Tax.lt narys Elste 718 psl.

2009-10-13 11:19 Blevyzgos » Pailsėkite nuo darbo » #709388

Sandra_v rašė:

Elste rašė: nu normalūs darbiniai santykiai

da ne tokiais žožiais aprašomi kolegos kasdien bendraujant bet kurioje įmonėje, įstsaigoje

jei tai neišeina iš bendradarbiū rato tebunie, bet žioplumas tai nežinau

tai taip. PAsirodo pats tas kuris siuntė yra glušas, nes persiuntė laišką su visa "uodega".

2009-10-13 11:16 Blevyzgos » Pailsėkite nuo darbo » #709382

nu normalūs darbiniai santykiai

da ne tokiais žožiais aprašomi kolegos kasdien bendraujant bet kurioje įmonėje, įstsaigoje

2009-10-13 11:13 Darbo teisė » Apmokėjimas už viršvalandžius » #709377

tai kad jau blogai, pžeizdami įstatymus nustatėte darbo laiką jai. Kasdien 8 val. ir dar šeštadieniais 4 val. Tai jau tos 4 yra viršvalandžiai ir dar šeštadienį - tai jau dvigubai reikia už tas valandas mokėti.
Bet... pirmiausia ištaisykit klaidą ir pakeiskit darbo laiką jai. Vidury savaitės kurią dieną padarykit, kad dirba 4 val. , kad per savaitę būtų 40 val.
Arba darykit jai 6 darbo dienų savaitę - kasdien (pirmadienį-penktadienį) 7 val., šeštadienį 5 val. Tai tada ir viršvalandžių nebus ir viskas bus teisingai.

2009-10-12 16:52 Blevyzgos » Sveikinimai » #709224

vat aš irgi manau taip, kaip tose nuorodose dauguma.
Kam mėgdžioti svetimas šventes...

2009-10-12 16:19 Programinė įranga » Excel » #709189

Sandra_v rašė: Šeštadieniai dar nespalvoti. Ir dar toks dalykiukas, būtų nuostabu jei sakykim, komandiruotės ir ligos dienos sumuotus

va va, ir man taip patiktų

dar sumuotųsi ir kita spalva spalvotusi langiukai, kai įvedi liga - L, atostogas - A, pravaikštas-PB ir t.t.
IR skirtingom spalvom.
(kažkada čia toks tabeliukas buvo įmestas, bet dabar neberandu).

2009-10-12 15:57 Įvairūs » Raštvedyba » #709175

Tess rašė: O jeigu vadovas nieko nenusimano personalo klausimais. Arba buna, kad vadovai ne tik vadovauja, bet ir patys sunkiai dirba (pažįstu vieną , kuris taiso automobilius ir pan.) ir tokiems reikalams net laiko neturi. Kodėl gi ne įgalioti kitą asmenį, kuris turi patirties dirbant su personalo dokumentais.

Arba vietoje rėtai buna.
Įvairių situacijų pasitaiko.

tai jis ir neturi nusimanyti ir išmanyti DK ir kt. įstatymų. Tekstą gis surašo sekretorė, perosnalo inspektorė ar buhalterė. Jam tik išreikšti valią reikia - priimti Jonaitį, atleisti PEtraitį, papeikimą skirti Onienei ir kt., ir pasirašyti reikia.
Viskas. O pagal kokį tens straipsnio numerį surašyti, tai jau ne jo reikalas.

2009-10-12 15:50 Įvairūs » Raštvedyba » #709170

aš tai kitiems vadovamas leisčiau tik gamybiniais veiklos klausimais leisti įsakymus.
O jau personalo klausimais - tai tik pats direktorius.
Bet čia jau matyt direktorius laaaaabai tingi pasirašinėti įsakymus.

Tada įgalioti reikia, kad tas gamybos direktorius ir darbo sutartis galėtų pasirašinėt. Nes dabar jis parašys įsakymą priimti ar atleisti, o Direktorius pasirašys darbo sutartyje. Tai gausis kad Gamybos direktorius įsakinėja Direktoriui

2009-10-12 15:35 Įvairūs » Raštvedyba » #709157

VEditta rašė: Įgaliojimas parašytas metams laiko ir ne tik dėl gamybinių reikalų, bet ir personalo įsakymus įforminti, nes gamybinio direktorius (taip jau susiklostė) su personalu turi daug reikalų

jeigu taip, tai tada sudarytojas ir bus tas gamybos skyriaus direktorius, jis ir leidžia įsakymus.

2009-10-12 15:28 Įvairūs » Raštvedyba » #709151

zaika rašė: kad gal gerai supratot, Elste, klausimą, tiesiog aš lygiai taip pat palikčiau sudarytoją direktorių, nes tas gamybos direktorius įgaliotas tik pasirašyti jo vardu įsakymus, o ne priiminėti darbuotojus

na kad yra du variantai.
Vienas tai taip kaip parašei - kai tik pasirašo vietoj direktoriaus jį pavaduodamas.
Bet yra kitas, kai gali leisti įsakymus ir skyriaus vadovas savo pavaldžiam skyriui. Tada ir sudarytojas bus tas skyriaus vadovas.

2009-10-12 15:24 Programinė įranga » Elektroninis parašas sodros deklaracijose nuo 2008.01. Visa teisa apie e.parašą » #709144

ramsa01 rašė: Gerbiamoji, pirma reikia aktyvuoti paslaugą (į numerį 1333 nusiųsti SMS su žodžiu SERT), tada telefono ekrane pasimato asmens duomenys, kuriuos reikėtų patvirtinti, įvedant pasirašymo sPIN kodą. (ateis žinutė, kad jau galima naudotis paslauga, žr www.parasas.lt/Omni/atmintine.pdf)
Tada jau galima jungtis prie SODROS sistemos.
Jei sertifikato aktyvuoti nepavyko, tai ir prisijungti prie EDAS nepavyks.
Beje, jungiantis į EDAS, suvedus į kompiuterį telefono numerį ir asmens kodą, reikia stebėti kas vyksta telefono ekrane (ateina užrašas, prašantis suvesti sPIN).
Jei nesiseka - skambinkite į 1533, problemą užregistruos ir su Jumis susiskambins specialistas, kuris išsiryškins ar tai telefono problema, ar blogai paslauga įjungta.
Telefono keisti tikrai nereikia - jau nuo 1999 metų nebegaminami telefonai, kurie nemoka išsiųsti SMS. Jei tai vis dėlto telefono problema, tai specialistai patars kaip ją išspręsti.

Gerbiamoji

viską taip ir padarėme, nesame dar tiek blondinės

blondiniškumas pasireiškė tik ten, kad reikia telefoną atlenktą laikyt kai gaudai žinutę

2009-10-12 15:21 Įvairūs » Raštvedyba » #709142

aiii, gal ne taip klausimą supratau.
Čia jeigu laikinai tik pavaduoja direktorių ir pasirašinės įsamymus, tai taip, tada sudarytojas kaip ir buvo paliekamas direktorius, o pasirašo l.e.p. direktorius (Tas gamybos skyraius).

PAgalvojau, kad klausia apie tai, kai direktorius leidžia leisti įsakymus savo pavaldžiam skyriui. Bet tai čai tik gamybiniais darbo klausimais būtų. PErsonalo klausimais įsakymus leidžia tik direktorius.

2009-10-12 15:14 Įvairūs » Raštvedyba » #709135

VEditta rašė: Norėčiau pasiteirauti, kaip teisingai turėtų būti įforminami įsakymai, kai įmonės direktorius įgalioja (parašytas įgaliojimas) gamybinio skyriaus direktorių sudaryti ir pasirašyti įmonės personalo ir veiklos įsakymus.
Ar sudarytojo rekvizite lieka DIREKTORIUS, o pasirašo –
Gamybinio skyriaus direktorius (parašas) Vardenis Pavardenis?
Ačiū.

jeigu jau yra įgaliotas rašyti įsakymus, tai ir įsakymas bus nebe UAB "AAAA" DIREKTORIAUS, bet UAB "AAAA" GAMYBINIO SKYRIAUS DIREKTORIAUS

2009-10-12 15:13 Programinė įranga » Elektroninis parašas sodros deklaracijose nuo 2008.01. Visa teisa apie e.parašą » #709133

išsiaiškinom dėl telefonų, ot blondinės gi

taigi teelfono jungiantis turi būti atrakinta klaviatūra
mano telefonas tai normalus ir klaviatūra atrakinta, o buhalterės per kurį jungiam, tai lankstomas. Aš klausiu, ar tu atrakinai telefą, sako: jo atrakintas. O pasirodo kad jungiantis prie sodros ir laukiant tos žinutės, reikia jį laikyti atlenktą

2009-10-12 14:59 Programinė įranga » Elektroninis parašas sodros deklaracijose nuo 2008.01. Visa teisa apie e.parašą » #709120

vat dar gi. Pasakbino iš sodros, sako gal telefono modelį reikia kitą. Sakau gi naujas ir taip. Viskas aišku - nemokamas sūris tik spąstuose. Omnitelis padarė atseit nemokamai tą el. parašą, o pasirodo, kad iš jų reikės naują mobiliaką pirkti su kažkokia ten "seliukšin protekšin turboleišin trasakšin" sistema

2009-10-12 14:18 Programinė įranga » Elektroninis parašas sodros deklaracijose nuo 2008.01. Visa teisa apie e.parašą » #709083

kapeika rašė: Vargau su OMNITELIU 10 dienų, negavau atsakymo iš 1333. Omnitelis pasiūlė pasikeisti SIM kortelę . Su nauja kortele viskas veikia gerai.

kortelė pakeista. Viskas žingsnis po žingsnio padaryta - vis tiek neprisijungiam, baigiasi tos jų trasakcijos-atrakcijos-turbolencijos ... ir viskas.

2009-10-12 14:16 Bendra » Darbo sutartis » #709081

Colop rašė: Bet būna juk ir gydytojų kurie dirba nuo 08,00 - 12,00 juzintu poliklinikoje.
12,30-15,00 stacionare ligonineje.
15,30 - 19,00 - privacioje dar kitokje klinikoje :)
ir kaip jie ten nesusimakaluoja :) aš tai ne į ta darba kazkada nuvaziuociau :)

aga, ir vietoj to, kad tik plaučius paklausytum, klizmą pastatytum

2009-10-12 14:02 Bendra » Darbo sutartis » #709071

man tai kažkaip biski keistai su tais gydytojais, kad nežino kur ir kada dirbs.

Nu taigi vienoj klinikoj-poliklinikoj dirba tokią dieną ir tokią, nuo tada ir tada, tai kitoje jau tuo laiku nedirbs, pasiderina kitas dienas ir kitą laiką ir ant durų užsirašo.
Negi neįmanoma susiderinti laiko ir susiplanuoti

2009-10-12 13:59 Programinė įranga » Elektroninis parašas sodros deklaracijose nuo 2008.01. Visa teisa apie e.parašą » #709064

Sandra_v rašė: O aš vat turiu darbe Nokia 3310 ir vaikštau nosį užrietus

ir teisingai darai, nes normaliausias telefonas

O iš tų naujų ir dar naujesnių tai.... visokio š... prikiša ir todėl š... gaunasi.

2009-10-12 13:58 Darbo teisė » Darbo sutartis » #709062

individas rašė:

Colop rašė: o darbuotojo vietoje.. kur klaidos taisyma daro darbdavys :)

Tavęs neseniai troleibusas, nu taip- nestipriai, nestumtelėjo? O darbdavys taisydamas pirštų antspaudus deda? Juk jei parašo "taisymų tikėti", ką daro? Eina gerti kavos, ar uždeda savo parašą su antspaudų?

Joooo, sunkus vaikas....

Colop atveju, darbadavys parašęs "taisymu tikėti" eina gerti kavos ir atsigėręs, uždeda kavos puodelį ant to pataisymo vietoj antspaudo

2009-10-12 13:54 Programinė įranga » Elektroninis parašas sodros deklaracijose nuo 2008.01. Visa teisa apie e.parašą » #709056

Sandra_v rašė: Nu vat Elste gausi dar telefą už porą štukių nusipirkt kad parašas veiktų

tai jau ne. Telefonais mus aprūpina darbdavys ir kasmet vis naujesniu modeliu.

O čia dar ir ne mano telefas pajungtas tiems el.parašams, buhalterės.
Nu nieko, priėmė dar popierinius. Tai kai buhalterei reikės va deklaracijas perduoti, išsistudijuos pati kas ir kaip, ir pramuš kelią mano pranešimams

2009-10-12 13:09 Darbo teisė » Neatvykimas į darbą administracijai leidus » #709011

Stina rašė: Pranesima daryt reikia cia as jau is patyrtes galiu pasakyt, suprantama situacija yra tokia kokia ji yra liudna zmogui beda tai skirkim jam tu pora simtu, bet taip daryt kad zymet jam darbo valandas nesamone nebent sau bedu norit

Pritariu. Matyt jie dar bėdų nerturėjo, todėl taip ir sapalioja - darbo dieną žymėt... nieko nepranešt...
Pagyvens - išmoks, kaip reikia ir nesapalios

2009-10-12 13:07 Bendra » Darbo sutartis » #709004

Tess rašė: Ar galima taip nurodyti DS:
3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį: už valandą po 4,58 lt.
Atlyginimas mokamas 1 karta per mėnesį ne vėliau 10 - 15 d. už faktiškai dirbtą laiką.

5 punktas dėl darbo laiko trukmės nėra pildomas. Nes nėra žinoma kiek dirbs, kada dirbs.

Čia darbas bus šeimos klinikoje.

"...už faktiškai dirbtą laiką" (dar darašykite) pagal patvirtintą darbo laiko grafiką.

O jau 5 punkte vis tik reikia numatyti bent apytksliai kuriomis dienomis ir kiek valandų jis dirbs.

2009-10-12 13:04 Darbo teisė » Neatvykimas į darbą administracijai leidus » #708996

manila rašė: buvo keli atvejai, kai apie nemokamas atostogas ar pravaikstas, pranesdavome daug veliau nei reikalaujama, bet nieko, nei paaskinimo, nei baudu ar pan. negavome

mes irgi niekada negavome jokių priekaištų ar pastabų, kad per tris dienas nepriduodame apie ND ar PB.

2009-10-12 13:02 Programinė įranga » Elektroninis parašas sodros deklaracijose nuo 2008.01. Visa teisa apie e.parašą » #708993

roma24 rašė: Buvo ir man taip , bandykit ne tik batareiką bet ir kortelę išimti, tada vėl nusiųsti žinutę į omnitelį, o jau poto prašo pakeisti sPIN .Dar Omnitelis minejo , kad seno modelio telefonams būna problemų

išėmėm ir batareiką, ir kortelę, ir visą jį ten išardėm ir vėl surinkom

vis tiek nieko. O tel. modelis naujas ir krutas.

Ai priima sodra dar ir popierinius. Sakė periims kol reiks. Matyt patys pamatė kokia lieva ta jų sistema

2009-10-12 11:23 Darbo teisė » Neatvykimas į darbą administracijai leidus » #708924

zaika rašė: bet ar kiekvienas skuba rašyt prašymą, kad išleistų atostogų artimo žmogaus mirties atveju? jei jau taip nutiktų, surašysi aktą, kad tą dieną darbe nepasirodė ir viskas

jeigu darbo metu sužino ar dar turi laiko, ateina ir parašo prašymą. O jeigu naktį ten kada ar per išeigines, tai tiesiog paskambina ir praneša, kad nebus darbe nes kažkas mirė. Jeigu parašo - tai išleidžiam ir žymim nemokamoas, o jeigu tik paskambino ir neparašė- administracijai leidus (juk pranešė telefonu, mes žinome, kas nutiko ir leidome neateiti į darbą).

2009-10-12 11:17 Darbo teisė » Neatvykimas į darbą administracijai leidus » #708917

Sandra_v rašė:

zaika rašė: atvirai pasakius, mes jokių atostogų nesuteikinėjam tokiais atvejais. tiesiog paliekam taip lyg darbuotojas dirbo.

čia paprasčiausias variantas, bet sakykim jei kas nutiks sakykim koks infarktas tai gaunas kad darbo metu

būtent. Vien dėl tokių nelaimingų atsitikimų negalima rodyti, kad dirbo. Juk ir kelionė į laidotuves ir stresas ir t.t....
NEbent, kai grįžta po laidotuvių, viskas gerai, tai galima tabelį pataistyti, kad dirbo

2009-10-12 11:15 Programinė įranga » Elektroninis parašas sodros deklaracijose nuo 2008.01. Visa teisa apie e.parašą » #708914

IlonaD rašė:

Elste rašė: tai jau tikrai, čia Sodra pridarė su tuo el.parašu

š... ir su Omnitel. Bandom kelinta diena jungtis ir nieko. Ir sodrai skambinom konsultavomės ir Omniteliui kaip ką daryti - vis tiek š...
Jau užkniso, eisiu šiandien su pranešimų popierine versija, kad priimtu.NEs ta jų sistema tai ...

Man Omnitelis puikiai veikia, jokių problemų

o mums tos žinutės su sPIN kodu į telefoną niekaip neatsiunčia. SKambinom, klausėm, tai Sodra, aiškino, kad išimkit batarke telefo ir vėl įdėkit:)), Nu padarėm - ir nieko. Omnitel irgi nežino kas čia gali būti - viską sutvarkėm visus ten tuos igaliojimus sodrai nunešėm, deklaravom sertifikavom tą parašą. IR vis tiek š...

Nervina juodai tos nesąmonės. viską suvedi, lauki ir baigiasi transakcijos - atrakcijos laikas.

2009-10-12 11:09 Darbo teisė » Neatvykimas į darbą administracijai leidus » #708907

o jeigu labai norisi žmogui gero padaryti tokiu liūdnu atvejui, galite už tas nemokamų atosotgų dienas kompensuoti skirdami pašalpą.

2009-10-12 11:07 Programinė įranga » Elektroninis parašas sodros deklaracijose nuo 2008.01. Visa teisa apie e.parašą » #708905

tai jau tikrai, čia Sodra pridarė su tuo el.parašu

š... ir su Omnitel. Bandom kelinta diena jungtis ir nieko. Ir sodrai skambinom konsultavomės ir Omniteliui kaip ką daryti - vis tiek š...
Jau užkniso, eisiu šiandien su pranešimų popierine versija, kad priimtu.NEs ta jų sistema tai ...

2009-10-08 17:06 Darbo teisė » Del darbuotojo atleidimo » #708106

10000 rašė: sorry uz dar viena tema.

O jei per 14 dienu neuzvizavo.. ir taip praejo kokios 25 dienos... ar darbdavys gali atleisti pagal ta pati prasyma?

ne. jau terminai ir datos praėję ir tas prašymas - niekinis.
Rašo naują, užvizuoja ir nepražiopso atleidimo dienos

Tax.lt narys Elste

Naujausios žinutės: