Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27466 žinučių
Naujausios žinutės:
2012-03-19 11:14
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#1042491
amadina22 rašė:
Margučių dažymas
labai faina.
Aš tai visada kiaušinių lukštais dažau.
Būna dviejų rūšių:
parastai ryškiai rudi (kaštoniniai) kai verdu palaidai sumetusi į puodą su svogūnų lukštais.
ir margi, kai kiaušinius aprišu į kojinę prikišusi lukštų.
Man tai ir paprasčiausias, ir gražiausia, ir natūraliausia.
amadina22 rašė:
Margučių dažymas
labai faina.
Aš tai visada kiaušinių lukštais dažau.
Būna dviejų rūšių:
parastai ryškiai rudi (kaštoniniai) kai verdu palaidai sumetusi į puodą su svogūnų lukštais.
ir margi, kai kiaušinius aprišu į kojinę prikišusi lukštų.
Man tai ir paprasčiausias, ir gražiausia, ir natūraliausia.
2012-03-19 10:58
Įvairūs »
Dėl išeitinės išmokos »
#1042481
dassi rašė:
Laba diena, atsakykit kas
DK 129 str. 2 d.
įspėjimai pagal DK 130 str.
išeitinės darbuotojams pagal DK 140 str.
dassi rašė:
Laba diena, atsakykit kas
DK 129 str. 2 d.
įspėjimai pagal DK 130 str.
išeitinės darbuotojams pagal DK 140 str.
2012-03-19 10:28
Darbo teisė »
Tėvystės atostogos »
#1042461
Tininga rašė:
Elste rašė:
2. Santuokos liudijimas AANr.229639.
O šis kam?
tuo metu prašė, nes dar neturėjo vaiko gimimo liudijimo, tik gimimo pažymą, o joje tėvelis gi nerašomas, tai va ir reikalavo santuokos liudijimo.
Tininga rašė:
Elste rašė:
2. Santuokos liudijimas AANr.229639.
tuo metu prašė, nes dar neturėjo vaiko gimimo liudijimo, tik gimimo pažymą, o joje tėvelis gi nerašomas, tai va ir reikalavo santuokos liudijimo.
2012-03-19 10:21
Darbo teisė »
Tėvystės atostogos »
#1042449
Snaiga rašė:
Sveiki, o gal kas pasufleruos, kaip įsakymas turėtų atrodyti išleidžiant darbuotoją 1 mėn tėvystės atostogų?
labai ačiū už atsakymą iš anksto.
Vadovaudamasis LR darbo kodekso 179(1) str. ir atsižvelgdamas į darbuotojo prašymą,
suteikiu Tokiam Anokiam (tab. Nr. 13) tėvystės atostogas nuo 2010 m. kovo 18 d. iki vaikui sueis vienas mėnuo – 2010 m. balandžio 17 d.
PAGRINDAS: 1. 2010-03-18 gimdymo namų pažyma Nr. 469;
2. Santuokos liudijimas AANr.229639.
(arba jeigu jau turi, to vaiko gimimo liudijimas).
Snaiga rašė:
Sveiki, o gal kas pasufleruos, kaip įsakymas turėtų atrodyti išleidžiant darbuotoją 1 mėn tėvystės atostogų?
labai ačiū už atsakymą iš anksto.
Vadovaudamasis LR darbo kodekso 179(1) str. ir atsižvelgdamas į darbuotojo prašymą,
suteikiu Tokiam Anokiam (tab. Nr. 13) tėvystės atostogas nuo 2010 m. kovo 18 d. iki vaikui sueis vienas mėnuo – 2010 m. balandžio 17 d.
PAGRINDAS: 1. 2010-03-18 gimdymo namų pažyma Nr. 469;
2. Santuokos liudijimas AANr.229639.
(arba jeigu jau turi, to vaiko gimimo liudijimas).
2012-03-19 10:16
Įvairūs »
Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas »
#1042444
irenana rašė:
Padėkit prašau, darbuotojas sulaikytas policijos, tabelyje, gal geriausiai žymėti NP pagal DK 143 2 str. 6 p.
taip - taip ir žymėti.
irenana rašė:
Padėkit prašau, darbuotojas sulaikytas policijos, tabelyje, gal geriausiai žymėti NP pagal DK 143 2 str. 6 p.
taip - taip ir žymėti.
2012-03-15 12:56
Darbo teisė »
darbas lauko sąlygomis »
#1041544
dircius rašė:
Kaip manote, ar galima darbuotojui moketi prieda uz lauko salygas - elektrikui ?
jeiogu jis dirba lauke - taip.
dircius rašė:
Kaip manote, ar galima darbuotojui moketi prieda uz lauko salygas - elektrikui ?
jeiogu jis dirba lauke - taip.
2012-03-15 12:29
Bendra »
Praktikantai »
#1041520
dontcha rašė:
taip,jisai dirbs kaip ir kiti darbuotojai:)
nu tai tada viską ir darote, kaip eilinį darbuotoją darbindami
dontcha rašė:
taip,jisai dirbs kaip ir kiti darbuotojai:)
nu tai tada viską ir darote, kaip eilinį darbuotoją darbindami
2012-03-15 12:15
Bendra »
Praktikantai »
#1041510
dontcha rašė:
Elste rašė:
dontcha rašė:
Dar norėjau pasitikslinti dėl įsakymo priimant praktikantą,ar reiktų rašyti įsakyme,kad tas asmuo yra priimamas į darbą nuo sakykim kovo 15d. ir sudaroma laikinoji sutartis,bei nurodyti kiek val dirbs bei kiek žadame jam mokėti už tas valandas?
taip. ir parašote, kad priimamas dirbti praktikos laikotarpiui nuo tada iki tada pagal trišalę sutartį su tokia tai mokymo įstaiga.
o praktikantui nereikia rašyti prašymo kad ji priimtu dirbti?
jeigu jis ne tik atliks praktimą (žiūrės kaip kas ką daro ir taip mokysis), o ištukrųjų ir dirbs, tai ir priimamas (suforminami visi dokumentai) kaip bet kuris kitas atėjęs įsidarbinti.
jei
dontcha rašė:
Elste rašė:
dontcha rašė:
Dar norėjau pasitikslinti dėl įsakymo priimant praktikantą,ar reiktų rašyti įsakyme,kad tas asmuo yra priimamas į darbą nuo sakykim kovo 15d. ir sudaroma laikinoji sutartis,bei nurodyti kiek val dirbs bei kiek žadame jam mokėti už tas valandas?
taip. ir parašote, kad priimamas dirbti praktikos laikotarpiui nuo tada iki tada pagal trišalę sutartį su tokia tai mokymo įstaiga.
o praktikantui nereikia rašyti prašymo kad ji priimtu dirbti?
jeigu jis ne tik atliks praktimą (žiūrės kaip kas ką daro ir taip mokysis), o ištukrųjų ir dirbs, tai ir priimamas (suforminami visi dokumentai) kaip bet kuris kitas atėjęs įsidarbinti.
jei
2012-03-15 12:09
Darbo teisė »
antraeilės pareigos »
#1041499
[quote=IR68]
Alina55 rašė:
Sakė, kad NPD bus taikomas kitoje darbovietėje. Tai taip suprantu, kad man ne reikia jam taikyti NPD .
"sakė" neužtenka, reikia kad jis parašytų prašymą taikyti jam, ar netaikyti.
Alina55 rašė:
Sakė, kad NPD bus taikomas kitoje darbovietėje. Tai taip suprantu, kad man ne reikia jam taikyti NPD
.
"sakė" neužtenka, reikia kad jis parašytų prašymą taikyti jam, ar netaikyti.
2012-03-15 12:07
Bendra »
Praktikantai »
#1041495
dontcha rašė:
Dar norėjau pasitikslinti dėl įsakymo priimant praktikantą,ar reiktų rašyti įsakyme,kad tas asmuo yra priimamas į darbą nuo sakykim kovo 15d. ir sudaroma laikinoji sutartis,bei nurodyti kiek val dirbs bei kiek žadame jam mokėti už tas valandas?
taip. ir parašote, kad priimamas dirbti praktikos laikotarpiui nuo tada iki tada pagal trišalę sutartį su tokia tai mokymo įstaiga.
dontcha rašė:
Dar norėjau pasitikslinti dėl įsakymo priimant praktikantą,ar reiktų rašyti įsakyme,kad tas asmuo yra priimamas į darbą nuo sakykim kovo 15d. ir sudaroma laikinoji sutartis,bei nurodyti kiek val dirbs bei kiek žadame jam mokėti už tas valandas?
taip. ir parašote, kad priimamas dirbti praktikos laikotarpiui nuo tada iki tada pagal trišalę sutartį su tokia tai mokymo įstaiga.
2012-03-14 12:21
Įvairūs »
Darbo grafikai »
#1041037
Tininga rašė:
mina11 rašė:
tai šiuo atveju kai per dieną dirbs viena pardavėja, ji gali dirbti be pietų pertraukos grafike? (papietaus darbo metu)
Kai įrašysite visas 10 val., tai tada viskas taip.
ir pažymėkite, kad pietų pertrauka 1 val. įskaitoma į darbo laiką.
Tininga rašė:
mina11 rašė:
tai šiuo atveju kai per dieną dirbs viena pardavėja, ji gali dirbti be pietų pertraukos grafike? (papietaus darbo metu)
ir pažymėkite, kad pietų pertrauka 1 val. įskaitoma į darbo laiką.
2012-03-14 12:15
Įvairūs »
Darbo grafikai »
#1041033
Tininga rašė:
Elste rašė:
viršijama dienos norma - ne daugiau 8 val.
Taigi čia įprastas slenkantis pardavėjų grafikas... Kur tu matei pardavėjas dirbančias 8 val. per dieną?
maciau pietų viena kitą išleidžia ir dirba po 8 val.
Netgi po 7 val., o šeštadienį 5 val.
(bet tai aišku, priklauso kiek darbuotojų yra, ir kaip juos sudėlioji ).
Tininga rašė:
Elste rašė:
viršijama dienos norma - ne daugiau 8 val.
maciau
pietų viena kitą išleidžia ir dirba po 8 val.
Netgi po 7 val., o šeštadienį 5 val.
(bet tai aišku, priklauso kiek darbuotojų yra, ir kaip juos sudėlioji
).
2012-03-14 12:12
Įvairūs »
Darbo grafikai »
#1041029
mina11 rašė:
Tininga rašė:
mina11 rašė:
Sveiki, noriu paklausti jei parduotuvėje, kuri dirba 7 d per savaitę nuo 10 v iki 20 v dirbs dvi pardavėjos tokiu grafiku: viena pardavėja dvi dienas dirba, ir dvi dienas laisva ir t.t. Kaip geriau sudaryti darbo sutartį? nurodyti, kad dirbs slenkančiu grafiku, o atlyginimas mokamas minimalus valandinis už išdirbtą laiką? ar galima taip?
Galima. Bus slenkantis grafikas, tik turės būti ir pietų pertrauka, kitaip bus per daug valandų. Gali būti ir valandinis. Už šventines dienas - dvigubas mokėjimas.
Sakykite, o kodėl bus per daug valandų? PVZ per savaitę išeitų ne daudiau kaip 4 dienos dirbamaos po 10 val, tai būtų 40 val per savaitę. Ačiū už atsakymą.
viršijama dienos norma - ne daugiau 8 val.
mina11 rašė:
Tininga rašė:
mina11 rašė:
Sveiki, noriu paklausti jei parduotuvėje, kuri dirba 7 d per savaitę nuo 10 v iki 20 v dirbs dvi pardavėjos tokiu grafiku: viena pardavėja dvi dienas dirba, ir dvi dienas laisva ir t.t. Kaip geriau sudaryti darbo sutartį? nurodyti, kad dirbs slenkančiu grafiku, o atlyginimas mokamas minimalus valandinis už išdirbtą laiką? ar galima taip?
Galima. Bus slenkantis grafikas, tik turės būti ir pietų pertrauka, kitaip bus per daug valandų. Gali būti ir valandinis. Už šventines dienas - dvigubas mokėjimas.
Sakykite, o kodėl bus per daug valandų? PVZ per savaitę išeitų ne daudiau kaip 4 dienos dirbamaos po 10 val, tai būtų 40 val per savaitę. Ačiū už atsakymą.
viršijama dienos norma - ne daugiau 8 val.
2012-03-14 12:00
Įvairūs »
Darbo grafikai »
#1041018
dircius rašė:
Gal galite pasakyti, ar geras darbo grafikas sustatytaS ?
negerai, tą dieną juk negali dirbti nuo 17 val. iki 8 val.
juk para pasikeičia naktį, taigi ir valandas reikia paskirstyti per dvi dienas.
todėl rašote pvz. 17.00 - 24.00 ir į sekančią dieną 00.00 - 8.00
dircius rašė:
Gal galite pasakyti, ar geras darbo grafikas sustatytaS ?
negerai, tą dieną juk negali dirbti nuo 17 val. iki 8 val.
juk para pasikeičia naktį, taigi ir valandas reikia paskirstyti per dvi dienas.
todėl rašote pvz. 17.00 - 24.00 ir į sekančią dieną 00.00 - 8.00
2012-03-13 14:56
Blevyzgos »
Politika (plačiąja šio žodžio prasme) »
#1040662
volgadon rašė:
Košmaras, ką aš galiu pasakyt.Grybauskaitę išleist už Lukašenkos ir ....Kažkada lenkai pataisė savo padėtį Jadvygą išleisdami už Jogailos.
vo čia geras ėjimas būtų
volgadon rašė:
Košmaras, ką aš galiu pasakyt.Grybauskaitę išleist už Lukašenkos ir ....Kažkada lenkai pataisė savo padėtį Jadvygą išleisdami už Jogailos.
vo čia geras ėjimas būtų
2012-03-13 14:33
Blevyzgos »
Politika (plačiąja šio žodžio prasme) »
#1040646
Rainis rašė:
Šiandien įregistruota kedofilų partija "Drąsiaus kelias" (su šūkiu "Kiek tavyje Drąsiaus?").
Žinot, aš jau visiškai linkstu prie minties, kad atsirastų koks Smetona, padarytų karinį perversmą ir įvestų diktatūrą.
Ne visoms valstybėms demokratija tinka.
pritariu tikrai diktatūros reikia ir kuo greičiau. Gal baltarusiams parsiduot reiktų, ale kažin ar imtų tokius nustekentus
Nobelis yra pasakęs: demokratija - tai padugnių diktatūra.
Rainis rašė:
Šiandien įregistruota kedofilų partija "Drąsiaus kelias" (su šūkiu "Kiek tavyje Drąsiaus?").
Žinot, aš jau visiškai linkstu prie minties, kad atsirastų koks Smetona, padarytų karinį perversmą ir įvestų diktatūrą.
Ne visoms valstybėms demokratija tinka.
pritariu
tikrai diktatūros reikia ir kuo greičiau. Gal baltarusiams parsiduot reiktų, ale kažin ar imtų tokius nustekentus
Nobelis yra pasakęs: demokratija - tai padugnių diktatūra.
2012-03-12 16:24
Blevyzgos »
Pailsėkite nuo darbo »
#1040211
aš tai pinigų banknotus prikabinau prie gėlės (pinigų medžio) šakų. Ir gėlė dovana papuošta, ir tuos pnigėlius paskui nusiraškė
2012-03-12 15:05
PVM »
Naujos sodros formos »
#1040124
dontcha rašė:
o tai ka man daryt,jei man dar reikia pateikti 2SD formą,gal taip priims kol ta PT tikrins?
taip, teikite dabar 2-sd formą.
dontcha rašė:
o tai ka man daryt,jei man dar reikia pateikti 2SD formą,gal taip priims kol ta PT tikrins?
taip, teikite dabar 2-sd formą.
2012-03-12 14:56
PVM »
Naujos sodros formos »
#1040117
dontcha rašė:
Tininga rašė:
dontcha rašė:
jei išejo atostogų nuo 6d.o šiandien norim atleisti tai tada reiktų patikslinti 12SD ir rodyt kad iki vakar buvo nemokamose,o už šiandien alga priskaičiuoti ar ne?
O jis dirbo šiandien?
O atleisti galite ir paskutinę NA dieną.
šiandien nedirba,tai va išsunčiau sodrai PT-12SD bėt atsiuntė žinute,kad sustabdytas speciasto įvertinimui,kaip dabar suprasti?ka daryt
PT visada sulaiko specialisto įvertinimui, peržiūri po kelių dienų patvirtina ir priima, ir viskas gerai.
dontcha rašė:
Tininga rašė:
dontcha rašė:
jei išejo atostogų nuo 6d.o šiandien norim atleisti tai tada reiktų patikslinti 12SD ir rodyt kad iki vakar buvo nemokamose,o už šiandien alga priskaičiuoti ar ne?
O atleisti galite ir paskutinę NA dieną.
šiandien nedirba,tai va išsunčiau sodrai PT-12SD bėt atsiuntė žinute,kad sustabdytas speciasto įvertinimui,kaip dabar suprasti?ka daryt
PT visada sulaiko specialisto įvertinimui, peržiūri po kelių dienų patvirtina ir priima, ir viskas gerai.
2012-03-12 14:52
Blevyzgos »
Akimirka »
#1040114
Luka_Paciolis rašė:
Elste rašė:
bet kaip turėtum pavargti nuo tokios aplinkos Kodėl?
na jeigu kasdien visi aplink su entuziazmu laksto, vis nori kažką keisti, ieško visokių būdų ir vis kažką naujina, keičia, tobulina... nu jokio pastovumo, tiesiog tai vargina, tikrai norisi užsidaryt, tyliai dirbti savo darbą, ir kad neužsuktų toks ir galvos nesuktų su savo tom idėjom ir entuziazmu
Luka_Paciolis rašė:
Elste rašė:
bet kaip turėtum pavargti nuo tokios aplinkos
na jeigu kasdien visi aplink su entuziazmu laksto, vis nori kažką keisti, ieško visokių būdų ir vis kažką naujina, keičia, tobulina... nu jokio pastovumo, tiesiog tai vargina, tikrai norisi užsidaryt, tyliai dirbti savo darbą, ir kad neužsuktų toks ir galvos nesuktų su savo tom idėjom ir entuziazmu
2012-03-12 14:41
Blevyzgos »
Akimirka »
#1040105
Luka_Paciolis rašė:
Elste rašė:
o kas tas idėjas įgyvendins??, kas dirbs??, jeigu visi bus tik A lygio, ir tik siūlys idėjas, svaigs kaip jas galima įgyvendinti ir t.t. 
ne teisingai suprantate, mieloji.
A lygio darbuotojai džiaugiasi savo darbu,yra savo darbo entuziastai,lengviau atsispiria dėmesio trukdžiams,susitelkia į užduotį ir nuosekliai pateikia geresnius nei vidutiniai rezultatus. Jiems patinka ieškoti būdų,kaip pagerinti savo darbo aplinką ir organizacijos veiklą,jie mielai imasi užduočių su iššūkiu.Jų entuziazmas padeda ir kitiems darbuotojams (pvz. B lygio darbuotojams) siekti geresnių darbo rezultatų. Galų gale,jie didžiuojasi savo darbu,savo organizacija,ir veikia kaip tikri savo įmonės ambasadoriai....
bet kaip turėtum pavargti nuo tokios aplinkos
Luka_Paciolis rašė:
Elste rašė:
o kas tas idėjas įgyvendins??, kas dirbs??, jeigu visi bus tik A lygio, ir tik siūlys idėjas, svaigs kaip jas galima įgyvendinti ir t.t.
ne teisingai suprantate, mieloji.
A lygio darbuotojai džiaugiasi savo darbu,yra savo darbo entuziastai,lengviau atsispiria dėmesio trukdžiams,susitelkia į užduotį ir nuosekliai pateikia geresnius nei vidutiniai rezultatus. Jiems patinka ieškoti būdų,kaip pagerinti savo darbo aplinką ir organizacijos veiklą,jie mielai imasi užduočių su iššūkiu.Jų entuziazmas padeda ir kitiems darbuotojams (pvz. B lygio darbuotojams) siekti geresnių darbo rezultatų. Galų gale,jie didžiuojasi savo darbu,savo organizacija,ir veikia kaip tikri savo įmonės ambasadoriai....
bet kaip turėtum pavargti nuo tokios aplinkos
2012-03-12 14:10
Blevyzgos »
Akimirka »
#1040078
Luka_Paciolis rašė:
Va gero vadovo ir yra užduotis suburti savo komandą tik iš A lygio darbuotojų....
o kas tas idėjas įgyvendins??, kas dirbs??, jeigu visi bus tik A lygio, ir tik siūlys idėjas, svaigs kaip jas galima įgyvendinti ir t.t.
Luka_Paciolis rašė:
Va gero vadovo ir yra užduotis suburti savo komandą tik iš A lygio darbuotojų....
o kas tas idėjas įgyvendins??, kas dirbs??, jeigu visi bus tik A lygio, ir tik siūlys idėjas, svaigs kaip jas galima įgyvendinti ir t.t.
2012-03-12 13:57
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#1040062
Tininga rašė:
Elste rašė:
pataisiau ir aš
(jau kerta per atmintį vaistai matyt, kad vis kur nors ką netiksliai atsiminus įrašau)
Ir pataisei blogai... 
nu tu matai kas darosi... nu neeee, šiandien gal daugiau nepatarinėsiu
Tininga rašė:
Elste rašė:
pataisiau ir aš
(jau kerta per atmintį vaistai matyt, kad vis kur nors ką netiksliai atsiminus įrašau)
nu tu matai kas darosi... nu neeee, šiandien gal daugiau nepatarinėsiu
2012-03-12 13:55
Pelno mokestis »
sveikatos patikrinimas »
#1040059
mamaamam rašė:
Laba diena . Naujai idarbintiems darbuotojams reikia patikrinti sveikata, poliklinikoje praso nurodyti kazkokius kodus , gal galite imesti nuoroda kur galeciau tuos kodus rasti , mane domina staliai ir statybininkai , kaip jie numeruojami
prašo surašyti kenksmingus faktorius su kodais, pagal ką juos tikrinti, kokie tie kriterijai veikia.
O juos rasti galima ir šioje temoje (ne kartą nuorodą esu įmetusi), paverskit atgal puslapius ir paskaitykit, rasit net konkrečiai prašytų žinutėse, ką kam reikia rašyti
mamaamam rašė:
Laba diena . Naujai idarbintiems darbuotojams reikia patikrinti sveikata, poliklinikoje praso nurodyti kazkokius kodus , gal galite imesti nuoroda kur galeciau tuos kodus rasti , mane domina staliai ir statybininkai , kaip jie numeruojami
prašo surašyti kenksmingus faktorius su kodais, pagal ką juos tikrinti, kokie tie kriterijai veikia.
O juos rasti galima ir šioje temoje (ne kartą nuorodą esu įmetusi), paverskit atgal puslapius ir paskaitykit, rasit net konkrečiai prašytų žinutėse, ką kam reikia rašyti
2012-03-12 13:33
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#1040027
pataisiau ir aš
(jau kerta per atmintį vaistai matyt, kad vis kur nors ką netiksliai atsiminus įrašau)
(jau kerta per atmintį vaistai matyt, kad vis kur nors ką netiksliai atsiminus įrašau)
2012-03-12 13:09
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#1040011
pele-pelyte rašė:
Laba. Gal galite patarti kaip elgtis dėl darbuotojo, kuriam pensija už metų?
1. Jei atleisti darbuotoją, kuriam sueina pensijinis amžius, kiek jam priklausytų išeitinių?
2. Jei darbuotojas, kuriam sueina pensijinis amžius pats nori išeiti iš darbo, ar jam priklauso išeitinė? Ačiū
1. dviejų mėnesių VDU dydžio išeitinė.
2. nieko nepriklauso.
šiaip abu išėjimai yra savo noru, tik pirmu atveju nurodo, kad buūtent į pensiją nori išeiti DK 127 str. 2 d., kitu - kad šiaip savo noru DK 127 str. 1 d.
O atleisti darbdavio valia d4l to, kad pesnininkas - negalima, nėra tokio pagrindo.
pele-pelyte rašė:
Laba. Gal galite patarti kaip elgtis dėl darbuotojo, kuriam pensija už metų?
1. Jei atleisti darbuotoją, kuriam sueina pensijinis amžius, kiek jam priklausytų išeitinių?
2. Jei darbuotojas, kuriam sueina pensijinis amžius pats nori išeiti iš darbo, ar jam priklauso išeitinė? Ačiū
1. dviejų mėnesių VDU dydžio išeitinė.
2. nieko nepriklauso.
šiaip abu išėjimai yra savo noru, tik pirmu atveju nurodo, kad buūtent į pensiją nori išeiti DK 127 str. 2 d., kitu - kad šiaip savo noru DK 127 str. 1 d.
O atleisti darbdavio valia d4l to, kad pesnininkas - negalima, nėra tokio pagrindo.
2012-03-12 12:01
Bendra »
Įsakymai »
#1039985
zodiakas rašė:
Kaip maždaug surašyti įsakymą kad įmonėje bus naujos darbo tvarkos taisyklės?
Ir noriu paklausti jei būna kad kartais į komandiruotę važiuoja poilsio dieną kaip reikėtų pažymėti darbo tvarkos taisyklėse?
nuo tada ir tada tvirtinamos naujos darbo tvarkos taisyklės, įpareigoju tą ir tą supažindinti visus įmonės darbuotojus pasirašytinai.
Komandiruotės klausimai kas ir kaip aptariami konkrečiame įsakyme, kuriuo siunčiate darbuotoją į komandiruotę.
zodiakas rašė:
Kaip maždaug surašyti įsakymą kad įmonėje bus naujos darbo tvarkos taisyklės?
Ir noriu paklausti jei būna kad kartais į komandiruotę važiuoja poilsio dieną kaip reikėtų pažymėti darbo tvarkos taisyklėse?
nuo tada ir tada tvirtinamos naujos darbo tvarkos taisyklės, įpareigoju tą ir tą supažindinti visus įmonės darbuotojus pasirašytinai.
Komandiruotės klausimai kas ir kaip aptariami konkrečiame įsakyme, kuriuo siunčiate darbuotoją į komandiruotę.
2012-03-12 11:55
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#1039980
vovere rašė:
atleidžiant pagal terminuotą DS, ar būtinas direktoriaus įsakymas?
taip, jis bet kuriuo pagrindu atleidžiant būtinas, jame gi prašoma, nuo kada atleidžiamas, kokiu pagrindu, už kiek išmokama nepanaudotų kasmetinių atostogų kompensacija.
Kai įsakymas nerašoma dėl tos sutarties nutraukimo, tai laikoma, kad niekas nebuvo daryta ir ji tampa neterminuota
vovere rašė:
atleidžiant pagal terminuotą DS, ar būtinas direktoriaus įsakymas?
taip, jis bet kuriuo pagrindu atleidžiant būtinas, jame gi prašoma, nuo kada atleidžiamas, kokiu pagrindu, už kiek išmokama nepanaudotų kasmetinių atostogų kompensacija.
Kai įsakymas nerašoma dėl tos sutarties nutraukimo, tai laikoma, kad niekas nebuvo daryta ir ji tampa neterminuota
2012-03-12 11:48
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1039976
Dija87 rašė:
o sakykite, jei antra karta praeina instruktaza, reikia rasyti antrinis, tretinis ir pan.?
ar teisingai suprantu?
neteisingai - kur jau čiqa suskaičiuosi visus instruktavimas kuriam čia koks keturioliktinis ar šimtas trisdešimt septintinis:)))
Pirmą kartą įsidarbinusiems yra "pirminis".
O paskui kasmet - "periodinis".
Jeigu dar pagal kokią kitą naujai patvirtintą instrukciją reikia instruktuoti, ar kokius kitus darbus siunčiamas atlikti ir instrukuotjamas, arba po nelaimingo atsitikimo įmonėje - tai būna "papildomas" instruktavimas.
Dija87 rašė:
o sakykite, jei antra karta praeina instruktaza, reikia rasyti antrinis, tretinis ir pan.?
ar teisingai suprantu?
neteisingai - kur jau čiqa suskaičiuosi visus instruktavimas kuriam čia koks keturioliktinis ar šimtas trisdešimt septintinis:)))
Pirmą kartą įsidarbinusiems yra "pirminis".
O paskui kasmet - "periodinis".
Jeigu dar pagal kokią kitą naujai patvirtintą instrukciją reikia instruktuoti, ar kokius kitus darbus siunčiamas atlikti ir instrukuotjamas, arba po nelaimingo atsitikimo įmonėje - tai būna "papildomas" instruktavimas.
2012-03-08 14:39
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#1039254
volgadon rašė:
Viskas jam buvo mokama ir būtų mokama, bet jis nenori važinėti į tas ilgesnes komandiruotes.Tai dėl grožio jo nelaikysi, reikia atleisti.Kaip suprantu, geriausiai būtų šalių susitarimu.Niekas ten nenori jo atleidinėti dėl nevykdymo.
šiaip, jooo, geriausias, greičiausias ir neskausmingiausias būdas - susitarimas
volgadon rašė:
Viskas jam buvo mokama ir būtų mokama, bet jis nenori važinėti į tas ilgesnes komandiruotes.Tai dėl grožio jo nelaikysi, reikia atleisti.Kaip suprantu, geriausiai būtų šalių susitarimu.Niekas ten nenori jo atleidinėti dėl nevykdymo.
šiaip, jooo, geriausias, greičiausias ir neskausmingiausias būdas - susitarimas
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui