Atostogos

taip viena atostogu dalis turi but 14 d., o likusia dali gali imti kaip nori, po 5 ar po 2 dienas. Ir ta 14 d. dalis nebutinai turi but imama pirmiau uz kitas

Sveiki, noriu pasitikslinti, gal kas pagelbėsit. Darbuotojas eina atostogų nuo 10.05 - tai jam 28 k.d. atostogų gaunasi iki 11.02, nes 11.01 yra šventinė diena?

Teisingai galvoju?

Ačiū

Teisingai

Labas. turiu toki klausima,viskas gavosi per ziopluma.yra individuali imone ir viena darbuotoja buvo isleista atostogu vaiko prieziurai iki vaikui sueis 3 metai . atostogos baigesi 2009.06.29 d. iki sios dienos ji liko ore taip sakoma nepasirode o as irgi tik prisiminiau ja tik vakar t.y 09.30 ji dabar sutinka buti atleista savo noru, bet ka as parodysiu tuos 3 men kur praejo nuo 06.29 d ar galiu parodyti tuos 3 men kaip neapmokamas atostogas ir atleisti is darbo . ar yra kitu variantu .labai aciu uz suteikta info.

Nuo 2009-06-30 suteikite jai kasmetines atostogas, kiek ji jų yra užsidirbusi iki vaiko gimimo, o toliau nežinau, gal nemokamas,bet tuomet turėjote pranešti SODRAI apie nedraudiminį laikotarpį. Vargu ar galėsite atgaline data padaryti, nes gali pradėti patikrinimą. Todėl manau, kad geriausia išeitis rodyti jai darbą ir tas lėšas deklaruoti. Sodra priskaičiuos delspinigius už tą laikotarpį.

Na ir kodėl gi reikėtų kažką mąstyti, jei nepasirodė darbe?
Visų pirma paieškočiau ir paklausčiau, kodėl taip daro. Dar nusiųsčiau raštą, sustatyčiau aktą ir forminčiau pravaikštą.
Paprastas ir teisingas būdas.

Ateinu pagalbos
darbuotojas atostogu metu susirgo. Suprantu, kad atostogos prasites, kai baigsis nedarbingumas, o kaip su deklaruojamomis pajamomis sodrai, nes pereina i kita ketv.: ar 09 men priskaic.atotoginius( juos ir ismokejom 09 mėn) rodyti SAM III ketv. dekl, ar jau IV ketv. ? Aciu.

rodykit tą visą laiką pravaikštas. Juk ji neatvyko į darbą be pateisinamos priežasties. Surašysite 12- sd formą už to viso laiko pravaikštas ir atleidimą suformninsit. O jau kokiu straipsniu atleisit - Jūsų reikalas. Ar pačiai prašant, ar už pravaikštas.

aciu jums uz patarimus . is pradziu susinervinau todel atrode , kad ir tu variantu nera, bet as manau pas mane tai dar 4 darbuotojai be jos , tai as galiu jai ir parodyti tuos visus 3 men , kaip ir darba ant popieriaus pamazindamas kitiems darbuotojams ,ir sodra nieko neikirs, nes juk tai trecias ketvirtis tik dabar reikia pildyti formas. vmi deklaravau per tuos men tai ten irgi nieko mnesikeicia , suma paliksiu ta pacia.

Noriu paklausti del atostogu trukmes daugiavaikiai mamai kuri yra issiskyrusi, tai yra augina tris vaikus viena. vienam is vaiku jau keturiolika. ar jai dar priklauso 35 dienu trukmes atostogos

taip, kol bent vienam iš vaikų dar nebus suėję 14 metų.

166 straipsnis. Kasmetinės minimaliosios atostogos

1. Kasmetinių minimaliųjų atostogų trukmė - dvidešimt aštuonios kalendorinės dienos.

2. Kasmetinės trisdešimt penkių kalendorinių dienų atostogos suteikiamos:

1) darbuotojams iki aštuoniolikos metų;

2) darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki keturiolikos metų arba vaiką invalidą iki šešiolikos metų;

3) invalidams;

4) kitiems įstatymų nustatytiems asmenims.

tai juk dar vaikų iki 14 metų yra?

sveiki,


noriu pagalbos, nuo sausio 2010 m. tureciau iseiti nestumo ir gimdymo atostogu, bet pries tai turiu isnaudoti visas likusias, ar galite padeti, ir pasakyti ar man kazkiek dar ju priklauso.

Priimta 2008 01 07, atostogavau du kartus po 14 k.d.

o kiek dienų per metus Jums priklauso? 28, 35 ar kt.
(Jūsų įmonės buhalterė pasakytų, kiek jusm priklauso.)

pasakykite konkreciai kada iseinate gimdymo atostogu, nes jei nuo 2009.01.01, ir atostogavot 28 k.d., ir tiek jums priklauso, tai kap ir isnaudota viskas.
viskas priklauso nuoto kiek jums atostogu priklauso ar 28 k.d. ar 35 ir kada tiksliai iseinate gimdymo atsotogu.

priklauso 28 k.d. sausio 06 iseinu gimdymo atostogu

ir dukartus atostogavote po 14 k.,d, - viso 28, i darba priimta 2008.01.07, iseinate 20010.01.06 - jums dar priklauso kazkur 20 k.d. (primai buvau sumasiusi, kad priimta 2009.01.07);
atostogaukite gruodi 20 k.d. iki gimdymo atostogu ir bus jums labai gerai
pas mus taip mamytes busimos dare ir as taip darysiu; o dabar dar ziema arteja kaip tik sventinis laikotarpis - galesite ilsetis.

Žmogus į darbą atėjo 1998-05-11, eidamas atostogų už laikotarpį
2007-05-11 iki 2008-05-10 jam priklauso prie kasmetinių atostogų 3 papildomos kalendorinės dienos ar ne? Ar tos 3 dienos priklausys kai eis už laikotarpį 2008-05-11 - 200905-10. Ta prasme, ar tos 3 dienos prisideda po 10 darbo metų.

taip, tos dienos prisideda po 10 m. darbo. Ir po tos 2008-05-11 jį atostogų reikia išleisti per metus jau 31 k.d. ir nesvarbu už kurį laikotarpį eina. Jeigu yra liktusi dar atostogų iš ankstesnių metų, pvz. 28 dienos, tai jas išleisite ir laikotarpį uždarysite, bet dar tais pačiais metais turite išleisti ir tas 3 dienas jau iš kito laikotarpi paėmę. Nes nuo 2008-05-11 jis privalo atostogauti per metus 31 dieną, leidžiate betkokiomis dalimis, bet kad susidarytų 31 k.d. per metus.

Supratau, dėkui.