvavimas »
#728220
zaika rašė:
Dywo rašė: Aš dar su klausimu (kaipgi be jų): ar reikia archyvuoti pašto lakštus?
kas tas yr?
aš irgi galvoju gal čia reg. laiškų siuntimo lydraštis, kai surašo kiek laiškų perdavė išsiųsti. Tai manau jų archyvuoti nereikia. Juk jie jau toks laikinas dokumentas. Na tų einamų metų palaikai ir viskas.
zaika rašė:
Dywo rašė: Aš dar su klausimu (kaipgi be jų): ar reikia archyvuoti pašto lakštus?
kas tas yr?
aš irgi galvoju
gal čia reg. laiškų siuntimo lydraštis, kai surašo kiek laiškų perdavė išsiųsti. Tai manau jų archyvuoti nereikia. Juk jie jau toks laikinas dokumentas. Na tų einamų metų palaikai ir viskas.
2009-12-03 13:01
Bendra »
Darbo užmokesčio mažinimas? »
#728213
Daliafil rašė: Kiek zinau, ispejimo terminas pratesiamas darbuotojo ligos ar atostogu laikui... tai iteiksit, kai atvyks i darba :)
tai įspėjimo terminas apie atleidimą iš darbo.
O pranešimas apie darbo salygų keitimą - ne.
nors aš tai palaukčiau, kol grįžtų po ligos
Daliafil rašė: Kiek zinau, ispejimo terminas pratesiamas darbuotojo ligos ar atostogu laikui... tai iteiksit, kai atvyks i darba :)
tai įspėjimo terminas apie atleidimą iš darbo.
O pranešimas apie darbo salygų keitimą - ne.
nors aš tai palaukčiau, kol grįžtų po ligos
2009-12-03 10:59
Bendra »
Darbo užmokesčio mažinimas? »
#728116
manila rašė: o terminai geri? neiko, kad rasau siandienos data, o naujos darbo salygos isigalios nuo sausio 4, nes juk ji ryt dar tikrai negaus laisko, tai gal ta menesi biski istempti reikia, iskaitant laisko siuntimo termina?
gerai. Bet galite ir patenmpti. Pvz. nuo sausio 10 d.
manila rašė: o terminai geri? neiko, kad rasau siandienos data, o naujos darbo salygos isigalios nuo sausio 4, nes juk ji ryt dar tikrai negaus laisko, tai gal ta menesi biski istempti reikia, iskaitant laisko siuntimo termina?
gerai. Bet galite ir patenmpti. Pvz. nuo sausio 10 d.
2009-12-03 10:38
Bendra »
Darbo užmokesčio mažinimas? »
#728086
manila rašė: Jei sutinkate, prašome, suderinus su CCCCC ir generaliniu direktoriumi, sudaryti savo darbo grafiką nuo 2010 m. sausio 4 d.
o tai pats sau darbo grafiką pasidaro???
manila rašė: Jei sutinkate, prašome, suderinus su CCCCC ir generaliniu direktoriumi, sudaryti savo darbo grafiką nuo 2010 m. sausio 4 d.
o tai pats sau darbo grafiką pasidaro???
2009-12-03 10:25
Bendra »
Darbo užmokesčio mažinimas? »
#728073
manila rašė: siandien norejom iteikti darbuotojai pranesima del DU ir darbo laiko mazinimo, bet ji nuo siandien susirgo, ar galima toki pranesima issiusti reg.laisku? ir ar gali pranesima pasirasyti valdybos pirmininkas, nes direktorius komandiruotej?
siųskite registruotu laišku. O pasirašyti pranešimą gali tas, kas paskirtas pavaduoti direktorių.
manila rašė: siandien norejom iteikti darbuotojai pranesima del DU ir darbo laiko mazinimo, bet ji nuo siandien susirgo, ar galima toki pranesima issiusti reg.laisku? ir ar gali pranesima pasirasyti valdybos pirmininkas, nes direktorius komandiruotej?
siųskite registruotu laišku. O pasirašyti pranešimą gali tas, kas paskirtas pavaduoti direktorių.
2009-12-03 08:52
Bendra »
Įsakymai »
#727988
Ritacka rašė:
Ritacka rašė: Turiu dar mažyti klausimėlį. Jeigu tas atsakingas užsiregistravo dėl mokslų spalio 28 d., mes jį įdarbinom 30 d., o pažymėjimus gavo lapkričio 25 d. Tai kuriai datai tada tą įsakymą rašyti?
Išsklaidykite abejones, Elstule...
tai tą įsakymą, kuriuo jį skiriate atsakingu už DSS, rašykit ta data kai gavo pažymėjimą (turi pagrindą būs paskirtas DSSS) arba kelios dienos po to pažymėjimo gavimo.
Ritacka rašė:
Ritacka rašė: Turiu dar mažyti klausimėlį. Jeigu tas atsakingas užsiregistravo dėl mokslų spalio 28 d., mes jį įdarbinom 30 d., o pažymėjimus gavo lapkričio 25 d. Tai kuriai datai tada tą įsakymą rašyti?
Išsklaidykite abejones, Elstule...
tai tą įsakymą, kuriuo jį skiriate atsakingu už DSS, rašykit ta data kai gavo pažymėjimą (turi pagrindą būs paskirtas DSSS) arba kelios dienos po to pažymėjimo gavimo.
2009-12-03 08:34
Bendra »
Archyvavimas »
#727968
zaika rašė:
Elste rašė: na jis reikalingas tik tam, kad žinotume, kokiame skyriuje kokie dokumentai yra ir kas už juos atsako. Ir paskui kaip turinys naudojamas tų metų byloms, kai jos jau sudedamos į lentynas archyve.
nebent, nori žinoti, kas tą bylą turi, o kaip turinys naudojami bylų apyrašai, nes būtent juose surašyta, kokios bylos sudarytos
tai jau taip:))
Žodžiu - prigalvotą du dokumentų visokių, praktiškai reikia ar nereikia.
zaika rašė:
Elste rašė: na jis reikalingas tik tam, kad žinotume, kokiame skyriuje kokie dokumentai yra ir kas už juos atsako. Ir paskui kaip turinys naudojamas tų metų byloms, kai jos jau sudedamos į lentynas archyve.
nebent, nori žinoti, kas tą bylą turi, o kaip turinys naudojami bylų apyrašai, nes būtent juose surašyta, kokios bylos sudarytos
tai jau taip:))
Žodžiu - prigalvotą du dokumentų visokių, praktiškai reikia ar nereikia.
2009-12-03 08:21
Įvairūs »
Karo prievolė. Darbdaviui išvengti nuobaudu »
#727962
manila rašė: uz IV ketvirti reiks siusti ataskaita, o kartu su ja nesiunciate vardinio saraso metu gale ar kitu pradzioje?
siunčiame, sausio pirmomis dienomis.
manila rašė: uz IV ketvirti reiks siusti ataskaita, o kartu su ja nesiunciate vardinio saraso metu gale ar kitu pradzioje?
siunčiame, sausio pirmomis dienomis.
2009-12-03 08:21
Bendra »
Archyvavimas »
#727960
zaika rašė: dokumentacijos planas gale metų gali pasirodyti netikslus, nes pvz., buvo suplanuota, kad tokia byla bus, bet neatsirado nė vienas dokumentas jai ir tos bylos nėra. o kai atsiranda nesuplanuota byla, tada vėl reikia pildyt, koreguot, pasilieku prie savo nuomonės, kad nei tvarkingumui, nei patogumui dokumentacijos planas nereikalingas
na jis reikalingas tik tam, kad žinotume, kokiame skyriuje kokie dokumentai yra ir kas už juos atsako. Ir paskui kaip turinys naudojamas tų metų byloms, kai jos jau sudedamos į lentynas archyve.
zaika rašė: dokumentacijos planas gale metų gali pasirodyti netikslus, nes pvz., buvo suplanuota, kad tokia byla bus, bet neatsirado nė vienas dokumentas jai ir tos bylos nėra. o kai atsiranda nesuplanuota byla, tada vėl reikia pildyt, koreguot, pasilieku prie savo nuomonės, kad nei tvarkingumui, nei patogumui dokumentacijos planas nereikalingas
na jis reikalingas tik tam, kad žinotume, kokiame skyriuje kokie dokumentai yra ir kas už juos atsako. Ir paskui kaip turinys naudojamas tų metų byloms, kai jos jau sudedamos į lentynas archyve.
2009-12-03 07:26
Bendra »
Archyvavimas »
#727948
Dywo rašė: Mano šefas pareiškė, kad viskas būtų sutvarkyta taip, jog kiekvienas įmonės darbuotojas viską lengvai galėtų rasti archyve. Man tai ten viskas labai aišku (kolkas), bet kitiems... Kažin.
labai teisingai šefas pareiškė. Juk taip ir turi būti. Kad ne tik tas kas sudeda dokumentus žinotų kur kas yra, bet ir kiekvienas kitas surastų. Juk išeisit atostogų ar susirgsit, ar visai iš darbo išeisit, reikės kitam darbuotojui susigaudyti kas ir kur. Tai labai gerai, kai viskas tvarkingai sudėta, pagal metus, pagal rūšis, su tvarkingais aiškiais užrašais.
Juk ir pati atėjusi dirbti turbūt norėtumėte rasti dokumentus tvakringai sudėtus, o ne suverstus kaip papuola ant taburečių ir kampuose
Dywo rašė: Mano šefas pareiškė, kad viskas būtų sutvarkyta taip, jog kiekvienas įmonės darbuotojas viską lengvai galėtų rasti archyve. Man tai ten viskas labai aišku (kolkas), bet kitiems... Kažin.
labai teisingai šefas pareiškė. Juk taip ir turi būti. Kad ne tik tas kas sudeda dokumentus žinotų kur kas yra, bet ir kiekvienas kitas surastų. Juk išeisit atostogų ar susirgsit, ar visai iš darbo išeisit, reikės kitam darbuotojui susigaudyti kas ir kur. Tai labai gerai, kai viskas tvarkingai sudėta, pagal metus, pagal rūšis, su tvarkingais aiškiais užrašais.
Juk ir pati atėjusi dirbti turbūt norėtumėte rasti dokumentus tvakringai sudėtus, o ne suverstus kaip papuola ant taburečių ir kampuose
2009-12-02 15:54
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#727809
Elvusia rašė:
Elste rašė: "Reikalavimas pasišaikinti".
Nu negaliu
nugi pažiūrėjau į Tavo veidelį ir reidės pradėjo dvejintis
Elvusia rašė:
Elste rašė: "Reikalavimas pasišaikinti".
Nu negaliu
nugi pažiūrėjau į Tavo veidelį ir reidės pradėjo dvejintis
2009-12-02 15:52
Bendra »
Įsakymai »
#727804
Ritacka rašė: Sveiki,
baigia galva apsisukti, bet noriu pabaigti neužbaigtą darbą.
O įsakymai apie DSIS (darb.saugą ir sveikatą).turiu vieną pavyzdį, kurį parvežė iš Sabelijos, o kitą iš 2009 metų DSIS CD.
Pirmame rašoma, kad vykdydamas tokius tai tokius reikalavimus, tarnybos nesteigiu. Tarnybos funkcijų vykdymą pavedu tokiam ir tokiam (o šis darbuotojas atsakingas už DSIS ir priešgaisrinę). Įpareigoju per tam tikrą laiką jį apmokinti pagal tai tokią programą (ir skaičiukų daug).
Antrame rašoma, kad vadovaudamasis tokiu tai įstatymu, 1) Tvirtinu tarnybos specialisto pareiginę instrukciją. 2) Skiriu atsakingu už DSIS tą patį, kur pirmam skyrė. 3) Nurodau organizuoti įmonėje DSIS veiklą vadovaujančiais teisės aktais bei patvirtinta instrukcija.
Ar man tuos įsakymus sudėti į vieną (kaip, nes nesulimpa man sakiniai)? O gal Pirmąjį rašyti, kai žmogų priėmėm į darbą, o antrą, kai gavo tuos pažymėjimus, kad jau protingas tais klausimais?
man geriau skamba antrasis variantas.
O ar pirmą rašyist, ar antrą - vis tiek tas -mogus jau turi turėti pažymėjimus.
Ritacka rašė: Sveiki,
baigia galva apsisukti, bet noriu pabaigti neužbaigtą darbą.
O įsakymai apie DSIS (darb.saugą ir sveikatą).turiu vieną pavyzdį, kurį parvežė iš Sabelijos, o kitą iš 2009 metų DSIS CD.
Pirmame rašoma, kad vykdydamas tokius tai tokius reikalavimus, tarnybos nesteigiu. Tarnybos funkcijų vykdymą pavedu tokiam ir tokiam (o šis darbuotojas atsakingas už DSIS ir priešgaisrinę). Įpareigoju per tam tikrą laiką jį apmokinti pagal tai tokią programą (ir skaičiukų daug).
Antrame rašoma, kad vadovaudamasis tokiu tai įstatymu, 1) Tvirtinu tarnybos specialisto pareiginę instrukciją. 2) Skiriu atsakingu už DSIS tą patį, kur pirmam skyrė. 3) Nurodau organizuoti įmonėje DSIS veiklą vadovaujančiais teisės aktais bei patvirtinta instrukcija.
Ar man tuos įsakymus sudėti į vieną (kaip, nes nesulimpa man sakiniai)? O gal Pirmąjį rašyti, kai žmogų priėmėm į darbą, o antrą, kai gavo tuos pažymėjimus, kad jau protingas tais klausimais?
man geriau skamba antrasis variantas.
O ar pirmą rašyist, ar antrą - vis tiek tas -mogus jau turi turėti pažymėjimus.
2009-12-02 15:26
Įvairūs »
Klausimas del atleidimo is darbo »
#727778
zaika rašė:
VAIDA15 rašė: DARBDAVYS SAKE KAD NUO TRECIADIENIO BUSIM ATLEISTI,BET DARBO SUTARCIU TAIP IR NEATVEŽĖ PASIRAŠYTI.TAI JEI JIS ATMETA KITĄ GALIMA RAŠYTI KAD ATLEISTU IŠ DARBO IR DAR SUMOKĖTU KOMPENSACIJĄ.
prašyt galima daug ko, reikia žiūrėt ar priklauso ta kompensacija
žiūrėt, ar priklauso išeitinė.
O dėl kompensacijos, atleidžiant pagal 125 str. - tariamasi, ar ji bus iš viso mokama, o jeigu mokama, tai kokio dydžio. Tai tik susitarimas su darbdaviu.
Norėti nedraudžiama, bet...
zaika rašė:
VAIDA15 rašė: DARBDAVYS SAKE KAD NUO TRECIADIENIO BUSIM ATLEISTI,BET DARBO SUTARCIU TAIP IR NEATVEŽĖ PASIRAŠYTI.TAI JEI JIS ATMETA KITĄ GALIMA RAŠYTI KAD ATLEISTU IŠ DARBO IR DAR SUMOKĖTU KOMPENSACIJĄ.
prašyt galima daug ko, reikia žiūrėt ar priklauso ta kompensacija
žiūrėt, ar priklauso išeitinė.
O dėl kompensacijos, atleidžiant pagal 125 str. - tariamasi, ar ji bus iš viso mokama, o jeigu mokama, tai kokio dydžio. Tai tik susitarimas su darbdaviu.
Norėti nedraudžiama, bet...
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui