Tax.lt narys Elste

Elste
Tax.lt narys nuo
2006-03-08
Miestas / vietovė
Gimtasis
Profesija
personalo vadybininkė
Elste
forume parašė 27545 žinučių

Naujausios žinutės:

2009-12-01 13:02 Bendra » Įsakymai » #726820
nu kad visai jau patenkinčiau, tai prikabinu pvz. smile
2009-12-01 13:00 Bendra » Įsakymai » #726814

individas rašė: Nu va,paprašiau įsakymo,o man moralinių pamokymų krūvą privartė. O žinokit, jei aš negausiu to įsakymo, tai teks pačiam daryti, o jei darysiu pats, tai teks galvoti,o kad galvoti, tai teks darytis kavos, o kad kavos pasidaryti, tai teks eiti per šaltį, aš susirgsiu ir numirsiu. Bus laiduotuvės, daug ašarų, daug liūdnų žmonių, skaudės žmonėms širdys....
Duokite įsakymą. smile


nugi jau parašėme. Tai paprasčiausias sakinys - nuo tada ir tada tokį tai darbuotoja skiriu atsakingu už įmonės elektros ūkį.
Tas darbuotojas pasirašo žemiau, kas susipažino ir vsio.
2009-12-01 12:59 Įvairūs » Atleidimas iš darbo » #726809

Alina55 rašė:

mariska rašė: esant šalių susitarimu, mes rašom susitarimą, kaip ir rimtą dokumentą

Ir VDI nurodo, kad po pasiųlymo turi būti ir susitarimas.

arba tiesiog pasiūlymas, kuriame viskas surašoma, kokiomis sąlygomis nori išeiti, o kitos šalies ant jo viza, kad sutinka nutraukti šiomis išdėstytomis sąlygomis.
2009-12-01 12:47 Bendra » Įsakymai » #726789

Colop rašė: Elste :) smile smile smile
Kaip darbuotis sekasi :) ? :) įsivažiavai į savo vėžias ? (ar vėžes??? :)
(nežinau kaip rašomas šitas žodis :)


Puikiai smile jau įsivėžiavau smile
2009-12-01 12:46 Bendra » Darbo laiko apskaitos tabelis » #726787

Mamba rašė: Kaip reikia žymėti tabelyje, jei darbuotoja yra išėjusi vaiko priežiūros atostogų ir dabar būdama jose išėjo į dekretą?

vaiko priežiūra - PV.
kai vėl dekretas - žymite G, po to vėl PV
2009-12-01 12:41 Įvairūs » Atleidimas iš darbo » #726779

astuska rašė:

tai as taip ir rasiau, kad toje vietoje kur bus rasoma apie atsiskaityma su darbuotoju, GALIMA nurodyti , kad bus atsiskaitoma paga 140 str. smile


O gal geriau įrašyti konkrečią kompensacijos sumą. Nes atleidžiant šalių susitarimu tas 140 str. netaikomas, tai kaip ir minėti jo čia gal nereikėtų.
2009-12-01 12:38 Bendra » Įsakymai » #726775

individas rašė: Gal koks geras dėdė, ar gera teta turi įsakymą atsakingo už elektros ūkį? Nu labai tingiu rašyti. smile


Už įmonės elektros ūkį skiriu atsakingu Tajį Anajį.

Ir viskas:))
2009-12-01 12:01 Blevyzgos » Sveikinimai » #726730

Tess rašė: Ką galima padovanoti užsienio partneriams Kalėdoms?
Minčių jokių neturiu, laiko taip pat smile
Kadangi bus siunčiama, gerai kad būtų nedužtamas daiktas. smile


Lininiai gaminiai
2009-12-01 11:33 Įvairūs » Atleidimas iš darbo » #726714

astuska rašė: jei pats direktorius jai siulo iseiti tai manau jai tikrai pravarciau iseiti pagal 140 str., (jei nesusitari del ismokso konkrecios) ji kaip vyr. finansininke - puikiai tai ismano.

.

Na pagal 140 str. tai ji tikrai negali išeiti, nes tai ne atleidimo straipsnis:))
Ji tik gali paprašyti maždaug tokio dydžio kompensacijos, jeigu išeina šalių susitarimu pagal 125 str. Bet ... tai susitarimas, darbdavys gali nesutikti tiek mokėti, tai ir tariasi abu po biski nusileisdami, kol pagaliau sutaria.
Nes 140 str. numatyta išeitinė išmoka, kai išeina pagal 129 str arba 136 str. 1 d. 6 p. Ir tai nėra pagrindas reikalauti tokio dydžio ir kompensacijos išeinant šalių susitarimu.
2009-12-01 10:53 Įvairūs » Atleidimas iš darbo » #726688
kiek ji išdirbusi metų svarbu tik atleidžiant pagal 129 str. ir 136 str. 1 d., nes tada reikia išeitinę pagal stažą mokėti.
O jeigu ji išeina savo noru pagal 127 str. 1 d. - tai nieko nreikia mokėti.
jeigu pagal 127 str. 2 d. (dėl pensijos ar sveikatos), tada 2 mėn. VDU.
Žodžiu - žiūrit, kaip ji parašė prašymą išeiti.
2009-11-30 15:00 Blevyzgos » Kokius gyvūnus auginate? » #726197

zaika rašė: geriau Benzas, trumpesnis smile

jo, paskui irgi pagalvojau, kad Benzas gal geriau. O gal Benzė ten:))
2009-11-30 14:58 Blevyzgos » Kokius gyvūnus auginate? » #726193

Elvusia rašė: O pas mus durnynas...
Dukra, važiuodama į paskaitas, degalinėje rado šuniuką. Nediduką. Dvornią. Na ką, sako, kol užsipyliau kuro, susidraugavom. Paklausė degalinės darbuotojų, kieno šuo. Išmestas.
Ir ką jūs pasakysit. Šuniukas jau pas mus.
Jau sakiau, daugiau, jokių gyvūnų. Sakiau, užmerksiu akis, pamačius išmestą.
Aha, nieks neklausia :)
Partempė ir viskas :)
Vaikai negali nematyti :)
Džiaugiuosi, kad mano vaikai tokie, bet devintas augintinis namuose - jau per daug....
Ir ką dabar daryt?


O aš ir vardą sugalvojau jam. Jeigu iš degalinės parvežė, tai Dyzelis:))
2009-11-30 14:31 Darbo teisė » Darbo laikas » #726158

dalian rašė: Ačiū,bet kokį įsakymą dar turi parašyti direktorius ?


tai žinoma. Nes kokiu gi pagrindu sukeisit dienas
2009-11-30 14:29 Darbo teisė » Darbo laikas » #726153

lituke rašė: Sakykit, kaip žymėsime DLAŽ, jei pilsio diena perkeliama Pvz iš šeštadeinio į pirmadienį?

tai pirmadienį P, o šeštadienį 8 (ar tiek val. kiek dirbo).
2009-11-30 14:28 Darbo teisė » Darbo laikas » #726152

alpen rašė:

dalian rašė: Statybos UAB pritruko darbų ir direktorius kol pagerės situacija nori ,kad visus performinčiau dirbti 0,5 etato .Ar užteks visiems pakeisti darbo sutartis?


Dar isakymo reikia direktoriaus. Darbo sutartyse darbuoroju parasu po pakeitimais.

ir pranešti darbuotojams prieš menesį apie tai ir sulaukti jų raštiškų sutikimų.
tik tada įsakymas ir pakeitimai DS.
2009-11-30 14:06 Darbo teisė » Darbo laikas » #726129
Sveika ir darbinga, ir pailsėjusi smile

kad būtų ramiau dėl tų trumpinimų, kabinu VDI išaiškinimą
(nors jau buvau čia įmetusi).
2009-11-30 13:31 Darbo teisė » Darbo laikas » #726105
o kas? juk kiekviena darbovietė vadovaujasi įstatymu, ir jai nesvarbu, kaip dirba kitoje įmonėje tas darbuotojas.
Turiu VDI išaiškinimą apie tai.
2009-11-30 13:03 Darbo teisė » Darbo laikas » #726074

vovere80 rašė:

lituke rašė:

redamina rašė: Darbuotojas dirba 0,25 etato, t.y. 2 val per diena. ar jam trimpinasi darbo laikas priessventine diena? (tas pats su 4 val darbo diena). aciu.


Netrumpinama


Kodėl netrumpinama? Netrumpinama tik tiems, kurie dirba sutrumpintą darbo laiką, o tiems, kurie dirba ne visą darbo laiką, turi būti 1 val. trumpinamos prieššventinės dienos.


taip. Ir jeigu jie dirba 1 val. per dieną, tai tą prieššventinę dieną iš viso nedirba ir tabelyje žymimas 0.
2009-11-30 12:24 Įvairūs » Sutarties nutraukimas » #726041

jurate_kr rašė: Norim nutraukti 2005 m sudarytą sutartį. Tik va nutraukimo sąlygų nesuprantu, sutartis tapusi neterminuota, randu tokį punktą ,,ši sutartis pratęsiama dar vieniems metams arba abiems šalims neprieštaraujant- neribotam laikui", o nutraukimas numatytas tik tuo atveju jei kita šalis nevykdo įsipareigojimų.Ar tiekėjas gali nesutikti nutraukti sutarties, nes nėra jo kaltės? smile

nemanau, kad jis gali nesutikti. Juk jeigu Jūs nebenorite pirkti jo produkto, tai ir nebentorite, per prievarta jis gi jums netieks.
Paprasščiausiai parašote raštą, kad nuo tokios tai dienos nutraukiate tokia tai sutartį, atsiskaitote galutinai ir viskas. Tik laiką protingą duokit, ne nuo rytojaus. Pvz. po dviejų svaičių arba nuo gruodžio 30 d.
2009-11-30 12:20 Bendra » Atostoginiai » #726036

dobilenas rašė: Sakykite prašau, jau daug metu musu imones darbuotojai iseina atostogu gruodzio menesi, kurios persikelia i sekanciu metu sausi. Visada atostogos buvo forminamos 1 prasymu, vienu isakymu ir paskaiciuoti atostoginiai. Imoneje virs 500 darbuotoju.
Siais metais buhalterija pageidauja, kad prasymai butu rasomi iki gruodzio 31 d. ir nuo sausio 1 d. Forminama dviem isakymais ir daromi keli irasai asmens korteleje.
Kur cia suo pakastas? Ar mes dareme neteisingai? Ar buhalterija tiesiog pasilengvina sau darba. ?


darėte teisingai. Bet dabar buhalterija taip nori, dėl mokesčių skaičiavimo, taikymo.
2009-11-30 11:33 Įvairūs » Pažymos apie darbo užmokestį » #725988

vvirginija1 rašė: Darbuotojas prašo pažymos apie DU, kurią turi pristatyti teismui. Tačiau jam sakė kad reikia toje pažymoje nurodyti DU vidurkį.. Kokią čia pažymą reikėtų parašyti?


laisvos formos, paskaičiuojat vidurkį iš kokių 3 mėn. ir parašot.
2009-11-30 11:06 Apskaita & Auditas » Darbo laiko kalendorius » #725968
O jau Vyriausybė patvirtino, kokios dienos kaip persikelia kitais metais?
Paskui ir kyla klausimai, tokią dieną dirbam ar ne... kodėl ne, juk turiu tokį tai kalendorių, kuriame darbo diena... ir pan. smile
2009-11-27 08:40 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #725201

kapceviciene rašė: Ačiū už atsakymą.Na manau kol kreipsis į teismą ir pinigėliai atsiras.


O ir žmonės dažnai nelinkę prasidėti su teismais smile
2009-11-27 08:27 Įvairūs » DARBŲ SAUGA » #725193

Sandra_v rašė: Kur Elste buvai dingus, gal sirgai?


Nea smile kiaulyte nepavirtau smile
tiesiog atostogavau, tai leidau akims pailėsti nuo kompo smile
Bet šiandien paskutinė atostogų diena, viena namie ir neturiu ką veikti, tai va ir atėjau Taxan smile
2009-11-27 08:19 Įvairūs » DARBŲ SAUGA » #725184

Ritacka rašė: Man iškilo tokis klausimas: kaip turi pasirašyti darbuotojas "Priešgaisrinės saugos instruktavimų darbo vietoje registracijos žurnale"? Ten yra grafos Instruktuojamojo asmens kodas, instrukcijos pavadinimas, tai jei administracijos patalpų priešgaisrinė instrukcija, tai ten tik administracijos darbuotojai rašosi, tai prie kiekvieno darbuotojo reik ir tą pačią instrukciją prirašyti ar užtenka tik prie vienos pavardės? Gal aiškiai parašiau... smile


Kiekvienam darbuotojui, kuris instruktuojamas ir įrašomas į žurnalą, surašomi ir instrukcijų numeriai, pagal kurias jie instruktuojami.
2009-11-12 15:16 Apskaita & Auditas » ARCHYVAVIMAS » #720451

Colop rašė: NA Tavo žodis lemiamas :DDD :)
Bet tai kai .... :) čia įmonėms priestatus teks statytis.. archyvavimui :) smile smile smile


tai jau taip. Reikia atskiro archyvo kambario:))
Na pas mus taip ir yra - buhalterija saviem kambarį turi, gamybinis - saviem, aš savo darbuotojų dokumentams kambarį.
Nors įmonė gyvuoja nuo 1962 m. bet tame kambaryje dar vietos yra:)))
Mat dalį dokumentų (iki 1989 m.) perdavėme į savivaldybės archyvą, tegul jie išskiria kambarį vien tik mūsų įmonės popieriams smile
2009-11-12 15:09 Apskaita & Auditas » ARCHYVAVIMAS » #720446

Colop rašė: net 75 metus tą makulatūrą ??? o siaube.... :)


viskas, kas susiję su personalu - 75 m.
2009-11-12 15:04 Darbo teisė » Darbo sutarties nutraukimas » #720441
jeigu sutartis terminuota ir termino pasibaigim metu darbuotojas serga, atleisti galite ir ligos metu, kitaip ji taps neterminuota.
Čia taip pat kaip ir ligos metu galima atleisti darbuotoja, jeigu jis yra parašęs prašymą atleisti iš darbo.
2009-11-12 14:58 Apskaita & Auditas » ARCHYVAVIMAS » #720438

xxjugaxx rašė: gal kas žinote, ar pareiginius nuostatus reikia archyvuoti? tvarkau 2007m dokumentacija... smile


jeigu jie jau nebenaudojami, nėra tų darbuotojų, kurie pagal juos dirbo, tai archyvuojate ir saugote 75 m.
2009-11-12 11:07 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #720325

manila rašė: taip, atsiprasau, nepastebejau, kad 140 straipsnyje nurodytas tik 136 str 1 d 6 p., o ne visas 136 str. iseitinei pagal staza


aga, gerai būtų smile išeini už pravaikštas ar girtuokliavimą ir dar išeitinę gauni smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui