Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27563 žinučių
Naujausios žinutės:
2009-10-02 13:37
Bendra »
pareiginiai nuostatai »
#705764
Rinka rašė:
Elste rašė:
šiaip pareignės instrukcijos tvirtinamos direktoriaus įsakymu.
aš ir taip maniau.A ką dabar daryt ? Abejonės drasko
na... darbo sutartį su direktoriumi pasirašo akcininkai. Tai jeigu žiūrint iš to, kad pareiginė instrukcija kaip darbo sutarties priedas, kadangi joje plačiau ir išsamiau aptariami atliekami darbai, tai ir direktoriaus pareiginę instrukciją patvirtina akcininkas.
Rinka rašė:
Elste rašė:
šiaip pareignės instrukcijos tvirtinamos direktoriaus įsakymu.
aš ir taip maniau.A ką dabar daryt ? Abejonės drasko
na... darbo sutartį su direktoriumi pasirašo akcininkai. Tai jeigu žiūrint iš to, kad pareiginė instrukcija kaip darbo sutarties priedas, kadangi joje plačiau ir išsamiau aptariami atliekami darbai, tai ir direktoriaus pareiginę instrukciją patvirtina akcininkas.
2009-10-02 13:22
Bendra »
pareiginiai nuostatai »
#705758
Rinka rašė: Firma parengė direktoriaus pareigybinius nuostatus . Direktorius pats akcininkas .
Firma sako , kad reikia sprendimą akcininko rašyt dėl direktoriaus pareigybinių nuostatų .
Ar čia kaži taip ir turi būt? Ne direktoriaus įsakymas , o akcininko sprendimas?
šiaip pareignės instrukcijos tvirtinamos direktoriaus įsakymu.
Rinka rašė: Firma parengė direktoriaus pareigybinius nuostatus . Direktorius pats akcininkas .
Firma sako , kad reikia sprendimą akcininko rašyt dėl direktoriaus pareigybinių nuostatų .
Ar čia kaži taip ir turi būt? Ne direktoriaus įsakymas , o akcininko sprendimas?
šiaip pareignės instrukcijos tvirtinamos direktoriaus įsakymu.
2009-10-02 11:53
Bendra »
Sveikatos tikrinimo grafikas »
#705713
redamina rašė: Kas kiek laiko įmonėje reikia pasitvirtinti darbuotoju sveikatos pasitikrinimo grafiką?
kiekvieniems metams.
redamina rašė: Kas kiek laiko įmonėje reikia pasitvirtinti darbuotoju sveikatos pasitikrinimo grafiką?
kiekvieniems metams.
2009-10-02 11:52
Įvairūs »
Darbuotojo atleidimas »
#705711
Taniushka rašė: Laba diena,
Gal galite patarti kaip atleisti drabuotoją jei blogai vykdo savo pareigas.
Kokį reikia nurodyti straipsnį?
pirmiausia turite įrodyti, kad jis blogai vykdo pareigas.
Ar tos pareigos (darbas) sulygtas darbo sutartim, ar įrašytas į jo pareiginę instrukciją. Jeigu kažką ne taip daro, turi būti tiesioginio jo vadovo ar kolegos tarnybinis pranešimas ar kelių žmonių aktas, apie tai, ką jis ne taip daro. Tada jam įteiktas raštiškas reikalavimas pasiaiškinti, kodel kažką ne taip daro. O tada jau įsakymas, kuriuo skiriama drausminė nuobauda už blogai atliekamą darbą. Tad jeigu visa tai pasikartoja, gali būti atleidimas (viską vėl taip surašant, tik įsakymas jau bus apie atleidimą už tai), pagal DK 136 str. 3 d. 1 p.
Taniushka rašė: Laba diena,
Gal galite patarti kaip atleisti drabuotoją jei blogai vykdo savo pareigas.
Kokį reikia nurodyti straipsnį?
pirmiausia turite įrodyti, kad jis blogai vykdo pareigas.
Ar tos pareigos (darbas) sulygtas darbo sutartim, ar įrašytas į jo pareiginę instrukciją. Jeigu kažką ne taip daro, turi būti tiesioginio jo vadovo ar kolegos tarnybinis pranešimas ar kelių žmonių aktas, apie tai, ką jis ne taip daro. Tada jam įteiktas raštiškas reikalavimas pasiaiškinti, kodel kažką ne taip daro. O tada jau įsakymas, kuriuo skiriama drausminė nuobauda už blogai atliekamą darbą. Tad jeigu visa tai pasikartoja, gali būti atleidimas (viską vėl taip surašant, tik įsakymas jau bus apie atleidimą už tai), pagal DK 136 str. 3 d. 1 p.
2009-10-02 10:49
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#705666
bosis rašė: Radau tokį failiuką su patarimais , gal kam pravers
Ačiū
labai šaunūs patarimai, pasinaudosime 
Ypač tas įdomus ir keistas su kiaušinių laikymu
nu jau ten tikrai superduper pedantui skirta
bosis rašė: Radau tokį failiuką su patarimais , gal kam pravers
Ačiū
labai šaunūs patarimai, pasinaudosime
Ypač tas įdomus ir keistas su kiaušinių laikymu
nu jau ten tikrai superduper pedantui skirta
2009-10-02 10:29
Darbo teisė »
Atostogos »
#705639
samir rašė: dabar sutinka buti atleista savo noru, bet ka as parodysiu tuos 3 men kur praejo nuo 06.29 d ar galiu parodyti tuos 3 men kaip neapmokamas atostogas ir atleisti is darbo . ar yra kitu variantu .labai aciu uz suteikta info.
rodykit tą visą laiką pravaikštas. Juk ji neatvyko į darbą be pateisinamos priežasties. Surašysite 12- sd formą už to viso laiko pravaikštas ir atleidimą suformninsit. O jau kokiu straipsniu atleisit - Jūsų reikalas. Ar pačiai prašant, ar už pravaikštas.
samir rašė: dabar sutinka buti atleista savo noru, bet ka as parodysiu tuos 3 men kur praejo nuo 06.29 d ar galiu parodyti tuos 3 men kaip neapmokamas atostogas ir atleisti is darbo . ar yra kitu variantu .labai aciu uz suteikta info.
rodykit tą visą laiką pravaikštas. Juk ji neatvyko į darbą be pateisinamos priežasties. Surašysite 12- sd formą už to viso laiko pravaikštas ir atleidimą suformninsit. O jau kokiu straipsniu atleisit - Jūsų reikalas. Ar pačiai prašant, ar už pravaikštas.
2009-10-01 14:40
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#705346
Sandra_v rašė:
rax rašė: Sveiki,noriu paklausti ar galima pratęsti terminuotos darbo sutarties terminą.PVZ.: darbuotojas buvo priimtas iki 2009 10 01dienos, bet norėtume pratęsti darbo dutartį dar 2 mėn.
terminuota sutartis suėjus terminui arba pasibaigia arba tampa neterminuota
DK 111 str. 3 d. "jeigu darbo sutartis, pasibaigus jos terminui, nepratęsiama ..."
galima rašyti pakeitimą ir ją pratęsti dar kiek reikia. Bet... geriau nenurodykit konkrečios datos, o aplinkybę, pvz. kol grįš po vaiko auginimo atosotogu Tan Ana, arba Kol bus atliktas toks tai darbas.
Tada nereikės pratęsinėti
Sandra_v rašė:
rax rašė: Sveiki,noriu paklausti ar galima pratęsti terminuotos darbo sutarties terminą.PVZ.: darbuotojas buvo priimtas iki 2009 10 01dienos, bet norėtume pratęsti darbo dutartį dar 2 mėn.
terminuota sutartis suėjus terminui arba pasibaigia arba tampa neterminuota
DK 111 str. 3 d. "jeigu darbo sutartis, pasibaigus jos terminui, nepratęsiama ..."
galima rašyti pakeitimą ir ją pratęsti dar kiek reikia. Bet... geriau nenurodykit konkrečios datos, o aplinkybę, pvz. kol grįš po vaiko auginimo atosotogu Tan Ana, arba Kol bus atliktas toks tai darbas.
Tada nereikės pratęsinėti
2009-10-01 13:53
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#705310
astuska rašė: nea, tiesiog man patinka tas veidukas
aaa nu man irgi jis patinka (toks blondiniškas dar galėtų pavartęs ir blakstienom papimpint )
astuska rašė: nea, tiesiog man patinka tas veidukas
aaa
nu man irgi jis patinka (toks blondiniškas dar galėtų pavartęs ir blakstienom papimpint )
2009-10-01 13:40
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#705302
astuska rašė: aciu
dar kažkas nelabai aišku, kad akytės vartosi? klauskit...
astuska rašė: aciu
dar kažkas nelabai aišku, kad akytės vartosi?
klauskit...
2009-10-01 13:35
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#705297
astuska rašė: tai taip, ir tada jau nebegalioja tas ispejimas?
Taip. tada jau galioja DK 132 str.
astuska rašė: tai taip, ir tada jau nebegalioja tas ispejimas?
Taip. tada jau galioja DK 132 str.
2009-10-01 13:31
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#705292
jonux rašė: .
Atsižvelkit į tai sudarant darbo grafiką DS inspekcija dažniausiai tikrina juos o tik paskui darbo laiko žiniaraštį[/quote]
ir dar VDI sutikrina ar tai kas numatyta DS sutampa su darbo grafiku.
jonux rašė: .
Atsižvelkit į tai sudarant darbo grafiką DS inspekcija dažniausiai tikrina juos o tik paskui darbo laiko žiniaraštį
ir dar VDI sutikrina ar tai kas numatyta DS sutampa su darbo grafiku.
2009-10-01 11:02
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#705166
a_lika rašė: Aš čia taip klausinėju, nes ankstesnėj darbovietėje dirbom kaip valdiškos, bet tabelyje juristė visas 5 d. žymėdavo po 8 val. motyvuodama, kad kam čia galvą sukti, nes gi ne valandinį DU skaičiuojam. O dabar, kai pačiai tenka pildyti tabelį
tai vat ir galvoju 
Jeigu darbo tvarkos taisyklės taip esate pasitvirtinę, tai tada ir darbo sutartyje turi būti, kad dirbat 39 val. per savaitę. turi sutapti viskas - ir darbo tvarka, ir darbo sutartis, ir tabelis.
Aišku galit žymėti 8, o dirbti 7, bet.... jeigu darbuotojui penktadienį tą valandą išėjus anksčiau atsitiks nelaimingas atsitikimas???? Jis bus koks - darbe? o kodėl darbe, jeigu nedirbo? O kodėl nedirbo, kai turėjo dirbti? ir t.t.
a_lika rašė: Aš čia taip klausinėju, nes ankstesnėj darbovietėje dirbom kaip valdiškos, bet tabelyje juristė visas 5 d. žymėdavo po 8 val. motyvuodama, kad kam čia galvą sukti, nes gi ne valandinį DU skaičiuojam. O dabar, kai pačiai tenka pildyti tabelį
tai vat ir galvoju Jeigu darbo tvarkos taisyklės taip esate pasitvirtinę, tai tada ir darbo sutartyje turi būti, kad dirbat 39 val. per savaitę. turi sutapti viskas - ir darbo tvarka, ir darbo sutartis, ir tabelis.
Aišku galit žymėti 8, o dirbti 7, bet.... jeigu darbuotojui penktadienį tą valandą išėjus anksčiau atsitiks nelaimingas atsitikimas???? Jis bus koks - darbe? o kodėl darbe, jeigu nedirbo? O kodėl nedirbo, kai turėjo dirbti? ir t.t.
2009-10-01 10:23
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#705131
a_lika rašė: Padėkit, prašau-jau nieko nebesuprantu.Jei darbo sutartyje nurodyta, kad darbuotojas dirba 40 val per sav.,8 val.per d.d. o vidaus taisyklėse nustatyta, kad penktadieniais diebame 1 val.trumpiau, tai tabelyje penktadienį žymiu 7.Kas jau ten labai prašys vidaus taisyklių. Ar vis tiek 8 (dirba ne valandininkai). ?[/i]
turite žymėti taip, kaip ištikrųjų dirba. Tai neigu dirbate 7 val. ,tai ir žymite 7.
(O tos valandos neatidirbate kitomis dienomis po 15 min.? kaip daro valdiškos įmonės).
a_lika rašė: Padėkit, prašau-jau nieko nebesuprantu.Jei darbo sutartyje nurodyta, kad darbuotojas dirba 40 val per sav.,8 val.per d.d. o vidaus taisyklėse nustatyta, kad penktadieniais diebame 1 val.trumpiau, tai tabelyje penktadienį žymiu 7.Kas jau ten labai prašys vidaus taisyklių. Ar vis tiek 8 (dirba ne valandininkai). ?[/i]
turite žymėti taip, kaip ištikrųjų dirba. Tai neigu dirbate 7 val. ,tai ir žymite 7.
(O tos valandos neatidirbate kitomis dienomis po 15 min.? kaip daro valdiškos įmonės).
2009-10-01 09:30
Darbo teisė »
Tevadieniai/Mamadieniai - apmokami ar ne ? »
#705091
sanexe rašė: Sveiki. Pagelbėkit. Darbuotojas antraeilininkas turi pas mus 1 et kruvi. Istaiga dirba pirmadienį - penktadienį. Dabar (nuo spalio 1) pailgėjus darbutojų medicinos darbo laikui darbuotojas neišitenka per penkias dienas išdirbti savo valandų. Grafike ir tabely neišeina parodyti kadangi jis dar turi pirmaeiles pareigas kitur. Tada mes jam pasiūlom 0,75 et. Jis nesutinka ir pareiškia kad jis augina du mažamecius vaikis ir jam priklauso per savaitę dviem val mažiau dirbt. šitą suprantam ir tikrai jam suteiksim, tik ar tabely galima taip rodyti, tos dvi valandos irgi apsimaka vid DU ir tabely reik parodyti, bet tada jis visvien sudėjus jo darbo laika ir mamadienio lengvatą gausis 1 et (jis taip nori), bet dubliuosis su jo pirmaeilem pareigom. ar taip galima??? pasakykit nuomone savo??? iš anksto dėkoju.
Jam priklauso pagal DK 214 str. papildomas poilsio laikas už vaikus, tai jiį irsuteikiate (mes per mėn,. duodam dvi papildomas laisvas dienas, valandom per savaitę nesismulkinam). Bet ... jis turi prašytis to laiko. Jeigu jis neprašo, tą mėnesį tas laikas dingsta, jis niekus nesisumuoja ir neprisidieda.
O kas ten pas jį pirmaleilėse, jums turi nerūpėti. AR jis ta dieną dirbs primaeilėse, o pas jus bus mamadienis.
sanexe rašė: Sveiki. Pagelbėkit. Darbuotojas antraeilininkas turi pas mus 1 et kruvi. Istaiga dirba pirmadienį - penktadienį. Dabar (nuo spalio 1) pailgėjus darbutojų medicinos darbo laikui darbuotojas neišitenka per penkias dienas išdirbti savo valandų. Grafike ir tabely neišeina parodyti kadangi jis dar turi pirmaeiles pareigas kitur. Tada mes jam pasiūlom 0,75 et. Jis nesutinka ir pareiškia kad jis augina du mažamecius vaikis ir jam priklauso per savaitę dviem val mažiau dirbt. šitą suprantam ir tikrai jam suteiksim, tik ar tabely galima taip rodyti, tos dvi valandos irgi apsimaka vid DU ir tabely reik parodyti, bet tada jis visvien sudėjus jo darbo laika ir mamadienio lengvatą gausis 1 et (jis taip nori), bet dubliuosis su jo pirmaeilem pareigom. ar taip galima??? pasakykit nuomone savo??? iš anksto dėkoju.
Jam priklauso pagal DK 214 str. papildomas poilsio laikas už vaikus, tai jiį irsuteikiate (mes per mėn,. duodam dvi papildomas laisvas dienas, valandom per savaitę nesismulkinam). Bet ... jis turi prašytis to laiko. Jeigu jis neprašo, tą mėnesį tas laikas dingsta, jis niekus nesisumuoja ir neprisidieda.
O kas ten pas jį pirmaleilėse, jums turi nerūpėti. AR jis ta dieną dirbs primaeilėse, o pas jus bus mamadienis.
2009-10-01 09:14
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#705085
kolegoms kilo klausimas. Gal yra ir moteriškos giminės pasiuntimo objektas - P...on 
2009-10-01 09:10
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#705082
jėgaaa
atsispausdinau ir nunešiau šefui ir kolegoms. Jeigu kas pasiųs, kad išpirktų ir bilietus
atsispausdinau ir nunešiau šefui ir kolegoms. Jeigu kas pasiųs, kad išpirktų ir bilietus
2009-09-30 16:05
Bendra »
Premijų mokejimu tvarka »
#704943
77Dangus rašė: Bet vienos profesijos darbuotojai turi gauti panasias algas .
tai kad jų profesija ta pati ir taip pat vadinasi, dar nereiškia, kad tiek pat darbo padaro.
Vienas stalius visą dieną vieną fotelį gali kalti, vis pakalbėdamas, nosį pakrapštydamas ir galiausiai dar šleivai sukalti., o kitas per tą patį laika 3- 5 sukala ir kokybiškai. O abiejų profesija ta pati
77Dangus rašė: Bet vienos profesijos darbuotojai turi gauti panasias algas .
tai kad jų profesija ta pati ir taip pat vadinasi, dar nereiškia, kad tiek pat darbo padaro.
Vienas stalius visą dieną vieną fotelį gali kalti, vis pakalbėdamas, nosį pakrapštydamas ir galiausiai dar šleivai sukalti., o kitas per tą patį laika 3- 5 sukala ir kokybiškai. O abiejų profesija ta pati
2009-09-30 15:51
Bendra »
Pareigų pakeitimas »
#704928
manila rašė: o kaip su pareiginiais nuostatais? juose kaip ir yra irasytas redagavimas, bet pavadinimas tai "vertejos pareiginiai huostatai" ar juos reikia keisti?
jeigu tai jau yra tekste, tai tik pakeiskit pavadinimą, patvirtinkit kaip naują pareiginę ir iš naujo supažindinkit darbuotoją.
manila rašė: o kaip su pareiginiais nuostatais? juose kaip ir yra irasytas redagavimas, bet pavadinimas tai "vertejos pareiginiai huostatai" ar juos reikia keisti?
jeigu tai jau yra tekste, tai tik pakeiskit pavadinimą, patvirtinkit kaip naują pareiginę ir iš naujo supažindinkit darbuotoją.
2009-09-30 15:43
Bendra »
Pareigų pakeitimas »
#704919
manila rašė: na, tas pareigu pavadinimas yra darbdavio iniciatyva, taip bus geriau imonei, jei vadinsis verteja-redaktore, darbuotoja nepriestarauja, jai net labiau patinka toks pavadinimas, tik klausimas kaip tai tvarkingai iforminti, nes DS tikrai neperrasysiu, nes jau ji senai dirba, DS buvo surasyta pagal sena forma. tai belieka arba rasyt pranesima, kad bus keiciamos pareigos (tik pries kiek laiko turi but jis parasytas), arba gal gali darbuotja rasyt prasyma pakeisti jos pareigos, kurios tiksliau atskleistu jos atliekamo darbo turini?
gali ji prašyti, o galit ir Jūs surašyti (pvz. prieš tris dienas, nes tai turi būti pireš protingą laiką:)), ir tada įsakymas apie pareigų pakeitimą, ji pasirašo, kad sutinka ir DS pakeitimai.
manila rašė: na, tas pareigu pavadinimas yra darbdavio iniciatyva, taip bus geriau imonei, jei vadinsis verteja-redaktore, darbuotoja nepriestarauja, jai net labiau patinka toks pavadinimas, tik klausimas kaip tai tvarkingai iforminti, nes DS tikrai neperrasysiu, nes jau ji senai dirba, DS buvo surasyta pagal sena forma. tai belieka arba rasyt pranesima, kad bus keiciamos pareigos (tik pries kiek laiko turi but jis parasytas), arba gal gali darbuotja rasyt prasyma pakeisti jos pareigos, kurios tiksliau atskleistu jos atliekamo darbo turini?
gali ji prašyti, o galit ir Jūs surašyti (pvz. prieš tris dienas, nes tai turi būti pireš protingą laiką:)), ir tada įsakymas apie pareigų pakeitimą, ji pasirašo, kad sutinka ir DS pakeitimai.
2009-09-30 15:33
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#704912
zaika rašė: supratau, vadinasi apseis ir be viršvalandžio (nedidelė ten sumelė išeitų, bet šiais laikais ir baltus centus darbdaviai taupo)
teisignai. Sugalvos čia atsiiminėti dienas ir dar ką. Kiek priklauso - atidirbai, kiek priklauso - pailsėjai. Ir jokių čia kaitoaliojimų ir galvos sukimo
zaika rašė: supratau, vadinasi apseis ir be viršvalandžio (nedidelė ten sumelė išeitų, bet šiais laikais ir baltus centus darbdaviai taupo)
teisignai. Sugalvos čia atsiiminėti dienas ir dar ką. Kiek priklauso - atidirbai, kiek priklauso - pailsėjai. Ir jokių čia kaitoaliojimų ir galvos sukimo
2009-09-30 15:17
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#704902
zaika rašė: o jei žmogus dirba 1 val. per d.d., 5 d.d. per savaitę (ir taip visada) ir gauna valandinį atlygį, ir jei nori tą valandą kompensuoti sau atidirbdamas 2 val. per dieną. Ar užtenka tik tabelyje pažymėti 2 val., ar dar turi būti kažkoks prašymas ir įsakymas?
na ta valanda jau bus viršvalandžiai jam. Taigi, turi rašyti prašymą leisti dirbti tą viršvalandį, įsakymas ir apmokėjimas 1, 5 karto.
zaika rašė: o jei žmogus dirba 1 val. per d.d., 5 d.d. per savaitę (ir taip visada) ir gauna valandinį atlygį, ir jei nori tą valandą kompensuoti sau atidirbdamas 2 val. per dieną. Ar užtenka tik tabelyje pažymėti 2 val., ar dar turi būti kažkoks prašymas ir įsakymas?
na ta valanda jau bus viršvalandžiai jam. Taigi, turi rašyti prašymą leisti dirbti tą viršvalandį, įsakymas ir apmokėjimas 1, 5 karto.
2009-09-30 14:56
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#704893
zaika rašė: jeigu tiems, kurie dirba po 1 valandą per d.d. prieš šventes nedirba, nes trumpinamas darbo laikas viena valanada, tai jiems ir DU mažėja už tą mėnesį, ar tik tiems, kurių užmokestis yra valandinis?
tik tiems, kur valandinis. Nes neigu nustatytas mėnesio atlyginimas, tai pagal grafiką kiek išeina dirbti tiek, ar mažiau dienų ar daugiau - tą patį gauna.
zaika rašė: jeigu tiems, kurie dirba po 1 valandą per d.d. prieš šventes nedirba, nes trumpinamas darbo laikas viena valanada, tai jiems ir DU mažėja už tą mėnesį, ar tik tiems, kurių užmokestis yra valandinis?
tik tiems, kur valandinis. Nes neigu nustatytas mėnesio atlyginimas, tai pagal grafiką kiek išeina dirbti tiek, ar mažiau dienų ar daugiau - tą patį gauna.
2009-09-30 14:48
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis.Nauja forma. »
#704886
ausyte rašė: ir iš viso rašyti 23 d. d. 184 val. daugiau niekur nieko nereikia žymėti?
šone, kur neatvykimai į darbą sumuojami žymėsit. Ir už tą K turit dvigubai sumokėti arba kitą poilsio dieną atiduoti. Tai jeigu neatiduosit, tai ir bus 23 d.d. ir 184 val., o jeigu atiduosit poislio dieną, tai išsilygins.
ausyte rašė: ir iš viso rašyti 23 d. d. 184 val. daugiau niekur nieko nereikia žymėti?
šone, kur neatvykimai į darbą sumuojami žymėsit. Ir už tą K turit dvigubai sumokėti arba kitą poilsio dieną atiduoti. Tai jeigu neatiduosit, tai ir bus 23 d.d. ir 184 val., o jeigu atiduosit poislio dieną, tai išsilygins.
2009-09-30 14:46
Blevyzgos »
Pailsėkite nuo darbo »
#704883
Sandra_v rašė: o gal jis deimantais laiko tai ir nesimato
neee, paprasčiausiai jis save deimantu laiko ir laaaabai myli. Tai va turbūt save ten ir mylėdavo už to šarvo, kad niekas neįsirautų ir negirdėtų
Sandra_v rašė: o gal jis deimantais laiko tai ir nesimato
neee, paprasčiausiai jis save deimantu laiko ir laaaabai myli. Tai va turbūt save ten ir mylėdavo už to šarvo, kad niekas neįsirautų ir negirdėtų
2009-09-30 14:40
Blevyzgos »
Pailsėkite nuo darbo »
#704879
Sandra_v rašė: bakeli patikrint reikėjo kaip per filmus rodo
tuščias jis tuščias toks suvalkietis ten tai jau nepaliktų savo pinigėlių
Sandra_v rašė: bakeli patikrint reikėjo kaip per filmus rodo
tuščias jis tuščias
toks suvalkietis ten tai jau nepaliktų savo pinigėlių
2009-09-30 14:39
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis.Nauja forma. »
#704878
ausyte rašė: Sveiki,
direktorius 09.19 (šeštadienį) buvo komandiruotėje, tai tabelio pirmoje eikutėje rašyti 8 val. ar "K" ir trečioje eil. rašyti "K"?
Ačiū
pirmoje 8, trečioje K
ausyte rašė: Sveiki,
direktorius 09.19 (šeštadienį) buvo komandiruotėje, tai tabelio pirmoje eikutėje rašyti 8 val. ar "K" ir trečioje eil. rašyti "K"?
Ačiū
pirmoje 8, trečioje K
2009-09-30 14:27
Blevyzgos »
Pailsėkite nuo darbo »
#704874
zaika rašė:
Elste rašė: Tik nesupratom kam, ar taip bijojo, kad jo šikančio kas nepavogtų
greičiau dėl garso izoliacijos
na taip taip, nes jis baisiai kompleksuodavo paperdęs ten
zaika rašė:
Elste rašė: Tik nesupratom kam, ar taip bijojo, kad jo šikančio kas nepavogtų
greičiau dėl garso izoliacijos
na taip taip, nes jis baisiai kompleksuodavo paperdęs ten
2009-09-30 14:22
Blevyzgos »
Pailsėkite nuo darbo »
#704869
Rinka rašė: oi negaliu
gi ten gi gal koks seifas buvo sienoj ir ant klūziko sėdėdamas kaifuodavo babkes skaičiuodamas
Sakot nu nepastebėjom šiaip niekur tokio daikto. Nu kaip ir įtaisyt nebuvo kur, nebent pačiame klozete.
Rinka rašė: oi negaliu
gi ten gi gal koks seifas buvo sienoj ir ant klūziko sėdėdamas kaifuodavo babkes skaičiuodamas
Sakot
nu nepastebėjom šiaip niekur tokio daikto. Nu kaip ir įtaisyt nebuvo kur, nebent pačiame klozete.
2009-09-30 14:21
Blevyzgos »
Pailsėkite nuo darbo »
#704867
Aš tai šiaip už atskirus kabinetus arba bent jau gerai viena nuo kitos izoliuotas vietas. Gal kada ir nuobodu vienam (bet tada Taxe pabendrauji ir netrukdai kolegoms ), bet kai reikia susikaupti kokiam darbui, o apie ausis zyzia, tranksi, rėkauja - tai ne kas.
), bet kai reikia susikaupti kokiam darbui, o apie ausis zyzia, tranksi, rėkauja - tai ne kas.
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui