jeigu tai jau yra tekste, tai tik pakeiskit pavadinimą, patvirtinkit kaip naują pareiginę ir iš naujo supažindinkit darbuotoją.

gali ji prašyti, o galit ir Jūs surašyti (pvz. prieš tris dienas, nes tai turi būti pireš protingą laiką:)), ir tada įsakymas apie pareigų pakeitimą, ji pasirašo, kad sutinka ir DS pakeitimai.

teisignai. Sugalvos čia atsiiminėti dienas ir dar ką. Kiek priklauso - atidirbai, kiek priklauso - pailsėjai. Ir jokių čia kaitoaliojimų ir galvos sukimo

na ta valanda jau bus viršvalandžiai jam. Taigi, turi rašyti prašymą leisti dirbti tą viršvalandį, įsakymas ir apmokėjimas 1, 5 karto.

tik tiems, kur valandinis. Nes neigu nustatytas mėnesio atlyginimas, tai pagal grafiką kiek išeina dirbti tiek, ar mažiau dienų ar daugiau - tą patį gauna.

šone, kur neatvykimai į darbą sumuojami žymėsit. Ir už tą K turit dvigubai sumokėti arba kitą poilsio dieną atiduoti. Tai jeigu neatiduosit, tai ir bus 23 d.d. ir 184 val., o jeigu atiduosit poislio dieną, tai išsilygins.

neee, paprasčiausiai jis save deimantu laiko ir laaaabai myli. Tai va turbūt save ten ir mylėdavo už to šarvo, kad niekas neįsirautų ir negirdėtų

tuščias jis tuščias toks suvalkietis ten tai jau nepaliktų savo pinigėlių

pirmoje 8, trečioje K

na taip taip, nes jis baisiai kompleksuodavo paperdęs ten

Sakot nu nepastebėjom šiaip niekur tokio daikto. Nu kaip ir įtaisyt nebuvo kur, nebent pačiame klozete.

Aš tai šiaip už atskirus kabinetus arba bent jau gerai viena nuo kitos izoliuotas vietas. Gal kada ir nuobodu vienam (bet tada Taxe pabendrauji ir netrukdai kolegoms ), bet kai reikia susikaupti kokiam darbui, o apie ausis zyzia, tranksi, rėkauja - tai ne kas.

Na Šiauliuose gal ne tokie bailūs o va Kaune toks vienas paranojikas yra (o gal ne vienas, gal nuo ko nusižiūrėjo ).

blogai. Juk jis dirba, tai ir žymite kad dirba. Ar visus tuos 2 mėn. ištisai neina į darbą ir ieškosi kito. Nu ne turbūt

kas per atvirumas vienoj įmonėj tai šefas laaabai uždaras buvo tuo klausimu, tai tulike šarvuotas duris įdėjo. Tik nesupratom kam, ar taip bijojo, kad jo šikančio kas nepavogtų

tai jau ne. ID - tai kai per dieną ar savaitę leidžiate kokia valandžiukę išeiti darbo ieškotis. O čia tiesiog įspėtas apie atleidimą, bet jis dirba kaip dirbęs iki atleidimo dienos, tia ir žymite 8 val. (ar kiek ten pas jus dirba). O jau eigu eis 5 pokalį ten kurią dieną, tai ir išleisti ir tą atkarpėlę laiko pažymėsite ID.

nu.., tokioje vidutinėje lyg ir

ankstensėje darbovietėje tai dirbom 4 viename kabinete, bet negaliu pakęsti tokios fermos. Vienas per kitą rėkauja, šnekasi, šurmulys ištisai, telefonais kiekvienas savo kalba ir stengiasi perrėkti kitą, nes negirdi su kuo šnekasi. Žodžiu - balaganas. Tai paskui kai pasiūlė atskirą kabinetą - tai smagu buvo.
Gal ir galime keliese dirbti viename, bet turi būti tada kažkoks ramus darbas kiekvieno, kad netrukdytų vieni kitiems susikaupti ir susikalėti.

čia kai gavęs įspėjimą apie atleidimą iš darbo??? Tai jis tuos 2 ar 4 mėn. gi dirba. Tai ir žymite kaip visada darbo dienas, kaip priklauso pagal grafiką.

ooo, tai mūsų įmonė visiškai tarybinė nes kiekvienas darbuotojas sėdim atskirame kabinete.

na jis rašo prašymą atleisti pagal DK 128 str. kai nemoka algos. Tai jam dar priklausys ir 2 mėn. išeitinė (tik jeigu algos tiek laiko nemoka, tai kaži kaip su išeitine:)). O atsiskaityti turi paskutinę darbo dieną.



(nu bet šitiek laiko dirbti kai algos nemoka tai....)

ale kada gi tą genialų Andriuką kas nuims. Dievul dievul
Visas pasaulis mažinasi mokesčius ir brenda iš krizės, o šitas gi viską atvirkščiai, prieš visus ekonomikos dėsnius eina.
Nu ką padarysi... fizikas gi. Tai ir taiko fizikos dėsnius ekonomikoje.

ji galėjo prašyti atleisti ir paskutinę tų atosotgų dieną - tada ir atleistumėte. Arba jeigu sekančia dieną, tai tą dieną galite žymėti ND ir atleisti, jeigu ji nedirbs. Arba kokią 1 val. parašyti, kad dirbo - na kol susitvarkė atleidimo dokumentus, atsiskaitė.

na kartais nori, kad pavadinimas tikslesnis būtų, gražiau skambėtų, tai ir sugalvoja keisti. Yra gi žmonių, kad ir popieriaus lapo nuo vienos stalo kampo nepastums į kitą, prieš tai nepaskaitęs, ar jam tai įrašyta pareiginėje, ir dar pusdienį nepasiaiškinęs su darbdaviu, skyriaus vadovu ir kolegomis, ar tikrai jam tai priklauso daryti

o kas čia bausaus tokio?

nu viskas gi normalu
Grybauskaitė nusitaikė į planus didinti sodros įmokas ir... jiems nepritarė

kaip su ja sutarsit. Galit tik pataisyti dokumentus na perspausdinti darbo sutartį jau su pavadinimu pakeistu ir vėl pasirašyti ir sukeisti su ta jau buvusia, taip pat ir pareigines pakoregavę ir atgaline data supažindine sukeičiat jas.
O jeigu ji purkštauja, tai tada jau siūlymas pakeisti, įsakymas ir ji sutinka arba ne

ne ilgiau kaip po 4 val. darbo TURITE suteikti pietų pertrauką. O ji gali būti nuo 30 min iki 1,5 val. Darbo ir poilsio laikas nustatomas įmonės darbo tvarkos taisyklėse. Ten galite ir detalizuoti, kiek valandų dirbančiam darbuotojui, kada ir kiek laiko pietų pertrauka suteikiama.

Na jeigu 09.15 parašėte prašymą ir įteikėte, tai vakar jau turėjo būti paskutinė Jūsų darbo diena ir turėjote būti atleista.
Bet.. kas dabar įrodys, kad Jūs tą prašymą atleisti įteikėte? tokiu atveju, jį reikia įteikti, kad jį užregistruotų gautų dokumentų registravimo žurnale, sau pasilikti kopija su atžyma, kad tas prašymas yra gautas. Tada va įrodytumėte.
O dabar... belieka dirbti ir rašyti prašymą atleisti iš naujo ir jau įteikti į rankas ir gauti jo rezoliucija, kad sutinka atleisti nuo tada ir tada (o ne el. paštu siuntinėti).
Arba nebeiti į darbą ir bus priverstas atleisti už pravaikštas.

taip.

šauniai atrodo, tinka jai uniforma