Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27545 žinučių
Naujausios žinutės:
2009-10-06 09:59
Bendra »
neapmokamos atostogos »
#706634
astaj rašė: gal galit atsiusti pavizdi kaip kolektyvineje sutartyje yra teisiskai parasytas susitarimas kad reikalui esant darbuotojai bus leidziami nemokamu atostogu
pirmiausia įsitinkit, ar galite kolektyvinę daryti. Ar turite profsąjungą arba darbo taryba. Jis steigiama darbuotojų iniciatyva, šaukiant susirinkimą ir t.t.
astaj rašė: gal galit atsiusti pavizdi kaip kolektyvineje sutartyje yra teisiskai parasytas susitarimas kad reikalui esant darbuotojai bus leidziami nemokamu atostogu
pirmiausia įsitinkit, ar galite kolektyvinę daryti. Ar turite profsąjungą arba darbo taryba. Jis steigiama darbuotojų iniciatyva, šaukiant susirinkimą ir t.t.
2009-10-06 09:56
Bendra »
neapmokamos atostogos »
#706631
astaj rašė: Gerai o jai sudarysim kolektyvine sutarti. Tai pagal koki str tada bus galima isleisti nemokamu atostogu? beja ar stazas zmogui nenutruks jai bus isleistas nemokamu adimnistracijai leidus?
Kolektybinę sutartį bet kas ir bet kada sudaryti negali. Įmonėje turi būti įsteigta profsąjunga arba darbo taryba. Tik tada galima kolektyvinė sutartis.
O išleisitumėte tada pagal DK 184 str. Ten paminėta kiek dienų nemokamų atostogų įsiskaito į stažą. O ND- visiškai į stažą neįsiskaito.
astaj rašė: Gerai o jai sudarysim kolektyvine sutarti. Tai pagal koki str tada bus galima isleisti nemokamu atostogu? beja ar stazas zmogui nenutruks jai bus isleistas nemokamu adimnistracijai leidus?
Kolektybinę sutartį bet kas ir bet kada sudaryti negali. Įmonėje turi būti įsteigta profsąjunga arba darbo taryba. Tik tada galima kolektyvinė sutartis.
O išleisitumėte tada pagal DK 184 str. Ten paminėta kiek dienų nemokamų atostogų įsiskaito į stažą. O ND- visiškai į stažą neįsiskaito.
2009-10-05 17:02
Bendra »
Vestuves »
#706480
Colop rašė: Nebūtinai ŽMONIŲ mašinas :)))
Elste rašė:
zaika rašė: mašiniukų vestuvės
kaip fainai atrodo
čia gera mintis, kaip papuošti vestuvėms (žmonių:)) mašinas.
ai.. taip taip. Gi dabar ir šuniukus ženija... ir tuoj turbūt karvę pas bulių ves su nuometu ir rūtų vainikėliu
Colop rašė: Nebūtinai ŽMONIŲ mašinas :)))
Elste rašė:
zaika rašė: mašiniukų vestuvės
kaip fainai atrodo
čia gera mintis, kaip papuošti vestuvėms (žmonių:)) mašinas.
ai.. taip taip. Gi dabar ir šuniukus ženija... ir tuoj turbūt karvę pas bulių ves su nuometu ir rūtų vainikėliu
2009-10-05 16:56
Blevyzgos »
Kalėdos »
#706477
Karaja rašė: O kada jūs asmeniškai pradedate ruoštis šventėms? Kada pradedat pirkti dovanas, taupyti joms ir pan.?
Aš tai išvakarėse, per kūčias. Tad ir eglutę pasipuošiam ir dovanų einu prikti.
Na kartais dovanų nuperku ir kokias dvi dienas prieš, jeigu randu kažką tokio, kas tiksliai kažkam tiktų.
Karaja rašė: O kada jūs asmeniškai pradedate ruoštis šventėms? Kada pradedat pirkti dovanas, taupyti joms ir pan.?
Aš tai išvakarėse, per kūčias. Tad ir eglutę pasipuošiam ir dovanų einu prikti.
Na kartais dovanų nuperku ir kokias dvi dienas prieš, jeigu randu kažką tokio, kas tiksliai kažkam tiktų.
2009-10-05 13:46
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#706324
zvaigzdut rašė: sveiki,
visada dirbau normaliai 5 dd per savaite, dabar i sumine "ismete" :( nieko nesuprantu, gal galit pakonsultuot ar gerai man cia grafika padare spalio men, nes lyg ir kazkoks laikas turi but ilgesnis iseiginem, o ne po viena diena. Pvz spalio 1d dirbu 7val, 2d-7val, 3d-iseigine, 4d-5val, 5d-8.5val, 6d-6val, 7d-7val, 8d-7val, 9d-iseigine, 10d-7val, 11d-5val, 12d-iseigine ir toliau panasiai 5d dirbt, paskui 1 iseigine...
ar cia viskas gerai ir nesukt smegenu? tiesa, bendras darbo laikas per menesi 175val. Ar tai reiskia, kad per ataskaitini galutini varianta tures issilygint po 160 valandu?
tai kad dar ir nedadirbate valandų, tai kokia sumonė ir koks išsilyginimas iki 160. Jeigu rugsėjį priklausė dirbti 176 val., o Jūs dirbote tik 175.
zvaigzdut rašė: sveiki,
visada dirbau normaliai 5 dd per savaite, dabar i sumine "ismete" :( nieko nesuprantu, gal galit pakonsultuot ar gerai man cia grafika padare spalio men, nes lyg ir kazkoks laikas turi but ilgesnis iseiginem, o ne po viena diena. Pvz spalio 1d dirbu 7val, 2d-7val, 3d-iseigine, 4d-5val, 5d-8.5val, 6d-6val, 7d-7val, 8d-7val, 9d-iseigine, 10d-7val, 11d-5val, 12d-iseigine ir toliau panasiai 5d dirbt, paskui 1 iseigine...
ar cia viskas gerai ir nesukt smegenu? tiesa, bendras darbo laikas per menesi 175val. Ar tai reiskia, kad per ataskaitini galutini varianta tures issilygint po 160 valandu?
tai kad dar ir nedadirbate valandų, tai kokia sumonė ir koks išsilyginimas iki 160. Jeigu rugsėjį priklausė dirbti 176 val., o Jūs dirbote tik 175.
2009-10-05 13:03
Apskaita & Auditas »
Archyvavimas »
#706300
Inga08 rašė: sveiki norejau paklaust mokyklos dienynai saugomi 15 metų taip?nes pas mus mokykloj yra net nuo 60 metų ka man su jais daryti?
pasižiūrėkit į bylų planą, kiek laiko kokie dokumentai pas jus saugomi.
Inga08 rašė: sveiki norejau paklaust mokyklos dienynai saugomi 15 metų taip?nes pas mus mokykloj yra net nuo 60 metų ka man su jais daryti?
pasižiūrėkit į bylų planą, kiek laiko kokie dokumentai pas jus saugomi.
2009-10-02 16:01
Gyventojų pajamų mokestis »
Viršvalandžiai »
#705847
Grema rašė: Jai gerai supratau, tai jeigu nėra vedama suminė darbo laiko apskaita tai viršvalandžiai iš vis draudžiami išskyrus 151 str. numatytas išimtis ir todėl 194 str. tinka tik tiems kas veda suminę apskaitą? Ar taip?
taip
Grema rašė: Jai gerai supratau, tai jeigu nėra vedama suminė darbo laiko apskaita tai viršvalandžiai iš vis draudžiami išskyrus 151 str. numatytas išimtis ir todėl 194 str. tinka tik tiems kas veda suminę apskaitą? Ar taip?
taip
2009-10-02 15:48
Blevyzgos »
Muzika »
#705837
kompozicija, muzika vaidyba - gražu.
Bet... kažkaip man ta įkūnita moteris nepatiko. Ji kenčia, myli ir tiesiog kariasi ant kaklo vyrui, o jis kažko meilės jai nerodo. Toks jausmas, kad ji per daug lenda prie jo...
Man patiktų atvirkščiai, kad vyras kankintųsi dėl moters, jo ji būtų išdidesnė.
Bet... kažkaip man ta įkūnita moteris nepatiko. Ji kenčia, myli ir tiesiog kariasi ant kaklo vyrui, o jis kažko meilės jai nerodo. Toks jausmas, kad ji per daug lenda prie jo...
Man patiktų atvirkščiai, kad vyras kankintųsi dėl moters, jo ji būtų išdidesnė.
2009-10-02 15:39
Blevyzgos »
Pailsėkite nuo darbo »
#705832
Filippova rašė: ar kada matėte, kaip galima nupiešt su pieštuku?
http://fotosmi.ru/news/photo/view/405/neverojatnye_karandashnye_risunki/page1.html
nuostabu
paauglystėne vieną vaikiną pažinojau taip piešiantį pieštuku. Nupiešdavo portretą, sulygindavom su nuotrauka ir galvodavom paskui - kur čia foto atelje darbas, o kur jo piešta
Filippova rašė: ar kada matėte, kaip galima nupiešt su pieštuku?
http://fotosmi.ru/news/photo/view/405/neverojatnye_karandashnye_risunki/page1.html
nuostabu
paauglystėne vieną vaikiną pažinojau taip piešiantį pieštuku. Nupiešdavo portretą, sulygindavom su nuotrauka ir galvodavom paskui - kur čia foto atelje darbas, o kur jo piešta
2009-10-02 15:18
Blevyzgos »
SU GIMTADIENIU! SU ŠVENTĖMIS!!! »
#705824
aš irgi prie Rolandos draugijos su savo žemu kraujospūdžiu...
o jeigu į temą... tai pasveikinkim vieni kitus - su dideliu ar per mažu!
o jeigu į temą... tai pasveikinkim vieni kitus - su dideliu ar per mažu!
2009-10-02 14:55
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#705807
judaskinas rašė: Na, ten visi rekvizitai, kaip ir ant saskaitos, tik nera zodzio "Saskaita"
tai tegul užrašo tą žodį ir bus gerai tada.
judaskinas rašė: Na, ten visi rekvizitai, kaip ir ant saskaitos, tik nera zodzio "Saskaita"
tai tegul užrašo tą žodį ir bus gerai tada.
2009-10-02 14:39
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#705794
judaskinas rašė: as pas jumi vel naudingo patarimo prasysiu :D Gavom is uzsienio toki "lapeli", ta prasme ne saskaita, o "uzsakymo parodyma", nes mes ta uzsakyma velaiu atsaukem, taciau už "isnaudotas gamybos islaidos spec. gaminiui is panaikinto uzsakymo " mes jiem turim apmoketi. Tai ar mes galim jiem apmoketi pagal si dokumenta, ar butinai turi buti saskaita???
jeigu pas jus taip sutarta ir pasirašyta sutartyje, kad apmokėsite išlaidas, jeigu atšauskite užsakymą, tai gerai. Bet jie turi toms išlaidoms ne "lapelį" kokį tai atsiųsti, o sąskaitą.
judaskinas rašė: as pas jumi vel naudingo patarimo prasysiu :D Gavom is uzsienio toki "lapeli", ta prasme ne saskaita, o "uzsakymo parodyma", nes mes ta uzsakyma velaiu atsaukem, taciau už "isnaudotas gamybos islaidos spec. gaminiui is panaikinto uzsakymo " mes jiem turim apmoketi. Tai ar mes galim jiem apmoketi pagal si dokumenta, ar butinai turi buti saskaita???
jeigu pas jus taip sutarta ir pasirašyta sutartyje, kad apmokėsite išlaidas, jeigu atšauskite užsakymą, tai gerai. Bet jie turi toms išlaidoms ne "lapelį" kokį tai atsiųsti, o sąskaitą.
2009-10-02 13:37
Bendra »
pareiginiai nuostatai »
#705764
Rinka rašė:
Elste rašė:
šiaip pareignės instrukcijos tvirtinamos direktoriaus įsakymu.
aš ir taip maniau.A ką dabar daryt ? Abejonės drasko
na... darbo sutartį su direktoriumi pasirašo akcininkai. Tai jeigu žiūrint iš to, kad pareiginė instrukcija kaip darbo sutarties priedas, kadangi joje plačiau ir išsamiau aptariami atliekami darbai, tai ir direktoriaus pareiginę instrukciją patvirtina akcininkas.
Rinka rašė:
Elste rašė:
šiaip pareignės instrukcijos tvirtinamos direktoriaus įsakymu.
aš ir taip maniau.A ką dabar daryt ? Abejonės drasko
na... darbo sutartį su direktoriumi pasirašo akcininkai. Tai jeigu žiūrint iš to, kad pareiginė instrukcija kaip darbo sutarties priedas, kadangi joje plačiau ir išsamiau aptariami atliekami darbai, tai ir direktoriaus pareiginę instrukciją patvirtina akcininkas.
2009-10-02 13:22
Bendra »
pareiginiai nuostatai »
#705758
Rinka rašė: Firma parengė direktoriaus pareigybinius nuostatus . Direktorius pats akcininkas .
Firma sako , kad reikia sprendimą akcininko rašyt dėl direktoriaus pareigybinių nuostatų .
Ar čia kaži taip ir turi būt? Ne direktoriaus įsakymas , o akcininko sprendimas?
šiaip pareignės instrukcijos tvirtinamos direktoriaus įsakymu.
Rinka rašė: Firma parengė direktoriaus pareigybinius nuostatus . Direktorius pats akcininkas .
Firma sako , kad reikia sprendimą akcininko rašyt dėl direktoriaus pareigybinių nuostatų .
Ar čia kaži taip ir turi būt? Ne direktoriaus įsakymas , o akcininko sprendimas?
šiaip pareignės instrukcijos tvirtinamos direktoriaus įsakymu.
2009-10-02 11:53
Bendra »
Sveikatos tikrinimo grafikas »
#705713
redamina rašė: Kas kiek laiko įmonėje reikia pasitvirtinti darbuotoju sveikatos pasitikrinimo grafiką?
kiekvieniems metams.
redamina rašė: Kas kiek laiko įmonėje reikia pasitvirtinti darbuotoju sveikatos pasitikrinimo grafiką?
kiekvieniems metams.
2009-10-02 11:52
Įvairūs »
Darbuotojo atleidimas »
#705711
Taniushka rašė: Laba diena,
Gal galite patarti kaip atleisti drabuotoją jei blogai vykdo savo pareigas.
Kokį reikia nurodyti straipsnį?
pirmiausia turite įrodyti, kad jis blogai vykdo pareigas.
Ar tos pareigos (darbas) sulygtas darbo sutartim, ar įrašytas į jo pareiginę instrukciją. Jeigu kažką ne taip daro, turi būti tiesioginio jo vadovo ar kolegos tarnybinis pranešimas ar kelių žmonių aktas, apie tai, ką jis ne taip daro. Tada jam įteiktas raštiškas reikalavimas pasiaiškinti, kodel kažką ne taip daro. O tada jau įsakymas, kuriuo skiriama drausminė nuobauda už blogai atliekamą darbą. Tad jeigu visa tai pasikartoja, gali būti atleidimas (viską vėl taip surašant, tik įsakymas jau bus apie atleidimą už tai), pagal DK 136 str. 3 d. 1 p.
Taniushka rašė: Laba diena,
Gal galite patarti kaip atleisti drabuotoją jei blogai vykdo savo pareigas.
Kokį reikia nurodyti straipsnį?
pirmiausia turite įrodyti, kad jis blogai vykdo pareigas.
Ar tos pareigos (darbas) sulygtas darbo sutartim, ar įrašytas į jo pareiginę instrukciją. Jeigu kažką ne taip daro, turi būti tiesioginio jo vadovo ar kolegos tarnybinis pranešimas ar kelių žmonių aktas, apie tai, ką jis ne taip daro. Tada jam įteiktas raštiškas reikalavimas pasiaiškinti, kodel kažką ne taip daro. O tada jau įsakymas, kuriuo skiriama drausminė nuobauda už blogai atliekamą darbą. Tad jeigu visa tai pasikartoja, gali būti atleidimas (viską vėl taip surašant, tik įsakymas jau bus apie atleidimą už tai), pagal DK 136 str. 3 d. 1 p.
2009-10-02 10:49
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#705666
bosis rašė: Radau tokį failiuką su patarimais , gal kam pravers
Ačiū labai šaunūs patarimai, pasinaudosime
Ypač tas įdomus ir keistas su kiaušinių laikymu nu jau ten tikrai superduper pedantui skirta
bosis rašė: Radau tokį failiuką su patarimais , gal kam pravers
Ačiū
labai šaunūs patarimai, pasinaudosime
Ypač tas įdomus ir keistas su kiaušinių laikymu
nu jau ten tikrai superduper pedantui skirta
2009-10-02 10:29
Darbo teisė »
Atostogos »
#705639
samir rašė: dabar sutinka buti atleista savo noru, bet ka as parodysiu tuos 3 men kur praejo nuo 06.29 d ar galiu parodyti tuos 3 men kaip neapmokamas atostogas ir atleisti is darbo . ar yra kitu variantu .labai aciu uz suteikta info.
rodykit tą visą laiką pravaikštas. Juk ji neatvyko į darbą be pateisinamos priežasties. Surašysite 12- sd formą už to viso laiko pravaikštas ir atleidimą suformninsit. O jau kokiu straipsniu atleisit - Jūsų reikalas. Ar pačiai prašant, ar už pravaikštas.
samir rašė: dabar sutinka buti atleista savo noru, bet ka as parodysiu tuos 3 men kur praejo nuo 06.29 d ar galiu parodyti tuos 3 men kaip neapmokamas atostogas ir atleisti is darbo . ar yra kitu variantu .labai aciu uz suteikta info.
rodykit tą visą laiką pravaikštas. Juk ji neatvyko į darbą be pateisinamos priežasties. Surašysite 12- sd formą už to viso laiko pravaikštas ir atleidimą suformninsit. O jau kokiu straipsniu atleisit - Jūsų reikalas. Ar pačiai prašant, ar už pravaikštas.
2009-10-01 14:40
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#705346
Sandra_v rašė:
rax rašė: Sveiki,noriu paklausti ar galima pratęsti terminuotos darbo sutarties terminą.PVZ.: darbuotojas buvo priimtas iki 2009 10 01dienos, bet norėtume pratęsti darbo dutartį dar 2 mėn.
terminuota sutartis suėjus terminui arba pasibaigia arba tampa neterminuota
DK 111 str. 3 d. "jeigu darbo sutartis, pasibaigus jos terminui, nepratęsiama ..."
galima rašyti pakeitimą ir ją pratęsti dar kiek reikia. Bet... geriau nenurodykit konkrečios datos, o aplinkybę, pvz. kol grįš po vaiko auginimo atosotogu Tan Ana, arba Kol bus atliktas toks tai darbas.
Tada nereikės pratęsinėti
Sandra_v rašė:
rax rašė: Sveiki,noriu paklausti ar galima pratęsti terminuotos darbo sutarties terminą.PVZ.: darbuotojas buvo priimtas iki 2009 10 01dienos, bet norėtume pratęsti darbo dutartį dar 2 mėn.
terminuota sutartis suėjus terminui arba pasibaigia arba tampa neterminuota
DK 111 str. 3 d. "jeigu darbo sutartis, pasibaigus jos terminui, nepratęsiama ..."
galima rašyti pakeitimą ir ją pratęsti dar kiek reikia. Bet... geriau nenurodykit konkrečios datos, o aplinkybę, pvz. kol grįš po vaiko auginimo atosotogu Tan Ana, arba Kol bus atliktas toks tai darbas.
Tada nereikės pratęsinėti
2009-10-01 13:53
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#705310
astuska rašė: nea, tiesiog man patinka tas veidukas
aaa nu man irgi jis patinka (toks blondiniškas dar galėtų pavartęs ir blakstienom papimpint )
astuska rašė: nea, tiesiog man patinka tas veidukas
aaa
nu man irgi jis patinka (toks blondiniškas dar galėtų pavartęs ir blakstienom papimpint )
2009-10-01 13:40
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#705302
astuska rašė: aciu
dar kažkas nelabai aišku, kad akytės vartosi? klauskit...
astuska rašė: aciu
dar kažkas nelabai aišku, kad akytės vartosi?
klauskit...
2009-10-01 13:35
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#705297
astuska rašė: tai taip, ir tada jau nebegalioja tas ispejimas?
Taip. tada jau galioja DK 132 str.
astuska rašė: tai taip, ir tada jau nebegalioja tas ispejimas?
Taip. tada jau galioja DK 132 str.
2009-10-01 13:31
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#705292
jonux rašė: .
Atsižvelkit į tai sudarant darbo grafiką DS inspekcija dažniausiai tikrina juos o tik paskui darbo laiko žiniaraštį[/quote]
ir dar VDI sutikrina ar tai kas numatyta DS sutampa su darbo grafiku.
jonux rašė: .
Atsižvelkit į tai sudarant darbo grafiką DS inspekcija dažniausiai tikrina juos o tik paskui darbo laiko žiniaraštį
ir dar VDI sutikrina ar tai kas numatyta DS sutampa su darbo grafiku.
2009-10-01 11:02
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#705166
a_lika rašė: Aš čia taip klausinėju, nes ankstesnėj darbovietėje dirbom kaip valdiškos, bet tabelyje juristė visas 5 d. žymėdavo po 8 val. motyvuodama, kad kam čia galvą sukti, nes gi ne valandinį DU skaičiuojam. O dabar, kai pačiai tenka pildyti tabelį
tai vat ir galvoju 
Jeigu darbo tvarkos taisyklės taip esate pasitvirtinę, tai tada ir darbo sutartyje turi būti, kad dirbat 39 val. per savaitę. turi sutapti viskas - ir darbo tvarka, ir darbo sutartis, ir tabelis.
Aišku galit žymėti 8, o dirbti 7, bet.... jeigu darbuotojui penktadienį tą valandą išėjus anksčiau atsitiks nelaimingas atsitikimas???? Jis bus koks - darbe? o kodėl darbe, jeigu nedirbo? O kodėl nedirbo, kai turėjo dirbti? ir t.t.
a_lika rašė: Aš čia taip klausinėju, nes ankstesnėj darbovietėje dirbom kaip valdiškos, bet tabelyje juristė visas 5 d. žymėdavo po 8 val. motyvuodama, kad kam čia galvą sukti, nes gi ne valandinį DU skaičiuojam. O dabar, kai pačiai tenka pildyti tabelį
tai vat ir galvoju Jeigu darbo tvarkos taisyklės taip esate pasitvirtinę, tai tada ir darbo sutartyje turi būti, kad dirbat 39 val. per savaitę. turi sutapti viskas - ir darbo tvarka, ir darbo sutartis, ir tabelis.
Aišku galit žymėti 8, o dirbti 7, bet.... jeigu darbuotojui penktadienį tą valandą išėjus anksčiau atsitiks nelaimingas atsitikimas???? Jis bus koks - darbe? o kodėl darbe, jeigu nedirbo? O kodėl nedirbo, kai turėjo dirbti? ir t.t.
2009-10-01 10:23
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#705131
a_lika rašė: Padėkit, prašau-jau nieko nebesuprantu.Jei darbo sutartyje nurodyta, kad darbuotojas dirba 40 val per sav.,8 val.per d.d. o vidaus taisyklėse nustatyta, kad penktadieniais diebame 1 val.trumpiau, tai tabelyje penktadienį žymiu 7.Kas jau ten labai prašys vidaus taisyklių. Ar vis tiek 8 (dirba ne valandininkai). ?[/i]
turite žymėti taip, kaip ištikrųjų dirba. Tai neigu dirbate 7 val. ,tai ir žymite 7.
(O tos valandos neatidirbate kitomis dienomis po 15 min.? kaip daro valdiškos įmonės).
a_lika rašė: Padėkit, prašau-jau nieko nebesuprantu.Jei darbo sutartyje nurodyta, kad darbuotojas dirba 40 val per sav.,8 val.per d.d. o vidaus taisyklėse nustatyta, kad penktadieniais diebame 1 val.trumpiau, tai tabelyje penktadienį žymiu 7.Kas jau ten labai prašys vidaus taisyklių. Ar vis tiek 8 (dirba ne valandininkai). ?[/i]
turite žymėti taip, kaip ištikrųjų dirba. Tai neigu dirbate 7 val. ,tai ir žymite 7.
(O tos valandos neatidirbate kitomis dienomis po 15 min.? kaip daro valdiškos įmonės).
2009-10-01 09:30
Darbo teisė »
Tevadieniai/Mamadieniai - apmokami ar ne ? »
#705091
sanexe rašė: Sveiki. Pagelbėkit. Darbuotojas antraeilininkas turi pas mus 1 et kruvi. Istaiga dirba pirmadienį - penktadienį. Dabar (nuo spalio 1) pailgėjus darbutojų medicinos darbo laikui darbuotojas neišitenka per penkias dienas išdirbti savo valandų. Grafike ir tabely neišeina parodyti kadangi jis dar turi pirmaeiles pareigas kitur. Tada mes jam pasiūlom 0,75 et. Jis nesutinka ir pareiškia kad jis augina du mažamecius vaikis ir jam priklauso per savaitę dviem val mažiau dirbt. šitą suprantam ir tikrai jam suteiksim, tik ar tabely galima taip rodyti, tos dvi valandos irgi apsimaka vid DU ir tabely reik parodyti, bet tada jis visvien sudėjus jo darbo laika ir mamadienio lengvatą gausis 1 et (jis taip nori), bet dubliuosis su jo pirmaeilem pareigom. ar taip galima??? pasakykit nuomone savo??? iš anksto dėkoju.
Jam priklauso pagal DK 214 str. papildomas poilsio laikas už vaikus, tai jiį irsuteikiate (mes per mėn,. duodam dvi papildomas laisvas dienas, valandom per savaitę nesismulkinam). Bet ... jis turi prašytis to laiko. Jeigu jis neprašo, tą mėnesį tas laikas dingsta, jis niekus nesisumuoja ir neprisidieda.
O kas ten pas jį pirmaleilėse, jums turi nerūpėti. AR jis ta dieną dirbs primaeilėse, o pas jus bus mamadienis.
sanexe rašė: Sveiki. Pagelbėkit. Darbuotojas antraeilininkas turi pas mus 1 et kruvi. Istaiga dirba pirmadienį - penktadienį. Dabar (nuo spalio 1) pailgėjus darbutojų medicinos darbo laikui darbuotojas neišitenka per penkias dienas išdirbti savo valandų. Grafike ir tabely neišeina parodyti kadangi jis dar turi pirmaeiles pareigas kitur. Tada mes jam pasiūlom 0,75 et. Jis nesutinka ir pareiškia kad jis augina du mažamecius vaikis ir jam priklauso per savaitę dviem val mažiau dirbt. šitą suprantam ir tikrai jam suteiksim, tik ar tabely galima taip rodyti, tos dvi valandos irgi apsimaka vid DU ir tabely reik parodyti, bet tada jis visvien sudėjus jo darbo laika ir mamadienio lengvatą gausis 1 et (jis taip nori), bet dubliuosis su jo pirmaeilem pareigom. ar taip galima??? pasakykit nuomone savo??? iš anksto dėkoju.
Jam priklauso pagal DK 214 str. papildomas poilsio laikas už vaikus, tai jiį irsuteikiate (mes per mėn,. duodam dvi papildomas laisvas dienas, valandom per savaitę nesismulkinam). Bet ... jis turi prašytis to laiko. Jeigu jis neprašo, tą mėnesį tas laikas dingsta, jis niekus nesisumuoja ir neprisidieda.
O kas ten pas jį pirmaleilėse, jums turi nerūpėti. AR jis ta dieną dirbs primaeilėse, o pas jus bus mamadienis.
2009-10-01 09:14
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#705085
kolegoms kilo klausimas. Gal yra ir moteriškos giminės pasiuntimo objektas - P...on 
2009-10-01 09:10
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#705082
jėgaaa
atsispausdinau ir nunešiau šefui ir kolegoms. Jeigu kas pasiųs, kad išpirktų ir bilietus
atsispausdinau ir nunešiau šefui ir kolegoms. Jeigu kas pasiųs, kad išpirktų ir bilietus
2009-09-30 16:05
Bendra »
Premijų mokejimu tvarka »
#704943
77Dangus rašė: Bet vienos profesijos darbuotojai turi gauti panasias algas .
tai kad jų profesija ta pati ir taip pat vadinasi, dar nereiškia, kad tiek pat darbo padaro.
Vienas stalius visą dieną vieną fotelį gali kalti, vis pakalbėdamas, nosį pakrapštydamas ir galiausiai dar šleivai sukalti., o kitas per tą patį laika 3- 5 sukala ir kokybiškai. O abiejų profesija ta pati
77Dangus rašė: Bet vienos profesijos darbuotojai turi gauti panasias algas .
tai kad jų profesija ta pati ir taip pat vadinasi, dar nereiškia, kad tiek pat darbo padaro.
Vienas stalius visą dieną vieną fotelį gali kalti, vis pakalbėdamas, nosį pakrapštydamas ir galiausiai dar šleivai sukalti., o kitas per tą patį laika 3- 5 sukala ir kokybiškai. O abiejų profesija ta pati
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui