Tax.lt narys Elste 717 psl.

2009-10-13 14:07 Darbo teisė » Darbo laikas » #709510

Nijaa rašė: O pas mus vidaus darbo tvarkos taisyklese numatyta, kad "Viršvalandiniu darbu nelaikomas administracijos darbuotojų darbas, viršijantis nustatytą darbo trukmę. " Taip kad ir mes dirbam ir tiek, jokie virsvalandziai nesirodo.

Kad direktoriaus laikas nenormuojmas - tai taip, esu girdėjusi. Bet VISŲ administracijos darbuotojų, tai....

tai jau ryškus DK pažeidimas.

2009-10-13 14:05 Programinė įranga » Excel » #709509

arunas23 rašė: Sandra - cia logiska patarima davei...
Va ir dirbam prie to kad atostogas, ligas ir komandiruotes sumuotu...
Jos gi kazkokiom raidem zymimos - to ir uztenk...
Ar tas raides, kaip rusai sako "dlia osobo tupych" dar ir spalvinam?

va va, dlia osobo tupych nado

(pas mus statybos objektuose prarabai ranka tabelius pildo, tai kiekvieno raštą kol išskaito buhas - ar čia ND, ar MD parašyta, ar 8 ar P - tai žinai, geriau tikrai jiems dar spalvotų pieštukų nupirkti

Už tai ir praeinu su geltonu markeriu ir sužymiu ku M, kur MD - kad VDU už tą dieną paskaičiuotų.).

2009-10-13 14:02 Apskaita & Auditas » Nedarbingumo pažymėjimas » #709505

Gita1 rašė: Jeigu mama yra atostogose ir vaikučiui susirgus ji pasiima NP jo slaugymui ar atostogos prasitęs?
Ačiū.

ne, atostogos neprasitęs ir už tas dienas NP, kurios sutampa su atostogom - nei sodra nemokės.

2009-10-13 14:01 Programinė įranga » Excel » #709504

Sandra_v rašė: Suprask mielasis čia taip pat reikia, na gerai nuimkim spalvas, o kad sumuotų Ligas, Komandiruotes ir panašiai galėtum padaryt?

metu savo tabelį. Apačioje bendroje lentelėje sumuoja A, L ir kt., bet va šone kiekvieno darbuotojo - ne.

2009-10-13 13:57 Programinė įranga » Excel » #709501

arunas23 rašė: Elste - tu savo buha tikrinai ant daltonijos?

tikrinau

ryškiai geltoną markerį atskiria, mato

2009-10-13 13:46 Programinė įranga » Excel » #709494

spalvos gi dėl patogumo žiūrint į jį ekrane, kad vat darbo dienos nespavotos išsiskirtų, o kiek per mėnesį ir kurią dieną buvo pravaikšta - raudonuoja langelis ir iš tolo jau matai, atostgos - žaliuoja, liga - mėlynuoja. Gi iš karto atsivertęs kad kelių atkreipi dėmesį, o ne prisimerkęs žlibini kur čia 8 o kur čia P, kur čia ND, o kur MD (nes už MD apmokėti VDU reikia, o už ND - nereikia). O kartais ir pražiūri. Tai va kai tą MD užgeltonuoji, tai buhalterė iš karto mato, kad reikia skaičiuoti VDU.

2009-10-13 11:47 Darbo teisė » Darbo laikas » #709413

zaika rašė: laisvai galiu pasakyt, kad man už viršvalandžius nemoka, o dirbt verčia. saugau darbą, tai ir dirbu. ir kas įrodys, kad ne darbdavys pažeidė tvarką nemokėdamas viršvalandžių?

tai taip, dažna situacija, kai verčia ir nemoka už tai. tipo ir taip alga nemaža, tokią ir duodu dėl to, kad dirbi viršvalandžius.

Bet va kaip rašiau, tai yra pas mus tokių, kur darbe gyvena, ateina pailsėt į darbą.

2009-10-13 11:41 Darbo teisė » Darbo laikas » #709407

zaika rašė: o kas įrodys, kad darbdavys leido? apskritai viršvalandžius visi dirbam be jokių leidimų, reikia ir sėdim

Viršvalandžiams rašomas įsakymas, kad tas ir anas reikia kad padirbtų ir padarytų tokius tai skubius darbus. Darbuotojai pasirašo, kad sutinka irtada dirba. O jeigu (kaip pas mus kad daro), visą dieną su pletkeliais laksto, kavos šešis puodus išgeria su kiekvienu užėjkusiu, o paskui - oi nespėju, lieku po darbo - padarysiu. Arba - ai, šeštadienį šeima išvažiuoja, neturėsiu ką namie veikti, ateisiu į darbą ir ramiai sutvarkysiu viską (tipo nebuc tada su kuo plepėti ir kavos gerti, tai ir padarys darbus). Ir ką, darbdavys dar turi atsakyti, kai ji po darbo kava apsišutins???

2009-10-13 11:34 Darbo teisė » Darbo laikas » #709403

zaika rašė: prie to darbdavys, kad jis turi žiūrėti, ar darbuotojas dirba viršvalandžius ar ne, juk jis privalo užtikrinti tinkamas darbo sąlygas. bet dažniausiai į tai nekreipiama dėmesio, vadinasi jei lieka po darbo ir ten kažkas įvyksta, atsako darbdavys, nebent įrodys, kad tas darbuotojas chaltūrino

tai vat, darbuotojas turi gauti darbdavio leidimą dirbti po darbo. Jeigu darbdavys savo noru lieka darbe, - darbdavys neatsako už jį.
jis gi nelakstys po kabinetus, tualetus ir dar kur, ieškodamas, ar visi išėjo, ar už ausų ištempti

2009-10-13 11:31 Programinė įranga » Excel » #709401

Sandra_v rašė:

Dar biski palaukim, gal vyra pluša kad šiandien čia taip tylu

aaaa, nu palaukim

2009-10-13 11:28 Programinė įranga » Excel » #709396

Elste rašė:

Sandra_v rašė: Šeštadieniai dar nespalvoti. Ir dar toks dalykiukas, būtų nuostabu jei sakykim, komandiruotės ir ligos dienos sumuotus

va va, ir man taip patiktų

dar sumuotųsi ir kita spalva spalvotusi langiukai, kai įvedi liga - L, atostogas - A, pravaikštas-PB ir t.t.
IR skirtingom spalvom.
(kažkada čia toks tabeliukas buvo įmestas, bet dabar neberandu).

Na tai kaip su tuo tabeliuku... kad spavotų... kad sumuotų...

2009-10-13 11:23 Darbo teisė » Darbo laikas » #709390

dar žiūrint ir ar labai jau reikėjo, kad ji tuos viršvalandžius dirbtų, ar tiesiog (kaip dažnai būna) buhalterės lieka po darbo ir tvarkosi savo firmelių apskaitą. Tai tada prie ko čia darbdavys. JEigu būtų namuose eidama iš kaimynės kryptelėjusi ant laiptų ir traumą patyrusi - tai gerai, jokių čia kompensacijų ir kt. O kai darbe kur kryptelėjo likusi po darbo, jau darbdavys kaltas, ane.

Čia labai jau toks subtilus reikalas...

2009-10-13 11:19 Blevyzgos » Pailsėkite nuo darbo » #709388

Sandra_v rašė:

Elste rašė: nu normalūs darbiniai santykiai

da ne tokiais žožiais aprašomi kolegos kasdien bendraujant bet kurioje įmonėje, įstsaigoje

jei tai neišeina iš bendradarbiū rato tebunie, bet žioplumas tai nežinau

tai taip. PAsirodo pats tas kuris siuntė yra glušas, nes persiuntė laišką su visa "uodega".

2009-10-13 11:16 Blevyzgos » Pailsėkite nuo darbo » #709382

nu normalūs darbiniai santykiai

da ne tokiais žožiais aprašomi kolegos kasdien bendraujant bet kurioje įmonėje, įstsaigoje

2009-10-13 11:13 Darbo teisė » Apmokėjimas už viršvalandžius » #709377

tai kad jau blogai, pžeizdami įstatymus nustatėte darbo laiką jai. Kasdien 8 val. ir dar šeštadieniais 4 val. Tai jau tos 4 yra viršvalandžiai ir dar šeštadienį - tai jau dvigubai reikia už tas valandas mokėti.
Bet... pirmiausia ištaisykit klaidą ir pakeiskit darbo laiką jai. Vidury savaitės kurią dieną padarykit, kad dirba 4 val. , kad per savaitę būtų 40 val.
Arba darykit jai 6 darbo dienų savaitę - kasdien (pirmadienį-penktadienį) 7 val., šeštadienį 5 val. Tai tada ir viršvalandžių nebus ir viskas bus teisingai.

2009-10-12 16:52 Blevyzgos » Sveikinimai » #709224

vat aš irgi manau taip, kaip tose nuorodose dauguma.
Kam mėgdžioti svetimas šventes...

2009-10-12 16:19 Programinė įranga » Excel » #709189

Sandra_v rašė: Šeštadieniai dar nespalvoti. Ir dar toks dalykiukas, būtų nuostabu jei sakykim, komandiruotės ir ligos dienos sumuotus

va va, ir man taip patiktų

dar sumuotųsi ir kita spalva spalvotusi langiukai, kai įvedi liga - L, atostogas - A, pravaikštas-PB ir t.t.
IR skirtingom spalvom.
(kažkada čia toks tabeliukas buvo įmestas, bet dabar neberandu).

2009-10-12 15:57 Įvairūs » Raštvedyba » #709175

Tess rašė: O jeigu vadovas nieko nenusimano personalo klausimais. Arba buna, kad vadovai ne tik vadovauja, bet ir patys sunkiai dirba (pažįstu vieną , kuris taiso automobilius ir pan.) ir tokiems reikalams net laiko neturi. Kodėl gi ne įgalioti kitą asmenį, kuris turi patirties dirbant su personalo dokumentais.

Arba vietoje rėtai buna.
Įvairių situacijų pasitaiko.

tai jis ir neturi nusimanyti ir išmanyti DK ir kt. įstatymų. Tekstą gis surašo sekretorė, perosnalo inspektorė ar buhalterė. Jam tik išreikšti valią reikia - priimti Jonaitį, atleisti PEtraitį, papeikimą skirti Onienei ir kt., ir pasirašyti reikia.
Viskas. O pagal kokį tens straipsnio numerį surašyti, tai jau ne jo reikalas.

2009-10-12 15:50 Įvairūs » Raštvedyba » #709170

aš tai kitiems vadovamas leisčiau tik gamybiniais veiklos klausimais leisti įsakymus.
O jau personalo klausimais - tai tik pats direktorius.
Bet čia jau matyt direktorius laaaaabai tingi pasirašinėti įsakymus.

Tada įgalioti reikia, kad tas gamybos direktorius ir darbo sutartis galėtų pasirašinėt. Nes dabar jis parašys įsakymą priimti ar atleisti, o Direktorius pasirašys darbo sutartyje. Tai gausis kad Gamybos direktorius įsakinėja Direktoriui

2009-10-12 15:35 Įvairūs » Raštvedyba » #709157

VEditta rašė: Įgaliojimas parašytas metams laiko ir ne tik dėl gamybinių reikalų, bet ir personalo įsakymus įforminti, nes gamybinio direktorius (taip jau susiklostė) su personalu turi daug reikalų

jeigu taip, tai tada sudarytojas ir bus tas gamybos skyriaus direktorius, jis ir leidžia įsakymus.

2009-10-12 15:28 Įvairūs » Raštvedyba » #709151

zaika rašė: kad gal gerai supratot, Elste, klausimą, tiesiog aš lygiai taip pat palikčiau sudarytoją direktorių, nes tas gamybos direktorius įgaliotas tik pasirašyti jo vardu įsakymus, o ne priiminėti darbuotojus

na kad yra du variantai.
Vienas tai taip kaip parašei - kai tik pasirašo vietoj direktoriaus jį pavaduodamas.
Bet yra kitas, kai gali leisti įsakymus ir skyriaus vadovas savo pavaldžiam skyriui. Tada ir sudarytojas bus tas skyriaus vadovas.

2009-10-12 15:24 Programinė įranga » Elektroninis parašas sodros deklaracijose nuo 2008.01. Visa teisa apie e.parašą » #709144

ramsa01 rašė: Gerbiamoji, pirma reikia aktyvuoti paslaugą (į numerį 1333 nusiųsti SMS su žodžiu SERT), tada telefono ekrane pasimato asmens duomenys, kuriuos reikėtų patvirtinti, įvedant pasirašymo sPIN kodą. (ateis žinutė, kad jau galima naudotis paslauga, žr www.parasas.lt/Omni/atmintine.pdf)
Tada jau galima jungtis prie SODROS sistemos.
Jei sertifikato aktyvuoti nepavyko, tai ir prisijungti prie EDAS nepavyks.
Beje, jungiantis į EDAS, suvedus į kompiuterį telefono numerį ir asmens kodą, reikia stebėti kas vyksta telefono ekrane (ateina užrašas, prašantis suvesti sPIN).
Jei nesiseka - skambinkite į 1533, problemą užregistruos ir su Jumis susiskambins specialistas, kuris išsiryškins ar tai telefono problema, ar blogai paslauga įjungta.
Telefono keisti tikrai nereikia - jau nuo 1999 metų nebegaminami telefonai, kurie nemoka išsiųsti SMS. Jei tai vis dėlto telefono problema, tai specialistai patars kaip ją išspręsti.

Gerbiamoji

viską taip ir padarėme, nesame dar tiek blondinės

blondiniškumas pasireiškė tik ten, kad reikia telefoną atlenktą laikyt kai gaudai žinutę

2009-10-12 15:21 Įvairūs » Raštvedyba » #709142

aiii, gal ne taip klausimą supratau.
Čia jeigu laikinai tik pavaduoja direktorių ir pasirašinės įsamymus, tai taip, tada sudarytojas kaip ir buvo paliekamas direktorius, o pasirašo l.e.p. direktorius (Tas gamybos skyraius).

PAgalvojau, kad klausia apie tai, kai direktorius leidžia leisti įsakymus savo pavaldžiam skyriui. Bet tai čai tik gamybiniais darbo klausimais būtų. PErsonalo klausimais įsakymus leidžia tik direktorius.

2009-10-12 15:14 Įvairūs » Raštvedyba » #709135

VEditta rašė: Norėčiau pasiteirauti, kaip teisingai turėtų būti įforminami įsakymai, kai įmonės direktorius įgalioja (parašytas įgaliojimas) gamybinio skyriaus direktorių sudaryti ir pasirašyti įmonės personalo ir veiklos įsakymus.
Ar sudarytojo rekvizite lieka DIREKTORIUS, o pasirašo –
Gamybinio skyriaus direktorius (parašas) Vardenis Pavardenis?
Ačiū.

jeigu jau yra įgaliotas rašyti įsakymus, tai ir įsakymas bus nebe UAB "AAAA" DIREKTORIAUS, bet UAB "AAAA" GAMYBINIO SKYRIAUS DIREKTORIAUS

2009-10-12 15:13 Programinė įranga » Elektroninis parašas sodros deklaracijose nuo 2008.01. Visa teisa apie e.parašą » #709133

išsiaiškinom dėl telefonų, ot blondinės gi

taigi teelfono jungiantis turi būti atrakinta klaviatūra
mano telefonas tai normalus ir klaviatūra atrakinta, o buhalterės per kurį jungiam, tai lankstomas. Aš klausiu, ar tu atrakinai telefą, sako: jo atrakintas. O pasirodo kad jungiantis prie sodros ir laukiant tos žinutės, reikia jį laikyti atlenktą

2009-10-12 14:59 Programinė įranga » Elektroninis parašas sodros deklaracijose nuo 2008.01. Visa teisa apie e.parašą » #709120

vat dar gi. Pasakbino iš sodros, sako gal telefono modelį reikia kitą. Sakau gi naujas ir taip. Viskas aišku - nemokamas sūris tik spąstuose. Omnitelis padarė atseit nemokamai tą el. parašą, o pasirodo, kad iš jų reikės naują mobiliaką pirkti su kažkokia ten "seliukšin protekšin turboleišin trasakšin" sistema

2009-10-12 14:18 Programinė įranga » Elektroninis parašas sodros deklaracijose nuo 2008.01. Visa teisa apie e.parašą » #709083

kapeika rašė: Vargau su OMNITELIU 10 dienų, negavau atsakymo iš 1333. Omnitelis pasiūlė pasikeisti SIM kortelę . Su nauja kortele viskas veikia gerai.

kortelė pakeista. Viskas žingsnis po žingsnio padaryta - vis tiek neprisijungiam, baigiasi tos jų trasakcijos-atrakcijos-turbolencijos ... ir viskas.

2009-10-12 14:16 Bendra » Darbo sutartis » #709081

Colop rašė: Bet būna juk ir gydytojų kurie dirba nuo 08,00 - 12,00 juzintu poliklinikoje.
12,30-15,00 stacionare ligonineje.
15,30 - 19,00 - privacioje dar kitokje klinikoje :)
ir kaip jie ten nesusimakaluoja :) aš tai ne į ta darba kazkada nuvaziuociau :)

aga, ir vietoj to, kad tik plaučius paklausytum, klizmą pastatytum

2009-10-12 14:02 Bendra » Darbo sutartis » #709071

man tai kažkaip biski keistai su tais gydytojais, kad nežino kur ir kada dirbs.

Nu taigi vienoj klinikoj-poliklinikoj dirba tokią dieną ir tokią, nuo tada ir tada, tai kitoje jau tuo laiku nedirbs, pasiderina kitas dienas ir kitą laiką ir ant durų užsirašo.
Negi neįmanoma susiderinti laiko ir susiplanuoti

2009-10-12 13:59 Programinė įranga » Elektroninis parašas sodros deklaracijose nuo 2008.01. Visa teisa apie e.parašą » #709064

Sandra_v rašė: O aš vat turiu darbe Nokia 3310 ir vaikštau nosį užrietus

ir teisingai darai, nes normaliausias telefonas

O iš tų naujų ir dar naujesnių tai.... visokio š... prikiša ir todėl š... gaunasi.

Tax.lt narys Elste

Naujausios žinutės: