Tax.lt narys Elste 719 psl.

2009-10-08 10:41 Darbo teisė » Ar reikalauti is darbuotojo pažymos apie gyvenamą vietą? » #707736

man irgi labai patiko Tess įdėta asmens anketa

panašią ir pas mus pildo, bet nebuvo to punkto apie nelaimės pranešimą giminaičiams. Čia gera mintis

pasipildysiu avo turimą anketą.

2009-10-08 08:55 Įvairūs » Dokumentu registravimas » #707654

žinoma visokių reklaminių ir pananšių neregistruojame ir nausaugome.
Bet va dėl įmonės adreso pasiekitimo, tai jau reikėtų sregistruoti ir saugoti - tai svarbus pranešimas.

2009-10-07 16:58 Įvairūs » Darbo grafikai » #707472

[quote=lori_as]Laba diena. Noreciau paklausti, jeigu pas mane dirbs buhaltere 1 val. per menesi, kaip tureciau rasyti darbo grafike ir darbo apskaitos ziniarastyje(tabelyje)? PVZ, parasysiu kad dirba kokia menesio 20 d. 1 val., o kaip su parasais ant

tai jau kaip ji dirbs, tai taip ir sužymite ir DS, ir darbo grafike, ir tabelyje. Ir parašai gali būti tik tą dieną, kada ji dirba.

2009-10-07 16:33 Darbo teisė » Darbo sutartis » #707452

dainan rašė: Sveiki, mūsų įmonės darbuotojai dirba visoje Lietuvoje. Kartais per dieną tenka nuvažiuot net į kelis miestus, todėl komandiruočių jiems neforminame. Ar tai turi būti nurodyta darbo sutartyje? Jei taip tai ar galima įrašyti kaip darbo sutarties pakeitimą ?

jeigu iš karto nebuvote įrašę, tai dabar kaip pakeitimą įrašykit, kad darbas yra kilnojamojo pobūdžio ir susijęs su važiavimais.

2009-10-07 16:28 Bendra » Vaiko priežiūros atostogos » #707448

manila rašė: kai darbuotoja nori grizti anksciau is vaiko prieziuros atostogu, ji raso prasyma, o darbdavys-isakyma, sodrai pranesa ir viskas?

taip

2009-10-07 16:24 Darbo teisė » DS pabaiga del darbuotojo mirties » #707446

Girinis rašė: o kas pasirasys darbuotojo sutarty jo vardu? palikti tuscia vieta?

taip. lieka tuščia vieta. PAsirašo tik dabrdavys ir prisegama mirties liudijimo kopija.

2009-10-07 16:01 Darbo teisė » DS pabaiga del darbuotojo mirties » #707432

Girinis rašė: Mano klausimas toks: darbuotojas mire per atostogas ir tai dar buvo sekmadienis. DS pabaigos data yra mirties data ? Ar reikia isakymo, kad nutraukiamos atostogos ir kokia data jis turi buti? Ar reikia isakymo, apie DS nutraukima ir kokia jis data - pirma darbo diena po jo mirties?

ir atostogų nutraukimo įsakymas ir darbo sutarties nutraukimo įsakymas ta diena, kada jis mirė. JEigu tai sekmadienis - tai įsakymus rašysite pirmadienį, bet tekste nurodysite, kad nutraukiama (ir atostgos, ir DS) tą mirties dieną.

2009-10-07 15:58 Darbo teisė » Darbo laikas » #707429

kliamka rašė: Taip išeina, jei pietų pertrauka vidaus taisyklėse numatyta vienu metu ir privaloma visiems darbuotojams, tada ją keisti galima nebent neoficialiai?

Kaip tik keisti galima oficialiai, parašant prašymą darbdaviui, kad norite kitokio darbo ir poilsio laiko. ir viską oficialiai sutvarkys - įsakymas, DS pakeitimas, darbo grafiko sudarymas.
O Darbo tvarkos taiyklės - tai bendras dokumentas. Išimtys daromos darbuotojo prašymu, darbdavio įsakymu.
Juk ir neįgalumą turintys darbujotojai, kuriems leista dirbti tik 3 val. per dieną, nedirba 8 val., kaip tai numato Darbo tvarkos taidyklės, ar ne

Jis pateikia darbdaviui gydytojų išvadą ar parašo prašymą, kad nuo tada ir tada prašau man leisti dirbti 3 val. per dieną 9.00 - 12.00.
Tada darbdavys parašo įsakymą, pakeitimus DS, naują darbo grafiką patvirtina ir žmogus dirba toliau jau kitu laiku.

2009-10-07 15:52 Įvairūs » Raštvedyba » #707420

zaika rašė:

redamina rašė: gal kas gali įdėti pavyzdį, kaip taisyklingai įforminti sutarties priedą pagal raštvedybos taisykles?

kokia tai būtų sutartis?

prašau, metu

2009-10-07 15:47 Darbo teisė » Darbo laikas » #707413

kliamka rašė: Kaip suprantu, nėra nurodymo kada turi būti pietų pertrauka jei dirbama 6 valandas? Jei darbdavys nori, gali padaryt pertrauką po 4 valandų ir aš nieko negaliu pakeist?
Dėkoju už atsakymus.

Darbdavys padaro darbo laiką ir pietų pertrauką taip, kaip dirba visa įmonė. Jeigu Jūs norite kitokių darbo sąlygų, ar jos anksčiau tiko, dabar jau nebe, visada galite kreiptis į darbdavį su prašymų, pakeisti daro ir poilsio laiką. IR jeigu taip jis sutiks, tai parašys įsakymą ir padarys pakeitimus darbo sutartyje, ir dirbsite kitokiu grafiku nei visi kiti darbuotojai.

2009-10-07 15:32 Darbo teisė » Darbo laikas » #707399

kliamka rašė: Išvis ar teisiškai gali būt pietų pertrauka anksčiau nei po 4 valandų? Mano darželyje personalas pertrauką daro 10 val. (turbūt skaido į dvi po pusvalandį), tai manau ir man būtų galima pietauti anksčiau. ?
Su direktorium kaip tik ir kalbėjau. Iš jo kalbos supratau, kad jis nori mane kuo ilgiau išlaikyti darbo vietoj, nes žino, kad 12val. aš niekur neišeisiu, o jei pertrauka bus nuo 10,30, manęs mokykloje nebus. Va tas man ir nepatinka.

Gali būti ir anksčiau. Svarbu, kad pietūs nebūtų VĖLIAU kaip po 4 val.
O kada tų pietų norite ir kiek laiko - tik susitarimo su darbdaviu reikalas. Kaip sutarsit, taip ir bus sulygta Darbo sutartyje.

2009-10-07 15:08 Įvairūs » Darbo grafikai » #707388

Colop rašė: nežinau kaip taisyklingiau reikėtų rašyti :)
aij bet jei galim ir taip ir taip tai gerai :)
pas mus rašoma :
8 val. darbo viena, 5 darbo vienų savaitė.
Tik vat nnorėjau pasitikslinti del viso pikto :)

ką aš zinau... gal jau privaloma ir ta pietu pertrauka DS pamineti nuo kada iki kada ji :DDD :)

Ačiū Elste už patikslinimą :)
p.s. - beje retokai emailą tikrinatės darbo metu :P aš iš Jūsų vis atsakymo nesulaukiu ;DDD: )

kad būtų visiškai aišku ir visiems tikrintojams akivaizdu, kaip darbuotojas dirba, tai siūlau rašyti antrąjį išplėstą variantą

2009-10-07 15:03 Įvairūs » Darbo grafikai » #707380

Colop rašė: o DS užtenka parašyti 8 valandos ??
ar reikia nurodyti : 09,00 - 13,00 ir 14,00 - 18,00 ? :)

rimtai nežinai kaip rašyti, ar čia erziniesi??

galima rašyti:
8 val. darbo viena, 5 darbo vienų savaitė.

arba

8 val. darbo viena, 5 darbo vienų savaitė. Pietų pertrauka: 12.00 - 13.00. Poislio dienos - šeštadienis, sekmadienis.

2009-10-07 14:53 Įvairūs » Darbo grafikai » #707367

Colop rašė: Ačiū Elste :) smagu, kad atsakei "UŽTEKTŲ" :)
Dažniau tu sakai : neuztektu.... turi buti dar tas ir tas :DDD :)

ai.. nu jo, dar gi reikia, kad ir DS būtų įrašyta koks darbuotojo darbo laikas

2009-10-07 14:47 Įvairūs » Darbo grafikai » #707363

Colop rašė: Elste...
o jei UAB visi dirba vienodą laiką.... įmonė dirba nuo 09,00 - 18,00 su valandos pertrauka...
Tai čia darbo grafikas turi būti ? ar užtektų tik skelbimų lentoje darbo laiko bendro ???

užtektų, kad tai numatyta Darbo tvarkos taisyklėse ir pakabintas skelbimukas lentoje viešai.

2009-10-07 14:45 Darbo teisė » Darbo laikas » #707360

Colop rašė: Elste... :))

jeigu Tavo mintys sutampa su manosiomis dėl darbo grafiko.... tai manau sutaptų mintys ir dėl kitko ;)
Lydekai paliepus... man panorėjus... :)

O darbe pertraukėlės yra būtinos. Privalomos.... (nes papošlinti tai reikia bent per pertraukėles :)

būtinos ir privalomos:)) dirbantiems kompiuteriu kas valandą po 10 min.

2009-10-07 14:39 Įvairūs » Darbo grafikai » #707357

Byla rašė: Kad būtini tai suprantama, bet ar privalomi ?

o "Būtini" ir "Privalomi" - ne tas pats??? jeigu suprantate, kad jie būtini, tai ir reiškia, kad privalomi.
Tiesiog jeigu visi įmonės darbuotojai dirba vienodai: 8 val. darbo viena, valandą pertrauka, šeštadienis-sekmadienis poilsio dienos. Tai tik įmonės skelbimų lentoje ir pakabinkit lapelį (kaip parduotuvėse būna), kada įmonė dirba, kada pietūs, kada poilsio dienos. Ir viskas, ir to užtkes.
O jeigu yra dirbančių ne visą darbo laiką, pamainomis, pusę etato ar dar kaip. Tada jau sudarote jiems grafiką, supažindinat pasirašytinai (jeigu nesupažindinat - tada kabinate skelbimų lentoje atvirai, kad jie matytų), ir saugote juos kartu su tabeliais.

2009-10-07 14:34 Darbo teisė » Darbo laikas » #707351

kliamka rašė: Sveiki, gal sulaukčiau ir aš atsakymo.
Dirbu 0,75 etato darželyje ir mokykloje (kartu sudėjus). Dirbu 6 valandas per dieną. Abiejose įstaigose būnu kasdien. Darbo laikas darželyje 8,00-10,30, o mokykloje - 10,30-14,30. Pietų pertrauka 12,00-12,30. Tokį pietų pertraukos laiką nustatė mokyklos direktorius, nes jis yra darbdavys. Man pietūs 12 val. yra per vėlai ir neparankūs, norėčiau, kad pietų pertrauka būtų perkelta iš 12 valandos į 10,30 (10,30-11,00). Tuo metu galėčiau ir pereiti iš darželio į mokyklą, kas trunka apie 10 minučių. Suprantu, kad pertrauka turi būti ne vėliau kaip po 4 darbo valandų, bet ar gali būti anksčiau? Ar ji turi būti po 3 valandų jei dirbama 6 valandas? Ar galiu reikalauti, kad būtų pakeistas pietų pertraukos laikas? Kuo galiu remtis?

reikalauti negalite - tik geranoriškai susėsti ir aptarti, ir nuspręsti ką ir kaip keičiate. Tai daroma susitarimo būdu.
Dar svarbu, kuri Jūsų darbovietė pirmaeilė, kuri antraeilė. Nes antraeilei turi būti pristatytas Jūsų darbo grafikas pirmaeilėje darbovietėje, kad antraeilė žinotų, kokį darbo grafiką gali jums sudaryti, kad nesigautų taip, kad tuo pačiu metu sėdite ant dviejų kėdžių ar per akimirksnį (lydekai paliepus:)) oplia ir peršokate į kitą darbovietę.

2009-10-07 13:38 Pelno mokestis » sveikatos patikrinimas » #707290

Colop rašė: ateis žmogus į darbą.. informuositwe jį.. ir kitą diena jis nuvaziuos pasitikrinti :) nieko baisaus juk :)

ne kitą dieną, o kai ateis po atostogų į darbą, tą dieną ir turi eiti tikrintis, negali dirbti jau tą dieną, nes nepasitikrinęs svaikatos.

2009-10-07 13:29 Pelno mokestis » sveikatos patikrinimas » #707282

Nerringa rašė: Sveiki, darbuotojams reikia praeiti medicininę komisiją iki 16 d. Jei darbuotojui šį mėn. yra atostogos, ar jis privalo pasitikrinti sveikatą, ar tą gali padaryti po atostogų.(Jei jis nepasitikrins iki 16 d., ar tai nebus šiurkštus darbo drausmės pažeidimas)?

nebus. Gali pasitikrinti iš karto po atostogų tą dieną ir tik kitą dieną eiti dirbti. Svarbu, kad nepradėtų dirbti nepasitikrinęs sveikatos.

2009-10-07 13:25 Įvairūs » SAUGOS IR SVEIKATOS INSTRUKCIJOS » #707279

Colop rašė: aš tai viską ką įmanoma darbinčiau ofise... kad namų adresai nesimakaluotų.... nes tada ten vėl prasidės neaiškumai.... :)
(niekad negaliu atsigauti po šoko, kai klientai susiranda internete UAB REGISTRACIJOS adresą.... ir atvykstą į steigejo namus kaip į įmonę...). :) dėl to kažkaip namų adresą naudotis veikloje nemėgstu :)

Teisingai. Nes paskui atvažiuoja kaiman visokie treninguoti su džipais, kramtuške kramtydami ir ieško koncerno prezidento aplink šieno kūgį

2009-10-07 13:01 Įvairūs » SAUGOS IR SVEIKATOS INSTRUKCIJOS » #707251

nurodyti, kad dirbs namuose galima.
Tiesiog darbos sutartyje 1.1.punkte įrašote, kad dirbs namuose ir tų namų adresą.

O darbų saugos instruktažai vis tiek yra būtini. Gi ir namuose dirbdama turi mokėti saugiai įsijungti kompiuterį, su pieštuku akies neišsidurti, sąvaržėlės nepraryti ir pan.

2009-10-07 11:32 Pelno mokestis » sveikatos patikrinimas » #707189

Kotita rašė: Sveiki, naujas darbuotojas pas mus idarbintas, ar tinka jo senoji sveikatos tikrinimo knygele, ar butina isduoti nauja?

jeigu toje knygelėje įrašai atitinka Jūsų įrašus - tai tinka.
pareigos tos pačios, kenksmingi faktoriai tie patys (ar bent jau dalis jų yra tie patys, kurių reikia jums).

2009-10-07 11:12 Įvairūs » Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas » #707175

Virge rašė: Sveiki,
Sakykite kaip teisingai užpildyti tabelį, jei darbuotojas budi namuose
nuo 18 val iki 7 val ?
3 eil rašau BN, o kurioje eil rašyti valandas?

tai valandos pirmoje eilutėje

2009-10-06 16:38 Darbo teisė » Darbo sutartis » #706920

rensoon rašė: Pradejau tvarkyti darbuotoju bylas ir pas darbuotojus kurie dirba jau labai senai pvz po 30 ir daugiau metu visai nera sutarciu, pries tai buvusi sekretore tuo nepasirupino.
Ka dabar daryti ir nuo ko pradeti??? ar tada rasoma nauja darbo sutartis ar kaip nors galima atnaujinti darbo santykius? nes net nezinau nuo ko pradeti.

tokiu atveju reikia daryti taip. ( na taip turėjo padaryti ir kai darbo sutartys atsirado).
Sudarote darbo sutartis dabar, o DS 15 punkte įrašote, kad, pvz.:
darbo santykiai tęsiasi nuo 1981 m. rugsėjo 20 d.

2009-10-06 14:07 Programinė įranga » kompiuteris » #706794

Colop rašė: Sveiki, Padėkite :)
Tik dabar pastebėjau, kad rašau vienoje temoje... o į ją įėjęs viršuje jau kitą pavadinimą matau... Yra buvę net ir kad rašau į vieną temą... bet įrašo kitoje...
Ką negerai darau ? ką spaudžiu ne ten ? :)

Čia tau už tai, kad naujokus vis puoli dėl naujų temų

2009-10-06 14:03 Blevyzgos » Kalėdos » #706792

ir lietuviška, ir miela, ir sveika - ką nors iš lino gaminių pirčiai

2009-10-06 10:53 Bendra » neapmokamos atostogos » #706669

astaj rašė: o nera nemokamos atostogos per prievatra darbdavio iniciatyva?

pajuokavau. nors tai tiesa. galvosukis didziausias kaip cia viska sutvarkyti kad is sefui itikus ir darbuotojams nepakenkus ir istatymu nepazeidus.

galima. Ir suforminate kaip prastovą ir už tą laiką mokate VDU

2009-10-06 10:05 Bendra » neapmokamos atostogos » #706642

IlonaD rašė: O valstybinėse įstaigose yra sudarytos kolektyvinės sutartys? Ten masiškai gi nemokamų eina.

kiek žinau valstybinių įstaigų tai kolektyvines turi, kadangi turi ir profsąjungas arba darbo tarybas. Ir dar, jie vadovaujasi ne tik DK, bet ir valstybės tarnybos įstatymu - gal jame kitaip.

2009-10-06 10:02 Įvairūs » Pareiginės instrukcijos » #706638

Egneska rašė: Sveiki,
Gal kas turite pletros direktoriaus pareigines instrukcijas ?
Niekada dar neteko rasyti ir neisivaizduoju kas prie ko ...

pirmiausia išsitraukiate bet kurią instrukciją (čia yra ir direktoriaus, ir jo pavaduotojų ir kt.) ir koreguojate pagal save. Žiūrit, ką tas jūsiškis dirbs, už ką atsakys, ką jis ten plės - taip ir rašote.

Tax.lt narys Elste

Naujausios žinutės: