Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27563 žinučių
Naujausios žinutės:
2009-10-07 15:03
Įvairūs »
Darbo grafikai »
#707380
Colop rašė: o DS užtenka parašyti 8 valandos ??
ar reikia nurodyti : 09,00 - 13,00 ir 14,00 - 18,00 ? :)
rimtai nežinai kaip rašyti, ar čia erziniesi??
galima rašyti:
8 val. darbo viena, 5 darbo vienų savaitė.
arba
8 val. darbo viena, 5 darbo vienų savaitė. Pietų pertrauka: 12.00 - 13.00. Poislio dienos - šeštadienis, sekmadienis.
Colop rašė: o DS užtenka parašyti 8 valandos ??
ar reikia nurodyti : 09,00 - 13,00 ir 14,00 - 18,00 ? :)
rimtai nežinai kaip rašyti, ar čia erziniesi??
galima rašyti:
8 val. darbo viena, 5 darbo vienų savaitė.
arba
8 val. darbo viena, 5 darbo vienų savaitė. Pietų pertrauka: 12.00 - 13.00. Poislio dienos - šeštadienis, sekmadienis.
2009-10-07 14:53
Įvairūs »
Darbo grafikai »
#707367
Colop rašė: Ačiū Elste :) smagu, kad atsakei "UŽTEKTŲ" :)
Dažniau tu sakai : neuztektu.... turi buti dar tas ir tas :DDD :)
ai.. nu jo, dar gi reikia, kad ir DS būtų įrašyta koks darbuotojo darbo laikas
Colop rašė: Ačiū Elste :) smagu, kad atsakei "UŽTEKTŲ" :)
Dažniau tu sakai : neuztektu.... turi buti dar tas ir tas :DDD :)
ai.. nu jo, dar gi reikia, kad ir DS būtų įrašyta koks darbuotojo darbo laikas
2009-10-07 14:47
Įvairūs »
Darbo grafikai »
#707363
Colop rašė: Elste...
o jei UAB visi dirba vienodą laiką.... įmonė dirba nuo 09,00 - 18,00 su valandos pertrauka...
Tai čia darbo grafikas turi būti ? ar užtektų tik skelbimų lentoje darbo laiko bendro ???
užtektų, kad tai numatyta Darbo tvarkos taisyklėse ir pakabintas skelbimukas lentoje viešai.
Colop rašė: Elste...
o jei UAB visi dirba vienodą laiką.... įmonė dirba nuo 09,00 - 18,00 su valandos pertrauka...
Tai čia darbo grafikas turi būti ? ar užtektų tik skelbimų lentoje darbo laiko bendro ???
užtektų, kad tai numatyta Darbo tvarkos taisyklėse ir pakabintas skelbimukas lentoje viešai.
2009-10-07 14:45
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#707360
Colop rašė: Elste... :)) jeigu Tavo mintys sutampa su manosiomis dėl darbo grafiko.... tai manau sutaptų mintys ir dėl kitko ;)
Lydekai paliepus... man panorėjus... :)
O darbe pertraukėlės yra būtinos. Privalomos.... (nes papošlinti tai reikia bent per pertraukėles :)
būtinos ir privalomos:)) dirbantiems kompiuteriu kas valandą po 10 min.
Colop rašė: Elste... :))
jeigu Tavo mintys sutampa su manosiomis dėl darbo grafiko.... tai manau sutaptų mintys ir dėl kitko ;)
Lydekai paliepus... man panorėjus... :)
O darbe pertraukėlės yra būtinos. Privalomos.... (nes papošlinti tai reikia bent per pertraukėles :)
būtinos ir privalomos:)) dirbantiems kompiuteriu kas valandą po 10 min.
2009-10-07 14:39
Įvairūs »
Darbo grafikai »
#707357
Byla rašė: Kad būtini tai suprantama, bet ar privalomi ?
o "Būtini" ir "Privalomi" - ne tas pats??? jeigu suprantate, kad jie būtini, tai ir reiškia, kad privalomi.
Tiesiog jeigu visi įmonės darbuotojai dirba vienodai: 8 val. darbo viena, valandą pertrauka, šeštadienis-sekmadienis poilsio dienos. Tai tik įmonės skelbimų lentoje ir pakabinkit lapelį (kaip parduotuvėse būna), kada įmonė dirba, kada pietūs, kada poilsio dienos. Ir viskas, ir to užtkes.
O jeigu yra dirbančių ne visą darbo laiką, pamainomis, pusę etato ar dar kaip. Tada jau sudarote jiems grafiką, supažindinat pasirašytinai (jeigu nesupažindinat - tada kabinate skelbimų lentoje atvirai, kad jie matytų), ir saugote juos kartu su tabeliais.
Byla rašė: Kad būtini tai suprantama, bet ar privalomi ?
o "Būtini" ir "Privalomi" - ne tas pats??? jeigu suprantate, kad jie būtini, tai ir reiškia, kad privalomi.
Tiesiog jeigu visi įmonės darbuotojai dirba vienodai: 8 val. darbo viena, valandą pertrauka, šeštadienis-sekmadienis poilsio dienos. Tai tik įmonės skelbimų lentoje ir pakabinkit lapelį (kaip parduotuvėse būna), kada įmonė dirba, kada pietūs, kada poilsio dienos. Ir viskas, ir to užtkes.
O jeigu yra dirbančių ne visą darbo laiką, pamainomis, pusę etato ar dar kaip. Tada jau sudarote jiems grafiką, supažindinat pasirašytinai (jeigu nesupažindinat - tada kabinate skelbimų lentoje atvirai, kad jie matytų), ir saugote juos kartu su tabeliais.
2009-10-07 14:34
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#707351
kliamka rašė: Sveiki, gal sulaukčiau ir aš atsakymo.
Dirbu 0,75 etato darželyje ir mokykloje (kartu sudėjus). Dirbu 6 valandas per dieną. Abiejose įstaigose būnu kasdien. Darbo laikas darželyje 8,00-10,30, o mokykloje - 10,30-14,30. Pietų pertrauka 12,00-12,30. Tokį pietų pertraukos laiką nustatė mokyklos direktorius, nes jis yra darbdavys. Man pietūs 12 val. yra per vėlai ir neparankūs, norėčiau, kad pietų pertrauka būtų perkelta iš 12 valandos į 10,30 (10,30-11,00). Tuo metu galėčiau ir pereiti iš darželio į mokyklą, kas trunka apie 10 minučių. Suprantu, kad pertrauka turi būti ne vėliau kaip po 4 darbo valandų, bet ar gali būti anksčiau? Ar ji turi būti po 3 valandų jei dirbama 6 valandas? Ar galiu reikalauti, kad būtų pakeistas pietų pertraukos laikas? Kuo galiu remtis?
reikalauti negalite - tik geranoriškai susėsti ir aptarti, ir nuspręsti ką ir kaip keičiate. Tai daroma susitarimo būdu.
Dar svarbu, kuri Jūsų darbovietė pirmaeilė, kuri antraeilė. Nes antraeilei turi būti pristatytas Jūsų darbo grafikas pirmaeilėje darbovietėje, kad antraeilė žinotų, kokį darbo grafiką gali jums sudaryti, kad nesigautų taip, kad tuo pačiu metu sėdite ant dviejų kėdžių ar per akimirksnį (lydekai paliepus:)) oplia ir peršokate į kitą darbovietę.
kliamka rašė: Sveiki, gal sulaukčiau ir aš atsakymo.
Dirbu 0,75 etato darželyje ir mokykloje (kartu sudėjus). Dirbu 6 valandas per dieną. Abiejose įstaigose būnu kasdien. Darbo laikas darželyje 8,00-10,30, o mokykloje - 10,30-14,30. Pietų pertrauka 12,00-12,30. Tokį pietų pertraukos laiką nustatė mokyklos direktorius, nes jis yra darbdavys. Man pietūs 12 val. yra per vėlai ir neparankūs, norėčiau, kad pietų pertrauka būtų perkelta iš 12 valandos į 10,30 (10,30-11,00). Tuo metu galėčiau ir pereiti iš darželio į mokyklą, kas trunka apie 10 minučių. Suprantu, kad pertrauka turi būti ne vėliau kaip po 4 darbo valandų, bet ar gali būti anksčiau? Ar ji turi būti po 3 valandų jei dirbama 6 valandas? Ar galiu reikalauti, kad būtų pakeistas pietų pertraukos laikas? Kuo galiu remtis?
reikalauti negalite - tik geranoriškai susėsti ir aptarti, ir nuspręsti ką ir kaip keičiate. Tai daroma susitarimo būdu.
Dar svarbu, kuri Jūsų darbovietė pirmaeilė, kuri antraeilė. Nes antraeilei turi būti pristatytas Jūsų darbo grafikas pirmaeilėje darbovietėje, kad antraeilė žinotų, kokį darbo grafiką gali jums sudaryti, kad nesigautų taip, kad tuo pačiu metu sėdite ant dviejų kėdžių ar per akimirksnį (lydekai paliepus:)) oplia ir peršokate į kitą darbovietę.
2009-10-07 13:38
Pelno mokestis »
sveikatos patikrinimas »
#707290
Colop rašė: ateis žmogus į darbą.. informuositwe jį.. ir kitą diena jis nuvaziuos pasitikrinti :) nieko baisaus juk :)
ne kitą dieną, o kai ateis po atostogų į darbą, tą dieną ir turi eiti tikrintis, negali dirbti jau tą dieną, nes nepasitikrinęs svaikatos.
Colop rašė: ateis žmogus į darbą.. informuositwe jį.. ir kitą diena jis nuvaziuos pasitikrinti :) nieko baisaus juk :)
ne kitą dieną, o kai ateis po atostogų į darbą, tą dieną ir turi eiti tikrintis, negali dirbti jau tą dieną, nes nepasitikrinęs svaikatos.
2009-10-07 13:29
Pelno mokestis »
sveikatos patikrinimas »
#707282
Nerringa rašė: Sveiki, darbuotojams reikia praeiti medicininę komisiją iki 16 d. Jei darbuotojui šį mėn. yra atostogos, ar jis privalo pasitikrinti sveikatą, ar tą gali padaryti po atostogų.(Jei jis nepasitikrins iki 16 d., ar tai nebus šiurkštus darbo drausmės pažeidimas)?
nebus. Gali pasitikrinti iš karto po atostogų tą dieną ir tik kitą dieną eiti dirbti. Svarbu, kad nepradėtų dirbti nepasitikrinęs sveikatos.
Nerringa rašė: Sveiki, darbuotojams reikia praeiti medicininę komisiją iki 16 d. Jei darbuotojui šį mėn. yra atostogos, ar jis privalo pasitikrinti sveikatą, ar tą gali padaryti po atostogų.(Jei jis nepasitikrins iki 16 d., ar tai nebus šiurkštus darbo drausmės pažeidimas)?
nebus. Gali pasitikrinti iš karto po atostogų tą dieną ir tik kitą dieną eiti dirbti. Svarbu, kad nepradėtų dirbti nepasitikrinęs sveikatos.
2009-10-07 13:25
Įvairūs »
SAUGOS IR SVEIKATOS INSTRUKCIJOS »
#707279
Colop rašė: aš tai viską ką įmanoma darbinčiau ofise... kad namų adresai nesimakaluotų.... nes tada ten vėl prasidės neaiškumai.... :)
(niekad negaliu atsigauti po šoko, kai klientai susiranda internete UAB REGISTRACIJOS adresą.... ir atvykstą į steigejo namus kaip į įmonę...). :) dėl to kažkaip namų adresą naudotis veikloje nemėgstu :)
Teisingai. Nes paskui atvažiuoja kaiman visokie treninguoti su džipais, kramtuške kramtydami ir ieško koncerno prezidento aplink šieno kūgį
Colop rašė: aš tai viską ką įmanoma darbinčiau ofise... kad namų adresai nesimakaluotų.... nes tada ten vėl prasidės neaiškumai.... :)
(niekad negaliu atsigauti po šoko, kai klientai susiranda internete UAB REGISTRACIJOS adresą.... ir atvykstą į steigejo namus kaip į įmonę...). :) dėl to kažkaip namų adresą naudotis veikloje nemėgstu :)
Teisingai. Nes paskui atvažiuoja kaiman visokie treninguoti su džipais, kramtuške kramtydami ir ieško koncerno prezidento aplink šieno kūgį
2009-10-07 13:01
Įvairūs »
SAUGOS IR SVEIKATOS INSTRUKCIJOS »
#707251
nurodyti, kad dirbs namuose galima.
Tiesiog darbos sutartyje 1.1.punkte įrašote, kad dirbs namuose ir tų namų adresą.
O darbų saugos instruktažai vis tiek yra būtini. Gi ir namuose dirbdama turi mokėti saugiai įsijungti kompiuterį, su pieštuku akies neišsidurti, sąvaržėlės nepraryti ir pan.
Tiesiog darbos sutartyje 1.1.punkte įrašote, kad dirbs namuose ir tų namų adresą.
O darbų saugos instruktažai vis tiek yra būtini. Gi ir namuose dirbdama turi mokėti saugiai įsijungti kompiuterį, su pieštuku akies neišsidurti, sąvaržėlės nepraryti ir pan.
2009-10-07 11:32
Pelno mokestis »
sveikatos patikrinimas »
#707189
Kotita rašė: Sveiki, naujas darbuotojas pas mus idarbintas, ar tinka jo senoji sveikatos tikrinimo knygele, ar butina isduoti nauja?
jeigu toje knygelėje įrašai atitinka Jūsų įrašus - tai tinka.
pareigos tos pačios, kenksmingi faktoriai tie patys (ar bent jau dalis jų yra tie patys, kurių reikia jums).
Kotita rašė: Sveiki, naujas darbuotojas pas mus idarbintas, ar tinka jo senoji sveikatos tikrinimo knygele, ar butina isduoti nauja?
jeigu toje knygelėje įrašai atitinka Jūsų įrašus - tai tinka.
pareigos tos pačios, kenksmingi faktoriai tie patys (ar bent jau dalis jų yra tie patys, kurių reikia jums).
2009-10-07 11:12
Įvairūs »
Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas »
#707175
Virge rašė: Sveiki,
Sakykite kaip teisingai užpildyti tabelį, jei darbuotojas budi namuose
nuo 18 val iki 7 val ?
3 eil rašau BN, o kurioje eil rašyti valandas?
tai valandos pirmoje eilutėje
Virge rašė: Sveiki,
Sakykite kaip teisingai užpildyti tabelį, jei darbuotojas budi namuose
nuo 18 val iki 7 val ?
3 eil rašau BN, o kurioje eil rašyti valandas?
tai valandos pirmoje eilutėje
2009-10-06 16:38
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#706920
rensoon rašė: Pradejau tvarkyti darbuotoju bylas ir pas darbuotojus kurie dirba jau labai senai pvz po 30 ir daugiau metu visai nera sutarciu, pries tai buvusi sekretore tuo nepasirupino.
Ka dabar daryti ir nuo ko pradeti??? ar tada rasoma nauja darbo sutartis ar kaip nors galima atnaujinti darbo santykius? nes net nezinau nuo ko pradeti.
tokiu atveju reikia daryti taip. ( na taip turėjo padaryti ir kai darbo sutartys atsirado).
Sudarote darbo sutartis dabar, o DS 15 punkte įrašote, kad, pvz.:
darbo santykiai tęsiasi nuo 1981 m. rugsėjo 20 d.
rensoon rašė: Pradejau tvarkyti darbuotoju bylas ir pas darbuotojus kurie dirba jau labai senai pvz po 30 ir daugiau metu visai nera sutarciu, pries tai buvusi sekretore tuo nepasirupino.
Ka dabar daryti ir nuo ko pradeti??? ar tada rasoma nauja darbo sutartis ar kaip nors galima atnaujinti darbo santykius? nes net nezinau nuo ko pradeti.
tokiu atveju reikia daryti taip. ( na taip turėjo padaryti ir kai darbo sutartys atsirado).
Sudarote darbo sutartis dabar, o DS 15 punkte įrašote, kad, pvz.:
darbo santykiai tęsiasi nuo 1981 m. rugsėjo 20 d.
2009-10-06 14:07
Programinė įranga »
kompiuteris »
#706794
Colop rašė: Sveiki, Padėkite :)
Tik dabar pastebėjau, kad rašau vienoje temoje... o į ją įėjęs viršuje jau kitą pavadinimą matau... Yra buvę net ir kad rašau į vieną temą... bet įrašo kitoje...
Ką negerai darau ? ką spaudžiu ne ten ? :)
Čia tau už tai, kad naujokus vis puoli dėl naujų temų
Colop rašė: Sveiki, Padėkite :)
Tik dabar pastebėjau, kad rašau vienoje temoje... o į ją įėjęs viršuje jau kitą pavadinimą matau... Yra buvę net ir kad rašau į vieną temą... bet įrašo kitoje...
Ką negerai darau ? ką spaudžiu ne ten ? :)
Čia tau už tai, kad naujokus vis puoli dėl naujų temų
2009-10-06 14:03
Blevyzgos »
Kalėdos »
#706792
ir lietuviška, ir miela, ir sveika - ką nors iš lino gaminių pirčiai
2009-10-06 10:53
Bendra »
neapmokamos atostogos »
#706669
astaj rašė: o nera nemokamos atostogos per prievatra darbdavio iniciatyva? pajuokavau. nors tai tiesa. galvosukis didziausias kaip cia viska sutvarkyti kad is sefui itikus ir darbuotojams nepakenkus ir istatymu nepazeidus.
galima. Ir suforminate kaip prastovą ir už tą laiką mokate VDU
astaj rašė: o nera nemokamos atostogos per prievatra darbdavio iniciatyva?
pajuokavau. nors tai tiesa. galvosukis didziausias kaip cia viska sutvarkyti kad is sefui itikus ir darbuotojams nepakenkus ir istatymu nepazeidus.galima. Ir suforminate kaip prastovą ir už tą laiką mokate VDU
2009-10-06 10:05
Bendra »
neapmokamos atostogos »
#706642
IlonaD rašė: O valstybinėse įstaigose yra sudarytos kolektyvinės sutartys? Ten masiškai gi nemokamų eina.
kiek žinau valstybinių įstaigų tai kolektyvines turi, kadangi turi ir profsąjungas arba darbo tarybas. Ir dar, jie vadovaujasi ne tik DK, bet ir valstybės tarnybos įstatymu - gal jame kitaip.
IlonaD rašė: O valstybinėse įstaigose yra sudarytos kolektyvinės sutartys? Ten masiškai gi nemokamų eina.
kiek žinau valstybinių įstaigų tai kolektyvines turi, kadangi turi ir profsąjungas arba darbo tarybas. Ir dar, jie vadovaujasi ne tik DK, bet ir valstybės tarnybos įstatymu - gal jame kitaip.
2009-10-06 10:02
Įvairūs »
Pareiginės instrukcijos »
#706638
Egneska rašė: Sveiki,
Gal kas turite pletros direktoriaus pareigines instrukcijas ?
Niekada dar neteko rasyti ir neisivaizduoju kas prie ko ...
pirmiausia išsitraukiate bet kurią instrukciją (čia yra ir direktoriaus, ir jo pavaduotojų ir kt.) ir koreguojate pagal save. Žiūrit, ką tas jūsiškis dirbs, už ką atsakys, ką jis ten plės - taip ir rašote.
Egneska rašė: Sveiki,
Gal kas turite pletros direktoriaus pareigines instrukcijas ?
Niekada dar neteko rasyti ir neisivaizduoju kas prie ko ...
pirmiausia išsitraukiate bet kurią instrukciją (čia yra ir direktoriaus, ir jo pavaduotojų ir kt.) ir koreguojate pagal save. Žiūrit, ką tas jūsiškis dirbs, už ką atsakys, ką jis ten plės - taip ir rašote.
2009-10-06 09:59
Bendra »
neapmokamos atostogos »
#706634
astaj rašė: gal galit atsiusti pavizdi kaip kolektyvineje sutartyje yra teisiskai parasytas susitarimas kad reikalui esant darbuotojai bus leidziami nemokamu atostogu
pirmiausia įsitinkit, ar galite kolektyvinę daryti. Ar turite profsąjungą arba darbo taryba. Jis steigiama darbuotojų iniciatyva, šaukiant susirinkimą ir t.t.
astaj rašė: gal galit atsiusti pavizdi kaip kolektyvineje sutartyje yra teisiskai parasytas susitarimas kad reikalui esant darbuotojai bus leidziami nemokamu atostogu
pirmiausia įsitinkit, ar galite kolektyvinę daryti. Ar turite profsąjungą arba darbo taryba. Jis steigiama darbuotojų iniciatyva, šaukiant susirinkimą ir t.t.
2009-10-06 09:56
Bendra »
neapmokamos atostogos »
#706631
astaj rašė: Gerai o jai sudarysim kolektyvine sutarti. Tai pagal koki str tada bus galima isleisti nemokamu atostogu? beja ar stazas zmogui nenutruks jai bus isleistas nemokamu adimnistracijai leidus?
Kolektybinę sutartį bet kas ir bet kada sudaryti negali. Įmonėje turi būti įsteigta profsąjunga arba darbo taryba. Tik tada galima kolektyvinė sutartis.
O išleisitumėte tada pagal DK 184 str. Ten paminėta kiek dienų nemokamų atostogų įsiskaito į stažą. O ND- visiškai į stažą neįsiskaito.
astaj rašė: Gerai o jai sudarysim kolektyvine sutarti. Tai pagal koki str tada bus galima isleisti nemokamu atostogu? beja ar stazas zmogui nenutruks jai bus isleistas nemokamu adimnistracijai leidus?
Kolektybinę sutartį bet kas ir bet kada sudaryti negali. Įmonėje turi būti įsteigta profsąjunga arba darbo taryba. Tik tada galima kolektyvinė sutartis.
O išleisitumėte tada pagal DK 184 str. Ten paminėta kiek dienų nemokamų atostogų įsiskaito į stažą. O ND- visiškai į stažą neįsiskaito.
2009-10-05 17:02
Bendra »
Vestuves »
#706480
Colop rašė: Nebūtinai ŽMONIŲ mašinas :)))
Elste rašė:
zaika rašė: mašiniukų vestuvės
kaip fainai atrodo
čia gera mintis, kaip papuošti vestuvėms (žmonių:)) mašinas.
ai.. taip taip. Gi dabar ir šuniukus ženija... ir tuoj turbūt karvę pas bulių ves su nuometu ir rūtų vainikėliu
Colop rašė: Nebūtinai ŽMONIŲ mašinas :)))
Elste rašė:
zaika rašė: mašiniukų vestuvės
kaip fainai atrodo
čia gera mintis, kaip papuošti vestuvėms (žmonių:)) mašinas.
ai.. taip taip. Gi dabar ir šuniukus ženija... ir tuoj turbūt karvę pas bulių ves su nuometu ir rūtų vainikėliu
2009-10-05 16:56
Blevyzgos »
Kalėdos »
#706477
Karaja rašė: O kada jūs asmeniškai pradedate ruoštis šventėms? Kada pradedat pirkti dovanas, taupyti joms ir pan.?
Aš tai išvakarėse, per kūčias. Tad ir eglutę pasipuošiam ir dovanų einu prikti.
Na kartais dovanų nuperku ir kokias dvi dienas prieš, jeigu randu kažką tokio, kas tiksliai kažkam tiktų.
Karaja rašė: O kada jūs asmeniškai pradedate ruoštis šventėms? Kada pradedat pirkti dovanas, taupyti joms ir pan.?
Aš tai išvakarėse, per kūčias. Tad ir eglutę pasipuošiam ir dovanų einu prikti.
Na kartais dovanų nuperku ir kokias dvi dienas prieš, jeigu randu kažką tokio, kas tiksliai kažkam tiktų.
2009-10-05 13:46
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#706324
zvaigzdut rašė: sveiki,
visada dirbau normaliai 5 dd per savaite, dabar i sumine "ismete" :( nieko nesuprantu, gal galit pakonsultuot ar gerai man cia grafika padare spalio men, nes lyg ir kazkoks laikas turi but ilgesnis iseiginem, o ne po viena diena. Pvz spalio 1d dirbu 7val, 2d-7val, 3d-iseigine, 4d-5val, 5d-8.5val, 6d-6val, 7d-7val, 8d-7val, 9d-iseigine, 10d-7val, 11d-5val, 12d-iseigine ir toliau panasiai 5d dirbt, paskui 1 iseigine...
ar cia viskas gerai ir nesukt smegenu? tiesa, bendras darbo laikas per menesi 175val. Ar tai reiskia, kad per ataskaitini galutini varianta tures issilygint po 160 valandu?
tai kad dar ir nedadirbate valandų, tai kokia sumonė ir koks išsilyginimas iki 160. Jeigu rugsėjį priklausė dirbti 176 val., o Jūs dirbote tik 175.
zvaigzdut rašė: sveiki,
visada dirbau normaliai 5 dd per savaite, dabar i sumine "ismete" :( nieko nesuprantu, gal galit pakonsultuot ar gerai man cia grafika padare spalio men, nes lyg ir kazkoks laikas turi but ilgesnis iseiginem, o ne po viena diena. Pvz spalio 1d dirbu 7val, 2d-7val, 3d-iseigine, 4d-5val, 5d-8.5val, 6d-6val, 7d-7val, 8d-7val, 9d-iseigine, 10d-7val, 11d-5val, 12d-iseigine ir toliau panasiai 5d dirbt, paskui 1 iseigine...
ar cia viskas gerai ir nesukt smegenu? tiesa, bendras darbo laikas per menesi 175val. Ar tai reiskia, kad per ataskaitini galutini varianta tures issilygint po 160 valandu?
tai kad dar ir nedadirbate valandų, tai kokia sumonė ir koks išsilyginimas iki 160. Jeigu rugsėjį priklausė dirbti 176 val., o Jūs dirbote tik 175.
2009-10-05 13:03
Apskaita & Auditas »
Archyvavimas »
#706300
Inga08 rašė: sveiki norejau paklaust mokyklos dienynai saugomi 15 metų taip?nes pas mus mokykloj yra net nuo 60 metų ka man su jais daryti?
pasižiūrėkit į bylų planą, kiek laiko kokie dokumentai pas jus saugomi.
Inga08 rašė: sveiki norejau paklaust mokyklos dienynai saugomi 15 metų taip?nes pas mus mokykloj yra net nuo 60 metų ka man su jais daryti?
pasižiūrėkit į bylų planą, kiek laiko kokie dokumentai pas jus saugomi.
2009-10-02 16:01
Gyventojų pajamų mokestis »
Viršvalandžiai »
#705847
Grema rašė: Jai gerai supratau, tai jeigu nėra vedama suminė darbo laiko apskaita tai viršvalandžiai iš vis draudžiami išskyrus 151 str. numatytas išimtis ir todėl 194 str. tinka tik tiems kas veda suminę apskaitą? Ar taip?
taip
Grema rašė: Jai gerai supratau, tai jeigu nėra vedama suminė darbo laiko apskaita tai viršvalandžiai iš vis draudžiami išskyrus 151 str. numatytas išimtis ir todėl 194 str. tinka tik tiems kas veda suminę apskaitą? Ar taip?
taip
2009-10-02 15:48
Blevyzgos »
Muzika »
#705837
kompozicija, muzika vaidyba - gražu.
Bet... kažkaip man ta įkūnita moteris nepatiko. Ji kenčia, myli ir tiesiog kariasi ant kaklo vyrui, o jis kažko meilės jai nerodo. Toks jausmas, kad ji per daug lenda prie jo...
Man patiktų atvirkščiai, kad vyras kankintųsi dėl moters, jo ji būtų išdidesnė.
Bet... kažkaip man ta įkūnita moteris nepatiko. Ji kenčia, myli ir tiesiog kariasi ant kaklo vyrui, o jis kažko meilės jai nerodo. Toks jausmas, kad ji per daug lenda prie jo...
Man patiktų atvirkščiai, kad vyras kankintųsi dėl moters, jo ji būtų išdidesnė.
2009-10-02 15:39
Blevyzgos »
Pailsėkite nuo darbo »
#705832
Filippova rašė: ar kada matėte, kaip galima nupiešt su pieštuku?
http://fotosmi.ru/news/photo/view/405/neverojatnye_karandashnye_risunki/page1.html
nuostabu
paauglystėne vieną vaikiną pažinojau taip piešiantį pieštuku. Nupiešdavo portretą, sulygindavom su nuotrauka ir galvodavom paskui - kur čia foto atelje darbas, o kur jo piešta
Filippova rašė: ar kada matėte, kaip galima nupiešt su pieštuku?
http://fotosmi.ru/news/photo/view/405/neverojatnye_karandashnye_risunki/page1.html
nuostabu
paauglystėne vieną vaikiną pažinojau taip piešiantį pieštuku. Nupiešdavo portretą, sulygindavom su nuotrauka ir galvodavom paskui - kur čia foto atelje darbas, o kur jo piešta
2009-10-02 15:18
Blevyzgos »
SU GIMTADIENIU! SU ŠVENTĖMIS!!! »
#705824
aš irgi prie Rolandos draugijos su savo žemu kraujospūdžiu...
o jeigu į temą... tai pasveikinkim vieni kitus - su dideliu ar per mažu!
o jeigu į temą... tai pasveikinkim vieni kitus - su dideliu ar per mažu!
2009-10-02 14:55
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#705807
judaskinas rašė: Na, ten visi rekvizitai, kaip ir ant saskaitos, tik nera zodzio "Saskaita"
tai tegul užrašo tą žodį ir bus gerai tada.
judaskinas rašė: Na, ten visi rekvizitai, kaip ir ant saskaitos, tik nera zodzio "Saskaita"
tai tegul užrašo tą žodį ir bus gerai tada.
2009-10-02 14:39
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#705794
judaskinas rašė: as pas jumi vel naudingo patarimo prasysiu :D Gavom is uzsienio toki "lapeli", ta prasme ne saskaita, o "uzsakymo parodyma", nes mes ta uzsakyma velaiu atsaukem, taciau už "isnaudotas gamybos islaidos spec. gaminiui is panaikinto uzsakymo " mes jiem turim apmoketi. Tai ar mes galim jiem apmoketi pagal si dokumenta, ar butinai turi buti saskaita???
jeigu pas jus taip sutarta ir pasirašyta sutartyje, kad apmokėsite išlaidas, jeigu atšauskite užsakymą, tai gerai. Bet jie turi toms išlaidoms ne "lapelį" kokį tai atsiųsti, o sąskaitą.
judaskinas rašė: as pas jumi vel naudingo patarimo prasysiu :D Gavom is uzsienio toki "lapeli", ta prasme ne saskaita, o "uzsakymo parodyma", nes mes ta uzsakyma velaiu atsaukem, taciau už "isnaudotas gamybos islaidos spec. gaminiui is panaikinto uzsakymo " mes jiem turim apmoketi. Tai ar mes galim jiem apmoketi pagal si dokumenta, ar butinai turi buti saskaita???
jeigu pas jus taip sutarta ir pasirašyta sutartyje, kad apmokėsite išlaidas, jeigu atšauskite užsakymą, tai gerai. Bet jie turi toms išlaidoms ne "lapelį" kokį tai atsiųsti, o sąskaitą.
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui